第一篇：保潔部晨會制度

環(huán)境保護部晨會制度

環(huán)境保護部晨會制度

一、目的

提升精神面貌，以高昂的心態(tài)，面對一天的工作。

二、意義

通過早會實施追蹤與管理，對品質異常進行檢討、分析與矯正，對過去工作加以回顧、總結經(jīng)驗、改正缺失。同時通過早會，進行工作安排以及上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策及自己的工作方向，提升工作效率。

三、適用范圍

長治市華杰物業(yè)管理服務有限公司環(huán)境保護部。

四、晨會的內(nèi)容

1、集合列隊：8：00準時集合，由晨會主持人負責整隊；

2、問好：由主持人問好“大家早上好！”參會人答：“好”；

3、檢查儀容儀表；

4、每日分享：工作分享及觀念分享；

5、昨日工作總結：

6、工作安排：安排今天各個員工需要完成的工作；；目的：讓他們能清楚自己每天應該做什么；

7、自我激勵：相信自己，今天我一定能做好；

8、解散：主持人宣布“解散”，參會人員“加油加油加油！”

五、注意事項

1、全體人員必須按時參加晨會（請假除外）；無故不得中途離開；

2、晨會時所有人員必須按要求規(guī)范著裝，精神集中，不得做與晨會無關的事情；

3、對執(zhí)行其他工作任務和晨會時間相沖突的，必須經(jīng)得負責人同意方可缺席。

環(huán)境保護部 二〇一五年八月二十九日

第二篇：晨會制度

晨會制度

1、每日早上必須按時簽到，上班時間準時點名開晨會。未簽到一次十元，未參與早會者一次十元。不講任何原因，行政部有請假條除外。

2、晨會由部門員工輪流主持，原則上不能超過十五分鐘。部門經(jīng)理、副經(jīng)理主持晨會必須安排當日員工需做工作，員工主持晨會時應講出今日自己的工作后邀請部門經(jīng)理安排今日其他員工工作。

3、晨會口號：同事們，早上好！好！很好！非常好！中燃更好！

4、晨會必須站著開。當日晨會值班人和部門經(jīng)理于前日晚將晨會內(nèi)容做好，晨會后應將添加內(nèi)容補充完畢后復印交分管副總歸檔。下午下班前須開總結會，特殊情況除外。

第三篇：綜合部晨會

綜合部晨會流程

晨會事項：

1．每周一到周六

2．每天早上8：05開始

3．每天早上晨會時間10-15分鐘

4.各部門人員輪流主持

晨會制度：

1.參會人員每遲到一次可以選擇做五個俯臥撐或者表演一個節(jié)目

2.如有特殊情況參不能按時晨會請?zhí)崆案嬷?/p>

晨會流程：

1.8點05整合完畢

2.整理隊形。

1).從右到左按高矮順序排列

2).立正 稍息 向右看齊。

3).快速踏步調整左右間距 間距為一拳距離

4).3.4.業(yè)文化的理解）活躍一下氣氛

5.主持人：三彩家人們早上好團隊人員：好很好非常好

6.背誦企業(yè)文化（主持人選擇部分背誦）；

7.文化背誦情況

8.人存在渾水摸魚現(xiàn)象，哪些人表現(xiàn)的特別優(yōu)秀等

7.所有參會人員規(guī)劃今天主要的工作并與所需協(xié)作部門人員溝通好工作事項。

8.9.10.晨會結束。

11.晨會懲罰：1.遲到、儀容儀表、不符合人員辦公區(qū)衛(wèi)生值日2天。

2.企業(yè)文化未達標人員貢獻10元基金。

3.pk賽輸?shù)年犖樾枰芰k公區(qū)大掃除且把衛(wèi)生間鏡子擦干凈。晨會輪流主持人員次序：張偉迪曲海鶴劉思陽王末楊夢海王金東宋飛飛馬世龍李浩 劉樹強王沙龍黃超男榮偉韓月涵

緊急通知：大家共所周知，三彩事業(yè)部一直是月中月末晨會的佼佼者，據(jù)小道消息稱，直營物流部及麗雪事業(yè)部的晨會也日漸走入正軌，在此希望綜合部所有人員積極努力，在月中月末晨會中嶄露頭角，大家加油！

第四篇：晨會制度(暫定)

晨會工作制度（暫行）

一、晨會意義

1、振奮員工精神，使員工調整進入工作狀態(tài)

2、交流和學習

4、組織和分享

5、當日工作計劃和部署

二、晨會流程

1、微笑晨迎；

2、開場問好；

3、交流分享；

4、公司重要事件通報；

5、工作安排。

三、晨會步驟

1、每日值班人員（兩人），著正裝，面帶微笑在公司大門晨迎，時間8：50—9:00，見到同事問好：“早上好！”，上班人員以點頭并回復：“早上好！”

2、開場問好：

9:00晨會正式開始，大家按部門列隊站在大廳，主持人站前向大家問好，問好方式：“新屹立的同事們，大家早上好！”所有參加晨會的同事回應：“好！很好，非常好”！然后行政部點名！點名結束后主持人開場白：“我是XX部XXX，很高興今天的晨會由我主持！今天是201X年X月X日，星期X（XX節(jié)，祝大家今天（節(jié)日）快樂?。?。”

3、信息分享

首先播報公司信息：

下面播報幾則重要新聞：

備注：公司信息包括公司榮譽/員工生日/入司周年慶/轉正晉升/員工家里的喜事等；新聞分享主要是國際/國家/省/市/行業(yè)等大事件，新聞原則以3條為準。

4、精彩分享和展示（自由發(fā)揮）

部門派代表或由員工自告奮勇上前做分享、展示

分享激勵故事、生活樂趣、讀書心得、個人特長、興趣愛好、技巧方法等。

唱歌、跳舞、語言等均可，表現(xiàn)方式不限，要求積極向上、富有激勵性、學習性和實用性。

5、公司重要事件通報

6、工作安排（點評早會和公布工作計劃、進度、總結等）；考勤通報，目的是讓大家清楚整個公司的出勤和人員在崗情況。

第五篇：晨會晨練制度

瀾濤集團公司晨會晨練制度

目 的：增進員工間感情、增強全員團隊意識、提高公司整體管理水平、樹立公司良好的社會形象。人員范圍：當日在崗全體員工

實施時間：除特殊原因外，每天早上7：50時—8:10時 實施地點：公司展廳正門前（或指定地點）實施方法：由行政人事部組織實施 具體流程：

（一）晨會：

1、集合（7:50時）

主持人口令：立正……向右看齊……向前看…… 員 工：以主持人口令做相應動作

2、問好

主持人：各位同事大家早上好！大家：好！

3、點名

主持人：稍息！按公司花名冊點名。

員 工：聽到點自己名字后，立即答到。

4、晨誓

主持人： 全員：

我們的理念是: 顧客第一，服務至上;我們的目標是: 團結一致，勇爭一流;（各公司結合本公司實際設立，如福港公司為以下：

相信自己，我會做的更好！

因為有我，我們的團隊更加完整！讓我們共同努力，共鑄美好明天?。?/p>

（二）晨練

1、主持人：以第某路為準成廣播體操隊形散開。

2、員 工：分別向左向右平行散開，利用余光向前向右看齊。

3、放廣播體操音樂，全員按體操音樂節(jié)拍做操。

4、主持人利用員工做操的時間檢查儀容儀表，并作檢查記錄。儀容儀表檢查結果要計入部門KPI考核項目。

5、做操完畢,主持人：向中看……齊！

全 員：迅速向中靠攏集合。

6．通報儀容儀表檢查結果，晨會具體內(nèi)容各公司自行安排。

七．晨會流程結束

主持人：預祝大家全天工作愉快！

全員：三聲掌聲！附：

1、主持人要按制度在規(guī)定時間、地點、流程認真組織實施，如因出差、請假不能主持的，要在前一天自行委托代理人。

2、主持人要提前到達晨會地點，全員要按時參加晨會。

4、晨會晨練中，全員不得交頭接耳、抽煙、嬉鬧、插手、背手等行為，必須保持良好的站姿和形態(tài)。交頭接耳、抽煙、嬉鬧、插手、背手等行為要計入部門KPI考核項目。

5、主持人點名聲音宏亮，全員宣誓時聲音要整齊、剛勁有力。

6、公司將全員參加晨會晨練的表現(xiàn)列入履職考核的主要內(nèi)容并進行考核。

瀾濤集團公司門衛(wèi)管理制度

為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本制度。

一、行政人事部全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

二、保安人員工作職責：

（1）負責員工進出監(jiān)督并登記，以及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

（2）負責來訪接待，并聯(lián)絡登記。

（3）負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，收取商品車輛、維修車輛的出門證件。

（4）負責進出公司的物品的查驗并登記。

（5）負責公司區(qū)域、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。

（6）負責維護公司花草樹木。

（7）負責安全事故處理，對突發(fā)事故采取應急措施

（8）協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）保存值班的各項記錄，定期上交行政人事部。

（10）領導交辦的其它事項的處理。

三、管理辦法

1、值勤規(guī)定：

（1）值勤時間：（白班）07：50--18:00時（冬）/07：50--18:30時（夏）；（夜班）18:00--07:50時（冬）//18：30--07:50時（夏）；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班期間，每隔1個小時要巡邏公司區(qū)域一次并做好巡察記錄。

（2）形象與態(tài)度：

A、值勤期間應按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴工號牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。

B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。

C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客，嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等。

D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。

E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關規(guī)定嚴肅處理。

F、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。

G、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當?shù)奶幣Z，并立即報告上級。

H、公司副總經(jīng)理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。

（3）夜間執(zhí)勤時間，加強公司區(qū)域巡察，對公司區(qū)域物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保公司區(qū)域、宿舍安全；若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

（4）交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

2、人員出入管理

（1）嚴禁打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向行政人事部上報。

（2）員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在指定的會客室進行。

（3）為安全起見，員工夜間（即21:00-23:00之間）進出公司，應在保安室登記。23:00-06:00之間，嚴禁員工外出

（4）未經(jīng)公司領導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、拍攝。

3、車輛出入管理

（1）商品車輛須持有財務部開具的出門證經(jīng)確認后方可放行。

（2）維修車輛須持有財務部開具的出門證經(jīng)確認后方可放行。

（3）試乘車輛須持有銷售部開具的試駕證經(jīng)確認后方可放行。

（4）所有出門證、試駕證當班人員留存并于次日早班去財務部、銷售部核對。

（5）免費洗車車輛須憑售后部出具的洗車牌出入。

（6）除上述車輛外，其他車輛一律不得出入維修區(qū)。

4、物品出入管理

（1）嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。

（2）凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有行政人事部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。

（3）凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。

（4）、離開公司人員若經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，應迅速匯報行政人事部或相關部門。

瀾濤集團公司安全安防制度

一、安防工作標準

1、實行逐級安防責任制，做到層層有人抓。

2、實行崗位安防責任制，做到處處有人管。

3、有專職或兼職安防領導，做好經(jīng)常性安防安全工作。

4、有義務安防隊及義務夜間值勤安防隊配臵，不得亂動安防器材和設施，做到能有效地防范初起火災、雹災、水災等。

5、有健全的各項安防安全制度，包括門崗、巡邏、逐級安防檢查，天氣預報實時監(jiān)測，用火、用電、用水、易燃、易爆物品安全管理，安防器材維護保養(yǎng)，以及災害事故報告、調查、處理等制度

6、對各種隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，登記立案，抓緊整改，一時整改不了的采取應急措施確保安全。

7、明確安防重點部位，做到定點、定人、定措施，對新員工和老員工普及安防知識，對重點部位進行專門的安防訓練和考核，做到經(jīng)?；⒅贫然?。

8、有安防檔案和安防作戰(zhàn)計劃，做到切合實際，能夠收到預期的效果。

9、對安防工作定期總結、評比，獎懲分明。

二、組織制度

1、各公司要建立安防領導組，成立義務安防隊。

2、安防領導組定期召開安防會，要確實組織好安防檢查，制訂計劃，重視安防檢查的重要性。

3、確實組織好義務安防員的學習、訓練及滅火演練，每年不少于一次。

4、各公司必須制定安防應急預案，簽訂《安防安全責任書》。

三、安防制度

1、店內(nèi)需設臵明顯禁止煙火的標志。

2、店內(nèi)安防器材、消火栓必須放臵在明顯位臵。

3、禁止私接電源插座，亂拉臨時電線.4、店內(nèi)工作人員下班前要有專人對所屬部門進行全面檢查，下班后要有專人關閉展廳、車間的電路總閘，保證各種電器不帶電過夜，水源開關處于關閉狀態(tài)。

5、店內(nèi)的安防設施及設備必須保持良好狀態(tài)。

6、對天氣預報的水災、雹災等要及時做好防護措施。

四、安防設施、安防器材管理規(guī)定

1、行政人事部全面負責轄區(qū)內(nèi)所屬的安防報警設施、滅火器材、上下水、配電室的管理，負責定期檢查、試驗和維護修理，以確保完備，并建立檔案登記。

2、行政人事部負責維護、管理轄區(qū)內(nèi)的安防設施，定期、不定期對器材、裝備進行全面檢查。

3、各部門、班組對本崗位的安防器材由專門人員進行兼管，定期進行維護，禁止無關人員挪動、損壞安防設施。防止安防器材丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時上報行政人事部。

4、嚴禁非專業(yè)人員私自挪用安防器材，各部門的安防器材因管理不善發(fā)生丟失、損壞，該部門負責人應承擔一切責任和經(jīng)濟損失。

5、禁止無關人員動用消火栓內(nèi)的設備，禁止將消火栓用于其它工作，動用消火栓必須向行政人事部報告。

6、嚴禁以任何理由阻擋、遮攔、裝飾、侵占、利用、拆除安防設施及安防標志。

五、安防檢查制度

1、各公司需保證各部門或幾個部門要設立一名或數(shù)名安防檢查員，定期進行安防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好檢查記錄。

2、安防檢查員要認真負責，檢查中不留死角，確保不發(fā)生災情。

3、各部門要在主管的帶領下，每月要進行安防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并把情況向行政人事部做書面形式的匯報。

4、行政人事部每月不定期的對各部門進行安全安防檢查，主要檢查有無安全隱患，有無安防檢查記錄，并以安防工作為依據(jù)，協(xié)同各部門做好安防工作。

5、其它重點項目的檢查 5.1 安防設施的檢測

★ ★ ★ ★ 安防設施存放位臵是否正確。確保安防設施前沒有物品堆放。做好對安防設施的定期檢查。

保證安防設施各組成部件沒有損壞，能正常使用。

5.2 易燃易爆物品的檢查

★ ★ ★ ★ ★ 檢查易燃易爆物品周圍是否有熱源。物品堆放整齊且擺放位臵正確。物品間存放是否有一定間距。

擺放物品的空間保證有良好的通風環(huán)境。滅火器材是否到位、正常。

六、火警、火災的事件處理

1、當出現(xiàn)緊急情況時，發(fā)現(xiàn)人應立即通過有效方式通知安防領導組，同時組織現(xiàn)場人員及時處臵，并向上級領導報告。

2、安防領導組聞訊后以最快速度奔赴現(xiàn)場，有效的組織災情處臵，人員財產(chǎn)救援、疏散撤離等工作。

3、災情無法控制，安防領導組應立即報警求救。報警時應講清地點、門牌號碼、災情等，并注意引導救援車輛進入現(xiàn)場。

4、在處理事故中要注意災情現(xiàn)場疏散，應把救助被困人員及搶救現(xiàn)場財物放在首位。

5、控制大門進出人員的秩序，防止可疑人員混入從而引發(fā)不安全因素。

6、事后認真做好總結工作，避免類似情況發(fā)生。