第一篇：組織部2010年工作總結(jié)新[大全

組織部支部2010年工作總結(jié)

今年以來，組織部黨支部在區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績(jī)”加強(qiáng)支部工作，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)

一是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆四中、五中全會(huì)精神和區(qū)委六屆九次、十次全委會(huì)議精神。及時(shí)組織學(xué)習(xí)李源朝同志《努力建設(shè)先進(jìn)組工文化 推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展》等一系列重要講話和重要會(huì)議精神，重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于當(dāng)前的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)做好組織工作的緊迫感、責(zé)任感，年初以來，共開展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。

二是深入開展成長(zhǎng)觀教育。響應(yīng)機(jī)關(guān)黨工委的號(hào)召，在支部開展了“進(jìn)組織部門為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”主題討論。同時(shí)組織年輕干部積極參加市委組織部組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽。

三是廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。今年初，支部認(rèn)真組織、開好組織生活會(huì)，全體當(dāng)黨員真誠交流思想，在開展批評(píng)和自我批評(píng)中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，全年共進(jìn)行一對(duì)一的談心達(dá)50多人次，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。

二、狠抓作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)原則性教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動(dòng)，重申組織部門“十嚴(yán)禁”。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)講話，加強(qiáng)廉政教育。全年，在干部、組織工作中沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

二是在工作中敢碰難題，迎難而上。要求黨員干部要在面對(duì)困難不回避、不退讓中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。組織開展“碰難題、促成長(zhǎng)”主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。一年來，大家深入一線、靠前指導(dǎo)，下基層調(diào)研達(dá)30多人次，形成調(diào)研成果10多篇，近12萬字。

三是深入基層，增進(jìn)與基層的感情。工作任務(wù)部署明確后，完成情況、完成質(zhì)量關(guān)鍵在人。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時(shí)，支部還引導(dǎo)組工干部就近就便加強(qiáng)和基層的聯(lián)系。一是請(qǐng)上來座談，二是下基層指導(dǎo)，多方面聯(lián)絡(luò)感情，在工作中增進(jìn)感情，在感情中促進(jìn)工作。

三、努力提高業(yè)務(wù)能力

一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學(xué)習(xí)研討的12個(gè)主題，比如干部人事制度改革、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性等，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把雙周周五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，并明確了學(xué)習(xí)的方式，即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學(xué)習(xí)從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考。

三是豐富學(xué)習(xí)形式。繼續(xù)開展“日讀千字，月讀一書”和讀書工程，全年共推薦文章50余篇；結(jié)合“組工論壇”和“人人上講臺(tái)”活動(dòng)，先后次組織了以“組織部門如何創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等為主題的四期組工論壇。舉辦了“假如我是分管部長(zhǎng)”等為主題的情景模擬訓(xùn)練四期。同時(shí)堅(jiān)持開展了贊美與欣賞和禮儀講座。

四、營造良好的部門氛圍。在嚴(yán)格要求的同時(shí)，黨支部主動(dòng)關(guān)心和愛護(hù)每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務(wù)重，有的同志老人生病、孩子剛上小學(xué)等。針對(duì)這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時(shí)掌握情況，結(jié)合溫馨工程，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進(jìn)行慰問，表達(dá)對(duì)家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會(huì)的作用，鼓勵(lì)大家堅(jiān)持體育鍛煉，積極參加機(jī)關(guān)組織的籃球賽，全員參與三八節(jié)活動(dòng)等，營造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。

存在的不足

回顧一年來得工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著一些問題：

一是忙于事務(wù)性工作的時(shí)間太多，學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠，今后將認(rèn)

真安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，只要是學(xué)習(xí)時(shí)間，不得被任何事情耽誤。

二是支部創(chuàng)新的工作不多，宣傳工作做的還夠。今后會(huì)加強(qiáng)支部黨員的宣傳能力，多渠道開展工作。

五、明年的工作目標(biāo)

在明年得工作中將進(jìn)一步以追求發(fā)展得眼光，創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，爭(zhēng)取在各項(xiàng)工作中取得更大的收獲。

一是黨建工作由新的起色，按照黨建工作目標(biāo)管理的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求完成黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃。開展正常的組織活動(dòng)，著力培養(yǎng)有文化、年紀(jì)輕、由工作能力的積極分子入黨，提高支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

二是各項(xiàng)工作一起抓，分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)，對(duì)各條工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮黨員目標(biāo)管理考核的作用，把考核與全年評(píng)選先優(yōu)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，以確保各項(xiàng)工作的順利完成。

三是重點(diǎn)解決服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)中心工作的瓶頸問題，發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作用。

在新的一年里，我們將在機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆“四中、五中”全會(huì)精神，和區(qū)委六屆十次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)照新的工作目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)克難求進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，精心工作，以優(yōu)異成績(jī)圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

第二篇：組織部招新工作總結(jié)

組織部招新工作總結(jié)

踏著金秋九月的的微風(fēng),嗅著金秋九月的果香,一群懷揣對(duì)未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大門,繼續(xù)對(duì)知識(shí)領(lǐng)域更高層次的探究,繼續(xù)對(duì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大步前進(jìn)。為了采礦工程系的發(fā)展，我們團(tuán)總支決定在10月10日晚上進(jìn)行招新。晚自習(xí)進(jìn)入各班后，同學(xué)們表現(xiàn)出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報(bào)名表。

面試當(dāng)天，同學(xué)們十分踴躍，提早來到了面試地點(diǎn)，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對(duì)部門的需要，認(rèn)真的進(jìn)行面試；我們組織部碩果累累。部長(zhǎng)蘇芮親自來到面試現(xiàn)場(chǎng)，給與我們指導(dǎo)；部員有序不紊的安排面試現(xiàn)場(chǎng)，控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，使面試過程進(jìn)行得十分順暢。

我部經(jīng)過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結(jié)束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時(shí)感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團(tuán)總支的工作更上一層樓，會(huì)朝著更好的方向全速前進(jìn)。這次的招新雖然相當(dāng)成功，但是依然存在不足之處?，F(xiàn)在由我作組織部的代表來分別總結(jié)可取與不足之處。一．成功之處：

1.我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。

2.部長(zhǎng)前期準(zhǔn)備工作非常積極認(rèn)真，11級(jí)新生面試的時(shí)候也積極響應(yīng)與參與，使得面試的整個(gè)過程十分順利。

二.教訓(xùn):

①.招新工作開展前沒有開部門的會(huì)議，缺乏適當(dāng)?shù)臏贤ń涣?，?dǎo)致面試時(shí)候出 現(xiàn)時(shí)間，問題等方面的差錯(cuò)。

②.招新前應(yīng)該進(jìn)行招新人員的相關(guān)培訓(xùn)，告訴他們相關(guān)注意事項(xiàng)。③.招新不夠規(guī)范、沒形成相應(yīng)的制度。

以上組織部的招新工作總結(jié)，有成功經(jīng)驗(yàn)，也有失敗教訓(xùn)。墾請(qǐng)趙麗麗老師批評(píng)指正！成功之處我們部門會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，失敗之處我們會(huì)盡力改正，也希望各位同學(xué)能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對(duì)我們部門的支持和幫助。

采礦工程系團(tuán)總支組織部 時(shí)間：2011年10月22日

第三篇：組織部招新工作總結(jié)

組織部招新工作總結(jié)

為了更好地為全校師生服務(wù)，發(fā)展與壯大校學(xué)生會(huì)組織部在學(xué)校中的影響，更好地普及共青團(tuán)知識(shí)，全面提高全校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，按共青團(tuán)湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院校學(xué)生會(huì)委員會(huì)安排，組織部于2010年11月5~7日在校學(xué)生會(huì)辦公室舉行招新活動(dòng)，組織部招入16名實(shí)習(xí)干事以充實(shí)組織部的力量，更好地為全校師生服務(wù)，提高自己的綜全素質(zhì)，更好地為社會(huì)服務(wù)?？偨Y(jié)整個(gè)招新工作，可以歸納以下幾點(diǎn)：

1，招新前期的準(zhǔn)備會(huì)議充分，達(dá)到了事半功倍的效果。短信或電話通知名額，以

及人員名單的制定分別按學(xué)部，報(bào)名表順序制作好，并且通知聯(lián)系安排好出席評(píng)委與催場(chǎng)人員。前期的準(zhǔn)備工作為招新的正式開始打好了基礎(chǔ)，這也是此次招新活動(dòng)順利完成的必要條件。但是由于應(yīng)聘組織部人的比較多，雖然已經(jīng)將人員分配成兩個(gè)時(shí)間段面試，但還是照成現(xiàn)場(chǎng)擁擠，應(yīng)聘干事等待時(shí)間過長(zhǎng)等狀況，因此在以后的工作中不要在出現(xiàn)此類情況，引以為鑒。

2，本次組織部的招新工作受到新生們的積極響應(yīng)。在星期五晚第一輪面試中，同

學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，首先由他們自我介紹，緊接著進(jìn)行不同的提問，經(jīng)過他們激烈的演講，我們公平、公正、公開的評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)們的名單，并以短信通知他們參加組織部復(fù)賽。在星期日晚5點(diǎn)30開始的第二輪面試（復(fù)選流程見附表），這次我們以每五個(gè)候選干事為一組，著重考察他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力與現(xiàn)場(chǎng)作答的反應(yīng)度，從此次復(fù)選中更加展現(xiàn)出了膽量，素質(zhì)，內(nèi)涵，才華及語言組織能力和臨時(shí)反映能力。

截止11月7日，組織部通過兩輪面試，層層篩選，最終確定了部門的16個(gè)試用名單。招新活動(dòng)結(jié)束了，我們校學(xué)生會(huì)的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里，我們組織部上下一致努力，本著“服務(wù)學(xué)生，服務(wù)涉外”的宗旨，為我們校學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

附錄表：

組織部復(fù)選流程

1.8-10分鐘的課題研究

2.簡(jiǎn)單自我介紹，課題解釋，課題評(píng)價(jià)

3.現(xiàn)場(chǎng)解決課題

復(fù)賽課題

1、怎樣做好“涉外團(tuán)?！钡男麄鞴ぷ?？

答案要點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)分工合作,不同的人負(fù)責(zé)各個(gè)不同事項(xiàng)

一：分人負(fù)責(zé)通知并發(fā)放文件每個(gè)學(xué)部，要求學(xué)生分會(huì)組織配合好宣傳工作；

二：有效利用校廣播站、電子屏、校園網(wǎng)、校刊“風(fēng)采”、校報(bào)、各處宣傳欄等宣傳工具進(jìn)行有效的宣傳；

三：專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)計(jì)算，宣傳效果回饋。

2、怎樣對(duì)參加“涉外團(tuán)?！钡膶W(xué)生干部進(jìn)行考核？

答案要點(diǎn) ：團(tuán)隊(duì)分工合作,設(shè)置考核規(guī)章制度，采取積分制進(jìn)行考核。專人制作積分登記表，分學(xué)部按人計(jì)分，分別統(tǒng)計(jì)。

考核方面：一：會(huì)場(chǎng)到勤率的考核；

二：會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的考核；

三：考核作業(yè)的完成質(zhì)量評(píng)比；

3、怎樣通知參加“涉外團(tuán)?！钡膶W(xué)生干部？

答案要點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)分工合作,保證效率和質(zhì)量。

一：分人負(fù)責(zé)各個(gè)學(xué)部；

二：每學(xué)部確定一個(gè)負(fù)責(zé)人，協(xié)助通知學(xué)生干部；三：制作學(xué)生簽到表，保證到課情況。

第四篇：新基層組織部掛職工作總結(jié)

今年3月份，在縣委組織部的統(tǒng)一部署與安排下，我被作為首批新提拔干部由大演鄉(xiāng)黨委掛職到縣委組織部組織科學(xué)習(xí)鍛煉。鑒于這次掛職時(shí)間不長(zhǎng)，部領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排具體工作，主要根據(jù)組織科工作需要，采取“點(diǎn)面兼顧”的辦法協(xié)助科室做好相關(guān)工作。能夠從繁忙的工作一線脫身出來到組織部掛職鍛煉、學(xué)習(xí)半年，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)了組織的期望。半年來，本人自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作思路和方法，對(duì)比先前的工作方式，改進(jìn)自身不足，并結(jié)合組織工作的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)感悟到了很多有價(jià)值、有意義的工作方法、思維方式、動(dòng)手操作能力、以及一些極其寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將掛職期間的心得總結(jié)如下：

一、主要工作成效

圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，自己較快地適應(yīng)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。甘當(dāng)小學(xué)生，謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。自覺做到慎獨(dú)、慎欲，經(jīng)受了考驗(yàn)，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了自己的形象。

一是更加堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了大局意識(shí)、黨性意識(shí)。自參加工作以來，我思想上政治上積極要求進(jìn)步，掛職到縣委組織部后我更要求自己在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的路線方針政策，牢記黨全心全意為人服務(wù)的根本宗旨，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)。在實(shí)際工作中，堅(jiān)決將自己的言行提高到政治的高度，嚴(yán)守黨的干部工作機(jī)密，不將任何需要保密的事宜，以任何形式向他人透露。在學(xué)習(xí)上，通過閱讀部機(jī)關(guān)訂閱的“江淮”、“黨建研究”、“黨支部工作”“黨的建設(shè)”等黨的理論雜志書籍，思想進(jìn)一步解放，思路進(jìn)一步開闊，腦筋進(jìn)一步靈活，大局意識(shí)和黨性意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，為今后工作奠定了基礎(chǔ)。

二是進(jìn)一步提高了工作能力，掛職鍛煉助我成長(zhǎng)。掛職到組織部組織科，雖然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但掛職工作的機(jī)會(huì)不僅使我能接觸到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也學(xué)到了縣委組織部“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”的優(yōu)良工作作風(fēng)以及一些機(jī)關(guān)的工作方法。首先，效率是一個(gè)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力，在組織部組織科這樣一個(gè)政治性強(qiáng)，中心工作多的部門，如何協(xié)調(diào)工作與工作、工作與生活之間的矛盾就成了首先要解決的問題。機(jī)關(guān)緊張、忙碌的時(shí)間和工作安排以及領(lǐng)導(dǎo)同事們巧妙的工作方法，使我具備了較強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任感，更懂得了怎樣充分利用時(shí)間來工作和學(xué)習(xí)。其次，通過協(xié)助做好全省第二輪村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)使我具備了一定的協(xié)調(diào)能力。活動(dòng)啟動(dòng)后，我協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)展情況，按照要求，要及時(shí)匯總掌握各單位工作開展情況；經(jīng)常與各基層單位保持聯(lián)系，并及時(shí)督導(dǎo)。在難點(diǎn)村治理上，注意各單位在典型的挖掘和信息的整理上，雖然在工作中也碰到一些阻力，但在工作中講究一定的工作方法，各種各樣的問題都可以平穩(wěn)解決。再次，通過下鄉(xiāng)、到縣直單位辦事和布置一些常規(guī)性工作，使我懂得了許多工作方法和辦事技巧，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，為下步回到原崗位工作打下了扎實(shí)的基本功。

三是點(diǎn)面兼顧，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。組織科工作量大、工作任務(wù)重，許多工作要求完成的時(shí)間緊而急，為盡快進(jìn)入角色，在不干擾不添亂的情形下，主動(dòng)當(dāng)好幫手和助手，事無巨細(xì)，積極參與到科室開展的各項(xiàng)工作中去，具體地說主要做了六個(gè)方面的工作。一是協(xié)助做好“十佳”村干部組織考察工作；二是主動(dòng)做好各類材料文印工作；三是積極參與難點(diǎn)村治理和督查工作，并結(jié)合治理情況形成書面材料；四是全力配合科室做好相關(guān)工作，重點(diǎn)是做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展、全省第二輪村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)督查等工作；五是協(xié)助抓好第四批選派干部、選聘生日常管理、集中走訪調(diào)研等常規(guī)性工作；六是積極主動(dòng)地完成科室交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、體會(huì)與收獲

進(jìn)入部機(jī)關(guān)，首先給我印象最深的是這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事上班比別的單位早，下班比別的單位遲，上班期間不串門不議論人，工作開展中有計(jì)劃、有步驟、有措施，一切安排都有條不紊環(huán)環(huán)相扣，工作之余，大家和睦相處相互關(guān)心相互幫助相互鼓勁并相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。可以說，這半年的掛職給我提供了一個(gè)全面提升自身素質(zhì)和能力的機(jī)遇。半年來，我充分感受到了組織部干部的朝氣與人格魅力，也感受到了干事創(chuàng)業(yè)的激情與魄力。最深的有三點(diǎn)：

一是通過與機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事接觸過程中，首先學(xué)到了他們的一些做人做事方式方法，在工作中遇到的所有事情，無論大事小事，都要當(dāng)成自己的事用心做，才能達(dá)到最好的效果；其次增長(zhǎng)了自己的知識(shí)，豐富了自己的閱歷，為我以后更加深入基層工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是通過參與組織工作，使我更深刻的理解了組織工作的重要性和原則性。在組織工作會(huì)議的籌備工作中，使我提高了一定的組織協(xié)調(diào)能力，經(jīng)受了鍛煉，提高了水平。

三是通過掛職學(xué)習(xí)，重塑了自身形象。掛職半年，本人嚴(yán)格按照部機(jī)關(guān)作息時(shí)間上下班，不遲到早退，有事請(qǐng)假打招呼。上班時(shí)認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時(shí)注意與部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室溝通交流。下鄉(xiāng)和到縣直單位堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)，做到邊學(xué)習(xí)，邊交流，邊思考。自覺參加部機(jī)關(guān)組織的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況。一切行動(dòng)服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，與部機(jī)關(guān)的全體工作人員建立了深厚感情。

三、認(rèn)清存在問題，投身下步工作

在半年的掛職過程中，我學(xué)習(xí)到了一些寶貴的組織、協(xié)調(diào)、管理方法及經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)了更多的朋友，但仍發(fā)現(xiàn)自身在工作中存在的問題，如缺乏創(chuàng)新精神，缺少歷練，工作中不能大膽去管理等等。問題已經(jīng)認(rèn)清，接下來我將以飽滿的熱情，積極投入到大演鄉(xiāng)各項(xiàng)工作中去，提高自身的基層工作經(jīng)驗(yàn)，大膽管理，改正自身存在的問題，借鑒運(yùn)用學(xué)到的優(yōu)秀工作思路和方法，努力在一線鍛煉自己。

在縣委組織部學(xué)習(xí)鍛煉雖然只有短短的6個(gè)月，卻在我的人生經(jīng)歷中加入了一段難以忘懷的精彩篇章。感謝組織為我提供這樣一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)、好舞臺(tái)。今后我將倍加努力的工作，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，將組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力，做好本職工作，為大演鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大舉措。作為新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員，在新農(nóng)村建設(shè)中肩負(fù)指導(dǎo)員這一重要角色，如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，努力推進(jìn)新農(nóng)村指導(dǎo)員工作，我認(rèn)為要當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，必須做到以下三點(diǎn)：

一、要明確選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的重要意義，熱愛指導(dǎo)員工作

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是加強(qiáng)和改善黨對(duì)“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，解決“三農(nóng)”問題的重大舉措，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)意義非常重大。黨的十七大報(bào)告指出，“解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)長(zhǎng)效機(jī)制，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局?！毙罗r(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化對(duì)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正把這項(xiàng)工作作為新形勢(shì)下增加新農(nóng)村建設(shè)新生力量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要舉措，作為夯實(shí)基層、打牢黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為面向群眾、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要舉措，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要舉措，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。選派指導(dǎo)員是加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的一種最直接的方式。指導(dǎo)員的責(zé)任重大、使命光榮。通過駐村入戶，指導(dǎo)員可以充分體察民情、了解民意，增強(qiáng)為農(nóng)民服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí)；與村干部同吃同住同勞動(dòng)，可以學(xué)會(huì)許多在機(jī)關(guān)學(xué)不到的做人做事的道理，不斷完善自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，鍛煉自己的能力，增長(zhǎng)自己的才干；可以力所能及的解決駐村的一些實(shí)際困難和問題，為新農(nóng)村建設(shè)盡一分力?？梢哉f，當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員利國利民又利己，既然當(dāng)了指導(dǎo)員,就要熱愛指導(dǎo)員工作，身體力行，積極投身其中。

二、要正確處理好“四個(gè)關(guān)系”

指導(dǎo)員派駐到村委會(huì)，需要處理好的關(guān)系很多，有與派出單位工作的關(guān)系，與村委會(huì)的關(guān)系，與駐地新農(nóng)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)系等等，我認(rèn)為要充分發(fā)揮好指導(dǎo)員的作用，必須處理好“四個(gè)關(guān)系”。

（一）正確處理指導(dǎo)員與派出單位工作的關(guān)系。

派出單位是指導(dǎo)員的“娘家”、“后臺(tái)”、“靠山”。指導(dǎo)員從工作、生活條件相對(duì)優(yōu)越的環(huán)境一下子駐進(jìn)了村委會(huì)，孤身在外，生活、工作反差較大，非常需要得到單位必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)支持，并盡力幫助家庭解決一些后顧之憂，使其安心駐村，努力工作，為單位爭(zhēng)光。指導(dǎo)員要做到不辱使命，很大程度上還要仰仗派出單位對(duì)駐地給予項(xiàng)目或資金的支持，才能為新農(nóng)村建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。指導(dǎo)員處理好與派出單位的關(guān)系，既要服從縣委的要求，把主要精力投入到新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作之中，又要抽出時(shí)間辦理原單位的一些重要事務(wù)，做到兩不誤、兩促進(jìn)，爭(zhēng)取獲得單位的最大支持，從而更好地開展好工作。

（二）正確處理指導(dǎo)員與村委會(huì)的關(guān)系。

工作上要做到到位而不越位。不管指導(dǎo)員是哪一級(jí)派出的，要明確自己的指導(dǎo)員身份，履行的職責(zé)是“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”。必須明確村民和村“兩委”才是決定全村重大工作事項(xiàng)的主體。指導(dǎo)員既要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，充分發(fā)揮好“六大員”的作用，又不能指手劃腳，越俎代庖。指導(dǎo)員駐村后，生活上要多理解村委會(huì)干部，要充分認(rèn)識(shí)到村委會(huì)干部既是干部也是農(nóng)民，工資不算高，還要管好自己的責(zé)任田，單靠每月五、六百元的工資難以與指導(dǎo)員長(zhǎng)期同吃同住，要換位思考村委會(huì)干部的難處，在生活上主動(dòng)降低要求，盡量不給村干部和村民添加負(fù)擔(dān)。

（三）正確處理指導(dǎo)員與駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及新農(nóng)辦的關(guān)系。

駐地新農(nóng)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與指導(dǎo)員是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。不管指導(dǎo)員原來的身份是什么，都要在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和新農(nóng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在思想上要與黨委、政府、新農(nóng)辦保持高度一致。指導(dǎo)員要找準(zhǔn)位置，明確角色，做到指導(dǎo)不指揮、參謀不參政、協(xié)調(diào)不包辦、監(jiān)督不對(duì)立、幫忙不添亂。做駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和新農(nóng)辦的好幫手、好參謀。

（四）正確處理好工學(xué)關(guān)系。

指導(dǎo)員既要履行好“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”的職責(zé)，又要回單位辦理必需的事務(wù)，工作量有所增加。所以，擠出時(shí)間搞好學(xué)習(xí)十分重要。要加強(qiáng)對(duì)黨的十七大及科學(xué)發(fā)展觀等重大理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平，思想上與黨中央保持高度一致，還要加強(qiáng)對(duì)“三農(nóng)”知識(shí)及農(nóng)村適用法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)基層工作的知識(shí)，切實(shí)做到一邊學(xué)、一邊思考、一邊用于指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐，真正做到以實(shí)踐促進(jìn)學(xué)習(xí)，以實(shí)踐提高自身處理復(fù)雜局面和事件的能力，提高對(duì)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性。

總而言之，要處理好各種關(guān)系，為履行職責(zé)創(chuàng)造更多的有利條件。只有協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，拋棄后顧之憂，才能安心駐村，深入調(diào)研，更好地開展工作，才能宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)戶積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中來，才能成為優(yōu)秀的指導(dǎo)員，更好地實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)員的價(jià)值。

三、切實(shí)履行好“六大員”的職責(zé)

“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”是新農(nóng)村建設(shè)的總目標(biāo)。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，需要多少年多少批次指導(dǎo)員不斷的努力。履行好“六大員”的職責(zé)，當(dāng)務(wù)之急就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！奥劦烙邢群?，術(shù)業(yè)有專攻”。指導(dǎo)員來自黨政、企事業(yè)單位的各個(gè)部門，不可能是面面俱到的全才?！叭r(nóng)”工作和新農(nóng)村建設(shè)是一個(gè)綜合性強(qiáng)、涉及領(lǐng)域廣、非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程。當(dāng)指導(dǎo)員要學(xué)習(xí)的東西非常多，首先，必須努力學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院以及各級(jí)黨委政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)和“三農(nóng)”的重大政策和部署；學(xué)習(xí)做好“三農(nóng)”工作的基礎(chǔ)知識(shí)；同時(shí)要放下架子，伏下身子，虛心向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作的始終，結(jié)合自己的所長(zhǎng)，努力提高分析、解決問題和服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)。只有通過學(xué)習(xí)，才能由外行變?yōu)閮?nèi)行。尤其在駐村期間，更要以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、為自己“充電”的方式來充實(shí)枯燥的工作生活，樹立健康、樂觀、積極、向上的情趣。

要切實(shí)履行“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”的職責(zé)。深入農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)第一線，深入農(nóng)戶了解村民想什么、做什么、需要解決什么問題，要從群眾最“盼”、最“難”、最“怨”的事情做起；要虛心聽取群眾的意見，掌握第一手資料；認(rèn)真分析村委會(huì)、村民小組和不同農(nóng)戶的問題，按照新農(nóng)村建設(shè)總目標(biāo)的要求，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)，克服劣勢(shì)，找準(zhǔn)本村的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷完善新農(nóng)村建設(shè)的思路；要分清輕重緩急以及重點(diǎn)和難點(diǎn)，有計(jì)劃、分步驟地一件一件的去爭(zhēng)取、去發(fā)動(dòng)廣大村民，采取有力措施予以解決，給農(nóng)民群眾帶去看得見、摸得著的實(shí)效。在整個(gè)指導(dǎo)工作中，有針對(duì)性的宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)；要幫助村、組干部和農(nóng)戶多找好辦法、多出好主意、盡力幫助協(xié)調(diào)解決一些具體問題；發(fā)揮農(nóng)民和政府間的橋梁作用，積極為民請(qǐng)?jiān)?，主?dòng)及時(shí)向上反映村民的意見和建議，同時(shí)將政府的政策和決定及時(shí)廣泛地傳達(dá)給村民，甘做農(nóng)民和政府的“連心橋”。要結(jié)合自己的長(zhǎng)處，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，多為駐村辦力所能及的好事、實(shí)事。

一批次一年的指導(dǎo)員生活不長(zhǎng)也不算短，如何履行好“六大員”的職責(zé)，真正發(fā)揮好在新農(nóng)村建設(shè)中的指導(dǎo)作用，是每一個(gè)指導(dǎo)員都要遇到的問題，非常值得每位指導(dǎo)員去深思和落實(shí)。

帶著組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的期望，到州委組織部干部二科掛職近一個(gè)月了，工作和生活已逐步適應(yīng)。一個(gè)月不到的掛職時(shí)間談不上多少體會(huì)，但也有些感想向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，面對(duì)顯示屏，近期工作和生活歷歷在目，腦海中不由浮現(xiàn)出兩個(gè)字：差距。的確，在到州委組織部掛職后，我感覺到自身素質(zhì)與工作崗位還存在一定差距，具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：

在工作理念上，存在局限思維與大局意識(shí)的差距。xx年參加工作至今，我先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府XX縣紀(jì)委干過工作，自我感覺適應(yīng)能力較強(qiáng)，各項(xiàng)工作上手也較快。來到州委組織部掛職后，通過一段時(shí)間努力，工作還是能基本上手，但是要做到順利推進(jìn)而且要推出特色較以往有一定難度。經(jīng)反思，我認(rèn)為是我的工作理念相對(duì)滯后，以前是重執(zhí)行、輕思考，思維局限，只要認(rèn)真完成了上級(jí)交辦的任務(wù)，很少思考，即使思考也不深入。而現(xiàn)在需要的是執(zhí)行與思考并重，要有大局意識(shí)，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的同時(shí)，要認(rèn)真思考該工作開展的背景、原因、后續(xù)、成效等等因素，才能真正把工作做好、做實(shí)。毋庸置疑，工作理念也在一定程度上受到工作視野的影響，縣、鄉(xiāng)與州級(jí)機(jī)關(guān)的工作視野的確存在一定差距，但我認(rèn)為關(guān)鍵在于個(gè)人，只要做個(gè)有心人，多關(guān)注、多思考全州、全省、全國乃至國際社會(huì)的熱點(diǎn)、要點(diǎn)，加強(qiáng)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和修養(yǎng)素質(zhì)，工作視野將越來越廣闊，工作理念也將與時(shí)俱進(jìn)。

在工作方式上，存在單打獨(dú)斗與協(xié)作合力的差距。如何發(fā)揮好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的力量這個(gè)是我們一直在討論的話題。這個(gè)問題也無時(shí)無刻存在于我們每個(gè)社會(huì)人身上，在公務(wù)員行業(yè)更為凸顯。我一直認(rèn)為，一個(gè)集體要發(fā)揮其最大力量必須要集體里面的個(gè)人充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。以前在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事包村工作和駐村工作以及在政府開展環(huán)境綜合治理工作期間，大部分工作相對(duì)獨(dú)立和自主，培養(yǎng)了一定的自主開展工作能力，但也使我較為缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)歷。在州委組織部掛職這段時(shí)間，我切身體會(huì)到了組織部在高強(qiáng)度工作狀態(tài)下嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精的工作態(tài)度，在這里，部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作輕重緩急，對(duì)各科室力量時(shí)而化整為零，時(shí)而聚零為整，各科室形為獨(dú)立，實(shí)為整體，形成上下整體一盤棋，協(xié)作合力，提高了工作效率，保證了工作質(zhì)量。使我更加明確了團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性，也增強(qiáng)了我盡快熟悉業(yè)務(wù)、盡快融入團(tuán)隊(duì)的迫切期望。

在工作能力上，存在單一求進(jìn)與整體提升的差距。在這段掛職時(shí)間里，我負(fù)責(zé)撰寫了2份文字材料，由于參加工作至今一直在從事文字工作，具有一定的文字功底，所以較為輕松的完成了任務(wù)，但在認(rèn)真拜讀了州委組織部形成的同類文稿后，感覺還存在較大差距，我充分意識(shí)到以前所謂的專長(zhǎng)已不復(fù)存在，工作能力急需質(zhì)的提升。同時(shí)，在參與州屬森工企業(yè)公選后續(xù)工作后，我更深刻認(rèn)識(shí)到要當(dāng)一名合格公務(wù)人員絕不是單一的做好文字工作那么簡(jiǎn)單，而是需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，成為復(fù)合型人才和學(xué)習(xí)型人才，促使協(xié)調(diào)能力、溝通能力、處理應(yīng)急事件能力等各方面能力的整體提升，以上三方面的差距可以說是我來州委組織部掛職一個(gè)月最切身的體會(huì)，也是最深刻的體會(huì)。此時(shí)此刻，我真正理解到了楊莉部長(zhǎng)在XX縣掛職干部座談會(huì)上提出“學(xué)習(xí)上要實(shí)、紀(jì)律上要嚴(yán)、成效上要優(yōu)”的用意，也逐步認(rèn)識(shí)到了州委近年來大力開展干部交流活動(dòng)的良苦用心?！睹献印M心上》中說，“知恥而為人，知恥而后勇?！庇胁罹嗖豢蓯u，但有差距卻無動(dòng)于衷就可恥了。對(duì)于我來說，既然發(fā)現(xiàn)了自身的差距，在接下來的工作中，就要立即行動(dòng)、尋求突破，加倍珍惜時(shí)間、攻堅(jiān)克難、虛心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，不斷提高自身素質(zhì)，力爭(zhēng)做到掛有所感、掛有所學(xué)、掛有所獲。

第五篇：2011年組織部計(jì)劃生育工作總結(jié)新

二〇一一年****組織部 計(jì)劃生育工作總結(jié)

2011年，農(nóng)場(chǎng)組織部按照分局、農(nóng)場(chǎng)黨委統(tǒng)一要求，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程，與其它工作一樣重視、一起安排、同等考核，堅(jiān)持實(shí)行計(jì)劃生育政策不變，堅(jiān)持既定的計(jì)劃生育目標(biāo)不變，圓滿完成了全年計(jì)劃生育目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、在培養(yǎng)后備干部中嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。通過民主推薦和組織考察，黨委組織部建立了后備干部隊(duì)伍。在操作中，組織部門按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，把是否執(zhí)行計(jì)生政策作為一條硬性規(guī)定，凡是違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)的一律不準(zhǔn)列入后備干部隊(duì)伍。同時(shí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育的隨時(shí)進(jìn)行清除，保證了隊(duì)伍質(zhì)量。

二、在選拔任用干部隊(duì)伍中嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。考察擬任用干部人選時(shí)，考察組將考察人選執(zhí)行計(jì)生情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容去調(diào)查，還要征求計(jì)生部門、單位主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)群眾的意見。對(duì)擬提拔干部人選，堅(jiān)持“聯(lián)席通報(bào)制度”，在黨委會(huì)研究擬提拔干部時(shí)，先征求計(jì)劃生育辦公室的意見，不經(jīng)把關(guān)不動(dòng)議，發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的，堅(jiān)決不予任用。

三、在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核中嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核，并將考核情況寫入考核材料，考核結(jié)果作為黨委調(diào)整班子、任用干部的重要依據(jù)。另外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)進(jìn)行審核，實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。

四、在干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)中嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。實(shí)行計(jì)生工作“一票否決權(quán)”，對(duì)存在違反計(jì)生法律法規(guī)行為的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，一律不予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年沒有完成計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任狀的領(lǐng)導(dǎo)干部不提拔重用，同時(shí)，單位當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)黨組織和先進(jìn)單位，單位主要領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)個(gè)人。

五、按照有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)人口和計(jì)劃生育政策。一是建立健全各項(xiàng)計(jì)劃生育管理制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督管理。農(nóng)場(chǎng)組織部現(xiàn)有已婚工作人員1名，全部落實(shí)了計(jì)劃生育措施，未出現(xiàn)任何違反計(jì)劃生育政策的行為；二是每季組織已婚育齡婦女到指定地點(diǎn)進(jìn)行孕情檢查和保健體檢，既保護(hù)了婦女的身體健康，又保證了計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；三是組織機(jī)關(guān)干部積極參加農(nóng)場(chǎng)舉辦的有關(guān)計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)；四是按照計(jì)劃生育有關(guān)政策規(guī)定，如數(shù)兌現(xiàn)了獨(dú)生子女費(fèi)。

總結(jié)我部一年來的計(jì)生工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在不足。今后，我們將一如既往地嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生工作“一票否決”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)部機(jī)關(guān)干部的管理，在

注重實(shí)效上下功夫，為我場(chǎng)人口和計(jì)劃生育工作作出更大貢獻(xiàn)。

六、下半年工作打算

1、進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，強(qiáng)化計(jì)生基層基礎(chǔ)管理，確保政策符合率99%以上。

2、完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制和計(jì)生特困家庭救助機(jī)制，繼續(xù)推行農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度、以及長(zhǎng)效節(jié)育措施獎(jiǎng)勵(lì)制度，繼續(xù)對(duì)農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫婦充分提供基本項(xiàng)目的避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)。健全計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)一步落實(shí)救助政策和措施。

3.建設(shè)新型生育文化。進(jìn)一步深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，全面推行關(guān)愛女孩行動(dòng)，讓全社會(huì)都來關(guān)心女孩成長(zhǎng)、關(guān)心女孩成才，大力宣傳普及人口與計(jì)生法律法規(guī)，婚育新風(fēng)和計(jì)生科普知識(shí)。

4.繼續(xù)將建好育齡婦女信息系統(tǒng)作為日常工作重點(diǎn)，確保信息的準(zhǔn)確性，做到不重、不漏、不錯(cuò)。

5.進(jìn)一步加大對(duì)各單位計(jì)生工作的過程考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位。

計(jì)劃生育之重，法定基本國策；計(jì)劃生育之難，稱天下第一難事。我們堅(jiān)信，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，只要我們統(tǒng)一思想、更新觀念、扎實(shí)工作，我們就一定能全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到既定的工作目標(biāo)。

****組織部

二〇一一年十月十日