第一篇：干部工作信息公開經(jīng)驗(yàn)交流材料

干部工作信息公開經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，市堅(jiān)持“客觀、公正、適時(shí)、適度”的原則，積極探索，大膽實(shí)踐，實(shí)行了“三四五”工作法，大力推進(jìn)干部選拔任用工作信息全程公開，進(jìn)一步破除了干部工作的封閉性和神秘化，增強(qiáng)了選人用人的公開性和透明度，提高了干部選拔任用工作的公信度。

“三”即指操作上做到“三個(gè)明確”。一是明確機(jī)構(gòu)人員。指定干部科、干部監(jiān)督科和部辦公室為干部信息公開責(zé)任科室，每個(gè)科室指定專人負(fù)責(zé)干部信息公開工作，并進(jìn)行明確分工，干部科負(fù)責(zé)提供需要公開的信息，部辦公室負(fù)責(zé)對外聯(lián)系采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公開，干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)處理干部群眾反饋的意見。二是明確公開時(shí)限。根據(jù)需要公開信息的不同，規(guī)定了相應(yīng)的公開時(shí)限，例如，要求干部工作政策要隨時(shí)公開、選任干部信息要提前公開、選任結(jié)果要及時(shí)公開等，確保了信息公開的時(shí)效性。三是明確制度保障。先后建立了預(yù)告制、公示制、公告制等干部信息公開制度，保證了干部工作信息公開做到常規(guī)化和規(guī)范化。

“四”即內(nèi)容上實(shí)行“四項(xiàng)公開”。一是公開干部工作政策。把“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”主要內(nèi)容作為重點(diǎn)，選擇《干部任用條例》、《公務(wù)員法》及相關(guān)配套制度等政策法規(guī)向廣大干部群眾公開，讓廣大干部群眾了解干部選拔任用的政策規(guī)定和操作流程，明白怎樣選人。二是公開選拔職位和職位要求。在每次選拔干部前，將領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、擬推薦的職位情況、任職資格條件等內(nèi)容公開，讓干部群眾明白要選什么樣的人。三是公開考察事項(xiàng)。在進(jìn)行考察時(shí)，公開考察人選基本情況、考察內(nèi)容、考察程序、考察組成員、考察組辦公地點(diǎn)及聯(lián)系電話等，落實(shí)干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大對考察工作的監(jiān)督力度。四是公開選拔任用結(jié)果。干部任用前，要將干部的有關(guān)情況通過適當(dāng)方式向干部群眾公開，進(jìn)行任前公示，公示無問題再辦理任職手續(xù)，并及時(shí)公布具體任職情況，使干部群眾知道選了什么樣的人。

“五”即方式上采取“五種方法”。一是會(huì)議傳達(dá)法。對新出臺的干部工作政策規(guī)定，采取召開會(huì)議等形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，原原本本地傳達(dá)原文，提出學(xué)習(xí)目標(biāo)和紀(jì)律要求，并抓好督查和抽查，確保學(xué)習(xí)效果。二是集中培訓(xùn)法。對一個(gè)時(shí)期需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的干部工作政策，采取舉辦培訓(xùn)班的方式進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請上級專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的同志講課，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試測評。三是宣傳報(bào)道法。對應(yīng)該讓廣大干部群眾普遍知曉的內(nèi)容，在《市情》和“組工”網(wǎng)站開辟了“組工政策解讀”專欄，采取連載、問答等形式解讀干部工作政策。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)干部工作好的經(jīng)驗(yàn)做法，積極聯(lián)系在報(bào)紙、網(wǎng)站、電視等新聞媒體上刊登、播發(fā)，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，營造良好的工作氛圍。四是通知公告法。對干部任免事項(xiàng)，全部在金宏辦公網(wǎng)和“組工”網(wǎng)站發(fā)布通知進(jìn)行公開。在采取“兩公開四差額”、公開選拔、競爭上崗等方式選拔干部時(shí)，將擬選拔的職位情況、任職資格條件、選拔方法和程序等內(nèi)容，采取在在報(bào)紙電視等新聞媒體發(fā)布公告、在金宏辦公網(wǎng)發(fā)布通知和在有關(guān)單位張貼通告等方法，向廣大干部群眾公開。五是分別反饋法。對干部選拔任用中的提名、推薦、考察、票決等相關(guān)情況，采取個(gè)別面談、書面通知、當(dāng)場公布等形式，向有關(guān)人員分別進(jìn)行反饋。

第二篇：干部工作信息公開調(diào)研

關(guān)于干部工作信息公開問題的調(diào)研報(bào)告

按照干部信息公開調(diào)研工作要求，于今年7月份成立了調(diào)研小組，在總結(jié)近幾年來干部工作信息公開的基礎(chǔ)上，采取走訪、座談和發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，分別征求了他們對干部工作信息公開意見和建議，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、干部工作信息公開基本情況

作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)縣，近幾年來在探索科學(xué)規(guī)范選拔程序方面，不斷擴(kuò)大干部工作信息公開范圍、內(nèi)容。這今年縣鄉(xiāng)換屆啟動(dòng)后，始終把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證風(fēng)清氣正擺在突出位臵，在加強(qiáng)換屆紀(jì)律輿論宣傳、學(xué)習(xí)教育、談心談話的同時(shí)，認(rèn)真履行干部工作信息公開，確保了廣大黨員干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）認(rèn)真履行干部考察紀(jì)律承諾公開制。

考察啟動(dòng)后，各考察組組長與縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，責(zé)任書中就考察紀(jì)律要求、民主推薦、民主測評、個(gè)別反映等情況一一作了要求，如有違反的情況，將按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究試行辦法》追究責(zé)任。各考察組簽訂責(zé)任書到有關(guān)單位考察時(shí)，實(shí)行公開承諾制，就考察中了解掌握的有關(guān)信息和情況，以及談話中所談內(nèi)容和情況，公開承諾嚴(yán)守秘密，決不向外透露，實(shí)事求是向縣委組織部匯報(bào)。同時(shí)，還將承諾書張貼在各考察單位醒目位臵，各考察組全體成員簽 1

名承諾。此方法得到了廣大干部群眾的認(rèn)可，打消了談話者的顧慮，保證了考察情況客觀真實(shí)。

（二）從四個(gè)方面狠抓信息公開。

一是公開推薦職位。根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于深化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革的意見和畢節(jié)地委關(guān)于縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有關(guān)工作的安排意見，縣委根據(jù)不同類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額定向民主推薦大會(huì)上，公開每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要推薦的領(lǐng)導(dǎo)班子職位職數(shù)及擔(dān)任這些職位所需要的任職資格、條件、推薦范圍等，把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給廣大干部群眾，把選人用人的程序和方法告知廣大干部群眾，提高了民主推薦結(jié)果的準(zhǔn)確性。

二是公開民主推薦干部的結(jié)果。在會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦后，各考察組向組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)推薦情況，組織部部務(wù)會(huì)研究通過并向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，各考察組第二次返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)上反饋每個(gè)職位每個(gè)同志獲推薦綜合得票、排名情況和擬研究確定的提拔考察對象情況；隨后，考察組第三次返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)上反饋縣委組織部根據(jù)班子建設(shè)需要擬研究確定的重用考察對象情況。

三是進(jìn)行干部考察預(yù)告。無論是擬提拔人選的考察還是擬重用人選的考察，在考察工作開始前，都要向考察對象所在部門和單位干部職工中進(jìn)行考察預(yù)告。主要內(nèi)容包括考察的對象、考察的時(shí)間、考察的目的要求以及考察工作紀(jì)律等。

四是擴(kuò)大任前公示的內(nèi)容和范圍，全方位公開提拔干部的個(gè)人信息，落實(shí)干部任前公示制度。在會(huì)議研究決定干部任免之后，及時(shí)在縣電視臺、納雍報(bào)、縣黨建網(wǎng)及縣委、政府公示

欄內(nèi)進(jìn)行公示，所提拔干部屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，還將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示。除公示擬任人選的基本情況外，還公示擬任人選現(xiàn)任職務(wù)、任現(xiàn)職時(shí)間和同職級時(shí)間、擬任職務(wù)等便于群眾更直觀地了解擬任用的干部，進(jìn)行有效監(jiān)督。

（三）及時(shí)辦理反饋意見。

在公示期間，對所有來電、來信、來訪都由干部監(jiān)督接待處理，經(jīng)登記后，及時(shí)進(jìn)入公示信訪專項(xiàng)處理流程。凡針對公示工作的有益建議、善意批評，及時(shí)吸納其正確合理成分，改進(jìn)完善公示工作。反映中有實(shí)質(zhì)性問題的，不論是否匿名都作調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查證，“問題”不存在或雖有但不影響任用的，按程序提交縣委常委會(huì)研究任命；“問題”一時(shí)難查清、影響公示干部形象的，暫緩任用。今年在干部公示期間受理干部舉報(bào)18人，不受影響15人，暫緩任用的共3人。

二、目前存在的主要問題

（一）制度還不夠完善，機(jī)制還需創(chuàng)新。目前在干部工作信息公開還是停留在程序上，主要依賴行政權(quán)力來推動(dòng)干部工作信息公開，干部工作宣傳渠道主要通過網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致不懂計(jì)算機(jī)或沒有網(wǎng)絡(luò)的地方部分黨員干部群眾對信息公開知曉率較低。應(yīng)該從擴(kuò)大群眾知情權(quán)的覆蓋面上加強(qiáng)對干部工作信息公開創(chuàng)新思路，完善干部工作公開制度。

（二）公開工作已滿足不了群眾的需求。隨著黨員干部群眾的參政、議政的意識不斷提高，廣大干部群眾對干部工作信息公開工作不但只是了解干部的基本情況、工作實(shí)績情況，還要求了解干部的8個(gè)小時(shí)以外的德能勤績廉、家庭收入等情況，信息公開從環(huán)節(jié)、內(nèi)容、范圍等影響了干部群眾對干

部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。

（三）信息公開平臺功能還需完善。目前干部工作信息公開中，網(wǎng)絡(luò)宣傳干部工作信息公開專欄比較少，平臺不多，充分利用手機(jī)短信還不夠，作用發(fā)揮還不夠大，手機(jī)短信引導(dǎo)、教育作用尚未發(fā)揮。

（四）匿名反映多，影響了調(diào)查處理工作。在干部信息公開工作中，針對公開內(nèi)容干部群眾雖然進(jìn)行了監(jiān)督，但對存在的問題多以匿名方式進(jìn)行舉報(bào)，這樣不僅使一些反映的問題難以查證，也使有些查證的結(jié)果無從反饋，降低了工作的透明度，影響了及時(shí)與社會(huì)群眾溝通聯(lián)系。

三、加強(qiáng)干部工作信息公開的對策措施

干部工作信息公開是陽光行政的應(yīng)有之舉，是政治文明的具體表現(xiàn)，通過擴(kuò)大干部工作信息公開范圍，不斷推進(jìn)干部信息公開工作深入，充分發(fā)揮黨員干部群眾對干部工作知情權(quán)，選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓干部工作在陽光進(jìn)行，對此問題還需要努力深入持久的推動(dòng)公開工作。

（一）進(jìn)一步規(guī)范制度，明確職責(zé)。

為了推進(jìn)干部工作信息公開，科學(xué)組織信息公開工作，要把干部工作信息公開與健全制度、納入考核結(jié)合起來，在干部工作信息公開中要把保密原則融入公開制度中，明確責(zé)任人，把握好公開的范圍和內(nèi)容，讓公開工作即不留空地，又不盲目擴(kuò)大。要把干部工作信息公開納入考核，實(shí)行信息公開責(zé)任追究制度，避免公開信息的隨意性。

（二）采取有效方式，擴(kuò)大公示范圍和內(nèi)容。

擴(kuò)大公示范圍和內(nèi)容是擴(kuò)大干部工作的影響力和覆蓋面的主要因素，適當(dāng)擴(kuò)大公開范圍和內(nèi)容有利于充分發(fā)揮黨員干部群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要把干部工作信息公示內(nèi)容適當(dāng)擴(kuò)大到家庭成員身份公示、個(gè)人財(cái)產(chǎn)公示（家庭年總收入、私有房產(chǎn)及面積、私有汽車及車型等）、提名人公示，在以往的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善工作業(yè)績公示；二是要把干部信息公開從政府公示欄、報(bào)紙和電視臺等媒體進(jìn)行公示擴(kuò)大到干部所居住的村落社區(qū)進(jìn)行公示；三是公示時(shí)間以法定時(shí)間為準(zhǔn)，公示期間必須扣除節(jié)假日天數(shù)；四是要根據(jù)實(shí)際情況，在一年內(nèi)對影響較大的究干部任用工作和“一報(bào)告兩評議”工作進(jìn)行1至2次現(xiàn)場錄相，并在本地電視臺進(jìn)行實(shí)況回放。

（三）擴(kuò)建平臺，拓展信息公開。

隨著社會(huì)信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體和手機(jī)短信已成為宣傳、教育的主要工具，充分利用好網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)短信宣傳可以起到事半功倍的效果。在干部工作信息公開工作中要拓展好網(wǎng)絡(luò)媒體和手機(jī)短信的作用，特別是做好輿論引導(dǎo)和教育。一是要在政府網(wǎng)上增設(shè)干部任用、干部考核等干部工作相關(guān)政策法規(guī)等服務(wù)平臺，結(jié)合手機(jī)短信進(jìn)行宣傳，通過發(fā)送手機(jī)短信或打電話等形式告之和引導(dǎo)干部群眾點(diǎn)擊瀏覽網(wǎng)絡(luò)專欄；二是要利用手機(jī)短信平臺，通過發(fā)送手機(jī)短信向他們進(jìn)行公示，把手機(jī)短信的作用從宣傳、教育作用上拓展到干部工作信息公示和引導(dǎo)的作用上來，利用手機(jī)短信告之并引導(dǎo)干部群眾能夠從公示欄、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體對干部工作信息進(jìn)行觀看了解。三是要確保手機(jī)短信群發(fā)的準(zhǔn)確性，要全面收集掌握好領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、村組干部的手機(jī)號碼，建立手機(jī)號碼更換管理

制度，進(jìn)一步規(guī)范手機(jī)短信發(fā)送的管理。根據(jù)發(fā)送短信的目的要求確定發(fā)送范圍，手機(jī)短信內(nèi)容一定要精簡，要做到既又群發(fā)，又不濫發(fā)，又不頻發(fā)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，要引導(dǎo)群眾署實(shí)名反饋。要充分發(fā)揮手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)平臺作用，引導(dǎo)干部群眾實(shí)名發(fā)映問題。同時(shí)要維護(hù)好實(shí)名反映問題的人的合法權(quán)益，要加大對泄密人員的打擊力度，創(chuàng)建維護(hù)好實(shí)名反映問題的權(quán)益保障機(jī)制，為干部工作信息公開創(chuàng)建一個(gè)即取信于民又教育干部的一個(gè)法制保障環(huán)境。

2011年9月28日

第三篇：政府信息公開經(jīng)驗(yàn)交流

一、推進(jìn)政府信息公開，建設(shè)陽光透明政府

近幾年來，我們麟游縣堅(jiān)持把推進(jìn)政府信息公開作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、切實(shí)維護(hù)群眾利益、促進(jìn)政府依法行政的重要舉措，深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國政府信息公開條例》，創(chuàng)新工作方式，落實(shí)工作責(zé)任，注重工作實(shí)效，推動(dòng)政府信息公開工作邁上制度化、規(guī)范化發(fā)展軌道。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全協(xié)調(diào)統(tǒng)一的長效機(jī)制?？h政府把推進(jìn)政府信息公開工作作為打造陽光政府和建設(shè)法治政府的重要舉措，高度重視，及時(shí)成立了由常務(wù)副縣長擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的全縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位都成立相應(yīng)工作機(jī)制，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”，形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門三級聯(lián)動(dòng)的政府信息公開工作網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，逐級明確任務(wù)、夯實(shí)責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位把政府信息務(wù)公開工作任務(wù)分解到內(nèi)部的有關(guān)股室和人員，形成縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作網(wǎng)絡(luò)體系。制定并落實(shí)了信息公開工作督辦檢查制度、監(jiān)督員工作制度、民主監(jiān)督制度、意見建議收集反饋制度、責(zé)任追究制度等，規(guī)范了政府信息公開工作的操作運(yùn)行，確保了公開工作的經(jīng)?；?、制度化。

（二）精心組織，加大信息清理和編制工作力度。為認(rèn)真做好信息清理工作，縣政府制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作的意見》，各部門、各單位嚴(yán)格按照《意見》要求，結(jié)合各自的實(shí)際，從清理近五年以來本屆政府信息入手，特別是對涉及人民群眾切身利益的政府信息進(jìn)行全面清理，并根據(jù)《條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將信息劃分為應(yīng)主動(dòng)公開的政府信息、依照申請公開的政府信息和不予公開的政府信息三類，然后按照統(tǒng)一的要 求，編制了本部門本單位《政府信息公開指南》和應(yīng)主動(dòng)公開的《政府信息目錄》，并通過多種途徑公開，以方便公民、法人或其它組織查詢。

（三）堅(jiān)持原則，規(guī)范政府信息公開程序。我縣的政務(wù)信息公開堅(jiān)持四項(xiàng)原則，即：堅(jiān)持依法公開的原則；堅(jiān)持真實(shí)公正的原則；堅(jiān)持注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持有利監(jiān)督的原則。以公開為原則，不公開為例外，凡是法律、法規(guī)、規(guī)章要求，政府及政府機(jī)關(guān)作出的具有普遍約束力的行政決定，只要不屬于不予公開的事項(xiàng)，都對外予以了公開，力爭做到信息公開的內(nèi)容真實(shí)可信，辦事的結(jié)果公平公正。

（四）創(chuàng)新方式，拓寬政府信息公開途徑。政府信息公開的載體和途徑，是確保政府信息公開經(jīng)?；?、制度化和政府信息公開效果的重要措施。我縣除充分發(fā)揮傳統(tǒng)政府信息公開形式作用外，積極探索政府信息公開的新載體，努力實(shí)現(xiàn)政府信息公開形式的多樣化，確保政府信息公開取得實(shí)效。堅(jiān)持對外公開與對內(nèi)公開相結(jié)合，對需要在內(nèi)部公開的，主要通過召開會(huì)議、下發(fā)文件以及辦黑板報(bào)、櫥窗等形式進(jìn)行公開；對需要向全社會(huì)公開與對內(nèi)的，主要通過政務(wù)公開欄、廣播電視、政府網(wǎng)站等形式進(jìn)行公開。在公開時(shí)效上，堅(jiān)持經(jīng)常、動(dòng)態(tài)、及時(shí)的原則，做到經(jīng)常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。目前，全縣建立政務(wù)大廳1個(gè)、辦稅大廳2個(gè)，制作政務(wù)公開欄68個(gè)，設(shè)立舉報(bào)（征求意見）箱68個(gè)，創(chuàng)辦了《中國麟游》政府信息網(wǎng)和《麟游農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《麟游黨建網(wǎng)》3個(gè)主要網(wǎng)站，分別承擔(dān)著全縣政務(wù)信息和黨建信息的對外報(bào)道和宣傳、公開工作任務(wù)。

（五）貼近群眾，增強(qiáng)政府工作的透明度。我們堅(jiān)持把基層和群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈以及最容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生腐敗的事項(xiàng)作為政府信息公開的主要內(nèi)容，特別是加強(qiáng)了事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán)以及運(yùn)用行政權(quán)力辦理與人民群眾利益密切相關(guān)的各類事項(xiàng)的公開，不斷加大政府信息公開力度，推動(dòng)政府工作公開、透明。在事權(quán)上，堅(jiān)持公開政府的重要決策事項(xiàng)和行政部門的審批權(quán)限、公共企事業(yè)單位的辦事權(quán)限，同時(shí)突出了與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的水、電、城市管理以及教育、醫(yī)療保障等行業(yè)領(lǐng)域和工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、教育收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)重組改制、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題的公開；在財(cái)權(quán)上，重點(diǎn)公開了與群眾利益密切相關(guān)的財(cái)政預(yù)決算、公開采購等財(cái)務(wù)收支等事項(xiàng)；在人事權(quán)上，重點(diǎn)公開干部選拔任用事項(xiàng)，提高政府在人事管理上的透明度。近年來，除干部選拔使用實(shí)行公開透明外，涉及機(jī)構(gòu)人員編制、考核獎(jiǎng)懲、公務(wù)員錄用、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置以及其他有關(guān)“人事權(quán)”方面的事項(xiàng)，全部實(shí)行了公開，滿足了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，受到了群眾的普遍歡迎。

（六）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化信息公開保密審查工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國政府信息公開條例》、《陜西省政府信息公開規(guī)定》等信息公開規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度要求辦事，各單位信息公開工作人員及時(shí)處理新增的政府信息，對公開內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格反復(fù)審查，確認(rèn)無誤后由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方進(jìn)行公開，確保信息內(nèi)容完整、界定準(zhǔn)確、公開及時(shí)。在此基礎(chǔ)上，設(shè)立政府信息公開保密監(jiān)督檢查員，定期進(jìn)行巡查、檢查，按要求制作情況臺帳，確保政府信息公開保密工作無差錯(cuò)。

第四篇：政府信息公開經(jīng)驗(yàn)交流材料

健全制度 規(guī)范程序 推進(jìn)政府信息公開深入開展

河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2010年以來，我廳嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政府信息公開實(shí)施辦法》，全面實(shí)施我廳《政府信息公開實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，規(guī)范程序，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化服務(wù)，推進(jìn)信息公開全面深入開展。

一、主動(dòng)公開政府信息情況

我廳充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息及時(shí)、方便的特點(diǎn)，將門戶網(wǎng)站作為信息公開的主要載體。2010年以來，廳門戶網(wǎng)站共發(fā)布建設(shè)要聞950余條，視頻新聞30余條，市縣建設(shè)信息2000余條，《河南日報(bào)〃城鄉(xiāng)建設(shè)》專版40余版，文件通知540余條，公告17條，媒體報(bào)道127 條，領(lǐng)導(dǎo)講話40余篇。

（一）加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，暢通公開渠道。我廳加大門戶網(wǎng)站建設(shè)力度，優(yōu)化網(wǎng)站設(shè)置，在廳門戶網(wǎng)站首頁顯要位置設(shè)置“政府信息公開”欄目，主動(dòng)公開“領(lǐng)導(dǎo)信息、部門職能、政策法規(guī)、重大會(huì)議”等事項(xiàng)，受理依申請公開事項(xiàng)。設(shè)置了“建設(shè)要聞”、“文件通知”、“政務(wù)公開”、“公眾服務(wù)”和“公示公告”等欄目，及時(shí)公開全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)重大事項(xiàng)，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督 權(quán)。暢通群眾訴求渠道，開通了“領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“網(wǎng)上咨詢”、“網(wǎng)上信訪”和“民意快線”等欄目，及時(shí)聽取民意。并圍繞中心、服務(wù)大局，設(shè)立了“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神”和“加快城鄉(xiāng)建設(shè)、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程”等11個(gè)專欄，為貫徹落實(shí)中央、省委及省政府重大決策部署搭建了重要的交流平臺。

我廳完成了電子政務(wù)網(wǎng)上審批系統(tǒng)的建設(shè)，在廳門戶網(wǎng)站首頁開辦了網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)現(xiàn)了廳18項(xiàng)行政審批項(xiàng)目的網(wǎng)上申報(bào)、審核、公示、公告等服務(wù)，實(shí)行審批事項(xiàng)公示制度。開發(fā)完成了廳電子政務(wù)行政審批系統(tǒng)的打印功能，使廳行政審批申報(bào)、轉(zhuǎn)辦、公示公告、證書打印、辦理結(jié)果查詢等功能都在廳門戶網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)。同時(shí)初步建立起了建設(shè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，并提供網(wǎng)上查詢、下載、傳遞等政務(wù)信息服務(wù)。目前網(wǎng)上注冊企業(yè)已達(dá)到5366家，受理網(wǎng)上申報(bào)事項(xiàng)5000余項(xiàng)，發(fā)布批前公示167批次，批后公告150批次，發(fā)送短信通知30000余條。

（二）推進(jìn)網(wǎng)上審批，打造陽光政務(wù)。我廳圍繞推進(jìn)辦事公開，陽光服務(wù)，全面提高了行政服務(wù)大廳辦理行政審批工作的透明度。一是加強(qiáng)了相關(guān)法規(guī)政策的信息公開。全廳辦理行政審批事項(xiàng)的審批項(xiàng)目、法律依據(jù)、申報(bào)條件、受理部門、審批程序、辦理規(guī)程、辦結(jié)時(shí)限、申請書格式文本、審批結(jié)果等十個(gè)方面的政策規(guī)定和相關(guān)信息，全部在廳門戶網(wǎng)站和行政服務(wù)大廳辦事場所公開發(fā)布，實(shí)行全面、全部、全程的信息公開。二是加強(qiáng)審批工作過程、結(jié)果的公開。開通了面向企業(yè)的“政務(wù)信息動(dòng)態(tài)服務(wù)系 統(tǒng)”，對企業(yè)申報(bào)事項(xiàng)辦理中的全過程實(shí)行“即時(shí)短信”告知。實(shí)行了審批事項(xiàng)專家評審、評估公示制度和批后公告制度，堅(jiān)持做到行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是加強(qiáng)了服務(wù)大廳辦事現(xiàn)場的政務(wù)信息服務(wù)，我廳進(jìn)一步建設(shè)完善了服務(wù)大廳辦事場所政務(wù)信息觸摸查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了最新政策法規(guī)信息的同步發(fā)布，及時(shí)公開披露相關(guān)政策信息，為企業(yè)解疑排難。在大廳辦事場所設(shè)立了專人專崗的政務(wù)公開咨詢窗口和咨詢熱線電話，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解掌握申報(bào)事項(xiàng)的有關(guān)政策規(guī)定，為企業(yè)、群眾提供政務(wù)信息咨詢、解答、文檔下載等服務(wù)近5000多人次，現(xiàn)場發(fā)放辦事指南15000于份。

（三）加強(qiáng)住房信息公開。一是加強(qiáng)房地產(chǎn)市場監(jiān)測和分析。加快全省房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)建設(shè)，時(shí)刻關(guān)注市場發(fā)展中的突出問題及苗頭性問題，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場運(yùn)行中的新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。進(jìn)一步完善房地產(chǎn)市場周報(bào)、月報(bào)制度，要求各市不斷提高周報(bào)、月報(bào)質(zhì)量，充分發(fā)揮有關(guān)部門的作用，健全信息共享和市場形勢分析研究。通過多種形式，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場調(diào)控政策宣傳，穩(wěn)定市場預(yù)期，合理引導(dǎo)房地產(chǎn)投資與消費(fèi)。二是公開保障性住房分配的公開。在保障性住房的分配管理過程中，堅(jiān)持分配標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公示，接受群眾、媒體監(jiān)督，確保中央的惠民政策惠及低收入住房困難家庭。三是加強(qiáng)督查檢查。為確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，在地市規(guī)范化管理工作自查的基礎(chǔ)上，我廳定期組織相關(guān)人員對部分地市進(jìn)行抽 查，截止目前，全省18個(gè)省轄市都按照規(guī)定設(shè)立了住房保障辦事服務(wù)窗口，政府信息公開作為我省住房保障規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，較好地保證了全省住房保障工作健康有序地進(jìn)行。

（四）積極推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事公開。一是制度不斷完善。2010年，省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將全省城市供水水務(wù)公開納入試點(diǎn)范圍。按照省政務(wù)公開辦的工作部署，我廳印發(fā)了《河南省建設(shè)系統(tǒng)水務(wù)公開試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《河南省城鎮(zhèn)供水行業(yè)服務(wù)規(guī)范》，指導(dǎo)全省城鎮(zhèn)供水企業(yè)水務(wù)公開工作。各市建設(shè)主管部門制定了水務(wù)公開實(shí)施方案及落實(shí)措施，不斷完善評價(jià)和追究制度，形成了領(lǐng)導(dǎo)牽頭、上下聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的水務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各市通過完善公開制度，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體，注重解決實(shí)際問題，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，城市供水管理、經(jīng)營、服務(wù)工作水平得到不斷提高。去年，建設(shè)系統(tǒng)多家單位在全省政務(wù)公開先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)中受到表彰，其中，鄭州市自來水總公司、洛陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司被授予“省政務(wù)公開先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。二是措施不斷創(chuàng)新。充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、社區(qū)宣傳欄等形式宣傳水務(wù)公開內(nèi)容，在現(xiàn)有水務(wù)信息公開的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新公開措施。如：漯河市深入社區(qū)舉辦供水企業(yè)座談會(huì)，向群眾征求意見和建議，了解群眾的需求。南陽市通過媒體、原12319城建服務(wù)平臺及南陽建設(shè)信息網(wǎng)公開行業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及重大事項(xiàng)。另外，信陽、焦作、濟(jì)源、新鄉(xiāng)都在政府網(wǎng)站設(shè)立政務(wù)公開專欄，主管部門和供 水企業(yè)都有固定的欄目公開相應(yīng)的內(nèi)容。這些好的做法，都取得了良好的社會(huì)效益。三是服務(wù)不斷提高。各市建設(shè)主管部門和供水企業(yè)圍繞供水服務(wù)，兌現(xiàn)對用戶的承諾，增強(qiáng)了服務(wù)意識，充分發(fā)揮水務(wù)公開對生活、生產(chǎn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的服務(wù)作用。安陽、平頂山、商丘、駐馬店、許昌、周口、鶴壁等地積極開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等便民服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)根據(jù)《投訴處理指南》，結(jié)合供水服務(wù)實(shí)際，建立了用戶供水投訴處理的相關(guān)制度，并設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)用戶水質(zhì)投訴的受理和處理工作。洛陽、濮陽、開封等地建立了一站式服務(wù)大廳。三門峽定期請專業(yè)人員，對窗口服務(wù)人員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。鄭州設(shè)置了客戶服務(wù)中心，并通過了信息產(chǎn)業(yè)部CCCS評審認(rèn)證，成為全國供水行業(yè)內(nèi)第三家獲此榮譽(yù)的單位。

二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況 2010年以來，我廳共受理依申請政府信息公開事項(xiàng)12件，辦結(jié)12件。其中已主動(dòng)公開的2件，全部公開的6件，部分公開的4件，回復(fù)辦結(jié)率100%。

（一）規(guī)范程序。針對接收到的依申請公開，實(shí)行“統(tǒng)一受理，分別辦理，歸口答復(fù)”的工作機(jī)制。專門設(shè)計(jì)《政務(wù)信息公開辦理審簽單》和《政務(wù)信息公開辦理登記表》，內(nèi)容包括申請事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)簽批、具體辦理人員、辦理情況、回復(fù)內(nèi)容和統(tǒng)一編號。在辦理過程，我廳堅(jiān)持以下工作程序：首先，收到申請后，先由廳辦公室專人負(fù)責(zé)登記，然后根據(jù)業(yè)務(wù)處室的職責(zé)提出擬辦意見；其 次，在廳辦公室主任審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，分送主管副廳長逐件審閱批示，交承辦單位認(rèn)真辦理，廳辦公室及時(shí)督促催辦，協(xié)調(diào)解決辦理工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題；再次，按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上回復(fù)，并認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。同時(shí)建立依申請政務(wù)公開辦理臺帳，認(rèn)真記錄，對每一個(gè)申請和辦理結(jié)果進(jìn)行存檔，有效保障了辦理工作的順利開展。

（二）分類辦理。對于咨詢類問題，在第一時(shí)間及時(shí)查找有關(guān)政策依據(jù)，詳實(shí)準(zhǔn)確回復(fù)；對于意見投訴類問題，及時(shí)查實(shí)解決，一時(shí)難以解決的問題，提出處理方案和辦理時(shí)限，并認(rèn)真做好解釋工作；對涉及其他部門的問題，積極與有關(guān)單位溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。

（三）重視質(zhì)量。在及時(shí)回復(fù)的基礎(chǔ)上，高度注重辦事實(shí)效，力爭從根本上解決群眾反映的問題。對申請事項(xiàng)按規(guī)定答復(fù)后，及時(shí)追蹤申請人的反饋意見，對于不滿意的事項(xiàng)重新進(jìn)行辦理，直到滿意為止。

三、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況 2010年以來，我廳沒有發(fā)生因依申請公開引發(fā)的行政復(fù)議和行政訴訟情況。

四、政府信息公開面臨形勢及存在問題

隨著社會(huì)主義民主政治的不斷發(fā)展和依法行政的全面推進(jìn)，上級部門和社會(huì)各界對政府信息公開工作提出了更高的要求。但是，目前我省建設(shè)系統(tǒng)信息公開還存在一些問題。一是電子政務(wù) 信息化建設(shè)需要加強(qiáng)，目前全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫還沒有建立，無法實(shí)現(xiàn)信息共享，所以對地市住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)主管委局信息公開工作的指導(dǎo)管理還不到位。二是政府信息公開還需要進(jìn)一步深化，主動(dòng)公開的力度需要進(jìn)一步加大，公開的范圍需要進(jìn)一步拓寬，公開的形式和載體需要進(jìn)一步豐富和完善。

五、下一步工作思路和舉措

下一步，我們將進(jìn)一步提高對政府信息公開重要性的認(rèn)識，全面落實(shí)政府信息公開條例，健全公開機(jī)制，拓展公開領(lǐng)域，豐富公開載體，加大公開力度，促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作又好又快發(fā)展。

一是整合全廳政務(wù)信息資源，搭建全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫平臺。先建設(shè)三個(gè)主要的數(shù)據(jù)庫—建設(shè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、執(zhí)業(yè)注冊人員數(shù)據(jù)庫、建設(shè)工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨單位的信息共享，消除數(shù)字鴻溝。并依托統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫平臺，建設(shè)“12316工程”，（1指1個(gè)數(shù)據(jù)共享交換中心；2指2個(gè)網(wǎng)絡(luò)，即互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)內(nèi)網(wǎng)；3指3個(gè)平臺，即外網(wǎng)服務(wù)平臺、內(nèi)網(wǎng)綜合辦公平臺和數(shù)據(jù)交換平臺；16指16個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，包括OA辦公自動(dòng)化、行政審批、企業(yè)資質(zhì)審批等系統(tǒng)），從而建立起涵蓋廳機(jī)關(guān)和各地市建設(shè)委局的統(tǒng)一監(jiān)管系統(tǒng)平臺。

二是進(jìn)一步研究探索信息公開的范圍、內(nèi)容和有效渠道，打造我廳政務(wù)公開亮點(diǎn)，密切我廳和人民群眾的聯(lián)系，加強(qiáng)信息公 開服務(wù)和改善民生的作用。

三是加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化對政府信息公開工作的日常監(jiān)督考核。領(lǐng)導(dǎo)小組將制定一套系統(tǒng)的監(jiān)督考核辦法，加強(qiáng)對政府信息公開工作的監(jiān)督檢查，帶動(dòng)廳機(jī)關(guān)、廳屬各單位政府信息公開的落實(shí)和實(shí)施。

雖然我廳政府信息公開取得了一定的成績，但與部里要求相比，與兄弟省市的成績相比，還有很大差距，我們將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，查找不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新思路，促進(jìn)我廳政府信息公開工作上一個(gè)新臺階。

第五篇：公開考選干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

公開考選干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

在公開考選干部工作中，市圍繞報(bào)名、考試、考察決定、任用四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行了單位把關(guān)、公開推薦、工作表現(xiàn)考評、工作業(yè)績打分、差額考察、差額票決、任前公示和任職試用八項(xiàng)工作法，有效防止了“唯考取人”問題。

一、在報(bào)名環(huán)節(jié)實(shí)行單位把關(guān)法和公開推薦法，對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，防止“考試專業(yè)戶”報(bào)考

在公開考選報(bào)名時(shí)，要求報(bào)名人員先向單位黨組織提出報(bào)名申請，由單位黨組織對申請報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，根據(jù)考選要求的資格條件和申請報(bào)名人員日常表現(xiàn)，經(jīng)過集體研究提出是否同意報(bào)名的意見，同意報(bào)名的，要出具同意報(bào)考的書面證明，由報(bào)名人員交考選組織部門，沒有單位同意報(bào)考證明的，考選組織部門不予登記。報(bào)名結(jié)束后，到報(bào)名人員所在單位組織召開民主推薦會(huì)，采取無記名投票的方式公開征求群眾意見，對民主推薦得票率低于80%的，取消報(bào)名資格。通過單位把關(guān)和公開推薦，對報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，將那些平時(shí)熱衷于公選考試，不安心現(xiàn)職工作，工作實(shí)績差、群眾基礎(chǔ)差的“考試專業(yè)戶”擋在了考選門外。

二、在考試環(huán)節(jié)實(shí)行工作表現(xiàn)考評法和工作業(yè)績打分法，將日常工作表現(xiàn)量化計(jì)入總成績，讓干得好的得高分

在不斷提高筆試、面試質(zhì)量的基礎(chǔ)上，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行日常工作表現(xiàn)民主考評和工作業(yè)績打分。日常工作表現(xiàn)考評采取召開民主測評會(huì)議，與會(huì)人員無記名填寫測評票的方式進(jìn)行。測評中按照“好”（100分、95分、90分）、“較好”（80分、75分、70分）、“一般”（65分、60分、55分）、“差”（40分、30分、20分）四個(gè)等次對被測評對象的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行量化打分，在去掉一定比例的最高等次票和最低等次票后，計(jì)算出百分制得分，按一定比例計(jì)入總成績。工作業(yè)績打分主要是以被測評對象近年來工作目標(biāo)績效考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況為依據(jù)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分，計(jì)算出百分制得分后，按一定比例計(jì)入總成績。對日常工作考評和工作業(yè)績打分得分過低的人員，即使筆試、面試成績靠前，也不列為擬提拔任用人選。這一辦法將干部日常工作表現(xiàn)和取得的工作實(shí)績納入考試總成績，避免了“干得好不如考得好”問題，使真正干工作、業(yè)績突出的干部得到尊重，樹立了正確的用人導(dǎo)向，有效調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、在考察決定環(huán)節(jié)實(shí)行差額考察法和差額票決法，發(fā)揮組織考察和決定的篩選作用，做到好中選優(yōu)

根據(jù)參加考選人員的總成績，按一定比例差額確定考察對象，采取考察預(yù)告、民意調(diào)查、書面征求意見、個(gè)別談話了解情況、實(shí)地走訪、查閱資料等形式，對考察對象進(jìn)行深入考察，全面掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對同一職位的不同考察對象一般由同一考察組考察，以便于對不同考察對象作橫向比較，分出優(yōu)劣，排出名次。綜合考慮考察結(jié)果和總成績，按照一定比例差額確定票決人選，提交干部管理部門進(jìn)行無記名投票表決。票決前匯報(bào)人選情況時(shí)，重點(diǎn)匯報(bào)考察情況和人選的特點(diǎn)及與擬任崗位的適應(yīng)程度，不匯報(bào)考試成績，使干部管理部門在討論醞釀擬任人選時(shí)主要根據(jù)崗位要求和人崗相適程度進(jìn)行權(quán)衡選擇，有效預(yù)防了“一次考試定終身”。

四、在任用環(huán)節(jié)實(shí)行任前公示法和任職試用法，慎重使用，跟蹤考察，讓會(huì)考不會(huì)干的下

確定擬任用人選后，采取在有關(guān)單位張貼公示、利用新聞媒體面向社會(huì)進(jìn)行公告等形式，公開監(jiān)督電話和舉報(bào)郵箱，在任用前廣泛接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見，慎重進(jìn)行使用。對反映有問題的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，確有影響使用問題的，取消任用資格。經(jīng)公示無問題的，進(jìn)行任職試用，試用期一年，試用期間對其與試任崗位的適應(yīng)程度和履行職責(zé)情況進(jìn)行跟蹤考察，試用期滿后進(jìn)行全面考核。經(jīng)考察、考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；無法適應(yīng)崗位需要，經(jīng)考察、考核不稱職的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作，暢通下的渠道，讓會(huì)考不會(huì)干的人沒有市場。