第一篇：2013組織部招新計劃

2013學年經濟管理學院團總支組織部招新

一．組織部簡介：

團總支組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

（一）熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況；

（二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

（三）負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查各團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好團支部平時考核工作；

（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；

（七）根據(jù)組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。

（八）負責組織我系各種會議、集會。

（九）負責完成上級團委、系團總支學生會交辦的其他工作。

組織部工作特點：

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。

二． 招新目的：

為了使我系團總支學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務我系、服務師生。

三． 招新細則：

1.招新對象：2013級全體經濟管理學院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技能。

3.招新人數(shù)：5人（試用）

4.招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據(jù)具體時間安排進行面試。

5.招新時間： 2013/9/23

6.招新地點：3號教學樓3203教室

經濟管理學院團總支組織部

2013/9/21

第二篇：2011組織部招新計劃

2011學年國際教育學院組織部招新計劃

一． 招新目的：

為了使我院團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務學院、服務師生。

二． 招新細則：

1.招新對象：2011級全體國際教育學院新生 2.招新要求：

<1>、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。3.招新人數(shù)：15人

4.招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據(jù)具體時間安排進行面試。5.招新時間：待定 6.招新地點：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我們應該讓更多的大一新生認識組織部是怎樣一個部門，所以我們應該做的基本工作就是宣傳。

<1>、海報宣傳：再學院的展板上貼上有關部門介紹的展板，讓更多的大一新生更充分的了解我們這個團隊。

<2>、網絡宣傳：在新生qq群，人人網，以及河大相關論壇宣傳組織部，吸引優(yōu)秀的新生加入組織部。

<3>、基層宣傳：利用新生軍訓期間，深入學生內部，為新生答疑解惑，讓新生更好的了解學生會，也更好的了解組織部，向學生會靠攏。

2、報名：向有意加入部門的同學分發(fā)報名表，并關注回收狀況，提高回收率。

3、面試：

<1>面試時所有參加面試的同學隨機決定順序，進行2分鐘的自我介紹和演講。

<2>自我介紹結束后，由部長對其提問，問題有以下幾點：

A、你對組組織部的認識。

B、你對團工作的認識。

C、你對組織部工作的了解。

D、你曾經是否做過關于團的工作？

E、你認為你競選我們部門你自身的優(yōu)勢在哪里？

F、在組織部這樣一個常規(guī)部門，你認為在日常的工作中應該注意一些什么?

G、如果你現(xiàn)在已經是一名干事，你應該怎樣做好你的工作？

H、當工作與學習發(fā)生沖突時，你會如何選擇？ 四． 面試后相關工作

通知面試新生，對其表現(xiàn)進行評價，并對落選者進行鼓勵，改進不足之處，并希望其今后繼續(xù)支持學生會各部門工作。通知新部委，召開第一次部門會議，進一步介紹組織部工作職能，布置相關工作。

第三篇：組織部招新計劃

組織部招新計劃

金秋的鄭州信息職業(yè)技術學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的2012級新生，做好招新計劃準備工作，迎接又一批新生力量，給我們的系團委學生會注入新鮮的血液，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系團委學生會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學 生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象：2012級信息工程系新生

（二）招新時間：時間待定

（三）招新地點：地點待定

（四）招新要求

1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（五）招新人數(shù)：3人

（六）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行第二次面試。審批初步由學生會學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

（一）前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二)考核階段（時間先后順序）

1.報名及宣傳：

2011年X月X日到X日為展板宣傳為主，12級老成員再分組按任務地到信息工程系新生教室進行宣傳。

2.面試：

1）2010年9月X日（星期2）晚上6:00在地點待定，1

1級老成員5：45攜帶筆記本和筆都到場。

2）XXX，XX在5:45分負責主持布置、清理會場。XXX負責寫標題，XXX負責會場秩序和紀律。XXX負責接待、安排到場新生。

3）6:10準時開始。XX負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

4）會場開始，前后門關閉，團學隊在室內坐好，新生在外等候，排好順序進教室進行自我介紹。

5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。

6）會后，各成員攜帶面試記錄，探討面試成員。

四、總結本次信息工程系組織部招新工作

注意事項：

1)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

2)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

3)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

信息工程系組織部

2012年10月10日

第四篇：分團委組織部招新計劃

分團委組織部招新計劃

一．組織部簡介：

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

（一）熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況；

（二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

（三）負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查各團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好團支部平時考核工作；

（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；

（七）根據(jù)組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。

組織部工作特點：

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。

二． 招新目的：

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務我系、服務師生。

三． 招新細則：

1.招新對象：2011級全體物理系新生 2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技能。3.招新人數(shù)：1人—3人（試用）

第五篇：組織部開學招新計劃

組織部開學招新計劃

一．前期宣傳 空間宣傳稿件

藥學院組織部是藥學院學生會中的一員，分管藥學院學生黨建工作。它始終全心全意為藥學院的黨建事業(yè)而奮斗，貫徹落實學生黨建工作，秉持“嚴謹創(chuàng)新”的理念，高效率的完成各項工作。

組織部的工作包括大學生黨員的發(fā)展、各年級黨支部的確立、開展新生黨課、各年級黨支部黨日活動等等。

組織部作為藥學院學生會唯一黨建部門，始終培養(yǎng)全面優(yōu)秀的學生干部，注重“黨性”的發(fā)揚與繼承，團結協(xié)作，敢想敢為，創(chuàng)優(yōu)爭先，我們旨在建設一流的學生部門。然而部門的前進與發(fā)展離不開新鮮血液的注入，在新的一學期里，為了擴充組織部的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，望15級新生踴躍參加競選，藥學院組織部歡迎大家的到來！

二．招新計劃

人數(shù)9人，男女6-3，班級比例最好平衡，建議臨藥4人藥學4人藥劑1人（考慮面試具體情況，可變）

三．面試

要求：了解面試人的性格，靠不靠譜，是否踏實，是不是愿意花時間干好工作；了解面試人平時的興趣愛好，有何特長；了解面試人對自己是否有要求，有無上進心；了解面試人是否花大把時間游戲等等。

面試的形式：

? 提問式

初試的問題（選擇的問)：

1.自我介紹一下。（如用三個詞形容一下自己）2.你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？ 3.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。（高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗）

4.如果你進了組織部，怎么處理好學習和工作的關系？ 5.你進入學生會后會怎么做？

6.你認為自己有什么出眾的地方來勝任學生會的工作？ 7.平時的興趣愛好 ？是否熱愛游戲？

8.工作時怎樣處理好同事間的關系，和其他部門間的關系，與其他學生（學長學姐）的交流問題 復試問題：

1.詳細自我介紹（生活，興趣，工作，理想等等）2.你進組織部的目的是什么？ 3.你對組織部的理解和認識

4.當覺得部長副部長的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學生會有不足之處的時候，你將怎樣去做？

5.假如你部長讓你完成某項任務，但此時你認識的學長學姐（主席，其他部門你認識的學長學姐，社團。。）卻分派你做另一項任務，這時你該怎么做？

? 技能式

初試辦公軟件的簡單提問

1、在word中,使用“查找和替換”的方法不能完成對指定內容的格式替換操作.()

2、word模板是某一類文檔共有特征的備份,文檔模板不包含自動圖文集詞條的備份.()

3、Windows 98系統(tǒng)是一種應用軟件.()

4、熱啟動是同時按下CTRL+AIT+DEL三個鍵.()

5、用拼音法輸入漢字時,只有全拼和雙拼兩種輸入法.()

6、PowerPoint中，在幻燈片視圖中，可以精確設置幻燈片的格式.()

7、要在Word文檔中插入數(shù)學公式，應選擇“插入”菜單中的“符號”命令.()

8、“F:TGABC.Bmp”表示文件ABC.Bmp存放在F盤的T文件夾中的G子文件夾.()

9、激光打印機屬于擊打式打印機.()

10、在Excel中，Book1工作簿中的Sheet1工作表的第2行第D列單元格表示為Sheet1！D2.()1,√ 2,× 3,× 4,√ 5,× 6，√ 7，×8，√ 9，√ 10，√

復試時的操作

決定好復試人員的同時可以要求他們設計一份個人簡歷或者集中他們做些簡單操作。? 交流式

針對復試可以要求他們與其他復試人一起模擬下部門工作(如扮演學長姐協(xié)調時間，通知時間等等)

三．后期干事的培養(yǎng)

1.先教干事怎樣寫策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書和總結）讓他們有東西可以模仿，逐漸找到自己寫作的感覺。同時，所有的干事應當輪流寫新聞稿。

2.部門事情多帶著他們干，慢慢讓部門工作向他們過度 3適當讓其獨立完成一些部門工作 4讓其熟悉基本的辦公軟件操作 5學做ppt 6定期對其工作內容評定

7干事的交際能力，表達能力，多給干事創(chuàng)造互相傾訴，互相交流的機會。同時，也會在開會時候突然給他們話題，讓他們面向大家，能夠面不改色的表達自己的想法。8..增強干事的團結合作精神，首先有定期的例會，提供交流的時間，讓干事交流 感情，其次適當?shù)娜宋年P懷，過生日時送賀卡等。

9.學生會干部、干事的工作方法講座以增強能力，提高學生干部的工作效率培訓。10.定期進行部門干事間的交流，互相交流部門工作的經驗等等，