第一篇：關(guān)心理學(xué)1

心理學(xué)專業(yè)大盤點(diǎn)(2010-02-10 08:43:55)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽： 教育

今天，心理問題日益受到關(guān)注。在我國，心理學(xué)這一朝陽學(xué)科逐漸成為熱門，前程似錦。社會對心理學(xué)高層次人才的旺盛需求提升了心理學(xué)專業(yè)的考研報考熱度。

在我國的學(xué)科門類劃分中，心理學(xué)屬于一級學(xué)科，一般分基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)三個專業(yè)。三大專業(yè)下又派生出眾多的研究方向，這些研究方向在性質(zhì)、培養(yǎng)方案、就業(yè)前景等方面是千差萬別。因此，心理學(xué)專業(yè)的學(xué)子們面臨著一系列的難題：該選擇什么專業(yè)？又該選擇什么研究方向？其報考難度又如何？

應(yīng)用心理學(xué)：百花爭艷

應(yīng)用心理學(xué)致力于將心理學(xué)理論應(yīng)用于促進(jìn)人類社會的發(fā)展、解決人類的心理問題的實(shí)踐活動中，培養(yǎng)能在工程設(shè)計、工商企業(yè)、醫(yī)療、司法、行政管理等部門從事教學(xué)、管理、咨詢與治療、技術(shù)開發(fā)等工作的高級專門人才。應(yīng)用心理學(xué)研究領(lǐng)域已涵蓋了人類生活的各個方面，分為多個研究方向，如心理測量與咨詢、醫(yī)學(xué)與臨床心理學(xué)(心理咨詢，心理衛(wèi)生)、管理(工業(yè))心理學(xué)、人力資源管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)(包括廣告、消費(fèi))心理學(xué)等，在市場化的今天，各研究方向競相發(fā)展，形成百花爭艷的局面。

1.心理測量與咨詢方向

報考熱度分析：

2007年中德心理治療大會上公布了一組來自我國衛(wèi)生部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)：我國患有各類精神疾病的總?cè)丝谝殉^1600萬，患有不同程度精神或心理障礙需要專業(yè)人員干預(yù)的人數(shù)則更多，估計達(dá)到1.9億人，也就是說，每10人中至少有1人存在心理問題，需要心理輔導(dǎo)。我國17歲以下的兒童和青少年有3.4億人，約3000萬人深受心理障礙困擾。而處于高壓狀態(tài)的白領(lǐng)等人群對心理咨詢的需求也日益增大。而我國經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的心理咨詢專業(yè)人員非常匱乏，每百萬人只有2.4個心理咨詢工作者，而在美國是550個。如果依據(jù)聯(lián)合國頒布的標(biāo)準(zhǔn)：每1000人配備1名心理咨詢專業(yè)人員，那么，僅以5億的城鎮(zhèn)人口基數(shù)來計算，中國的心理咨詢師尚有47.6萬的缺口。目前全國各類大學(xué)紛紛招收心理測量與咨詢方向的研究生。在2007年中國研究生教育分專業(yè)排行榜上，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)排名前15名的院校中就有8所招收該方向的學(xué)生。

培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)熟練掌握心理咨詢方面的知識，具有進(jìn)行心理測量、心理咨詢與心理治療、職業(yè)指導(dǎo)等技能的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才；具有運(yùn)用心理學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力，勝任心理學(xué)教學(xué)與科研、心理咨詢與心理治療等相關(guān)工作的應(yīng)用型專門人才。

就業(yè)方向：

該專業(yè)就業(yè)渠道廣闊，能到各級各類學(xué)校、教育及企業(yè)行政管理部門、社區(qū)管理機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、大眾傳播媒體等部門從事心理教育、心理咨詢與治療、思想政治教育工作，也可以在心理咨詢門診和心理咨詢服務(wù)中心等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

薪金前景：

隨著人們越來越重視心理咨詢，心理咨詢師有較好的薪金報酬?，F(xiàn)在國家規(guī)定的心理咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時60元，而實(shí)際的咨詢費(fèi)用一般為每小時50～150元，甚至更高。根據(jù)民眾健康網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)，在北京的一些CBD商務(wù)區(qū)內(nèi)，咨詢收費(fèi)高達(dá)每小時100美元，在南京，平均收費(fèi)100～200元/小時。重慶、武漢、長沙等地，一次心理咨詢收費(fèi)一般是50～150元，而在蘇州等地起價為200元，最高500元。

就業(yè)熱門城市：

北京、上海、蘇州、廣州、重慶、武漢、長沙等大城市，吉林、廣東、江西、浙江等地方就業(yè)機(jī)會也很多。

推薦院校：

北京師范大學(xué)：百年名校，擁有“應(yīng)用實(shí)驗(yàn)心理”北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，有國際心理科學(xué)聯(lián)盟副主席張厚璨等一大批心理學(xué)界權(quán)威。北師大輔仁應(yīng)用心理發(fā)展中心主任、中國心理衛(wèi)生協(xié)會常務(wù)理事鄭日昌教授領(lǐng)銜心理測量與咨詢方向。

華東師范大學(xué)：有專攻臨床心理學(xué)及心理咨詢與診斷技術(shù)的徐光興教授坐鎮(zhèn)，徐光興教授是國內(nèi)知名的兒童自閉癥診斷、治療和教育專家，并致力于從臨床心理學(xué)和精神分析學(xué)視點(diǎn)對強(qiáng)迫癥、抑郁癥進(jìn)行干預(yù)和診治，該方向一直是學(xué)子們報考的熱門。

此外，西南大學(xué)、中南大學(xué)、蘇州大學(xué)、華中師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南師范大學(xué)的心理測量和咨詢專業(yè)方向都各具優(yōu)勢。

2。醫(yī)學(xué)與臨床心理學(xué)

報考熱度分析：

現(xiàn)在一些有患病癥狀但經(jīng)各種檢查查不出病灶的所謂功能性疾患的病人，大多為心理疾患或行為疾患患者，這些病患需要醫(yī)師運(yùn)用心理學(xué)知識和技能來減輕他們的痛苦。除了北京大學(xué)、中山大學(xué)和一些醫(yī)學(xué)院外，目前我國開設(shè)該專業(yè)研究方向的學(xué)校比較少，如能及早進(jìn)入該研究領(lǐng)域，未來的職業(yè)發(fā)展空間會很大。

培養(yǎng)目標(biāo)：

臨床心理學(xué)碩士研究生旨在培養(yǎng)具備較強(qiáng)研究能力及臨床心理學(xué)實(shí)踐技能的復(fù)合型臨床心理學(xué)高級專業(yè)人才。醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生要掌握醫(yī)學(xué)心理學(xué)的理論、方法和技術(shù)，并能運(yùn)用于臨床解決醫(yī)學(xué)實(shí)踐中的心理學(xué)問題，能夠運(yùn)用醫(yī)學(xué)心理學(xué)的方法、技術(shù)，診斷、治療心理及心身疾病。

就業(yè)方向：

盡管中國的心理健康教育和心理知識普及還有一段路要走，但是依照心理醫(yī)生逐步職業(yè)化和普及化的趨勢，心理醫(yī)生的需求量是巨大的。當(dāng)前各級各類醫(yī)院注重人性化管理，高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)心理學(xué)畢業(yè)生十分緊俏。

薪金前景：

據(jù)《精品健康導(dǎo)刊》報道，從見習(xí)醫(yī)生到住院醫(yī)師大概需要一年的時間，住院醫(yī)師的月薪大約3000～3500元。從住院醫(yī)師到主治醫(yī)師，至少需要5年時間，主治醫(yī)師的月薪大概在4000元左右。效益好的醫(yī)院，薪水會更高。從主治醫(yī)師晉升到副主任醫(yī)師最少也要5年時間。一般醫(yī)院副主任醫(yī)師的月薪在5000元左右。從副主任醫(yī)師晉升到主任醫(yī)師，一般需要5年，依據(jù)醫(yī)院規(guī)模的大小以及效益的好壞，主任醫(yī)師的薪水多少不一，有的人月薪為6000元，而有的月薪則可能過萬元。

就業(yè)熱門城市：

北京、上海、天津、武漢、南京、杭州、廣州等各大城市。

推薦院校：

浙江大學(xué)：2003年創(chuàng)建“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院心理衛(wèi)生和行為干預(yù)中心”，作為本科和碩士生的實(shí)踐教學(xué)基地，是全國8年制、7年制、5年制高等醫(yī)學(xué)院校規(guī)劃教材《醫(yī)學(xué)心理學(xué)》的主編單位。師資力量強(qiáng)大，擁有醫(yī)學(xué)心理學(xué)的積極開拓者和著名學(xué)者姜乾金，以及一大批有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中青年學(xué)者。

北京大學(xué)：北京大學(xué)是中國最早傳播心理學(xué)的學(xué)府，在中國心理學(xué)界聲名赫赫，臨床心理學(xué)、情緒心理學(xué)則是國內(nèi)最早建立并最具特色的。目前錢銘怡教授、王登峰教授和甘怡群副教授都招收臨床心理學(xué)的碩士研究生。

中山大學(xué)：具有醫(yī)學(xué)院系的資源優(yōu)勢，較為偏向醫(yī)學(xué)方向，在心理健康方面較有成就，培養(yǎng)的學(xué)生動手操作能力很強(qiáng)，也具備比較好的研究素養(yǎng)。

此外，華東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)等老牌名校實(shí)力雄厚，中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校也不容小覷。

3。人力資源管理心理學(xué)

報考熱度分析：

有關(guān)統(tǒng)計顯示，目前我國有近400萬人在從事人力資源管理工作，但大多數(shù)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)只有3～5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學(xué)性，不適應(yīng)市場競爭的需要。近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是，越來越多的企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學(xué)原理來強(qiáng)化企業(yè)的人力資源管理，以達(dá)到提升組織能力、推動戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。人力資源管理心理學(xué)具有一般人力資源管理專業(yè)所不具備的特點(diǎn)，只要注重擴(kuò)充自身的背景知識，該專業(yè)值得看好。

培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)具有扎實(shí)的組織心理學(xué)、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)基礎(chǔ)理論，掌握行為科學(xué)與人事科學(xué)的基本理論，熟悉人力資源管理與開發(fā)的技能技巧與應(yīng)用實(shí)務(wù)的專業(yè)人才。著重培養(yǎng)較強(qiáng)的實(shí)際操作與實(shí)務(wù)管理與拓展技能。

就業(yè)前景：

可去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢和人力資源管理工作。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，據(jù)了解全國HR人才的缺口達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右。

薪金前景：

《中國企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)》披露的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬～1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000～8000元；人事專員為2000～4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

就業(yè)熱門城市分布：

上海、大連、溫州、廈門、廣東等沿海城市。

推薦院校：

北京師范大學(xué)：人力資源開發(fā)與管理心理研究所在做好教學(xué)與研究工作的基礎(chǔ)上，在人才選拔與測評技術(shù)、人力資源戰(zhàn)略企業(yè)培訓(xùn)、績效管理與激勵、企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè)、職業(yè)心理健康和員工幫助計劃等方面做了大量工作。

華東師范大學(xué)：教學(xué)、科研、運(yùn)用三結(jié)合是其最大優(yōu)勢，擁有一批有國際教育背景的實(shí)力派教授。該專業(yè)與許多大企業(yè)有項目往來，學(xué)生可獲得大量實(shí)地學(xué)習(xí)的機(jī)會。

北京大學(xué)：擁有國際視野和無可比擬的資源優(yōu)勢，其整體勢力在國內(nèi)地位突出。著名心理學(xué)家張智勇主要從事人力資源管理心理學(xué)的理論研究及應(yīng)用，取得多項重要科研成果。

此外，湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)也具備一定實(shí)力。

4.管理心理學(xué)(工業(yè)心理學(xué))

報考熱度分析：

工作環(huán)境是否適合保證人的安全、健康和舒適，并保證生產(chǎn)的高效率，是工業(yè)心理學(xué)的中心問題之一，正越來越受到人們的關(guān)注。目前，我國管理已經(jīng)從科學(xué)管理范式向人本管理、文化管理范式轉(zhuǎn)變，我國管理實(shí)踐水平的提升必定給管理心理學(xué)加溫。管理心理學(xué)內(nèi)部發(fā)生裂變，從最開始的工業(yè)心理學(xué)逐漸分化為勞動心理學(xué)、工程心理學(xué)、人事心理學(xué)等許多方向，國內(nèi)院校紛紛申請或改革該碩士點(diǎn)。

培養(yǎng)目標(biāo)：

熟悉管理心理學(xué)的基本理論和基本研究方法，了解管理情境中個體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)心理和行為的特征，并掌握管理心理學(xué)研究和企業(yè)人力資源開發(fā)的主干技術(shù)，為今后從事具體管理工作或理論研究工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

就業(yè)方向：

一般大中型企業(yè)都需要這類人才，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位也不斷引進(jìn)這類人才，有志于此的人才從基層做起，隨著資歷提升，前景廣闊。

薪金前景：

進(jìn)入政府機(jī)關(guān)純工資收入大概在3000～5000元，額外收入另計。企業(yè)管理咨詢、私營企業(yè)大概在3000～5000元。如果到企業(yè)講課，講課費(fèi)一般是1000～3000元一天，最高可以達(dá)到2萬元一天，但是這樣的情況極為少見。

就業(yè)熱門城市分布：北京、上海、南京、成都、武漢、長沙等大城市。

推薦院校：

浙江大學(xué)：擁有我國心理學(xué)領(lǐng)域唯一的國家級實(shí)驗(yàn)室(浙江大學(xué)工業(yè)心理學(xué)國家專業(yè)實(shí)驗(yàn)室)，主要研究現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)中人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計、智能人機(jī)交互與虛擬現(xiàn)實(shí)等。工業(yè)與工程心理學(xué)屬于新興學(xué)科，但浙大在這方面已經(jīng)有了比較悠久的研究傳統(tǒng)，其人機(jī)界面的開發(fā)和航空工程心理學(xué)都是大有可為的朝陽產(chǎn)業(yè)。

西南大學(xué)：西南大學(xué)心理系在中國心理學(xué)界占有一席之地，雄霸川渝，畢業(yè)生在區(qū)域內(nèi)競爭力很強(qiáng)，在管理心理學(xué)方面有眾多的科研成果。

華東師范大學(xué)：該學(xué)科帶頭人俞文釗教授長期從事管理心理學(xué)有關(guān)領(lǐng)域的研究，著述頗豐。

此外，北京大學(xué)、華南師范大學(xué)也實(shí)力不俗。

5。經(jīng)濟(jì)(包括廣告、消費(fèi))心理學(xué)

報考熱度分析：

市場營銷和廣告經(jīng)營是當(dāng)今炙手可熱的行業(yè)。了解不同人群的心理需求，面對不同的人群投放不同的廣告，實(shí)施不同的營銷方案，能產(chǎn)生出其不意的效果。此類人才是市場最緊缺的人才類型之一。該學(xué)科有很大的靈活性，與經(jīng)濟(jì)學(xué)有很強(qiáng)的內(nèi)在聯(lián)系，融匯兩大學(xué)科門類的復(fù)合性人才競爭力強(qiáng)勁。

培養(yǎng)目標(biāo)：

旨在讓學(xué)生系統(tǒng)了解和掌握消費(fèi)與廣告心理學(xué)的基本理論，認(rèn)識消費(fèi)心理研究在市場營銷及經(jīng)營管理中的應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生理論思維的能力和綜合職業(yè)工作能力，為從事心理學(xué)教學(xué)、研究和相關(guān)工作打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

就業(yè)方向：

進(jìn)入廣告公司、新聞傳媒、市場調(diào)查、營銷策劃、信息咨詢以及企業(yè)單位從事廣告、銷售等相關(guān)工作。國內(nèi)商學(xué)院不斷擴(kuò)招，相關(guān)背景的碩士生可從事教學(xué)工作。

薪金前景：

據(jù)《市場報》報道，這類工作一般與工作業(yè)績掛鉤，自身實(shí)力起很大作用。畢業(yè)生的工資底薪約2000元/月，但發(fā)展空間很大，高級廣告從業(yè)人員月薪可達(dá)2萬。

就業(yè)熱門城市分布：北京、上海、深圳、天津、廣州等大城市。

推薦院校：

目前我國開設(shè)該類研究方向的院校并不多，心理學(xué)綜合實(shí)力排名靠前的高校中僅北京大學(xué)、華東師范大學(xué)開設(shè)該專業(yè)，但不久許多高校會增設(shè)該研究方向。

北京大學(xué)：是國內(nèi)較早開設(shè)經(jīng)濟(jì)心理學(xué)的學(xué)校，有較好的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)和廣闊的實(shí)習(xí)環(huán)境。著名心理學(xué)家王壘老師主要從事人力資源管理心理學(xué)的理論研究及應(yīng)用，學(xué)者施俊琦主攻消費(fèi)行為學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)方向，已經(jīng)完成或者正在進(jìn)行的研究包括：品牌個性、品牌忠誠度、品牌延伸、沖動性購買、互聯(lián)網(wǎng)廣告效果的研究以及消費(fèi)者對價格公正的知覺等。

華東師范大學(xué)：師資配置全國一流，劉永芳研究管理與經(jīng)濟(jì)決策心理學(xué)，孟慧博士研究消費(fèi)行為和職業(yè)心理學(xué)。

此外，南京師范大學(xué)和暨南大學(xué)的廣告心理學(xué)專業(yè)也相當(dāng)不錯。

發(fā)展與教育心理學(xué)：四季常青

發(fā)展與教育心理學(xué)一般細(xì)分為發(fā)展心理學(xué)和教育心理學(xué)兩個方向。前者有認(rèn)知與思維發(fā)展、腦功能與認(rèn)知發(fā)展、個性與社會性發(fā)展、兒童青少年心理咨詢等方向，后者有學(xué)習(xí)與教育心理學(xué)、心理輔導(dǎo)與咨詢、信息技術(shù)與教學(xué)心理、學(xué)校心理學(xué)等方向。教育是一項全民性的事業(yè)，政府的大力支持可以保證發(fā)展與教育心理學(xué)四季常青，長盛不衰。值得推薦的專業(yè)方向有：

1.青少年心理發(fā)展與咨詢

報考熱度分析：

教育問題是關(guān)系民生的社會性問題。一方面國家和家長大幅度增加青少年教育投入，另一方面青少年身心狀況并不樂觀，獨(dú)生子女問題開始凸顯，目前需要加強(qiáng)青少年心理發(fā)展問題的研究，并將相關(guān)成果傳播給大眾。

培養(yǎng)目標(biāo)：

本專業(yè)旨在培養(yǎng)研究生掌握扎實(shí)的心理學(xué)理論、青少年發(fā)展理論，具有獨(dú)立從事心理學(xué)研究的科學(xué)研究人員及高層次的社會工作者。

就業(yè)方向：

高校教師、高校輔導(dǎo)員、中小學(xué)心理課教師和中小學(xué)心理咨詢教師，公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等以及其他的青少年社會教育機(jī)構(gòu)都是可能的去處。

薪金前景：

高校輔導(dǎo)員月薪大約2500元，不包括獎金等其他收入；高校心理咨詢?nèi)藛T大約月薪3000元，不包括講課費(fèi)、獎金等額外收入。高校教師收入據(jù)統(tǒng)計年薪平均在70000左右。

就業(yè)熱門城市分布：

北京、上海、武漢、南京、廣州、天津、濟(jì)南等大城市。

推薦院校：

中國科學(xué)院：我國唯一一所綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)，該方向的知名教授方富熹、張梅玲、劉希平、方格、祝卓宏、陳祉妍都是頗有建樹的心理學(xué)專家。

北京師范大學(xué)：其心理學(xué)院是中國高校成立的第一所心理學(xué)院，“發(fā)展與教育心理學(xué)”為全國重點(diǎn)學(xué)科，該方向擁有陳會昌、鄒泓、方曉義、寇彧、張日升等名師。

此外，華東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)等師范院校實(shí)力都十分雄厚。

2、學(xué)習(xí)與教育心理學(xué)

報考熱度分析：

在職場競爭白熱化的今天，教育行業(yè)由于相對穩(wěn)定和受人尊敬而魅力倍增。教師是十分令人尊敬的職業(yè)。教育心理學(xué)知識對當(dāng)前的基礎(chǔ)教育改革有十分重要的作用，能夠有效革新教師觀念，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。

培養(yǎng)目標(biāo)：

本專業(yè)旨在培養(yǎng)研究生掌握扎實(shí)的心理學(xué)理論、教育教學(xué)理論與方法、學(xué)習(xí)方法，具有獨(dú)立從事心理學(xué)研究和教育科學(xué)研究能力的各級各類學(xué)校師資、科研機(jī)構(gòu)和教育心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的科學(xué)研究人員及高層次的社會工作者。

就業(yè)方向：

高校教師、高校輔導(dǎo)員、中小學(xué)心理課教師和中小學(xué)心理咨詢教師等。

薪金前景：

中小學(xué)教師一般月薪2000元以上，高校輔導(dǎo)員月薪大約2500元，不包括獎金等其他收入；高校心理咨詢?nèi)藛T大約月薪3000元，不包括講課費(fèi)、獎金等額外收入。高校教師收入據(jù)統(tǒng)計年薪平均在7萬元左右。

就業(yè)熱門城市分布：

北京、上海、武漢、南京、廣州等大城市。

推薦院校：

北京師范大學(xué)：其心理學(xué)院擁有發(fā)展與教育心理學(xué)博士點(diǎn)以及多個專用實(shí)驗(yàn)室。伍新春、姚梅林、侯志瑾、劉儒德、劉翔平都是全國知名的權(quán)威專家。劉儒德在信息技術(shù)與教學(xué)心理學(xué)方面建樹頗豐。劉翔平的研究興趣在于學(xué)習(xí)障礙；姚梅林的研究方向是學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)遷移等學(xué)習(xí)規(guī)律；蘆詠莉的研究方向是合作學(xué)習(xí)、教師職業(yè)發(fā)展，注重實(shí)踐。

華東師范大學(xué)：歷史悠久，享有盛名，尤其在認(rèn)知、發(fā)展和教育心理學(xué)領(lǐng)域處于全國先進(jìn)水平。該系擁有發(fā)展與教育心理學(xué)碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)。教育心理學(xué)的學(xué)科帶頭人皮連生教授在教育心理學(xué)領(lǐng)域的理論與實(shí)踐的研究在全國有廣泛影響。繆小春教授在發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域，尤其在語言發(fā)展領(lǐng)域，成績卓著。

華南師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等師范院校實(shí)力都十分雄厚。

基礎(chǔ)心理學(xué)：古色生香

基礎(chǔ)心理學(xué)的研究方向有認(rèn)知心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、生理心理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)等，其研究的都是心理學(xué)的根本性問題，是心理學(xué)學(xué)科體系中不可或缺的學(xué)科?；A(chǔ)心理學(xué)是一門歷史悠久的學(xué)科，很適合有濃厚學(xué)術(shù)興趣和學(xué)術(shù)理想的考生，經(jīng)過深入的專業(yè)研究，學(xué)子們將體味到古老智慧的靈動。其中值得學(xué)子們關(guān)注的專業(yè)有：

1。認(rèn)知心理學(xué)

報考熱度分析：

一般看來，基礎(chǔ)心理學(xué)并不在熱門專業(yè)之列，但是它的報考人數(shù)并不少，以華東師范大學(xué)為例，基礎(chǔ)心理學(xué)的報考人數(shù)從2001年的32人增長到2006年的324人，其中認(rèn)知心理學(xué)報考人數(shù)幾乎每年都能占到報考總?cè)藬?shù)的1/3。一方面，由于認(rèn)知心理學(xué)是一門需要終身研究體會的學(xué)科，碩士學(xué)歷還稍顯欠缺，認(rèn)知心理學(xué)可作為轉(zhuǎn)向應(yīng)用心理學(xué)和發(fā)展與教育心理學(xué)甚至其他領(lǐng)域的一個“跳板”。另一方面，我國高校和科研院所對這類人才的需求是比較穩(wěn)定的，而且待遇有保障。

培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)具有堅實(shí)的認(rèn)知心理學(xué)的基本理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，掌握本學(xué)科科學(xué)研究的基本方法、手段及現(xiàn)代技能，并結(jié)合專業(yè)知識和原理去解決社會生活中心理學(xué)問題的各級各類學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的教師、科研人才和黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的管理人才。

就業(yè)方向：

一般高校教師、特殊教育機(jī)構(gòu)、出版單位、科研院所。結(jié)合自身特長，到其他領(lǐng)域就業(yè)也比較常見。但“萬金油”人才容易因缺乏特點(diǎn)而導(dǎo)致就業(yè)前景不容樂觀。

薪金前景：

高校教師收入據(jù)統(tǒng)計年薪平均在7萬元左右。

就業(yè)熱門城市：

北京、上海、武漢、廣州等高等教育以及科學(xué)研究發(fā)達(dá)地區(qū)。

推薦院校：

中國科學(xué)院心理研究所：我國唯一的國家級心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。中科院心理所側(cè)重于自然科學(xué)方面的研究，主要從事心理過程、規(guī)律、生理機(jī)制和有關(guān)的重要理論問題和應(yīng)用問題的研究。

華東師范大學(xué)：學(xué)術(shù)氣氛濃厚，擁有一批學(xué)識淵博、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶＜医淌冢渲泻芏喽际潜狙芯款I(lǐng)域的翹楚。學(xué)術(shù)帶頭人楊治良教授擔(dān)任中國心理學(xué)會副理事長、上海心理學(xué)會理事長等職，在認(rèn)知心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)，尤其是內(nèi)隱記憶領(lǐng)域的研究方面享有盛譽(yù)。梁寧建老師，多年來致力于認(rèn)知心理學(xué)的研究，目前主要研究內(nèi)容包括社會認(rèn)知研究、IAT研究、The GO/NO-go研究、EAST研究等方向。

中山大學(xué)：心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施完善，包括基礎(chǔ)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室，認(rèn)知、神經(jīng)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室，心理生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室，心理健康實(shí)驗(yàn)室。楊中芳教授是蜚聲港、臺、大陸及國際心理學(xué)界的心理學(xué)家，多年來致力于研究中國人的社會心理學(xué)，尤其是能結(jié)合中國傳統(tǒng)文化理念進(jìn)行研究。高定國老師的研究興趣在于知覺、記憶和學(xué)習(xí)的認(rèn)知和腦功能成像研究、認(rèn)知與行為障礙研究、語言學(xué)。

湖南師范大學(xué)：基礎(chǔ)心理學(xué)專業(yè)有著悠久歷史傳統(tǒng)，1986年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2003年獲博士學(xué)位授予權(quán)。老一輩著名心理學(xué)家高覺敷教授、陳孝禪教授、楊繼本教授、計文瑩教授等都曾是本專業(yè)的指導(dǎo)教師。經(jīng)過幾代人的努力，該專業(yè)現(xiàn)已形成了在國內(nèi)有一定影響的指導(dǎo)教師隊伍，在認(rèn)知心理學(xué)等研究領(lǐng)域形成了自己的特色并取得了豐碩的研究成果。

此外，北京師范大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、西南師范大學(xué)、南京大學(xué)在該專業(yè)研究方面的實(shí)力都名列前茅。

2。時間心理學(xué)

報考熱度分析：

我國基礎(chǔ)心理學(xué)領(lǐng)域與發(fā)達(dá)國家的水平存在差距，能取得國際先進(jìn)水平的研究方向屈指可數(shù)，時間心理學(xué)就是中國心理學(xué)界對人類心理學(xué)的重大貢獻(xiàn)。以黃希庭為首的西南大學(xué)心理系在中國開辟了人類時間認(rèn)知的研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)水平已達(dá)到國際先進(jìn)水平，且國內(nèi)除西南大學(xué)外開設(shè)時間心理學(xué)方向的并不多見。

培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)具有堅實(shí)的基礎(chǔ)心理學(xué)的基本理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，能較全面地了解本專業(yè)學(xué)科的理論、歷史現(xiàn)狀及發(fā)展動向，掌握本學(xué)科科學(xué)研究的基本方法、手段及現(xiàn)代技能，并結(jié)合專業(yè)知識和原理去解決社會生活中的心理學(xué)問題，具有較高的專業(yè)水平，身心健康的各級各類學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的教師、科研人才。

就業(yè)前景：

一般高校教師、特殊教育機(jī)構(gòu)、出版單位、科研院所。

薪金前景：

據(jù)《市場報》提供的數(shù)據(jù)表明，相關(guān)專業(yè)科研人員年薪平均在10萬左右。

就業(yè)熱門城市：北京、上海、武漢、廣州等高等教育以及科學(xué)研究發(fā)達(dá)地區(qū)。

推薦院校：

西南大學(xué)：時間心理學(xué)是本學(xué)科點(diǎn)的一大傳統(tǒng)領(lǐng)域，研究時間長，成果多，水平高，是全國公認(rèn)的時間心理研究中心。在兒童時間認(rèn)知發(fā)展中所發(fā)現(xiàn)的 Kappa 效應(yīng)得到國內(nèi)外同行的廣泛引用；將時間心理學(xué)與人格心理學(xué)結(jié)合起來，開創(chuàng)了人格心理學(xué)大師們所沒有涉及到的人格的時間維度的差異研究，其成果居于國內(nèi)領(lǐng)先地位、國際先進(jìn)水平。主要研究人員包括：黃希庭、鄭涌、張志杰、郭秀艷、王權(quán)紅、鄧輝文、楊炳鈞等。

● 報考提醒

(1)選擇專業(yè)，不同考生應(yīng)該有不同的標(biāo)準(zhǔn)。不僅要考慮到就業(yè)及市場的需求問題，還應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā)，衡量自己是偏向于成為學(xué)術(shù)性人才還是應(yīng)用型人才。如果選擇偏學(xué)術(shù)的研究，可以報考專業(yè)排名靠前、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的院校；如果選擇偏重應(yīng)用的研究，則可以選擇綜合排名靠前的綜合性大學(xué)，專業(yè)的排名倒在其次。

(2)我國心理學(xué)專業(yè)基本實(shí)行統(tǒng)考，但有部分學(xué)校、部分專業(yè)例外。如2008年中科院心理研究所有兩個專業(yè)不參加統(tǒng)考：醫(yī)學(xué)心理學(xué)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)。浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)、中山大學(xué)等學(xué)校不參加統(tǒng)考(詳情請參見各學(xué)校2010年考研招生簡章及專業(yè)目錄)。

(3)醫(yī)學(xué)心理學(xué)的研究生報考和普通心理學(xué)有所不同。目前國內(nèi)醫(yī)學(xué)心理學(xué)一般都隸屬于各學(xué)校的精神衛(wèi)生專業(yè)。研究生畢業(yè)獲得精神衛(wèi)生學(xué)位。這和傳統(tǒng)的普通心理學(xué)不同：普通心理學(xué)畢業(yè)頒發(fā)教育學(xué)學(xué)位，初試需要考心理學(xué)綜合，并非西醫(yī)綜合，比如南京醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院2008年招生計劃中，應(yīng)用心理學(xué)分為臨床心理學(xué)和心理咨詢與治療，而考試科目為政治、英語、心理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)綜合。心理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)綜合覆蓋實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、心理統(tǒng)計與測量、普通心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)。同樣，南方醫(yī)科大學(xué)公共管理學(xué)院也招收心理學(xué)碩士，但是要考心理學(xué)基礎(chǔ)綜合。

總的來說，普通心理學(xué)初試需要考查心理學(xué)基礎(chǔ)綜合，畢業(yè)頒發(fā)教育學(xué)學(xué)位，而醫(yī)學(xué)心理學(xué)一般只是精神衛(wèi)生專業(yè)下的一個研究方向，初試考西醫(yī)綜合，畢業(yè)頒發(fā)精神衛(wèi)生專業(yè)學(xué)位。

第二篇：理學(xué)院團(tuán)委

理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會章程

二○○四年九月制

務(wù)實(shí)

精簡

創(chuàng)新

顧佳駿: 昨天，我們經(jīng)歷過，所以我們有感其中； 今天，我們進(jìn)行著，所以我們意氣風(fēng)發(fā)； 明天，我們憧憬著，所以我們滿懷希望！

目錄

一、武漢科技大學(xué)理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會章程???3

二、主席團(tuán)及各部門工作職責(zé)?????????4

三、團(tuán)委、學(xué)生會工作基本程序????????7

四、團(tuán)委、學(xué)生會辦公室制度?????????7

五、團(tuán)委、學(xué)生會會議制度??????????8

六、團(tuán)委、學(xué)生會財務(wù)制度??????????8

七、團(tuán)委、學(xué)生會檔案管理制度????????9

八、團(tuán)委、學(xué)生會考評制度??????????10

九、過失等級劃分及處理制度?????????11

一、武漢科技大學(xué)理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會章程

第一章

總則

第一條：本章程依據(jù)《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》制定，武漢科技大學(xué)理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會，是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下的全院學(xué)生的群眾性組織，它以倡導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)為主要原則和宗旨。

第二條：理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會是按照民主集中制原則，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委指導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開展工作。

第三條：理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會是以組織活動為形式，以維權(quán)服務(wù)為宗旨的學(xué)習(xí)型組織。第四條：理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會的基本任務(wù)：、工作宗旨：一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切。2、工作理念：務(wù)實(shí)、精簡、創(chuàng)新。、堅持開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，以培養(yǎng)全方位、高素質(zhì)人才為目標(biāo)，以自我培養(yǎng)、自我管理為途徑，帶領(lǐng)全院學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，走健康成長的正確道路。4、倡導(dǎo)系統(tǒng)化、規(guī)范化、人性化的自我管理理念。、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，暢通學(xué)生與學(xué)院之間的正常民主渠道，在維護(hù)黨的利益、學(xué)院的利益的同時，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，全心全意為學(xué)生服務(wù)。6、開展適合學(xué)生特點(diǎn)的，生動活潑的學(xué)習(xí)、科研、文體、公益等活動。7、加強(qiáng)各學(xué)院同學(xué)間的團(tuán)結(jié)。、做好與其它院校學(xué)生會之間的相互學(xué)習(xí)和交流工作。

第二章

成員

第五條：凡是我院全日制在籍學(xué)生，承認(rèn)本章程者均可成為理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會成員。第六條：成員條件、團(tuán)委、學(xué)生會全體成員由選舉產(chǎn)生，每位成員任期一年，成員占學(xué)生總數(shù)的比例一般在百分之八到百分之十二之間。2、能自覺的履行本章程義務(wù)。、成員如欲退出團(tuán)委、學(xué)生會，需提出辭職申請，由團(tuán)委書記批準(zhǔn)后方可辭職。在職期間，應(yīng)自覺的履行本章程義務(wù)。、對于團(tuán)委、學(xué)生會干部的缺額，團(tuán)委、學(xué)生會可通過適當(dāng)方式增補(bǔ)。、為了工作的良好進(jìn)行，學(xué)生會可以依據(jù)相關(guān)規(guī)程吸收一定數(shù)額的干事。干事應(yīng)當(dāng)遵守團(tuán)委、學(xué)生會的各項章程、制度。、團(tuán)委、學(xué)生會全體成員須時刻維護(hù)團(tuán)委、學(xué)生會的形象，為團(tuán)委、學(xué)生會的發(fā)展努力工作。全體干部在各種場合均不得從事?lián)p害團(tuán)委、學(xué)生會利益的事情。、團(tuán)委、學(xué)生會通過一定的評議監(jiān)督機(jī)制對干部、干事進(jìn)行管理。如發(fā)生有損團(tuán)委、學(xué)生會聲譽(yù)、權(quán)益或利益的事情，根據(jù)事件造成的損害大小和情節(jié)程度，分別做出 相應(yīng)處理。

第七條：成員享有以下權(quán)利、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。、按團(tuán)委、學(xué)生會章程的規(guī)定，討論和決定學(xué)生會的重大事務(wù)。3、對團(tuán)委、學(xué)生會工作提出質(zhì)詢，建議和批評，實(shí)行民主監(jiān)督。4、參加團(tuán)委、學(xué)生會的各項活動。

第八條：成員履行以下義務(wù)、遵紀(jì)守法，維護(hù)學(xué)校、學(xué)院聲譽(yù)。2、維護(hù)團(tuán)委、學(xué)生會的團(tuán)結(jié)和聲譽(yù)。、遵守團(tuán)委、學(xué)生會章程，執(zhí)行團(tuán)委、學(xué)生會決議，保質(zhì)保量的完成團(tuán)委、學(xué)生會委托或交給的任務(wù)。、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。

第三章

團(tuán)委、學(xué)生會制度、主席團(tuán)及各部工作職責(zé) 2、團(tuán)委、學(xué)生會工作基本程序 3、團(tuán)委、學(xué)生會辦公室制度 4、團(tuán)委、學(xué)生會會議制度 5、團(tuán)委、學(xué)生會財務(wù)制度 6、團(tuán)委、學(xué)生會檔案管理制度 7、團(tuán)委、學(xué)生會考評制度 8、團(tuán)委、學(xué)生會獎懲制度

第四章

附則

第九條：本章程自通過之日起執(zhí)行。

第十條：本章程最終解釋權(quán)歸武漢科技大學(xué)理學(xué)院團(tuán)委。

二、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會各部門工作職責(zé)

為體現(xiàn)分工與合作，保證團(tuán)委、學(xué)生會工作高效、有序的進(jìn)行，現(xiàn)對團(tuán)委、學(xué)生會各部門工作職責(zé)作如下劃分：

團(tuán)

委

團(tuán)委委員：

由團(tuán)委書記、副書記、書記助理和學(xué)生會主席組成，從總體上指導(dǎo)團(tuán)委、學(xué)生會各部門工作的開展，協(xié)調(diào)好團(tuán)委、學(xué)生會各部門之間的關(guān)系，融洽團(tuán)委、學(xué)生會成員之間的關(guān)系。

理論學(xué)習(xí)會：、根據(jù)校、院工作重點(diǎn)和國際、國內(nèi)形式,督促各團(tuán)支部認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí),做好檢查記錄； 2、及時了解和宣傳黨的先進(jìn)思想，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)分析能力，不斷向高素質(zhì)靠攏； 3、根據(jù)青年學(xué)生的特點(diǎn)，提高學(xué)生的政治思想修養(yǎng)和人文素質(zhì)。

組

織

部：、配合校團(tuán)委，組織好我院團(tuán)員骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作； 2、按時收繳團(tuán)費(fèi)，負(fù)責(zé)團(tuán)籍注冊； 3、做好非團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展工作；、督促各團(tuán)支部組織委員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，掌握工作情況。5、組織和協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會各部門開展活動。

理苑報社:

負(fù)責(zé)編輯和出版各類刊物、報紙，宣傳學(xué)校和學(xué)院的方針和路線, 及時宣傳學(xué)院的最新 消息, 為學(xué)院樹立良好形象。

新

聞

部: 及時采訪和報道學(xué)校、學(xué)院的最新消息, 及時向校報投稿；收集文稿，做好學(xué)院快訊的出版工作，并配合理苑報社做好報紙的出版工作。

學(xué)

生

會

主

席

團(tuán)：

1、由學(xué)生會主席、副主席和秘書長組成，對學(xué)生會成員負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)召集學(xué)生會部長級和學(xué)生會全體成員會議，主持學(xué)生會日常工作； 3、根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會章程和工作需要向團(tuán)委推薦學(xué)生會干部人選；、及時向院黨委、團(tuán)委匯報學(xué)生會工作情況，以求得工作上的支持和幫助。

秘

書

處：、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)和常務(wù)工作，對檔案分類整理，制定辦公室制度和值班制度； 2、對學(xué)生會的出勤作詳細(xì)記載，并對各項會議作好記載。并向主席團(tuán)傳遞信息，反映情況，匯報工作，向下傳達(dá)精神，分配任務(wù)； 3、管理和監(jiān)督各部門財務(wù)使用情況。

宣

傳

部： 1、以喜聞樂見的形式，有效地向廣大同學(xué)們宣傳上級黨，團(tuán)組織的路線、方針、政策； 2、帶領(lǐng)本部成員對學(xué)生會其它各部門開展的活動予以積極配合，并進(jìn)行宣傳； 3、關(guān)切廣大同學(xué)的生活、學(xué)習(xí)，對同學(xué)中涌現(xiàn)的好人好事要及時予以宣傳； 4、對外宣傳我院的活動成果，以展示我院的精神風(fēng)貌，樹立我院的良好形象。

學(xué)習(xí)

部：、抓好全院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展好我院的學(xué)風(fēng)活動，為全院同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍； 2、組織好各項有益的學(xué)習(xí)競賽活動、各種知識性、學(xué)術(shù)性報告會、講座、考研，努力提高英語四、六級通過率； 3、負(fù)責(zé)與院教學(xué)老師的聯(lián)系，及時向同學(xué)們傳達(dá)校、院的各項有關(guān)學(xué)習(xí)，考試通知、決議； 4、加強(qiáng)與各班學(xué)習(xí)委員的聯(lián)系，了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，聽取同學(xué)們對教學(xué)工作的意見和要求，并及時向老師反映；、負(fù)責(zé)全院各班的上課考勤工作，及時向院辦公室匯報各班出勤情況，考察督促各班的考勤工作；、負(fù)責(zé)各個學(xué)期末的學(xué)生成績統(tǒng)計工作和獎學(xué)金評定工作。

生

活

部：、督促檢查全院宿舍的衛(wèi)生?？疾旄靼嗌钗瘑T和各寢室長的工作情況，為評優(yōu)評獎提供依據(jù)； 2、了解同學(xué)生活中存在的困難和問題并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，督促解決或給予適當(dāng)?shù)卮饛?fù)；、配合學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生宿舍的管理工作；、引導(dǎo)學(xué)生樹立積極向上的生活態(tài)度，養(yǎng)成高尚的生活情趣和良好的行為規(guī)范。

體

育

部：、認(rèn)真組織參加學(xué)校開展的各項體育活動；、在全院范圍內(nèi)開展豐富多彩的群眾性體育活動，搞好組織管理及協(xié)助工作； 3、參與并指導(dǎo)各班組織的體育活動，從中發(fā)現(xiàn)體育人才；、組織引導(dǎo)全院同學(xué)進(jìn)行體育活動，增進(jìn)身心健康，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)頑強(qiáng)拼搏和集體主義精神。

文

藝

部：、負(fù)責(zé)策劃，組織院內(nèi)的各種文藝演出，活躍校園文化氛圍，體現(xiàn)我院學(xué)生的青春文化氣息；、增強(qiáng)廣大同學(xué)積極參加文藝活動的意識，在院內(nèi)著力培養(yǎng)一批文藝骨干，領(lǐng)導(dǎo)下屬的各種文藝社團(tuán)，并協(xié)助其開展社團(tuán)活動；、負(fù)責(zé)與外院聯(lián)系，編輯豐富多彩的文化節(jié)目； 4、繽紛文化，絢爛舞臺，豐富學(xué)生的課余生活，開展多項文娛活動，陶冶當(dāng)代青年的情操。

維

權(quán)

部：、搜集同學(xué)對學(xué)校、學(xué)院各方面的意見和建議，及時向上級反映，盡全力維護(hù)學(xué)生權(quán)利；2、通過各種形式的活動提高大家的保護(hù)意識，法律意識及維權(quán)意識,維護(hù)大家的權(quán)利； 3、幫助解決同學(xué)們所面臨的實(shí)際問題，成為同學(xué)們溫暖的家。

外

聯(lián)

部: 1、開展和加強(qiáng)與其它學(xué)校學(xué)生會組織、社會進(jìn)步團(tuán)體的聯(lián)系與交往，開闊視野，促進(jìn)工作的交流與開展；、代表學(xué)生會聯(lián)系社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，在為學(xué)生提供社會實(shí)踐機(jī)會的同時，為校內(nèi)的學(xué)生活動創(chuàng)造有利條件.3、積極地組織學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，開展勤工助學(xué)、公益活動等，配合校團(tuán)委搞好每年暑期的大學(xué)生社會實(shí)踐活動.三、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會工作基本程序

團(tuán)委、學(xué)生會工作按照“策劃、籌備、實(shí)施、總結(jié)”的基本程序展開。團(tuán)委、學(xué)生會各部（處、會）應(yīng)主動配合活動組織部門，共同策劃、籌備、開展活動。

一、計劃

團(tuán)委、學(xué)生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，圍繞當(dāng)年工作目標(biāo)，按照團(tuán)委、學(xué)生會工作程序，積極主動地策劃活動。、活動策劃須有簡要的書面材料，包括計劃書、財務(wù)預(yù)算等。2、活動策劃須由學(xué)生會相關(guān)人員共同討論決定。、活動策劃須報送校團(tuán)委審批，同時報至辦公室備案。

二、籌備

通過審批的活動策劃，實(shí)施之前必須充分做好籌備工作。、籌備工作須緊扣活動目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)幕顒臃桨福⒏鶕?jù)工作進(jìn)展及時修改。2、籌備階段須深入細(xì)致地做好宣傳后，發(fā)動工作。、籌備人員應(yīng)及時向院團(tuán)委匯報工作進(jìn)展情況，以取得工作上的指導(dǎo)和幫助。4、籌備工作應(yīng)于活動前一周深入展開，并基本就緒。

三、實(shí)施、實(shí)施過程中必須保證計劃到位，充分體現(xiàn)活動目的。2、實(shí)施過程中注意及時反饋信息，并根據(jù)情況作適當(dāng)調(diào)整。3、出現(xiàn)意外狀況，工作人員可作應(yīng)急處理，并及時匯報。

四、總結(jié)及歸檔

活動結(jié)束后，團(tuán)委、學(xué)生會各相關(guān)部門應(yīng)及時進(jìn)行工作總結(jié)，并于一周內(nèi)報送團(tuán)委辦公室存檔。

四、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會辦公室制度

為了保證工作的正常開展和順利實(shí)施，做到信息暢通、工作有序，特制定本制度。、學(xué)生會辦公室由秘書處負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。值日表由秘書處制定。2、值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫值日日志；實(shí)行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門和個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予懲處。、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈滅，人走窗關(guān)，人走門鎖。、各部門檔案柜鑰匙由部長掌管，任職期滿后連同辦公室鑰匙一起交與秘書處統(tǒng)一保存。7、校學(xué)生會以外組織、團(tuán)體或個人須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用辦公室，各干部未經(jīng)申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。8、本制度最終解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)。

五、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會會議制度

為使分團(tuán)委、學(xué)生會各項會議規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：、團(tuán)委、學(xué)生會召開的會議包括主席團(tuán)會議、部長級會議和成員會議等。主席團(tuán)會議和部長級每兩周召開一次，成員會議由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要自行安排。、每次會議出席人員應(yīng)提前到秘書處簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向有關(guān)負(fù)責(zé)人書面請假，并委派其它人員參加，事后補(bǔ)假無效。、開會時，出席人要嚴(yán)守會場紀(jì)律，認(rèn)真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時，高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。4、各部門使用會議室需提前向主席團(tuán)申請，主席團(tuán)統(tǒng)一做好協(xié)調(diào)工作。5、每次會議均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)做好記錄、備檔。6、會后應(yīng)保持會議室整潔。、秘書處將各項會議按章程紀(jì)錄，并整理存檔。

六、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會財務(wù)制度

為了嚴(yán)格管理，合理使用團(tuán)委、學(xué)生會資金，保障團(tuán)委、學(xué)生會各項工作 順利開展，本著節(jié)儉、公正、公開的原則，制定以下制度：、團(tuán)委、學(xué)生會經(jīng)費(fèi)為團(tuán)委、學(xué)生會辦公和開展活動專用，不得用于補(bǔ)貼和招待等。2、團(tuán)委、學(xué)生會實(shí)行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財務(wù)制度。團(tuán)委、學(xué)生會全部資金（包括學(xué)院撥款、活動收入、商業(yè)機(jī)構(gòu)贊助及其它組織資助等），由秘書處管理。所有支出款項由團(tuán)委統(tǒng)一調(diào)撥。、團(tuán)委、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費(fèi)，必須嚴(yán)格履行預(yù)算審批手續(xù)，經(jīng)團(tuán)委討論，經(jīng)主席簽字，報團(tuán)委書記、黨總支分管書記審批后生效，預(yù)算手續(xù)應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實(shí)行先支后報方式。、各部（處、會）一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）或字據(jù)統(tǒng)一報賬。發(fā)票應(yīng)寫得清、明、細(xì)，需要有國家稅務(wù)局、銷售單位(如是由非銷售單位代開發(fā)票，還需有代開發(fā)票的單位的印章)。報賬時發(fā)票背面注明用途和經(jīng)手人。如有特殊情況只能用收據(jù)報賬時，需報請團(tuán)委批準(zhǔn)。日常工作中不報銷車費(fèi)、工作餐費(fèi)，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請團(tuán)委批準(zhǔn)。5、舉辦大型活動應(yīng)先作預(yù)算并報請團(tuán)委批準(zhǔn)。舉辦活動如需提前墊付大額現(xiàn)金（100以上），應(yīng)寫書面報告提交團(tuán)委，審批通過后方可支取現(xiàn)金。活動結(jié)束后應(yīng)立即上交金額發(fā)票或有效憑證。、各部（處、會）取得資金收入結(jié)算后，必須三天內(nèi)向團(tuán)委匯報并將現(xiàn)金上交報賬?；顒邮杖氡仨毴珨?shù)上交，不得作任何形式的扣除。、秘書處應(yīng)每月初小結(jié)財務(wù)收支情況，交主席團(tuán)例會審議。秘書處定期制作財務(wù)清單，向團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)外公布，以加強(qiáng)各方面的監(jiān)督。、其它特殊情況，涉及金額較小時可先自行處理，并應(yīng)盡快報告；如涉及金額較大，必須先向上一級主管人員報告，得到授權(quán)，方可進(jìn)行。

注意：財務(wù)報銷需經(jīng)手人、主席、團(tuán)委書記和黨委分管書記四方簽字，方能報銷，缺一不可。

七、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會檔案管理制度

一、總則、本制度遵守和服從《理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會章程》。2、本制度管理范圍包括人事檔案和工作資料兩部分。、本制度包括

（一）總則

（二）檔案的建立

（三）檔案的管理

（四）附則等四個部分。

二、檔案的建立、人事檔案的建立

團(tuán)委、學(xué)生會建檔以一屆為單位，為所有副職以上干部（包括副職）建立檔案。對于經(jīng)當(dāng)任主席團(tuán)認(rèn)定的無故自行退會者或工作中出現(xiàn)重大錯誤者，不予建檔。學(xué)生會在一任任期即將結(jié)束時對本屆干部建立檔案，建檔工作需在兩周內(nèi)完成。建檔過程在主席團(tuán)的監(jiān)督下，由秘書處具體負(fù)責(zé)，本著求實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的原則來完成。2、工作資料檔案的建立

團(tuán)委、學(xué)生會的工作資料檔案形式包括書面、圖片和電子檔案等形式。其內(nèi)容包括會議記錄、人事材料（校、院）、外來函件、各種出版物及印刷成品、照片及底片、部門活動計劃（包括實(shí)施方案、海報底稿等）、日常評議、獎懲情況等內(nèi)容。工作資料檔案的建立時間在屆滿前一月，由主席團(tuán)牽頭，各部門具體負(fù)責(zé)完成。

三、檔案的管理、檔案保存整理

對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有條理。2、工作資料的利用

團(tuán)委、學(xué)生會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作和各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后才能調(diào)用，同時作一定記錄并要及時歸還（三天內(nèi)）。如有特殊情況，需另行申請，否則記該負(fù)責(zé)人責(zé)任事故一次。3、人事檔案的提取

一般干部如須提取個人檔案，應(yīng)事先向有關(guān)負(fù)責(zé)人說明，并通知其任內(nèi)主席，經(jīng)確認(rèn)后方可提取。提取之后，由辦公室作詳細(xì)提取記錄并進(jìn)行備案。4、檔案的交接

學(xué)生會換屆后，在秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。

八、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會考評制度

為了加強(qiáng)對學(xué)生會干部的考核和培養(yǎng)，激勵學(xué)生會成員求是、求實(shí)、求新、求精地開展工作，特制定本制度。

第一條：對團(tuán)委、學(xué)生會干部的考核堅持政治思想、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)成績的全面考核。

第二條：考核采用自我考核、群眾考核和組織考核相結(jié)合的辦法。

第三條：考核在每學(xué)期末進(jìn)行，考核結(jié)果作為團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部評優(yōu)及學(xué)生會干部調(diào)整的重要依據(jù)。

第四條：符合以下條件者評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮：

（一）工作積極主動、踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，會議及日常活動無遲到、缺席現(xiàn)象。

（二）勇于開展批評與自我批評，堅決維護(hù)集體利益和團(tuán)委學(xué)生會聲譽(yù)，敢于同不良行為作斗爭。

（三）積極宣傳學(xué)校及學(xué)院工作，成績突出。

（四）發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極為團(tuán)委、學(xué)生會工作出謀劃策，工作中有所創(chuàng)新，成效顯著。

（五）積極參加各項活動并為學(xué)院獲得榮譽(yù)者。

第五條：凡具有以下情形者不得參與評優(yōu)，并視情節(jié)輕重提請相關(guān)部門處理：

（一）違反國家法律、法令、法規(guī)，校規(guī)、校紀(jì)；

（二）違反學(xué)生會規(guī)章制度，影響學(xué)生會正常工作秩序；

（三）不能積極參加集體活動；

（四）某些言行有損學(xué)生干部形象。第六條：評議、團(tuán)委、學(xué)生會評議分定期評議和臨時評議。評議對象為主席團(tuán)成員、正副部長、干事等。2、主席團(tuán)、正副部長的評議分為初期評議（上任滿兩月時）、任中評議（上任一學(xué)期時）和屆滿評議（卸任前一月時）。對主席團(tuán)重要成員的評議由團(tuán)委書記負(fù)責(zé)，其評議人均包括全體部長和若干干事代表。對主席團(tuán)其它成員的評議由主席負(fù)責(zé)，其評議人均包括相關(guān)的正、副部長和若干干事代表。對正、副部長以及干事的評議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，評議人根據(jù)情況確定。、評議時采用百分制打分的辦法，打分時以實(shí)際工作表現(xiàn)為依據(jù)，各評議人獨(dú)立進(jìn)行。一周內(nèi)公布評議結(jié)果。4、評議依據(jù)見附表。

第七條：本制度最終解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)。

九、理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會獎懲制度

一、總則、本制度遵守和服從《理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會章程》，并以《理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會工作制度》為依存制度。

2、本制度適用于學(xué)生會主席團(tuán)成員、正副部長、干事等。

二、需受獎勵的各種情況

需受獎勵的各種情況在本章程第八章第四條中已有具體的說明，在此不再類述。

三、需受處理處罰的各種情況

需受處理處罰的各種情況在本章程第八章第五條中有部分的說明，在此，我們再補(bǔ)充以下條款：

1、違反團(tuán)委、學(xué)生會章程及其它制度者；

2、做出有損學(xué)生會形象之行為者；

3、做出損害團(tuán)委、學(xué)生會權(quán)益或利益的行為或?yàn)榇祟愋袨樘峁椭虮憷撸?/p>

4、未能完成主席團(tuán)（或正副部長）交辦之任務(wù)者；

5、造成所負(fù)責(zé)工作滯后者；

6、無故不履行義務(wù)者；

7、學(xué)習(xí)上出現(xiàn)嚴(yán)重問題者。對于干事，累計有兩門或兩門以上不及格者，勸退；對于部長、副部長及主席團(tuán)成員，一學(xué)期超過兩門（包括兩門）不及格或累計有四門或四門不及格者，勸退；

8、工作中出現(xiàn)重大失誤者；

9、被主席團(tuán)認(rèn)定的其它情況。

四、過失等級劃分及處理

團(tuán)委、學(xué)生會工作過錯、過失根據(jù)事件大小、情節(jié)輕重依次劃分為責(zé)任事故、重大責(zé)任事故、過失、重大過失。各種過錯、過失的認(rèn)定依據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會工作制度、本制度及各種相關(guān)規(guī)定。1、對于累計2次責(zé)任事故者、或有1次重大事故、或有1次重大過失者給予會內(nèi)通報批評；對于累計4次責(zé)任事故者、或累計2次重大責(zé)任事故者、或有2次重大過失者給予留會察看之處分，并取消所有會內(nèi)評優(yōu)資格；對于累計已滿6次或相當(dāng)數(shù)目（1次重大責(zé)任事故相當(dāng)于2次責(zé)任事故、1次重大過失相當(dāng)于2次責(zé)任事故）的責(zé)任事故者，給予開除出會之處分。、在進(jìn)行工作評議時，當(dāng)某位主席團(tuán)成員（或正、副部長）的評議得分不超過50分時，該同學(xué)必須立即引咎辭職。如得分不及格時，對該同學(xué)的不信任案成立。該同學(xué)須在結(jié)果公布3日內(nèi)向主席團(tuán)做出說明，由主席團(tuán)進(jìn)行二次評議決定其是否留任。對于評議得分不及格的同學(xué)，取消其半年內(nèi)所有團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)的評優(yōu)資格。、責(zé)任事故、重大事故、重大過失的認(rèn)定依據(jù)相關(guān)文件，對于特殊情況，團(tuán)委委員可根據(jù)具體情況靈活處理。

五、本制度最終解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會。

理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會

二○○四年九月

第三篇：理學(xué)研討會

周敦頤與汝城暨理學(xué)思想與中國傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會學(xué)術(shù)研討會

在我縣舉行

12月22日，周敦頤與汝城暨理學(xué)思想與中國傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會學(xué)術(shù)研討會在我縣舉行。來自中國社會科學(xué)研究院和湖南、廣東、江西、江蘇、四川、福建、陜西、甘肅等省市社會科學(xué)院與知名院校的專家學(xué)者近100人齊聚汝城，共話理學(xué)。

研討會舉行隆重開幕式，縣委書記廖桂生發(fā)表致辭，向出席本次研討會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家表示了熱烈的歡迎。開幕式由縣委副書記、縣長黃志文主持，學(xué)部委員李景源主任、湖南大學(xué)岳麓書院院長朱漢民教授分別代表與會專家學(xué)者在開幕式上講話。

此次研討會為期一天，共細(xì)分為三場專題學(xué)術(shù)報告會。第一場，為周敦頤研究專場，由中國社會科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員、世界宗教研究所研究員楊曾文主持，朱漢民、賴功歐等8位學(xué)者通過對史料的進(jìn)一步研究 ,對周敦頤的哲學(xué)、教育、文學(xué)等方面的思想進(jìn)行了新的深入探討和詮釋。第二場為理學(xué)思想與傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會專場，由中國社會科學(xué)院世界宗教研究所研究員、《世界宗教研究》雜志社社長、編審黃夏年主持，肖永明、賴某深等10位學(xué)者在學(xué)術(shù)探討中結(jié)合汝城豐厚人文底蘊(yùn)，對汝城如何發(fā)揚(yáng)理學(xué)思想，如何搞好古村落古祠堂開發(fā)利用及民俗民風(fēng)傳承保護(hù)等工作提出了許多真知灼見。第三場為汝城歷史人物專場，由中國社會科學(xué)院《哲學(xué)研究》雜志社編審、研究員羅傳芳主持，戴顯群、郝潤華等7位學(xué)者對汝城歷代有名歷史人物事跡進(jìn)行了進(jìn)一步考證、研究，并對周敦頤對湖湘文化和湖南人才影響進(jìn)行了交流總結(jié)。三場學(xué)術(shù)報告會氣氛熱烈、發(fā)言踴躍，專家學(xué)者們各抒己見、切磋學(xué)藝，探討廣泛，研究深入。

閉幕式由？？主持，？？代表承辦單位致辭，湖南省社會科學(xué)院哲學(xué)研究所原所長王興國研究員和江西省社會科學(xué)院哲學(xué)研究所所長賴功鷗研究員分別作了學(xué)術(shù)總結(jié)，研討會圓滿完成各項議程和任務(wù)，取得預(yù)期效果，順利閉幕。

據(jù)悉，此次研討會由中國社會科學(xué)院文化研究中心、湖南省社會科學(xué)院哲學(xué)研究所主辦，汝城縣委、縣政府承辦，自去年7月始籌備至今歷時一年多，先后開展了方案籌劃、邀請學(xué)者、選定論題、調(diào)查研究、撰寫論文、搜集整理到研討交流等工作，學(xué)術(shù)會共交流論文63篇，對進(jìn)一步推動周敦頤理學(xué)文化繁榮發(fā)展，提升汝城文化底蘊(yùn)知名度和影響力有著重要意義。

第四篇：2012理學(xué)院團(tuán)委

2012理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會工作總結(jié)

2012理學(xué)院團(tuán)委在院黨委及校團(tuán)委的關(guān)心指導(dǎo)下,帶領(lǐng)全院團(tuán)員青年,高舉旗幟, 以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)院黨委的指示精神及校團(tuán)委的文件精神，在近幾年團(tuán)工作取得的成果的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化和推動團(tuán)的思想工作，繼續(xù)規(guī)范團(tuán)支部整體化建設(shè)和團(tuán)員教育評議制度，加大團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔、考核、培訓(xùn)力度，努力做好推優(yōu)工作，同時深入開展社會實(shí)踐活動、科技創(chuàng)新活動和志愿者活動，將理論運(yùn)用到實(shí)際，展現(xiàn)我院共青團(tuán)員奮發(fā)向上的精神面貌。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、思想政治教育

1．我院以各團(tuán)支部為單位，組建各種理論學(xué)習(xí)小組，小組機(jī)構(gòu)健全，指導(dǎo)有力，小組定期開展學(xué)習(xí)討論會等，活動內(nèi)容豐富，提高了青年團(tuán)員學(xué)生的政治覺悟和理論水平，成效顯著。

2．圍繞黨的十八大召開等社會上廣為關(guān)注的熱點(diǎn)問題，組織團(tuán)員青年觀看相關(guān)電影、寫觀后感等方式，深入開展愛國愛黨教育活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，肩負(fù)起新世紀(jì)新階段的歷史使命。

3．建設(shè)了共青團(tuán)專用微博，設(shè)有網(wǎng)上團(tuán)支部交流平臺等，定期更新，以網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳理學(xué)院團(tuán)學(xué)工作，積極開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活提供切實(shí)有效服務(wù)，形成一道成熟的工作流程線。成為我院宣傳團(tuán)學(xué)知識、團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年奮斗的陣地。

4．為及時掌握共青團(tuán)員思想狀況，在每學(xué)期結(jié)束前組織學(xué)生做好學(xué)期總結(jié)及開學(xué)之際組織學(xué)生做好返校思想?yún)R報。在教育部本科教學(xué)評估期間，我院尤其注意做好穩(wěn)定工作，及時了解和反饋學(xué)生有關(guān)信息，效果顯著。經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行心理咨詢與輔導(dǎo)，掌握學(xué)生思

想動態(tài)，防范于未然。

二、團(tuán)的自身建設(shè)

1．繼續(xù)學(xué)生團(tuán)委會的延續(xù)。在專職教師團(tuán)干部暫時無法配備的情況下，我們從基

層團(tuán)支部選拔了一批優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)干部，下設(shè)立綜組織部與宣傳部，專門從事團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)建

工作等。我院分團(tuán)委現(xiàn)有團(tuán)支部8個，包括學(xué)生團(tuán)委會支部1個，09級團(tuán)支部2個，10級團(tuán)支

部2個，11級團(tuán)支部2個，12級團(tuán)支部1個。每個支部設(shè)支部書記一名，組織、宣傳等委員各

一名。采取逐層負(fù)責(zé)制，運(yùn)作靈活。各團(tuán)支部配合我院分團(tuán)委的工作，使得工作效果更加突

出明顯。團(tuán)學(xué)干部QQ群的設(shè)立，讓我院團(tuán)委及時掌握各個支部的工作狀況并能及時傳達(dá)

上級下派的任務(wù)和工作，做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

2．團(tuán)籍注冊、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作做得認(rèn)真、及時、規(guī)范。切實(shí)

做到團(tuán)籍注冊程序規(guī)范、團(tuán)費(fèi)收繳人數(shù)與金額相統(tǒng)一、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接井條有序。

三、志愿服務(wù)活動

我院青年志愿者活動始終堅持“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的要求，培養(yǎng)青年的能力，提高青年的素質(zhì)。2012年9月，我院新注冊志愿者37余人，并且廣泛開展志愿服務(wù)，贏得了

良好的社會聲譽(yù)。在10月份2012年級新生入學(xué)期間成立了迎新志愿服務(wù)小組，盡心作好12

級新生的入學(xué)報到服務(wù)工作，以設(shè)立咨詢臺咨詢、幫助辦理入學(xué)手續(xù)、搬運(yùn)行李、貧困生咨

詢與指導(dǎo)、新生家長見面會、心理咨詢輔導(dǎo)、文體聯(lián)歡、選課說明等形式幫助新生及家長順

利安排好入學(xué)各項事宜，受到眾多家長和學(xué)生的感謝。2012年十一月，我院青年志愿者協(xié)

會組織同學(xué)們開展了“關(guān)愛老人，奉獻(xiàn)社會”青年志愿者活動。2012年十二月，我院青年志

愿者協(xié)會組織同學(xué)開展了“關(guān)愛自閉癥兒童”的活動，并在12月1日，在我校成功舉行“藍(lán)

燈暖星關(guān)愛自閉癥兒童服務(wù)隊”的啟動儀式并舉得圓滿成功。

六、校園文化活動

我院組織學(xué)生參加了2012級新生迎新晚會，在諸如校園歌手大賽、平面設(shè)計大賽、最美團(tuán)支部大賽、辯論賽、（具體有哪些比賽我不了解，需要具體化）等當(dāng)中取得了整體上的突出成績：（后邊寫取得的成績）

七、指導(dǎo)學(xué)生會的工作

我院學(xué)生會是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和院分團(tuán)委的指導(dǎo)下成立的學(xué)生組織，它通過開展

各種有益的活動激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，豐富同學(xué)們的課余生活，促進(jìn)優(yōu)秀院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和基

礎(chǔ)文明的形成。分團(tuán)委一直非常重視對學(xué)生會工作的指導(dǎo)，對學(xué)生會的換屆、招新、干部培

訓(xùn)等投入了大量精力，督促學(xué)生會完善組織、制度、作風(fēng)等各方面建設(shè)，并對許多具體的活

動開展給與直接的幫助和指導(dǎo)，使學(xué)生會組織在整體上有了一個明顯的進(jìn)步，得到了上級的肯定。2012年秋季完成了主席團(tuán)換屆選舉工作，現(xiàn)機(jī)構(gòu)以一個主席團(tuán)（主席一名，副主席2

名）為核心，下設(shè)辦公室，學(xué)習(xí)部，宣傳部，文娛部，生活部，體育部，就業(yè)實(shí)踐部共個部

7門，每部分別設(shè)部長一名，副部長一名，干事若干；學(xué)生會分別在每學(xué)年初招新一次，并

在學(xué)期末進(jìn)行綜合考評。學(xué)生會主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校管理部門做好多項自我管理、服務(wù)等事務(wù)，極大地豐富了學(xué)生生活，促進(jìn)了我院的發(fā)展。

八、完成上級黨團(tuán)組織交辦的其它工作任務(wù)

作為院系先進(jìn)組織，我院團(tuán)團(tuán)委首先做到的就是遵守上級組織和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令，及時籌備并且在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真完成上級組織交代下來的任務(wù)，力求不僅要做，更要做得好，直到上級組織滿意，我們才算完成自己的任務(wù)。積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通了解，以求獲得

更多的幫助，解決在完成任務(wù)時所遇到的問題。完成任務(wù)后及時向有關(guān)部門詳細(xì)匯報情況，而且能夠做好自我總結(jié)，以期處理事物的水平得到提高。我院團(tuán)委嚴(yán)格要求本院學(xué)生，注重

對學(xué)生的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立了良好形象。

九、工作中的不足：

1、我院學(xué)生會各部門間、各部成員間以及部門內(nèi)部成員間的交流還有待于加強(qiáng)。

2、團(tuán)總支、學(xué)生會管理制度還有待于完善。

十、以后工作方案：

1、加強(qiáng)各部門、各成員間的交流，增強(qiáng)我院學(xué)生干部的凝聚力。

2、對學(xué)生干部管理制度作進(jìn)一步的完善。

3、爭取在以后的活動中，切實(shí)的把責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，以防工作脫節(jié)、拖拉的現(xiàn)象。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)對衛(wèi)生工作的監(jiān)督力度。

5、認(rèn)真落實(shí)好各部門的日常工作，協(xié)調(diào)好各部工作

在過去的一年里，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)和院分團(tuán)委全體成員的共同努力下，學(xué)院團(tuán)學(xué)工作取得了一些成績。但在取得成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，立足基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，繼續(xù)努力做好院黨委和校團(tuán)委布置的各項工作，不斷探索新思路，開創(chuàng)新局面，拓展新領(lǐng)域，帶領(lǐng)全院共青團(tuán)員，為學(xué)校、學(xué)院的改革、發(fā)展、建設(shè)發(fā)揮更大的作用。

第五篇：高等教育 理學(xué)

策劃書

一、活動背景：

二、活動目的：為充分體現(xiàn)我系的精神風(fēng)貌，及更好地在全校師生面前展現(xiàn)我系的風(fēng)采。計算機(jī)系準(zhǔn)備在系內(nèi)選出一批合適的人員組成本系的啦啦隊，希望通過積極的訓(xùn)練，在不久的將來能以健康，陽光，自信和充滿動力的形象出現(xiàn)在個賽場和舞臺上，為我們計算機(jī)系打造一支具有本系特色的啦啦隊。

三、活動主題：飛揚(yáng)青春，展現(xiàn)活力

四、活動對象：各院系學(xué)生

五、主辦單位：學(xué)生會文體部

六、協(xié)助單位：生活部 宣傳部

七、活動流程：

（一）前期宣傳及報名工作：

1、內(nèi)部擬定好工作計劃并開展系內(nèi)的宣傳并開始全面對大一各班開展宣傳

2、和宣傳部聯(lián)系好出相關(guān)海報

3、向班級的組織委員報名

（二）拉拉隊隊員選拔及教練員的選拔：

1、時間地點(diǎn)：待定

2、選拔形式：按當(dāng)晚的參加選拔的總?cè)藬?shù)合理地分成若干小組，一組一組地按

次序分別進(jìn)入選拔教室，會有領(lǐng)舞人員展示相應(yīng)的舞蹈或啦啦操動作，選手要盡可能的跟上領(lǐng)舞人員的律動，時間約為三到五分鐘，進(jìn)行小組賽，前三名晉級，共分為預(yù)賽和決賽等流程。

3、通過人數(shù)：待定

4、教練員選拔：由文體部負(fù)責(zé)選定

（三）拉拉隊訓(xùn)練前準(zhǔn)備工作

1、與拉拉隊教練員協(xié)商訓(xùn)練時間長短以及他們要負(fù)責(zé)的事項。

2、協(xié)調(diào)好拉拉隊員和教練的關(guān)系并制定好《校啦啦隊去留制度》（內(nèi)容待定），并要求隊員們嚴(yán)格遵守。

3、與入選人員開會，制定相應(yīng)的訓(xùn)練時間，具體訓(xùn)練內(nèi)容和啦啦隊的作用并盡

早開始準(zhǔn)備接下來舉行體育比賽。

4、參加拉拉隊成員定期加德育分。

（四）進(jìn)入訓(xùn)練階段

1、做好階段性工作的相關(guān)記錄，及時向上級匯報最新進(jìn)展。

2、定時檢查或者突擊檢查隊員們的訓(xùn)練情況，為能及時發(fā)現(xiàn)啦啦隊的不足并改

正，使啦啦隊能更好地發(fā)展。

3、督促隊員加強(qiáng)訓(xùn)練，關(guān)注每個隊員的不同情況，以調(diào)整訓(xùn)練方針

4、與教練加強(qiáng)交流，提高啦啦隊訓(xùn)練的效率

5、和隊員之間互相了解，幫助隊員調(diào)整好心態(tài)，讓大家感受到團(tuán)隊的精神，促

進(jìn)團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)一致。

七、人員安排:

（一）、前期宣傳及報名：

1、海報制作：宣傳部

2、向本系各年級班級發(fā)通知?；顒拥牟邉潟?，收集名單、通知制作：組織部

3、對各年級各班的報名表收齊并進(jìn)行整理

（二）、拉拉隊隊員選拔及教練員的選拔工作安排：

1、教室申請：學(xué)習(xí)部

2、音樂及選拔當(dāng)晚的準(zhǔn)備：（xxx xx xxx）

3、催場、簽到：學(xué)習(xí)部

4、最終名單確定：生活部，宣傳部

（三）、拉拉隊訓(xùn)練前準(zhǔn)備工作：

1、與拉拉隊教練員協(xié)商好訓(xùn)練的時間長短以及他們要負(fù)責(zé)的事項。（文體部）

2、去留制度：《校啦啦隊去留制度》的策劃（策劃就服裝的歸屬問題，在隊隊

員應(yīng)遵守的隊規(guī)，請假問題，處罰條例，隊內(nèi)擔(dān)任一定職務(wù)的人員的主要工作，人員去留的條件等問題進(jìn)行較詳細(xì)且合理的制度設(shè)置），并要求隊員們

嚴(yán)格遵守。（文體部負(fù)責(zé)）

3、與入選人員開會，制定相應(yīng)的訓(xùn)練時間，具體訓(xùn)練內(nèi)容和啦啦隊的作用并盡

早開始準(zhǔn)備接下來的體育比賽。

（四）、進(jìn)入訓(xùn)練階段

1、定時對啦啦隊的訓(xùn)練進(jìn)行檢查；再安排一些不定時檢查訓(xùn)練情況：文體部。

2、組建和訓(xùn)練拉拉隊：（文體部全體）

3、隊內(nèi)職務(wù)的分配：確定好啦啦隊的人選后，從中選出適合的人員擔(dān)任隊長，副隊長，紀(jì)檢組長等職務(wù)。

5、啦啦隊的服裝負(fù)責(zé)：可適當(dāng)?shù)匕凑瘴璧傅膬?nèi)容適當(dāng)?shù)卦O(shè)計或者采用系服

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

八、備注表格

報名表