第一篇：辦公室會議上發(fā)言內(nèi)容1大全

辦公室發(fā)言內(nèi)容

受辦公室主任委托，現(xiàn)將辦公室2011年工作進(jìn)行總結(jié)，并對工作中出現(xiàn)的問題和具體情況、工作建議向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一一通報：

一、發(fā)文10份，收文16份，會議紀(jì)要、會議記錄14份，均已記錄在檔案?；就瓿缮蟼飨逻_(dá)、信息傳達(dá)工作。

工作建議：

1、文件管理要進(jìn)一步規(guī)范，要?dú)w到辦公室統(tǒng)一管理，以完善文件簽發(fā)、閱辦、存檔制度，并形成借閱記錄的習(xí)慣。

2、辦公室自身要加強(qiáng)文件管理的觀念，做到細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、建立了完整的車輛管理體系?，F(xiàn)將有關(guān)車輛的各項情況、指標(biāo)通報如下：

1、辦理了油卡由辦公室統(tǒng)一管理的車輛合計33輛，年各車油卡使用情況正常。

建議：未辦理油卡的車輛，油費(fèi)、維修費(fèi)應(yīng)及時報辦公室備案，并積極配合辦公室做好其他與車輛相關(guān)的工作。

2、全年油耗已核算完畢，均在正常值范圍內(nèi)。

3、通報車輛總費(fèi)用：（見附件）

4、通報維修費(fèi)核算情況：（見附件）

三、綜合工作：

1、參與制定了規(guī)章制度、工作流程規(guī)范、各種表格的建立，并監(jiān)督其執(zhí)行和落實情況。

2、與各駐外辦事處溝通協(xié)調(diào)，建立了良好的關(guān)系。

3、順利完成企業(yè)信息的變更、年檢、質(zhì)檢等工作。

4、會務(wù)組織、接待工作基本完成。

2012年，辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為業(yè)務(wù)部門搞好服務(wù)工作，處理好后勤事務(wù)，努力細(xì)化工作流程。同時也希望業(yè)務(wù)部門能全力配合、支持辦公室的工作，齊心協(xié)力為集團(tuán)公司的發(fā)展出力。

二○一二年一月十八日

第二篇：會議發(fā)言內(nèi)容

一、文化與時代風(fēng)氣：

1、一方面，先進(jìn)文化引領(lǐng)時代風(fēng)氣，奏響時代的主旋律。新民主主義革命時期，馬克思主義傳入中國，為當(dāng)時的有識之士探索救國圖強(qiáng)道路提供了新的思路，鼓舞了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的廣大工人、農(nóng)民積極投身到推翻三座大山，建立人民當(dāng)家作主的新中國的偉大事業(yè)中去，形成近代中國政治民主化、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的時代風(fēng)氣。

2、另一方面，時代風(fēng)氣催生新的文化，推動文化不斷創(chuàng)新。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)社會迅速發(fā)展，人民生活水平顯著提高。在這樣的背景下，人民對精神文化的需求日益迫切，需要不斷創(chuàng)造為人民大眾喜聞樂見的優(yōu)秀文化，滿足人民需求。同時，社會轉(zhuǎn)型變革過程中，在政治、經(jīng)濟(jì)、思想道德領(lǐng)域暴露出一些問題，出現(xiàn)了一些困境，需要文化不斷創(chuàng)新，以回答這些問題，解決這些困境。所以推動了文化不斷向前發(fā)展。

二、文化體制改革的主要問題和發(fā)展進(jìn)程1、2002年11月黨的十六大作出深化文化體制改革、發(fā)展文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略部署 2、2010年7月胡錦濤總書記在中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時提出 “順應(yīng)時代要求深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”。

這兩個重要的時間節(jié)點(diǎn)，勾勒出我國深化文化體制改革的清晰脈絡(luò)。

但長期以來，制約文化發(fā)展的一個重要因素，就是把公益性文化事業(yè)和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)相混淆，政府統(tǒng)包統(tǒng)攬。應(yīng)該由政府主導(dǎo)的公益性文化事業(yè)長期投入不足，應(yīng)該由市場主導(dǎo)的經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)長期依賴政府，束縛了文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。但國家努力做出調(diào)整，著眼大局，不斷完善文化政策，推進(jìn)了文化的發(fā)展。

1、2002年11月，黨的十六大報告厘清了兩者之間的關(guān)系，首次提出“積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)”“根據(jù)社會主義精神文明建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，推進(jìn)文化體制改革”。

2、2003年6月，包括深圳在內(nèi)的9個地區(qū)和35個文化單位成為文化體制改革試點(diǎn)。試點(diǎn)地區(qū)和單位積極培育市場主體、深化內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)變政府職能、建立市場體系。

3、2005年年底，中共中央、國務(wù)院下發(fā) 《關(guān)于深化文化體制改革的若干意見》。2006年3月，中央召開全國文化體制改革工作會議，新確定了全國89個地區(qū)和170個單位作為文化體制改革試點(diǎn)。文化體制改革在穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上，走上全面推開的新里程。

4、2006年9月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國家“十一五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》，對“十一五”時期文化發(fā)展的指導(dǎo)思想、方針原則、目標(biāo)任務(wù)作出全面闡述，對進(jìn)一步加快文化

建設(shè)、推動文化體制改革作出部署。

5、2007年11月，黨的十七大從中國特色社會主義事業(yè)“四位一體”總體布局的戰(zhàn)略高度，提出興

起社會主義文化建設(shè)新高潮、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略任務(wù)。

隨后，我國文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速壯大，據(jù)國家統(tǒng)計局的報告，2008年，我國文化產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到7630億元，比2004年增加了4190億元；文化產(chǎn)業(yè)增加值相當(dāng)于同期GDP的2．43％，比2004年提高了近0．3個百分點(diǎn)。

6、2009年7月，我國第一部文化產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃——《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》由國務(wù)院常務(wù)會議審議通

過。標(biāo)志著文化產(chǎn)業(yè)已上升為國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

兩個月后，拍攝了眾多“商業(yè)大片”的華誼兄弟傳媒股份有限公司創(chuàng)業(yè)板上市申請獲證監(jiān)會批準(zhǔn)通過，成為內(nèi)地第一家成功上市的影視制作公司。是中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大步。

7、2010年7月23日，胡錦濤總書記主持中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，一定要從戰(zhàn)略高

度深刻認(rèn)識文化的重要地位和作用，以高度的責(zé)任感和緊迫感，順應(yīng)時代發(fā)展要求，深入推進(jìn)文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。

二、文化發(fā)展過程中出現(xiàn)的具體問題及解決建議

從上述所說的變化看來，我國文化體制改革在不斷深入與發(fā)展，國家對此非常重視，不斷協(xié)調(diào)公益性文化事業(yè)與經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系，與此同時，先進(jìn)文化也得到了大力發(fā)展。但是，改革過程中還存在著許多具體問題沒有解決。如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不足、盜版現(xiàn)象嚴(yán)重，文化企業(yè)唯利是圖、不顧社會責(zé)任迎合低級趣味，網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境不夠純凈，用于文化發(fā)展的資金不足，大眾文化發(fā)展不足、規(guī)則不明確等！這些都嚴(yán)重阻礙了文化的大發(fā)展大繁榮。

對此，我們建議轉(zhuǎn)變政府職能，大力發(fā)展文化事業(yè)，并加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)市場的管理。如免費(fèi)開放圖書館博物館，民眾免費(fèi)看電影，加大邊遠(yuǎn)地區(qū)的文化投入，特別是教育投入等等，以此來加大文化事業(yè)的覆蓋面，不斷提高人口素質(zhì)，實現(xiàn)文化大眾化，文化惠民育民；在加快文化事業(yè)普及的同時，也要注重文化質(zhì)量，以及文化市場的管理，扼殺不良風(fēng)氣，凈化文化市場，宣揚(yáng)主流文化。

在加強(qiáng)文化市場管理，弘揚(yáng)主流文化過程中，我們要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為

指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；要推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、保障人民基本文化權(quán)益，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)；要加強(qiáng)和改進(jìn)黨對文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮人民群眾文化創(chuàng)造積極性，在全社會營造鼓勵文化創(chuàng)造的良好氛圍，讓蘊(yùn)藏于人民中的文化創(chuàng)造活力得到充分發(fā)揮。讓先進(jìn)文化引領(lǐng)時代風(fēng)氣，以時代風(fēng)氣吹開文化繁榮之花，催生文化創(chuàng)新之果。

第三篇：在黨委辦公室會議上發(fā)言

青春，不是用來揮霍的，而是用來珍惜的。為此，我們應(yīng)為我們的青春做點(diǎn)什么有用的事，做點(diǎn)值得回憶的事。那么，我們的青春便不是虛度!那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發(fā)言稿范文】一

多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻(xiàn)。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部 門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

下面,我就學(xué)習(xí)貫徹江總書記“5·31”重要講話和省八次黨代會 精神,進(jìn)一步做好政府辦公部門的工作,講幾點(diǎn)意見。

一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者

總書記“5·31”講話強(qiáng)調(diào):“貫徹‘三個代表’要求,關(guān)鍵 在堅持與時俱進(jìn)”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在 國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務(wù)更 加艱巨,責(zé)任更加重大,要履行好政府的職責(zé),必須堅持與時俱進(jìn),全面 創(chuàng)新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機(jī)關(guān),必須努力成為政府工 作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者。

首先,要努力推動政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù)上來,是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)?，F(xiàn) 行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求, 而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單 位的既得利益、小團(tuán)體利益膨脹,有形成既得利益集團(tuán)的危險性。因此 ,必須堅決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項改革,需要強(qiáng)有力的組織 者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機(jī)關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職 能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務(wù)機(jī)關(guān),在利益上是超脫的,能 夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔(dān)起推動和組織行政審 批制度改革的責(zé)任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審 批制度改革。

其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新。近年來,我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級政府政務(wù)公開方面取得了一定 成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當(dāng)部分的公共服務(wù)事 項特別是行政審批、收費(fèi)等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費(fèi)事項集中起來,包括省直機(jī)關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項目和政 府采購招投標(biāo)在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開、改進(jìn)政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工 作作風(fēng)、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗。四川省于去年10月成立政務(wù) 服務(wù)中心,共有50多個部門、589個項目進(jìn)入“中心”,實行集中公開審批、依法規(guī)范服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學(xué)習(xí)借鑒這些省市的經(jīng)驗,盡快把這項工作全面推開。根據(jù)各地經(jīng)驗,辦公部門要承擔(dān)起具體組織、協(xié)調(diào)這項工作的責(zé)任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務(wù)的新 的工作方式。這里,需要強(qiáng)調(diào)的是,這項工作既然要做,就務(wù)必要做到位、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“ 收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財。實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào) 整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有 敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強(qiáng)協(xié)調(diào), 細(xì)致工作,解決好各種具體問題,務(wù)必取得實質(zhì)性的突破。

第三,要在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風(fēng)是整個政府作風(fēng)的一面鏡子。各級政府抓政風(fēng)建 設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭 作用。首先,辦公部門對自身作風(fēng)建設(shè)有進(jìn)一步加強(qiáng)之責(zé)。要按照“八 個堅持、八個反對”的要求,認(rèn)真對照檢查作風(fēng)建設(shè)上存在的問題,有 針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進(jìn)的努力改進(jìn)。其次,辦公 部門對整個政府政風(fēng)建設(shè)有建議、協(xié)助之責(zé)。比如,在對領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排 上,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機(jī)關(guān)建設(shè)上,要堅持艱苦奮斗、勤 儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持實事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風(fēng)問題有督查糾正之責(zé)。要充分發(fā)揮督查職能,促進(jìn)政府工作求真、務(wù)實,同時,要配合監(jiān)察部門 ,糾正鋪張浪費(fèi)、虛報浮夸、辦事拖拉、不負(fù)責(zé)任等不良作風(fēng),查處少 數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題?？傊?辦公部門要在 政風(fēng)建設(shè)上起帶頭作用,努力促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的作風(fēng)有一個根本好轉(zhuǎn)。

二、要當(dāng)好推進(jìn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的參謀

總書記強(qiáng)調(diào):貫徹“三個代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。省八次黨代會指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身 利益和前途命運(yùn)的根本問題,也是解決經(jīng)濟(jì)社會各種突出矛盾和問題的 根本出路所在。如果說,推進(jìn)和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展是各級政府工作第一要務(wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責(zé)就是為政府這個“第一 要務(wù)”當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。

首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當(dāng)好政府的參謀助手,就要善 于把握發(fā)展的趨勢,圍繞經(jīng)濟(jì)和社會生活中的突出問題,深入調(diào)查研究 ,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。當(dāng)前,我省改革 發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項工作都進(jìn)入了攻堅破難階段,辦公部門要樹 立超前謀劃意識,善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對一些重大問 題要超前洞察、準(zhǔn)確判斷,做好應(yīng)對預(yù)案。要把辦公部門“三服務(wù)”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全 局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,靠老觀 念、老經(jīng)驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部 門要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創(chuàng)新的思維,勇于探索 ,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng) 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體 落實的措施。

第三,要努力保證政府決策的科學(xué)化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一 是要加強(qiáng)調(diào)查研究,提高決策建議的科學(xué)性、實踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深 入調(diào)查,詳盡地了解實際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實際出發(fā) ,言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進(jìn)行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢,這樣,才能得出正確的認(rèn)識,言 之有理;要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的、他人的經(jīng)驗進(jìn)行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運(yùn)行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機(jī)構(gòu)。辦公 部門要加強(qiáng)智力支撐體系的建設(shè),使專家、顧問充分發(fā)揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經(jīng)過咨詢機(jī)構(gòu)的研究論 證。三是要建立和嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學(xué)化、民主 化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協(xié)調(diào)研究、文 件審核把關(guān)等各個程序都不能隨意減少;什么事項由什么會議來決定, 包括會議出席人員、討論程序,都要嚴(yán)格按制度和規(guī)定來安排。四是要 加強(qiáng)文件的審核把關(guān),提高決策建議的準(zhǔn)確性、完備性和時效性。審核 把關(guān)對決策的科學(xué)化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見、建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措 施加以充實,真正體現(xiàn)能把關(guān)、會把關(guān)、把得住關(guān)。對部門報請領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見,提供領(lǐng)導(dǎo)參考;對以政府或辦公 部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴(yán)格審核,對不妥當(dāng)?shù)膬?nèi)容,要敢于提出 修改意見。

第四,要認(rèn)真做好督查落實工作。辦公部門要當(dāng)好政府推進(jìn)跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政 府辦公廳建立大督查機(jī)制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進(jìn)一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準(zhǔn)確、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,促進(jìn)工作落實。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來,注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進(jìn)工作提供依據(jù),確保政府各項工作的順利完成。

這里,還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要 做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時還要做到 “補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好 參謀助手作用。

【會議發(fā)言稿范文】二

總書記在“5·31”講話中第一次提出“建設(shè)社會主義政治 文明”的概念,并將之歸結(jié)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。這是對馬克思主義的重大發(fā)展,其理論意義、實踐意義是極其深遠(yuǎn)的。建設(shè)社 會主義政治文明,體現(xiàn)在政府工作上,就是全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法 治政府。依法行政是依法治國的重要組成部分,是行政管理文明進(jìn)步的 重要標(biāo)志。全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府,就是要使我們的行政決策、行政審批、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制和行政仲裁等行政行 為,既要符合實體法的規(guī)定,又符合程序法的規(guī)定;要以依法治“官”和 依法治“權(quán)”為核心,加強(qiáng)對行政權(quán)力的規(guī)范和約束;要重點(diǎn)規(guī)范政府 立法、決策和公務(wù)員執(zhí)法、管理行為,確保所制定和發(fā)布的規(guī)章、規(guī)范 性文件符合國家法律法規(guī),切實解決少數(shù)公務(wù)員濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、超越權(quán)限、不講程序、行政不作為等問題;要從嚴(yán)治理行政違法、違規(guī) 行為;全面實行行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制和錯案追究制;要加強(qiáng)上 級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的行政監(jiān)督,提高行政復(fù)議的效率和公正性,加大行 政執(zhí)法檢查力度,自覺接受外部監(jiān)督,真正把各級政府的行政行為置于 人民群眾、法律和社會輿論等經(jīng)常性監(jiān)督之下。全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府,需要政府各個機(jī)關(guān)共同努力,但辦公部門作為政府樞紐 機(jī)關(guān),更要做出表率。

第一,要牢固樹立法治觀念。中國幾千年來形成的“人治”思想影 響,加之“小農(nóng)意識、計劃經(jīng)濟(jì)思想和官本位觀念”的束縛,使我們很 多同志法治觀念淡薄,即使講法治,也僅僅理解為治“民”而不是治“ 權(quán)”、治“官”。這是在依法行政方面存在種種問題的重要根源。實 際上,依法行政規(guī)范的是行政行為主體,是對行政機(jī)關(guān)提出的要求,而不 是規(guī)范行政管理相對人。因此,要建設(shè)法治政府、推進(jìn)依法行政,必須 牢固樹立法治觀念。一是樹立法大于權(quán)的觀念。法律是人民意志、國家意志的體現(xiàn)。法大于權(quán),而不是權(quán)大于法。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律 ,但必須在法律范圍內(nèi)活動。政府及其公務(wù)員的行政權(quán)力是國家法律規(guī)定的,其行為必須嚴(yán)格受到法律的規(guī)范,并以法律規(guī)范作為準(zhǔn)則,絕不允 許任何機(jī)關(guān)、任何人超越法律之上或超出法律之外。鄧小平同志指出 :“要確實保證法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注 意力的改變而改變”。因此,我們必須信仰法律、崇尚法律,樹立法律 在國家和社會生活中的崇高權(quán)威。二是樹立行政權(quán)是公權(quán)力的觀念。行政權(quán)來自于人民的授權(quán),是公權(quán)力,而不是部門的權(quán)力,更不是個人的 權(quán)力。公權(quán)力絕不能濫用,否則必然損害人民群眾利益。即使純粹為工作也不能隨意運(yùn)用公權(quán)力,否則會失去社會管理的準(zhǔn)則,損害法律的尊嚴(yán),危害無窮。更不允許用公權(quán)力為部門和個人謀取私利,否則有悖于政府行政權(quán)的性質(zhì)和宗旨。三是樹立法律面前人人平等的觀念。法律 面前人人平等,是社會主義法治的一個基本特征。行政機(jī)關(guān)必須依法平等對待所有行政管理相對人,不能對同一問題而采取不同的處理標(biāo)準(zhǔn)。四是權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念。行政機(jī)關(guān)在管理社會經(jīng)濟(jì)事務(wù)時不能只要權(quán)力而不履行義務(wù),該負(fù)責(zé)的事必須盡職盡責(zé),不允許撒手不管;對 管理相對人也不能只要求他們履行義務(wù)而漠視他們的權(quán)利,損害他們的 合法利益必須依法補(bǔ)償。辦公部門及其工作人員要努力學(xué)法,牢牢樹立 這些觀念,并付之于工作中。

第二,要帶頭依法行政。辦公部門地位和工作的重要性、特殊性, 決定其必須帶頭依法行政。一是要嚴(yán)格規(guī)范行政行為。從一定意義上 說,辦公部門的行政行為代表著政府的行政管理水平。絕不能因作為政府辦公機(jī)關(guān)而以言代法、以權(quán)壓法。要從建立健全各種制度規(guī)范入手 ,保證行政行為的合法、規(guī)范、文明、高效。二是在“三辦”工作中堅 持依法行政。目前文件與文件打架、法規(guī)與法規(guī)打架、文件與法規(guī)打架的現(xiàn)象比較突出,這是少數(shù)部門工作人員具體行政行為違法、違規(guī)的 重要根源。辦公部門要解決好這個問題,提高文件的質(zhì)量,特別是提高 文件的規(guī)范性、合法性和統(tǒng)一性。三是提高工作人員的法治素質(zhì)。要對全體工作人員進(jìn)行經(jīng)常化、制度化的依法行政培訓(xùn),使之自覺地在法 律框架內(nèi)思考問題和進(jìn)行工作,真正成為對人民負(fù)責(zé)、對法律負(fù)責(zé)的“ 奉法者”。

第三,要積極推動整個政府的法治建設(shè)。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好政府法治建設(shè)。在工作安排上,要經(jīng)常建議領(lǐng)導(dǎo)研究法治建設(shè)和依法行政問題;要加強(qiáng)政府法治建設(shè)方面的調(diào)查研究,促進(jìn)增強(qiáng)行政行為的民主性和透 明度,減少行政腐敗,提高行政效率。要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,搞好行政立法和 行政決策。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中,也要多提示領(lǐng)導(dǎo)注意法律規(guī)定、多聽取法 律顧問的意見,確保領(lǐng)導(dǎo)行政行為合法、規(guī)范。因為領(lǐng)導(dǎo)也不是完人, 不可能熟知所有的法律、法規(guī),更不可能對所有的涉法問題有深入的研 究。對領(lǐng)導(dǎo)行政行為合法性不夠的地方,也要大膽陳言進(jìn)諫,這是真正 對人民、對事業(yè)、對政府負(fù)責(zé),更是真正對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)。

四、要努力成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范

貫徹落實“三個代表”要求,本質(zhì)在于堅持執(zhí)政為民。政府的一切 工作都要以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。無論在任何時候、任何情況下,我們都必須以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高 興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們必須把為人民謀利益這一根本宗旨,認(rèn)真貫徹到政府的各項具體工作中去。堅持執(zhí)政為民,從根本上說,就是切實解決好與人民群眾利益密切相 關(guān)的各種問題。政府辦公部門一定要深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善 謀富民之策,多辦利民之事,成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范。

首先,要堅持對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。

辦公部門在政府工作中承上啟下,如何做到既能對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),又能 對人民群眾負(fù)責(zé),把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)有機(jī)地貫徹在每一項具體 工作中,是至關(guān)重要的。對于辦公部門來講,應(yīng)該努力為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),符合 領(lǐng)導(dǎo)的要求,使領(lǐng)導(dǎo)滿意,但更要真正做到為人民群眾負(fù)責(zé),凡事從人民 群眾的利益出發(fā),符合群眾的意愿,使人民群眾滿意。我們切不能片面 對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),而忽視了對人民群眾負(fù)責(zé),更不能想問題、出主意僅站在 領(lǐng)導(dǎo)個人的角度,而忘記了人民群眾的利益。在處理“對上”的關(guān)系方 面,要堅持實事求是,也就是要對領(lǐng)導(dǎo)講實話、道實情,不要怕領(lǐng)導(dǎo)不高 興而隱瞞實情、虛報數(shù)字、夸大成績。要堅持真理,也就是對群眾有利 的事,要敢于堅持。對領(lǐng)導(dǎo)決策中的錯誤,要有勇氣提出來,不要怕挨批 評,怕得罪領(lǐng)導(dǎo),不能以領(lǐng)導(dǎo)的好惡作為工作的取向,不能為了贏得領(lǐng)導(dǎo) 的歡心,就順情說好話,更不能顛倒黑白,欺上瞞下。在處理“對下”的 關(guān)系方面,要深入實際,深入群眾,了解群眾關(guān)心什么,需要什么,反對什 么,積極向領(lǐng)導(dǎo)建議,確保政府決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。要及時反映人民群眾的疾苦,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,熟知群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,保證人民群眾的意愿能夠為政府領(lǐng)導(dǎo)所了解。

其次,要加強(qiáng)研究和謀劃解決涉及人民群眾利益重大問題的辦法和措施。從我省情況來看,隨著改革、調(diào)整的推進(jìn),由于利益格局變化而帶來的不穩(wěn)定因素增多,經(jīng)濟(jì)和社會生活中的一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn)。當(dāng)前最突出的問題是:就業(yè)壓力不斷加大;部分企業(yè)拖欠職工工資和 離退休人員養(yǎng)老金的問題較為嚴(yán)重;下崗職工出中心解除勞動關(guān)系后的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題還沒有規(guī)范;低保的覆蓋面需要進(jìn)一步擴(kuò)大;在城市開發(fā) 和國企改革中,部分群眾的利益受到影響,出現(xiàn)了暫時性的困難;煤炭、軍工等行業(yè)的困難企業(yè)面臨關(guān)閉破產(chǎn),職工和家屬的就業(yè)和生活困難較 大;城鎮(zhèn)困難群眾在醫(yī)療保險、子女上學(xué)等方面還有許多困難;部分企 業(yè)債券到期不能兌付,群眾的意見很大;部分受災(zāi)群眾在生活和生產(chǎn)方 面存在困難,等等。這些矛盾和問題,都是直接關(guān)系人民群眾切身利益 的大事。政府要抓這些大事,辦公部門就要謀這些大事,加強(qiáng)對這些重 大問題的調(diào)查研究,多謀善策,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)部門盡快解決。

第三,要滿腔熱忱地幫助解決人民群眾的具體困難和問題。人民群眾的整體利益是由具體利益組成的。我們不僅要從整體上、長遠(yuǎn)上實 現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,還要高度關(guān)注人民群眾的具體利益,特別是群眾在就業(yè)和生活中的具體困難。辦公部門接待許多 群眾來信來訪,其中大多數(shù)是要求政府解決他們的困難和問題的。應(yīng)該說,大多數(shù)要求都是合理的。對待來信來訪的態(tài)度如何,是辦公部門是否踐行為民執(zhí)政宗旨的重要試金石。我們一定要滿腔熱忱地對待每一 個來信來訪者,千方百計地去解決問題,一時解決不了的,要做好解釋工 作,讓群眾理解。不僅辦公部門自身要這樣,而且要協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部 門和單位也要做到這一點(diǎn)。幫助群眾解決具體問題和困難,是各級政府的應(yīng)盡職責(zé),辦公部門要為政府履行這一職責(zé)做好具體的協(xié)調(diào)、督查、處理等工作,促進(jìn)政府為民執(zhí)政宗旨的實現(xiàn)。

同志們,在政府辦公部門工作,職責(zé)是重大的,任務(wù)是繁重的,也是大有可為的。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹江總書記“5·31”重要講話和省八 次黨代會精神,以高度的責(zé)任感和使命感,努力踐行“三個代表”重要 思想,講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定,創(chuàng)造性地履行辦公部門工作職能,為改 進(jìn)和加強(qiáng)政府工作,推進(jìn)和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會全面進(jìn)步, 做出更大的貢獻(xiàn)。

【會議發(fā)言稿范文】三

趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務(wù)實，發(fā)人深省，催人奮進(jìn)，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機(jī)，立足本職，主動服務(wù)，履行職責(zé)，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好“參謀部”、“智慧團(tuán)”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當(dāng)好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。隨時當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要把關(guān)乎大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻(xiàn)策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。同時，我們還要著力抓好“兩個考評”，嚴(yán)打整治等中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是要精益求精抓細(xì)節(jié)。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事?！疤煜码y事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！?/p>

我們要著力抓小事，抓細(xì)節(jié)，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，確保每一項工作集中做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

三是要嚴(yán)格教育強(qiáng)素質(zhì)，堅決響應(yīng)局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內(nèi)部挖潛，進(jìn)一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨(dú)擋一面，一個當(dāng)兩個用。要立足于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)、工作兩不誤雙促進(jìn)的良性互動格局，全力打造學(xué)習(xí)型、高效型的團(tuán)隊。要以業(yè)務(wù)練兵，崗位練兵為重點(diǎn)，加強(qiáng)辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點(diǎn)突破公文寫作、電腦操作、日常服務(wù)“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

四是要規(guī)范管理樹形象。堅持用制度管人，進(jìn)一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確?！叭齻€零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為群眾服務(wù)的“三個服務(wù)”水平。

【會議發(fā)言稿范文】四

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆特別是上任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責(zé)，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn);政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機(jī)要傳輸及時、準(zhǔn)確、無誤，確保了上傳下達(dá)的安全、暢通;保密工作扎實推進(jìn)，受到上級業(yè)務(wù)部門的好評;后勤工作細(xì)致周到，保障有力，為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，有一種求真務(wù)實、真抓實干的機(jī)關(guān)作風(fēng)。組織上給我這次難得的機(jī)會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學(xué)習(xí)，一起工作，為縣委服務(wù)，為全縣人民服務(wù)，深感榮幸，同時也倍感壓力。

我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚(yáng)聲。但是，大家必須清醒地認(rèn)識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天，確保全縣經(jīng)濟(jì)及各項社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經(jīng)濟(jì)同比增長40%等目標(biāo)，主動在成績面前找差距，表揚(yáng)聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。

當(dāng)前和今后一個時期，辦公室的工作重點(diǎn)是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職能，按照“四個一流”的總目標(biāo)，全面推進(jìn)辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以新的工作風(fēng)貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

時代在前進(jìn)，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，科學(xué)地認(rèn)識新生事物，科學(xué)地制定政策，科學(xué)地執(zhí)行決策。在這里，我提三點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應(yīng)、三個努力”。

一、適應(yīng)黨委工作的新變化，努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平

隨著時代的進(jìn)步，各級黨委作為地方的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌時期，工作格局由“領(lǐng)導(dǎo)一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的個人權(quán)威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機(jī)制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應(yīng)這些新變化，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

一要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展的新形勢，認(rèn)真調(diào)研，把關(guān)定向，協(xié)調(diào)服務(wù)。政策研究工作要準(zhǔn)確把握縣委的工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，精心選好調(diào)研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

二要提高服務(wù)效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風(fēng)行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應(yīng)抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)的形象在我這里受到影響。

三要提高服務(wù)質(zhì)量。要大力倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制;要明確分工，嚴(yán)格崗位責(zé)任;要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成有利于工作落實的良好機(jī)制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點(diǎn)突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。既要了解各項工作的進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學(xué)的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導(dǎo)工作提出參考性較強(qiáng)的意見，以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。

二、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子

當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進(jìn)步和發(fā)展。xxx同志曾講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認(rèn)為，創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應(yīng)該堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。

一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務(wù)在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。要由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務(wù)轉(zhuǎn)變，使我們辦公室的各項工作實現(xiàn)新的跨越。

二是創(chuàng)新工作機(jī)制。要繼承和發(fā)揚(yáng)我們辦公室長期以來形成的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，一切有利于工作，有利于團(tuán)結(jié)的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機(jī)制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學(xué)化管理和制度化運(yùn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)和手段，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化和管理科學(xué)化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務(wù)目前已經(jīng)按進(jìn)度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準(zhǔn)、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準(zhǔn)，就是要實事求是，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達(dá)到既“快”又“準(zhǔn)”又“全”的效果。

三、適應(yīng)宏觀形勢的新變化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍

黨的十六屆四中全會重點(diǎn)研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、能打硬仗、擔(dān)得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。從思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等四個方面嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

在思想建設(shè)上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔(dān)得起服務(wù)重任。

在組織建設(shè)上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風(fēng)正、品行端、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，積極推進(jìn)干部隊伍的新老交替。

在作風(fēng)建設(shè)上，要加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民服好務(wù)。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層干部群眾學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理、科技、信息、法律以及WTO等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力，把工作做到位。

在此，我還要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在對干部職工嚴(yán)格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細(xì)致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，不斷推進(jìn)辦公室工作再上新臺階，達(dá)到一個新境界。

【會議發(fā)言稿范文】五

2004年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務(wù)、效率意識，全面地履行了各項職責(zé)，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。

(一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé)，為政府決策提供服務(wù)。

政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和改革進(jìn)程中的難點(diǎn)，向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。截止5月底共編發(fā)《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。

總值班室工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電6045個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。全部交辦，均得到辦理解決或答復(fù);區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。保障258電臺良性運(yùn)轉(zhuǎn);參與防汛、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點(diǎn)工作目標(biāo)分解、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進(jìn)行督察，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀(jì)要41期。進(jìn)一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。圍繞全區(qū)中心和重點(diǎn)工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作，編制政府季度工作要點(diǎn)2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議、活動等，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。

公文運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機(jī)要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處2003年重點(diǎn)考核，制定《西城區(qū)街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了2004年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進(jìn)一步修改和完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》，組織完成了2004年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。

繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機(jī)構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進(jìn)我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機(jī)關(guān)財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務(wù)規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機(jī)要等文件30多萬件無差錯?？倓?wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻(xiàn)血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為西城區(qū)非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴(yán)格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻(xiàn)。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。

年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進(jìn)行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對辦公室全體人員提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，明確進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

加強(qiáng)制度建設(shè)，使辦公室各項工作更加規(guī)范。為增強(qiáng)工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓(xùn)班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講課輔導(dǎo)，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。

加強(qiáng)廉政勤政教育，完善和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重點(diǎn)抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律;副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督。此外，進(jìn)一步完善了辦公室工作制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，辦公室還及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設(shè)，深入貫徹《西城區(qū)文明機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)活動方案》。在工作多、任務(wù)重的情況下，黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導(dǎo)下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西城區(qū)科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機(jī)和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強(qiáng)了工作人員的凝聚力。

總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進(jìn)一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強(qiáng);三是還沒有建立更加完善有效的工作機(jī)制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究;四是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強(qiáng)，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。

第四篇：辦公室上墻內(nèi)容

益陽市東方水泥有限公司

安全生產(chǎn)承諾書

為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，向全體員工和社會鄭重承諾：

一、在公司內(nèi)部實施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推行全員、全方位、全過程、全天候的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督原則，定期制訂切實可行的安全生產(chǎn)目標(biāo)。通過全體員工的努力，不斷提高公司的安全生產(chǎn)工作業(yè)績，確保人身、公司財產(chǎn)的安全。

二、提供必要的人力、物力和財力資源支持，確保我公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、遵守國家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。

四、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將安全生產(chǎn)放在首要位置，加大在安全生產(chǎn)方面的投入，加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備的改造，制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)、爆炸、高溫灼傷與傷亡等事故的發(fā)生。

五、加強(qiáng)對公司員工勞動保護(hù)的管理，確保全體員工的人身健康與安全。

六、加強(qiáng)風(fēng)險管理，定期進(jìn)行風(fēng)險評價。

七、強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高員工的自我保護(hù)意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。

八、加強(qiáng)對承包商、供應(yīng)商的管理，杜絕無安全資質(zhì)作業(yè)的違章行為。

九、向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。

十、定期公布安全生產(chǎn)工作業(yè)績，通過公眾的監(jiān)督，使我公司的安全生產(chǎn)工作業(yè)績得到持續(xù)改進(jìn)，促使公司持續(xù)發(fā)展。

十一、總經(jīng)理是公司的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，每位員工對公司的安全生產(chǎn)工作有義不容辭的責(zé)任，安全生產(chǎn)工作的表現(xiàn)是公司聘用和獎勵員工、承包商、供應(yīng)商的重要依據(jù)。

總經(jīng)理：賀佳全

安全生產(chǎn)管理制度

1目的

1.1為加強(qiáng)車間、部門的安全生產(chǎn)工作和勞動保護(hù)，保護(hù)職工在生產(chǎn)工作過程中的健康和安全，促進(jìn)公司不斷發(fā)展，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

1.2車間、部門的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

2適用范圍

本制度適用于益陽市東方水泥有限公司的安全生產(chǎn)管理。3職責(zé)

3.1公司生產(chǎn)部安環(huán)科是安全生產(chǎn)工作的管理機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)車間、部門的安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)管理措施，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全責(zé)任事故等工作。

3.2車間、部門必須成立安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)對本部門職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。

3.3安全生產(chǎn)責(zé)任人的劃分：各部門、各車間的負(fù)責(zé)人是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的副職和兼職安全員是本單位的安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人。

3.4安環(huán)科安全管理人員工作職責(zé)：

3.4.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作；

3.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施，并督促各單位切實執(zhí)行；

3.4.3制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度，對制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.4.4定期開展對職工安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念，研究解決職工安全教育中的問題；

3.4.5組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，消除安全隱患，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；

3.4.6參加安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對安全事故的分析報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并監(jiān)督按時實施；

3.4.7根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定安全防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.4.8對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好安全信息反饋工作。

4內(nèi)容

4.1堅持定期或不定期的安全學(xué)習(xí)教育、檢查，安環(huán)科組織安全學(xué)習(xí)教育全年不少于四次，安全檢查全年不少于八次，各車間、部門組織職工安全學(xué)習(xí)教育和開展安全活動每月不得少于一次，安全檢查每月不少于兩次，并有詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育、檢查記錄。

4.2新職工、臨時工、民工在上崗前，各車間、部門必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程等教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并簽訂安全責(zé)任書后，方能上崗。4.3各車間、部門主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員要經(jīng)常檢查本部門安全生產(chǎn)情況，督促職工遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。

4.4職工在生產(chǎn)工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時報告，并迅速予以排除；

4.5對從事電氣、焊割、車輛駕駛、機(jī)械操作等特殊工種人員，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)常性安全教育，具備合格操作資格后，持證上崗。

4.6車輛、設(shè)備、設(shè)施不得超負(fù)荷運(yùn)行和帶病運(yùn)行，做到正確使用，定期檢修，確保正常運(yùn)行；

4.7生產(chǎn)工作場地要有足夠的光線，有危險的地方必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志；

4.8倉庫要配備防盜設(shè)施，夜間要有專人值班，并做好值班記錄；

4.9易燃易爆物品要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定貯存、使用，氧氣瓶和乙炔瓶之間應(yīng)有一米以上的安全距離，并與明火保持在兩米以上的距離，各類刀具、鐵棒、鐵鉤禁止對準(zhǔn)人員使用，并加以妥善保管；

4.10現(xiàn)金、發(fā)票、重要單據(jù)、資料和印章要配備保險柜存放，由主管人員加密進(jìn)行保管，確保安全、可靠；

4.11檢查人員對查出的安全隱患要逐項進(jìn)行分析，提出整改措施，按照定措施，定人員、定期限的原則按時完成整改任務(wù)；

4.12發(fā)生人員傷害事故后，各單位領(lǐng)導(dǎo)要立即趕到現(xiàn)場，組織職工實施搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時報告；

4.13發(fā)生安全事故和重大責(zé)任未遂事故后，安環(huán)科和各單位要聯(lián)合組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

益陽市東方水泥有限公司

環(huán)境保護(hù)管理制度

根據(jù)國家《環(huán)境保護(hù)法》和上級部門有關(guān)要求，為了切實防治污染，保護(hù)和改善公司區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，保障人體健康，促進(jìn)生產(chǎn)與環(huán)保協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更為廣闊的生存發(fā)展空間,制訂本制度：

1、各部門、科室（車間）應(yīng)當(dāng)對改善本轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，采取措施保護(hù)和改善環(huán)境。

２、注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)同步發(fā)展，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中解決各類環(huán)境問題，在環(huán)境解決中求得經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，牢固樹立“三同時”觀念。

３、公司對“三廢”排放予以控制、規(guī)劃，爭取取得上級環(huán)保部門的支持和幫助。

４、嚴(yán)禁任何人為制造粉塵或其它污染物的行為，凡因涉及將對環(huán)境造成危害的不得已工作行為，公司生產(chǎn)技術(shù)部下屬安環(huán)科必須報告上級環(huán)保部門經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實施，環(huán)保人員要經(jīng)常性地進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

５、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的原則，以“防”為主，采取各種預(yù)防手段和措施，防止污染的產(chǎn)生和惡化，把粉塵，廢氣，噪音污染控制在一定的容量和空間范圍內(nèi)。

６、為把環(huán)境污染和破壞減到最小程度，按照“誰污染，誰治理”的原則，明確污染管理責(zé)任。

７、防治污染的設(shè)施不得擅自拆除或者閑置，否則由公司生產(chǎn)技術(shù)部責(zé)令其重新安裝使用并處罰款，確有必要拆除或閑置的，必須征得公司生產(chǎn)技術(shù)部的同意。

８、落實公司環(huán)境檢查和監(jiān)測工作。

８.１認(rèn)真配合上級環(huán)保部門做好例行的環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測工作。

８.２環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人每月對全廠進(jìn)行一次環(huán)境檢查

８.３各部門環(huán)境責(zé)任人每周對本部門進(jìn)行一次環(huán)境檢查。

８.４重要環(huán)境因素涉及崗位責(zé)任人每天對本工作崗位進(jìn)行日常環(huán)保檢查。

８.５環(huán)保員每天進(jìn)行環(huán)保巡查。

９、環(huán)境檢查范圍主要是廠區(qū)內(nèi)重點(diǎn)部位：車間、垃圾堆場、污水及廢氣處理設(shè)備。

１０、檢查包括如下內(nèi)容：

a）環(huán)保隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

b）重要環(huán)境因素涉及崗位環(huán)保設(shè)備運(yùn)行和管理的情況；

c）環(huán)保設(shè)施運(yùn)行、記錄情況，完好、有效情況；

１１、污染事故是指在正常生產(chǎn)時間內(nèi)非正常排放污染物，對本區(qū)域內(nèi)或周邊環(huán)境造成較大影響，給正常的工作和生活帶來較大損害的行為。

１２、污染事故按其危害程度可分為一般污染事故和重大污染事故。

符合以下條件之一的污染事故均為一般污染事故：

１２.１污染造成距排污點(diǎn)50米內(nèi)的人員工作、生活無法正常進(jìn)行，排污時間在20分鐘以內(nèi)的。

１２.２治污設(shè)施因管理不善或故障致使排放濃度超排放考核標(biāo)準(zhǔn)3倍及以上，5倍以下的。

符合以下條件之一的污染事故均為重大污染事故：

１２.３污染造成距污點(diǎn)50米以上，廠界內(nèi)或外人的工作、生活無法正常進(jìn)行而中斷，且排污時間在20分鐘以上的。

１２.４因治污設(shè)施故障或管理不善等造成出口濃度超考核標(biāo)準(zhǔn)5倍以上。

１２.５因污染造成人身傷害的。

１３、污染后的處理措施。

１３.１產(chǎn)生污染事故后，由公司生產(chǎn)技術(shù)部對事故進(jìn)行事故分析，確定事故原因、事故責(zé)任人，并提出處理意見。

１３.２將事故情況及處理情況通報全公司

１３.３根據(jù)事故責(zé)任大小，對事故責(zé)任人處以懲罰。

１３.４對重大污染事故的主要責(zé)任人罰款200—500元

１３.５對一般污染事故的主要責(zé)任人罰款50—200元

１３.６根據(jù)染事故的大小和責(zé)任性質(zhì)，對污染事故的責(zé)任人給與行政處罰甚至開除處理。

１３.７產(chǎn)生污染事故的責(zé)任部門和人員受連帶的經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

１３.８對未按規(guī)定時間執(zhí)行處罰內(nèi)容的，警告限期執(zhí)行，增加原處罰額的50%罰款

１３.９巡檢工每30分鐘應(yīng)至少檢查一次主要除塵設(shè)備的排放口，發(fā)現(xiàn)排放異常應(yīng)立即通知中控室停機(jī)檢查。

１４、環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)。

應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)人員組成：張建軍負(fù)責(zé)調(diào)動有關(guān)人員和資源；李少華負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的搶修組織；劉德標(biāo)負(fù)責(zé)組織污染物的清除；李強(qiáng)負(fù)責(zé)聯(lián)系上級環(huán)保部門。

當(dāng)值管理人員接到報告后應(yīng)立即向應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)指揮員張建軍報告；并立即到現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故設(shè)備的修復(fù)及污染物的清除。

１５、及時應(yīng)向上級機(jī)構(gòu)報告事故的危害程度，請求指導(dǎo)和支持。

１６、召開事故分析會并對相關(guān)責(zé)任人作出處理決定。

１７、環(huán)保工作的考核和獎懲由公司生產(chǎn)技術(shù)部制訂具體辦法，予以實施。

１７.１考核內(nèi)容，辦法，對象，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。

１７.２考核內(nèi)容，為現(xiàn)場檢查，監(jiān)督監(jiān)測，設(shè)施管理等環(huán)保綜合考評，以及違反《制度》規(guī)定的處罰。

１７.３工作考核與獎懲，應(yīng)層層落實責(zé)任，由公司安環(huán)科考核分廠的管理人員，分廠和車間要分解責(zé)任實施內(nèi)部考核獎懲。

１７.４公司根據(jù)不同時期的環(huán)境管理要求可以制訂專項管理制度，實施專項考核獎懲。

第五篇：阿院長任命會議上的發(fā)言內(nèi)容

在院長任命大會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們下午好！

前面局長的講話給的我們院、我們班子，特別是我個人的工作提供了很好的指導(dǎo)。

首先，我要感謝上級組織的信任！感謝全院員工的信任！

前一段時間我擔(dān)任本院的副院長職務(wù)，在這一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中，全院的同志們對我給予信任、支持和關(guān)心、幫助！在此，由衷地感謝同志們！現(xiàn)在通過民主測評、個別談話和黨委決定，將我推到本院的院長的工作崗位。

接受院長這幅重?fù)?dān)，我既缺乏心理準(zhǔn)備，又深感擔(dān)子不輕，壓力不小。要在前任做得較好的基礎(chǔ)上有所突破，要完成更高平臺的建設(shè)任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)。院長職位，既是舞臺，更是責(zé)任，可是我相信通過自己的努力和在全院職工的支持下，不辜負(fù)組織的重托和全院教職員工的期望！

謝謝大家