第一篇：以人為本 共建和諧企業(yè)

以人為本 共建和諧企業(yè)

--江蘇兆勝集團(tuán)思想政治工作匯報(bào)

江蘇兆勝空調(diào)有限公司（原泰興市動(dòng)力機(jī)械廠），目前中國最大的艦船用空調(diào)制造商，系集艦船用空調(diào)、冷藏、風(fēng)機(jī)、冷卻器、特種空調(diào)等研發(fā)、生產(chǎn)和銷售三位一體的綜合型中型企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)占地135000多平方米，建筑面積達(dá)95000多平方米，環(huán)境優(yōu)雅，現(xiàn)擁有員工近千人，其中工程技術(shù)人員占30%以上，中高級(jí)職稱9人，工人技師7名,勞模1人。公司連續(xù)多年被評(píng)為泰興市“十強(qiáng)企業(yè)”，“AAA“級(jí)企業(yè)，連續(xù)二十多年被評(píng)為“重合同、守信用”企業(yè)。

自1985年創(chuàng)建以來，公司秉承“人才為根本、銷售為核心、生產(chǎn)為中心、技術(shù)為后盾、質(zhì)量為保證”的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連創(chuàng)歷史新高，2011年產(chǎn)品銷售額達(dá)5個(gè)多億元。

兆勝集團(tuán)自成立以來，在思想政治工作方面堅(jiān)持“以人為本”的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系，在做好思想政治工作方面，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些效果。

一、適應(yīng)新機(jī)制，打造一支過硬思想政治工作隊(duì)伍

公司員工來源廣泛，流動(dòng)性大，思想情況十分復(fù)雜。所以，公司十分重視思想政治工作，建立了一支以公司黨總支、高管層為核心，各部室和分部負(fù)責(zé)人為骨干，基層管理人員和共產(chǎn)黨員為主要力量的思想政治工作隊(duì)伍。為了使這支隊(duì)伍能夠深入到員工，開創(chuàng)性地開展工作并發(fā)揮作用，公司進(jìn)行了多種形式的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)了他們的理想信念觀念和黨性意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。并建立了雙向交流機(jī)制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和反映，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。

二、創(chuàng)新內(nèi)涵，堅(jiān)持抓好“三個(gè)結(jié)合”

1、把思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。圍繞“一個(gè)中心”，即一切圍繞為企業(yè)，把思想政治工作融于經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心開展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)“兩手抓，兩促進(jìn)”。

2、把思想政治工作和組織工作相結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，使企業(yè)黨組織成為思想政治工作的主要力量，亮明黨員身份，強(qiáng)化黨員意識(shí)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，始終堅(jiān)持黨建帶工建的發(fā)展思路，發(fā)揮橋梁紐帶作用，發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造和諧氛圍。

3、把思想政治工作和企業(yè)文化建議相結(jié)合，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，確保公司健康發(fā)展。在一年一度的企業(yè)文化周，我們向職工展示優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神，宣講企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)職工進(jìn)行愛企業(yè)、愛崗位教育，增強(qiáng)職工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感；利用集體簽名儀式，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感。2012年組織舉辦了兆勝之歌學(xué)習(xí)活動(dòng)、讀書活動(dòng)、羽毛球賽、籃球隊(duì)等豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)。一年一度的年終晚會(huì)廣大職工更是踴躍參加，積極出主意，想點(diǎn)子，自編自導(dǎo)自演，既活躍了文化生活，發(fā)揮了職工的潛能，又養(yǎng)成了大家健康、時(shí)尚的生活方式。

三、創(chuàng)新方式，運(yùn)用多種方法開展思想政治工作。

1、發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，開展思想政治工作。充分利用和發(fā)揮櫥窗、標(biāo)語、內(nèi)刊《兆勝風(fēng)采》、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及總經(jīng)理郵箱等媒介的作用，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)；利用《兆勝風(fēng)采》這一宣傳內(nèi)刊，大力推廣各部門在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，宣傳重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型。

2、采用典型引路，現(xiàn)身說法，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。在全體職工中深入開展了“我建議” 活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng)；開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性；我們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為依托，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，在職工中倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。2012年，共舉辦各類培訓(xùn)班246項(xiàng)，職工培訓(xùn)達(dá)1769人次，培訓(xùn)率達(dá)85%以上，訓(xùn)合格率達(dá)到了100%；每次培訓(xùn)評(píng)選學(xué)習(xí)標(biāo)兵，每個(gè)月評(píng)選質(zhì)量之星，每年評(píng)選優(yōu)秀員工，以這種先進(jìn)典型帶動(dòng)為激勵(lì)手段，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，提高職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做了堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。

3、設(shè)立黨團(tuán)員義務(wù)救助系統(tǒng)，黨員和先進(jìn)典型示范帶動(dòng)，努力培養(yǎng)員工“熱愛公司、愛崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神。

4、通過激勵(lì)和關(guān)心員工，使思想政治工作深入人心，成為“暖心工程”。企業(yè)加大了對(duì)福利設(shè)施和文化娛樂設(shè)施的投入，對(duì)職工宿舍、食堂進(jìn)行了修繕，增添了設(shè)施；每年組織先進(jìn)工作者及家屬外出旅游，每年組織一次全體員工常規(guī)體檢，每月為生日員工發(fā)蛋糕券和賀卡，每月至少開展一次文體活動(dòng)。在節(jié)假日、高溫期、生產(chǎn)旺季慰問一線職工、勞模、特殊崗位職工及退休工。

開展幫扶工作，及時(shí)解決員工家庭存在的困難，使員工時(shí)刻感受到大家庭般的溫暖。2012年工會(huì)發(fā)起4次募捐活動(dòng)，募集善款共40余萬；為困難職工發(fā)放救濟(jì)、慰問金16600元。這些“以人為本，關(guān)愛職工”活動(dòng)的開展，使廣大職工體會(huì)到了組織的溫暖，堅(jiān)定了大家與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的主人翁意識(shí)和同心協(xié)力把企業(yè)搞好的決心。

兆勝集團(tuán)，將繼續(xù)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，為建設(shè)和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：以人為本共建共享和諧企業(yè)

以人為本共建共享和諧企業(yè)

——試論工會(huì)如何在破產(chǎn)重組企業(yè)中發(fā)揮重要作用

信息管理公司周存厚

神華集團(tuán)烏達(dá)礦區(qū)信息管理公司是2007年在礦業(yè)公司的統(tǒng)一安排下，經(jīng)過破產(chǎn)改制重組于2007年9月10日正式注冊(cè)成立。前身是烏達(dá)礦務(wù)局信息中心，改制重組后的信管公司，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，員工的思想也有一些新的變化。如何管理好新的員工隊(duì)伍，讓他們安心本職工作，熱愛企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮作用，這是擺在信管公司領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織的一項(xiàng)新的課題。

企業(yè)重組一年來，公司始終把員工的管理當(dāng)作大事來抓，依法保障職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，在人格上尊重，在生活上關(guān)心，在情感上投入，實(shí)行人性化管理，使他們感受到信管公司是一個(gè)溫馨、和諧的大家庭，是一個(gè)賴以生存的利益共同體，自己不是一個(gè)打工的臨時(shí)人員，而是企業(yè)一分子，從而自覺的把自己融入企業(yè)之中，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

信管公司工會(huì)的具體做法是：

一、積極宣傳《工會(huì)法》，吸納重組后的員工加入工會(huì)

組織。

企業(yè)破產(chǎn)重組后，為了更好的保護(hù)員工的利益，公司工會(huì)按照全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，積極向員工宣傳《工會(huì)法》，與他們溝通思想，拉近距離，讓他們了解工會(huì)的性質(zhì)和作用。經(jīng)過本人申請(qǐng)，吸收員工為工會(huì)會(huì)員，現(xiàn)在已吸收60名員工為會(huì)員。

公司工會(huì)從抓隊(duì)伍建設(shè)、班組建設(shè)為切入點(diǎn)，組織員工參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，使員工在心理上找到了娘家，遇到了心煩事也都到“家”里說一說心里話，有困難了也都回“家”里求助。在工會(huì)的幫助下，員工真正感受到了依靠工會(huì)組織，成為會(huì)員才能確保自己的利益不受侵害，才能成為企業(yè)的主人，從而增強(qiáng)了主人翁的意識(shí)。

二、以人為本，實(shí)行人性化管理，依法保障員工的合法

權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展需要科學(xué)的管理，管理是永恒的主題。公司注重以人為本，實(shí)行人性化的管理。在公司，員工工作的好壞，直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。所以，公司工會(huì)在政治上、經(jīng)濟(jì)上和生活上真心實(shí)意地關(guān)心他們，愛護(hù)他們，依法保障他們的合法權(quán)益。用真情換真心，教育引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)自信心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，愛崗敬業(yè)，在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍的作用。

1、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，努力提高工會(huì)維權(quán)能力。公司工會(huì)把維護(hù)職工享有的平等就業(yè)權(quán)、獲得勞動(dòng)

報(bào)酬權(quán)、休假權(quán)、勞動(dòng)安全權(quán)、職工技術(shù)培訓(xùn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，定期召開職工代表大會(huì)。加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，深化和完善與黨政的聯(lián)席會(huì)議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定，及時(shí)把職工的意愿、呼聲、要求、建議上通下達(dá)，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，解決廣大職工密切關(guān)注的工資、保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)問題，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

2、引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理自己同全局共同利益的關(guān)系。信管公司進(jìn)行政策性破產(chǎn)重組后，企業(yè)的組織體系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，企業(yè)改制勢(shì)必要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益格局的重新調(diào)整，必然要觸及到各方面的利益，其中，職工群眾所承受的精神壓力、經(jīng)濟(jì)壓力和就業(yè)壓力最大。因此，信管公司工會(huì)充分體現(xiàn)了群眾組織的特點(diǎn)，在化解矛盾、解決企業(yè)和職工沖突方面深入基礎(chǔ)、深入群眾，了解職工的思想情緒和利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲。特別是在實(shí)施重大決策時(shí)，要進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作，以取得職工的理解和支持，以消除誤解，化解矛盾，促進(jìn)和諧。只有這樣才能取信于職工，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，才能使職工與企業(yè)同心同德，為企業(yè)安全生產(chǎn)建功立業(yè)，才能營(yíng)造出一個(gè)安定、團(tuán)結(jié)、祥和、穩(wěn)定的和諧局面。

3、公司工會(huì)以“創(chuàng)建和諧企業(yè)”為宗旨，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心人，尊重人，培養(yǎng)人，實(shí)施情感文化，把關(guān)心職工生活落到實(shí)處。從扶貧幫困入手，解決職工群眾的實(shí)際困難和問題，按照礦業(yè)公司要求積極落實(shí)，對(duì)全體職工進(jìn)行了體檢，在2007年對(duì)26人困難家庭發(fā)放慰問金5000元，為病亡職工親屬發(fā)放慰問金800元，堅(jiān)持“六必訪，六必到”的好傳統(tǒng)。在得知公司女職工魏曉霞同志患重病住院后，工會(huì)積極組織公司員工進(jìn)行捐款活動(dòng)，將2600元捐款送到患病職工手中，體現(xiàn)了“一方有難，八方支援“的良好風(fēng)氣。使企業(yè)員工感受到家的溫暖，也使員工與企業(yè)形成唇齒相依的利益共同體，共建共享和諧恒大，用愛與和諧詮釋了以人為本的真諦。

三、以安全為中心，樹立“安全為天”的理念，保障員工的生命健康權(quán)

安全是企業(yè)的靈魂，公司也不例外，在信管公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)心中，安全關(guān)乎員工的生命，員工的生命至高無上?！霸谄髽I(yè)，成在安全，敗在事故?！毙殴芄竟?huì)提出“安全是第一要?jiǎng)?wù)”，“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”。確保了信管公司的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。保證安全，重在措施。信管公司破產(chǎn)重組之初，應(yīng)該說千頭萬緒，舉步艱難。但是，信管公司工會(huì)認(rèn)準(zhǔn)一條：保安全不惜血本，投入在前，抓安全不留情

面，嚴(yán)字當(dāng)先。不以一時(shí)的疏忽和懈慢，留下一絲一毫的安全隱患。這兩年，公司在安全費(fèi)用上大力投入，并建立了安全培訓(xùn)機(jī)制，把安全工作的重點(diǎn)放在了安全培訓(xùn)上，對(duì)一線員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。通過全員的安全培訓(xùn)，真正提高全員的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全體員工“我要安全、我會(huì)安全”的目的。信管公司在破產(chǎn)重組以來，堅(jiān)持全心全意依靠員工，真心實(shí)意關(guān)愛員工，與員工共建和諧企業(yè)，讓員工共享和諧企業(yè)發(fā)展成果，使公司的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)的凝聚力、向心力不斷爭(zhēng)強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)得到穩(wěn)步發(fā)展，連年取得好成績(jī)。在企業(yè)效益不斷增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，員工收入也大幅度提高?？傊?，信管公司工會(huì)全心全意為員工分憂解難，真心實(shí)意為他們辦實(shí)事，關(guān)心他們的生活，為他們創(chuàng)造了和諧的生活工作環(huán)境，從而，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力?，F(xiàn)在公司上下政通人和，人氣旺盛，各項(xiàng)工作秩序井然。

春天來了，陽光明媚，百花芳香，魚兒在江河中自由游暢，雄鷹在天空中展翅飛翔，鳥兒在百花園中放聲歌唱，我們乘坐在烏達(dá)礦業(yè)公司這條大船上在煤炭商海中乘風(fēng)破浪。我們要珍惜企業(yè)改制后來之不易的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面，珍惜來之不易的發(fā)展空間，過去的工作需要總結(jié)，今后的工作尚需努力，我們一定要同心同德、真抓實(shí)干、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇，為共建和諧礦區(qū)而努力奮斗。

以人為本共建共享和諧企業(yè)

——試論工會(huì)如何在破產(chǎn)重組企業(yè)中發(fā)揮重要作用

信息管理公司

周存厚

第三篇：2011民主生活會(huì)(以人為本共建和諧)

2011年XX分行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言提綱

中國XX銀行XX分行 XXX

根據(jù)省分行黨委關(guān)于開展黨委民主生活會(huì)的安排，我緊緊圍繞著2011年黨委民主生活會(huì)“堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這個(gè)主題，對(duì)照2011年自身在思想、工作和作風(fēng)方面進(jìn)行總結(jié)分析，查找問題和不足，制訂整改措施，進(jìn)一步完善和提高?，F(xiàn)將自己學(xué)習(xí)和對(duì)照剖析的具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)“以人為本，執(zhí)政為民和密切聯(lián)系群眾”的重大意義

本，我通過進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、十七屆六中全會(huì)精神、《廉政準(zhǔn)則》以及中國農(nóng)業(yè)銀行一系列重要會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，廉政勤政。我深刻的認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民”我們黨的執(zhí)政地位才會(huì)牢不可破；只有堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，我們的事業(yè)才能充滿生機(jī)蓬勃發(fā)展。在新的發(fā)展形勢(shì)下，我行能否實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展，加速轉(zhuǎn)型，推動(dòng)超越，“以人為本，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾“尤為關(guān)鍵，可以說這關(guān)系到人心向背，關(guān)系到XX 事業(yè)的興衰成敗。省分行xx行長(zhǎng)“12345”的講話中，結(jié)合我行的發(fā)展實(shí)際指出：人是基數(shù)“1”，而其他資源是后面的“0”，如果沒有了人力資源這個(gè)基數(shù)，所有的資源也只能是“0”。宗行長(zhǎng)的講話形象而深刻的指出了人力資源是我行最為重要的資源，對(duì)我們進(jìn)一步加強(qiáng)人文建設(shè)，構(gòu)建合諧，促進(jìn)業(yè)務(wù)又好又快，更好更快的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

二、強(qiáng)化宗旨，理論聯(lián)系實(shí)際，把“以人為本”貫穿于各項(xiàng)工作的始終

本，我按照xx分行創(chuàng)新討論活動(dòng)中提出的“創(chuàng)新員工服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建和諧”的要求，對(duì)員工既嚴(yán)格管理又關(guān)心有加，深入基層，傾聽員工的呼聲，真正弄清他們?cè)谙胧裁?、干什么、盼什么，把工作的著力點(diǎn)放在基層，維護(hù)員工的利益，多為員工做實(shí)事，辦好事，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的力量，扎實(shí)的抓好上級(jí)行和本行黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，努力把以人為本的理念轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。本，我作為分管信貸、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的副行長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)條線取得了一定的成績(jī)：信貸增量位于四大行的首位，運(yùn)營(yíng)三大中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、資產(chǎn)處置工作實(shí)現(xiàn)序時(shí)計(jì)劃，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，財(cái)務(wù)狀況日益好轉(zhuǎn)，資源配置效能有效提升，合規(guī)意識(shí)深入人心，風(fēng)險(xiǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。截止10月末，我行各項(xiàng)存款43.65億元，各項(xiàng)貸款85.89億元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入4073萬元，實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)1.28億元，累計(jì)清收自營(yíng)不良貸款和委托不良資 產(chǎn)1609萬元和1529萬元。全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健較快發(fā)展。這些成績(jī)的得益于我們始終與上級(jí)行保持高度的一致，得益于我行黨委堅(jiān)持以人為本的理念，凝聚了全行員工的士氣和人心。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高責(zé)任意識(shí)。

我在工作中，不斷提高責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極支持和配合班長(zhǎng)開展工作，與班子其他成員的互相支持配合，對(duì)事關(guān)全行業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理的大事做到知無不言、言無不盡，對(duì)經(jīng)集體研究決定的事項(xiàng)，堅(jiān)決予以貫徹執(zhí)行。在具體分管工作中，自覺將分管工作放到全行發(fā)展層面進(jìn)行考量，按照科學(xué)發(fā)展觀原則，立足條線，著眼全局，立足現(xiàn)在，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。同時(shí)，始終嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，把提高自身的思想政治素質(zhì)放在首位，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和科學(xué)發(fā)展意識(shí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。努力踐行黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，密切聯(lián)系和依靠廣大員工，做到思想上不放松，精神上不懈怠，工作上不大意，以高度的責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，投身到“打造大型優(yōu)秀上市銀行，打造地區(qū)一流領(lǐng)先銀行”的大業(yè)中去。

四，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律的表率 我嚴(yán)格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求自已，克已奉公，率先垂范，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。始終保持清醒的政治頭腦，防腐拒變，做人光明磊落，做事公正合法。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、梳理，并逐條對(duì)照，自己沒有違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的親屬和子女也沒有違反《廉政準(zhǔn)則》的情況發(fā)生。在干部選拔任用的過程中，我堅(jiān)持按程序，民主推薦，民主測(cè)評(píng)，認(rèn)真考察，不私自泄露情況，沒有拉票等非組織活動(dòng)發(fā)生。自覺接受群眾的監(jiān)督，在自已分管的條線的工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事規(guī)則，按照公開、公平、公正的原則作出集體的決定。在實(shí)際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范。

五、個(gè)人存在的問題和不足

一年來，我竭盡全力推動(dòng)分管工作的開展，雖然取得一些成效，但與省行黨委的高標(biāo)準(zhǔn)相比和全行員工期望相比，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)方面，真正領(lǐng)會(huì)精神、把握實(shí)質(zhì)不夠，在理論與實(shí)際的結(jié)合上不夠。特別是隨著經(jīng)金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，知識(shí)的更新速度不快，有時(shí)候會(huì)造成知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)重點(diǎn)方面學(xué)習(xí)不夠深入的問題，在一定程度上影響了工作的開展，運(yùn)用理論分析解決問題的能力和水平還有待進(jìn)一步提高。

二是服務(wù)員工的深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，就是要提高服務(wù)員工的能力。在這方面，我雖然加強(qiáng)了員工關(guān)懷，提倡柔性管理，但是在如何為員工提供更為深入細(xì)致的服務(wù)缺乏創(chuàng)新，比如只關(guān)心當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)、生活，但是對(duì)于他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃方面的工作還做得比較少，需要進(jìn)一步的提升這方面的能力。

三是基層調(diào)研工作還不夠深入。在深入基層調(diào)研的時(shí)候，大多數(shù)的時(shí)候都是帶著任務(wù)去的，對(duì)基層其他的工作和問題研究的不夠深 4 入，和基層同志的思想交流做得不夠，溝通的時(shí)間不夠充分，對(duì)于員工中的一些有創(chuàng)造性和建設(shè)性的意見未能及時(shí)采納。

六、整改措施

針對(duì)工作中存在的不足，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，創(chuàng)新工作方式,持續(xù)改進(jìn)工作方法，努力做到以上幾方面：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工作能力。樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)然后知不足，學(xué)然后精于業(yè)，不斷地適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)要求，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治敏感度和鑒別力，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，提高貫徹落實(shí)上級(jí)行黨委的戰(zhàn)略決策的自覺性和堅(jiān)定性，拓寬貫徹落實(shí)思路和方法，做到理論聯(lián)系實(shí)際，上情和下情相結(jié)合，貫徹和創(chuàng)新相結(jié)合。

二是努力提高服務(wù)員工的精細(xì)化程度。不僅要在日常工作、學(xué)習(xí)、生活方面關(guān)心員工，為他們解決實(shí)際困難，搭建員工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通平臺(tái)，還有更加注重發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建員工多維體的上升通道，使人盡其材，材盡其用。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓，始終廉潔自律和做好表率 保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在思想上自重、自省、自警、自勵(lì)，在行為上做到慎獨(dú)、慎微、慎欲、慎權(quán)。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層調(diào)研工作，立足本職，堅(jiān)持以人為體執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持密切聯(lián)系的工作作風(fēng)，增強(qiáng)主動(dòng)作為，科學(xué)作為，積極作力的能務(wù)和意識(shí)，以自己的實(shí)際行動(dòng)努力促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

二〇一一年十一月二十日

第四篇：以人為本 共建和諧校園

以人為本 共建和諧校園

——實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建和諧校園工作匯報(bào)

我校位于華池縣南區(qū)，新一中旁邊，是今年秋季新成立的一所縣直小學(xué)?，F(xiàn)有小學(xué)教學(xué)班7個(gè)，在校生360名，專任教師18名，門衛(wèi)1名。

學(xué)校堅(jiān)持把“以人為本，因材施教”作為辦學(xué)理念，以“辦有特色的現(xiàn)代化學(xué)校，育有特長(zhǎng)的實(shí)驗(yàn)型學(xué)生”為辦學(xué)目標(biāo)，構(gòu)建以德育為核心，以科技、藝術(shù)特長(zhǎng)發(fā)展為切入點(diǎn)，以綜合實(shí)踐活動(dòng)和藝術(shù)特長(zhǎng)學(xué)習(xí)為依托。開拓進(jìn)取，踏實(shí)工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的高度，得到社會(huì)、家長(zhǎng)和學(xué)生的認(rèn)可和支持。

半期來，學(xué)校高度重視和諧校園創(chuàng)建工作。成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并把和諧校園創(chuàng)建工作納入到學(xué)校議事日程，責(zé)任到人，在全體師生中廣泛開展創(chuàng)建宣傳?，F(xiàn)將我校和諧校園創(chuàng)建情況作如下匯報(bào)：

一、自我加壓，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

1、強(qiáng)化自身，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。學(xué)校十分重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。我們深信，只有一個(gè)作風(fēng)好、團(tuán)結(jié)、清廉、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支文明、進(jìn)取、拼搏的教師隊(duì)伍。為此，我們積極從班子建設(shè)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過抓認(rèn)識(shí)、抓制度、抓考核，努力把理論學(xué)習(xí)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。為確保力度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)身體力行，以身作則。目前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作和諧、氣氛良好，領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。

2、不斷錘煉，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。提高課堂教學(xué)效率。每位教師不斷更新教育理念，不斷提高自身的教育、教學(xué)水平，向課堂要質(zhì)量，向40分鐘要質(zhì)量，學(xué)生能快快樂樂到校，輕輕松松學(xué)習(xí)。⑴加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)。我校開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)：通過網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課程教學(xué)的設(shè)計(jì)；通過學(xué)習(xí)柔小先進(jìn)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教師課堂教學(xué)技巧；通過閱讀教育理論書籍，更新教師新課改理論觀念。⑵提高教師綜合素質(zhì)。為適應(yīng)課程改革需要，要求每個(gè)教師研讀一本專著，上好一節(jié)公開課，撰寫一篇論文，掌握一項(xiàng)現(xiàn)代教育技能。一支具有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍日趨成熟。

二、立足學(xué)生，奮發(fā)向上，逐步凸現(xiàn)校園文化

1、把辦學(xué)理念物化為校園文化。我們嘗試在辦學(xué)理念指導(dǎo)下創(chuàng)建、積淀學(xué)校文化。在校園文化建設(shè)方面，我們努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生的全面而富有個(gè)性發(fā)展的學(xué)習(xí)環(huán)境，充分發(fā)揮校園文化的育人功能，把校園建設(shè)成一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)空間，一個(gè)人格健康發(fā)展的心理空間，一個(gè)嚴(yán)格而有序的學(xué)習(xí)空間，一個(gè)充滿探究求知機(jī)會(huì)的活動(dòng)空間，一個(gè)開放交互的數(shù)字空間，使學(xué)校成為蘊(yùn)藏文化積淀，洋溢文化氣息的學(xué)習(xí)樂園。

2、打造底蘊(yùn)深厚、內(nèi)涵豐富的校園文化。校園環(huán)境整齊、潔凈、美觀，整體布局匠心獨(dú)運(yùn)，蘊(yùn)含創(chuàng)造性；學(xué)校櫥窗展示學(xué)生感恩、安全方面自編的小報(bào)以及自己創(chuàng)作漫畫，培養(yǎng)了學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦能力。教學(xué)樓樓道展示了中國獨(dú)特的文化藝術(shù)，讓學(xué)生通過欣賞提高自身的文化審美情趣。各班級(jí)布置融入了班主任的管理理念和班級(jí)文化特色，有助于讓學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻受到文化的熏陶。

三、構(gòu)建動(dòng)態(tài)生成的校園文化。校園文化建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，讓學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中接受熏陶，是我們豐富學(xué)生文化底蘊(yùn)的常規(guī)工作。學(xué)校開展特色教育活動(dòng)，豐富學(xué)生的文化生活：設(shè)立紅領(lǐng)巾督廣播站，創(chuàng)辦社團(tuán)小組，開展讀書漂流活動(dòng)，學(xué)生全員參與，各展所長(zhǎng)；開展“感恩—在行動(dòng)”系列活動(dòng)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)感恩。開展“安全伴我行”系列活動(dòng)，讓學(xué)生明確生命的可貴，珍愛生命，從小學(xué)生做起。在活動(dòng)中，學(xué)生的心智得到放飛，個(gè)性得到張揚(yáng)，特長(zhǎng)得到發(fā)揮。

3、開展教研教改活動(dòng)。學(xué)校堅(jiān)持“以人為本，因材施教”的方針，積極開展教研教改活動(dòng)。學(xué)期初，我們組織所有教師到柔小觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為我所用。學(xué)校還多次組織骨干教師上示范課，然后組織同年級(jí)教師上研討課；對(duì)新教師，還定期組織他們上匯報(bào)課。通過各種教研活動(dòng)，有力地促進(jìn)了教師教育教學(xué)水平的提高。

4、讓師生與信息化同行。加大教育投入，加強(qiáng)教育信息化硬件裝備和軟件建設(shè)，構(gòu)建數(shù)字化校園。我們建成了網(wǎng)絡(luò)教室、圖書室、控制室、體藝功能室、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科學(xué)探究室等，配備電腦80臺(tái)，電子白板一體機(jī)13臺(tái)，建成數(shù)字化寬帶校園網(wǎng)，建立實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站，加強(qiáng)師生信息技術(shù)培訓(xùn)。保證了師生多媒體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)信息共享教學(xué)。

三、以德治校，提倡文明，形成良好道德風(fēng)尚。學(xué)校堅(jiān)持依法治校和以德治校相結(jié)合，全面提高師生文明素質(zhì)。以“實(shí)踐、體驗(yàn)、健康、成長(zhǎng)”為目標(biāo)，加大思想道德建設(shè)的力度，使全校師生的文明素質(zhì)有顯著提高。

1、以師德建設(shè)為龍頭，人人爭(zhēng)當(dāng)文明教師。學(xué)校在辦學(xué)過程中始終將師德教育放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首要地位來抓。樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，弘揚(yáng)教師為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2、唱響愛校如家的主旋律

我們利用星期一集會(huì)活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀班級(jí)和星級(jí)班級(jí)進(jìn)行授旗，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中存在的問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，同時(shí)對(duì)學(xué)生提出希望的倡議，讓全體學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成良好的校園文化，同時(shí)讓他們產(chǎn)生為流動(dòng)紅旗而自豪的情懷。

3、以活動(dòng)為載體，拓展德育教育空間

⑴、扎實(shí)開展常規(guī)活動(dòng)。在學(xué)校實(shí)施德育教育過程中，學(xué)生是教育的主體。學(xué)校立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來，開學(xué)初制定德育工作計(jì)劃，主題活動(dòng)安排和少隊(duì)工作計(jì)劃，學(xué)校按計(jì)劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性。依據(jù)學(xué)生年齡特征，我們分級(jí)設(shè)定德育目標(biāo)（一年級(jí)學(xué)會(huì)適應(yīng)、二年級(jí)學(xué)會(huì)獨(dú)立、三年級(jí)學(xué)會(huì)文明、四年級(jí)學(xué)會(huì)交往、五年級(jí)學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)、六年級(jí)學(xué)會(huì)感恩），堅(jiān)持形成序列，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，學(xué)思結(jié)合，知行合一。

為了規(guī)范學(xué)生的行為，做一個(gè)完善的人，半期來我校堅(jiān)持利用每周一的集會(huì)講話，利用校園廣播播放一日規(guī)范要求，利用晨會(huì)、主題班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行習(xí)慣養(yǎng)成和文明禮儀教育。讓學(xué)生從小就朝著健康的方向發(fā)展。期末準(zhǔn)備評(píng)選一批“德育百花少年”，對(duì)表現(xiàn)好的學(xué)生給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)常規(guī)工作排查。要求班主任、班助理每天堅(jiān)持早到清查學(xué)生到校情況及學(xué)生疾病情況，有問題第一時(shí)間與學(xué)校、家長(zhǎng)聯(lián)系。為確保學(xué)生健康安全，要求班級(jí)每周至少抽查一次路隊(duì)情況及管制刀具使用情況。

⑵、突出主題教育。半學(xué)期以來，我們抓好每周一的授旗儀式和集會(huì)講話，開展“班級(jí)月主題教育實(shí)踐活動(dòng)”，激發(fā)學(xué)生熱愛集體，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感。我們堅(jiān)持以“感恩—我在行動(dòng)”為主題開展系列教育活動(dòng)（要求學(xué)生搜集感恩名言、背感恩名篇、體驗(yàn)家務(wù)勞動(dòng)、向親人寫感謝信/制心意卡，走進(jìn)社區(qū)公益勞動(dòng)、舉辦“我的祖國”演講比賽等），培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐體驗(yàn)?zāi)芰透卸鞯那閼?。開展“安全在我心中”主題系列教育活動(dòng)，通過“地震避震疏散演練”、“交通安全知識(shí)講座”、“消防安全知識(shí)講座”、“消防安全演練”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)和生命保障。開展“紅旗班級(jí)”“星級(jí)學(xué)生”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生不斷上進(jìn)。在豐富多彩的體驗(yàn)活動(dòng)中陶冶情操，從而給予學(xué)生潤(rùn)物無聲的教育效果。

四、開展活動(dòng)，全面發(fā)展，讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的快樂。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的快樂。新課程改革的基本理念已成為我校全體教師的共識(shí)。學(xué)校開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、親身實(shí)踐、勤于動(dòng)手、合作探究，促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展。

1.三項(xiàng)活動(dòng)蔚然成風(fēng)。①每天堅(jiān)持開展晨誦午讀活動(dòng)，要求教師指定內(nèi)容，與學(xué)生一起大聲誦讀，培養(yǎng)學(xué)生語感，增加學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備量。②開展陽光大課間活動(dòng)，編排《童心飛揚(yáng)》《三字經(jīng)》課間操，讓師生共同參與，共同舞動(dòng)，強(qiáng)身健體，提高素質(zhì)。③開展“課前2分鐘演講”活動(dòng)。語數(shù)英每節(jié)課前要求學(xué)生輪流演講，培養(yǎng)學(xué)生卓越口才。

2.社團(tuán)活動(dòng)紅紅火火，由教師根據(jù)自身特長(zhǎng)，確立了美術(shù)、音樂、象棋、舞蹈、健美操、普通話六個(gè)社團(tuán)小組，學(xué)生根據(jù)自己愛好自主選師，參加自己喜愛的社團(tuán)小組，從而真正使學(xué)生得到自主而充分的發(fā)展。學(xué)生全員參與，熱情高漲，在各項(xiàng)自主選擇的活動(dòng)中得到了鍛煉和樂趣。

五、嚴(yán)守規(guī)范彰顯民主深入推進(jìn)素質(zhì)教育

1、堅(jiān)持依法治校的辦學(xué)思想。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省中小學(xué)管理規(guī)范》，各項(xiàng)管理制度健全。全面貫徹新課程方案，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，按規(guī)定開足課程。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生在校時(shí)間和作業(yè)量的規(guī)定，保證學(xué)生每天有1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。積極改進(jìn)教學(xué)方式，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。不亂辦學(xué)，不亂收費(fèi)，常規(guī)管理水平顯著提高。

2、全面推進(jìn)校務(wù)公開制度。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校管理的重要措施。學(xué)校重大事項(xiàng)都通過校委會(huì)討論后決定。實(shí)行學(xué)校的財(cái)務(wù)公開，教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先及晉級(jí)公開，以及教師的考核公開等，真正做到公開透明、合法公正。

3、由于我校堅(jiān)持以人為本，對(duì)師生關(guān)心照顧，依法維護(hù)學(xué)生的受教育權(quán)，尊重學(xué)生的人格及其他人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。并且矛盾糾紛及時(shí)解決在校內(nèi)，至今無一例師生有越級(jí)申訴行為。

六、群策群力，綜合治理，打造真正平安校園。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任等人員為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聘請(qǐng)華池縣消防大隊(duì)門洲洲同志為法制副校長(zhǎng)，定期或不定期地進(jìn)行法制教育宣傳。成立護(hù)校隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的管理。設(shè)立門衛(wèi)、保安人員負(fù)責(zé)學(xué)校及周邊安全。

2、加強(qiáng)教育，建立綜合治理教育網(wǎng)絡(luò)。我校在教育方法上注重抓“五個(gè)結(jié)合”即：傳授法律知識(shí)與提高法律意識(shí)相結(jié)合；法制教育與思想品德教育相結(jié)合；思想教育與行為訓(xùn)練相結(jié)合；普法教育與依法治教相結(jié)合；課堂教育與課外教育相結(jié)合；形成了自身的特色。我校注意協(xié)調(diào)社會(huì)、學(xué)校、家庭三方面的力量，形成教育的三位一體的合力和網(wǎng)絡(luò)。組織學(xué)生開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生遵紀(jì)守法意識(shí)和防范自護(hù)意識(shí)。

3、堅(jiān)持教育形式多樣，寓教于樂，注重實(shí)效。通過“安全在我心中”系列活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。利用星期一授旗講話、晨會(huì)進(jìn)行宣傳，進(jìn)行安全教育。學(xué)校要求每學(xué)期每班進(jìn)行二次法制安全教育主題班會(huì)，出一期法制教育主題黑板報(bào)。利用假期進(jìn)行《告全體家長(zhǎng)書》，通過致家長(zhǎng)信進(jìn)行安全、消防、法律等知識(shí)的宣傳教育，并要求家長(zhǎng)簽名回執(zhí)，給學(xué)校提出寶貴意見和建議。

半期以來，學(xué)校先后組織學(xué)生參加了一系列豐富多彩的活動(dòng)，提高了學(xué)生的安全意識(shí)，在華池縣第三屆中小學(xué)生安全知識(shí)搶答賽中榮獲總分三等獎(jiǎng)。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時(shí)，我們清楚地看到，創(chuàng)建和諧校園是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們將在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全校師生員工的努力下，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為學(xué)校教育事業(yè)美好的明天再接再厲，催馬揚(yáng)鞭！

第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè),以人為本

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié)

根據(jù)文件精神要求，我中心積極開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)制定了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)方案，成立了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)小組，為維護(hù)中心和職工的合法權(quán)益，建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步推動(dòng)中心的快速協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將中心創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)的工作情況匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章制度健全

我中心按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同，合同簽訂率100%，并按照勞動(dòng)合同法的要求，完善了企業(yè)的規(guī)章制度。

二、按時(shí)發(fā)放工資，維護(hù)職工權(quán)益

我中心認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作制度和作息休假制度，嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

三、依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 我中心依法為職工辦理按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

四、深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持職工代表會(huì)議制度，讓職工積極參與中心經(jīng)營(yíng)、決策，并注重職工監(jiān)督工作。

五、營(yíng)造和諧的用工壞境

一是定期發(fā)放勞保物品，二是重視職工生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)。

六、企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)建效益。

我中心在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會(huì)寧鑫城建筑材料檢測(cè)中心

二O一一年九月二十八日