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      關工委請示匯報制度

      時間:2019-05-13 17:26:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《關工委請示匯報制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關工委請示匯報制度》。

      第一篇:關工委請示匯報制度

      龍江縣職業(yè)教育中心學校 關工委請示匯報制度

      1、堅持黨委和政府的領導,圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動,做到不利于黨委和政府大局的話不說,不利于黨委和政府大局的事不辦。

      2、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見,并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

      3、關工委計劃主辦和參辦關愛活動要主動向黨委請示,接受指示和指導,不斷修改和完善活動方案,活動結束后及時總結并向黨委作口頭或者書面匯報。

      4、對于涉及到基層關工組織規(guī)范化建設、關心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內容,要認真搞好調查研究,廣泛征求各方意見,形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。

      5、關心下一代工作是黨和政府的重要工作,是精神文明建設的重要內容,關工委要認真當好黨委政府關心下一代工作的參謀和助手,當好黨委與基層關工組織之間的橋梁和紐帶。

      第二篇:西霞院小學關工委請示匯報制度

      西霞院小學關工委請示匯報制度

      1、堅持鎮(zhèn)黨委的領導,圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動,做到工作協(xié)調、有序。

      2、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見,并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

      3、關工委開展活動要主動向黨委請示,接受指示和指導,不斷修改和完善活動方案,活動結束后及時總結并向黨委作口頭或者書面匯報。

      4、對于涉及到關工委組織規(guī)范化建設、關心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內容,要認真搞好調查研究,廣泛征求各方意見,形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。

      5、對上級開展的工作和會議及時向黨委匯報,工作中的問題和困難及時匯報,力求支持幫助解決。

      6、關心下一代工作是黨和政府的重要工作,是精神文明建設的重要內容,關工委要認真當好黨工委辦事處關心下一代工作的參謀和助手,當好與社區(qū)關工組織之間的橋梁和紐帶。

      西霞院小學關工委

      2012.9

      第三篇:請示匯報制度

      請示匯報制度

      1、堅持逐級請示匯報原則,及時反映情況,加強各級之間的溝通與協(xié)調。

      2、當班期間發(fā)生的緊急情況、投訴事件、隊員違規(guī)違紀事件,需要書面記錄并匯報,便于采取措施,跟進處理。

      3、保安隊伍中發(fā)生的重大責任事故,隊員嚴重違規(guī)行為,隊長要以書面報告上級領導。

      4、分隊的日常工作,由隊長統(tǒng)一匯報上級領導。

      5、因傳達、請示、匯報不及時,不到位,造成的一切后果嚴肅處理。

      發(fā)利達保安隊 2008年8月1日

      第四篇:請示匯報制度專題

      請示匯報制度

      一、為加強集團日常管理工作,促進集團上下級之間的有效溝通,便于集團總經理、副總經理、部門經理及時了解掌握集團全面情況和分管工作范圍內的工作事項,有針對性采取措施或決策,最大限度減少工作失誤。

      二、請示是指請求分管領導給予指示和批準。匯報是指向分管領導報告工作,反應情況,提出建議、申請等。

      三、通常情況下,請示匯報要按照管理權限,采取“逐級請示匯報”的方式,分別向自己的直接領導,分管領導進行請示匯報,特殊情況下可越級請示或匯報,但事后須及時向自己的直接領導,分管領導進行匯報和做說明。

      四、請示適用于以下情況:

      1、工作或生產經營中遇到的重大問題、重要情況;

      2、問題或情況比較重要,必須經請示才能辦理;

      3、超越自己職權范圍,影響到部門工作和生產經營進程的;

      4、雖屬自己職權范圍,但本部門內分歧意見較大的事情;

      5、崗位和崗位,部門和部門之間交叉和協(xié)調不易解決的事情;

      6、有明確規(guī)定需要請示的事項。

      五、匯報適用于一下情形:

      1、本級領導交辦的工作事項完成后;

      2、限時辦結事項需要隨時匯報工作進展情況的;

      3、領導要求匯報的事項;

      4、外出參加會議或重要業(yè)務洽談活動結束后,需要及時匯報。

      六、對重大問題、重要情況、重要信息、重大突發(fā)事件和合理化建議,各種申請及工作中發(fā)生差錯、事故和問題,除及時口頭向上級匯報外,事后應即

      時補充書面報告。

      七、請示或匯報主要是口頭和書面方式進行,不堅持請示匯報制度或借口請示匯報,對工作推諉、扯皮、回避矛盾或矛盾上交給集團生產經營造成失誤或損失的,適情況追究相關人員的責任。

      第五篇:請示匯報制度

      請示匯報制度

      一、基層人民武裝部必須定期向縣(市、區(qū))人武部和同級黨委、政府請示報告工作,遇有重大問題和重要工作時,必須及時請示報告;

      二、請示報告應及時、準確。通常情況下采用書面或口頭形式逐級實施,書面請示報告,要嚴格按文書規(guī)定辦理;

      三、遇到下列情況,必須及時請示報告,即本轄區(qū)發(fā)生重大災情、險情及突發(fā)事件時,組織民兵,預備役工作的重大活動時,以及其他規(guī)定必須請示報告的事項;

      四、通常情況下,本級無權處理的事項,必須待上級批準后方可行動,情況緊急時,也可邊請示邊行動,但要對行動的結果負責,并在事后詳細報告情況。

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