第一篇：關(guān)于推進(jìn)海事廉政風(fēng)險防控的幾點思考

淺談對推進(jìn)海事廉政風(fēng)險防控的幾點認(rèn)識

海事作為一個行政執(zhí)法部門，它的每一個崗位只要有權(quán)力就有可能存在腐敗的風(fēng)險。海事廉政風(fēng)險防控就是要排查這些風(fēng)險點，制定有效的防范措施，建立預(yù)警和防范機(jī)制，做到彌補(bǔ)漏洞，將風(fēng)險防患于未然。為了建立相對完善的廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，陽江海事局按照上級的通知要求，著力查找廉政風(fēng)險點，完善防控措施，積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。筆者結(jié)合崗位工作實際，談?wù)剬τ行七M(jìn)海事廉政風(fēng)險防控工作的幾點認(rèn)識：

一、要解決廉政風(fēng)險排查的思想認(rèn)識誤區(qū)

有些干部職工一聽到“廉政風(fēng)險”這個詞心底就有些抵觸情緒，因為覺得“廉政風(fēng)險”就是問題，就是腐敗。所以，在開展廉政風(fēng)險排查時會有“不敢查、不愿查”的心理，認(rèn)為查找和公開廉政風(fēng)險，會給本單位、本部門和本人帶來負(fù)面影響；認(rèn)為查找風(fēng)險會暴露本崗位的一些問題，會招來很多麻煩。其實，這些都源于他們對“廉政風(fēng)險”定義的誤解。廉政風(fēng)險只是一種潛在的、可能要發(fā)生的危險。查找風(fēng)險是查找這種危險性，而不是查找已經(jīng)發(fā)生的現(xiàn)實問題。同樣，并不是誰查出了廉政風(fēng)險就代表誰存在腐敗問題。針對這些可能出現(xiàn)的思想誤區(qū)和心理障礙，單位要開展好對廉政風(fēng)險防控的宣傳教育，排除思想障礙，使領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員能夠?qū)αL(fēng)險排查有更清醒的認(rèn)識，進(jìn)而放下思想包袱，克服畏難情緒，積極主動、嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行風(fēng)險排查。另外，要組織好人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《海事行政執(zhí)法廉

政風(fēng)險防控工作指引》，讓全體干部職工對自身崗位的權(quán)力事項、工作流程及相關(guān)規(guī)章制度充分了解和把握，從而切實做到正確對待手中權(quán)力，牢固樹立責(zé)任和風(fēng)險意識，自覺做到科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、高效地行使權(quán)力。

二、要嚴(yán)肅認(rèn)真全面細(xì)致地排查廉政風(fēng)險

廉政風(fēng)險排查是整個廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的重點，同時也是制定防控措施的重要基礎(chǔ)。只有風(fēng)險點找準(zhǔn)了，才能有針對性地制定防控措施。在排查廉政風(fēng)險工作中，我們要做到“五個明確”：一要明確排查主體。廉政風(fēng)險排查的主體應(yīng)包括單位、部門和崗位。二要明確排查內(nèi)容。要認(rèn)真組織排查單位、部門、崗位、制度機(jī)制、外部環(huán)境、思想道德等多方面的廉政風(fēng)險，并以此為基礎(chǔ)，提出相應(yīng)的海事廉政風(fēng)險防范措施。三要明確排查方式。通過梳理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序和工作規(guī)程，形成以人為點、以流程為線、以崗位為面，以制度為支撐的預(yù)警、監(jiān)控和防范體系。四要明確排查方法?？梢圆扇∽约赫?、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中議、組織審等多種方法開展風(fēng)險排查工作。五要明確排查步驟。我們要嚴(yán)格按照界定工作職權(quán)、梳理業(yè)務(wù)流程、查找廉政風(fēng)險、確定風(fēng)險等級、嚴(yán)格審核把關(guān)、接受群眾監(jiān)督的工作流程，嚴(yán)格程序，規(guī)范動作；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確定位；嚴(yán)格把關(guān)，務(wù)求實效。

三、要加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)

廉政風(fēng)險防控機(jī)制是指以積極防范為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為手段，在公共權(quán)力行使的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險，健全內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)警的防控機(jī)制。加強(qiáng)制度管理是有效防控廉政風(fēng)險的關(guān)鍵所在。一方面，要堅持把制度建設(shè)放在海事行政執(zhí)法廉政風(fēng)險防控工作重要位置，從抓制度建設(shè)入手，不斷健全完善權(quán)力行使、業(yè)務(wù)處置、行政審批等相關(guān)制度，讓制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險點。另一方面，要針對查找出的廉政風(fēng)險隱患，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，制定更加具體的規(guī)章制度，特別要加強(qiáng)對海事執(zhí)法程序控制制度的建設(shè)，尤其要加強(qiáng)責(zé)任追究制度的建設(shè)，保證制度的嚴(yán)肅性和約束力，以防控工作的制度化推進(jìn)防控工作的常態(tài)化。

四、要積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)

從我國當(dāng)前反腐的實際情況看，光靠人們的良心發(fā)現(xiàn)、靠政治覺悟、靠人對人的監(jiān)督是不夠的，因為人為的和不確定的因素太多，難免會出現(xiàn)“漏網(wǎng)之魚”。香港廉政公署采用設(shè)置針孔探頭的方法，加強(qiáng)對官員行為的監(jiān)督，獲得嫌疑官員違法犯罪的證據(jù)。美國獨立檢察官在調(diào)查克林頓與萊溫斯基緋聞案時，對一條裙子上沾染的物質(zhì)進(jìn)行了DNA檢測和分析。這些例子值得海事系統(tǒng)借鑒。在我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，也有必要引進(jìn)和采用一些數(shù)字化、信息化、智能化的現(xiàn)代科技手段，對干部的監(jiān)督真正做到“無縫監(jiān)管”、“鐵面無私”，在違法違紀(jì)案件調(diào)查取證中做到易如反掌、鐵證如山。以公車管理為例，就可以安裝GPS這種全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，隨時檢測公車行駛和停放的準(zhǔn)確位置；可以安裝行程記錄儀，由監(jiān)督部門定期檢查核實。如果做到這些，公車管理中的許多問題將迎刃而解。

五、要提高紀(jì)檢隊伍的素質(zhì)

依法治腐的關(guān)鍵，不僅在于法制的完備，更在于執(zhí)法隊伍的優(yōu)良素質(zhì)。法律條文由人制訂，法律條文也由人執(zhí)行，法律條文的力量尊嚴(yán)，最終要取決于執(zhí)法的力量與尊嚴(yán)。因此，提高紀(jì)檢隊伍的素質(zhì)極為重要。為了適應(yīng)新形勢下反腐工作的要求，筆者認(rèn)為海事部門的紀(jì)檢隊伍至少應(yīng)具備以下五種能力：一是服務(wù)大局的能力。要認(rèn)真做好協(xié)助黨委、黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動了解和掌握海事中心工作的大局，深入基層和群眾，有針對性地解決損害群眾利益的問題，真正做到協(xié)助有方，懲防有序，監(jiān)督有力，更好地服務(wù)大局。二是預(yù)測判斷的能力。要善于在工作中發(fā)現(xiàn)易于發(fā)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度；要善于從對現(xiàn)實的分析中預(yù)測將來可能出現(xiàn)的問題，超前研究對策，提出有效的防治辦法。三是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的能力。要學(xué)法、懂法，對有關(guān)法律條規(guī)，特別是海事系統(tǒng)內(nèi)部的和關(guān)于黨的、公務(wù)員的法律法規(guī)和規(guī)章制度，要原原本本認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)確地把握精神實質(zhì)。對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，要及時糾正，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。四是組織協(xié)調(diào)的能力。要積極發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，勤于協(xié)調(diào)，特別在處理重大案件和復(fù)雜問題時，要按照權(quán)限和程序，積極出面協(xié)調(diào)。五是自我防腐的能力。在履行職責(zé)的同時，還必須自覺主動接受來自各方面的監(jiān)督，不斷提高自我抵御腐蝕的能力。不能有任何特權(quán)和特殊思想，不能游離于監(jiān)督之外。

綜上所述，只有我們提高認(rèn)識，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險和制定有效的防范措施，建立預(yù)警和防范機(jī)制，做到彌補(bǔ)漏洞，降低風(fēng)險，防患于

未然，才能有效地推進(jìn)海事廉政風(fēng)險防控工作，才能把防止貪污腐敗的工作落到實處。只要把廉政風(fēng)險防控工作扎實深入地開展下去，相信這項工作必將在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮更全面、更深刻、更持久的作用。

《海事研究》2011年第4期

第二篇：如何認(rèn)識推進(jìn)海事行政執(zhí)法廉政風(fēng)險防控工作

勤政，一身充實；廉政，一身輕松；勤政加廉政，一生追求

如何認(rèn)識推進(jìn)海事行政執(zhí)法廉政風(fēng)險防控工作

建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，是在對權(quán)力特性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置等手段，最大限度地減少和降低權(quán)力腐敗的發(fā)生和危害程度，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范安全高效運(yùn)行。

一、從權(quán)力特性看，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制勢在必行

產(chǎn)生權(quán)力腐敗的原因多種多樣，其中很重要的就是缺乏對權(quán)力風(fēng)險的深刻認(rèn)識和對權(quán)力的有效監(jiān)控。構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制，是對權(quán)力特性的進(jìn)一步認(rèn)識和把握。絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗，這是權(quán)力的基本特性。建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，就是在實踐中對這個特性的進(jìn)一步認(rèn)識和把握。從履職有據(jù)著眼，明確權(quán)力的行使范圍，是構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本條件；從用權(quán)有度入手，對權(quán)力風(fēng)險有效監(jiān)控，是構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本方法；依靠群眾參與、實現(xiàn)陽光監(jiān)督，是構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本要求；查找風(fēng)險，使干部不犯錯、少犯錯，是構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本目的。通過有效監(jiān)控，使防控機(jī)制真正成為黨員干部保持清正廉潔的“保護(hù)傘”、隔離腐敗風(fēng)險的“防火墻”和創(chuàng)新干事的“安全區(qū)”。構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制，是反腐敗實踐的現(xiàn)實要求。從近幾年查處的違紀(jì)違法案件看，絕大部分都與權(quán)力的行使有關(guān)。一方面，對權(quán)力缺乏有效監(jiān)控，致使某些關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位發(fā)生權(quán)力腐敗案件的幾率較高。如有的執(zhí)法人員在“議價執(zhí)法”中謀取私利，有的審批人員在“浮動空間”中收受賄賂，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在“資金撥付”中侵吞國家資金。另一方面，對有些工作流程缺乏有效規(guī)范，也給一些權(quán)力腐敗留下空間。如由于公章管理不規(guī)范，使弄虛作假有了便利的條件；相關(guān)審核不規(guī)范，使弄虛作假有了權(quán)威的證明；流于形式的公示，使弄虛作假有了合法的外衣。這就要求必須對權(quán)力行使實施有效監(jiān)控，對工作流程予以嚴(yán)格規(guī)范。構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制，是反腐倡廉建設(shè)科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)發(fā)展，要求以人為本、統(tǒng)籌兼顧，致力從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤，從而最大限度地保護(hù)干部、服務(wù)發(fā)展。構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制，就是針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員，以及制約妨礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和侵占群眾利益的突出問題，通過采取有力的風(fēng)險防控措施，為科學(xué)發(fā)展提供堅實保障；通過綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等多種手段，破解三者零敲碎打、相互脫節(jié)的難題；通過超前預(yù)防、事中防控，從權(quán)力運(yùn)行的全過程防范腐敗的發(fā)生，使預(yù)防為主、服務(wù)發(fā)展和系統(tǒng)推進(jìn)等反腐倡廉建設(shè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求得到充分體現(xiàn)。

二、從基層實踐看，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制重在抓住關(guān)鍵

扎實構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機(jī)制，應(yīng)通過吸收借鑒現(xiàn)代風(fēng)險管理理論的思路和基本方法，注重前期明確風(fēng)險、中期控制風(fēng)險、后期處置風(fēng)險等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步探索出一條“風(fēng)險明確、監(jiān)控有力、預(yù)警及時、處置得當(dāng)”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。要以前期明確風(fēng)險為基礎(chǔ)，立足崗位“查”風(fēng)險。一是對照崗位，全覆蓋查找風(fēng)險。通過清權(quán)、確權(quán)，明確履職依據(jù)，圍繞工作中易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，運(yùn)用自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法查找廉政風(fēng)險點。同時將風(fēng)險查找工作由部分單位試點向所有權(quán)力領(lǐng)域拓展，由機(jī)關(guān)部門向基層站所等二級單位和社區(qū)等容易被忽略的領(lǐng)域延伸。二是及時公示風(fēng)險，接受群眾監(jiān)督。風(fēng)險點明確后，各單位應(yīng)及時通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和公示欄等，在一定范圍內(nèi)公示。同時可開通電話舉報專線和網(wǎng)絡(luò)舉報通道，聘請義務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行明察暗訪，掌握動態(tài)信息。三是評定風(fēng)險等級，確定風(fēng)險重點。針對重點崗位和自由裁量空間比較大、資金運(yùn)行頻繁、與企業(yè)和群眾切身利益聯(lián)系緊密、公眾關(guān)注度較高的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，按照風(fēng)險發(fā)生機(jī)幾率和危害程度，由輕至重確定為低、中、高三個風(fēng)險等級，分別由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門確定防控職責(zé)，確保用權(quán)有度。以中期控制風(fēng)險為關(guān)鍵，三色預(yù)警“避”風(fēng)險。一是對風(fēng)險等級較低的風(fēng)險點，以及預(yù)警對象還未出現(xiàn)違紀(jì)苗頭時，采用發(fā)出警示提醒通知書、進(jìn)行警示提醒談話和網(wǎng)絡(luò)提醒等形式，要求預(yù)警對象時刻注意廉潔自律，實現(xiàn)“藍(lán)色預(yù)警”，防患于未然；二是對風(fēng)險等級為中等的風(fēng)險點，以及預(yù)警對象出現(xiàn)違紀(jì)苗頭時，通過采用發(fā)出詢問函、誡勉督導(dǎo)通知書、信訪“三書”和進(jìn)行誡勉督導(dǎo)談話等形式，要求相應(yīng)預(yù)警對象對出現(xiàn)的苗頭問題作出書面解釋和說明，制定整改措施，實現(xiàn)“黃色預(yù)警”，扼住苗頭；三是對風(fēng)險等級較高的風(fēng)險點，以及預(yù)警對象已經(jīng)造成錯誤事實，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)的，采用責(zé)令糾錯通知書(談話)、紀(jì)律檢查建議書、行政監(jiān)察建議書和案件通報大會等手段，責(zé)令相關(guān)單位限期整改，并查遺補(bǔ)漏，強(qiáng)化措施、健全制度，實現(xiàn)“紅色預(yù)警”遏制蔓延。以后期處置風(fēng)險為重點，著眼長效“化”風(fēng)險。一是建立崗位廉政教育制度。根據(jù)不同崗位的職責(zé)和可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，按照“梳理教育內(nèi)容、設(shè)計崗位教案、落實教育措施”的要求，圍繞管人、管錢、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過舉辦“強(qiáng)化崗位意識，規(guī)范從政行為”專題培訓(xùn)、開展崗位履職反思等多種形式，改變“千人一面”、“千人一方”的現(xiàn)象，提升廉政教育的針對性。二是規(guī)范工作流程。圍繞權(quán)力運(yùn)行制定流程圖，明確廉政風(fēng)險防范的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易出現(xiàn)風(fēng)險的節(jié)點，以制度予以規(guī)范，確保權(quán)力運(yùn)行有序。三是推進(jìn)管理體制機(jī)制創(chuàng)新。針對管理體制機(jī)制上存在的影響科學(xué)發(fā)展和廉政建設(shè)的突出問題，在科學(xué)分配事權(quán)、設(shè)置崗位、確定職責(zé)、明晰程序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、簡化操作、有效監(jiān)控上下功夫，從而形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的工作機(jī)制和制度體系，促進(jìn)廉政勤政。

三、從推進(jìn)實效看，科學(xué)運(yùn)行廉政風(fēng)險防控機(jī)制必須做到三個結(jié)合

實踐證明，抓好“三個結(jié)合”，是保障廉政風(fēng)險防控機(jī)制科學(xué)運(yùn)行、提高預(yù)防腐敗科學(xué)化水平的重要保障。一要與中心工作緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的生命力。廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要抓手，必須始終圍繞黨和政府的中心工作來開展。事關(guān)中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的各個領(lǐng)域、各個層面，總是較多涉及項目決策、行政審批、工程建設(shè)、資金撥付和行政執(zhí)法等權(quán)力的行使，發(fā)生廉政風(fēng)險的可能性較大。構(gòu)建廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制，就是針對這些問題，進(jìn)一步完善防范措施，使各項工作職責(zé)更加清晰、工作流程更加規(guī)范，既保護(hù)黨員干部，也營造風(fēng)清氣正和生機(jī)勃勃的發(fā)展環(huán)境。二要與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的推動力。建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效載體。開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，強(qiáng)化了各單位落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主體責(zé)任，明確了黨委、政府及各部門的責(zé)任范圍，有利于調(diào)動整合各方面的工作力量，形成齊抓共管的“大合唱”局面；將風(fēng)險防范與落實責(zé)任融為一體，使各級明確了“抓什么”和“怎么抓”，形成了方便管用的工作抓手；為考核評價黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實情況提供了具體的標(biāo)準(zhǔn)。三要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的有效性。推進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，必須立足于本職崗位，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，否則機(jī)制的運(yùn)行就成了“空中樓閣”。只有從崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作出發(fā)，才能把握廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的著力點，避免出現(xiàn)風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象；只有從崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作出發(fā)，才能把風(fēng)險防范的工作要求轉(zhuǎn)化為各個工作主體的自覺行為，實現(xiàn)由被動防范向主動防控轉(zhuǎn)變；只有從崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作出發(fā)，規(guī)范業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)的權(quán)力配置、權(quán)力行使和權(quán)力監(jiān)督，把風(fēng)險防范融入業(yè)務(wù)工作運(yùn)行流程，才能有效地促進(jìn)勤政與廉政。

一、認(rèn)真落實“三抓三保”，精心組織開展廉潔風(fēng)險預(yù)警防控工作

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，保落實。成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項工作方案。召開專題動員會，對廉潔風(fēng)險預(yù)警防控工作進(jìn)行全面部署，把防控職責(zé)和任務(wù)分解到機(jī)關(guān)各職能部門。

二是抓指導(dǎo)服務(wù)，保進(jìn)度。設(shè)置防控工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)。紀(jì)委監(jiān)察部牽頭組織溝通聯(lián)絡(luò)，交流工作信息，指導(dǎo)開展崗位廉潔風(fēng)險點識別、等級劃分和防控措施的制定，保證工作進(jìn)度。

三是抓督促檢查，保實效。對職能部門落實防控方案工作情況進(jìn)行督促，加強(qiáng)防控開展階段工作檢查，確保工作實效。

二、嚴(yán)格排查分析，確定廉潔風(fēng)險預(yù)警防控主要任務(wù)

一是區(qū)分廉潔風(fēng)險預(yù)警防控對象和重點范圍。把黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員、關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)作為廉潔風(fēng)險預(yù)警防控重要對象和監(jiān)控重點。根據(jù)公司總部和項目管理職能不同，分兩個層面區(qū)分防控重點范圍。公司總部層面把人事管理、財務(wù)管理、設(shè)備物資管理、工程管理、成本管理、市場開發(fā)管理、法務(wù)管理、財務(wù)管理、資金結(jié)算管理、審計監(jiān)察、廉潔教育等方面作為防控重要范圍。項目部層面把工程項目施工、合同計量結(jié)算、工程變更索賠、勞務(wù)組織管理、設(shè)備物資招標(biāo)采購及使用管理、資金使用管理、測量統(tǒng)計等高風(fēng)險管理崗位人員納入廉潔風(fēng)險防控的重點對象。

二是建立廉潔風(fēng)險防控目錄和檔案。確定了工程管理、合同管理、財務(wù)管理、勞務(wù)組織管理、干部管理、市場開發(fā)管理、設(shè)備物資招標(biāo)采購管理、廉潔從業(yè)思想和職業(yè)道德教育等八類廉潔風(fēng)險預(yù)警防控重點，編制公司廉潔風(fēng)險防控目錄。項目部結(jié)合工程項目特點建立廉潔風(fēng)險防控目錄。職能部門、項目部按照業(yè)務(wù)職能和工程特點分級建立廉潔風(fēng)險防控檔案，完善廉潔風(fēng)險防控制度、流程。

三是健全完善廉潔風(fēng)險防控制度措施。健全了設(shè)備管理委員會工作制度、設(shè)備物資招標(biāo)管理及監(jiān)督辦法、合同分包管理制度、資金管理辦法、合同審批風(fēng)險管理制度、項目經(jīng)理責(zé)任書考核制度等，目前已建立相對應(yīng)的廉潔風(fēng)險防控措施56項。以兩個責(zé)任書考核為監(jiān)督檢查主要載體，每月對機(jī)關(guān)部門開展績效考核，對項目部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析、考核和管理督辦；每周對重大項目、“關(guān)鍵”項目、“問題”項目的運(yùn)行情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。

三、強(qiáng)化教育監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控能力

一是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控重要對象的學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)崗位職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織合同、財務(wù)、人事、物資管理等重要管理崗位人員培訓(xùn)。加強(qiáng)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編寫物資管理手冊、項目管理指南、廉潔合同范本、黨支部書記工作手冊、合格勞務(wù)名冊、招標(biāo)采購監(jiān)督管理辦法、項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法等，規(guī)范重要管理程序的標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督方法。堅持實行領(lǐng)導(dǎo)人員任前審核和廉潔談話制度。

二是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控重點環(huán)節(jié)過程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，加強(qiáng)重點崗位風(fēng)險防控，紀(jì)委監(jiān)察部全程參與項目部財務(wù)、物資、經(jīng)營等重要管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員任用及國際工程項目人員使用審核把關(guān)，加強(qiáng)合同風(fēng)險防控，對合同金額達(dá)到30萬元以上的設(shè)備物資、勞務(wù)分包合同由公司法務(wù)部門組織進(jìn)行風(fēng)險評審。加強(qiáng)招標(biāo)采購風(fēng)險防控，對項目部大宗設(shè)備物資、勞務(wù)組織招標(biāo)采購，公司監(jiān)察小組進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保程序合規(guī)。

三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控問題的監(jiān)督和整改。做好信訪舉報領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違規(guī)問題的監(jiān)督整改，做好審計、監(jiān)察、項目巡查中發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督整改，做好項目經(jīng)理責(zé)任書考核督辦問題的整改監(jiān)督。

四是做好重大項目監(jiān)控問題的跟蹤督促。對公司重大項目存在的工期滯后、業(yè)主投訴、清退隊伍、質(zhì)量安全、變更索賠等問題，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。

第三篇：關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的思考

關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的思考

廉政風(fēng)險防控就是針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動超前預(yù)防，前移監(jiān)督關(guān)口，從源頭上預(yù)防腐敗。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，有利于掌握反腐倡廉建設(shè)的主動權(quán)，增強(qiáng)反腐倡廉的預(yù)見性、科學(xué)性和實效性。

查找廉政風(fēng)險，是建立防控機(jī)制的基礎(chǔ)。廉政風(fēng)險是公務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗的可能性。查找廉政風(fēng)險，是建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制的前提和基礎(chǔ)，必須善查、真查、細(xì)查，使查找的過程成為對干部教育監(jiān)督的過程。在查找廉政風(fēng)險的過程中，要抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用；科室等中層崗位風(fēng)險涉及行政、管理、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)；其他重要崗位風(fēng)險涉及履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面。針對三個層次的崗位，通過“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)各單位和組織黨員干部全面深入地查找廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。對查找出來的廉政風(fēng)險，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。

預(yù)防廉政風(fēng)險，是建立防控機(jī)制的關(guān)鍵。預(yù)防廉政風(fēng)險，必須堅持以廉政風(fēng)險為著眼點，教育、制度、監(jiān)督并重，點線面結(jié)合，構(gòu)建起嚴(yán)密的防范網(wǎng)絡(luò)，保證權(quán)力健康有序運(yùn)行。一是強(qiáng)化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行。督促各單位把涉及風(fēng)險的權(quán)力向社會公開，不但要公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還要公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進(jìn)電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運(yùn)行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行實時監(jiān)控。定期對風(fēng)險點權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，出臺措施，建立評議———反饋———整改的工作機(jī)制。二是開展崗位廉政教育，讓權(quán)力得到“提醒”。崗位廉政教育是通過細(xì)分崗位類別、設(shè)計教育內(nèi)容、落實教育措施等手段進(jìn)行個性化教育的一種教育模式。要把教育的重點放在掌握決策、處罰、人事任免、行政審批、工程建設(shè)、土地出讓等權(quán)力的風(fēng)險點崗位。三是實行輪崗交流,讓權(quán)力具有“活力”。防控廉政風(fēng)險，人是最重要的因素。針對社會反映多、群眾關(guān)注度高、負(fù)責(zé)人任職時間長的易發(fā)多發(fā)腐敗問題的重要崗位，要積極組織相關(guān)單位進(jìn)行輪崗交流，以消除黨員干部因任職時間長思想松懈或利益關(guān)系纏身而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。監(jiān)控廉政風(fēng)險，是建立防控機(jī)制的目的。排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了監(jiān)控廉政風(fēng)險。通過有效監(jiān)控，使廉政風(fēng)險防控機(jī)制真正成為黨員干部保持清正廉潔的“保護(hù)傘”、遠(yuǎn)離腐化墮落的“防火墻”。一是修訂完善制度，實行規(guī)范監(jiān)控。針對查找出來的廉政風(fēng)險，制定完善相應(yīng)的管理制度，把重點放在強(qiáng)化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。與此同時，要加強(qiáng)督查，強(qiáng)化追責(zé)，確保制度執(zhí)行到位。二是運(yùn)用科技手段，實行實時監(jiān)控。積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)等手段，固化權(quán)力運(yùn)行程序和工作流程，實時監(jiān)控廉政風(fēng)險，提升廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核，實行問責(zé)監(jiān)控。要建立崗位廉政風(fēng)險月查制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，對風(fēng)險防范承諾、防控措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。把廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要不定期開展專項檢查，對制度落實不力、防控措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改；對不積極防控風(fēng)險的，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第四篇：廉政風(fēng)險防控

廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案

為深入貫徹落實《廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)》和全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校的實際情況，在全校開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，突出構(gòu)建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的基本要求，大力加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，促進(jìn)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作的順利開展。

二、基本原則

開展廉政風(fēng)險機(jī)制建設(shè)，要以公開、陽光、透明為基本原則全

員參與為基本要求，確保查找廉政風(fēng)險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設(shè)業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)貫徹始終。

三、目標(biāo)要求和主要內(nèi)容

主要內(nèi)容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核主，重點圍繞行政

審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項目管理權(quán)，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責(zé)定位，法定權(quán)限和工作流程認(rèn)真排查梳理，做到職權(quán)項目清楚，職權(quán)范圍明確，職權(quán)流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領(lǐng)導(dǎo)提，集體定等多種形式，查準(zhǔn)個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導(dǎo)致各類問題發(fā)生的風(fēng)險表現(xiàn)，對排查出的風(fēng)險點，實施分類管理，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，著力形成強(qiáng)化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責(zé)任到位的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。目標(biāo)要求：通過深入開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，使全校黨員干部崗位權(quán)利更加規(guī)范，黨員干部廉政風(fēng)險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護(hù)。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組和實施步驟

（二）方法步驟： 第一階段：動員部署

1、學(xué)習(xí)調(diào)研。組織全校黨員干部學(xué)習(xí)《廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)應(yīng)知必知問答》，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的重要性、緊迫性，增強(qiáng)抓好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的責(zé)任感。

2、動員部署。召開廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)動員大會進(jìn)行動部署，明確指導(dǎo)思想，闡明廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的重要意義，講清防控廉政風(fēng)險要解決的突出問題，四個階段的工作任務(wù)以及每個階段任務(wù)完成時限，方法步驟等。

第二階段：排查廉政風(fēng)險

排查廉政風(fēng)險點，一是排查崗位廉政風(fēng)險點。組織黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險因素、風(fēng)險點和表現(xiàn)形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員行政權(quán)力運(yùn)行過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點地。二是排查可能存在的風(fēng)險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參考科學(xué)方法，人人查找風(fēng)險，人人公開風(fēng)險，人人評議風(fēng)險。開展“五查五看”，一查道德方面風(fēng)險點；二查崗位職責(zé)方面廉政風(fēng)險點；三查業(yè)務(wù)流程方面廉政風(fēng)險點；四查制度建設(shè)方面廉政風(fēng)險點；五查外部環(huán)境廉政風(fēng)險點。

第三階段：制定防控措施

1、明確職責(zé)。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責(zé)不清、崗位 權(quán)限界定不準(zhǔn)、履行崗位職責(zé)缺乏監(jiān)督制約，對失責(zé)行為追究不嚴(yán)等問題為重點，從制度建設(shè)入手進(jìn)行清權(quán)確權(quán)，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度建設(shè)，促進(jìn)依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權(quán)。

2、優(yōu)化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強(qiáng)，自由裁量權(quán)過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學(xué)決策以及正確行使權(quán)利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。

3、推進(jìn)體制制度創(chuàng)新。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風(fēng)險的保障力。積極推進(jìn)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風(fēng)險。

第四階段：落實提高

1、明確責(zé)任。校黨支部書主為廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班 子成員各負(fù)其責(zé)。

2、總結(jié)提高。及時對每個階段工作進(jìn)行總結(jié)，按階段按時上報局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2011

年11月12日

第五篇：廉政風(fēng)險防控

廉政風(fēng)險防控

常務(wù)副校長：

在廉政風(fēng)險點建設(shè)工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險點。針對查找出來的風(fēng)險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風(fēng)險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險。2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險。

3．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險。

防范措施: 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險點

風(fēng)險點：在公務(wù)活動中用公款參與高消費(fèi)娛樂、及健身活動：公務(wù)用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴(yán)；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務(wù)、處理工作，出現(xiàn)違紀(jì)、違法、違反原則的事項。

防范措施：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定；

2、充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按黨委議事規(guī)則辦事；

3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度；

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度；

5、加強(qiáng)對干部的教育管理，提高工作效能；

6、加強(qiáng)群眾監(jiān)督；

7、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、廉潔自律；

8、謙虛謹(jǐn)慎、傾聽各方意見；

9、嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》。

個人廉政風(fēng)險點防范措施

副校長：

在廉政風(fēng)險點建設(shè)工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險點。針對查找出來的風(fēng)險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風(fēng)險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險。2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險。

3．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險。

防范措施: 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險點

風(fēng)險點：在公務(wù)活動中用公款參與高消費(fèi)娛樂、及健身活動：公務(wù)用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴(yán)；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務(wù)、處理工作，出現(xiàn)違紀(jì)、違法、違反原則的事項。

防范措施：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

3、依法履行政府監(jiān)管職責(zé)，提高政府行政效能。

4、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度。

6、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

7、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。

8、謙虛謹(jǐn)慎、傾聽各方意見。

9、加強(qiáng)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高履職能力。

10、完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。

個人廉政風(fēng)險點防范措施

副校長：

在廉政風(fēng)險點建設(shè)工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險點。針對查找出來的風(fēng)險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風(fēng)險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險。2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險。

3．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險。

防范措施: 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險點

風(fēng)險點：在公務(wù)活動中用公款參與高消費(fèi)娛樂、及健身活動：公務(wù)用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴(yán)；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務(wù)、處理工作，出現(xiàn)違紀(jì)、違法、違反原則的事項。

防范措施：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

3、依法履行職責(zé)，加強(qiáng)工作調(diào)研和督查。

4、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

5、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。

6、謙虛謹(jǐn)慎、傾聽各方意見。

7、嚴(yán)格按程序、制度辦事。

8、加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線。

9、按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

廉政風(fēng)險點防范措施 辦公室（包含財務(wù)室）

在廉政風(fēng)險點建設(shè)工作開展的階段，通過個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查，確定了工作職責(zé)風(fēng)險點。針對查找出來的風(fēng)險點，提出以下防范措施：

一、崗位職責(zé)風(fēng)險點

1、私自挪用、侵吞公款。

2、做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證，提供不真實數(shù)據(jù)。

3違規(guī)蓋章。

4、截留、挪用糧食直補(bǔ)補(bǔ)貼、家電下鎮(zhèn)補(bǔ)助。

5、私設(shè)小金庫。

6、截留、挪用農(nóng)戶醫(yī)療報銷金。防范措施：

1、加強(qiáng)崗位廉政教育。加強(qiáng)黨員干部思想道德教育、廉政風(fēng)險防控教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不設(shè)“賬外賬”、“小金庫”。

3、做到?？顚４妗？顚Ｓ?，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程。

4、加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和事業(yè)心、責(zé)任感。