第一篇：文法院心理工作部2012—2013學年總結

文法學院心理部2012—2013學年工作總結

2012-2013學年，我們心理部在學工部、院團委的領導指導下，認真貫徹校、院團委關于學生工作的精神指示，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展校園精神文明創(chuàng)建活動，豐富校園文化，特別是開展了一系列有利于提高大學生心理素質，促進心理健康發(fā)展的活動。

隨著本學期即將結束，心理部在本學年的工作也即將步入尾聲。我們部門的活動形式多樣，戶內、外均有，我們的互動范圍波及了校園的很多角落，從教室到足球場，都布滿了我們的足跡。我們始終本著為廣大同學服務的原則以及普及宣傳心理健康教育知識的宗旨，努力克服各方困難，做出了非常不錯的成績，當然也有做的不夠好的地方。我們的活動受到了同學們的喜愛和好評，廣大同學的積極參與也為我們工作的開展增添了動力。在以后的工作中，我們心理部會繼續(xù)揚長避短，努力發(fā)展自己，為同學提供更好的服務。以下就是本學年的工作總結： 一．主要活動：

（一）心理知識海報走廊

心理知識海報走廊將是本學期部門的主要活動之一,我們在十月和石工院心理部進行了合作，把一些常見的心理知識,心理調節(jié)技巧,心理測試,心理漫畫等利用海報展示在一食堂門口.利用大海報展示給同學們更多與心理健康有關的內容,希望他們能在海報內容中得到收獲,找到自己需要的東西，并且通過這個活動讓更多同學知道了我們心理部正在崛起，進一步擴大了部門的影響力，達到了宣傳的效果。

在下學期的四月初，我們部門還是和石工院心理部共同舉辦的心理知識走廊活動圓滿結束，本次活動歷經(jīng)兩個部門的共同努力與精心準備取得了卓越的效果?；顒赢斕熘形缥覀冇谝皇程脤γ鎾斐隽诵睦碇R海報，同時對過往的同學分發(fā)了心理測試題。本次活動的舉辦普及了基礎的心理知識，充實了大學生的心靈世界，引導大學生更加關注自己的心理健康，宣傳了文法院與石工院的心理部，也加強了與其他院系心理部的溝通與合作。

（二）拉贊助模擬測試賽 為了提升部門委員的交流表達能力，為學院各種活動拉到更多贊助，我們部門于12月在內部委員間舉行了一次拉贊助模擬測試賽。我們這個活動將由為委員三人一組，三人代表商家、三人代表同學去與商家進行博弈、對話。規(guī)定一小時內是商家勝利還是學生成功說服商家。獲勝的一方將獲得小獎品?；顒尤涛覀儾块L將作為旁觀者全程關注他們的對話，在活動結束后對每一位委員的表現(xiàn)進行評價。指出他們在拉贊助時各種不足，讓他們吸取經(jīng)驗，在以后拉贊助時能知己知彼百戰(zhàn)百勝。

（三）宣傳《讀大學究竟讀什么》這本書

本學期我們心理部繼續(xù)堅持向全校同學推薦這本好書。我們集中為同學宣傳介紹這本書，通過海報宣傳，傳單介紹等方式讓同學們了解這本書，發(fā)現(xiàn)這本書，利用好這本書，為自己的大學找到一條屬于自己的路。最終這個活動大體達到了預期的目的，讓更多同學知道了這本書，知道了心理部。

（四）為民族歌舞晚會拉贊助

由文法院團委主辦的民族文化月系列活動之民族歌舞晚會在11月20日晚在石泉廣場拉開了帷幕，心理部在11月初積極響應主席團的號召，派出委員為本次活動拉贊助，我們委員聯(lián)系了多個商家，但是都未能成功拉到贊助，我們也與外出聯(lián)系商家的委員進行了溝通，鼓勵他們不要灰心，相信在以后的活動中，我們委員會吸取經(jīng)驗教訓，力爭能拉到贊助。在活動當天，我們部門所有人員都盡部門所能為“民族歌舞晚會”獻策，獻力。

（五）協(xié)助文藝部為迎新晚會拉贊助

由文法院團委和材料院團委共同舉辦的迎新晚會在12月26日晚在石泉廣場拉開了帷幕，我們心理部在12月初積極響應主席團的號召，與文藝部合作，指定了活動策劃書，派出委員為本次活動拉贊助，我們委員聯(lián)系了多個商家，成功拉到了與七天連鎖酒店、中國移動業(yè)務推廣的贊助，我們通過為商家推廣、宣傳而得到贊助。相信在以后的活動中，我們委員會吸取經(jīng)驗教訓，力爭能拉到更多更好的贊助。在活動當天，我們部門所有人員都盡部門所能為“迎新晚會”貢獻自己的力量。

（六）百科知識競賽 11月22號心理部和學習部合作，開展了“百科知識競賽”素拓活動。從預賽到?jīng)Q賽都較完滿地結束了。存在的不足就是現(xiàn)場秩序有些混亂?；顒咏Y束后，我們也與學習部積極溝通，總結活動的成功與不足。也讓委員積極發(fā)表自己的意見，培養(yǎng)他們獨立思考、總結的能力。

（七）參加心理視頻短片大賽

從11月部門接到通知負責心理視頻拍攝，把作品交到心協(xié)，參加比賽以來，我們一直致力于此工作。從寫劇本，選演員到拍攝，都經(jīng)過了幾次的重改，重拍，一直忙碌到了12月中旬，最終把作品交到了心協(xié)。12月21日晚參加了心理視頻的頒獎晚會，獲得了“最佳人氣獎”和“最佳女主角”兩項獎，取得了比較可觀的成績。

（八）“人在江湖”活動

我們部門在11月26日和大學生心理協(xié)會合辦的大型的戶外素質拓展活動人在江湖暗號對對碰，通過此次活動，豐富同學們周末的生活，練習與陌生人交流的技能，提升與陌生人交流的心理素質，消除人際恐懼。對于活動的勝出者還有禮品相贈。這次活動報名參與的同學很多，參加的同學都積極的根據(jù)線索尋找暗號，主動與陌生人進行溝通，這個活動最終得到了同學們的肯定。不足之處就是活動準備工作不足，有些工作人員沒有及時到位。本次活動我們積極和心協(xié)溝通，到校外聯(lián)系商家為本次活動拉贊助，但是由于時間匆忙，沒能拉到贊助，我們總結得出以后拉贊助策劃書必須寫的詳細，為商家量身訂做宣傳手段，這樣才能吸引商家，拉取贊助。

（九）朋輩交流活動之“因為愛情”

12月心理部和心理協(xié)會主辦了朋輩交流活動之“因為愛情”。此活動吸引了各院較多同學的參加，以大一新生為主，通過視頻，心理知識，游戲等活動讓大家交流各自對愛情的看法。通過此次活動使他們樹立正確的愛情觀，同時增強溝通能力，認識更多的朋友。取得了較好的成效。

總的來說，本學期，心理部較好地完成了計劃中得活動和一些后來經(jīng)過思考重新確立的活動，基本達到了預期的效果。存在的不足是一些活動準備有點倉促，以致于活動過程中有點小混亂；由于某些原因在學期計劃中的一些活動沒有開展而增添了其他的活動。心理部將總結本學期的得失，爭取在下學期做到更好。

（十）學院學生心理健康狀況統(tǒng)計

學生心理健康狀況統(tǒng)計是校團委，院團委下發(fā)的部門常規(guī)工作，這個月我們依然一如既往的密切聯(lián)系院里各班心理委員，讓他們關注各班同學的心理狀況，并每月上交兩次記錄，并根據(jù)記錄統(tǒng)計結果上交給院心理輔導員王老師。在下個月我們會依舊重視這個活動，積極配合心理輔導員及心健中心的老師為需要幫助的同學帶去幫助，力爭把這項工作做到更好。

（十一）走進校園活動

4月22日下午，文法院心理部聯(lián)合大學生心理協(xié)會共同舉辦了“走進校園”活動，此次活動旨在讓心理輔導走進校園，減輕高三學生的心理壓力，支援青少年精神文明建設，貢獻大學生所能盡的一份力量。在活動正式開始之前，心理部與大學生心理協(xié)會進行了多次的交流討論，同時還對活動進行了預演。在進行了充分的準備后，活動于4月22日下午在升庵中學正式開展?；顒赢斕煳覀兣c高三的同學們一起做了有關減壓的心理游戲，同時與他們進行了經(jīng)驗交流，解答了他們的疑惑。本次活動在同學們中間取得了積極的反響，也是文法院心理部走出校外的又一實踐活動。

（十二）組隊參加校心理情景劇大賽

學校心理情景劇比賽在5月26日晚在藝術大樓演播廳圓滿落幕，作為承辦方，我們心理部組織的《那溫暖，近在咫尺》劇組經(jīng)過一個月的排練通過了初賽，在最終的決賽中獲得了第三名和劇中的女主角也憑借精彩的角色演繹獲得了最佳女主角的稱號。五月份，我們部門的委員從劇本的選取到演員的征集都是很給力的在工作，大家形成一個團隊各自分工，做好自己的工作，所以才有了我們最后的成功，因此心理部的委員也得到了鍛煉，能力獲得了提高。

(十三)寢室K歌大賽

5月是心理健康月，5月25日是全國大學生心理健康日?！?.25”——“我愛我”意為要認識自我、悅納自我，能體驗到自己存在的價值，保持樂觀自信的心態(tài)。為了配合學校大力建設和諧寢室，開展5。25系列活動，我們心理部在5月28日晚舉辦了寢室K歌大賽的素拓活動，活動拉近了寢室間同學的距離，唱響了我愛人人，人人愛我的主題。最終，活動順利的結束。此次活動的成功之處大家有目共睹： 1.拉近了寢室內部，寢室之間的同學關系，使同學之間的相處更融洽。打破了平時少言寡語的氛圍，大家用歌聲，表演加強了感情，更加和諧地融入到寢室這個溫暖的大家庭中。

2.為五月心理健康月拉開了帷幕，使更多同學認識到五月的非比尋常，為接下來的活動奠定了契機，使同學們有熱情參加。

3.同學們參與積極，活動井然有序，一切都按照事先的流程進行。此次活動的不足之處也亟待改正：

1.準備不夠充分，考慮不夠周全，沒有將現(xiàn)場音響設施處理好，效果不甚理想，為活動現(xiàn)場的氛圍的營造帶來了不好的影響。改正：在下次的活動開展之前，要將音響調整好，不合格的要及時更換。

2． 活動時間沒有預算好，導致活動超時。

改正：設置備案，將可變換的程度降到最低，多準備一些其他方案的彌補措施。以便隨時更改。

這次活動總體舉辦得比較成功，我們心理部的委員都付出了很多，也收獲了很多，更拉近了同學們之間的合作，經(jīng)過活動的洗禮，我們會不斷的改良，不斷的成長。在今后的工作中，我們一定更加嚴格要求自己，努力學習，積極思考，虛心請教，對待工作謹小慎微，良好的開展以后的工作。

二．內部管理：

我們心理部要求所有部長，委員都必須熱愛部門，并且有濃厚的興趣和飽滿的工作熱情，愛好心理學并有一定的心理學基本常識。工作積極主動，為人處事熱情樂觀，人際關系良好，有一定的社會交往能力。調動和培養(yǎng)全院同學對心理學的興趣，協(xié)調院內組織開展工作，促進我院“學風建設”，全面提高同學的知識水平。部門每月大概有兩次例會，會上部長對部門工作進行部署與安排，對活動進行總結，并且每位委員發(fā)表自己對部門管理，活動計劃，策劃的意見，建議，充分發(fā)揚了民主，并且鍛煉的委員。三.對未來的展望

心理部本學年的工作已近結束，下學年的工作已經(jīng)悄然開始，無論那時心理部孰退孰留，大家都對心理部的未來有無限的期待與展望。對于心理原有的傳統(tǒng)活動、精品活動，我們應該傳承其精髓，豐富其形式與內容，提高其影響力。我們的活動還需要更多的創(chuàng)新，創(chuàng)新總是意味著要走許許多多的彎路，本學年的新活動就是如此，但是最后總能達到意想不到的效果，或許這就是我們部門堅持的成果吧。希望以后的創(chuàng)新能夠為更廣大的同學提供一個提高心理素質，了解心理知識的平臺。

作為學生會一員，我們時時刻刻都得提醒自己，我們所做的事情究竟有沒有發(fā)揮實際的作用與影響。漫無邊際的呼吁，假大空的宣傳是我們隨時都得警惕的大坑。我們有足夠的資源與能力為大家做實事，我們就得履行自己所肩負的義務與責任，為全院同學的心理健康發(fā)展出一份力。

但對于往后的心理部，不能改變的永遠是那份溫暖。我們不變的是要給大家?guī)嘏?/p>

總之，雖然我們在這個階段取得了不錯的成效，但是我們深知，心理部的路還很長，還有很大的空間來進步，路還很長，所有心理部地人還將更加努力著，不斷創(chuàng)新，舉辦出更多更精彩的活動。秉承“宣傳和普及心理知識教育和心理健康教育相關知識，提高大學生心理素質以及社會適應能力，樹立大學生良好的人生觀價值觀”這一宗旨，繼續(xù)努力。

文法院心理部 2013年6月5日

第二篇：朋輩心理工作部學期計劃

城南學院交通運輸工程系

朋輩心理工作部2011—2012學期工作計劃

交通運輸工程系朋輩心理工作部

關鍵詞：新生 心理 活動

呈送：城南學院院朋輩心理工作部

交通運輸工程系

2011年下學期朋輩心理部工作計劃

今年我交通運輸工程系在不出現(xiàn)心理危機的前提下，在配合院朋輩心理工作部工作的同時，做好自己的日常本職工作并穩(wěn)重求進有自己系的特色活動出來。加強對其他系朋輩心理工作部的聯(lián)系。做到每月有例會、每月有總結、每月有進步……

一、活動方面

1、準備及進行迎新工作及我系朋輩心理工作部的部門宣傳。力求做到用心服務2011屆大一新生，讓大一新生了解到我部門的工作。招新時不要出現(xiàn)“進心理部門都是心里有問題的人”的誤解……（9月1—16號）

2、部門招新及做好新老朋輩心理工作部工作成員的交接工作。確定部門工作成員并統(tǒng)計好部門工作成員的聯(lián)系方式及基本信息。確保新人的質量做到大一新進成員深刻了解到部門的工作職能等。（9月17—30號）

3、準備大一心理素質拓展活動

主題：快樂自信，你和我

目的：以團隊的形式加入活動，讓新生更快的融入大學生活，學會團隊協(xié)作，快樂成長。

內容安排：讓新生按班級組隊的形式報名參加素質拓展。盡量配合好院朋輩心理工作部的素質拓展（10月8—17號）

4、第一次交通運輸工程系心理委員例會及大一心理素質拓展活動的進行

第一次心理委員例會主題：新人報道

在講完下月安排后，邀請新上任的心理委員上臺做自我介紹，如未有人作出應答，則按如下方式處理：

點學號，被點名者可以要求臺下觀眾蒙眼，也可選擇自己蒙眼，如自我介紹過于簡單，則由主持人與其一問答的方式對新人進行了解，問題如：你最大的特色是什么，小時候的夢想是什么，你的名字有什么特色，能不能給我們一個招牌動作讓我們瞬間記得你。如將眼罩撤掉，還能否流暢的介紹完自己。

大一心理素質拓展活動做好宣傳工作等總結工作（10月18—30號）

5、心理委員及寢室信息員的專業(yè)培訓

讓朋輩心理工作部成員統(tǒng)計交運系所有心理委員及寢室信息員的聯(lián)系方式及基本信息入庫

給心理委員發(fā)放有關班級心理委員的任務，并給其普及心理委員該做的知識。每月例會中都對心理委員進行案例分析培訓等（11月初）

新生心理普查（學校機房由學院安排，我部門盡量配合組織。在11月份進行）

6、心理情景?。ㄔ海幦〕修k做好各項組織工作，做到讓老師放心、讓同學開心。

大一各班要求出一個劇本，大二個專業(yè)出一劇本。篩選劇本，選出最優(yōu)。

尋找演員，要求有基本演技，善于表現(xiàn)自己，等待事情認真負責等。

排練。在排練過程中要求大家積極配合，努力節(jié)約時間，爭取在最短周期里排練出最好的效果。錄音，演出等。宣傳總結工作。（11月底）

7、心理委員例會及我系的影拾心晴特色活動（12月份）

8、與會計或土建系進行一次朋輩心理工作部的內部聯(lián)誼，相互交流各系的工作經(jīng)驗，共同進步（1月初）一學期的總結工作（1月初）

注：這是我交通運輸工程系朋輩心理工作部這學期的活動簡介簡，并沒有詳細策劃活動方案，完整活動方案將會在活動進行之前寫好，以保證活動順利進行并有相應總結。

二、日常工作方面

包括：a、每月的心理委員會議、月報本收集、月報表的上交、會議主持或講話。b、觀察與了解各班心理委員及部門成員對部門看法，建議。即時與蘇老師或部長溝通…c、對我系心理委員進行宣傳、活動宣傳、博客、噴繪、橫幅等做到要有新意的宣傳方式…d、注意部門干部的培養(yǎng)。

結束語

我們會遇到許多的困難與阻礙，但就是會有朋輩心理工作部全體干部的共同努力，我們會在飽受辛酸之后迎來了一次又一次的勝利！我們或許不是學院最光鮮的部門，但我們一定是最團結最熱衷于拼搏奉獻的團隊，我們不奢望完美但我們一直在追求完美，回望身后的腳印，它們是那么的清晰，那么的深刻。我們有失誤，有不足，但是我們可以自豪的說，在心理部的帶領下，我們有的更多的是成就，更多的是進步，更多的是收獲。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在品味勝利收獲成果，感受溫馨之后，我們信心滿懷，我們更有勇氣去穿越高山的崎嶇，更有毅力去跨越河流的湍急，更有智慧去迎接新的輝煌！

交運系

朋輩心理工作部

2011-10-24

第三篇：園區(qū)工作部總結

園區(qū)工作部總結

園區(qū)管理中心工作部平時主要負責寢室衛(wèi)生的檢查和文明寢室的評比。在檢查過程中，我們取得了一定的成績，但是仍然有許多不足的地方，我們對此進行了一系列的總結。

一.檢查工作中的亮點

1.檢查過程逐步向人性化發(fā)展，開始思考我們檢查過程中的不足了，同時積極聽取了廣大同學的意見，并作出了整改。

2.檢查過程中對寢室的需要維修的東西進行了統(tǒng)計，并統(tǒng)一上報，切實方便了同學們的生活。

3.開設人人主頁，方便同學們反映檢查過程中存在的問題，聽取同學們的寶貴的意見和建議，并及時加以改正。

4.我們的目光不僅僅局限于了寢室中，開始把目光投向住宿樓周圍的環(huán)境，對所有可能對同學們身體健康造成威脅的東西都開始注意，并及時像學校反映我們的意見。

二.檢查工作中存在的問題

1． 檢查時的檢查標準不統(tǒng)一。雖然我們有詳細的評分細則，但是因為各組成員的打分方式不一樣，所以最終的評選結果有不是絕對的公正。

2． 我們的部員對待檢查的態(tài)度仍然存在很大的問題。檢查是為了創(chuàng)建一個好的工作和學習的環(huán)境，不是單純?yōu)榱藱z查衛(wèi)生或者完成任務，這方面的教育有待加強。

3． 對同學們反映的部分問題沒有及時的處理或者答復。

4． 對寢室中需要維修的東西統(tǒng)計不是很全面，需要加大工作力度。

三.工作感想

1． 鑒于一些同學質疑我們檢查的公平性，為了徹底貫徹我們公平.公正.公開的原則，我們會在盡快邀請黨員代表對我們的檢查工作進行監(jiān)督，確保我們檢查過程的公平性。

2． 鑒于打分標準不統(tǒng)一會帶來極大的負面影響，我們會統(tǒng)一打分的標準，盡全力保證檢查的結果對所有土木的寢室都是公正的。

3． 對檢查人員檢查過程中可能存在的問題加以匯總，并在每次檢查安排過程中提出，要求每組的組長負責監(jiān)督，保證做到文明檢查。

4． 對寢室周邊存在的問題進行更大規(guī)模的調查，同時擴大宣傳力度，歡迎同學們積極反映我們檢查工作中或者周邊存在的各種問題，并盡快加以解決。

第四篇：黨群工作部2011總結

山西煤炭運銷集團晉中昔陽有限公司

黨群工作部2011年工作總結

2011年是昔陽煤銷公司對集團公司“12345”發(fā)展目標和“三步走”戰(zhàn)略步驟的引深年，也是昔陽公司企業(yè)轉型發(fā)展的攻堅年。公司黨群工作部在公司領導的正確帶領下，結合黨務工作特點，緊緊圍繞“促轉型，謀發(fā)展”的工作中心，深入開展各項活動，在具體工作中堅持三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作任務體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結合企業(yè)工作實際，使黨辦的各項工作跟上公司整體工作的發(fā)展。三是緊密結合公司工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強廣大干部對公司的歸屬感和認知度。從而增強了支部小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、載體創(chuàng)新，黨建工作顯實效

1、繼續(xù)推進學習黨組織建設。公司黨總支把握學習黨組織建設的根本要求，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，拓展學習渠道，營造學習氛圍，不斷探索建立有效的學習制度，有力地推動了企業(yè)經(jīng)濟工作，推動了黨的建設，取得了良好的成果。為適應集團公司轉型跨越發(fā)展的要求，從三月中旬開始對公司干部職工進行“物流”知識講座，并進行理論考試，以提高公司員工的業(yè)務素質和技能水平。并于五月底，1

就如何身體力行、廉潔從業(yè)，舉辦了“廉政風險防控知識考試”。將學習型黨組織建設與學習型企業(yè)結合起來，有力地推動了企業(yè)文化建設。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是加強基層黨組織建設的迫切需要，是基層黨建的一項重要經(jīng)常性工作。祥云燃氣有限公司在創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型企業(yè)活動中，組織有力、開展有序，企業(yè)全員素質有了大幅度提升，生產(chǎn)二班獲得省總工會授予的“工人先鋒號”光榮稱號，以此為契機，公司黨總支開展了創(chuàng)建“五個好”基層小組（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（即自覺學習的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率）的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推薦上報至上級公司的評優(yōu)活動，并在“慶祝中國共產(chǎn)黨90周年大型文藝匯演”中進行頒獎，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。

3、進一步加強黨員干部作風建設。上半年，公司黨總支突出“三個教育”。一是常規(guī)教育。企業(yè)在轉型發(fā)展的關鍵時刻，越是要堅持“三課一會”制度，鞏固和發(fā)揚保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，持續(xù)不斷地對黨員進行黨性教育，形成企業(yè)轉型發(fā)展的核心力量。二是專題教育?？h公司

黨總支在去年開展的“我為黨旗添光彩”專題教育基礎上，今年開展了“我為黨旗添光彩，我為企業(yè)做貢獻”專題演講活動，讓每一個黨員找準自己在轉型發(fā)展中的位置，讓理想變成實踐，把誓言變成行動。三是特色教育。公司黨總支通過預防職務犯罪圖片展、廉政風險防控工作等一系列活動，以提高黨員的思想認識。通過“三個教育”，抓出了凝聚力，抓出了戰(zhàn)斗力，抓出了轉型發(fā)展的推動力。

4、不斷推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建工作。7月中旬以來，公司上下以“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，以廉防體系深入推進為基礎，以企務、黨務雙公開為手段，以與時俱進、勇于改革的創(chuàng)新精神，以只爭朝夕、敢于爭先的工作態(tài)度，把縣委、縣政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，同公司的實際結合起來，嚴密組織實施 不斷優(yōu)化宏觀環(huán)境；提升服務水平，不斷優(yōu)化服務環(huán)境；推進效能建設，不斷優(yōu)化內部環(huán)境；加強工作作風，力促措施落實到位，進一步改進工作作風，為公司轉型跨越發(fā)展、為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

二、模式轉變，紀檢工作出成績

為打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推進懲防體系建設，提升系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作水平，在公司黨群工作部牽頭，其它各科室、部門、單位的協(xié)調配合下，根據(jù)中共昔陽紀委及山西煤炭運銷集團晉中市公司文件要求，于3月份開

始了廉政風險排查及防控工作，我們堅持從系統(tǒng)工作實際出發(fā)，將風險管理理論和廉政實施方法應用于反腐倡廉建設，有效的開展了風險排查及防控工作，并堅持以人為本，實際、實用、實效和可操作原則，建立起了長效廉政風險防范管理工作機制。

1、抓住主要環(huán)節(jié)，筑牢源頭防治腐敗的防線

以“找”為基礎，使預防風險的意識“內化于心”，建立廉政風險的思想防線；以“防”為關鍵，使預防風險的舉措“固化于制”，建立廉政風險的制度防線；以“控”為核心，使預防風險的機制“外化于行”，建立廉政風險的警示防線。

2、創(chuàng)新防控舉措，確保風險防控制度的完善

“八個環(huán)節(jié)”：宣傳發(fā)動，定崗定責，風險查找，等級劃分，流程再造，民主評議，建章立制，案例教育。

“六大活動”：引深煤銷系統(tǒng)窗口單位共產(chǎn)黨員掛牌上崗活動；舉辦了“4.28”政風行風宣傳活動；5月12日參加了“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪巡回展覽”活動；5月2日舉辦了“我為黨旗填光彩，我為企業(yè)做貢獻”演講比賽；組織職工參與廉政防控心得體會評比活動；4月份組織職工集思廣益編撰《廉政文化手冊》。

“三項制度”：《廉政風險防控制度》；《崗位職責規(guī)范》；《業(yè)務流程及制度匯編》。

3、延伸管理工作，確定防控管理機制的建立

適用范圍的延伸：昔陽公司從廉政防控抓領導、抓干部延伸到全體職工隊伍中，并層層推進，全員覆蓋。

風險內容的延伸：在原有職位和職責上查找風險點的基礎上，將教育、制度、監(jiān)督各項工作均納入進來，最終落實到對思想道德、崗位職責、單位（部門）職能、制度機制和績效這五類風險進行系統(tǒng)防范管理。

三、制度完善，工會工作促穩(wěn)定

公司工會一直堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞黨群工作部任務和公司經(jīng)濟工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為昔陽公司上半年任務指標的順利完成，作出了應有貢獻。

公司工會有效落實企務公開制度，代表全體職工與公司簽訂了集體勞動合同、工資集體協(xié)商合同和女職工專項集體合同，為女職工繳納特病保險，并在公司領導班子的帶領下于七一前夕走訪慰問了離退休老干部，充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司領導班子圓滿完成了各項工作任務，分別于2月1日和3月2日榮獲晉中市總工會“晉中市

勞動關系和諧企業(yè)”榮譽獎牌和昔陽縣工會“模范基層工會”榮譽獎牌。

工會還積極豐富文體活動，組織廣大職工干部參加了“昔陽縣勞動競賽表彰大會暨慶五一職工歌舞大聯(lián)歡”、“昔陽縣慶祝建黨九十周年大型廣場歌會”兩次重大節(jié)日活動。還于3月8日參加了昔陽縣婦聯(lián)組織開展的慶祝活動，活動中公司參演職工青春靚麗、活潑開朗的一面，展示了我公司女職工特有的魅力和風采，讓人耳目一新。幾次因地開展的活動，得到了縣委領導和昔陽縣廣大群眾的肯定，彰顯了昔陽煤銷人的風采，為公司形象的樹立、企業(yè)品牌的打造沉淀了基礎。

四、繼續(xù)做好新形勢下的黨群工作

1、繼續(xù)認真學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關精神，把全公司黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到公司的轉型與發(fā)展上來。

2、繼續(xù)深入開展“五個好”“五個表率”，以開展學習胡總書記“七一”講話精神和袁純清書記“七一”講話精神為契機，引深創(chuàng)先爭優(yōu)和深入推進學習型黨組織建設活動。

3、繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞公司經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展和實現(xiàn)轉型跨越這一中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。

4、積極探索、研究思想政治工作的服務保證、輿論向導和監(jiān)督作用方面的新辦法、新舉措，切實有效的為公司發(fā)展服務。

5、抓好黨的基層組織建設工作，認真落實黨建目標責任制，積極做好黨員、干部教育工作，按照“堅持標準，慎重發(fā)展”的原則，抓好隊伍前線和青年人中發(fā)展黨員工作。

6、進一步抓好公司的企業(yè)文化建設，構建和諧公司。

7、加強反腐倡廉，促進干部廉潔自律，加強廉潔教育和黨紀教育工作，積極主動開展紀律監(jiān)督、檢查和預防工作。

8、加強對工會的指導作用，指導工會獨立開展工作，認真抓好民族管理和企務公開，完善科學、民族決策程序，積極深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并開展豐富多彩的職工文娛體育活動。

2011年是昔陽公司順應形勢、響應號召進一步實現(xiàn)轉型發(fā)展的一年，面對新形勢，新任務，怎樣全面抓好黨的各項工作，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康向前發(fā)展，又面臨新的考驗和挑戰(zhàn)，因此公司黨群工作部號召全體黨員、干部、職工，在市公司黨委和縣公司領導班子的領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、扎實工作，為順利實現(xiàn)公司的各項目標任務起好促進和保障作用。

第五篇：黨群工作部總結123

2011年黨群工作部總結

一、建章立制，人事管理工作上臺階。

今年以來，黨群工作部擬定了《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制度，通過參加招聘會、網(wǎng)上招聘、商調等方式引進人才10人次，完成了人力資源系統(tǒng)金蝶軟件的信息統(tǒng)計工作，12371黨建工作平臺的信息統(tǒng)計工作，公司領導班子成員人事檔案的整理歸檔工作，公司所有員工及黨員資料均實現(xiàn)信息化、信息化管理。

二、常抓不懈，黨建工作有條不紊、卓有成效。按照要求扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”，與企業(yè)生產(chǎn)任務、工作目標、安全生產(chǎn)、廉政建設等與黨員承諾制有機結合，黨組織、黨員及全體職工均撰寫承諾書并制作展板公示，形成“周例會、月評比、季點評”的長效工作機制；月評比充分發(fā)揮各部門主觀能動性，結合安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作，與全員考核直接掛鉤，評比結果及時上墻公示；領導點評具體、有針對性，不僅在黨員組織生活會上開展，還親自下工地、同吃住、重指導、強監(jiān)督，在項目現(xiàn)場進行現(xiàn)場點評。形成“人人爭先進，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面，黨員的先進性充分體現(xiàn)，評比結果不僅體現(xiàn)在“一講二評三公示“的公示欄上，還將運用到職工績效考核管理中，與經(jīng)濟待遇、選拔任用、年終考核、評先選優(yōu)等掛鉤。

落實黨務公開工作要點，認真貫徹執(zhí)行基層黨組織黨務公開實施細則。公司成立了以董事長、支部書記劉**為組長，總經(jīng)理、紀檢委員鄧**為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照集團黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務公開及司務公開工作。

思想建設持之以恒，緊緊依靠黨支部的陣地，開展黨員學習教育工作。今年以來組織黨員學習六次，并廣泛開展黨員談心活動72人次。

廉政建設常抓不懈，認真貫徹落實集團紀委關于加強黨風廉政建設的各項精神和要求，堅持標本兼治、綜合治理，著力從源頭上防止腐敗。認真學習中央《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和我市的《實施辦法》，全面執(zhí)行“三重一大”相關規(guī)定，成立了由劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，一年來無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

組織建設有條不紊，本黨支部確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業(yè)證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，支部組織發(fā)展工作在有序規(guī)范中強力推進。

按時完成支部黨員全年黨費收繳工作，開展黨員干部民主生活會兩次，赴基層項目部調研六次，報送信息簡報二十三期，及時更新支部園地，將最新的學習資料、支部決議、支部活動進行公開公示。

三、黨群活動有聲有色，為建黨九十周年獻禮。

在中國共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，各項慶?；顒右彩潜军h群工作重點之一：赴上海中共一大會址學習，開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)推薦表彰，參加“法制與責任”廉政教育，慶祝建黨九十周年系列征文比賽，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，重溫黨的誓詞新老黨員宣誓行動，參觀歌樂山烈士紀念館。

四、工會工作始終堅持認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業(yè)務拓展進程中發(fā)揮積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計一萬元。

五、團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發(fā)共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發(fā)展貢獻青春力量。