第一篇：崇州市財政局

崇州市財政局

二00五年工作總結(jié)暨二00六年工作思路 一、二00五年工作總結(jié)

2005年，財政工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委、政府提出的“一年提速，兩年升位，三年爭先”奮斗目標(biāo)，在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬財政工作，大力增收節(jié)支，有力地支持了全市城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，維護了社會的穩(wěn)定。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

（一）財政收支完成情況 1、1—10月,全市地方財政收入完成13410萬元，占預(yù)算的74.5%,同口徑比較增長15.1%。2、1—10月，全市財政支出38987萬元，比同期增長11.21%，增加3929萬元。

（二）財政工作完成情況

2005年在我市整體財政狀況極為困難的情況下，按照市委、市政府的工作部署和要求，積極推進財政改革，加強財政管理和監(jiān)督，千方百計籌集資金，規(guī)范財政分配，確保社會的穩(wěn)定和應(yīng)急需要。

1、狠抓增收節(jié)支，支持經(jīng)濟和社會全面發(fā)展

收入方面，財政部門進一步強化“收支兩條線”管理，稅務(wù)部門堅持依法治稅，強化征管，努力清欠。盡管今年減收因素增多，1—10月全市本級財政收入同口徑較上年仍然增長15.1%，保持了較高的增長水平。支出方面，按照公共財政的要求，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，綜合運用財政分配、國債、稅收調(diào)節(jié)、轉(zhuǎn)移支付等政策手段，加強對預(yù)算內(nèi)外資金的統(tǒng)籌、調(diào)度，按照“有保有壓”的原則，保證了工資按時足額發(fā)放，較好地保證了“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、政法保障、社會保障等支出的需要。主動服務(wù)項目年，培育新的經(jīng)濟增長點，支持了工業(yè)集中發(fā)展區(qū)建設(shè)，確保了重點項目建設(shè)的投入，1—10月，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展支出12591萬元。貫徹落實對種糧戶的糧食直接補貼政策，發(fā)放補貼資金641萬元，認(rèn)真落實農(nóng)業(yè)稅全部免收政策，切實保證了農(nóng)民的利益；認(rèn)真落實對已參保失地農(nóng)民的政府補貼，加大對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革力度，在全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革，參合47.38萬人，參合率為89%。改進民政優(yōu)撫對象撫恤生活補助的發(fā)放方式，對6556名優(yōu)撫對象實行財政按月直發(fā)。完成了萬家和崇平衛(wèi)生院的D級危房改造工程。促進了教育、衛(wèi)生、科技等事業(yè)的發(fā)展，重點支持了農(nóng)村中小學(xué)危房改造與布局調(diào)整。為各項改革提供了必要的財力保障，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面做了大量的工作。

2、穩(wěn)步推進財政改革，取得實效

繼續(xù)推進財政國庫管理制度改革。一是從4月1日起將國土資源管理局納入國庫集中收付制度改革的試點單位，根據(jù)單位的支出情況，編制了支出用款計劃，杜絕了人員支出經(jīng)費擠占、挪用的問題。二是9月成立了崇州市國庫集中支付教育分中心，9月1日起對全市79個中小學(xué)的教育經(jīng)費及3個教育單位經(jīng)費實行集中支付，代理會計核算。基本達到了加強教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督，提高教育經(jīng)費的使用效益的要求。

完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制模式。本著“預(yù)算管理權(quán)、資金所有權(quán)、財務(wù)審批權(quán)、獨立核算主體、債權(quán)債務(wù)關(guān)系”不變的原則，進一步完善我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財 政管理模式。實行 “預(yù)算共編，帳戶統(tǒng)設(shè)，收支分離，采購統(tǒng)辦，票據(jù)統(tǒng)管”的財政管理方式。在確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉(zhuǎn)情況下，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收增長實行返還獎勵，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增企業(yè)的稅收的市得部分按80%返還，有利于增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入，化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾。

規(guī)范政府采購行為。完善采管分離管理辦法，在政府采購中心和政府采購管理辦公室機構(gòu)分設(shè)、人員調(diào)整、職責(zé)明確的基礎(chǔ)上，5月底實行采管分離。按照《政府采購法》規(guī)定，完善政府采購范圍、方式、程序，制定政府采購工作流程，制定政府采購資金管理、劃轉(zhuǎn)、結(jié)算流程，完善政府采購管理監(jiān)督制度。載止10月底，全市政府采購規(guī)模達2080萬元，比上年同期增長了20.67%，節(jié)約資金230萬元，節(jié)約率為11.06%。采購資金全部由財政直接支付。

繼續(xù)推行會計委派制度，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立代理會計核算中心，實行村（社）會計代理核算。確定委派會計人員19 人，截止2005年10月10日，全市所轄25個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共253個村(社區(qū))，已完成財務(wù)清理移交251個，占總數(shù)99.21%；有251村(社區(qū))已自愿簽訂代理協(xié)議，占99.21%；已建賬有248個村社區(qū)，占98.02%，全市村組代理會計核算中心已基本完成村組(社區(qū))代理會計核算工作。

3、完善各項財政管理制度，加強財政監(jiān)督力度

市委成立財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組后，定期對全市財政收支活動主要情況進行專題研究，并對下一階段財政工作作出具體安排部署，根據(jù)要求，我局負(fù)責(zé)日常工作和對領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)決定監(jiān)督執(zhí)行，相應(yīng)地我局調(diào)整了管理辦法，代政府草擬了《崇州市政府投資建設(shè)項目資金管理辦法（試行）》，局 內(nèi)部先后制定了《崇州市財政局關(guān)于進一步規(guī)范市級財政資金分配內(nèi)部審批及撥付程序的暫行規(guī)定》、《崇州市財政局關(guān)于進一步加強預(yù)算支出管理的通知》等一系列規(guī)程和辦法，做到了財政管理工作有章可循。

加大對財政的專項資金監(jiān)督檢查力度，做好追蹤問效工作，確保?？顚Ｓ煤唾Y金使用效益。對全市范圍內(nèi)財政供養(yǎng)人員進行清理整頓；對全市行政事業(yè)單位2004年津貼補貼進行清理審核；對交通、建設(shè)、房管、體育、實驗中學(xué)等五家財政資金安排較大的單位的資金使用情況進行檢查；4月配合審計局、民政局，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專項經(jīng)費使用情況進行檢查；8月按照成都市的要求在我市選擇了3家非稅收入較大的單位，對有關(guān)收入、支出政策執(zhí)行情況的會計信息質(zhì)量進行檢查，對檢查中存在的問題，及時與單位交換意見，要求單位按照有關(guān)規(guī)定進行整改。

4、進一步加強了國有資產(chǎn)管理，努力化解債務(wù)

對全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，代市委、政府草擬了《關(guān)于對全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理的意見》、《崇州市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)統(tǒng)一管理工作實施細(xì)則》，兩份文件于8月經(jīng)市委、政府批轉(zhuǎn)后，已全面開始實施。9月崇州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司成立后，國有資產(chǎn)實行“統(tǒng)一管理、委托經(jīng)營”管理模式，將所有納入統(tǒng)一管理的資產(chǎn)，委托給崇州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司進行市場運作，通過營運，讓沉、滯的國有資產(chǎn)資源流動起來。同時完善產(chǎn)權(quán)交易程序，主要是對國有資產(chǎn)占有使用單位在處置資產(chǎn)時必須按規(guī)定的程序?qū)嵭袌笈?、評估、公開拍賣并按收支兩條線進行資金管理，實行了“陽光操作”，今年已委托四川金通拍賣有限公司對計生宣技站住院部、鄉(xiāng)企局辦公樓、農(nóng)機局辦公樓和三江冷凍廠四處國有資產(chǎn)（評估價值共計854.8萬元）進行拍賣。其中，鄉(xiāng)企局辦公樓以308萬元成功拍賣。

按照“鎖定債務(wù)，落實措施，完善機制，目標(biāo)管理”的要求，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位的債務(wù)管理。樹立還債也是政績的觀念，防止新增債務(wù)，盡力化解各種債務(wù)，截止9月30日，行政事業(yè)單位債務(wù)減少共計2831萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)減少373萬元，其中已償還清債務(wù)的單位4家。

5、加大招商引資力度，做好項目引進工作

引進成都夏至來科技發(fā)展有限公司投資計算機軟件服務(wù)項目，到位資金100萬元；爭取轉(zhuǎn)移支付補助1800萬元；從四川馨源置業(yè)投資有限公司融資借款1200萬元。完成包裝項目一個，改造中低產(chǎn)田2萬畝的土地治理項目。

6、搞好先進性教育，加強財政隊伍建設(shè)

在為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、整改、提高，全局機關(guān)干部的思想認(rèn)識水平和綜合素質(zhì)進一步提高；按照建立規(guī)范化服務(wù)型政府的要求，制定了公開、透明、方便群眾、方便社會辦事的流程，建立了《崇州市財政局重大行政決策工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，并把建立的制度落實到工作中，落實到行動上，以機制堵塞漏洞，以程序提高效率，發(fā)揮制度的約束機制，從源頭上預(yù)防和治理不良風(fēng)氣，確保政令暢通。繼續(xù)加強精神文明建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實各項牽頭工作和協(xié)辦工作。認(rèn)真辦理市委政府領(lǐng)導(dǎo)交辦件及督辦件，完成人大、政協(xié)建議提案的答復(fù)19件，受到人大代表和政協(xié)委員的好評。做好來信來訪工作，辦理來信來訪案件13件，盡力化解各種矛盾，做到 件件有落實。通過努力，創(chuàng)衛(wèi)工作，達到五星級衛(wèi)生單位標(biāo)準(zhǔn)，被評為省衛(wèi)生先進單位，目前正在申報全國衛(wèi)生先進單位。社會治安綜合治理、對口支援、群團組織工作等都得到很好落實。二、二00六年工作思路

1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化進程，大力加強財源建設(shè)，保證財政收入穩(wěn)定增長。加大對“八個一工程”投入，努力培植財源。

2、充分發(fā)揮財政職能，為全市各項事業(yè)的發(fā)展提供有力的財力保障。嚴(yán)格財政支出管理，推進依法行政，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉(zhuǎn)。積極籌措資金，確保全市穩(wěn)定支出。

3、深化財政體制改革，加強部門預(yù)算，完善國庫集中收付制度，加大政府采購力度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。

4、強化監(jiān)督管理，維護正常的財經(jīng)秩序。進一步嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理，加強對專項資金的管理監(jiān)督，不斷提高財政資金的使用效率。加大對國有資產(chǎn)的管理力度，確保國有資產(chǎn)的保值增值。

5、圍繞市委、政府確定的中心工作，加大融資力度，積極籌集資金，提高財政對市委、政府確定的重點發(fā)展項目的資金保障水平。

6、繼續(xù)加強全市債務(wù)管理，努力化解債務(wù)。要依法明確和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各行政事業(yè)單位及職能部門在債務(wù)形成中的責(zé)權(quán)利關(guān)系，通過程序化管理來明晰債權(quán)、量化責(zé)任、堵塞漏洞。

二00五年十一月十五日

第二篇：崇州市人才規(guī)劃

崇州市“十一五”人才規(guī)劃實施意見

填報時間： 2008-03-20責(zé)任單位： 崇州市人事局

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文號：崇人發(fā)[2006]79號 簽發(fā)單位： 崇州市人事局

簽發(fā)時間：2006-05-22 生效時間：

2006 年是我市實施十一五”人才規(guī)劃的開局年，為了進一步加強人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，更好地促進崇州經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，根據(jù)《 崇州市“十一五”人才規(guī)劃》，結(jié)合崇州市人才工作實際，制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，樹立“人才資源是第一資源”、“人才資本是第一資本”的觀念，著眼于我市經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，大力實施人才強市戰(zhàn)略，以加強人才隊伍能力建設(shè)為主題，著力提升人才資本，盤活人才存量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，緊緊抓住引進、培養(yǎng)、用好人才三個環(huán)節(jié)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，創(chuàng)新人才制度，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

二、基本原則

堅持黨管人才原則，堅持以人為本的發(fā)展觀和以人為本的管理藝術(shù)相結(jié)合的原則，堅持人才資源的市場配置和政府宏觀調(diào)控相結(jié)合的原則，堅持充分尊重人才規(guī)律的原則。

三、主要目標(biāo)

按照崇州市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不同的發(fā)展需求，建立不同的人才資源開發(fā)區(qū)，面向成都市、全省乃至全國提供人才和智力服務(wù)，加強生態(tài)建設(shè)人才、養(yǎng)殖業(yè)人才、特色文化人才的培養(yǎng).四、基本任務(wù)

加強觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，逐漸形成較為健全的人才市場體系和運行機制；形成較為完善的人才工作長效機制；形成較強的人才吸納能力機制。

根據(jù)崇州市國民經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加強人才隊伍建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)間的人才資源結(jié)構(gòu)，大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才資源；培訓(xùn)和發(fā)展農(nóng)村實用人才隊伍；改善第二產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)尤其是民營企業(yè)人才資源，增加新興第三產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量，重點開發(fā)生物、信息、醫(yī)藥、旅游、法律等方面人才。

五、重點工作

（一）加強黨政人才建設(shè)、繼續(xù)深化干部人事制度改革，探索和把握黨政領(lǐng)導(dǎo)人才成長規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)律，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，高度重視“一把手”的選拔和配備，優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，重視班子團隊建設(shè)。堅持在改革開放的實踐中鍛煉干部、識別干部、選拔干部，按照正確的政績觀，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價考核體系，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。、實施《 國家公務(wù)員法》，提高公務(wù)員“進、管、出”的綜合管理水平和法制化程度，推進行政體制改革，堅持政務(wù)公開，提高行政效率和公共服務(wù)水平，改善公務(wù)員隊伍的構(gòu)成，強化培訓(xùn)教育，提升現(xiàn)有人才層次，堅持選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作鍛煉制度。按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，加強公務(wù)員隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，增強黨政機關(guān)干部隊伍的生機與活力。

（二）強化企業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)、圍繞發(fā)展具有國際國內(nèi)競爭力的企業(yè)集團，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平為核心，大力提高企業(yè)家素質(zhì)。2、加強組織培訓(xùn)和考察，提高民營企業(yè)家的經(jīng)營管理

能力和綜合素質(zhì)，尤其是要引導(dǎo)民營企業(yè)家增強誠信意識，重信譽、守合同，真正做到以質(zhì)量占領(lǐng)市場，靠信譽贏得客戶，樹立良好的社會形象，為促進崇州經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出貢獻。、堅持政府宏觀調(diào)控與市場機制配置相結(jié)合，充分發(fā)揮市場機制在高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔配置中的基礎(chǔ)性作用，發(fā)揮企業(yè)的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場機構(gòu)的功能，鼓勵其他社會力量建立企業(yè)經(jīng)營管理人才中介機構(gòu)，加快推進高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才配置的市場化進程。、為留學(xué)回國人員科研項目搭建投融資平臺工程，進一步加大留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。

（三）優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍、進一步深化職稱制度改革，專業(yè)技術(shù)資格評審要克服重學(xué)歷和資歷、輕能力和業(yè)績的人才評審傾向，打破部門、身份、學(xué)歷限制，突出以能力和業(yè)績?yōu)橹?。、根?jù)需求重視現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才資源存量的深入發(fā)掘并加緊培養(yǎng)，從隊伍源頭上加大培養(yǎng)、引進和使用優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的力度。、培養(yǎng)造就高層次專業(yè)技術(shù)人才群體，努力建立開放、流動、競爭、協(xié)作的學(xué)術(shù)技術(shù)研究機制。、堅持自然科學(xué)與社會科學(xué)并重、基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究并重，依托國家、省、市重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和建設(shè)項目、重點學(xué)科和基地以及海內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作項目，加快以中青年為重點的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。

5、加強吸引海外人才和留學(xué)回國人才資源，完善符合留學(xué)人員特點的引才機制，不斷改進服務(wù)方式和方法，提高為留學(xué)人員服務(wù)的質(zhì)量。

（四）努力培養(yǎng)和引進技能型人才、加強技能型人才培訓(xùn)

探索“政府購買培訓(xùn)成果”的機制，按照市場需求引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)方向，完善職業(yè)分類，開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，著力推進技能職業(yè)訓(xùn)練市場化、行業(yè)化和社會化。、引進技能型人才

制定相應(yīng)的人才引進戰(zhàn)略，積極通過社會勞動力市場及時引進短缺急需的技能型人才。加強留住人才的機制，切實避免技能型人才流失。

（五）狠抓農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)

實施農(nóng)村人才培養(yǎng)計劃，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，培養(yǎng)造就一批覆蓋農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟各個領(lǐng)域的科技推廣型、經(jīng)營管理型、生產(chǎn)開發(fā)型、信息傳遞型的復(fù)合型農(nóng)村實用人才隊伍。在農(nóng)村實用人才中開展職稱評審工作，堅持以能力、業(yè)績和貢獻為主要依據(jù)。

六、主要措施

（一）建立人才基礎(chǔ)信息庫、分類人才信息庫，以信息服務(wù)工作引導(dǎo)人才的培養(yǎng)、配置，促進人才合理流動，建立人才信，息發(fā)布制度。

（二）健全人才市場服務(wù)功能，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量。推進和發(fā)展人事代理、人才派遣、人才測評以及公開發(fā)布人才供求信息等服務(wù)工作，推行通用服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)流程，提高人才市場社會化服務(wù)水平。

（三）加強人才需求信息采集和定期發(fā)布制度，完善人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善崇州市人才資源數(shù)據(jù)庫，開展人才預(yù)測，收集人才供求信息，定期發(fā)布人才需求目錄。

（四）強化“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制，實行經(jīng)常性的人才工作督查制度。把實施人才強市戰(zhàn)略擺上重要議事日程。

（五）落實《 崇州市人才工作要點》，圍繞市委、市政府中心工作，以人才資源不抓手，以人才能力建設(shè)為重點，為崇州市的經(jīng)濟社會建設(shè)提供堅強的人才保證。

二00六年五月二十二日

第三篇：崇州市廣播電視局

崇州市廣播電視局

領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

工 作 總 結(jié)

二00八年，崇州市廣播電視局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、《實施綱要》和黨的十七大及中央、省、成都市紀(jì)委全會和我市紀(jì)委三次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷加大了從源頭上防治腐敗工作力度，以全面加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為突破口，以加強救災(zāi)物資監(jiān)管為重點，筑牢了黨員干部職工拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，為加快崇州發(fā)展和扎實推進“全域成都”建設(shè)提供了堅定的紀(jì)律保障。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任

在工作中，我們緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，切實加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。適時地調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，兩位副局長和兩位紀(jì)檢成員以及兩位副臺長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行分工負(fù)責(zé)制。分工明確，任務(wù)具體，措施有力。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有安排部署、有督促檢查、有工作總結(jié)；全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，專題研究牽頭工作4次；采取有力措施，對分管范圍內(nèi)的黨員干部加強了從嚴(yán)教育、監(jiān)督和管理。全年，我局黨員干部無違紀(jì)違規(guī)問題。

二、加大學(xué)習(xí)教育力度，促進反腐倡廉建設(shè)

2008年，我局以“圍繞中心、強化服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展、實現(xiàn)突破”為宗旨，狠抓了干部隊伍的作風(fēng)思想建設(shè)工作，局黨組每月不定期地組織全局黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，深刻認(rèn)識新的歷史條件下學(xué)習(xí)貫徹《黨章》的重大意義、基本要求，把學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、維護《黨章》作為一項重大的工作任務(wù)，抓緊、抓好、抓實學(xué)習(xí)。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是順利開展各項工作的前提和保障。今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子每季度組織一次全體干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項要求”以及我市制定的“六項”禁令開展工作?！?.12”汶川特大地震發(fā)生以來，我局黨組多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建條例》，中紀(jì)委、監(jiān)察部《抗震救災(zāi)款物管理使用違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，省委辦公廳、省政府辦公廳《救災(zāi)捐贈款物管理使用過錯責(zé)任追究辦法》，省紀(jì)委、監(jiān)察廳《四川省汶川特大地震災(zāi)后恢復(fù)重建行政效能問責(zé)規(guī)定》，市委《關(guān)于印發(fā)成都市建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年實施意見》，市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強地震災(zāi)后恢復(fù)重建監(jiān)督管理工作的意見》，以及市紀(jì)委、監(jiān)察局會同有關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)章制度等。并進一步強化救災(zāi)物資的管理，并結(jié)合我局災(zāi)后重建項目內(nèi)容加強規(guī)劃監(jiān)管工作。

黨的十七屆三中全會召開以來,我局黨組多次召開局黨組會、總支會、各支部會、局長辦公會、黨務(wù)會、中層干部會和全局職工大會，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并以支部、總支為單位集中開展廉政教育2次，專題教育2次。全年，黨政“一把手”上黨課4次，黨員干部受教育面達100%。積極開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭活動。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。全年無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

三、充分發(fā)揮媒體作用，全面加強反腐教育宣傳

2008年，崇州電視臺在《崇州新聞》欄目中，加大了反腐倡廉新聞宣傳力度，繼續(xù)辦好了反腐倡廉欄目，堅持正確的輿論導(dǎo)向，深化了理想

信念、黨紀(jì)國法和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，開展正反典型的教育，為促進全市反腐倡廉的宣傳教育發(fā)揮了積極的作用。據(jù)統(tǒng)計，2008年崇州市廣播電視臺在反腐倡廉宣傳方面用稿120篇次。

四、規(guī)范行為，狠抓落實。

今年以來，我局嚴(yán)格按照“八項要求”、《廉政準(zhǔn)則》、《八項規(guī)定》，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守了政治紀(jì)律、《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四大紀(jì)律、八項要求”規(guī)定以及我市制定的“六項”禁令。局紀(jì)檢組年初與局、臺各科、部、室簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實專人每月對照責(zé)任書的要求檢查工作的落實情況。2008年，我局領(lǐng)導(dǎo)干部無一人利用職權(quán)為自己的配偶、子女、親屬提供便利，收受禮品；進一步完善和實施了機動車輛的“三定”管理，即：定人駕駛，定點加油及維修，定時、定人、定位停放，嚴(yán)禁公車私用；在房子、票子問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部無一人用公款購房、公款旅游出訪、外出參觀學(xué)習(xí)，以及配購家庭電視和支付上網(wǎng)費等；無一人在公務(wù)時間、下基層時打麻將，以任何形式賭博斂財；無一人在農(nóng)村基層進行公務(wù)活動時，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)宴請。

在實際工作中，我局全面落實了行政事業(yè)性收費和罰沒收費“收支兩條線”的管理，依法規(guī)范了票據(jù)管理，進一步推行了，公用經(jīng)費的“一支筆”簽字報銷制度，強化了財務(wù)“五關(guān)”監(jiān)督。制定了嚴(yán)格的管理措施，杜絕了坐收、坐支、截留、挪用和收費收入等方面違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。進一步規(guī)范了廣播電視的“一站式”服務(wù)管理工作，進一步規(guī)范了三個大廳的服務(wù)行為。重新完善了政務(wù)信息公開欄，繼續(xù)堅持把每月25日作為局長接待日，認(rèn)真做好了首問責(zé)任和“六個一”工作，切實解決好了廣大干部職工和外來人員急需解決的問題。

五、完善制度，加強源頭防范，落實責(zé)任。

1、完善制度，落實責(zé)任。實施了局黨組對局、臺、網(wǎng)各科部室簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任制，明確責(zé)任。全年無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

2、紀(jì)檢組長對局、臺部門負(fù)責(zé)人實行廉政談話。

3、構(gòu)建了行風(fēng)評議長效機制，全年舉行四次行風(fēng)監(jiān)督員評議會，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

六、突出重點，強化監(jiān)督

1、實行了部門干部任用“廉政鑒定制”，落實了紀(jì)檢監(jiān)察部門按照干部管理權(quán)限參與并監(jiān)督干部考察、民主測評、考核評議等主要過程。

2、把廣電執(zhí)法檢查與執(zhí)法監(jiān)察有機結(jié)合起來。全年對事業(yè)科廣電執(zhí)法案件進行了跟蹤調(diào)查12次。

3、實行了紀(jì)檢監(jiān)察“跟班作業(yè)制”，把日常紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透到各項業(yè)務(wù)工作中。

4、加強信訪舉報工作，以群眾利益無小事的責(zé)任感，接待群眾訴求和反映問題，力求做到：件件有著落、事事有回音。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項長期而艱巨的工作任務(wù)，在今后的工作中，我們一定要繼續(xù)深入貫徹落實《實施綱要》和中紀(jì)委、省紀(jì)委八次全會和成都市紀(jì)委六次全會的部署和要求，切實抓好我局的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提升廣播電視的管理、服務(wù)水平，為加快廣播電視事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。

崇州市廣播電視局

2008年11月4日

第四篇：崇州市教師進修學(xué)校會議制度

崇州市教師進修學(xué)校會議制度

為了傳達貫徹落實黨的各項路線方針政策和上級有關(guān)會議精神，安全落實學(xué)校階段性工作，保質(zhì)保量完成各項責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，按時召開以下會議：

一、支委會

（1）時間安排：根據(jù)我校實際，原則上一月一次。如有重要文件傳達和重大事情研究或臨時任務(wù)安排，應(yīng)及時召開。會議由支部書記主持。

（2）傳達有關(guān)文件、會議和上級指示精神，分析黨員思想和工作情況。

（3）研究新黨員發(fā)展工作，通報學(xué)校黨員黨費繳納情況。（4）認(rèn)真作好會議記錄。

二、支部大會

（1）時間安排：原則上一月一次。若有臨時任務(wù)需要或逢學(xué)習(xí)月時，應(yīng)另行安排，及時召開。會議由支部書記主持。

（2）會議內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論和黨的路線方針政策及群眾路線；過好民主生活，開展批評與自我批評；通報學(xué)校有關(guān)工作；通報黨費繳納情況。

（3）認(rèn)真作好記錄。

三、行政會

（1）時間安排：每周一次，會議由校長主持。（2）會議內(nèi)容：傳達有關(guān)文件、會議和上級指示精神，總結(jié)上周學(xué)校工作，研究本周工作。

（3）認(rèn)真作好會議記錄

四、教職工大會

（1）時間安排：每周一次，會議由副校長輪流主持。（2）會議內(nèi)容：傳達貫徹落實黨的各項路線方針政策和上級有關(guān)會議精神；通報上周學(xué)校工作和安排布臵本周工作；通報學(xué)校人、財、物等重大事宜。

（3）認(rèn)真作好會議記錄。

五、教學(xué)研討會

（1）時間安排：每月一次，分科室進行，會議由室主任主持，下到各室行政人員監(jiān)督。

（2）會議內(nèi)容：研究繼續(xù)教育和校本研訓(xùn)；進行教學(xué)交流，撰寫科研論文；學(xué)習(xí)掌握新的教育動態(tài)，撰寫專題，選擇教師到有關(guān)培訓(xùn)班級上課和送教下鄉(xiāng)。組織教師到中小學(xué)調(diào)研，研究如何推進開展聽評課活動。

（3）認(rèn)真作好會議記錄

六、及時召開各種臨時性會議。

崇州市教師進修學(xué)校班子民主生活會制度

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校行政班子民主生活會，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、堅持以人為本、實事求是、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為前提，不斷加強班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建一個勇于批評與自我批評、勇于開拓創(chuàng)新、勇于負(fù)責(zé)、樂于奉獻的團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、米粥農(nóng)戶生活主題

要根據(jù)學(xué)校工作和班子實際，確定每次民主生活會的主題。

三、民主生活會目的、要求

1、民主生活會的目的：通過民主生活會從團結(jié)的愿望、從有利于工作愿望出發(fā)開展批評與自我批評，幫助班子成員找準(zhǔn)和抓住在各階段工作中存在的主要問題。通過互幫、互教、互警的民主生活會過程，促進班子的團結(jié)和凝聚力，促進學(xué)校工作的健康發(fā)展。

2、民主生活的要求：一是校級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭自我批評、自我剖析。二是班子其他成員都要自覺的、實事求是地認(rèn)真剖析自己。三是班子成員之間互相幫助。四是每個班子成員都要嚴(yán)于剖析自己，樂于接受別人的批評、建議和幫助，同時又要勇于批評別人、真心誠意地幫助同志，自覺維護班子的團結(jié)。

四、民主生活會的時間安排

民主生活會原則撒謊能夠每半年進行一次，結(jié)合學(xué)校期末工作總結(jié)進行。如因特殊原因也可臨時安排。

崇州市教師進修學(xué)校

加強教職工紀(jì)律管理的實施意見

為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和上級有關(guān)會議精神，切實加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，促進教育教學(xué)工作再上新臺階，按照崇州市教育局[2007]149號文件要求，結(jié)合我校實際，特制定教職工紀(jì)律管理的實施意見。

一、立足本職工作，堅持上下班制度

1、全校教職工要遵紀(jì)守法，自覺遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不無故缺席，堅持每天上下午到行政辦公室簽到。

2、教職工一律不得從事第二職業(yè)，全身心投入教育教學(xué)工作。

3、根據(jù)成人教育特點，任課教師必須精選專題，充分備課。所講授的內(nèi)容必須正確、健康。

4、授課教師，要按學(xué)校要求上下課。若學(xué)校行政值班人員發(fā)現(xiàn)不按時上下課或缺課者，除提出批評外，還得扣除一定的課時津貼。

5、任課教師有事確需調(diào)課，得事先通過教務(wù)處協(xié)調(diào)。若擅自調(diào)課造成教學(xué)秩序混亂，除除提出批評外，還得扣除一定的崗位津貼。

6、教師進修學(xué)校是培養(yǎng)教師的搖籃，這對我校教師的師德師風(fēng)提出了更高的要求。因此，要重視“三個注意”。即：注意儀容儀表；注意語言表達；注意處理好與學(xué)員的關(guān)系,虛心聽取學(xué)員意見,熱心為學(xué)員服務(wù)。做到“四不”。即：不準(zhǔn)亂收費，不淮在課堂上吸煙，不得上課使用通訊工具，不在網(wǎng)上發(fā)表未經(jīng)查證問題的“帖子”。

7、教職工遇到困難和問題,要有紀(jì)律有組織反映，遵循實事求是的原則，反映問題時要有理有節(jié)。

8、若有違反上述規(guī)定,輕者批評教育，重者報有關(guān)部門處理或處分。

二、請假制度

（一）、事假

1、除法定假日外,有事必須請假。按教育局[2007]149號文件要求，校長請假由教育局主管人事局長審批；副校級干部請假，由校長加注意見后，報包片副局長審批后，交教育局人事科備案；中層干部和教職工請假三天以下，由校長審批，三天以上由學(xué)校行政集體研究后，報教育局政工人事科審批。

2事假將列入年終考核目際，并與相應(yīng)津貼掛鉤。(二)、病假

1、因病請假,得向校長遞交“請假條”，治療后，及時向?qū)W校提供崇州市級以上人民醫(yī)院證明。三天以下，由校長審批；三天以上報教育局人事科審批,超過一周的需要提供病歷證明。

2、教職工病假期間的生活待遇，按川人工[1994]38號文件的規(guī)定執(zhí)行。

3、重大疾病(如精神病、尿毒癥、癌癥等)，視為特殊情況處理。

4、婚假、產(chǎn)假、有關(guān)計劃生育假和探親假，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5、病假、事假期限超過半年，不參加當(dāng)年考核，不得正常晉升工資檔次（精神病、尿毒癥、癌癥等重大疾病除外）。

三、違紀(jì)處理和審批權(quán)限

（一）、違法違紀(jì)

根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，對于有下列違法違紀(jì)行為，尚不夠刑事處分的給予紀(jì)律處分。如果情節(jié)輕微，經(jīng)教育誨改者，可以免于處分。

1、違背四項基本原則，不執(zhí)行黨的路線方針政策，違反國家法規(guī)的；

2、玩忽職守、貽誤工作，給國家財產(chǎn)和師生安全造成損失的；

3、無正當(dāng)理由不服從組織分配，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)常曠工，消極怠工的；

4、違反教師職業(yè)道德，在師生中造成嚴(yán)重影響的；

5、其它行為應(yīng)予以處分的。

（二）、處分種類

警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除。

（三）、處分期限

警告為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。

（四）、違法違紀(jì)處理

1、無正當(dāng)理由不服從工作分配的，從分配工作之日起按曠工處理。

2、無故缺勤，按曠工處理；病假、事假愈期不歸，請假未批準(zhǔn)而擅自離崗，或“先斬后奏”者，一律按曠工處理。

3、受曠工處理的人員，曠工一天扣除本人日平均工資；曠工二至三天，除扣除本人二至三個日平均工資外，還要扣除當(dāng)月津貼；曠工四至七天，除扣其工資外，還要扣除半年津貼；曠工超過七天的，扣除工資外，還要扣除全年津貼。

4、凡因違法違紀(jì)等造成的損失，學(xué)校概不負(fù)擔(dān)，由肇事者自負(fù)。

5、關(guān)于自動離職處理。

根據(jù)川辦發(fā)[2002]40號和成辦發(fā)[2003]43號文件精神，對下列人員需及時作自動離職處理。①、請假愈期，無故超假，經(jīng)學(xué)校通知本人，本人堅持不回單位的人員，超假十天的；②、一切擅自離職超過十天的；③、一年內(nèi)累計曠工超過二十個工作日的。對作自動離職員的處理程序：學(xué)校行政集體研究后，書面上報教育局政工人事科；教育局政工人事科調(diào)查屬實后，報教育局黨組審定；教育局黨組研究決定后，通報全市。

6、凡觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任的，按有關(guān)法規(guī)辦理。

7、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和行政、刑事處罰后，考核及工資待遇，按成紀(jì)發(fā)[2007]2號文件執(zhí)行。

（五）、處分審批權(quán)限

1、警告、記過紀(jì)律處分。

警告、記過處分，由學(xué)校教代會討論提出處理意見后，報學(xué)校行政審批，然后報教育局備案。

2、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除行政紀(jì)律處分。

學(xué)校將處分材料（本人檢查、取證資料、調(diào)查報告、處分決定、座談紀(jì)要等）報教育局政工人事科，按管理和處分的審批規(guī)定權(quán)限報批。

（六）、紀(jì)律處分程序和要求

1、紀(jì)律處分，必須實事求是，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。

2、作紀(jì)律處分時，除涉及國家機密和受刑事處罰者外，都必須經(jīng)學(xué)校教代會討論，通知受處分人參加會議，允許本人申訴意見。

3、組織上作出的正式處分決定或結(jié)論，應(yīng)與受處分人見面，并由本人簽署意見。如受處分人拒簽，經(jīng)復(fù)查，情況屬實的，學(xué)校要如實寫明情況。

4、經(jīng)組織批準(zhǔn)給予處分或免予處分時，必須通知受處分人，并將有關(guān)材料裝入本人檔案。

5、受處分人對所受處分不服，可在接到處分通知后二十日內(nèi)，向批準(zhǔn)處理機構(gòu)提出復(fù)議，或向上級部門進行申訴。但在未作出改變處分時，不停止處分的執(zhí)行。

6、對申訴案件經(jīng)過復(fù)議或復(fù)查后，原定錯誤事實或情節(jié)有變的，應(yīng)予以糾正，重新結(jié)論處理。

本意見以制定之日起執(zhí)行。崇州市教師進修學(xué)校教職工考核原則

學(xué)校為了調(diào)動全校教職工積極性，促進學(xué)校發(fā)展，九考核中如何體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，組織各室人員進行了充分討論，將各組討論意見匯總，經(jīng)行政擴大會討論，形成“崇州市教師進修學(xué)校教職工考核原則”。

一、考核內(nèi)容

（一）、政治思想表現(xiàn)：

1、遵紀(jì)守法，有無違紀(jì)違法行為。

2、按時積極參加學(xué)校組織的有關(guān)會議和各種政治活動的情況。

3、時時處處以身作則、言行一致，嚴(yán)格要求自己，在各方面都能為人師表。

4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有無重大公正失誤以及對學(xué)校造成的不良影響。

5、做到不利于團結(jié)的話不說，不利于集體的事不做。

（二）、公正態(tài)度：

1、是否遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。如：每天上下午到辦公室簽到，按時上下班等。

2、是否具有協(xié)作精神。

3、是否熱愛學(xué)校、熱愛本職工作，積極主動投身于學(xué)校工作，服從學(xué)校工作安排，講究工作質(zhì)量。

（三）、工作能力：

1、是否嚴(yán)格按照聘用合同要求，創(chuàng)造性地工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2、作為專業(yè)技術(shù)人員，是否做到：

（1）課前按學(xué)校要求做好各項準(zhǔn)備工作，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真做好論文指導(dǎo)和教學(xué)工作，按要求完成。

（2）勇于承擔(dān)各類培訓(xùn)專題，備課充分，效果好。

（3）積極參與教改教研，撰寫科研論文，進行學(xué)術(shù)交流和有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、考核辦法：

按照上級下達的優(yōu)秀者名額，各室推薦限定（指標(biāo)人數(shù)和本科室人數(shù)）人數(shù)，由學(xué)校匯總，進行公布。召開教職工大會，被推薦者當(dāng)眾述職（不超過八分鐘），然后通過全體教職工表決，產(chǎn)生優(yōu)秀教職工。

崇州市教師進修學(xué)校繼續(xù)教育管理制度

為了推進教師教育改革創(chuàng)新和教師繼續(xù)教育，全面提高教師教育質(zhì)量，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，強化科學(xué)管理，依法制教，切實保證我市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的順利開展，特提出崇州市教師進修學(xué)校繼續(xù)教育管理制度：

一、樹立教師教育為基礎(chǔ)教育服務(wù)、為教師專業(yè)成長服務(wù)、為中小學(xué)發(fā)展服務(wù)的宗旨，實現(xiàn)教師培訓(xùn)機構(gòu)的管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)等功能，負(fù)責(zé)全市中小學(xué)、幼兒園教師與干部培訓(xùn)工作，并對各類培訓(xùn)要認(rèn)真組織，精心管理，努力創(chuàng)新。

二、堅持由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)包片督導(dǎo)，專任教師包校負(fù)責(zé)的形式，強化了對校本培訓(xùn)的過程管理、培訓(xùn)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。

三、“中學(xué)培訓(xùn)研究室、小學(xué)培訓(xùn)研究室，教師技能培訓(xùn)研究室”，要結(jié)合日常工作要求，認(rèn)真制定教研、調(diào)研工作計劃，深入到中小學(xué)校，進行督導(dǎo)、調(diào)研、指導(dǎo)科研等，實時檢驗培訓(xùn)效果，以點帶面，及時總結(jié)經(jīng)驗。

四、教師要不斷學(xué)習(xí)教研教學(xué)理論，更新教研教學(xué)觀念，完善教學(xué)管理藝術(shù)。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，遵守教學(xué)時間，注重教學(xué)創(chuàng)新，進行教研科研。每年都要精心設(shè)計并提供適合校本培訓(xùn)要求的專題培訓(xùn)菜單。

五、各類培訓(xùn)班的班主任要嚴(yán)格考勤制度，搞好班級的組織管理，以班為單位整理檔案。檔案可包括培訓(xùn)計劃、學(xué)員名冊、各類表格、試題、活動方案、學(xué)員培訓(xùn)成果、反饋意見、培訓(xùn)總結(jié)、對學(xué)員進行跟蹤調(diào)查情況等等。

六、繼續(xù)教育辦公室要嚴(yán)格按省市文件要求審復(fù)核小學(xué)教師和審核中學(xué)教師《繼續(xù)教育登記手冊》并頒發(fā)小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育證明書，并代程度教育學(xué)院頒發(fā)中學(xué)教師繼續(xù)教育證明書。繼續(xù)教育辦公室按要求審核新課程上崗培訓(xùn)情況，頒發(fā)新課程培訓(xùn)上崗證。繼續(xù)教育辦公室要堅持辦證原則，杜絕弄虛作假，違者將給予嚴(yán)肅處理。

七、行政人員和教師要堅持服務(wù)意識、質(zhì)量意識、引領(lǐng)意識，在工作職責(zé)范圍內(nèi)為學(xué)院提供熱情周到的服務(wù)。

八、行政人員和教師要不斷補充和更新知識，提高專業(yè)水平和管理水平，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要。

繼續(xù)教育工作制度

為了全面提高我市教師隊伍整體素質(zhì)，強化科學(xué)管理，依法制教。深入實施新課程改革和全面推進素質(zhì)教育，切實保證我市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的順利開展，促進崇州教育的更大發(fā)展，特對本市教師繼續(xù)教育工作提出以下管理制度。

一、各中小學(xué)幼兒園校園長是教師繼續(xù)教育的第一責(zé)任人。對學(xué)校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。

二、中小學(xué)要制定學(xué)校繼續(xù)教育整體規(guī)劃和制定學(xué)校繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，把中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作納入學(xué)校責(zé)任目標(biāo)。把教師參加繼續(xù)培訓(xùn)情況列入考核范疇，把教師培訓(xùn)的結(jié)果作為評先、晉職、骨干教師（學(xué)科帶頭人）評定的重要依據(jù)。

三、各中小學(xué)幼兒園要切實加強對教師繼續(xù)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證必要的培訓(xùn)經(jīng)費，提供培訓(xùn)條件的培訓(xùn)時間，按要求開展校本培訓(xùn)。

四、各中小學(xué)幼兒園要按時完成各級各類教師的送配任務(wù)。

五、各中小學(xué)幼兒園要指定專人負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)，成立校本培訓(xùn)實施管理小組（繼續(xù)教育登記員必須是小組成員），應(yīng)由計劃、由內(nèi)容、按步驟地開展校本培訓(xùn)。

六、各初中、小學(xué)、幼兒園校本培訓(xùn)申請報告和實施方案由市教師進修學(xué)校組織力量進行審查指導(dǎo)，經(jīng)市中小學(xué)繼續(xù)教育辦公室審查批準(zhǔn)后，方可實施培訓(xùn)和進行繼續(xù)學(xué)時登記。高中校本培訓(xùn)申請報告和實施方案由成都市繼續(xù)教育辦公室組織力量進行審查指導(dǎo)，經(jīng)成都市中小學(xué)繼續(xù)教育辦公室審查批準(zhǔn)后，方可實施培訓(xùn)和進行繼續(xù)學(xué)時登記。

七、各中小學(xué)幼兒園要不斷完善教師繼續(xù)教育檔案。

八、每年召開一次繼續(xù)教育工作總結(jié)表彰大會，總結(jié)交流繼續(xù)教育工作經(jīng)驗。

九、繼續(xù)教育工作由繼續(xù)教育辦公室具體管理。

繼續(xù)教育登記制度

教師繼續(xù)教育工作的好壞，關(guān)系到教師素質(zhì)的高低；教師素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到教育質(zhì)量的高低。教師繼續(xù)教育登記制度，是加強教師繼續(xù)教育管理的有效手段。為保證中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作高質(zhì)量順利有序地開展，特制定以下教師繼續(xù)教育登記制度：

一、教師任職學(xué)校要由一名校級領(lǐng)導(dǎo)分管教師繼續(xù)教育登記工作，要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志擔(dān)任繼續(xù)教育登記員。

二、按有關(guān)規(guī)定任職做好教師繼續(xù)教育登記工作。

1、嚴(yán)格按照省市文件中規(guī)定繼續(xù)教育登記對象、登記內(nèi)容、學(xué)時折算等要求進行登記。

2、按照省市文件中規(guī)定的登記程序開展登記工作。

3、按省市文件要求進行審核符合于頒證。

三、登記與計算學(xué)時的原則。

1、被登記者不得在《繼續(xù)教育登記手冊》上弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理。

2、登記與簽證單位要實事求是，秉公登記與計算學(xué)時。

3、若培訓(xùn)活動的項目或登記內(nèi)容有交叉重復(fù)的，一律不得重復(fù)計算學(xué)時。

四、各中小學(xué)幼兒園每年8月底前完成本校繼續(xù)教育登記和審核工作，并及時上報市教師進修學(xué)校審復(fù)核。教師繼續(xù)教育登記冊由學(xué)校登記員統(tǒng)一管理。

五、市教師進修學(xué)校每年9月集中審復(fù)核小學(xué)教師和審核中學(xué)教師《繼續(xù)教育登記手冊》并頒發(fā)小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育證明書，并代成都教育學(xué)院頒發(fā)中學(xué)教師繼續(xù)教育證明書。

崇州市教師進修學(xué)校財務(wù)管理制度

為了加強學(xué)校財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，提高經(jīng)費使用效率，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為，提高財務(wù)管理水平，根據(jù)財政部和教育部頒發(fā)的《中小學(xué)校財務(wù)制度》，結(jié)合本校實際情況，特制訂本財務(wù)管理制度。

一、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則和基本任務(wù)

1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：建立健全學(xué)校內(nèi)部財務(wù)管理制度，做到業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)、執(zhí)行、檢查、保管、記錄植物互相分離，做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，真實、準(zhǔn)確、合理、合法地反映并控制學(xué)校財務(wù)狀況，保障學(xué)校和全體師生員工權(quán)益不受侵犯。

2、學(xué)校財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法是：做好各項財務(wù)收支的計劃、核算、控制、分析和考核工作，依法合理行使職權(quán)，有效利用學(xué)校各項資產(chǎn)，努力提高辦學(xué)經(jīng)濟效益，促進學(xué)校不斷發(fā)展。

二、記賬管理

1、學(xué)校嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。堅持收支兩條線，配合教育收付分中心工作。

2、收費票據(jù)統(tǒng)一管理，并登記造冊，接受審核，專柜保管。

3、學(xué)校收費做到亮證收費，由學(xué)校指定專人統(tǒng)一收取，全額入賬，并開具合法的票據(jù)。

4、認(rèn)真及時做好學(xué)校經(jīng)費的記賬、算賬等日常工作，要求憑證真實、合法，手續(xù)完備，賬目健全，數(shù)字準(zhǔn)確。

5、出納先進日記賬應(yīng)逐單登記，不得匯總記賬。出納人員應(yīng)于每日業(yè)務(wù)終了后結(jié)清當(dāng)談賬目，核對賬存和實際庫存是否相符。

三、經(jīng)費報銷

1、堅持單位法人代表“一支筆”審批制。

2、發(fā)票必須內(nèi)容完整（包括稅務(wù)章、收款單位財務(wù)或發(fā)票專用票、付款單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額），字跡清晰，大小寫一致。各項內(nèi)容不得涂改，如有涂改，必須重大發(fā)票。

3、發(fā)票需有三人簽名，包括經(jīng)辦人、審批人、證明或驗收人，并注明事由。

4、學(xué)校自制的原始憑證，必須有單位負(fù)責(zé)人簽名，憑證上海需寫明支出的理由、用途，方可簽批報銷。

5、單位負(fù)責(zé)人呢審批后的發(fā)票須經(jīng)報賬員審核，對于不真實，不合法的發(fā)票，報賬員有權(quán)不予受理；對于記載內(nèi)容不準(zhǔn)確、不完整的發(fā)票予以退回，要求補充完整，審核完畢，報賬員填寫現(xiàn)金付款單。

6、經(jīng)辦人憑現(xiàn)金付款單刀出納處報銷。

四、現(xiàn)金管理

1、學(xué)校期初收的各種經(jīng)費，必須在一周內(nèi)全額進財政專戶，出納領(lǐng)用一定數(shù)量的備用金，學(xué)期中各項零星收入，需當(dāng)場開具合法票據(jù)，進財政專戶。

2、不許以收抵支，不許白條抵庫，不許私自挪用、借用現(xiàn)金。

3、出納必須憑會計開出的現(xiàn)金罰款單支付現(xiàn)金，并登記現(xiàn)金日記賬。

4、因公出差預(yù)借現(xiàn)金須填寫借支單并經(jīng)審批方可辦理，并于返校后一周之內(nèi)報銷并結(jié)清借款。

5、如需支付大額現(xiàn)金須提前一天預(yù)約，以便出納安排好庫存現(xiàn)金。

五、采購管理

1、學(xué)校物資采購須根據(jù)學(xué)校客觀實際需要進行采購，對于金額超出1000元以上的物資，經(jīng)行政會集體討論決定。

2、物資采購人員須本著“物美價廉、貨比三家、直接采購、減少中間環(huán)節(jié)”的原則，選擇信譽好、質(zhì)高價廉的供應(yīng)商進行采購，由當(dāng)家作主，吃苦耐勞的精神。

3、物資采購人員須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕以次充好。

4、對于10000元以上的物資采購，必須上報由政府采購中心辦理。

六、財務(wù)監(jiān)督

1、在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過工會經(jīng)費審查小組，協(xié)助學(xué)校對財務(wù)工作進行審查、監(jiān)督、考核，實行財務(wù)民主，定期將學(xué)校財務(wù)收支狀況向全體教職工通報。

2、學(xué)校財務(wù)重大事宜，必須在教職工會上公布或公示，自覺接受監(jiān)督。

3、經(jīng)審小組依照學(xué)校財務(wù)規(guī)章制度、上級政策對學(xué)校財務(wù)行為進行事前、事中、事后監(jiān)督，保障學(xué)校各項資金的合理使用，對財務(wù)人員的工作作出公正客觀的評價，結(jié)合學(xué)?？荚u制度，具體實施獎勵與處罰。

崇州市教師進修學(xué)校安全檢查制度

為確保學(xué)校無安全事故發(fā)生，特定如下檢查制度：

1、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校安全工作負(fù)責(zé)。小組成員要服從組長（校長擔(dān)任）的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、全校性檢查（包括所有校舍、設(shè)備設(shè)施，特別是水、電、氣），每學(xué)期進行兩次，由組長帶隊；局部檢查，由分管同志負(fù)責(zé)，檢查結(jié)果要及時向具體分管同志或組長匯報。

3、對檢查結(jié)果要有記載，具體負(fù)責(zé)的同志對安全隱患，要督促及時排除。

4、學(xué)校安全工作信息要及時上報。

5、認(rèn)真做好各項安全預(yù)案和安全檔案工作。

崇州市教師進修學(xué)校門衛(wèi)制度

1、門衛(wèi)人員在全天24小時內(nèi)不得擅自離開崗位。

2、學(xué)校大門夏季早晨6：00開門，晚11：30關(guān)門，冬季早晨6：30開門，晚11：00關(guān)門。

3、單位任何人不得配備大門鑰匙。

4、外來人員要自覺接受門衛(wèi)的詢問，外來車輛未經(jīng)門衛(wèi)同意，不得進入校園。

5、大小攤販不得進校叫賣商品，收荒匠不得入校。

6、門衛(wèi)人員要認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，遇到問題應(yīng)及時向保衛(wèi)科匯報。

7、加強對暫住人口的登記和管理。

崇州市教師進修學(xué)校公車管理制度

1、學(xué)校公車應(yīng)用于學(xué)校工作，任何人不得私用。

2、車輛應(yīng)執(zhí)行政府指令，定點加油，定點維修，如遠(yuǎn)行遇特殊情況，應(yīng)及時向校長請示匯報。

3、凡學(xué)校所有人員用車，須到辦公室登記。

4、車輛辦完公事后，司機要將車開回單位停在車棚內(nèi)，不得擅自將公車開回家。

5、學(xué)校車輛應(yīng)由學(xué)校專職司機駕駛，不得將車租借他人駕駛。

6、司機應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，禁止酒后駕車，安全行車，文明開車，時刻注意車輛安全。

第五篇：崇州市民族宗教事務(wù)局2006年工作總結(jié)

崇州市民族宗教事務(wù)局2006年工作總結(jié)

2006年，我局在市委、市政府和成都市民宗局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督和指導(dǎo)下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門的支持和配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和各級民族宗教工作會議精神，緊緊圍繞市委確定的“八個一”工程和三年奮斗目標(biāo)，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，切實維護和增進民族團結(jié)，依法加強宗教事務(wù)管理，積極為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，圍繞全局抓大事，只爭朝夕抓機遇，重心下移抓落實，立足長遠(yuǎn)抓關(guān)鍵，與時俱進抓創(chuàng)新，內(nèi)強素質(zhì)抓提高，突出重點，破解難點，抓出亮點，各項工作都取得了較為明顯的成效，為實現(xiàn)民族和睦、宗教和順、社會和諧的目標(biāo)作出了應(yīng)有的努力?，F(xiàn)將2006年的有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹民族宗教方針政策，切實維護民族團結(jié)和宗教穩(wěn)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級民族工作會議精神，始終把握“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”兩大主題，努力探索和發(fā)展“平等、團結(jié)、互助、和諧”的民族關(guān)系路子。繼續(xù)認(rèn)真貫徹實施《關(guān)于加強散雜居少數(shù)民族工作的實施意見》（成委發(fā)［2004］19號）精神，著力解決好民族發(fā)展基金問題，不斷增進民族團結(jié)。祡坪鋪水庫2000多移民來我市隆興、三江兩鎮(zhèn)民族安置后，我們進一步加強了移民與當(dāng)?shù)卣穆?lián)系和溝通，參與了市勞動、就業(yè)部門對移民的崗位技能培訓(xùn)，幫助少數(shù)民族群眾提高了生產(chǎn)生活能力。

搞好國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》的學(xué)習(xí)宣傳，每季度組織宗教團體、宗教活動場所負(fù)責(zé)人進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開展了宗教界社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)研討活動，不斷增強宗教界人士的愛國意識、法制意識和責(zé)任意識。依照《宗教事務(wù)條例》和省、成都市的有關(guān)規(guī)定，對我市的宗教團體、宗教活動場所實行內(nèi)線管理，積極加強對市佛協(xié)的指導(dǎo)和監(jiān)督，從而進一步規(guī)范了宗教事務(wù)，穩(wěn)定了宗教隊伍。

二、建立健全民族宗教三級網(wǎng)絡(luò)，不斷加大依法治理和疏堵結(jié)合工作力度

我們按照省、成都市民族宗教部門的要求，及時建立和完善了民族宗教工作三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都按照要求強化和落實了民族宗教工作責(zé)任制和宗教工作月報告制度，確定了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組民族宗教工作網(wǎng)絡(luò)干部，較好地發(fā)揮了民族宗教工作網(wǎng)絡(luò)的作用。我局還專門制定了《崇州市涉及民族方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》和《崇州市涉及宗教方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，為有效防止和妥善處置涉及宗教方面群體性事件，切實維護民族團結(jié)和宗教穩(wěn)定提供了依據(jù)和保證。在宗教工作中，我們牢牢抓住依法管理、確保穩(wěn)定這根主線，始終堅持“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的方針，依法治理“兩亂”現(xiàn)象和各種非法宗教活動，妥善處理了三江鎮(zhèn)富國村7組、街子鎮(zhèn)天順村22組、道明鎮(zhèn)四河村10組共3處亂建小廟問題，及時制止了8月15日晚王場鎮(zhèn)中心社區(qū)發(fā)生的1起河南籍外來人員冒充宗教教職人員、以組織表演為名兜售“開光”紀(jì)念品騙取錢財?shù)倪`法事件。同時，為了滿足廣大信教群眾的需要，我們根據(jù)市政府第62次常務(wù)會會議紀(jì)要（崇府閱［2006］14號）精神，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，上報審批并及時完善了天目寺籌備開放的有關(guān)手續(xù)，目前正積極開展籌備活動，待籌備完成后按規(guī)定登記發(fā)證。

我們高度重視和認(rèn)真做好基督教領(lǐng)域內(nèi)抵御滲透工作，及時學(xué)習(xí)傳達了上級文件和會議精神，對我市現(xiàn)有的1個基督教活動點（位于崇慶路派出所旁）進行了認(rèn)真調(diào)查摸底，對活動點執(zhí)事人員和教友進行了造冊登記，詳細(xì)了解和掌握了有關(guān)情況，并及時向成都市委統(tǒng)戰(zhàn)部、成都市民宗局作了匯報。

三、認(rèn)真研究古寺規(guī)劃設(shè)計及維修方案，精心打造我市宗教文化旅游的精品項目

古寺作為街子古鎮(zhèn)和我市宗教旅游的一大亮點，市委、市政府歷來都十分重視。今年以來，我局把古寺的規(guī)劃設(shè)計工作作為重中之重來抓，在思想和行動上始終與市委、市政府保持高度一致。1月份，協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門完善了上古寺大雄寶殿的落架維修手續(xù)，落架維修工程現(xiàn)正在施工之中，預(yù)計1年左右時間完成。6月30日，完成了上、下古寺的地形測繪工作。下半年，我們按照市委、市政府的安排部署，重點做壽 好古寺規(guī)劃設(shè)計工作，多次會同規(guī)劃、建設(shè)、文物、設(shè)計等部門召開座談會，并進入了專家論證、實地踏勘，廣泛聽取和征求各方面的意見，反復(fù)研究規(guī)劃設(shè)計及維修方案，并于9月20日提出了初步設(shè)計方案。在接下來的工作中，我局將進一步落實市委、市政府的要求，掌挖古寺宗教文化底蘊，不斷完善規(guī)劃設(shè)計方案，按照“一院兩寺”的基本思路和“修舊如舊”的原則，盡可能地還原和恢復(fù)古寺的歷史風(fēng)貌，使之與自然環(huán)境、風(fēng)景旅游、文物保護相適應(yīng)，與街子古鎮(zhèn)建設(shè)相協(xié)調(diào)。

四、大力加強宗教場所規(guī)范化管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力提高宗教活動建設(shè)管理水平

結(jié)合深入開展創(chuàng)建文明宗教場所活動，積極規(guī)范我市宗教活動團體、宗教活動場所的內(nèi)部管理。今年以來，我局先后制定了三個指導(dǎo)文件（《崇州市宗教團體（宗教活動場所）管理委員會運作指導(dǎo)意見》、《崇州市宗教團體（宗教活動場所）財務(wù)管理指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進一步加強宗教團體宗教活動場所財務(wù)監(jiān)督管理工作的意見》），及時完善了各宗教團體、宗教活動場所的教務(wù)、人員、資產(chǎn)、財產(chǎn)、安全、文物保護、衛(wèi)生防疫等管理制度，通過建立約束機制和加強監(jiān)督指導(dǎo)，使各宗教團體、場所的內(nèi)部管理走上了規(guī)范化、制度化的軌道。在成都市民宗局的關(guān)心和指導(dǎo)下，今年我市白塔寺和正東街天主堂分別被評為成都市文明宗教活動場所和成都市創(chuàng)建文明宗教活動場所工作先進單位，受到成都市民宗局的肯定和表彰。

我們積極爭取市上和有關(guān)方面的支持，大力改善宗教活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年3月底，完成了高山寺全長170米、寬10米的道路平整工程，直通寺廟大門。4月初，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成了崇陽天主堂和元通天主堂的危房檢測，并且及時成立了永圣寺臨時管委會，確保了該寺內(nèi)部管理和宗教活動的正常開展。

與此同時，大力加強宗教團體和宗教隊伍建設(shè)，認(rèn)真搞好宗教代表人士的選拔和培養(yǎng)。上半年，我們共引進本科以上學(xué)歷宗教人才4名，通過引進優(yōu)秀的宗教人才，進一步優(yōu)化了我市的宗教人才結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定了宗教教職人員隊伍，以此來推動和促進我市宗教事業(yè)的要求，委派專人分別與我市天主教教職人員及部分教友進行了座談，詳細(xì)掌握了他們的思想狀況，認(rèn)真聽取了他們對此次換屆的意見和建議，扎實做好了有關(guān)思想疏導(dǎo)工作，并及時向上級部門作了匯報，確保了換屆期間天主教的穩(wěn)定，從而為維護社會政治穩(wěn)定大局作出了應(yīng)有的努力。

六、積極推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高依法管理水平和機關(guān)工作效率

我局按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的要求，大力加強機關(guān)自身建設(shè)，進一步明確了工作規(guī)則，優(yōu)化了工作流程，改進了工作方法，健全了工作制度，認(rèn)真做好了各項行政審批工作和一般性事務(wù)。今年以來，我們共上報審批更改、更正民族成份6人，認(rèn)真完成了外來少數(shù)民族經(jīng)商辦企業(yè)情況調(diào)查、宗教活動場所夏秋滅鼠防病、寺觀教堂安全穩(wěn)定及旅游環(huán)境整治、宗教活動場所“兩證”辦理情況調(diào)研、宗教活動場所證換發(fā)等有關(guān)工作以及市上交辦的其它任務(wù)，以實際行動為宗教教職人員和辦事群眾服務(wù)。

扎實推進電子政務(wù)建設(shè)，全面開通了黨政網(wǎng)公文傳輸系統(tǒng)和民宗局公文傳輸系統(tǒng)，實現(xiàn)了公文的網(wǎng)上傳送和無紙化辦公，從而極大地提高了辦公自動化水平，確保了信息和政令暢通，進一步加強了信息報送工作，累計上報信息10篇，其中成都市民宗局彩1篇，市人大采用1篇，《今日崇州》采用2篇。

民族宗教無小事。我們認(rèn)真做好信訪工作，熱情接待來訪群眾，對群眾反映的問題都認(rèn)真登記，及時辦理，做實做細(xì)，同時做好領(lǐng)導(dǎo)督辦件和人大議案、政協(xié)提案的答復(fù)工作。全年共處理來信來訪96件，接待信教群眾120多人次，辦理領(lǐng)導(dǎo)督辦件1件，答復(fù)政協(xié)委員提案3件，切實做到了件件有著落，事事有回音，使人民群眾滿意和認(rèn)可。

二OO六年十二月二十日