第一篇：小煤礦兼并重組工作總結(jié)

2011年上半年工作總結(jié)

2011年以來,*****公司全體干部職工在*****的正確領(lǐng)導下，上下團結(jié)一心，積極進取，開拓創(chuàng)新，以科學發(fā)展觀為指導，積極貫徹響應省政府及集團公司關(guān)于小煤礦兼并重組指示精神，加快小煤礦兼并重組整合步伐；堅持以人為本，牢固樹立煤礦事故可防可控理念。認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針；落實兼并重組煤礦安全生產(chǎn)責任制及各項管理制度；將集團公司“創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)型升級，強基固本，科學跨越”的總體要求貫穿各項工作，使我公司的兼并重組工作取得了一定成績。

一、上半年工作總結(jié)

1、加強自身建設(shè)、搞好廉潔自律

半年以來，公司領(lǐng)導班子成員按照****黨委要求，認真學習中央紀委“七不準”和*****關(guān)于黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定，深刻領(lǐng)會其精神，并貫穿于日常工作；用《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》做為行動指南，規(guī)范行為，嚴格規(guī)定不準在本公司安排配偶及子女就業(yè)及參與合作方的一切經(jīng)營活動；不準利用職務上的便利，通過同行經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益，不準利用職務之便吃拿卡要等，通過嚴格的要求和不間斷的學習，班子成員做到了耐住寂寞，堅守清貧，勤儉辦公，樹立了良好的義煤風尚。

2、保持穩(wěn)定，加強溝通，快速推進礦井兼并重組

按照*****的部署安排，本照溝通就是生產(chǎn)力為原則，積極與原礦方老板溝通，多方協(xié)調(diào)，陳述利害關(guān)系，多次避免了*****事件的發(fā)生。經(jīng)過長期耐心的工作，詳細的向原礦方老板解讀省、市、縣和義煤集團公司關(guān)于煤炭企業(yè)兼并重組的相關(guān)政策和兼并重組將給公司今后的發(fā)展帶來的積極影響，順利完成了礦井資產(chǎn)移交工作，使我公司的兼并重組工作邁出了實質(zhì)性的關(guān)鍵一步，我公司《協(xié)議》的簽

訂，在煤老板中引起了共鳴，為公司下一步的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、弘揚義煤精神，嚴抓細管，真抓實干

小煤礦的兼并重組工作，難度大，任務繁雜，雖說前期工作只是看管，但安全責任重大，防偷防盜依然嚴峻。我們深知肩負的工作責任重大。堅持24小時輪流值班制度，隨時了解礦井的動態(tài)狀況，確保礦井每天24小時在掌控之中。同時要求值班礦長對礦區(qū)及主要場所進行定時或不定時巡檢；對主副井口進行密閉，并懸掛警示牌，確保了礦井停產(chǎn)期間看守工作有序安全。

*****公司屬技改礦井，礦井技改任務已基本完成，雙回路供電已經(jīng)形成，由于受外界因素影響，礦井處于“停風、停排”狀態(tài)。根據(jù)****的部署，為保證礦井汛期安全，針對雨季“三防”工作要求，成立了雨季“三防”指揮部，制定了雨季“三防”應急預案，備足了救災物資；****自己動手，對礦井進行了全面排查，先后加固了主、副井口防洪堤；對避雷器和設(shè)備接地進行試驗測試；疏通排洪水溝300余米；對礦井供電的雙回路外線進行全面檢查；地面低壓供電系統(tǒng)進行了初步整理。針對雨季“三防”應急預案，組織進行演練總結(jié)。為礦井安全渡過汛期提供了保證。

隨著兼并重組工作的不斷推進，前期準備工作緊張有序進行。在責任礦井和原礦方人員的配合下，克服了各種困難完成了礦井勘界測量；先后完成了《礦山救護協(xié)議》、《安全監(jiān)控儀器技術(shù)服務合同》、《煤礦特種作業(yè)人員培訓協(xié)議》、《河南省煤礦井下職工團體意外傷害保險》、<煤質(zhì)服務協(xié)議》等協(xié)議的簽訂工作；

隨著管理團隊的進駐，對礦井的隱患排查工作全面展開，各系統(tǒng)、分專業(yè)對礦井存在的隱患隱患進行詳細的排查，并 在隱患排查的基礎(chǔ)上編寫上報了隱患排查整改方案。完成了安全管理制度和各工種安全生產(chǎn)責任制的整理編制工作；各種災害應急預案、礦井年度災

害預防處理計劃、中長期防治水規(guī)劃和年度防治水計劃已編制完成；對礦井的各種圖紙正在進行補充繪制。

4、加強全員學習培訓，全面提高綜合素質(zhì)

職工綜合素質(zhì)的高低，是決定礦井安全生產(chǎn)的前提。我們根據(jù)礦井恢復不同時期的不同需求，制定切實可行的職工培訓計劃和學習方案，為下一步工作打下良好基礎(chǔ)。分次培訓特殊工30余人次；組織職工學習兼并重組礦井文件精神80余人次；使全體職工對兼并重組的意義和重要性有了更深的認識，在工作中主動性和積極性有了很大提高；從5月中旬開始，由職工中的復轉(zhuǎn)軍人擔任教官，對****全體職工進行軍訓，增強了****員工的執(zhí)行力和凝聚力，規(guī)范了員工的行為，提高了員工的素質(zhì)，使員工的精神面貌大為改觀。

在總結(jié)過去半年工作成績的同時，發(fā)現(xiàn)還存在很多問題需要在今后的工作中進一步完善，主要有以下三個方面：

1.缺乏溝通，公司各部門和****業(yè)務科室缺乏必要的溝通，所以在過去的工作中走了不少彎路，做了一些徒勞無功的事。

2.技術(shù)力量缺乏。隨著各項工作的開展和深入，越來越體現(xiàn)出來工程技術(shù)人員和安全管理專業(yè)人員的缺乏。

3.各種管理制度需要進一步完善，并制定出適合****的安全質(zhì)量保障措施，使各項工作有章可循，用制定完善管理。

二、下半年主要工作計劃如下

1.加快隱患整改步伐，完善礦井六大系統(tǒng)；對礦井各系統(tǒng)存在的不安隱患按“五定”原則進行整改，嚴格按照“先措施后施工，先地面后井下，先主體后輔助，先系統(tǒng)后工程，由外向里，有序推進”的原則編制“兼并重組礦井隱患整改的實施方案、措施”。方案和措施經(jīng)批復后按批復要求隱患進行整改工作。

2.加強安全管理力度，強化安全管理職責。在礦井實施整改過

程中實現(xiàn)全方位動態(tài)監(jiān)管，嚴格落實礦長帶班等規(guī)章制度，隱患整改必須做到“一工程一措施”；從燈房發(fā)燈、井口驗身、信息站登記等方面嚴格控制每班實際入井人數(shù)，；落實公司的各項安全管理制度。

3.嚴格準入制定，加強職工培訓工作，對新入礦人員按要求進行軍訓和入井前培訓、考試、發(fā)證。一般工種和特殊工種要經(jīng)有資質(zhì)機構(gòu)培訓合格后持證上崗。

4.繼續(xù)深入開展職工企業(yè)文化教育，豐富職工生活。將義煤人先進的企業(yè)文化理念和成熟的安全管理體系帶到新公司的方方面面，從我做起，從小事做起，從生產(chǎn)、經(jīng)營的點滴做起，弘揚義煤精神，宣傳義煤文化，豐富職工生活，使職工切身感受到作為*****的驕傲。

二0一一年六月十九日

第二篇：資源整合煤礦兼并重組情況

資源整合煤礦兼并重組情況

匯報材料

山西焦煤集團嵐縣正利煤業(yè)有限公司

根據(jù)省政府2009年5月6日省屬國有企業(yè)改革座談會有關(guān)精神，山西省焦炭集團有限責任公司與山西焦煤集團有限責任公司就山西省焦炭集團全資子公司嵐縣煤焦有限公司開始戰(zhàn)略重組，并于2009年8月21日簽訂《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。2009年8月17日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導組辦公室下發(fā)了晉煤重組辦發(fā)[2009]17號文，明確了重組后企業(yè)名稱為山西省焦炭集團嵐縣煤焦有限公司。2009年9月4日, 山西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會下發(fā)晉國資改革函[2009]360號文件批復了雙方合作重組事宜，重組后的山西省焦炭集團嵐縣煤焦有限公司葛鋪煤礦是山西焦煤集團投資有限公司與山西省焦炭集團嵐縣煤焦有限公司合資成立的股份制新建項目，山西焦煤集團投資有限公司占51%股份控股山西省焦炭集團嵐縣煤焦有限公司，山西省焦炭集團嵐縣煤焦有限公司占49%股份。2009年11月20日，山西省工商行政管理局以（晉）名稱變核內(nèi)【2009】第001419號《企業(yè)名稱變更核準通知書》予以核準更名。2009年12月8日換發(fā)了采礦許可證。

嵐縣正利煤業(yè)有限公司建設(shè)的葛鋪礦井，2009年8月份簽署合作協(xié)議開始整合籌備，11月3日帶隊進駐，通過一系列前期準備和對各生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查，礦井在2009年12月25日主通風機投入運行，于2010元月1日正式復工建設(shè)，經(jīng)過一年多的建設(shè)，礦井取了突飛猛進的進展。在焦煤集團及投資公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和大力支持下，各項工程建設(shè)進展順利。

一、礦井基本概況

葛鋪煤礦位于呂梁市嵐縣社科鄉(xiāng)葛鋪村，原為山西省焦炭集團全資企業(yè)。2009年9月，根據(jù)省政府5月6日省屬企業(yè)改革座談會會議精神，省煤礦企業(yè)兼并重組整合領(lǐng)導組辦公室《關(guān)于呂梁市嵐縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復》（晉煤重組辦發(fā)[2009]17號）和省國資委《關(guān)于山西焦煤集團有限公司與山西省焦炭集團有限公司資產(chǎn)重組有關(guān)事宜的批復》（晉國資改革函[2009]360號）文件精神，由山西焦煤集團投資公司控股51%，山西省焦炭集團參股49%，組建新股份制企業(yè)，企業(yè)名稱變更為山西焦煤集團嵐縣正利煤業(yè)公司（省工商局以（晉）名稱變核內(nèi)[2009]第001419號文予以變更核準）。

第三篇：煤礦企業(yè)兼并重組協(xié)議書

煤礦企業(yè)兼并重組

意向協(xié)議書

甲方：

地址：營業(yè)執(zhí)照號： 法定代表人（或投資人）：

乙方：

地址：營業(yè)執(zhí)照號： 法定代表人（或投資人）：

丙方：

地址：營業(yè)執(zhí)照號： 法定代表人（或投資人）：

根據(jù)四川省人民政府《關(guān)于推進煤礦企業(yè)兼并重組的實施意見》（川府發(fā)[2013]15號）精神有關(guān)要求，經(jīng)協(xié)議各方平等協(xié)商，達成以下重組意向協(xié)議書：

一、重組各方基本情況

（一）甲方基本情況

企業(yè)名稱：

企業(yè)住址：

企業(yè)經(jīng)濟類型：

法定代表人（或投資合伙人）：

注冊資本：

礦井性質(zhì)、核定（設(shè)計）生產(chǎn)能力、礦區(qū)面積…km、開采煤層…、…，開采深度…。礦井保有資源儲量…萬噸、瓦2斯等級、開拓方式等。

（二）乙方基本情況

企業(yè)名稱：

企業(yè)住址：

企業(yè)經(jīng)濟類型：

法定代表人（或投資合伙人）：

注冊資本：

礦井性質(zhì)、核定（設(shè)計）生產(chǎn)能力、礦區(qū)面積…km2、開采煤層…、…，開采深度…。礦井保有資源儲量…萬噸、瓦斯等級、開拓方式等

（三）丙方基本情況

企業(yè)名稱：

企業(yè)住址：

企業(yè)經(jīng)濟類型：

法定代表人（或投資合伙人）：

注冊資本：

礦井性質(zhì)、核定（設(shè)計）生產(chǎn)能力、礦區(qū)面積…km2、開采煤層…、…，開采深度…。礦井保有資源儲量…萬噸、瓦斯等級、開拓方式等

二、重組方式

（一）協(xié)議各方同意以A或B方式進行兼并重組

A方式：以甲方為兼并重組主體企業(yè)，與乙方、丙方兼并重組，按照現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)資源、資本、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、經(jīng)營、組織經(jīng)及工商注冊、稅務登記等方面的同一責任主體。

B方式: 甲方、乙方、丙方聯(lián)合重組，新設(shè)立***煤業(yè)公司，按照現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)資源、資本、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、經(jīng)營、組織經(jīng)及工商注冊、稅務登記等方面的同一責任主體。

以上兩種方式，符合條件可采取集團公司形式。

（二）重組后企業(yè)生產(chǎn)能力萬噸/年。

三、協(xié)議各方同意兼并重組中涉及的資產(chǎn)按照合法程序，本著實事求是的原則，以評估結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合煤礦的實際情況，由協(xié)議各方協(xié)商確定。

四、本意向協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商達成，簽字蓋章后生效。具體事項經(jīng)充分協(xié)商、修改、補充后，簽訂正式兼并重組協(xié)議書。

五、本意向協(xié)議一式 份，雙方各執(zhí)貳份，并報當?shù)孛旱V兼并重組辦公室備案。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方法定代表人簽字：乙方法定代表人簽字：

日期：

日期：

第四篇：兼并重組煤礦第一次大會講話稿

會議主持詞：

同志們：

今天晚上我們在這里舉行平頂山市中祥新龍煤業(yè)有限公司第一次管理人員擴大會議，參加會議的人員有：平頂山中祥能源有限公司派駐平頂山市中祥煤業(yè)有限公司的五職礦長，有我們尊敬的白礦長，有擬成立的新龍煤業(yè)安全生產(chǎn)管理科室的負責人，有擬成立的新龍煤業(yè)的區(qū)隊負責人和一線隊班組長。請各位同志將手機調(diào)為震動，會議期間不準走動，不準私自離開會議室，集中精力把會議開好。會議現(xiàn)在開始。

大會進行第一項，由平頂山市中祥新龍煤業(yè)有限公司生產(chǎn)礦長王幸同志宣布關(guān)于成立機構(gòu)及干部任命的決定。

大會進行第二項，由礦長助理、副總工程師宣讀五職礦長和安全生產(chǎn)管理科室安全生產(chǎn)責任制。

大會進行第三項，由我們尊敬的白礦長講話。

在新龍煤業(yè)第一次管理人員擴大會議上的講話

平頂山市中祥新龍煤業(yè)有限公司礦長 王鵬舉

同志們：

今天，我們在這里聚集一堂，共商大計。對我們平頂山市中祥新龍煤業(yè)有限公司起好頭，開好步，具有十分重要的意義。剛才，王幸礦長宣讀了關(guān)于成立機構(gòu)及干部任命的決定，讓我們以熱烈的掌聲，為他們祝賀。希望你們一定要不辜負礦領(lǐng)導對你們的重托，努力工作，作出成績。副總工程師張書慶同志宣讀了五職礦長和安全生產(chǎn)管理科室的安全生產(chǎn)責任制，這是我礦規(guī)范管理的最基本的文件。希望在文件規(guī)定的各個崗位的人員，要在各自的職責范圍內(nèi)，迅速開展工作，要在較短的時期內(nèi)，使工作有新的起色。

白礦長有句名言。“煤礦就象是我們的孩子，是我們注入了大量的心血，使它一步步成長，壯大”，剛才，她又給我們做了語重心長的動員講話。一字一句都擲地的聲，震耳發(fā)饋。從汝州市新龍煤業(yè)有限公司到平頂山市中祥新龍煤業(yè)有限公司，是時代的需要，是國家政策的要求，白礦長把這千斤重擔交給我們，我們深感責任重大。白礦長越是說相信我們，我們就越感到思想有壓力。新龍煤礦長期以來都是汝州市煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)先進單位。以后，我們能否使新龍礦繼續(xù)發(fā)展壯大，是對我們在坐的各位領(lǐng)導提出的挑戰(zhàn)！

同志們，我們的上級公司是平頂山中祥能源有限公司，公司設(shè)在汝州市朝陽路中段，我們新龍煤業(yè)是其下屬的21個煤業(yè)公司之一。我們的總公司是河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司，設(shè)在鄭州市鄭東新區(qū)，是河南省級行業(yè)部門直管的新興產(chǎn)業(yè)公司，由于是煤層氣開發(fā)利用，非常有利于高瓦斯 礦的安全生產(chǎn)，又符合國家環(huán)保政策。所以，公司前景被普遍看好。目前整合到其名下的小煤礦，只是其產(chǎn)業(yè)的一部分。河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司在管理權(quán)限上具有很多優(yōu)勢，是與中平能化集團處于同一個級別的大公司。公司技術(shù)能力強，按國家正規(guī)化管理。剛才我們宣布的機構(gòu)設(shè)置，共有八個科室、三個區(qū)隊，共11個單位。是在精干高效、確保安全的原則下設(shè)置的。八個科室中，調(diào)度室、技術(shù)科、安全科、通風科、機電科、財務科和辦公室七個科室的設(shè)置是按照上級公司文件要求，必須設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，我們又經(jīng)礦主要領(lǐng)導研究決定，人事、勞資和企管方面的工作由財務科代管，供應科是我們本礦根據(jù)礦的安全生產(chǎn)需要設(shè)置的科室。三個區(qū)隊的設(shè)置也很精簡。在干部任命上，有三名干部的任命需要在這里與大家說明：任命張書慶同志任礦副總工程師兼技術(shù)科長，其目的是充分發(fā)揮他具備既有大礦的工作經(jīng)驗，又有小煤礦的工作經(jīng)歷，他行動穩(wěn)健，思維嚴襟，工作富有成效。我相信新龍歸大集團管理后，他通過努力，再進一步加強學習，一定會不辱使命。任命他出任新龍煤業(yè)的副總工程師，對新龍煤業(yè)的安全生產(chǎn)管理將是很好的補充，實際將起到礦長助理和生產(chǎn)技術(shù)副總工程師的雙重作用；任命何根栓同志任機運隊隊長，是因為他有大礦的工作經(jīng)歷，管理有威信，有能力，工作有套路，有方法，路子還寬，任機運隊長還要兼顧東采區(qū)的全面管理工作，東采區(qū)的回采工作要在春節(jié)前結(jié)束。東采區(qū)的按時結(jié)束，對新龍礦全面提高礦井安全條件具有十分重要的意義。何根栓同志要按照這一要求，精心安排工程進度；任命郭書顏同志為調(diào)度室副主任，是要郭書顏同志在礦調(diào)度戰(zhàn)線的領(lǐng)導下全面負責南區(qū)的安全生產(chǎn)全面工作。

新公司開始運行后，與原新龍煤礦的安全生產(chǎn)管理相比會有很大的不同。將由礦領(lǐng)導直接管到具體崗位或班組，過渡到管理到區(qū)隊，新設(shè)置的區(qū)隊長責任重大。安全生產(chǎn)管理科室，今后將充分發(fā)揮其管理職能。原來由礦領(lǐng)導直接管理的一些崗位，也將劃歸到專業(yè)科室進行管理。井下管理方面，采煤隊負責從采面到皮帶下山，從大巷裝車到副井口翻籠一條線的安全生產(chǎn)管理，掘進隊負責掘進工作面相關(guān)的其它巷道內(nèi)的安全生產(chǎn)管理，機運隊負責地面工業(yè)廣場內(nèi)的機電設(shè)備及井下排水設(shè)備的安全使用管理。

安全生產(chǎn)需要齊抓共管。在我們各級安全生產(chǎn)責任制的制定方面，是以滿足安全生產(chǎn)需要為原則，以達到事事有人管，科室之間既有責任主體，又有相互協(xié)作，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的制定的。在張總剛才宣讀的礦領(lǐng)導和科室安全生產(chǎn)責任制以外，還有許多各戰(zhàn)線的其它崗位責任制，這些責任制在《煤礦安全規(guī)程》中都有明確的規(guī)定，各戰(zhàn)線領(lǐng)導要迅速組織本戰(zhàn)線科室人員制定并下達執(zhí)行。

安全工作是煤礦工作的主題。會后安全工作要走在前面。安全戰(zhàn)線領(lǐng)導要快速理清新龍煤業(yè)安全管理的思路，在11月5日前，拿出平頂山市新龍煤業(yè)有限公司的安全一號文件，本次會議王幸礦長宣讀的關(guān)于機構(gòu)設(shè)置及干部任命的決定作為2010年新龍煤業(yè)2號文件，礦領(lǐng)導及科室的安全生產(chǎn)責任制作為3號文件隨后下發(fā)。各位礦領(lǐng)導要帶領(lǐng)各自戰(zhàn)線人員，立即行動起來，謀劃各自的工作。拿出工作方案。在這里，我還要特別提醒大家，在新舊體制轉(zhuǎn)換期間，要尤其注意安全工作的銜接，絕對不允許出現(xiàn)管理斷檔現(xiàn)象?，F(xiàn)場安全管理要常抓不懈，干部跟班要切實落實到位。目前，我們還有3位礦領(lǐng)導在外學習，現(xiàn)行的干部值班制度不變。生產(chǎn)調(diào)度戰(zhàn)線領(lǐng)導要適時作好干部值班工作的安排工作。

目前，新龍煤業(yè)有采礦許可證已變更到新公司名下。地面問題的整改工作馬上就要開始驗收。總公司組織的一通三防專項檢查工作組明天就要到汝州開始檢查。我們必須確保這些檢查順利通過。會后，各級領(lǐng)導要立即行動起來，對照檢查通知要求，組織材料，加快整改。各位領(lǐng)導，對整合小煤礦的安全生產(chǎn)管理，對全國來說，是新課題，都是處于探索時期，新龍煤業(yè)也是一樣。新龍礦長期安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗，非常值得新公司學習。如果認為新龍礦后要將以前管理經(jīng)驗完全拋開，將是非常錯誤的。如果仍然抱著新龍礦原來管理方法，一成不變，將是非常有害的，也是我們上級部門所不允許的。如果不能正確處理新老公司在人事和管理方面的融合，使安全管理脫節(jié)，更是非常危險的。在這幾方面，在坐各位一定要有清醒的認識。我們一定要以實事求是的態(tài)度去處理好這些問題，在此期間，我們不能不一絲一毫的麻痹大意，一失足將成千古恨。我們寧愿付出百倍辛勞，使我們的工作向前穩(wěn)步推進，也不能因為圖一時安逸而而辜負領(lǐng)導對我們的期望。

我們一定要努力工作。我們每條戰(zhàn)線，每一個人不光要勇挑重擔，敢于獨擋一面。而且還要注意相互配合。獨往獨來難成大氣候。單干是英雄，合伙是狗熊，相互拆臺更是要不得。一個單位的工作就象是彈鋼琴一樣，十個指頭和偕動作，才能演揍優(yōu)美的樂曲。十個指頭亂彈，能干什么呢？我給總公司相關(guān)處室的領(lǐng)導匯報工作時就說，新龍煤業(yè)倡導的是相互學習，相互愛護、相互促進、相互幫助、相互監(jiān)督、相互提高的一種健康向上工作氛圍。我們一定要虛心學習，加強自身修養(yǎng)的提高。新龍煤業(yè)是寄料地區(qū)條件最好的礦之一，白礦長又舍得在安全方面投入，我相信新龍煤業(yè)通過我們的辛勤勞動，一定能得到新的發(fā)展，我們也能得到應有的回報。

王幸礦長

從明天開始，每天早上7：30在此會議室召開生產(chǎn)會，參加會議的人員有礦領(lǐng)導、各科室和區(qū)隊的一把手。希望準時參加。

第五篇：煤礦企業(yè)兼并重組意向性協(xié)議書

煤礦企業(yè)兼并重組意向性協(xié)議書

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

戊方：

己方：

庚方：

按照《人民政府關(guān)于加快推進煤礦企業(yè)兼并重組工作的意見》(號)要求，為提高煤炭生產(chǎn)集約化程度和生產(chǎn)力水平，提高企業(yè)綜合管理水平，提升企業(yè)競爭力，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方經(jīng)充分醞釀協(xié)商，同意對甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方進行兼并重組，成立重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司(需要初步確定公司名稱，最終以工商局核準的名稱為準)，達成協(xié)議如下，各方共同遵守：

一、由七方共同以實物、現(xiàn)金等凈資產(chǎn)方式投入，對甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方進行兼并重組，組建成立重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司。

二、期限：長期。

三、方式：各方同意選擇第(1)種方式。

1、組建集團公司。共4頁第1頁

2、新設(shè)合并。

3、吸收合并。

四、公司名稱：

五、出資方式為：

1、甲方出資方式為：煤礦凈資產(chǎn)，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

2、乙方出資方式為：煤礦凈資產(chǎn)，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

3、丙方出資方式為：煤礦凈資產(chǎn)，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

4、丁方出資方式為：煤礦凈資產(chǎn)，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

5、戊方出資方式為：煤礦凈資產(chǎn)，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

6、己方出資方式為：己方為甲方的子公司，以公司凈資產(chǎn)出資，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

7、庚方出資方式為：己方為甲方的子公司，以公司凈資產(chǎn)出資，出資額以協(xié)商確認或評估機構(gòu)評估的金額為準。

六、由甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定組建重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司，公司股東的權(quán)利、義務、公司的設(shè)置、管理、解散及清算事宜在公司章程中具體明確，并報請國家工商行政主管機關(guān)備案并登記注冊。

七、由甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方組建重慶聯(lián)合礦業(yè)集

團公司的章程為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司組建完成后，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚各方仍然按照國家主管稅務機關(guān)辦理的稅務登記證屬地納稅。

九、重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司成立后，各方同意按照市、縣政府有關(guān)要求在公司設(shè)立安監(jiān)部門，生產(chǎn)技術(shù)部門和辦公室，并配置人員，對公司所屬煤礦履行安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理職能。

十、各方將按照《中華人民共和國公司法》召開全體股東大會，民主推行。

十一、重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司組建完成后，由甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方以各方的投資額度分配承擔公司機構(gòu)的各項運行費用，按預先繳納公司統(tǒng)一管理、支配、年底結(jié)算，多余的結(jié)轉(zhuǎn)下年，不足部分補足。

十二、保證與承諾條款：對兼并重組前各煤礦企業(yè)的債權(quán)、債務，由各煤礦自行清理、了結(jié)；兼并重組后的煤礦企業(yè)不承擔兼并重組前各煤礦企業(yè)的債權(quán)、債務；各方承諾兼并重組時已結(jié)清各自的債權(quán)、債務，否則追究相關(guān)出資的的違約責任并賠償由此給兼并重組后成立的新公司造成的損失。

十三、成立重慶聯(lián)合礦業(yè)集團公司籌建領(lǐng)導小組，組長，副組長，成員：。

十四、兼并重組所產(chǎn)生的費用分攤條款：按出資比例進行分攤。

十五、違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約，應承擔違約責任，違約方應向守約方支付違約金伍拾萬元；給對方造成損失的，應給予賠償；各方均有過錯的，按過錯大小確定賠償金額。

十六、爭議的解決：各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商來解決，若各方不能達成一致意見，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ椒剿诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十七、本協(xié)議書未盡事宜，各方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十八、本協(xié)議一式捌份，協(xié)議各方和辦理注冊登記等主管部門各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方的法定代表人(業(yè)主)或授權(quán)代表簽名并蓋章后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

丙方：(蓋章)丁方：(蓋章)

戊方：（蓋章）己方：(蓋章)

庚方：(蓋章)

二〇一二年十月十六日