第一篇：關(guān)于印發(fā)《安徽省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》的通知（大全）

關(guān)于印發(fā)《安徽省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》的通知

皖人社發(fā)〔2012〕5號(hào)

關(guān)于印發(fā)《安徽省“三支一扶”高校畢業(yè)生

管理辦法(試行)》的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局，廣德、宿松縣人力資源和社會(huì)保障局：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我省公開招募到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作高校畢業(yè)生（簡稱“三支一扶”）的管理工作，促進(jìn)“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層健康成長，現(xiàn)將《安徽省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○一二年二月九日

安徽省“三支一扶”高校畢業(yè)生管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為提高安徽省“三支一扶” 管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，促進(jìn)“三支一扶”高校畢業(yè)生的健康成長，保證“三支一扶”計(jì)劃順利實(shí)施，根據(jù)國家和省關(guān)于實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的政策規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“三支一扶”高校畢業(yè)生是指通過安徽省“三支一扶”計(jì)劃公開招募的到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，并仍在服務(wù)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。

第三條 “三支一扶”高校畢業(yè)生管理以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和管理與服務(wù)、培養(yǎng)與使用并重的原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與分工

第四條 省級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由組織、人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、團(tuán)委八部門組成，負(fù)責(zé)我省“三支一扶”計(jì)劃的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室，辦公室設(shè)在人力資源社會(huì)保障部門。市、縣（市、區(qū)）分別設(shè)立“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱“三支一扶”辦）。

第五條 省級(jí)“三支一扶”辦主要職責(zé)：

（一）研究制定年度工作方案；

（二）統(tǒng)一發(fā)布招募計(jì)劃，組織考試；

（三）建立和管理全省“三支一扶”高校畢業(yè)生信息管理系統(tǒng)；

（四）統(tǒng)一發(fā)放中央、省級(jí)財(cái)政給予“三支一扶”高校畢業(yè)生生活和交通補(bǔ)助，統(tǒng)一辦理住院醫(yī)療和意外傷害保險(xiǎn)，統(tǒng)一審核發(fā)放服務(wù)期滿證書；

（五）指導(dǎo)和督促全省“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施和管理工作；

（六）其他日常工作。

第六條 省轄市級(jí)“三支一扶”辦主要職責(zé)：

（一）按照統(tǒng)一部署，制定本市年度工作實(shí)施辦法和公告；

（二）落實(shí)省安排年度招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募報(bào)名、考試、考核、體檢等工作；

（三）組織崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)期滿考核工作；

（四）落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)；

（五）負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生選拔培養(yǎng)，將優(yōu)秀畢業(yè)生納入后備干部和人才培養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策，提供就業(yè)指導(dǎo)；

（六）指導(dǎo)和督促縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作管理機(jī)構(gòu)的工作。

第七條 縣（市、區(qū)）級(jí)“三支一扶”辦主要職責(zé)：

（一）落實(shí)基層服務(wù)崗位及需求計(jì)劃；

（二）組織年度考核工作；

（三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)用人單位做好對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生的教育、培養(yǎng)和管理、使用工作；

（四）負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、黨團(tuán)關(guān)系的接轉(zhuǎn)與管理工作；

（五）按照國家和省政策，辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

（六）負(fù)責(zé)對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生的動(dòng)態(tài)管理，做好信息管理系統(tǒng)更新維護(hù)工作，并按月向市級(jí)“三支一扶”辦報(bào)送畢業(yè)生崗位變動(dòng)信息、工作信息和離崗信息；

（七）爭取相關(guān)部門支持，積極落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第八條 各級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)各自職責(zé)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的管理及服務(wù)工作：

（一）人力資源社會(huì)保障部門牽頭組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，負(fù)責(zé)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施的日常工作；

（二）教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)高校招募宣傳動(dòng)員工作，并做好畢業(yè)生的報(bào)到證、戶籍、檔案及組織關(guān)系簽轉(zhuǎn)至服務(wù)地的相關(guān)工作；

（三）財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)畢業(yè)生的生活、交通補(bǔ)貼，住院醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)以及“三支一扶”管理工作等經(jīng)費(fèi)；

（四）農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)服務(wù)單位對(duì)畢業(yè)生的管理服務(wù)，協(xié)助做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施的有關(guān)工作?？h（市、區(qū)）級(jí)衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)安排支醫(yī)畢業(yè)生的見習(xí)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試工作；

（五）縣（市、區(qū)）級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)遴選兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生人選，落實(shí)任職程序，并指導(dǎo)其開展工作。

第九條 服務(wù)單位的主要職責(zé)：

（一）落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)崗位，并提供必要的生活條件和工作條件；

（二）負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生日常管理和考核；

（三）負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，統(tǒng)籌納入本單位在職人員教育培訓(xùn)計(jì)劃；

（四）具體負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生食宿、安全和健康問題，切實(shí)為解決“三支一扶”高校畢業(yè)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助。

（五）爭取相關(guān)部門政策支持，協(xié)助各級(jí)“三支一扶”辦落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第三章 “三支一扶”高校畢業(yè)生權(quán)利和義務(wù)

第十條 服務(wù)期間，“三支一扶”高校畢業(yè)生享受政策規(guī)定的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和各項(xiàng)保險(xiǎn)。

第十一條 “三支一扶”高校畢業(yè)生立足本職服務(wù)崗位開展服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)；“三支一扶”高校畢業(yè)生的黨、團(tuán)組織活動(dòng)等，按照服務(wù)單位的制度執(zhí)行。

第十二條 符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生可按照國家有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試，評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格，享受在崗人員同等待遇。服務(wù)單位可為“三支一扶”高校畢業(yè)生聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

第十三條 服務(wù)期間，“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)遵守以下要求：

(一)弘揚(yáng)服務(wù)精神，積極開展工作。認(rèn)真完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)，不斷提高工作水平和質(zhì)量。

(二)尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守服務(wù)單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)單位的日常管理。

(三)加強(qiáng)自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展“三支一扶”高校畢業(yè)生之間的交流、聯(lián)誼活動(dòng)。

(四)不向服務(wù)單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。

(五)不得以“三支一扶”高校畢業(yè)生身份從事任何以營利為目的或違反法律和社會(huì)公德的活動(dòng)。

第十四條 “三支一扶”高校畢業(yè)生對(duì)工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向服務(wù)單位和服務(wù)縣（市、區(qū)）、服務(wù)市“三支一扶”辦反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如有特殊意見或重大問題，也可直接向省“三支一扶”辦反映。各級(jí)“三支一扶”辦接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。

第十五條 “三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期為2年，服務(wù)時(shí)間自招募當(dāng)年9月份起算，服務(wù)期限原則上不得變更。

第十六條 服務(wù)期滿后，“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)與服務(wù)單位做好交接工作，向縣（市、區(qū)）級(jí)“三支一扶”辦提交服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告?？己撕细竦模C發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第四章 日常管理

第十七條 “三支一扶”高校畢業(yè)生上崗前需進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由各市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織。培訓(xùn)主要內(nèi)容：基層農(nóng)村工作的方針政策、服務(wù)地區(qū)工作現(xiàn)狀、服務(wù)單位的基本情況和服務(wù)地的風(fēng)土人情文化等。

第十八條 “三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間，戶口統(tǒng)一由縣（市、區(qū)）級(jí)政府人社部門所屬公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣政府人社部門所屬公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。

第十九條 在有接收“三支一扶”高校畢業(yè)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擇優(yōu)選拔1至2名畢業(yè)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)基本符合以下條件：擔(dān)任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

第二十條 支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生實(shí)行見習(xí)制度，一年見習(xí)期滿考核合格的，由服務(wù)縣（市、區(qū)）衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試?？h“三支一扶”辦安排其到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事服務(wù)工作。見習(xí)期包括在兩年服務(wù)期限內(nèi)。

第二十一條 服務(wù)期間，“三支一扶”高校畢業(yè)生請(qǐng)假原則上按服務(wù)單位的請(qǐng)假制度執(zhí)行。請(qǐng)假超過15天的，經(jīng)服務(wù)單位同意報(bào)縣“三支一扶”辦審批。一年內(nèi)事假累計(jì)不超過30天。

第二十二條 服務(wù)期間，“三支一扶”高校畢業(yè)生身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

(一)根據(jù)醫(yī)院(三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院)證明，經(jīng)服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦同意并報(bào)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進(jìn)行治療。服務(wù)期內(nèi)，治療痊愈的(三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院出具證明)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。服務(wù)單位和縣（市、區(qū)）、市“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)協(xié)助“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定做好理賠工作。

(二)在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計(jì)劃的(三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院出具證明)，解除服務(wù)關(guān)系。由服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦報(bào)市、省“三支一扶”辦備案。

第二十三條 服務(wù)期間，畢業(yè)生如出現(xiàn)擅自離崗、擅自解除服務(wù)關(guān)系等現(xiàn)象，服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦應(yīng)將情況和處理意見及時(shí)上報(bào)市“三支一扶”辦；”三支一扶”高校畢業(yè)生出現(xiàn)安全或健康等方面的重大事件，服務(wù)單位、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦應(yīng)及時(shí)處理并同時(shí)報(bào)市和省“三支一扶”辦。

第二十四條 服務(wù)期間，因服務(wù)崗位安排或健康、生活等原因，“三支一扶”高校畢業(yè)生的確不適宜在當(dāng)?shù)毓ぷ?、生活的，?jīng)本人申請(qǐng)，服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦同意，可在一定范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)地，調(diào)整后報(bào)市、省“三支一扶”辦備案。第二十五條 因不可抗力或特殊原因，經(jīng)服務(wù)縣（市、區(qū)）、服務(wù)市“三支一扶”辦公室同意并報(bào)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，“三支一扶”高校畢業(yè)生可提前終止服務(wù)，自其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)生活補(bǔ)貼。未完成服務(wù)期的畢業(yè)生不享受規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲

第二十六條 服務(wù)期間，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)情況實(shí)行考核制度?？己宿k法按照《關(guān)于做好“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作的意見》（皖人發(fā)〔2008〕53號(hào)）執(zhí)行。

第二十七條 考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面?？己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核和服務(wù)期滿考核?？己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

第二十八條 每年定期開展“三支一扶”高校畢業(yè)生表彰活動(dòng)，省級(jí)表彰人數(shù)一般掌握在全省“三支一扶”高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)百分之十以內(nèi)；市級(jí)表彰人數(shù)一般掌握在本地區(qū)參加“三支一扶”高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的百分之二十以內(nèi)。

第二十九條 服務(wù)期間，“三支一扶”高校畢業(yè)生如有違紀(jì)或違反有關(guān)規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

各級(jí)“三支一扶”辦在對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行處分時(shí)，必須實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處分材料一式六份，省、市、服務(wù)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦、服務(wù)單位、畢業(yè)生本人、存入個(gè)人檔案各一份。

第三十條 “三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間給服務(wù)單位或服務(wù)對(duì)象造成損害的，由此引發(fā)的民事責(zé)任由畢業(yè)生本人依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第三十一條 “三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 附則

第三十二條 本辦法由省“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于印發(fā)山東省“三支一扶”大學(xué)生管理辦法(試行)的通知

關(guān)于印發(fā)山東省“三支一扶”大學(xué)生管理辦法

（試行）的通知

山 東 省 人 事 廳 文 件

魯人發(fā)【2007】52號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人事局：

根據(jù)中央組織部、人事部等八部委《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合全省開展“三支一扶”工作的實(shí)際情況，省“三支一扶”辦公室制定了《山東省“三支一扶”大學(xué)生管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。各地在具體工作中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)與省“三支一扶”辦公室聯(lián)系。

二OO七年七月三十一日

山東省“三支一扶”大學(xué)生管理辦法（試行）第一條為加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”大學(xué)生的管理，保證“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)“三支一扶”工作的健康發(fā)展，根據(jù)國家和省關(guān)于實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的政策規(guī)定，特制定本辦法。

第二條高校畢業(yè)生根據(jù)“三支一扶”招募計(jì)劃、服務(wù)崗位要求、報(bào)名基本條件，自愿報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃。

第三條各市“三支一扶”工作管理協(xié)調(diào)辦公室（以下簡稱“三支一扶”辦公室）負(fù)責(zé)對(duì)高校畢業(yè)生的資格審查和選拔工作，通過考試或考核，確定本市“三支一扶”大學(xué)生的初選名單。按照全省統(tǒng)一部署和全國“三支一扶”辦公室統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢一般安排在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

第四條 各市體檢合格的入選畢業(yè)生名單報(bào)經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核同意后，在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（004km.cn）和“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（004km.cn）上進(jìn)行公示。公示合格后，由省“三支一扶”辦公室發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募通知書》。

第五條 入選“三支一扶”高校畢業(yè)生上崗前需進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作根據(jù)全省統(tǒng)一規(guī)劃，由各市“三支一扶”辦公室具體組織。培訓(xùn)主要內(nèi)容：基層農(nóng)村工作的方針政策、服務(wù)地區(qū)工作現(xiàn)狀、服務(wù)單位的基本情況和服務(wù)地的風(fēng)土人情文化等。

第六條 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，戶口保留在畢業(yè)高校進(jìn)行管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣政府人事部門，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。

第七條 高校就業(yè)主管部門要加大宣傳力度，創(chuàng)造有利條件，按照要求積極做好本校學(xué)生組織發(fā)動(dòng)、資格審查等工作，同時(shí)為參加“三支一扶”大學(xué)生妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條 “三支一扶”大學(xué)生在報(bào)到上崗前，因不可抗力因素或特殊原因，致使“三支一扶”大學(xué)生不能正常參加“三支一扶”計(jì)劃的，需報(bào)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，取消招募資格。

第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學(xué)生抵達(dá)服務(wù)地，協(xié)調(diào)落實(shí)生活條件，安排具體工作崗位，組織簽署《山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》。

第十條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生享受政策規(guī)定的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和各項(xiàng)保險(xiǎn)。服務(wù)單位為“三支一扶”大學(xué)生提供工作條件，安排合適的工作崗位，落實(shí)食宿、安全、衛(wèi)生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學(xué)生在工作、生活中的困難和問題提供幫助。服務(wù)縣“三支一扶”辦公室為大學(xué)生建立服務(wù)檔案，記錄“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)工作情況。

第十一條 在有接收“三支一扶”大學(xué)生任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擇優(yōu)選拔1至2名大學(xué)生兼任該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)基本符合以下條件：擔(dān)任過學(xué)生干部，有較好的政治思想素質(zhì)，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。中共黨員、有學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。對(duì)擬兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記和從事青年事務(wù)工作的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室要會(huì)同團(tuán)縣委為其舉辦專門的培訓(xùn)班，做好有關(guān)基層共青團(tuán)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

第十二條 支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生實(shí)行試用期制度，一年試用期滿考核合格的，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試?？h“三支一扶”辦公室安排其到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事服務(wù)工作。根據(jù)工作需要及支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生意愿，服務(wù)期限可延長一年，各項(xiàng)福利待遇不變。

第十三條“三支一扶”大學(xué)生立足本職服務(wù)崗位開展志愿服務(wù)工作，享有國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)；“三支一扶”大學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動(dòng)等，按照服務(wù)單位的制度執(zhí)行。

第十四條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵守以下要求：

（一）弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，積極開展服務(wù)工作。認(rèn)真完成服務(wù)單位以及服務(wù)縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務(wù)，及時(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時(shí)間，發(fā)揮自身專長，積極參與其它服務(wù)工作，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出積極貢獻(xiàn)。

（二）尊重服務(wù)地的民俗、民風(fēng)，遵守職業(yè)道德，遵守 “三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，遵守服務(wù)單位的有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)單位的日常管理。

（三）加強(qiáng)自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯(lián)誼活動(dòng)。

（四）不向服務(wù)單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給服務(wù)地增加額外負(fù)擔(dān)。

（五）不得以“三支一扶”大學(xué)生身份從事任何以營利為目的或違反法律和社會(huì)公德的活動(dòng)。

第十五條 “三支一扶”大學(xué)生對(duì)工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向服務(wù)單位和服務(wù)縣、服務(wù)市“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如有特殊意見或重大問題，也可直接向省“三支一扶”辦公室反映。各級(jí)“三支一扶”辦公室接受和處理的有關(guān)情況需留檔備查。

第十六條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)提交書面申請(qǐng)（因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明），并由相應(yīng)機(jī)構(gòu)審批。具體規(guī)定如下：

（一）請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由服務(wù)單位審批。

（二）請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)單位同意報(bào)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請(qǐng)假7天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意報(bào)市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內(nèi)累計(jì)不超過30天。

（五）請(qǐng)假逾期不歸的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

第十七條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生身體出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：

（一）根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院）證明，經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報(bào)市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進(jìn)行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院出具證明），經(jīng)服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意并報(bào)市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)開展服務(wù)。服務(wù)縣“三支一扶”辦公室協(xié)助大學(xué)生按照有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定做好理賠工作。

（三）在服務(wù)期內(nèi)無法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)參加“三支一扶”計(jì)劃的（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院出具證明），解除服務(wù)協(xié)議。由服務(wù)縣“三支一扶”辦公室報(bào)市、省“三支一扶”辦公室備案。

第十八條 “三支一扶”大學(xué)生擅離服務(wù)崗位超過7日或擅自解除協(xié)議的，視為違約。服務(wù)期間，大學(xué)生如出現(xiàn)擅自離崗、擅自解除服務(wù)協(xié)議等現(xiàn)象，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)將情況和處理意見同時(shí)上報(bào)市和省“三支一扶”辦公室；“三支一扶”大學(xué)生出現(xiàn)安全或健康等方面的重大事件，服務(wù)單位、服務(wù)縣應(yīng)及時(shí)處理并同時(shí)報(bào)市和省“三支一扶”辦公室。

第十九條 服務(wù)期間，因服務(wù)崗位安排或健康、生活等原因，“三支一扶”大學(xué)生的確不適宜在當(dāng)?shù)毓ぷ?、生活的，?jīng)本人申請(qǐng)，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室同意，可在本縣范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)地，調(diào)整后報(bào)省“三支一扶”辦公室備案。

第二十條 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生因意外傷害、住院醫(yī)療等情況需向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠的，服務(wù)單位和服務(wù)縣“三支一扶”辦公室應(yīng)協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，積極提供安全保障。

第二十一條“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期以《山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》規(guī)定的期限為準(zhǔn)，服務(wù)期原則上不再變更。

第二十二條服務(wù)期間，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室、服務(wù)單位按季度對(duì)“三支一扶”大學(xué)生的工作進(jìn)行總結(jié)和考核，考核結(jié)果作為考核依據(jù)。對(duì)于2次季度考核不合格的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，服務(wù)縣“三支一扶”辦公室可提前解除其服務(wù)協(xié)議，協(xié)議取消后將不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第二十三條服務(wù)期滿后，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)與服務(wù)單位做好交接工作，填寫《山東省“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》并提交服務(wù)工作總結(jié)報(bào)告?！渡綎|省“三支一扶”大學(xué)生工作業(yè)績鑒定表》經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)縣“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個(gè)人檔案?？己撕细竦?，頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第二十四條因不可抗力或特殊原因，經(jīng)服務(wù)縣、服務(wù)市“三支一扶”辦公室同意并報(bào)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，“三支一扶”大學(xué)生可提前終止服務(wù)，自其終止服務(wù)后下一月起停發(fā)生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

第二十五條對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)省“三支一扶”辦公室核準(zhǔn)后，進(jìn)行如下處理：

（一）解除服務(wù)協(xié)議，取消服務(wù)資格。

（二）停發(fā)生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

（三）不享受相關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（四）通報(bào)原畢業(yè)高校和生源地就業(yè)主管部門。

（五）將有關(guān)事項(xiàng)記入其個(gè)人檔案。

（六）追究相關(guān)責(zé)任。第二十六條服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生如有違紀(jì)或違反有關(guān)規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

各級(jí)“三支一扶”辦公室在對(duì)“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行處分時(shí)，必須實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查和取證，聽取本人申訴。處分材料一式六份，省、服務(wù)縣“三支一扶”辦公室、服務(wù)單位、原畢業(yè)高校就業(yè)主管部門、志愿者本人、存入志愿者個(gè)人檔案各一份。

第二十七條三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間給服務(wù)單位或服務(wù)對(duì)象造成損害的，由此引發(fā)的民事責(zé)任由大學(xué)生本人承擔(dān)。

第二十八條“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十九條 本辦法由省“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

主題詞：畢業(yè)生 三支一扶 通知 抄 送：全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室；

省委組織部，省教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳，團(tuán)省委。

山東省人事廳辦公室 2007年7月31日印發(fā)

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第三篇：湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃內(nèi)容

湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃主要包括支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、西部計(jì)劃湖北項(xiàng)目志愿者和青年事務(wù)綜合崗位。支教主要實(shí)施的是國家“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”。

“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”簡稱“特崗計(jì)劃”，參加這個(gè)計(jì)劃的畢業(yè)生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對(duì)西部地區(qū)一些“兩基”攻堅(jiān)縣教師緊缺的事實(shí)，加強(qiáng)充實(shí)農(nóng)村師資力量的計(jì)劃，由中央財(cái)政支持，公開招募高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校。

“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”簡稱“資教計(jì)劃”，參加這個(gè)計(jì)劃的畢業(yè)生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)等措施，每年從普通高等學(xué)校中，遴選一批應(yīng)屆本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，重點(diǎn)支持農(nóng)村的薄弱學(xué)校，重點(diǎn)支持農(nóng)村學(xué)校的薄弱學(xué)科的專項(xiàng)計(jì)劃，主要面向湖北省內(nèi)各縣、市、區(qū)中小學(xué)校。

二、服務(wù)期限

湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限為三年。

三、2009年選招對(duì)象和條件

（一）省內(nèi)普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學(xué)歷2009屆畢業(yè)生(省內(nèi)普通高校2008屆本科及以上畢業(yè)生也可參加選招)?！爸пt(yī)”、“支農(nóng)”對(duì)象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業(yè)生，如果省內(nèi)生源不足，各地可按條件適當(dāng)選招外省生源的畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業(yè)生年齡根據(jù)相應(yīng)學(xué)歷相應(yīng)放寬。

（二）政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛農(nóng)村基層工作，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（三）學(xué)習(xí)成績良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；

（四）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計(jì)劃

2009全省共計(jì)劃選招3000名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作。

結(jié)合國家“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”選招2000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教，重點(diǎn)支援農(nóng)村初中義務(wù)教育；

根據(jù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的需要，選招400名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村能源等崗位的公益性支農(nóng)服務(wù)。支農(nóng)需求專業(yè)重點(diǎn)是農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物工程、生物技術(shù)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)植物防疫與檢疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械、土建工程等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生； 選招400名（含50名基層計(jì)生服務(wù)崗位）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)支醫(yī)，重點(diǎn)培養(yǎng)全科醫(yī)生。支醫(yī)需求專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）、公共衛(wèi)生、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生； 選招50名高校畢業(yè)生到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧開發(fā)工作；

結(jié)合共青團(tuán)中央大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃恩施項(xiàng)目，選招100名高校畢業(yè)生到恩施州的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任西部計(jì)劃志愿者，50名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事青年事務(wù)綜合崗位工作。

五、服務(wù)期間生活補(bǔ)貼

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和增資辦法執(zhí)行，按月發(fā)放；每人每年發(fā)給400元的交通補(bǔ)貼；統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；考核合格者由省財(cái)政按每人每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放給本人。

六、湖北省優(yōu)惠政策

（一）鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生；

（二）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策；

（三）報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)筆試成績加5分；報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受部分專項(xiàng)職位指標(biāo)，且同等條件下優(yōu)先錄用；服務(wù)期內(nèi)錄取為研究生的，學(xué)校為其保留學(xué)籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣與省里確定的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)3年以上，服務(wù)期滿后3年報(bào)考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；

（五）對(duì)從事支醫(yī)的畢業(yè)生，支醫(yī)經(jīng)歷應(yīng)作為城市醫(yī)院招錄人員、優(yōu)先晉升職稱的依據(jù)。

（六）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計(jì)算為工齡。在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。參加支教計(jì)劃的畢業(yè)生除享受以上政策外，還享受以下優(yōu)惠政策：

（一）對(duì)具有推薦免試研究生資格高校的畢業(yè)生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學(xué)資格，服務(wù)期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費(fèi)托管戶檔關(guān)系。根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶口檔案關(guān)系可保留在原就讀高?；蚴「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，也可直接轉(zhuǎn)入接收縣（市、區(qū)）。

（三）對(duì)非師范專業(yè)的畢業(yè)生，由省教育廳出資組織崗前培訓(xùn)，免收教師資格申請(qǐng)認(rèn)定費(fèi)。

（四）服務(wù)期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位，招生院校在學(xué)費(fèi)上給予30%的優(yōu)惠，省教育廳給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

（五）服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，服務(wù)期滿愿意繼續(xù)留在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教三年以上的人員，經(jīng)過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓(xùn)。

（六）資教生在服務(wù)期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進(jìn)行免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

七、學(xué)校鼓勵(lì)政策

（一）對(duì)服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生，學(xué)校對(duì)服務(wù)期滿三年的畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000

元；

（二）對(duì)服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生，授予“武漢科技大學(xué)服務(wù)基層就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)證書；

（三）對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定落實(shí)研究生加分錄取政策；

（四）根據(jù)工作需要，學(xué)校補(bǔ)充學(xué)生工作干部時(shí)，從服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層就業(yè)畢業(yè)生中選拔綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生回校做學(xué)生輔導(dǎo)員工作。

（五）對(duì)在校期間借有國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，協(xié)助其辦理服務(wù)期內(nèi)國家助學(xué)貸款延期還款手續(xù)。

第四篇：三支一扶高校畢業(yè)生工作總結(jié)

本人被派往三明市大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向干部同事學(xué)習(xí)，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，勤奮工作，刻苦鍛煉，認(rèn)真做到“五個(gè)為”：一是有為。做到工作有目標(biāo)、有規(guī)劃，按計(jì)劃朝目標(biāo)序時(shí)推進(jìn)，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，不拖拉懶散，努力實(shí)現(xiàn)事有所為、為有所果。二是實(shí)為。就是做事情腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，養(yǎng)成不恥下問的良好習(xí)慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，逐步積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，努力克服作風(fēng)漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識(shí)形態(tài)。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領(lǐng)導(dǎo)快半拍，領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖是什么，大概什么時(shí)候會(huì)出臺(tái)新計(jì)劃，都具備超前意識(shí)并做好適當(dāng)準(zhǔn)備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創(chuàng)新，著力培養(yǎng)創(chuàng)新思維和改革意識(shí)，敢于向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議和看法，大膽建言獻(xiàn)策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點(diǎn)、抓住特色。一年來，在各級(jí)黨委政府、各級(jí)“三支一扶”辦、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部同事、廣大人民群眾的大力關(guān)心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：

一、強(qiáng)化自身思想作風(fēng)建設(shè)

在改造客觀世界的同時(shí)，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報(bào)，關(guān)注科技發(fā)展動(dòng)態(tài)的習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并把學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，聯(lián)系群眾，為民辦實(shí)事，時(shí)刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務(wù)宗旨加深群眾感情，端正對(duì)群眾的態(tài)度，積極投身到為人民服務(wù)的實(shí)踐中去，一切為農(nóng)民著想，為農(nóng)民造福。

二、切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)

利用業(yè)余時(shí)間深入群眾開展扶貧工作。實(shí)現(xiàn)科技致富，人的素質(zhì)是關(guān)鍵，當(dāng)前人民群眾盼的是致富，要的是服務(wù)，求的是技術(shù)，希望我們能指出致富門路，人的素質(zhì)顯得更為重要。為此，我努力把學(xué)習(xí)放在十分突出的位置，深入村、組指導(dǎo)生產(chǎn)，增加社會(huì)實(shí)踐，確保生產(chǎn)技術(shù)及時(shí)準(zhǔn)確傳遞到群眾手中，同時(shí)積極向基層老同志和各領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身建設(shè)努力提高業(yè)務(wù)水平和操作水平，與村支部、村委會(huì)一起抓好生產(chǎn)培訓(xùn)，推廣新信息、新品種、新技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，從而推進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。

三、愛崗敬業(yè)，開展本職工作

服務(wù)大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強(qiáng)辦公室工作的學(xué)習(xí)，主動(dòng)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，切實(shí)發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、辦事辦文、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞機(jī)構(gòu)功能，廣泛深入群眾調(diào)查研究，將所得到素材編輯成冊(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。工作一年來，辦公室各項(xiàng)工作取得了初步成效：本人負(fù)責(zé)信息工作，通過實(shí)地調(diào)研，認(rèn)真思考，加強(qiáng)創(chuàng)新，XX年基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務(wù)鄉(xiāng)提出了“持續(xù)提升揚(yáng)優(yōu)勢，務(wù)實(shí)運(yùn)作促發(fā)展，致力建設(shè)閩中高山萬畝生態(tài)茶鄉(xiāng)”的目標(biāo)，在本人的認(rèn)真運(yùn)作下，建成福建省首家鄉(xiāng)級(jí)茶葉網(wǎng)站，目前網(wǎng)站運(yùn)作維護(hù)良好，短短幾個(gè)月點(diǎn)擊人數(shù)達(dá)到*萬多人，為大力宣傳屏山生態(tài)茶，拓展屏山生態(tài)茶市場起到了不可替代的作用，深受領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的廣泛好評(píng)。

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進(jìn)取向上的心沒有改變，全心全意為民服務(wù)的宗旨始終沒變。我將繼續(xù)正確面對(duì)工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，切實(shí)在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實(shí)現(xiàn)自我的人生觀、價(jià)值關(guān)，促進(jìn)個(gè)人成長添磚加瓦。

第五篇：關(guān)于實(shí)施2016第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃通知

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各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財(cái)政廳(財(cái)政局、財(cái)務(wù)局)、水利(水務(wù))廳(局)、農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì))廳(委、局、辦)、衛(wèi)生計(jì)生委(衛(wèi)生局)、扶貧辦(局)、團(tuán)委：

自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計(jì)劃實(shí)施以來，各地區(qū)、各有關(guān)部門緊貼基層需求，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范日常管理，強(qiáng)化培養(yǎng)使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央等部門決定，2016—2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃的基本思路和目標(biāo)任務(wù)

“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會(huì)決勝階段，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的重大任務(wù)。實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，堅(jiān)持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路，全國每年選拔招募2.5萬名、五年共12.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。各地要充分認(rèn)識(shí)“十三五”時(shí)期繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，按照新的目標(biāo)定位和任務(wù)要求，進(jìn)一步加大工作力度，完善相關(guān)政策措施，健全管理服務(wù)制度，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А?/p>

二、完善選拔招募機(jī)制

(一)合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十三五”時(shí)期基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，逐級(jí)開展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理編制招募計(jì)劃。要著重加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集，招募計(jì)劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。

(二)統(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位。各地要在重點(diǎn)開發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上，落實(shí)中央新的部署要求，進(jìn)一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護(hù)、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，推動(dòng)各項(xiàng)目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補(bǔ)、各有側(cè)重，形成服務(wù)基層工作合力。

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(三)規(guī)范選拔招募工作。各地要科學(xué)設(shè)置選拔招募條件，提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質(zhì)。要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加。要進(jìn)一步完善選拔招募制度，堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。

三、加強(qiáng)人員培養(yǎng)和使用

(一)實(shí)施能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，自2016年起在全國實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，由省級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)組織。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門，每年舉辦“三支一扶”計(jì)劃示范培訓(xùn)班，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，2016年培訓(xùn)5000人，以后可根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施情況調(diào)整培訓(xùn)人數(shù)。具體培訓(xùn)和資金管理辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部另行制定。

(二)實(shí)施崗位成長培養(yǎng)計(jì)劃。各地要指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用。要結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計(jì)劃，明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，定期進(jìn)行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進(jìn)其在實(shí)踐中成長成才。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)基層群眾興業(yè)致富。縣級(jí)“三支一扶”辦要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)每個(gè)接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

四、進(jìn)一步健全服務(wù)保障機(jī)制

(一)建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要加大投入力度，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。從2015年9月1日起，中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到西部地區(qū)每人每年2.5萬元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年3.5萬元)，中部地區(qū)每人每年1.8萬元，東部地區(qū)每人每年0.8萬元。2016年中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)調(diào)標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)范圍為本通知印發(fā)時(shí)仍在崗的國家計(jì)劃內(nèi)“三支一扶”人員。地方各級(jí)財(cái)政應(yīng)結(jié)合實(shí)際給予相應(yīng)配套資金。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。各地要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼。

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(二)全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

(三)加大其他保障力度。從2016年起，中央財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有條件的地方建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

五、切實(shí)做好日常管理和服務(wù)工作

(一)強(qiáng)化人員管理。各地要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度。定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用?！叭б环觥比藛T中的黨員、團(tuán)員在服務(wù)期間按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員、團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)?？h級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案，并報(bào)省級(jí)“三支一扶”辦備案。完善考核制度，強(qiáng)化日常表現(xiàn)考核和工作實(shí)績考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。加強(qiáng)全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與財(cái)政等相關(guān)部門信息共享，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)做好信息采集、上報(bào)和更新工作。

(二)完善日常服務(wù)。各地“三支一扶”辦要會(huì)同有關(guān)部門，妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶口、人事檔案保管工作，戶口可由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期滿并已落實(shí)接收單位的“三支一扶”人員，要及時(shí)將其戶口、人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位;暫未就業(yè)的，原則上轉(zhuǎn)回原籍。對(duì)服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，要及時(shí)為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。

(三)做好證書發(fā)放管理。各地要及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》?！叭б环觥狈?wù)證書是服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證，由全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱全國“三支一扶”辦)制定統(tǒng)一格式和編碼，由省級(jí)“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章并發(fā)放。省級(jí)“三支一扶”辦要按規(guī)定做好證書發(fā)放管理工作。

六、暢通服務(wù)期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

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(一)落實(shí)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。各地要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)﹝2014﹞61號(hào))和《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)﹝2009﹞42號(hào))等文件要求，切實(shí)做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭“三支一扶”人員的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

(二)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時(shí)納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計(jì)劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)等，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，鼓勵(lì)他們立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

(三)促進(jìn)自主擇業(yè)。各級(jí)“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。服務(wù)期滿人員較多的省、市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門每年應(yīng)至少組織一場專門的崗位對(duì)接活動(dòng)，向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會(huì)組織等推薦服務(wù)期滿人員。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為服務(wù)期滿人員免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員，要作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

(四)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

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(一)完善工作機(jī)制。各地要進(jìn)一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，明確議事規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)、重要政策、重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題的研究，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進(jìn)“三支一扶”工作。全國“三支一扶”辦將根據(jù)各地招募到崗率、服務(wù)期間流失率、期滿就業(yè)率、政策落實(shí)到位等情況，研究制定工作績效考核指標(biāo)體系，對(duì)各地“三支一扶”工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為中央財(cái)政補(bǔ)助名額分配的重要參考依據(jù)。各地要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，確保相關(guān)活動(dòng)和日常項(xiàng)目管理的正常開展。

(二)把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)?！叭б环觥惫ぷ饔?jì)劃性強(qiáng)，各地要把握工作規(guī)律，提前謀劃，制定工作方案，周密組織，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成各環(huán)節(jié)工作。今后，各地要在1月底前申報(bào)當(dāng)年崗位需求計(jì)劃，國家在3月底前下達(dá)招募計(jì)劃，各地要在7月底前完成招募，將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)，8月底前完成實(shí)際招募到崗人員基本信息核校，8月底至9月初組織新招募人員上崗。各地要在11月底前將當(dāng)年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)信息上傳至管理信息系統(tǒng)。同時(shí)，要在12月15日前將工作情況總結(jié)上報(bào)全國“三支一扶”辦。目前實(shí)際工作進(jìn)度與上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求有較大出入的部分省份，要積極協(xié)調(diào)，調(diào)整安排，確保全國工作進(jìn)度保持一致。

(三)嚴(yán)格資金管理。各省級(jí)財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門要按照國家下達(dá)的招募計(jì)劃完成情況和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，做好中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的測算工作，于8月15日前聯(lián)合上報(bào)財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部。中央財(cái)政根據(jù)人力資源社會(huì)保障部的審核結(jié)果和各地資金管理使用情況，于9月底前將當(dāng)年中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)下達(dá)到省級(jí)(含計(jì)劃單列市，下同)財(cái)政部門。同時(shí)，中央財(cái)政每年按一定比例提前下達(dá)下一部分中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，以提高預(yù)算完整性，保障工作需要。省級(jí)財(cái)政部門要按照“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助資金管理辦法，做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作，加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)，加快執(zhí)行進(jìn)度，消化結(jié)余資金，提高財(cái)政資金使用效益。財(cái)政部將會(huì)同有關(guān)部門或委托各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事處，適時(shí)開展資金管理使用情況專項(xiàng)檢查。

(四)深入開展宣傳。大力弘揚(yáng)以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層、服務(wù)基層。充分利用各類媒體，多渠道宣傳“三支一扶”工作，全面解讀相關(guān)政策，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃社會(huì)影響力，營造良好輿論氛圍。深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，通過組織表彰、宣講、風(fēng)采展示等活動(dòng)，廣泛宣傳大學(xué)生服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立面向基層就業(yè)的觀念。

2016年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作啟動(dòng)在即，各地要高度重視，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。附件：

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