第一篇：來賓市婦幼保健院貫徹落實《若干規(guī)定》活動實施方案

來賓市婦幼保健院

貫徹落實《若干規(guī)定》活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部部屬在全國衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展落實《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（一下簡稱《若干規(guī)定》）活動。進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突結(jié)合我院工作實際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

要認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央的有關(guān)要求，堅決貫徹衛(wèi)生部印發(fā)的《若干規(guī)定》和《實施意見》。在活動中要加強(qiáng)對《若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識；確?；顒禹樌_展。

二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實加強(qiáng)《防止利益沖突若干規(guī)定》活動的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突結(jié)合我院工作實際我院決定成立《防止利益沖突若干規(guī)定》活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員組成如下：

組 長：陳 蓮 院長

副組長：廖志賢 院黨支部書記、副院長

黃秀蘭 院黨支部副書記、副院長 成 員：劉 恬 院辦公室副主任 陶覃揮 黨支部干事

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨支部辦公室，辦公室主任由廖志賢同志擔(dān)任。負(fù)責(zé)日常工作，確?！斗乐估鏇_突若干規(guī)定》活動扎實有序開展。院各科室要高度重視此次活動，協(xié)助做好活動前的各項準(zhǔn)備工作。

三、活動對象

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

四、活動內(nèi)容

解決領(lǐng)導(dǎo)干部兼職和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)方面的利益沖突問題，重點健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行公務(wù)回避制度和離退休后從業(yè)回避制度。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，從源頭上防治腐敗。

五、活動步驟

貫徹落實《若干規(guī)定》活動為期半年，于2012年年底結(jié)束。共分為四個階段：

第一階段：動員部署階段

2012年7月6日，我院領(lǐng)導(dǎo)班子到市衛(wèi)生局參加了衛(wèi)生部在京召開的視頻電話會議，回來后立即組織全院中層領(lǐng)導(dǎo)干部召開動員部署大會，成立貫徹落實《若干規(guī)定》活動活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，初步擬定了切實可行、操作性強(qiáng)的活動實施方案和工作計劃并認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，各科室要及時傳達(dá)全院動員大會精神，對開展活動進(jìn)行層層動員部署，廣泛宣傳，明確了活動對象，對活動對象進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底工作。為活動的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

第二階段:查找問題階段

1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報《全省衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)事項報告表》（以下簡稱《報告表》），并于7月底前收齊報送市衛(wèi)生局。

2、監(jiān)察審計處結(jié)合近年來信訪舉報或日常工作中群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，對干部提交的《報告表》內(nèi)容進(jìn)行排查核實。對其中存在的比較突出的問題，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行調(diào)查核實。

3、組織相關(guān)處室對照《若干規(guī)定》有關(guān)要求，對?，F(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行分析檢查，查找涉及防范干部利益沖突問題不完善的條款，并進(jìn)行修改完善。

（三）整改糾正（9月-11月）

1、針對查找問題過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，研究制訂切實可行的整改措施，進(jìn)行整改。按照有關(guān)政策界限和紀(jì)律要求，認(rèn)真做好存在利益沖突人員及其親屬的思想工作，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。

2、對現(xiàn)行規(guī)章制度按照排查情況進(jìn)行分類處理，根據(jù)具體情況分別予以保留、廢止或修訂。結(jié)合廉政風(fēng)險防控工作，研究細(xì)化防止利益沖突的具體措施，有針對性地完善工作規(guī)則和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切實把防止利益沖突制度落實到各項業(yè)務(wù)工作中去。

3、監(jiān)察審計處要加強(qiáng)對整改落實工作的監(jiān)督檢查，了解掌握專項活動進(jìn)展情況。對存在問題較多的部門要加大督促指導(dǎo)力度，提出具體要求，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

（四）檢查總結(jié)（12月底以前）

活動辦公室對集中開展落實《若干規(guī)定》情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，形成活動開展情況總結(jié)報告，并于12月25日之前書面報省衛(wèi)生廳專項活動辦公室。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。堅持黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)。各部門要把本次專項活動列入部門工作日程，結(jié)合廉政風(fēng)險防控工作，精心組織，周密安排。健全和完善工作制度和機(jī)制，發(fā)揮各崗位職能作用，分工協(xié)作，形成合力，共同推動專項活動具體工作落實。

（二）大力宣傳，提高認(rèn)識。有針對性地加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳和教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從政治和全局的高度，充分認(rèn)識貫徹落實《若干規(guī)定》的重要意義，消除思想顧慮，自覺積極參與活動。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)。監(jiān)察審計處會同專項活動辦公室，切實做好活動開展情況的監(jiān)督檢查。對查找問題不認(rèn)真、不實事求是，弄虛作假、隱瞞不報，或者拒不糾正的，要根據(jù)情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。參與本次活動相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄漏知悉的工作秘密，確保活動順利開展。

我院活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真按照 第三階段：整改糾正階段 第四階段:檢查總結(jié)階段

第二篇：來賓市婦幼保健院貫徹落實《若干規(guī)定》活動實施方案

來賓市婦幼保健院

貫徹落實《若干規(guī)定》活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部部屬在全國衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展落實《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（一下簡稱《若干規(guī)定》）活動。進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突結(jié)合我院工作實際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

要認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央的有關(guān)要求，堅決貫徹衛(wèi)生部印發(fā)的《若干規(guī)定》和《實施意見》。在活動中要加強(qiáng)對《若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識；確?；顒禹樌_展。

二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實加強(qiáng)《防止利益沖突若干規(guī)定》活動的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突結(jié)合我院工作實際我院決定成立《防止利益沖突若干規(guī)定》活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員組成如下：

組 長：陳 蓮 院長

副組長：廖志賢 院黨支部書記、副院長

黃秀蘭 院黨支部副書記、副院長 成 員：劉 恬 院辦公室副主任 陶覃揮 黨支部干事

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨支部辦公室，辦公室主任由廖志賢同志擔(dān)任。負(fù)責(zé)日常工作，確?！斗乐估鏇_突若干規(guī)定》活動扎實有序開展。院各科室要高度重視此次活動，協(xié)助做好活動前的各項準(zhǔn)備工作。

三、活動對象

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

四、活動內(nèi)容

解決領(lǐng)導(dǎo)干部兼職和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)方面的利益沖突問題，重點健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行公務(wù)回避制度和離退休后從業(yè)回避制度。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，從源頭上防治腐敗。

五、活動步驟

貫徹落實《若干規(guī)定》活動為期半年，于2012年年底結(jié)束。共分為四個階段：

第一階段：動員部署階段

2012年7月6日，我院領(lǐng)導(dǎo)班子到市衛(wèi)生局參加了衛(wèi)生部在京召開的視頻電話會議，回來后立即組織全院中層領(lǐng)導(dǎo)干部召開動員部署大會，成立貫徹落實《若干規(guī)定》活動活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，初步擬定了切實可行、操作性強(qiáng)的活動實施方案和工作計劃并認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，各科室要及時傳達(dá)全院動員大會精神，對開展活動進(jìn)行層層動員部署，廣泛宣傳，明確了活動對象，對活動對象進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底工作。為活動的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

第二階段:查找問題階段（7月—8月）

1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報《全省衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)事項報告表》（以下簡稱《報告表》），并于7月底前收齊報送市衛(wèi)生局。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合近年來信訪舉報或日常工作中群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，對干部提交的《報告表》內(nèi)容進(jìn)行排查核實。對其中存在的比較突出的問題，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行調(diào)查核實。

3、組織相關(guān)科室對照《若干規(guī)定》有關(guān)要求，對?，F(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行分析檢查，查找涉及防范干部利益沖突問題不完善的條款，并進(jìn)行修改完善。

（三）整改糾正（9月-11月）

1、針對查找問題過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，研究制訂切實可行的整改措施，進(jìn)行整改。按照有關(guān)政策界限和紀(jì)律要求，認(rèn)真做好存在利益沖突人員及其親屬的思想工作，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。

2、對現(xiàn)行規(guī)章制度按照排查情況進(jìn)行分類處理，根據(jù)具體情況分別予以保留、廢止或修訂。結(jié)合廉政風(fēng)險防控工作，研究細(xì)化防止利益沖突的具體措施，有針對性地完善工作規(guī)則和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切實把防止利益沖突制度落實到各項業(yè)務(wù)工作中去。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對整改落實工作的監(jiān)督檢查，了解掌握專項活動進(jìn)展情況。對存在問題較多的部門要加大督促指導(dǎo)力度，提出具體要求，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

（四）檢查總結(jié)（12月底以前）

活動辦公室對集中開展落實《若干規(guī)定》情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，形成活動開展情況總結(jié)報告，并于12月25日之前書面報市衛(wèi)生局專項活動辦公室。

六、開展活動要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。堅持黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)。各部門要把本次專項活動列入部門工作日程，結(jié)合廉政風(fēng)險防控工作，精心組織，周密安排。健全和完善工作制度和機(jī)制，發(fā)揮各崗位職能作用，分工協(xié)作，形成合力，共同推動專項活動具體工作落實。

（二）大力宣傳，提高認(rèn)識。有針對性地加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳和教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從政治和全局的高度，充分認(rèn)識貫徹落實《若干規(guī)定》的重要意義，消除思想顧慮，自覺積極參與活動。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組活動辦公室，切實做好活動開展情況的監(jiān)督檢查。對查找問題不認(rèn)真、不實事求是，弄虛作假、隱瞞不報，或者拒不糾正的，要根據(jù)情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。參與本次活動相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄漏知悉的工作秘密，確?；顒禹樌_展。

第三篇：婦幼保健院2011年效能年活動實施方案

婦幼保健院2011年加強(qiáng)效能建設(shè)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)

作風(fēng)活動實施方案

為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，提升醫(yī)療服務(wù)水平，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù),根據(jù)縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就木壘縣婦幼保健院開展效能年活動制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過改革創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，加快運行機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)流程，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高群眾滿意度，營造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

二、主要工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。一是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織干部職工學(xué)習(xí)區(qū)、州、縣黨委、政府各級全會和機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會精神，加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性；加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，熟悉黨的方針政策，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法辦事能力；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精通本職工作；重溫本單位制定的各項工作制度、工作紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)干部依法行政、照章辦事的能力。每周學(xué)習(xí)時間不得少于2小時，做到有安排、有記錄、有筆記。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、外出考察與培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，使學(xué)習(xí)成為全體干部職工提高自身素質(zhì)和工作水平的自覺行動。三是堅持學(xué)以致用。切實把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為

謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念；始終堅持解放思想，實事求是；始終堅持科學(xué)發(fā)展，為民服務(wù)。

（二）嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，提高辦會質(zhì)量。認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，院內(nèi)召開的會議，參會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，重要會議一律著正裝。除生病、出差等特殊情況外，原則上不準(zhǔn)請假，確需請假的，必須向局領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得曠會，會議期間嚴(yán)格遵守會議秩序，不得隨意走動、接聽電話、玩手機(jī)等，不得遲到，中途離場。

（三）規(guī)范公務(wù)活動，打造節(jié)儉機(jī)關(guān)。本著勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待活動。院領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，不得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃飯，如有特殊情況，自行安排工作餐。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識。一是服務(wù)承諾制。各科室特別是人力資源服務(wù)大廳要將服務(wù)事項、內(nèi)容、程序、依據(jù)以及監(jiān)督辦法等向社會公布，向服務(wù)對象做出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)限時承諾。二是首辦責(zé)任制。各科室對前來咨詢和辦理的事項，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的,要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接。三是限時辦結(jié)制。各科室承諾的服務(wù)事項，必須在法定時限內(nèi)辦結(jié)，沒有法定時限要求的,也要本著急事急辦、特事特辦的原則，提出具體時限要求并按期完成，對領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項，有明確規(guī)定時限的，按規(guī)定時限辦理；沒有明確時限的，原則上要在7個工作日內(nèi)辦結(jié)；特殊情況可提請延期辦理。四是考核評議制。深化行風(fēng)評議工作，定期不定期對各科室及工作人員效能建設(shè)情況和工作作風(fēng)情況進(jìn)行評議，并將評議結(jié)果向社會公布。

（五）深化內(nèi)部管理，樹立機(jī)關(guān)形象。要強(qiáng)化內(nèi)部制度建設(shè)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁法定工作時間安排娛樂活動或者安排大多數(shù)人員

休假出現(xiàn)崗位缺失；未經(jīng)上級主管部門或院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自安排單位工作人員離職或超標(biāo)準(zhǔn)休假；嚴(yán)格執(zhí)行病事假審批制度和領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度，嚴(yán)禁長期脫崗；工作人員嚴(yán)禁遲到、早退、串崗，擅離職守；嚴(yán)禁工作時間利用電腦、電話和手機(jī)等從事上網(wǎng)聊天、觀看影視、玩游戲、炒股票(基金)等各種與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動；嚴(yán)禁非特殊工作需要在工作日中午飲酒、下基層調(diào)研大吃大喝；嚴(yán)禁吃拿卡要，以權(quán)謀私；嚴(yán)禁科室負(fù)責(zé)人及重要崗位工作人員無故關(guān)閉通訊工具；嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律，挪用、私存公款，用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；嚴(yán)禁對辦事群眾態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對象；嚴(yán)禁講不利于民族團(tuán)結(jié)的話、做不利于民族團(tuán)結(jié)的事；嚴(yán)禁違反政治紀(jì)律，傳播各種政治謠言和小道消息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照《木壘哈薩克自治縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法》和《木壘哈薩克自治縣行政問責(zé)辦法（試行）》進(jìn)行處理，或責(zé)成相關(guān)單位作出處理，單位處理出現(xiàn)制度缺失無法處理的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（六）完善考評制度，加強(qiáng)績效管理。以科室為重點的績效考評，層層加壓，壓力傳遞。要把人民群眾“滿意不滿意”作為考核的重點，把各科室履行職能職責(zé)、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)作為考核的主要內(nèi)容，正確評價各科室工作績效，突出考評結(jié)果與科室評優(yōu)評先相結(jié)合，提高領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識和管理水平。

（七）深入推進(jìn)院務(wù)公開。①編制《院務(wù)公開目錄》，規(guī)范院務(wù)公開，把解決患者看病、最擔(dān)心、最需要解決的熱點問題作為公開內(nèi)容的重點，以社會公眾為對象，普遍公開醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)療服務(wù)價格信息、行風(fēng)建設(shè)情況；以患者為對象，定向

公開醫(yī)院收費信息，依法提供病歷資料的復(fù)印等；以內(nèi)部職工為對象，有針對性地公開醫(yī)院內(nèi)部重大管理信息。②配合衛(wèi)生行政部門做好醫(yī)療服務(wù)信息公示工作，確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，引導(dǎo)患者合理就醫(yī)。

（八）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。①重視學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，努力形成層次有序、結(jié)構(gòu)合理的高層次衛(wèi)生人才梯隊。②加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，組織開展以“三基三嚴(yán)”為重點的崗位練兵、技能大比武活動，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練，逐步建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?。③加快醫(yī)院管理人才培訓(xùn)，培養(yǎng)一支精通業(yè)務(wù)，又懂管理的高素質(zhì)醫(yī)院管理人才。④落實醫(yī)師定期考核制度，每兩年對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德進(jìn)行一次考核，加強(qiáng)對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，提高醫(yī)師素質(zhì)。

三、活動方法與步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段(2011年1月-4月)

召開市婦幼保健院效能年活動動員大會，制定開展效能年活動的具體方案，成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位效能年活動進(jìn)行再動員再部署。通過學(xué)習(xí)動員，進(jìn)一步明確開展效能年活動的重要性和必要性，切實增強(qiáng)搞好效能年活動的自覺性和責(zé)任感，在衛(wèi)生系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）自查整改階段(2011年4月-10月)

主要任務(wù)是認(rèn)真自查，整改提高。結(jié)合自己工作實際制定實

施方案，查找存在的突出問題，提出整改措施，切實加以解決。通過自身找、群眾提等多種方式，認(rèn)真查擺影響效能和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的問題，制定整改方案并組織整改。整改方案與整改情況公示，進(jìn)行服務(wù)公開承諾。

在效能年活動中，重點解決以幾個方面的突出問題：

（１）服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄的問題。表現(xiàn)為工作自行其是，不為事業(yè)發(fā)展想辦法、出點子，滿足于應(yīng)付日常的業(yè)務(wù)工作。

（2）執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。表現(xiàn)為有令不行、有禁不止，或搞“上有政策，下有對策”，或推三拖四，虛以應(yīng)付。

（3）崗位職責(zé)設(shè)置不明、不科學(xué)的問題。

（4）服務(wù)態(tài)度差的問題。表現(xiàn)為工作中推諉扯皮；有的科室臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦。

（5）工作紀(jì)律松散的問題。表現(xiàn)為上下班遲到早退，工作時間不理政事等。

（三）考核總結(jié)階段(2011年11一12月)

效能年活動考核，要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、七項指標(biāo)體系考核、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，重點圍繞活動內(nèi)容與要求的落實情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

四、活動組織與實施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立市婦幼保健院效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長:再努拉，副組長: 方文君，成員:李艷、加

尼力汗、張建軍、馬鳳萍、田艷玲。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅紀(jì)律。要采取督查、明查暗訪等形式，加強(qiáng)對活動的督導(dǎo)和指導(dǎo)，及時通報督查結(jié)果，并設(shè)立投訴電話：6848209。對不按要求認(rèn)真開展效能建設(shè)活動造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)科室和個人的責(zé)任，并公開通報批評。

（三）進(jìn)一步統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要堅持一手抓好效能建設(shè)，一手抓好業(yè)務(wù)工作，把加強(qiáng)效能建設(shè)與實施衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程結(jié)合起來，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來，與做好其他各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，確保效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊網(wǎng)站等新聞媒體和簡報、宣傳欄等陣地，廣泛宣傳效能年活動，營造濃厚氛圍。要將活動開展情況及時報縣衛(wèi)生局效能辦。

第四篇：婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案

婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案：

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以及“縣紀(jì)委第十一屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強(qiáng)，不敢擔(dān)精神不振問題：當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決政令不暢問題：策執(zhí)行的力度不夠或能力不強(qiáng)。

③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自紀(jì)律不嚴(yán)問題：由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群工作不實問題：眾意識不強(qiáng)，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強(qiáng)，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)正氣不足問題：邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與為政不廉問題：打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施作風(fēng)整頓的步驟、（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）宣傳發(fā)動階段（1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認(rèn)真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。

一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；

二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。

（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）。堅持開門搞整治，擴(kuò)大自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實。

2、評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)。認(rèn)真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進(jìn)行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）制度定責(zé)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）。對這次作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強(qiáng)的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。

（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦嚴(yán)格督促檢查。公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機(jī)制。暢通聯(lián)系渠道，方便群建立信息反饋機(jī)制眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，真正使這項工作經(jīng)?；?、制度化、長期化。

二0一二年三月七日

第五篇：婦幼保健院創(chuàng)建文明單位實施方案

原平市婦幼保健院 文明單位創(chuàng)建工作實施方案

為全面提升我院精神文明建設(shè)水平，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的良好氛圍，樹立良好的婦幼形象，推動我市婦幼保健事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)市文明辦創(chuàng)建工作要求，我院制定2017年文明創(chuàng)建工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

2017文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹落實黨的十八大和十九大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標(biāo)，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，完善誠信體系，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升職工道德素質(zhì)和單位文明程度，為推進(jìn)婦幼事業(yè)發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院文明創(chuàng)建的總體目標(biāo)是“一個確保、兩個提升和三個創(chuàng)新”：

（一）確保2017通過“市級文明單位”驗收。

（二）全院干部職工文明素質(zhì)明顯提升，文明服務(wù)形象 明顯提升。

（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建內(nèi)容、載體和機(jī)制。

三、主要內(nèi)容

按照《市級文明單位考評標(biāo)準(zhǔn)》要求，創(chuàng)建申報內(nèi)容包括環(huán)境建設(shè)、硬件活動設(shè)施、組織領(lǐng)導(dǎo)與參與程度、文明創(chuàng)建資料及明察暗訪和群眾反映五個測評類別，共48條測評內(nèi)容，滿分為100分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。著重考察精神文明建設(shè)重點工作的落實情況。

（一）學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動

大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，有常態(tài)化的志愿服務(wù)活動，單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動，開展“生態(tài)保護(hù)”志愿服務(wù)行動。組織志愿者廣泛宣傳環(huán)保知識，增強(qiáng)環(huán)保意識。開展義務(wù)植樹志愿服務(wù)行動。引導(dǎo)員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質(zhì)利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為。

（二）道德講堂建設(shè)

設(shè)置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規(guī)范，講堂有統(tǒng)一標(biāo)識，以及道德格言、修身經(jīng)典等道德文化氛圍布置，整體環(huán)境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。

（三）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推 進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定理論學(xué)習(xí)相關(guān)制度，有常態(tài)化的活動載體；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。

（四）培育和踐行社會主義核心價值觀

深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這一基本內(nèi)容，引導(dǎo)全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和實踐要求，在思想感情上認(rèn)知認(rèn)同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動。

（五）勤儉節(jié)約活動

引導(dǎo)干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。

（六）開展先進(jìn)典型選樹活動。

積極開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，開展先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的選樹活動。

（七）向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，提升節(jié)日文化品位，使干部職工受到優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節(jié)日民俗活動。

（八）開展“講文明，樹新風(fēng)”活動

積極利用網(wǎng)絡(luò)等形式傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體；開展移風(fēng)易俗活動，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。對全體員工進(jìn)行文明上網(wǎng)教育和行為規(guī)范，引導(dǎo)他們恪守網(wǎng)絡(luò)道德，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造、傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。

（九）文化體育活動

滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經(jīng)常性的文化體育活動。

（十）倡導(dǎo)低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)；加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍；無重大環(huán)境污染事件發(fā)生。積極開展“文明餐桌”行動，教育干部職工珍惜糧食，減少浪費，開展“光盤行動”。

（十一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是加強(qiáng)廉政教育，源頭預(yù)防腐敗。有針對性地開展一系列法紀(jì)教育、宗旨教育、警示教育等活動。二是嚴(yán)查違紀(jì)行為，強(qiáng)化責(zé)任追究。受理的黨風(fēng)廉政方面的舉報投訴案件及時調(diào)查處理，對違法違紀(jì)行為，堅決依法處理。

（十二）營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境 認(rèn)真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育、不參法輪功等邪教活動，積極參加平安建設(shè)，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制；關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康；單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。無違反計劃生育政策；無刑事案件或重大治安案件；無較大以上級別的安全責(zé)任事故造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡；無重大食品安全事故；無重大群體性事件。

（十三）優(yōu)化環(huán)境建設(shè)

認(rèn)真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定；單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制落實；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象，讓人能直觀感受到文明單位的良好環(huán)境。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。成立院文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)工作，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工具體負(fù)責(zé)，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，郭東方任辦公室主任，具體承辦。按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，以創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織協(xié)調(diào)、科室單位各負(fù)其責(zé)、干部職工全員參與的工作機(jī)制。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與文明創(chuàng) 建的濃厚氛圍。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，抓好落實。精神文明創(chuàng)建活動是一項全局性、系統(tǒng)性工程，統(tǒng)領(lǐng)影響全院整體工作，關(guān)乎全院干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責(zé)任分工，是最大限度地調(diào)動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機(jī)制。各科創(chuàng)建工作內(nèi)容落實負(fù)全責(zé)。所有科室要積極支持、配合，發(fā)動干部職工出人出力，建言獻(xiàn)策，積極參加各種創(chuàng)建活動，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。

（三）注重結(jié)合，講求實效。一是把創(chuàng)建活動與形勢任務(wù)和黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來；二是把創(chuàng)建活動與履職盡責(zé)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來；三是把創(chuàng)建活動與加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)和提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來；四是把創(chuàng)建活動與開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提高干部職工文明素質(zhì)結(jié)合起來；五是把創(chuàng)建活動與整治內(nèi)外環(huán)境和推進(jìn)單位文化建設(shè)結(jié)合起來，使文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相互提高，從整體上推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展。

附件：創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)組

原平市婦幼保健院

二O一七年十一月二十五日 附件

原平市婦幼保健院創(chuàng)建文明單位

工作領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：李計東（院長）副組長: 趙志峰（書記）

成 員：樊煥蓮（副院長）蘇小芳（副書記）

尚常勝 劉志軍 張軼群 白鳳英張麗琴 楊麗萍

職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、指揮創(chuàng)建文明單位工作。承辦人：郭東方 劉彩芳 楊帆

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)創(chuàng)建文明單位日常工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項具體事務(wù)。