第一篇：開展落實《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項活動實施方案

Xx鄉(xiāng)計衛(wèi)中心開展落實《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項活動實施方案

為了深入貫徹落實衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]92號文件精神及《鎮(zhèn)寧縣衛(wèi)食局專項活動實施方案》，促進領(lǐng)導干部廉潔履職，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合我中心實際，特制定此實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)衛(wèi)生部《若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合當前正在開展的廉政風險防控工作和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，促進我中心領(lǐng)導干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，營造清廉和諧環(huán)境，為我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供保障服務。

二、工作內(nèi)容

組織全鄉(xiāng)廣大干部職工學習衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，對照查找和整存在的問題，建立健全的管理規(guī)章制度，抓好落實。

1、成立專項活動領(lǐng)導小組：

組

長：

副組長：

成員：

2、組織自查自糾，各人自己對照《規(guī)定》查找問題，自覺參與活動，認真查找和糾正存在問題。

3、單位組織糾察，活動領(lǐng)導小組要結(jié)合本單位實際情況及群眾反映的領(lǐng)導干部利益沖突問題進行排查，認真對照《規(guī)定》中的要求，制訂可行的整改措施，及時組織進行整改。

4、于2012年12月25日前對開展落實衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》情況進行總結(jié)，形成書報告并上報上級單位。

Xx鄉(xiāng)計衛(wèi)服務中心 2012年8月10日

第二篇：關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定

關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若

干規(guī)定

簡介

為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，我部研究制定了《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重要情況和建議，請及時報送我部。[1]

二○一一年十二月二十六日 詳細內(nèi)容

第一條 為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導干部包括下列人員：

（一）各級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導班子成員；

（二）衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門處級以上干部及地市級衛(wèi)生行政部門科級以上負責人；

（三）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子成員；

（四）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)部門負責人。

第三條 本規(guī)定所稱利益沖突，是指領(lǐng)導干部所代表的公共利益與其自身所具有的個人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條 領(lǐng)導干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。

第五條 領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購、招投標及基建項目承發(fā)包等市場經(jīng)濟活動。

第六條 領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定干預和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項，不得利用職權(quán)或者職權(quán)上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動。

第七條 領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)，個人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營利性活動；本規(guī)定第二條第一項、第二項、第三項所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務。

第八條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導職務；未經(jīng)批準不得在衛(wèi)生社會組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準兼職的，不得兼職取酬。

第九條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關(guān)的營利性活動。

第十條 領(lǐng)導干部在執(zhí)行公務時，有以下情形之一的，應當主動回避，及時說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎懲等重要事項的當事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標采購項目、基建項目承發(fā)包、重大資金撥付等項目承擔單位或者項目負責人有利害關(guān)系的；

（三）與評審評估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項目負責人有利害關(guān)系的；

（四）與審評審批、檢驗檢測的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。

第十一條 各級衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導班子負責本規(guī)定的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實施工作。本部門、本單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)和組織人事部門負責對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督檢查。

第十二條 領(lǐng)導干部實施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應當列入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。

第十三條 領(lǐng)導干部違反上述規(guī)定的，應當給予誡勉談話、組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中華人民共和國

衛(wèi)生部[1]

第三篇：衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定(衛(wèi)生部)

關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定

第一條 為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導干部包括下列人員：

（一）各級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導班子成員；

（二）衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門處級以上干部及地市級衛(wèi)生行政部門科級以上負責人；

（三）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子成員；

（四）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)部門負責人。

第三條 本規(guī)定所稱利益沖突，是指領(lǐng)導干部所代表的公共利益與其自身所具有的個人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條 領(lǐng)導干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。

第五條 領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購、招投標及基建項目承發(fā)包等市場經(jīng)濟活動。

第六條 領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定干預和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項，不得利用職權(quán)或者職權(quán)上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動。

第七條 領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)，個人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營利性活動；本規(guī)定第二條第一項、第二項、第三項所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務。

第八條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導職務；未經(jīng)批準不得在衛(wèi)生社會組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準兼職的，不得兼職取酬。

第九條 衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關(guān)的營利性活動。

第十條 領(lǐng)導干部在執(zhí)行公務時，有以下情形之一的，應當主動回避，及時說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎懲等重要事項的當事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標采購項目、基建項目承發(fā)包、重大資金撥付等項目承擔單位或者項目負責人有利害關(guān)系的；

（三）與評審評估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項目負責人有利害關(guān)系的；

（四）與審評審批、檢驗檢測的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。

第十一條 各級衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導班子負責本規(guī)定的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實施工作。本部門、本單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)和組織人事部門負責對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督檢查。

第十二條 領(lǐng)導干部實施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應當列入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。

第十三條 領(lǐng)導干部違反上述規(guī)定的，應當給予誡勉談話、組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。中華人民共和國衛(wèi)生部

第四篇：關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定

衛(wèi)生部印發(fā)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》的通知

衛(wèi)政法發(fā)〔2011〕92號

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局，部直屬各單位，部機關(guān)各司局，部屬（管）醫(yī)院：

為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，我部研究制定了《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重要情況和建議，請及時報送我部。

二○一一年十二月二十六日

關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部

防止利益沖突的若干規(guī)定

第一條

為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱領(lǐng)導干部包括下列人員：

（一）各級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導班子成員；

（二）衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門處級以上干部及地市級衛(wèi)生行政部門科級以上負責人；

（三）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子成員；

（四）公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)部門負責人。

第三條

本規(guī)定所稱利益沖突，是指領(lǐng)導干部所代表的公共利益與其自身所具有的個人利益之間可能發(fā)生的沖突。

第四條

領(lǐng)導干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。

第五條

領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購、招投標及基建項目承發(fā)包等市場經(jīng)濟活動。

第六條

領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定干預和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項，不得利用職權(quán)或者職權(quán)上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動。

第七條

領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶不得在領(lǐng)導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)，個人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營利性活動；本規(guī)定第二條第一項、第二項、第三項所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務。

第八條

衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導職務；未經(jīng)批準不得在衛(wèi)生社會組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準兼職的，不得兼職取酬。

第九條

衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關(guān)的營利性活動。

第十條

領(lǐng)導干部在執(zhí)行公務時，有以下情形之一的，應當主動回避，及時說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎懲等重要事項的當事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標采購項目、基建項目承發(fā)包、重大資金撥付等項目承擔單位或者項目負責人有利害關(guān)系的；

（三）與評審評估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項目負責人有利害關(guān)系的；

（四）與審評審批、檢驗檢測的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（五）本人認為有利害關(guān)系的；

（六）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。

第十一條

各級衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導班子負責本規(guī)定的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實施工作。本部門、本單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)和組織人事部門負責對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督檢查。

第十二條

領(lǐng)導干部實施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應當列入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。

第十三條

領(lǐng)導干部違反上述規(guī)定的，應當給予誡勉談話、組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。

第十四條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中華人民共和國衛(wèi)生部

第五篇：平度市第五人民醫(yī)院集中開展落實《領(lǐng)導干部防止利益沖突規(guī)定》實施方案

平度市第五人民醫(yī)院開展落實

《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的

若干規(guī)定》活動實施方案

為進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，貫徹落實衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，不斷加強我院黨風廉政建設(shè)，經(jīng)院黨支部研究，制定《關(guān)于集中開展落實衛(wèi)生部<關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定>活動實施方案》。決定在全院集中開展落實《若干規(guī)定》活動，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)中央關(guān)于貫徹落實《廉政準則》的要求和衛(wèi)生部《若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，按照“分級管理、各負其責，標本兼治、突出重點”的工作原則，結(jié)合正在開展的作風整治活動，集中清理醫(yī)院領(lǐng)導干部在防止利益沖突方面存在的問題，建立健全符合衛(wèi)生行業(yè)特點的防止利益沖突制度，促進領(lǐng)導干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，進一步增強衛(wèi)生部門的社會公信力，深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設(shè)，形成貫徹實施《廉政準則》的長效機制，為深化醫(yī)改、促進贛南蘇區(qū)衛(wèi)生事業(yè)振興發(fā)展提供堅強保證。

二、組織領(lǐng)導

成立醫(yī)院防止利益沖突工作協(xié)調(diào)小組，由院長姜興茂任組長，黨支部副書記李培訊、副院長代淑妍為副組長，院務會其它人員為成員的領(lǐng)導小組，院辦會室負責協(xié)調(diào)小組的日常工作。

三、專項活動范圍

醫(yī)院領(lǐng)導班子成員。

四、專項活動內(nèi)容

這次專項活動對照《若干規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，一方面著力解決一些領(lǐng)導干部當前存在的利益沖突問題，一方面切實抓好有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實。

（一）重點解決以下問題

1、領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶在領(lǐng)導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)，個人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營利性活動；

2、《若干規(guī)定》中第二條第一項、第二項、第三項所列人員的配偶、子女及其配偶，在其管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；

3、領(lǐng)導干部兼任管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導職務；

4、領(lǐng)導干部未經(jīng)批準在衛(wèi)生社會組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準兼職但領(lǐng)取報酬。

（二）重點落實以下制度

1、離退休后從業(yè)回避制度。

領(lǐng)導干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關(guān)的營利性活動。

2、執(zhí)行公務回避制度。

領(lǐng)導干部在執(zhí)行公務時，有以下情形之一的，應當主動回避，及時說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（1）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎懲等重要事項的當事人有利害關(guān)系的；

（2）與招投標采購項目、基建項目承發(fā)包、重大資金撥付等項目承擔單位或者項目負責人有利害關(guān)系的；

（3）與評審評估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項目負責人有利害關(guān)系的；

（4）與審評審批、檢驗檢測的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（5）本人認為有利害關(guān)系的；

（6）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。

五、實施步驟和方法

這次專項活動從7月開始，12月底結(jié)束，分為以下四個階段：

（一）動員部署（2012年7月16日至8月5日）

1、醫(yī)院成立防止利益沖突工作協(xié)調(diào)小組，由院長姜興茂任組長，黨支部副書記李培訊、副院長代淑妍為副組長，院務會其它人員為成員的領(lǐng)導小組，院辦會室負責協(xié)調(diào)小組的日常工作。醫(yī)院在8月2日

召開全院領(lǐng)導班子集中開展落實《若干規(guī)定》活動動員會，結(jié)合本單位實際制定貫徹落實的工作方案并進行動員部署。

3、運用多種形式，廣泛開展宣傳活動，組織領(lǐng)導干部認真學習《若干規(guī)定》，促進領(lǐng)導干部增強廉潔自律意識、牢固樹立防止利益沖突觀念，自覺查找和糾正存在的問題。

（二）查找問題（2012年8月6日-8月31日）

1、組織單位領(lǐng)導干部填報《衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突有關(guān)事項報告表》（以下簡稱《報告表》），由單位收齊于8月10日前統(tǒng)一交市衛(wèi)生局專項活動辦公室。

2、對照《若干規(guī)定》有關(guān)要求，對現(xiàn)行規(guī)章制度進行分析檢查，查找存在的利益沖突問題。

3、結(jié)合近年來信訪舉報或日常工作中群眾反映的領(lǐng)導干部利益沖突問題，對《報告表》的內(nèi)容進行排查。

（三）整改糾正（2012年9月1日-11月30日）

1、針對查找問題過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部利益沖突問題，研究制訂切實可行的整改措施，堅決予以糾正。要明確有關(guān)政策界限和紀律要求，認真做好存在利益沖突人員及其親屬的思想工作，積極引導領(lǐng)導干部落實整改措施。

2、對現(xiàn)行規(guī)章制度按照排查情況分類處理，分別予以保留、廢止或修訂。結(jié)合風險崗位廉能管理工作，研究細化防止利益沖突的具體措施，有針對性地完善工作規(guī)則和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切實把防止利益沖突制度落實到各項業(yè)務工作中去。

3、加強對整改落實工作的督導，了解掌握工作進展情況。對工作中存在問題較多的部門加大督促指導力度，提出具體要求，確保工作進度和工作質(zhì)量。

（四）檢查總結(jié)（2012年12月底以前）

對集中開展落實《若干規(guī)定》情況進行檢查總結(jié)，形成書面綜合情況報告，并于12月10日前報市衛(wèi)生局專項活動辦公室。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，健全機制。

要把本次專項活動列入重要議事日程，納入總體工作部署，結(jié)合作風整治活動，精心組織，周密安排。堅持黨總支（支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管；按照干部管理權(quán)限分級管理、各司其職、各負其責。要健全和完善工作機制，分工協(xié)作，形成合力，共同推動工作落實。

（二）重視宣傳，提高認識。

本次專項活動是衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以實際成效取信于民的重要舉措，是關(guān)心愛護領(lǐng)導干部的具體體現(xiàn)。要在前期作風整治活動的基礎(chǔ)上，有針對性地加強對衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部的宣傳和教育，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識貫徹落實《若干規(guī)定》的重要意義，消除思想顧慮，切實增強參與活動的自覺性。

（三）積極穩(wěn)妥，有序推進。

在工作開展中，要及時與相關(guān)人員進行交流談心，爭取得到本人及親屬的理解和認同。要加強溝通協(xié)調(diào)，主動向當?shù)攸h政機關(guān)、市紀

委及衛(wèi)生局匯報，積極爭取各方面支持。要結(jié)合作風整治開展活動，務求實效。要準確把握政策，在人員、時間、形式上不搞一刀切，正確處理開展活動與做好日常工作的關(guān)系。

（四）嚴肅紀律，強化督導。本次活動是貫徹落實衛(wèi)生部部署的重要工作，全院領(lǐng)導干部都要堅決貫徹執(zhí)行。加強工作指導和督促檢查，將專項活動開展情況作為年終懲防體系檢查的重要內(nèi)容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

平度市第五人民醫(yī)院 2012年7月25日