第一篇：(2012.24)市婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干問題活動(dòng)實(shí)施方案[大全]

嘉婦幼發(fā)?2012?14號(hào) 簽發(fā)人：王麗華

市婦幼保健院貫徹落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》活動(dòng)實(shí)施方案

市衛(wèi)生局：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)?全市衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展落實(shí)?關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定?活動(dòng)實(shí)施方案?（以下簡(jiǎn)稱若干規(guī)定）的通知要求，進(jìn)一步促進(jìn)我院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從醫(yī)，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，集中開展落實(shí)?若干規(guī)定?活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)活動(dòng)）的精神?，F(xiàn)結(jié)

合我院工作實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央的有關(guān)要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)?廉政準(zhǔn)則?的要求和衛(wèi)生部?若干規(guī)定?的相關(guān)內(nèi)容，按照“分級(jí)管理、各負(fù)其責(zé)，標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)”的工作原則，結(jié)合我市正在開展的廉政分險(xiǎn)防控工作和效能風(fēng)暴行動(dòng)，集中清理我院領(lǐng)導(dǎo)干部在防止利益沖突方面存在的問題，建立健全符合我院特點(diǎn)的防止利益沖突制度，促進(jìn)我院領(lǐng)導(dǎo)干部職工廉潔從醫(yī)、規(guī)范用權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)我院的社會(huì)公信力，深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，形成貫徹實(shí)施?廉政準(zhǔn)則?的長(zhǎng)效機(jī)制，為深化醫(yī)改，促進(jìn)我院婦幼衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。在活動(dòng)中要加強(qiáng)對(duì)?若干規(guī)定?的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)；確保活動(dòng)順利開展。

二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)?防止利益沖突若干規(guī)定?活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從醫(yī)，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突。我院成立了?防止利益沖突若干規(guī)定?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員組成如下：

組 長(zhǎng)：王麗華 院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：劉 軍 黨支部書記 王金萍 副院長(zhǎng)

成 員：黃萬兵 高翠玲 王晶瑩 彭 坤 崔金艷

強(qiáng) 蕊 張建華 藺愛萍 袁建萍 辛春燕 杜 娟 王曉平薛衛(wèi)霞 張偉虎

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦公室，辦公室主任由袁建萍同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作，確保?防止利益沖突若干規(guī)定?活動(dòng)扎實(shí)有序開展。院各科室要高度重視此次活動(dòng)，在活動(dòng)中要加強(qiáng)對(duì)?若干規(guī)定?的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)；確?；顒?dòng)順利開展，并協(xié)助做好活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

三、專項(xiàng)活動(dòng)對(duì)象

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

四、專項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容

宣傳學(xué)習(xí)?若干規(guī)定?，對(duì)照?若干規(guī)定?查找和整改存在的問題，有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部中當(dāng)前存在的利益沖突問題，切實(shí)抓好有關(guān)規(guī)章制度的進(jìn)一步完善和貫徹落實(shí)。

（一）重點(diǎn)解決以下問題

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，個(gè)人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營(yíng)利性活動(dòng)；

2、?若干規(guī)定?中第二條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列人員的配偶、子女及其配偶，在其管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)；

3、領(lǐng)導(dǎo)干部兼任管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)在衛(wèi)生社會(huì)組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準(zhǔn)兼職但領(lǐng)取報(bào)酬。

（二）重點(diǎn)落實(shí)以下制度

1、離退休后從業(yè)回避制度。

衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

2、執(zhí)行公務(wù)回避制度。

領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，及時(shí)說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（1）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)的當(dāng)事人有利害關(guān)系的；

（2）與招投標(biāo)采購項(xiàng)目、基建項(xiàng)目承發(fā)包、重大資金撥付等項(xiàng)目承擔(dān)單位或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（3）與評(píng)審評(píng)估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（4）與審評(píng)審批、檢驗(yàn)檢測(cè)的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（5）本人認(rèn)為有利害關(guān)系的；（6）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

五、專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施步驟

貫徹落實(shí)?若干規(guī)定?活動(dòng)為期半年，于2012年年底結(jié)束。共分為四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署階段（2012年7月16日至7月24日）在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，召開了?若干規(guī)定?活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，成立了貫徹落實(shí)?若干規(guī)定?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，初步擬定了切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的活動(dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃并認(rèn)真做好宣傳工作，各科室要及時(shí)傳達(dá)全院動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)開展活動(dòng)進(jìn)行層層動(dòng)員部署，廣泛宣傳，明確了活動(dòng)對(duì)象，對(duì)活動(dòng)對(duì)象進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底工作。為活動(dòng)的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）查找問題階段（2012年7月25日至8月30日）

1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)?全省衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表?（以下簡(jiǎn)稱?報(bào)告表?，并于8月10日前收齊報(bào)送）市衛(wèi)生局黨委辦公室。

2、全院領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照?若干規(guī)定?有關(guān)要求，對(duì)現(xiàn)行

規(guī)章制度進(jìn)行分析檢查，查找存在的利益沖突問題。

3、院辦信訪舉報(bào)受理部門結(jié)合近年來信來訪舉報(bào)或日常工作中群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，對(duì)?報(bào)告表?的內(nèi)容進(jìn)行排查。對(duì)存在的較突出問題，要按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（三）整改糾正階段（2012年8月31日至11月29日）

1、針對(duì)查找問題過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，研究制訂切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)行整改。按照有關(guān)政策界限和紀(jì)律要求，認(rèn)真做好存在利益沖突人員及其親屬的思想工作，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。

2、對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度按照排查情況進(jìn)行分類處理，根據(jù)具體情況分別予以保留、廢止或修訂。結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，研究細(xì)化防止利益沖突的具體措施，有針對(duì)性地完善工作規(guī)則和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切實(shí)把防止利益沖突制度落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。

3、專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的監(jiān)督檢查，了解掌握專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況。對(duì)存在問題較多的部門要加大督促指導(dǎo)力度，提出具體要求，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

（四）檢查總結(jié)階段（202年12月底以前）

專項(xiàng)活動(dòng)辦公室對(duì)集中開展落實(shí)?若干規(guī)定?情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，形成活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告，并于12月25日之前書面報(bào)市衛(wèi)生局黨委辦公室。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。堅(jiān)持黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)。各科室要把本次專項(xiàng)活動(dòng)列入科室工作日程，結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，精心組織，周密安排。健全和完善工作制度和機(jī)制，發(fā)揮各崗位職能作用，分工協(xié)作，形成合力，共同推動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)具體工作落實(shí)。

（二）大力宣傳，提高認(rèn)識(shí)。有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳和教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)?若干規(guī)定?的重要意義，消除思想顧慮，自覺積極參與活動(dòng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)。專項(xiàng)活動(dòng)辦公室，切實(shí)做好活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查。對(duì)查找問題不認(rèn)真、不實(shí)事求是，弄虛作假、隱瞞不報(bào)，或者拒不糾正的，要根據(jù)情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。參與本次活動(dòng)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄漏知悉的工作秘密，確保活動(dòng)順利開展。

二〇一二年八月八日

主題詞 婦幼保健 利益沖突

實(shí)施方案

嘉峪關(guān)市婦幼保健院辦公室 2012年8月8日印發(fā)

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定

領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為，防止利益沖突，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱“利益沖突”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益與集團(tuán)利益之間發(fā)生矛盾，可能導(dǎo)致集團(tuán)利益受到損害的行為。

第三條 防止利益沖突工作，堅(jiān)持健全機(jī)制、科學(xué)規(guī)范、預(yù)防為先、依法處理的原則。

第二章 利益沖突的基本表現(xiàn)

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部接受與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人，以各種形式贈(zèng)送的禮品及宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人，發(fā)生5萬及以上大額資產(chǎn)交易、委托理財(cái)和一次超過1000元及以上借貸等行為。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)中，知悉集團(tuán)經(jīng)營(yíng)重大內(nèi)幕信息后，發(fā)生直接參與或委托他人參與相關(guān)利益活動(dòng)和將信息外露為他人謀利等行為。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部將集團(tuán)資產(chǎn)出租給自己或利益相關(guān)人用于商業(yè)經(jīng)營(yíng)，或利用集團(tuán)資源為其經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)的行為。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)工程項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，未按規(guī)定程序而確定利益相關(guān)人負(fù)責(zé)建設(shè)。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營(yíng)利性活動(dòng)，出現(xiàn)下列行為：

（一）個(gè)人獨(dú)資或與他人合資、合股（包括以他人名義入股）經(jīng)商辦企業(yè)，或以承包、租賃、受聘等方式從事各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（二）擁有有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)或同行業(yè)的非上市公司或其他企業(yè)的股份、證券；

（三）兼職取酬，或從事有償中介活動(dòng)。第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)退期間，從事與原部門、單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者有關(guān)聯(lián)性的工作，或受聘到與原部門、單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位任職。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、兄弟姐妹等有近親屬關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行工作回避，不得在同部門、單位工作。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶，在本人管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與集團(tuán)利益發(fā)生沖突的營(yíng)利性等活動(dòng)。

第十三條 與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，在同部門、單位擔(dān)任下列職務(wù)或工作：

（一）雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)；

（二）有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

（三）在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門、單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)資產(chǎn)、資金、人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批等存在職權(quán)影響的管理工作中，參與涉及本人、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親和其他共同利益關(guān)系人相關(guān)事項(xiàng)的討論、研究、決策等工作。

第三章 防止利益沖突的主要措施

第十五條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定利益沖突基本表現(xiàn)情形之一的，應(yīng)及時(shí)形成書面報(bào)告報(bào)集團(tuán)。

第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)告登記個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位發(fā)現(xiàn)其存在利益沖突問題，經(jīng)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十二條、第十三條、第十四條所列基本表現(xiàn)之一的，應(yīng)主動(dòng)向集團(tuán)報(bào)告并提出書面回避申請(qǐng)。

第十八條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部被動(dòng)回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十四條所列基本表現(xiàn)的，利益相關(guān)人可向其所在部門或單位提出要求其進(jìn)行工作回避的申請(qǐng)，受理方在收到回避申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)出具辦理意見并反饋申請(qǐng)人。第十九條 健全完善并認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開制度。各部門、單位應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作內(nèi)容、履行崗位職責(zé)和相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等可能發(fā)生利益沖突的有效信息，通過正常渠道依法進(jìn)行公開。

第二十條

建立健全防止利益沖突監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)、支持職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部違犯防止利益沖突規(guī)定的行為，保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮職工在防止利益沖突中的監(jiān)督作用。

第二十一條

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況將納入述職述德述廉內(nèi)容；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突信息庫，各部門、單位應(yīng)對(duì)個(gè)人信息資料、利益申報(bào)、回避、信息披露等情況進(jìn)行系統(tǒng)管理。

第四章 發(fā)生利益沖突的處理和責(zé)任追究

第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第四條表現(xiàn)的，應(yīng)將接受的禮品登記上交；接受的可能影響個(gè)人公正履職的宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等消費(fèi)支出，由個(gè)人支付相關(guān)費(fèi)用。不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正、處理的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。

第二十三條

領(lǐng)導(dǎo)干部具有第九條表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，辭去相關(guān)職務(wù)，按規(guī)定處理持有的股份（有價(jià)證券），并及時(shí)將有關(guān)情況向集團(tuán)報(bào)告。

第二十四條

領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)退期間具有本規(guī)定第十條表現(xiàn)的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定所列利益沖突表現(xiàn)的，隱瞞不報(bào)或不如實(shí)報(bào)告的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十六條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部通過違紀(jì)行為而獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或責(zé)令退賠；獲得的其他利益，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以糾正。

第二十七條

領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位，管理監(jiān)督不到位發(fā)生利益沖突問題的，依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，追究部門或單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章 附 則 第二十八條

本規(guī)定所稱“內(nèi)幕消息”，是指尚未公開的有關(guān)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策、資本投資經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)資源配置、工程項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理等重要工作信息。

第二十九條 本規(guī)定所稱“近姻親”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

第三十條

各部門、單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定防止利益沖突管理辦法及配套制度，建立長(zhǎng)期有效的監(jiān)督、落實(shí)機(jī)制。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突五項(xiàng)制度范文

領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突

五

項(xiàng)

制

度

****辦公室

目錄

1.內(nèi)幕信息知情人登記管理制度……………2 2.領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突回避制度………………4 3.領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突情況報(bào)告制度……6 4.領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突信息披露申請(qǐng)制度……8 5.領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突責(zé)任追究制度…………10

內(nèi)幕信息知情人登記管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范本單位內(nèi)幕信息管理行為,加強(qiáng)內(nèi)幕信息保密工作,防范內(nèi)幕信息知情人員泄露內(nèi)幕信息,進(jìn)行內(nèi)幕交易,根據(jù)《德安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,制定本制度。

第一條 本制度所稱內(nèi)幕信息，是指政府或者本單位沒有披露或者尚未公開的相關(guān)決策、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目資金使用以及本單位其他涉密事項(xiàng)等各種信息。

第二條 本制度所稱內(nèi)幕信息知情人是指我辦在內(nèi)幕信息公開前可以獲知信息的責(zé)任人。內(nèi)幕信息知情人范圍包括但不限于：

1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人；

2、由于所任職務(wù)可以獲知內(nèi)幕信息的工作人員。

第三條 辦公室是本單位信息披露的具體工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理本單位內(nèi)幕信息知情人的登記事宜，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。任何部門和個(gè)人不得向外界泄露有關(guān)涉及本單位內(nèi)幕信息及信息披露的內(nèi)容。

第四條 在內(nèi)幕信息依法公開披露前,知情人應(yīng)當(dāng)按照本制度填寫內(nèi)幕信息知情人檔案。其他人員在知悉本單位內(nèi)幕信息時(shí),有義務(wù)及時(shí)以書面形式向辦公室報(bào)告,并填寫《內(nèi)幕信息知情人檔案登記表》。

第五條 不得在沒有合理依據(jù)的情況下向外部使用人報(bào)送未公開的各類信息。如需向其他相關(guān)部門報(bào)送非公開信息時(shí),應(yīng)嚴(yán)格控制未公開信息知情人范圍,并以書面方式提醒可能涉及相關(guān)內(nèi)幕信息的知情人注意保密，并登記外部使用人的名稱、接觸內(nèi)幕信

息的原因以及知悉內(nèi)幕信息的時(shí)間。

第六條 單位內(nèi)部?jī)?nèi)幕信息知情人違反有關(guān)法律法規(guī)及本制度有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人員給予批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)批評(píng)等處分,涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān),追究刑事責(zé)任。

第七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突回避制度

為切實(shí)規(guī)范本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，防止利益沖突行為發(fā)生，根據(jù)《德安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》有關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

第一條 本制度所稱利益沖突是指本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)過程中，因其作為或不作為，直接或間接使本人或特定關(guān)系人獲取利益的行為。

第二條 本制度所稱本單位領(lǐng)導(dǎo)干部指我辦行使行政管理權(quán)的副科級(jí)以上干部。

第三條 本制度所稱特定關(guān)系人是指本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬、擬制血親、近姻親以及其他共同利益關(guān)系的人。

1、“近親屬”，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

2、“擬制血親”，包括養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、繼子女。

3、“近姻親”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母。

第四條 本制度所稱利益，包括財(cái)產(chǎn)上利益及非財(cái)產(chǎn)上利益。財(cái)產(chǎn)上利益包括不動(dòng)產(chǎn)；現(xiàn)金、存款、外幣、有價(jià)證券；債權(quán)或其它財(cái)產(chǎn)上權(quán)利；其它具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的利益。非財(cái)產(chǎn)上利益包括錄用、調(diào)動(dòng)、提拔、獎(jiǎng)懲及其它人事措施。

第五條 本單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確履行職責(zé)，不得借職務(wù)權(quán)力，5

為本人或特定關(guān)系人謀利益。對(duì)可能影響公正履職的行為，應(yīng)主動(dòng)回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。

第六條 本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行涉及本人或特定關(guān)系人的錄用、調(diào)動(dòng)、提拔、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)時(shí)，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核和決定等環(huán)節(jié)的工作，或利用職權(quán)等不當(dāng)方式施加影響。

第七條 利益沖突回避形式分為自行回避、依申請(qǐng)回避和強(qiáng)制回避。

1、自行回避程序：在具體工作中，本單位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為該項(xiàng)工作符合回避條件的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，并書面向辦黨委提出自行回避的申請(qǐng)。

2、依申請(qǐng)回避程序：利益沖突相對(duì)人可以就特定領(lǐng)導(dǎo)干部與本人正在從事或申請(qǐng)的事項(xiàng)可能存在利益沖突的，可以向我辦黨委提出回避申請(qǐng)。辦黨委對(duì)其進(jìn)行審核，并及時(shí)做出是否回避的決定。被申請(qǐng)回避人在回避申請(qǐng)受理部門做出回避決定前，應(yīng)暫停參與該事項(xiàng)。

3、強(qiáng)制回避程序：辦黨委根據(jù)相關(guān)信息發(fā)現(xiàn)工作人員存在應(yīng)回避而未回避的行為，應(yīng)及時(shí)采取強(qiáng)制回避措施。

第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突情況報(bào)告制度

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識(shí)，根據(jù)《德安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》相關(guān)要求,結(jié)合單位實(shí)際,制定本制度。

第一條 本制度所稱本單位領(lǐng)導(dǎo)干部指我辦行使行政管理權(quán)的副科級(jí)以上干部。

第二條 本單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告下列事項(xiàng):

1、個(gè)人獨(dú)資或者與他人合資、合股（包含以他人名義入股）經(jīng)商辦企業(yè)及其他營(yíng)利性組織，或者以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2、擁有非上市公司或者其他企業(yè)的股份、證券。

3、兼職取酬，或者從事有償中介活動(dòng)。

4、配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)。

5、有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，在本單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

6、上級(jí)組織或個(gè)人認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

第三條 相關(guān)報(bào)告事項(xiàng)應(yīng)列入廉政承諾、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)測(cè)和黨務(wù)政務(wù)公開等的內(nèi)容。

第四條 對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,按規(guī)定應(yīng)予公開或本人要求予以公開

的,應(yīng)及時(shí)對(duì)社會(huì)進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的，視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令做出檢查、在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。

第六條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突信息披露申請(qǐng)制度

為保障行政管理相對(duì)人和利益相關(guān)人的知情權(quán)，根據(jù)《德安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

第一條 本制度所稱本單位領(lǐng)導(dǎo)干部指單位行使管理權(quán)的副科級(jí)以上干部。

第二條 本制度所稱信息披露申請(qǐng)是指，行政管理相對(duì)人或利益相關(guān)人可以就涉及本人利害關(guān)系的事項(xiàng)，向存在利益沖突的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提出信息披露申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。

第三條 對(duì)收到的申請(qǐng)要進(jìn)行審核，并根據(jù)下列情況分別做出處理：

1、申請(qǐng)形式、內(nèi)容符合要求的，應(yīng)當(dāng)予以受理；

2、申請(qǐng)形式不符合規(guī)定或者內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，并允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正。

第四條 對(duì)受理的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別做出處理：

1、申請(qǐng)披露的信息屬于可以公開范圍，并能夠當(dāng)場(chǎng)予以提供的，應(yīng)當(dāng)決定予以提供；

2、申請(qǐng)披露的信息屬于不予公開范圍或者不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人，并說明理由；

3、申請(qǐng)披露的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人隱私，公開后可能損害個(gè)人利益的，應(yīng)當(dāng)書面征求個(gè)人意見；第三方不同意的，不得公

開，并向申請(qǐng)人說明情況。

4、對(duì)可能存在利益沖突情形的信息披露申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，于10個(gè)工作日內(nèi)，向申請(qǐng)人做出書面答復(fù)。對(duì)存在利益沖突情形的，依照相關(guān)規(guī)定處理，并將結(jié)果及時(shí)反饋申請(qǐng)人。

第五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突責(zé)任追究制度

為強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《德安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》有關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

第一條 本制度所稱單位領(lǐng)導(dǎo)干部指我辦行使行政管理權(quán)的副科級(jí)以上干部。

第二條 辦黨委及上級(jí)紀(jì)檢部門按照職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突實(shí)行責(zé)任追究。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

1、不如實(shí)向上級(jí)報(bào)告掌握的本單位有關(guān)人員利益沖突情況的；

2、對(duì)依申請(qǐng)回避利益沖突不受理或不及時(shí)處理，致使領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題發(fā)生或造成不良影響的；

3、對(duì)反映本單位領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題線索清楚、內(nèi)容具體的信訪舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的；

4、其他應(yīng)予以追究責(zé)任的行為。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在防止利益沖突中有下列情形之一的，應(yīng)予以責(zé)任追究：

1、對(duì)本人存在的利益沖突隱瞞不報(bào)或者不如實(shí)申報(bào)的；

2、對(duì)本人存在的利益沖突應(yīng)回避未回避的；

3、對(duì)組織做出的防止利益沖突決定拒不執(zhí)行的。

第五條 責(zé)任追究方式：

1、批評(píng)教育；

2、書面檢查；

3、誡勉談話；

4、通報(bào)批評(píng)；

5、調(diào)離工作崗位；

6、法律法規(guī)政策規(guī)定的其他方式。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)執(zhí)行或者合并執(zhí)行。第六條 有下列情形之一的，啟動(dòng)責(zé)任追究程序：

1、日常工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在利益沖突的；

2、組織考察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在利益沖突的；

3、群眾舉報(bào)、投訴，經(jīng)查實(shí)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在利益沖突的。第七條 責(zé)任追究結(jié)果作為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要依據(jù)。受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部本考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第四篇：開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

Xx鄉(xiāng)計(jì)衛(wèi)中心開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]92號(hào)文件精神及《鎮(zhèn)寧縣衛(wèi)食局專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)衛(wèi)生部《若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前正在開展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)我中心領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，營(yíng)造清廉和諧環(huán)境，為我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供保障服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

組織全鄉(xiāng)廣大干部職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，對(duì)照查找和整存在的問題，建立健全的管理規(guī)章制度，抓好落實(shí)。

1、成立專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

2、組織自查自糾，各人自己對(duì)照《規(guī)定》查找問題，自覺參與活動(dòng)，認(rèn)真查找和糾正存在問題。

3、單位組織糾察，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合本單位實(shí)際情況及群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題進(jìn)行排查，認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》中的要求，制訂可行的整改措施，及時(shí)組織進(jìn)行整改。

4、于2012年12月25日前對(duì)開展落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)，形成書報(bào)告并上報(bào)上級(jí)單位。

Xx鄉(xiāng)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心 2012年8月10日

第五篇：防止利益沖突專項(xiàng)治理實(shí)施方案

關(guān)于開展國家工作人員防止利益沖突

專項(xiàng)治理的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》有關(guān)要求，建立健全防止利益沖突制度，規(guī)范國家工作人員廉潔從政行為，根據(jù)省、市、縣紀(jì)委部署，結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全縣教體系統(tǒng)開展國家工作人員防止利益沖突專項(xiàng)治理工作,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，以相關(guān)法律法規(guī)和政策為依據(jù)，突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，著力解決國家工作人員履職過程中的利益沖突問題，切實(shí)規(guī)范國家工作人員廉潔從政行為，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

二、工作目標(biāo)

通過專項(xiàng)治理，使國家工作人員行使職權(quán)中的利益沖突行為得到有效遏制，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到及時(shí)解決；制定出臺(tái)防止利益沖突中有關(guān)“回避”和“從業(yè)限制”的相關(guān)規(guī)定，建立健全各行業(yè)、各部門防止利益沖突規(guī)章制度，形成有效預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、工作依據(jù)

《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及實(shí)施辦法、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)。

四、工作重點(diǎn)

（一）國家工作人員在從事公共資源配置、公共資產(chǎn)交易、公共產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域工作中，參與涉及本人或其特定關(guān)系人相關(guān)事項(xiàng)的討論、研究、決策等工作的，利用職權(quán)，為本人或其特定關(guān)系人獲取利益提供方便的。

（二）國家工作人員在其管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為本人或其特定關(guān)系人從事工程建設(shè)等營(yíng)利性活動(dòng)提供職務(wù)上便利；或者利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向其他國家工作人員請(qǐng)托等不當(dāng)方式施加影響，為本人或其特定關(guān)系人謀取利益的。

（三）國家工作人員參與涉及本人或其特定關(guān)系人的行政審批、行政監(jiān)管、行政處罰、行政復(fù)議、行政協(xié)調(diào)等事項(xiàng)有關(guān)的調(diào)查、審理、討論、審核、決定等工作的。

（四）國家工作人員或其特定關(guān)系人，與其本人服務(wù)或受其管理的對(duì)象，違反規(guī)定參股投資或發(fā)生買賣、租賃、承包等交易行為的。

（五）國家工作人員利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，指定、授意、暗示有關(guān)單位使用特定材料、供應(yīng)商或檢測(cè)、檢驗(yàn)、評(píng)估、代理等中介機(jī)構(gòu)服務(wù)，為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

（六）國家工作人員違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動(dòng)。

（七）國家工作人員離職或者退休后違反規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

（八）國家工作人員與其特定關(guān)系人在同一單位內(nèi)任職，或者在一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有直接隸屬關(guān)系的單位內(nèi)從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)物等重要工作的。參與涉及本人或其特定關(guān)系人的錄用、調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)有關(guān)的考察、調(diào)查、討論、審核和決定等工作。

（九）其他利益沖突的行為。

五、工作步驟

專項(xiàng)治理工作從2014年3月開始，在局機(jī)關(guān)、各中小學(xué)校、縣幼兒園、特教學(xué)校和局直屬單位開展，至2014年6月底結(jié)束，主要分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署（2014年3月31日前）

現(xiàn)成立教體系統(tǒng)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，張紅松同志任組長(zhǎng)，徐曉榮同志為副組長(zhǎng)，其他局班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)

各學(xué)校各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作責(zé)任，召開專門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。動(dòng)員部署階段情況匯報(bào)于3月30日前上報(bào)至局行政服務(wù)股。

（二）自查自糾（2014年4月15日前）

1、自查自糾。組織國家工作人員開展防止利益沖突的自查自糾。認(rèn)真組織填報(bào)《可能產(chǎn)生利益沖突的國有工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見附件2）。所有國家工作人員都要認(rèn)真填寫《登記表》，如實(shí)向組織報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)，不存在利益沖突，也要實(shí)行零報(bào)告制度。局黨政主要負(fù)責(zé)人填報(bào)的《登記表》于3月23日交縣紀(jì)委糾風(fēng)室，經(jīng)縣委審核后，報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局備案。局班子成員填報(bào)的《登記表》，由局黨委審核后，于4月10日前報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局備案。機(jī)關(guān)其他工作人員、局直屬個(gè)單位負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）填報(bào)的《登記表》4月17日前報(bào)本局審核留存。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校委所填報(bào)的《登記表》由本單位審核留存。此后，《登記表》所填報(bào)內(nèi)容如有變化，應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)向組織報(bào)告。

各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)行使職權(quán)存在利益沖突的問題，要帶頭自查辦公室，徐曉榮同志兼任辦公室主任，翁奕平同志為辦公室工作人員。

自糾；其他國家工作人員對(duì)可能發(fā)生利益沖突的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)向本地、本部門專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告。對(duì)存在利益沖突的行為，國家工作人員可以申請(qǐng)調(diào)整分工、調(diào)換崗位或辭去相關(guān)職務(wù)；也可以是其本人或利益關(guān)系人主動(dòng)停止可能發(fā)生利益沖突的行為。

2、落實(shí)整改。對(duì)自查出來的問題，建立問題臺(tái)賬，提出整改方案。在限定時(shí)間內(nèi)積極糾正的，可以按照有關(guān)規(guī)定從輕、減輕或免予處分。

（三）建章立制（2014年5月底前）

各學(xué)校各單位要結(jié)合本單位本行業(yè)特點(diǎn)，制定本單位本行業(yè)防止利益沖突的相關(guān)具體制度規(guī)定，積極開展防止利益沖突的宣傳教育，認(rèn)真落實(shí)好關(guān)于利益申報(bào)、利益回避、利益限制和利益公開等規(guī)定。

（四）重點(diǎn)抽查（2014年6月）

縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各單位自查自糾情況，組成工作組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各單位的專項(xiàng)治理情況開展重點(diǎn)抽查，抽查面不少于填報(bào)人員的20%。對(duì)自查工作搞形式、走過場(chǎng)、敷衍塞責(zé)甚至掩蓋問題、弄虛作假的，要依法依規(guī)追究直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)沒有嚴(yán)格執(zhí)行行為限制和回避制度，存在利益沖突的問題，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。檢查結(jié)束后縣紀(jì)委、監(jiān)察局將集中通報(bào)嚴(yán)重違紀(jì)人員，并通報(bào)批評(píng)自查自糾不力的部門。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌安排。各學(xué)校各單位要高度重視防止利益沖突專項(xiàng)治理工作，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。要把防止利益沖突工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要把自查自糾、督促問題整改和建章立制作為專項(xiàng)治理工作的重要任務(wù)來落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

（二）明確工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)著力方向。這次專項(xiàng)治理涉及到國家

工作人員行使職權(quán)中的利益沖突行為范圍廣、任務(wù)重。要明確工作重點(diǎn)，把好著力方向，增強(qiáng)專項(xiàng)治理工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要認(rèn)真組織填報(bào)《登記表》，重點(diǎn)是要把國家工作人員近親屬、近姻親在經(jīng)商辦企業(yè)、投資交易、人事任命方面與本人所主管或分管、主辦的工作可能產(chǎn)生利益沖突的情況填報(bào)清楚。局班子成員、部門負(fù)責(zé)人的近親屬、近姻親，如有經(jīng)商辦企業(yè)或從事工程建設(shè)的，無論是否存在利益沖突，都應(yīng)如實(shí)向組織報(bào)告。

（三）強(qiáng)化政策宣傳，開門受理舉報(bào)。各學(xué)校各單位要加強(qiáng)宣傳教育，注重引導(dǎo)所屬國家工作人員主動(dòng)查找和糾正可能產(chǎn)生利益沖突的行為,要在媒體上公布專項(xiàng)治理工作的舉報(bào)電話、信箱、電子郵箱,及時(shí)受理來電來信來訪，充分發(fā)揮好干部群眾的監(jiān)督作用。縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0793-5130709，***，舉報(bào)郵箱：

ysxjwjfs@163.com。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。各學(xué)校各單位要對(duì)所屬國家工作人員填報(bào)的《登記表》審核把關(guān)，對(duì)未如實(shí)填報(bào)的，應(yīng)責(zé)令其糾正，并視情予以通報(bào)批評(píng)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本次專項(xiàng)治理負(fù)總責(zé)，認(rèn)真審核本單位班子成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的填報(bào)情況，并做好公示工作，接受群眾監(jiān)督。

（五）加強(qiáng)制度防范，建立長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真分析對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問題，積極探索防止利益沖突的有效辦法，建立健全防止利益沖突的規(guī)章制度。尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和敏感崗位的制度建設(shè)。增強(qiáng)制度的針對(duì)性、系統(tǒng)性和有效性，最大限度地減少滋生腐敗的機(jī)會(huì)，有效防范違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

附件:1.相關(guān)概念界定

2.《可能產(chǎn)生利益沖突的國有工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》

附件

1方案中相關(guān)概念界定

本方案所指利益沖突，是指國家工作人員在履行職責(zé)過程中，其個(gè)人利益與公務(wù)身份所代表或維護(hù)的公共利益兩者之間存在沖突，因其作為或不作為，直接或間接使本人或特定關(guān)系人獲取利益。

本方案所指利益，包括財(cái)產(chǎn)性利益和非財(cái)產(chǎn)性利益。財(cái)產(chǎn)性利益，指動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券、貨幣等財(cái)物或期權(quán)、債權(quán)等其他具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的利益；非財(cái)產(chǎn)性利益，指利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，在政策制定、行政審批、執(zhí)法裁量、人事管理等方面謀取的有形或無形的利益。

本方案所指國家工作人員，為全縣黨和國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事或受委派從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員。

本方案所指特定關(guān)系人，是指上述國家工作人員的近親屬、擬制血親、近姻親和其他共同利益關(guān)系人等?！敖H屬”，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女?！皵M制血親”，包括養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、繼子女?！敖鲇H”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母。