第一篇：2012上勤工助學(xué)服務(wù)中心招新總結(jié)1

明德至善

博學(xué)篤行

貴州大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心 2012年上招新

工 作 總 結(jié)

勤工助學(xué)服務(wù)中心（新區(qū)）中心辦公室

2012年3月16日

明德至善

博學(xué)篤行

新的一年，心的開(kāi)始；新的學(xué)期，心的挑戰(zhàn)；新的校區(qū)，貴州大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心從心出發(fā)。

在和煦的春風(fēng)中，萬(wàn)物釋放出新的活力。為了注入新鮮血液，迎接新的挑戰(zhàn)，謀求新的發(fā)展，貴州大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心（新區(qū)）在3月溫暖的陽(yáng)光中開(kāi)展了本學(xué)期的招新工作。在“勤工以明志，助學(xué)以致遠(yuǎn)”的指導(dǎo)思想和“胸懷學(xué)校，服務(wù)師生”的原則下，秉承“助其貧困，育其精神”的宗旨，為了給我校貧困學(xué)生提供獲取生活補(bǔ)助的途徑，為了給廣大同學(xué)提供鍛煉自己的舞臺(tái)，也為了使本學(xué)期的工作能夠更順暢的開(kāi)展與運(yùn)轉(zhuǎn)，中心于3月7日開(kāi)始招新。本次招新工作進(jìn)展平穩(wěn)有序，取得了圓滿成功！以下是本次招新流程與總結(jié)！

一、前期招新工作：分工明確，井然有序

中心在做了充分的前期準(zhǔn)備工作，本次招新工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，提前召開(kāi)例會(huì)，對(duì)招新的工作做出了緊密、細(xì)致的安排：本次招新工作在中心副主任張娟、張旭的指導(dǎo)下，由內(nèi)務(wù)部做領(lǐng)頭羊組織引領(lǐng)，宣傳部全權(quán)負(fù)責(zé)招新宣傳工作，其他各部積極配合下有序進(jìn)行。

宣傳工作積極、全面、有效的開(kāi)展為招新工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次招新工作設(shè)置了多張海報(bào)張貼于各個(gè)公寓門口。于3月7日在食堂門口設(shè)立報(bào)名處，3月8日在臨時(shí)辦公室設(shè)立報(bào)名處，進(jìn)行報(bào)名表的發(fā)放。

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博學(xué)篤行

中心根據(jù)各部門的具體情況，設(shè)置了不同組別組別及人員配備情況，：內(nèi)務(wù)部（共12人，部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，部長(zhǎng)助理1名，部員9名），設(shè)置兩個(gè)組即文秘組5人，財(cái)務(wù)組4人；宣傳部（共11人，部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，部員9人），設(shè)置三個(gè)組即POP組4人，書(shū)畫組4人，新聞組1人；家教部（共12人，部長(zhǎng)1名，部門助理2名，部員9人），設(shè)置兩個(gè)組即愛(ài)心家教組4人，有償家教組8人；培訓(xùn)部（共11人，部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)1人，部長(zhǎng)助理1人，部員8人),設(shè)置兩個(gè)組，分別為綜合組，教練組（共8人）；外聯(lián)部(共12人，部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)1人，部長(zhǎng)助理3人，部員7人），設(shè)置兩個(gè)組即外聯(lián)組5人，資料組2人。前期工作的充分準(zhǔn)備，使得后期的招新報(bào)名工作可以有序進(jìn)行。

二、報(bào)名工作：一波三折，及時(shí)調(diào)整

新的校區(qū)新的環(huán)境給我們招新帶來(lái)了新的的挑戰(zhàn)。

在3月7日，勤工助學(xué)服務(wù)中心開(kāi)始正式擺設(shè)招新點(diǎn)。在7日上午，勤工助學(xué)相關(guān)人員將報(bào)名點(diǎn)設(shè)在東區(qū)食堂門口，雖然事先已向保衛(wèi)科處長(zhǎng)申請(qǐng)，得到允許，但是由于新校區(qū)的相關(guān)管理規(guī)定與原規(guī)定產(chǎn)生了一定的差距，致使只在東區(qū)食堂門口擺點(diǎn)1個(gè)小時(shí)便無(wú)法進(jìn)行下去，不得不更改地點(diǎn)。通過(guò)申請(qǐng)，勤工助學(xué)服務(wù)中心的招新點(diǎn)最終設(shè)在了2號(hào)公寓與3號(hào)公寓之間的勤工臨時(shí)辦公室。宣傳部及時(shí)作出海報(bào)公布報(bào)名地點(diǎn)的更改信息，及時(shí)調(diào)整，以縮短報(bào)名延誤時(shí)間。

擺點(diǎn)招新過(guò)程一波三折，由于及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，招新計(jì)劃順利進(jìn)行。在為期兩天的報(bào)名工作中，工作人員一直恪盡職守，耐心的解答同學(xué)

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們的疑問(wèn)，熱心的給報(bào)名人員講解勤工的文化與理念，同時(shí)也感受到了同學(xué)們加入勤工的熱切愿望，更加突出了“勤工以明志，助學(xué)以致遠(yuǎn)”的中心指導(dǎo)思想。本次招新報(bào)名工作同學(xué)們都非常積極，參與度大，中心工作人員身上濃厚的勤工文化也感染了來(lái)此報(bào)名的同學(xué)。

三． 面試： 公平公正 助貧擇優(yōu)

為了廣納賢士，為中心干部?jī)?chǔ)備后備軍，本次招新面試工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行了面試。

3月9日晚6：30，中心主任李洪萬(wàn)在西樓408候場(chǎng)區(qū)向所有面試學(xué)生對(duì)“勤工助學(xué)服務(wù)中心”作了相關(guān)介紹，同時(shí)介紹了面試的流程，并希望所有參加面試的同學(xué)在這個(gè)舞臺(tái)上表現(xiàn)自己最精彩，最自信的一面。與此同時(shí)，中心向所有面試同學(xué)發(fā)放了心理測(cè)試問(wèn)卷。

候場(chǎng)區(qū)

隨后各部展開(kāi)了面試工作，各部門根據(jù)各自的工作性質(zhì)、工作要 4

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求、工作特色、工作內(nèi)容對(duì)參與面試的同學(xué)進(jìn)行了面試，在考慮家庭環(huán)境的前提下，采用擇優(yōu)錄取的原則，綜合考慮其才能以及家庭情況，真正體現(xiàn)“助其貧困，育其精神”的宗旨，以此為中心注入新的血液與活力，招聘吸收真正的人才。由于本次招新時(shí)間人員有限，所以由內(nèi)務(wù)部和宣傳部在一間教室統(tǒng)一面試，外聯(lián)部培訓(xùn)部統(tǒng)一一個(gè)教室進(jìn)行面試，家教部單獨(dú)面試。

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井然有序的面試

面試過(guò)程中，應(yīng)聘同學(xué)積極配合工作人員，也都表現(xiàn)出了自己最精彩的一面，尤其是部分應(yīng)聘者表現(xiàn)得十分優(yōu)秀。部分家庭非常貧困的同學(xué)也受到了中心的關(guān)注，他們?cè)诒敬喂ぷ髦斜憩F(xiàn)出了自強(qiáng)不息的優(yōu)良品格，也得到了中心的重視。

本次招新工作經(jīng)過(guò)策劃、宣傳、報(bào)名、面試四個(gè)環(huán)節(jié)，歷時(shí)10天。通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，針對(duì)家庭因素，部門需求等因素，中心最終選拔出50余名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀應(yīng)聘者作為新一屆勤工助學(xué)服務(wù)中心的新成員。勤工助學(xué)服務(wù)中心的招新工作取得了圓滿的成功。

四、第一次中心會(huì)議 ： 親如一家 朝氣蓬勃

3月13日晚20:50在西樓116，中心召開(kāi)了本學(xué)期第一次全體大會(huì)。

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會(huì)議上中心副主任張娟，張旭對(duì)新加進(jìn)來(lái)的成員表示熱烈的歡迎，詳細(xì)介紹了勤工助學(xué)服務(wù)中心歷年來(lái)的發(fā)展情況。通過(guò)PPT展示勤工助學(xué)服務(wù)中心近年來(lái)對(duì)學(xué)生群體所做出的貢獻(xiàn)，臺(tái)下響起熱烈的掌聲。新成員對(duì)在勤工助學(xué)服務(wù)中心的工作也滿懷熱情與期待。此后，各部長(zhǎng)做了簡(jiǎn)短的部門介紹，體現(xiàn)出不同部門的特點(diǎn)。同時(shí)，中心副主任張娟對(duì)近期工作做了詳細(xì)的安排。各新成員通過(guò)自我介紹使會(huì)場(chǎng)呈現(xiàn)出溫馨活躍的氣氛，讓我們看到了親如一家的勤工人。我們相信：明天的勤工將走的更遠(yuǎn)，明天的勤工將更加強(qiáng)大！

五、小結(jié) ：團(tuán)結(jié)協(xié)作 再創(chuàng)新高

為期10天的招新工作在各部門的團(tuán)結(jié)合作與辛勤努力下取得了圓滿成功，特將本次活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下：

一、優(yōu)點(diǎn)

（1）前期工作安排的細(xì)致周密，中心對(duì)于本次活動(dòng)的高度重視，各

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部門有效的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓本次活動(dòng)在進(jìn)行中沒(méi)有出現(xiàn)大的紕漏。

（2）宣傳工作的認(rèn)真具體、宣傳效果的細(xì)致到位，采用各種宣傳途徑對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了大力的宣傳。（3）及時(shí)調(diào)整工作安排，采取補(bǔ)救措施。

（4）面試的公平、公正、公開(kāi)原則，保證了中心工作人員的能力與素質(zhì)，同時(shí)也保證了將來(lái)中心工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（5）人員安排合理恰當(dāng)，確保了面試中作的有序進(jìn)行。二、缺點(diǎn)

（1）由于新校區(qū)的各項(xiàng)管理制度還不十分明確，所以導(dǎo)致招新設(shè)置點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，變換招新地點(diǎn)給召集新成員帶來(lái)了一定的影響。（2）由于領(lǐng)取招新表時(shí)面試地點(diǎn)未確定，給面試同學(xué)帶來(lái)了一些不便。

本次勤工助學(xué)服務(wù)中心的招新工作在大家的積極配合和辛勤努力下，取得了圓滿成功，在工作中，大家都全力以赴的投入到招新工作中，為中心今后工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次招新，讓勤工助學(xué)服務(wù)中心在團(tuán)結(jié)溫馨的氛圍中堅(jiān)實(shí)地前進(jìn)。有這樣一個(gè)集體，叫做勤工助學(xué)服務(wù)中心；有這樣一群朋友，是勤工人。我們相信，勤工助學(xué)服務(wù)中心定會(huì)像在翱翔的雄鷹，去尋找更高更廣闊的天空！

第二篇：2012上勤工助學(xué)服務(wù)中心招新總結(jié)2

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貴州大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心 2012年上招新

工 作 總 結(jié)

勤工助學(xué)服務(wù)中心（新區(qū)）中心內(nèi)務(wù)部

2012年3月16日

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博學(xué)篤行

有這么一個(gè)家??

我們?yōu)橹餐^斗的家。有這么一群人?? 我們與兄弟姐妹相稱。這個(gè)家——叫勤工助學(xué)服務(wù)中心。這群人——叫勤工人。

新的校區(qū)，新的開(kāi)始，新的活力，新的規(guī)劃！新區(qū)勤工是我們新的選擇。

我校新區(qū)勤工助學(xué)服務(wù)中心以“勤工以明志，助學(xué)以致遠(yuǎn)”為指導(dǎo)思想，以“胸懷學(xué)校，服務(wù)師生”為原則，秉承“助其貧困，育其精神”的宗旨，旨在為我校貧困學(xué)生提供一定的生活補(bǔ)給，為同學(xué)們提供鍛煉的平臺(tái)，也為了使本學(xué)期的工作能夠更順利開(kāi)展，中心于三月7號(hào)開(kāi)始進(jìn)入了招新的工作，并于3月14號(hào)結(jié)束了本次招新工，歷時(shí)一個(gè)星期，為中心招聘骨干與干事共60余人，在各部門的積極工作與配合下，本次招新活動(dòng)取得了圓滿成功！以下是本次招新工作的具體情況。

一、前期工作：積極準(zhǔn)備，井然有序

中心于3月上旬開(kāi)始進(jìn)入前期準(zhǔn)備工作。在內(nèi)務(wù)部有關(guān)人員的積極、正確的指導(dǎo)下，宣傳部的大力宣傳下，經(jīng)各部門積極配合及努力

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博學(xué)篤行

工作，招新工作得以有序順利的展開(kāi)。起初，相關(guān)人員召開(kāi)干部例會(huì)，對(duì)招新的工作做出了緊密、細(xì)致的規(guī)劃：本次招新工作在中心主任李洪萬(wàn)，中心副主任張娟、張旭的指導(dǎo)下，由培訓(xùn)部組織引領(lǐng)，宣傳部全權(quán)負(fù)責(zé)招新宣傳工作，其他各部積極配合下有序進(jìn)行。

宣傳工作積極、全面、有效的開(kāi)展為招新工作的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。本次招新工作設(shè)置多份招新海報(bào)，張貼于各公寓、食堂、教室等門口，旨在加強(qiáng)宣傳力度，也為中心招新工作的順利進(jìn)行打牢了基礎(chǔ)。

中心根據(jù)各部門的具體情況，設(shè)置了不同的組別及人員配備情況：內(nèi)務(wù)部（共12人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、部門助理1名，組員9名），設(shè)置兩個(gè)組，即文秘組（5人）和財(cái)務(wù)組（4人）；宣傳部（共10人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、組員8名）設(shè)置兩個(gè)組，即綜合組（2人）和POP組（6人）；家教部（共13人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、部門助理1人，組員10名），分別為有償家教組（6人）和愛(ài)心家教組（3人）；培訓(xùn)部（共11人，其中部長(zhǎng)2名、副部長(zhǎng)1名、組員7人），教練5人、助教5人、后勤1人；外聯(lián)部（共12人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、組員10名）（分組待定）。前期準(zhǔn)備工作本著隨時(shí)確保到位的目標(biāo)，使準(zhǔn)備工作進(jìn)行的非常順利，也達(dá)到了預(yù)期的效果，使報(bào)名工作的順利開(kāi)展。

二、報(bào)名工作： 積極參與，高效有序

在3月中旬，勤工助學(xué)服務(wù)中心安排有關(guān)工作人員在新區(qū)勤工辦公室內(nèi)熱情地接待了前來(lái)報(bào)名的同學(xué)，給同學(xué)們熱情的服務(wù)和幫助，明德至善

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認(rèn)真地講述關(guān)于勤工的各個(gè)部門及崗位，以便于同學(xué)們能根據(jù)自己的所長(zhǎng)與所愛(ài)，做出正確的判斷，同學(xué)都找到最適合自己的崗位，充分地展現(xiàn)他們的才能。

在為期三天的報(bào)名工作中，工作人員一直恪盡職守，耐心的解答同學(xué)們的疑問(wèn)，熱心的給報(bào)名人員講解勤工的文化與理念，每個(gè)工作人員都態(tài)度端正，耐心友好，使得招新報(bào)名工作開(kāi)展得有條不紊、秩序井然。

本次招新報(bào)名工作取得圓滿成功，同學(xué)們都非常積極參與，中心辦公室里濃厚的勤工文化也感染了來(lái)此報(bào)名的同學(xué)。

三． 面試環(huán)節(jié)：助貧擇優(yōu)，公平公正

為更好地招賢納士，為中心干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)后備人才，本次招新工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，于2012年3月9日晚上7：00-10:00在新校區(qū)西樓四樓舉行了面試。參加面試的學(xué)生有上百人。

面試開(kāi)始時(shí)，首先由中心主任李洪萬(wàn)對(duì)“勤工助學(xué)服務(wù)中心”作了相關(guān)介紹，并淺談了關(guān)于自己的大學(xué)生活，自己的職業(yè)生涯以及在勤工工作的感想，這些可望而不可即的經(jīng)歷對(duì)于我們才大二的學(xué)生而言，聽(tīng)了李主任的話勝讀五年書(shū)?。?

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緊接著

是

中

心

副

主

任

張

娟 5

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給我們深情地介紹關(guān)于勤工面試的流程，并希望所有參加面試的同學(xué)在這個(gè)舞臺(tái)上盡情的表現(xiàn)自己最精彩，最自信的一面。與此同時(shí)，我們還不忘了我們平時(shí)最愛(ài)談“人生”的中心副主任張旭，他的

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出現(xiàn)也給了我們目前還處于“蒼白”狀態(tài)的“天空人生”有了一點(diǎn)點(diǎn)的顏色。以前高中老師告訴我：“人生就是真善美”，今天張旭主任給我們展示：“人生也是貪謓癡”，好個(gè)“真善美”、“貪謓癡”淋漓盡致地表述了：何謂人生？

隨后各部展開(kāi)了面試工作，各部門根據(jù)各自的職能作用、工作要求對(duì)參與面試的同學(xué)進(jìn)行了面試，在考慮家庭環(huán)境的前提下，采用擇優(yōu)錄取的原則，綜合考慮其才能以及家庭情況，目的在于真正體現(xiàn)“助其貧困，育其精神”的宗旨，為中心注入新的血液與活力，招聘吸收真正的人才。

面試過(guò)程中，各應(yīng)聘的學(xué)生都積極配合工作人員的安排，遵守秩序，并在面試過(guò)程中積極展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)及優(yōu)異的方面。家教部和外聯(lián)部不僅是我們勤工對(duì)外貿(mào)易，而且對(duì)內(nèi)也相當(dāng)具有吸引力，看看門口面試的人就不言而喻啦！

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家教部不愧是另一種教育，面試官也不忘了考察應(yīng)聘者的粉筆字，所謂：一個(gè)好老師來(lái)至于一手好粉筆字。

這些新的改變讓我們看到了新一屆的進(jìn)步，期待著勤工更加美好的明

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天。中心本著“助其貧困，育其精神”的原則，本次招新工作經(jīng)策劃、宣傳、報(bào)名、面試等四個(gè)階段，歷時(shí)一周，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘者進(jìn)行了綜合考評(píng)，分別針對(duì)家庭情況、個(gè)人適不適合以及卷面考試等因素，最后選拔出五十名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀成員作為新一屆的勤工助學(xué)服務(wù)中心工作人員。為招新面試工作畫上了圓滿的句號(hào)。

四、第一次中心全體例會(huì) ：團(tuán)結(jié)友好，溫馨如家

3月14日晚，中心召開(kāi)了本學(xué)期新老成員見(jiàn)面大會(huì)。會(huì)議開(kāi)始，由主持人宣布大會(huì)的開(kāi)始。

會(huì)上中心副主任張娟對(duì)新加進(jìn)來(lái)的成員表示熱烈的歡迎，中心主任李洪萬(wàn)詳細(xì)介紹勤工助學(xué)服務(wù)中心歷年來(lái)的發(fā)展情況，9

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新成員聽(tīng)后都充滿了好奇與期待，不時(shí)還傳來(lái)了陣陣掌聲。在期間，內(nèi)務(wù)部部長(zhǎng)嚴(yán)海龍展示了一年關(guān)于來(lái)勤工的PPT“回顧勤工，展望勤工”。主任張娟對(duì)今后各部門的工作做了詳細(xì)安排，主持人還講述了關(guān)于愛(ài)心基金簽訂。大會(huì)最后，新老成員進(jìn)行了交流，每個(gè)新成員向大家作了自我介紹由于時(shí)間的關(guān)系，大家都希望用最短的時(shí)間把自己最完美的一面展現(xiàn)出來(lái)，大家爭(zhēng)分奪秒使會(huì)場(chǎng)氣氛顯得格外的活躍與溫馨，持續(xù)一個(gè)多小時(shí)的會(huì)議將新老成員的陌生感消除得無(wú)影無(wú)蹤，這里有家的感覺(jué)，大家如同兄弟姐妹一樣和睦友好，這是一個(gè)美好的開(kāi)端，有一句話：一朝進(jìn)勤工門，一生為勤工人。在勤工有一句話我們堅(jiān)信：工作是暫時(shí)的，朋友才是永遠(yuǎn)的。這一切的溫馨和諧使我們堅(jiān)信：明天的勤工，會(huì)走地很好！

五、小結(jié) ：攜手并進(jìn)，再創(chuàng)新高

為期一周的招新工作在各部門的團(tuán)結(jié)合作與辛勤努力下取得了圓

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滿成功。現(xiàn)將本次活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下：

（一）、優(yōu)點(diǎn)

（1）前期工作安排的細(xì)致周密，中心對(duì)于本次活動(dòng)的高度重視，各部門有效的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓本次活動(dòng)在進(jìn)行中沒(méi)有出現(xiàn)大的紕漏。

（2）宣傳工作的認(rèn)真具體、宣傳效果的細(xì)致到位，采用各種宣傳途徑對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了大力的宣傳。

（3）應(yīng)聘人員積極參與，配合融洽，是面試正常有序進(jìn)行，提高效率。

（4）面試堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，保證了中心工作人員的能力與素質(zhì)，同時(shí)也保證了將來(lái)中心工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（5）人員安排合理恰當(dāng)，確保了面試工作的有序進(jìn)行。

（二）不足之處

由于時(shí)間原因，本次招新工作開(kāi)展的有些倉(cāng)促；面試時(shí)間與面試同學(xué)的上課時(shí)間沖突，導(dǎo)致面試結(jié)束時(shí)間持遲。

本次勤工助學(xué)服務(wù)中心的招新工作在大家的積極配合和辛勤努力下，取得了圓滿成功，在工作中，大家都積極主動(dòng)、認(rèn)真工作、全力以赴地投入到招新工作中，為中心今后工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；在生活和學(xué)習(xí)上，大家和睦友好、相處融洽，營(yíng)造了良好的氛圍。此次招新，讓勤工助學(xué)服務(wù)中心繼續(xù)前進(jìn)。共同為勤工成為貴大一顆璀璨的明珠而努力奮斗吧！

第三篇：2012下勤工助學(xué)服務(wù)中心招新總結(jié)

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勤工助學(xué)服務(wù)中心（新區(qū)）

招新工作總結(jié)

（2012年下）

勤工助學(xué)服務(wù)中心（新區(qū)）內(nèi)務(wù)部

邰福生 2012年9月24日

明德至善

博學(xué)篤行

勤工助學(xué)服務(wù)中心招新工作總結(jié)

（2012年下）

我們辛勤，我們收獲；我們努力，我們充實(shí)。貴州大學(xué)有這么一群人我們是勤工人，我們有個(gè)家叫貴州大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心。在這里，我們溫暖，我們開(kāi)心，我們有事共議，有樂(lè)共享，我們來(lái)至全國(guó)各地，我們以兄弟姐妹相稱。

隨著新學(xué)期的開(kāi)始，我新校區(qū)又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力，為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了新區(qū)勤工助學(xué)服務(wù)中心工作更好的開(kāi)展，同時(shí)保證我校區(qū)勤工中心不斷有新鮮血液流入，也為我校區(qū)勤工中心培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大師生的勤工人。新區(qū)勤工助學(xué)服務(wù)中心以“勤工以明志，助學(xué)以致遠(yuǎn)”為指導(dǎo)思想，以“胸懷學(xué)校，服務(wù)師生”為原則，秉承“助其貧困，育其精神”的宗旨，旨在為我校貧困學(xué)生提供一定的生活補(bǔ)給，為同學(xué)們提供鍛煉的平臺(tái)。新區(qū)中心于9月6號(hào)開(kāi)始進(jìn)入了招新的工作，并于9月14號(hào)結(jié)束了本次招新工，歷時(shí)一個(gè)多星期，為中心招聘骨干與干事共60余人，在各部門的積極工作與配合下，中心順利進(jìn)行了勤工助學(xué)服務(wù)中心的招新工作，也在我校學(xué)生資管中心劉老師等老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

為保證招新工作的順利進(jìn)行，切實(shí)的能將我新校能力強(qiáng)，態(tài)度好，有服務(wù)精神，且家庭條件苛刻的同學(xué)吸納進(jìn)來(lái)，中心結(jié)合本校區(qū)實(shí)際情況和歷屆基本程序，將招新工作分為四個(gè)階段進(jìn)行，以下是招

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新工作的四個(gè)階段：

第一階段——宣傳階段

中心本著“胸懷學(xué)校，服務(wù)師生”的原則，中心開(kāi)始于9月6號(hào)進(jìn)行宣傳工作，中心根據(jù)各部門的具體情況，設(shè)置了不同的組別及人員配備情況：內(nèi)務(wù)部（共13人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、部門助理1名，組員10名），設(shè)置兩個(gè)組，即文秘組（7人）和財(cái)務(wù)組（6人）；宣傳部（共10人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、組員8名）設(shè)置兩個(gè)組，即綜合組（2人）和POP組（6人）；家教部（共13人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、部門助理1人，組員10名），分別為有償家教組（6人）和愛(ài)心家教組（3人）；培訓(xùn)部（共13人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、組員11人），教練5人、助教7人、后勤1人；外聯(lián)部（共12人，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、組員10名）。為加強(qiáng)宣傳力度，宣傳方式包括海報(bào)，展板，擺點(diǎn)等。我們?cè)诮虒W(xué)樓東.西樓宣傳欄張貼海報(bào)，在東區(qū)食堂門口擺點(diǎn)，并有展板展示勤工助學(xué)服務(wù)和中心簡(jiǎn)介及各部門的基本介紹。勤工助學(xué)服務(wù)中心人員積極地參加了宣傳工作，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹(shù)立了積極服務(wù)的榜樣。

第二階段——報(bào)名統(tǒng)計(jì)

宣傳到位之后，我們?cè)谑程瞄T口擺點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報(bào)名，然后就開(kāi)始了分類統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)名人數(shù)比去年有所增加，所以相對(duì)工作量有點(diǎn)大，主要是大一新生都積極的報(bào)名。人數(shù)增加，主要是因?yàn)橹拔覀冃^(qū)只有大二以上的學(xué)生，報(bào)名的人數(shù)不

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是很多，而現(xiàn)在增加了兩個(gè)學(xué)院的大一新生，所以報(bào)名人數(shù)有點(diǎn)多，這樣為我們選拔人才提供了有力條件。

第三階段——面試階段

為了更好的讓同學(xué)們了解勤工，喜歡勤工，也為了能招進(jìn)更好的，更符合條件的學(xué)生，面試本著“助貧擇優(yōu)，公平公正”的原則，面試工作于9月14號(hào)19:00~23:00在西樓進(jìn)行，中心各個(gè)主任和各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)老部員都到場(chǎng)。

首先，是勤工主任張娟給同學(xué)們做勤工的詳細(xì)介紹，給同學(xué)們談?wù)劥髮W(xué)，談?wù)勅松?，為大一的同學(xué)樹(shù)立正確的大學(xué)階段的人生觀。張主任的話很有道理，書(shū)上難尋，來(lái)至經(jīng)歷道理，也許剛進(jìn)來(lái)的大一學(xué)生不太聽(tīng)懂，但其他的同學(xué)已經(jīng)聽(tīng)得津津有味。

其次，是副主任張旭的講話，聽(tīng)了張旭的講話，同學(xué)們都很羨慕，羨慕他的能力，羨慕他的才能。副主任也給大家介紹了勤工的基本工作，進(jìn)入勤工之后要做的基本內(nèi)容。

再次，是我們各個(gè)部長(zhǎng)的講話，大概的介紹了自己部門的概況，進(jìn)入這個(gè)部門的基本要求。

最后，正式招新面試，面試官都是勤工的內(nèi)部人員，有部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)，部門助理以及老部員。面試的人比較多，每個(gè)部門設(shè)置一間教室，有的還另加教室。每個(gè)部門安排一個(gè)人員，協(xié)助叫人，沒(méi)有念到名字的在原來(lái)的教室等候。面試在緊張的進(jìn)行中，帶著緊張的心情，同學(xué)們都很有秩序的配合了我們的工作。

這次面試很順利的完成，名單也在幾位面試官的討論下出來(lái)。

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第四階段——第一次全體例會(huì)及總結(jié)大會(huì)

第一次例會(huì)也是新老部員的見(jiàn)面會(huì)，這是招新工作的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，例會(huì)及總結(jié)大會(huì)，首先，是張主任做上學(xué)期的總結(jié)：

張主任歡迎新部員的加入，給同學(xué)們?cè)敿?xì)介紹勤工接下來(lái)工作安排，對(duì)上學(xué)期工作做了評(píng)價(jià)，對(duì)上學(xué)期的支教愛(ài)心活動(dòng)做了相應(yīng)的總結(jié)。

張旭的講話：張副主任總結(jié)上學(xué)期的工作，也和新部員談了大學(xué)生活該怎

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么度過(guò)，談了自己的一些經(jīng)歷，一些大學(xué)生應(yīng)該怎樣做鍛煉自己等。

支教隊(duì)員劉庭的講話：總結(jié)這次支教，支教是件很艱苦的事，但這也是我們大學(xué)生應(yīng)該做的事，支教半個(gè)月我們很開(kāi)心，很充實(shí)。

劉老師的講話及榮劉老師也做了上學(xué)期的工作的評(píng)價(jià)，給新部員講解勤工性質(zhì)進(jìn)入勤工要做的事。還評(píng)價(jià)了這次支教艱苦性，也表?yè)P(yáng)了支教的所有部員，還頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)：支教教員的講話及榮譽(yù)證書(shū)的頒發(fā)，支教是件很辛苦的，很能鍛煉人事這次支教很艱苦，每位隊(duì)員都表現(xiàn)得很優(yōu)秀。

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榮譽(yù)證書(shū)的頒發(fā)：

支教雖然很辛苦，但是支教隊(duì)員們都很開(kāi)心，很充實(shí)。

最后大會(huì)還給大家展示，上學(xué)期工作總結(jié)的ppt，支教ppt。這次大會(huì)的的結(jié)束，代表這次招新工作畫上圓滿句號(hào)。

在招新過(guò)程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：

1.招新過(guò)程中，很多同學(xué)都不知道勤工是怎么樣的組織，不是道里面的部門做什么，這說(shuō)明我們宣傳得不夠。

2.人員安排上存在問(wèn)題，每個(gè)部門人員安排是現(xiàn)場(chǎng)才分配，導(dǎo)致面試時(shí)間推遲，面試結(jié)束時(shí)間推遲。

這次招新很成功，每個(gè)部員都積極參加這次招新活動(dòng)，每個(gè)部門都招進(jìn)了滿意的人才，相信在每個(gè)勤工人的努力下，這個(gè)家，會(huì)變得越來(lái)越好，越來(lái)越有影響力。努力，這個(gè)家屬于我們的！

第四篇：襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心招新策劃書(shū)

襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心

主辦單位：襄樊學(xué)院大學(xué)生資助管理中心

承辦單位： 襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心 2011年9月17日

一、招新目的：新學(xué)期開(kāi)始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展勤工助學(xué)服務(wù)中心新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)勤工助學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)和“全心

全意為學(xué)生服務(wù)，全心全意為社會(huì)服務(wù)”這個(gè)宗旨。

二、招新方向與要求

1、方向：面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志

進(jìn)入勤工助學(xué)服務(wù)中心工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；

有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)

合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。

三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：

1、招新時(shí)間：2011年9月26日開(kāi)始招新報(bào)名；2011年

9月28日開(kāi)始首輪面試；2011年10月29日開(kāi)始復(fù)試。

2、招新地點(diǎn)：新區(qū)在11棟樓下，老區(qū)在報(bào)刊亭旁邊舉

行招新報(bào)名活動(dòng)，在X棟X教室舉行首輪面試，在X棟X教

室舉行復(fù)試。

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過(guò)程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新

會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由秘書(shū)處嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階

段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求

由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)勤工助學(xué)服務(wù)中心內(nèi)部人員之

間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和

作風(fēng)，使勤工助學(xué)服務(wù)中心這棵大樹(shù)常青。

五、招新辦法：

1、前期準(zhǔn)備與宣傳

在活動(dòng)開(kāi)始前一周召開(kāi)招新工作會(huì)議，組織研究招新活

動(dòng)的開(kāi)展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)

責(zé)人擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備

工作。

由秘書(shū)處提前一周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)招新報(bào)名場(chǎng)

地和兩次面試時(shí)需要的教室，負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡(jiǎn)介以

及其他指示性紙張的制作，提前購(gòu)買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等；負(fù)責(zé)宣傳任務(wù)的宣

傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅,展

板，積極做好招新宣傳工作；網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)在中心的網(wǎng)站上做

好宣傳；兼職中心負(fù)責(zé)本次活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。、3、活動(dòng)準(zhǔn)備

在2011年9月22日舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在秘書(shū)處的領(lǐng)

導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌子帳篷等必須

物品，做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動(dòng)開(kāi)始后由值班人

員做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張

貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間分配人員做好

留守值班工作。

3、確定報(bào)名人數(shù)

報(bào)名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原

則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與

首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報(bào)

各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交

到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公示海報(bào)在勤工助學(xué)

服務(wù)中心宣傳板上張貼，公示面試信息。面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，秘書(shū)處做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：

1、做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在25秒以內(nèi)）；

2、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)（時(shí)間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題（開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）；

復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

第五篇：勤工助學(xué)招新策劃書(shū)1

勤工助學(xué)十月招新活動(dòng)策劃書(shū)

一． 活動(dòng)背景

勤工助學(xué)的工作期為一年，根據(jù)圖書(shū)館學(xué)管會(huì)的規(guī)章制度，現(xiàn)在需要向華中科技大學(xué)武昌分校全體學(xué)生（主要大一新生）招新，以確定新的一期勤工助學(xué)者的名單，保證圖書(shū)館的正常運(yùn)行。

二． 活動(dòng)目的

向華中科技大學(xué)武昌分校的全體學(xué)生（主要大一新生）招新，確定第十屆勤工儉學(xué)學(xué)員名單。

三． 活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：16號(hào)

地點(diǎn)：西區(qū)，中區(qū)廣場(chǎng)（具體看學(xué)管會(huì)招新布置）

四． 活動(dòng)主辦單位

華中科技大學(xué)武昌分校學(xué)管會(huì)-監(jiān)管部

五． 相關(guān)人員：

主要負(fù)責(zé)：學(xué)管會(huì)監(jiān)管部活動(dòng)策劃組

總策劃：陳之射

參與者：監(jiān)管部全體成員

六． 活動(dòng)安排及流程

A．前期安排

1、初定部門的招新人數(shù)。

2、監(jiān)管部部長(zhǎng)向主任組請(qǐng)示，當(dāng)天招新會(huì)場(chǎng)布置中監(jiān)管部所在區(qū)域做出討論并做出決定。

3、做好海報(bào)宣傳（主要宣傳部制作勤工儉學(xué)的招新海報(bào)）

4、做好部門介紹的視頻和PPT，提交主任組檢查。B．招新當(dāng)天安排

1、當(dāng)天，由部長(zhǎng)統(tǒng)一安排人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，帳篷；搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅，帳篷的數(shù)目，布置好學(xué)管會(huì)招新會(huì)場(chǎng)。

2、由部長(zhǎng)安排在組織會(huì)場(chǎng)，說(shuō)明詳細(xì)情況及招新要求。

3、早上7：30招新工作正式開(kāi)始。

4、工作開(kāi)始后，監(jiān)管部招新人員可以向有意向應(yīng)聘的同學(xué)介紹工作的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于同學(xué)關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。

5、應(yīng)聘者在“勤工助學(xué)招新登記表”上處填寫自己的個(gè)人信息。

6、晚上6；30，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：

（1）各個(gè)招新同學(xué)負(fù)責(zé)看管好桌椅，帳篷，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)部長(zhǎng)。

（2）安排好值班人員，保證招新處有監(jiān)管部宣傳、值班人員。（3）維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序。

C．面試安排

① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（2到3分鐘）。② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。（試題另附紙）

面試階段工作的要求：

部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。關(guān)于地點(diǎn)有部長(zhǎng)和陳之射一同去圖書(shū)館借學(xué)術(shù)報(bào)告廳和總管204 收書(shū)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳；上書(shū)：總管204。D．后期安排

1、面試官開(kāi)會(huì)，由面試記錄結(jié)果（打分情況）挑選出合適人選并討論得出“監(jiān)管部新部員交流和試用期工作安排及注意事項(xiàng)”的會(huì)議時(shí)間，地點(diǎn)和相關(guān)事宜。

2、由監(jiān)管部周聰聰安排通訊員通知錄用人選，以電話、短信等方式與選出的人取得聯(lián)系。并將新部員會(huì)議通知給他們。

3、開(kāi)展會(huì)議將工作細(xì)化，讓他們清楚勤工儉助學(xué)的主要試用期工作時(shí)間，地點(diǎn)，內(nèi)容的事情。

4、會(huì)后，確定新成員的值班表，并對(duì)這次招新的情況進(jìn)行總結(jié)，為下次活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

七．具體人員的安排

A．前期安排

1、海報(bào)協(xié)助繪制：李歸，杜紫茵，廖重艷 孫博文。，2、海報(bào)協(xié)助張貼及橫幅懸掛：洪宇（負(fù)責(zé)人），鄧俊

B．招新當(dāng)天的安排

1、借桌椅，帳篷及招新現(xiàn)場(chǎng)安排：

中區(qū)：汪欽陽(yáng)（負(fù)責(zé)人），王啟，吳美良+大學(xué)生 自愿者對(duì)。

一頂帳篷，一張桌子，三張椅子。

西區(qū)：陳之射（負(fù)責(zé)人），周聰聰，余星星，吳美良+大學(xué)生志愿者隊(duì)。

一頂帳篷，一張桌子，三張椅子。

2、招新的秩序：監(jiān)管部值班表將會(huì)根據(jù)下學(xué)期無(wú)課表情況排出并傳給秘書(shū)處相關(guān)負(fù)責(zé)人。

C．面試階段

1、通知同學(xué)參加面試：周聰聰主要負(fù)責(zé)

2、會(huì)場(chǎng)布置：汪欽陽(yáng)（負(fù)責(zé)），陳之射，鄧俊，解明超，洪宇，3、面試工作：保證至少有8人，視情況而定。部長(zhǎng)和副部必須到場(chǎng)。主任組及其他部門負(fù)責(zé)人可以選擇到場(chǎng)。

4、會(huì)場(chǎng)秩序：周聰聰 程子珊 楊柳青

E、后期安排

1、通知錄用以及會(huì)議時(shí)間：當(dāng)天就通知錄用人數(shù)，星期四晚上開(kāi)全體勤工助學(xué)會(huì)議

2、介紹工作： 老勤工助學(xué)人員---田園

3、活動(dòng)總結(jié)：監(jiān)管部全體成員

八．活動(dòng)注意事項(xiàng)

1、所有人員要聽(tīng)從安排。提前到指定地點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作。

2、工作時(shí)要佩戴工作牌，工作要有耐心和熱情。

3、負(fù)責(zé)人及活動(dòng)組保證每次活動(dòng)前通知到每個(gè)人員，確保人員到位。

4、各個(gè)成員要有愛(ài)心，相互之間可以互相幫助，內(nèi)部可以調(diào)節(jié)。

5、如果有事不能參加工作，要提前通知負(fù)責(zé)人，進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、值班表、面試登記報(bào)表

預(yù)計(jì)：10元 2，兩份打印海報(bào)預(yù)計(jì)50元 3，面試官的礦泉水25元

4，橫幅兩條65元

5，宣傳單30元

合計(jì)：180元

圖書(shū)館學(xué)管會(huì)監(jiān)管部

陳之射

2012-10-11

部門招新的宗旨（招什么樣的人）

1、從部門的宗旨來(lái)看，“全心全意為讀者服務(wù)”是監(jiān)管部的首要宗旨也是基礎(chǔ)宗旨。所以被招收的新部員一定得吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)，能夠?yàn)椤扒诠ぶ鷮W(xué)”我們部門主要工作付出心血，2、要讓真正需要鍛煉的人參加。

圖書(shū)館勤工助學(xué)的意義

1.1 緩解貧困生生活困難

勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。高校為了解決貧困學(xué)生的實(shí)際困難，在學(xué)校的各個(gè)部門安排了勤工助學(xué)崗位，提供一定的薪酬，鼓勵(lì)貧困學(xué)生通過(guò)自己的勞動(dòng)協(xié)助完成學(xué)業(yè)，而圖書(shū)館是勤工助學(xué)工作的最佳場(chǎng)所之一。圖書(shū)館可以提供的崗位數(shù)目眾多，工作要求耐心細(xì)致，環(huán)境安靜，可以最大程度地幫助貧困生減輕在學(xué)習(xí)和思想上的負(fù)擔(dān)。

1.2 解決圖書(shū)館人員不足的狀況

高校圖書(shū)館的書(shū)籍?dāng)?shù)量不斷增加，讀者人數(shù)不斷增多，而圖書(shū)館在學(xué)校嚴(yán)格控制教輔人員編制的情況下，不僅沒(méi)有相應(yīng)增加工作人員，反而有些部門甚至出現(xiàn)了缺編情況。同時(shí)圖書(shū)館應(yīng)自身發(fā)展需要，對(duì)信息化技術(shù)的要求越來(lái)越高；為了滿足讀者對(duì)圖書(shū)館的利用需求，又在不斷增加服務(wù)項(xiàng)目和延長(zhǎng)開(kāi)

館時(shí)間，無(wú)形中造成了人員的短缺和館員的工作壓力加大，勞動(dòng)強(qiáng)度增加。在這種情況下，合理有效地讓大學(xué)生參與圖書(shū)館管理，幫助圖書(shū)館完成圖書(shū)采編，整理入庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)錄入等工作，不僅可以有效解決圖書(shū)館人員不足的狀況，緩解工作人員的壓力，而且可以使館員抽出更多的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)的服務(wù)和研究，提高他們的工作質(zhì)量。

1.3 提高學(xué)生素質(zhì)，形成圖書(shū)館和讀者的良好互動(dòng)

當(dāng)代大學(xué)生特別是90后，獨(dú)生子女較多，參加社會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐較少。在圖書(shū)館勤工助學(xué)崗位的工作中，大學(xué)生可以通過(guò)腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的結(jié)合，克服自身的不足，樹(shù)立自信自立的信念，提高溝通能力、理解能力和接受事物的能力，緩解孤獨(dú)感和交流障礙，提高自身的綜合素質(zhì)。圖書(shū)館也能在與勤工助學(xué)學(xué)生的交流中，了解現(xiàn)在大學(xué)生對(duì)對(duì)圖書(shū)館的圖書(shū)需求和業(yè)務(wù)需求，從而改進(jìn)工作的方式方法，使服務(wù)更具針對(duì)性和目的性，達(dá)到圖書(shū)館與讀者雙贏的效果。