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      2015中級(jí)會(huì)計(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)《財(cái)務(wù)管理》:收入與分配管理小結(jié)

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      第一篇:2015中級(jí)會(huì)計(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)《財(cái)務(wù)管理》:收入與分配管理小結(jié)

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      【本章小結(jié)】

      一、收入與分配管理概述

      1.收入與分配管理的主要內(nèi)容

      2.利潤(rùn)分配的順序

      二、收入管理

      1.銷(xiāo)售預(yù)測(cè)分析:定性分析法、定量分析法

      2.銷(xiāo)售定價(jià)管理

      1)影響產(chǎn)品價(jià)格的因素

      2)企業(yè)的定價(jià)目標(biāo)

      3)產(chǎn)品定價(jià)方法

      4)價(jià)格運(yùn)用策略

      三、分配管理

      1.股利理論

      2.股利政策

      3.利潤(rùn)分配制約因素

      4.股利支付形式

      5.股利支付程序

      6.股票分割與股票回購(gòu)

      7.股權(quán)激勵(lì)(新增)

      中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 會(huì)計(jì)人的網(wǎng)上家園 004km.cn

      第二篇:2013年會(huì)計(jì)中級(jí)財(cái)務(wù)管理第九章收入與分配管理記憶重點(diǎn)

      1.2.3.4.法定盈余公積金的累積額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí),可以不再提取,對(duì)任意盈余公積無(wú)要求。銷(xiāo)量預(yù)測(cè)方法:定性:營(yíng)銷(xiāo)員判斷法、專(zhuān)家判斷法、產(chǎn)品壽命周期分析法。銷(xiāo)量預(yù)測(cè)方法:定量:趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析、因果預(yù)測(cè)分析。股票回購(gòu)動(dòng)機(jī)包括:現(xiàn)金股利的替代、改變公司資本結(jié)構(gòu)、傳遞公司信息和基于控制權(quán)的考慮、有利于提

      高每股收益、穩(wěn)定或提高股份。

      5.股票期權(quán)模式比較適合那些初始資本投入較少、資本增值較快、處于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè)。如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)。

      6.由于公司的獲利能力在間是經(jīng)常變動(dòng)的,因此,每年的股利也應(yīng)當(dāng)隨著公司的收益的變動(dòng)而變動(dòng)。采

      用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利,從企業(yè)的支付能力角度看,這是一種穩(wěn)定的股利政策。

      7.指數(shù)平滑法Yn+1=aXn+(1-a)Yn.8.收益分配的原則有依法分配原則、分配與積累并重原則、兼顧各方利益原則、投資與收益對(duì)等原則、沒(méi)有

      投資機(jī)會(huì)優(yōu)先原則。

      9.平滑指數(shù)的取值大小決定了前期實(shí)際值與預(yù)測(cè)值對(duì)本期預(yù)測(cè)值的影響。采用較大的平滑指數(shù),預(yù)測(cè)值可以

      反映樣本修士新近的變動(dòng)趨勢(shì);采用較小的平滑指數(shù),則反映了樣本值變動(dòng)的長(zhǎng)期趨勢(shì)。因此,在銷(xiāo)售波動(dòng)較大或進(jìn)行短期預(yù)測(cè)時(shí),可選擇較大的平滑指數(shù)學(xué) 在銷(xiāo)售量波動(dòng)較小或進(jìn)行長(zhǎng)期預(yù)測(cè)時(shí),可選擇較小的平滑指數(shù)。該方法運(yùn)用比較靈活,適用范圍較廣,但在平滑指數(shù)的選擇上具有一定的主觀(guān)隨意性。

      10.以成本為基礎(chǔ)的定價(jià)方法有全部成本核加成定價(jià)法、保本點(diǎn)定價(jià)法、目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法、變動(dòng)成本定價(jià)法。

      11.固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策的理論依據(jù)是股利相關(guān)論,剩余股利政策的理論是依據(jù)股利無(wú)關(guān)論。

      12.低正常股利加額外股利政策賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財(cái)務(wù)彈

      性,同時(shí),每年可以根據(jù)公司的具體情況選擇不同的股利發(fā)放水平,以穩(wěn)定和提高股價(jià),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化;使那些領(lǐng)先股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引入這部分股東。有助于穩(wěn)定和提高股價(jià)。

      13.資本保全約束要求公司不能用資本(包括實(shí)收資本、或股本和資本公積)發(fā)放股利。

      14.利潤(rùn)分配法律制約因素:資本保全約束、資本積累約束、超額累積利潤(rùn)約束、償債能力約束。

      15.利潤(rùn)分配股東制約因素:控制權(quán)、穩(wěn)定收入、避稅。

      16.利潤(rùn)分配公司制約因素:現(xiàn)金流量、資產(chǎn)的流動(dòng)性、盈余的穩(wěn)定性、投資機(jī)會(huì)、籌資因素。

      17.發(fā)放股票股利是股東權(quán)益內(nèi)部的此增彼減、不會(huì)引起資產(chǎn)的增加,不會(huì)使企業(yè)財(cái)產(chǎn)價(jià)值增加。

      18.業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式只對(duì)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核,不要求股份的上漲,因此比較適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定型的上市公

      司及其集團(tuán)公司,子公司。對(duì)于處于成熟期的企業(yè),由于其股價(jià)的上漲空間有限,因此采用限制性股票模式較為合適。

      19.利用過(guò)支幾期的歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)的銷(xiāo)量時(shí),由于移動(dòng)平均法只選用了幾期的數(shù)據(jù)中最后M期作為計(jì)算依

      據(jù),故代表性較差。

      20.執(zhí)行剩余股利政策,股利發(fā)放額受盈利水平和投資機(jī)會(huì)的影響。

      21.處于成長(zhǎng)中的公司投資機(jī)會(huì)較多,需要有強(qiáng)大的的資金支持,因而少發(fā)放股利,將大部分盈余用于投資;

      而陷于經(jīng)營(yíng)收縮的公司,缺乏良好的投資機(jī)會(huì),保留大量現(xiàn)金會(huì)造成資金的閑置,于是傾向于采用較高股利政策。

      第三篇:2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):分配管理_斃考題

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      2018年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):分配管理

      【內(nèi)容導(dǎo)航】

      分配管理

      【所屬章節(jié)】

      本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理

      【知識(shí)點(diǎn)】分配管理

      第四節(jié) 分配管理

      二、利潤(rùn)分配制約因素

      (一)法律因素

      如果公司為了避稅而使得盈余的保留大大超過(guò)了公司目前及未來(lái)的投資需要時(shí),被加征額外的稅款。

      要求公司考慮現(xiàn)金股利分配對(duì)償債能力的影響,確定在分配后仍能保持較強(qiáng)的償債能力,以維持公司的信譽(yù)和借貸能力,從而保證公司的正常資金周轉(zhuǎn)。

      公司在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí),要保證正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求,以維持資金的正常周轉(zhuǎn),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以有序進(jìn)行。

      有良好投資機(jī)會(huì)的公司往往少發(fā)股利,缺乏良好投資機(jī)會(huì)的公司,傾向于支付較高的股利。此外,如果公司將留存收益用于再投資所得報(bào)酬低于股東個(gè)人單獨(dú)將股利收入投資于其他投資機(jī)會(huì)所得的報(bào)酬時(shí),公司就不應(yīng)多留存收益,而應(yīng)多發(fā)股利。

      具有較強(qiáng)的舉債能力的公司往往采取較寬松的股利政策,而舉債能力弱的公司往往采取較緊的股利政策。

      考試使用斃考題,不用再報(bào)培訓(xùn)班

      第四篇:中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試:財(cái)務(wù)管理之成本費(fèi)用管理小結(jié)[范文模版]

      [鍵入文字]

      一、成本歸口分級(jí)管理

      (一)成本歸口分級(jí)管理的含義

      1.含義:亦稱(chēng)成本管理責(zé)任制,是在企業(yè)總部(如廠(chǎng)部)的集中領(lǐng)導(dǎo)下,按照費(fèi)用發(fā)生的情況,將成本計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行分解,并分別下達(dá)到有關(guān)部門(mén)、車(chē)間(或分部)和班組,以便明確責(zé)任,把成本管理納入崗位責(zé)任制。

      2.目的:進(jìn)行全過(guò)程、全員性的成本費(fèi)用管理。

      3.注意兩方面關(guān)系

      1)正確處理財(cái)務(wù)部門(mén)同其他有關(guān)部門(mén)在成本管理中的關(guān)系,以財(cái)務(wù)部門(mén)為中心,把財(cái)務(wù)部門(mén)同生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人事等部門(mén)的成本管理結(jié)合起來(lái);

      2)正確處理廠(chǎng)部、車(chē)間、班組在成本管理中的關(guān)系,以廠(chǎng)部為主導(dǎo),把廠(chǎng)部、車(chē)間、班組各級(jí)組織的成本管理結(jié)合起來(lái)。

      (二)成本歸口分級(jí)管理的內(nèi)容

      1.歸口管理:將企業(yè)成本與費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解,按照其所發(fā)生的地點(diǎn)和人員進(jìn)行歸口,具體落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人,將成本與費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)作為控制標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)全員性成本費(fèi)用管理。

      2.分級(jí)管理:按企業(yè)的生產(chǎn)組織形式,從上到下依靠各級(jí)、各部門(mén)的密切配合來(lái)進(jìn)行成本費(fèi)用管理,一般分為三級(jí),即廠(chǎng)部、車(chē)間和班組,同時(shí)開(kāi)展企業(yè)的成本費(fèi)用管理。

      二、成本性態(tài)分析

      (一)成本性態(tài)(成本習(xí)性):成本的變動(dòng)與業(yè)務(wù)量(產(chǎn)量或銷(xiāo)售量)之間的依存關(guān)系。

      (二)固定成本

      1.基本特征

      1)總額在一定時(shí)期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi),不直接受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響而保持固定不變;

      2)單位固定成本(單位業(yè)務(wù)量負(fù)擔(dān)的固定成本)會(huì)與業(yè)務(wù)量的增減呈反向變動(dòng)。

      2.分類(lèi)——支出額是否可以在一定期間內(nèi)改變(能否為管理者的決策所改變)

      (三)變動(dòng)成本

      1.基本特征

      1)在特定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi),其總額會(huì)隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而成正比例變動(dòng);

      2)單位變動(dòng)成本(單位業(yè)務(wù)量負(fù)擔(dān)的變動(dòng)成本)不變。

      2.分類(lèi)

      (四)混合成本

      1.混合成本的基本特征:隨業(yè)務(wù)量的變化而變化,但不成正比例關(guān)系

      2.混合成本的分類(lèi)

      3.混合成本的分解

      呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng):http://hlbe.offcn.com/

      [鍵入文字]

      1)高低點(diǎn)法

      i.高低點(diǎn)(業(yè)務(wù)量):最高業(yè)務(wù)量和最低業(yè)務(wù)量

      ii.原理:高低點(diǎn)確定混合成本的相關(guān)范圍,在此相關(guān)范圍內(nèi),固定成本總額a和單位變動(dòng)成本b為常數(shù),即滿(mǎn)足:

      y高=a+bx高

      y低=a+bx低,iii.優(yōu)缺點(diǎn):計(jì)算較簡(jiǎn)單,只采用了歷史成本資料中的高點(diǎn)和低點(diǎn)兩組數(shù)據(jù),代表性較差。

      2)回歸分析法:較為精確

      3)賬戶(hù)分析法(會(huì)計(jì)分析法)

      i.根據(jù)有關(guān)成本賬戶(hù)及其明細(xì)賬的內(nèi)容,結(jié)合其與產(chǎn)量的依存關(guān)系,判斷其比較接近哪一類(lèi)成本,就視其為哪一類(lèi)成本。

      ii.簡(jiǎn)便易行,但比較粗糙且?guī)в兄饔^(guān)判斷。

      4)技術(shù)測(cè)定法(工業(yè)工程法)

      i.根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中各種材料和人工成本消耗量的技術(shù)測(cè)定來(lái)劃分固定成本和變動(dòng)成本。ii.只適用于投入成本與產(chǎn)出數(shù)量之間有規(guī)律性聯(lián)系的成本分解。

      5)合同確認(rèn)法

      i.根據(jù)企業(yè)訂立的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議中關(guān)于支付費(fèi)用的規(guī)定,來(lái)確認(rèn)并估算哪些項(xiàng)目屬于變動(dòng)成本,哪些項(xiàng)目屬于固定成本。

      ii.要配合賬戶(hù)分析法使用。

      (五)根據(jù)成本性態(tài)建立總成本公式

      總成本=固定成本總額+變動(dòng)成本總額=固定成本總額+單位變動(dòng)成本×業(yè)務(wù)量

      呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng):http://hlbe.offcn.com/

      第五篇:2014中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》每日一練:對(duì)內(nèi)投資與對(duì)外投資

      2014中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》每日一練:對(duì)內(nèi)投資與對(duì)外投資

      判斷題

      對(duì)內(nèi)投資都是直接投資,對(duì)外投資都是間接投資。()

      對(duì)

      錯(cuò)

      【正確答案】錯(cuò)

      【答案解析】本題考核對(duì)內(nèi)投資與對(duì)外投資。對(duì)外投資多以現(xiàn)金、有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)形式,通過(guò)聯(lián)合投資、合作經(jīng)營(yíng)、換取股權(quán)、購(gòu)買(mǎi)證券資產(chǎn)等投資方式,向企業(yè)外部其他單位投放資金。對(duì)外投資主要是間接投資,也可能是直接投資。

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