第一篇：組織部工作流程(新)

組織部工作流程

一、常規(guī)工作簡介

（一）團組織生活

1、月初由校團委定活動主題，若該月沒有統(tǒng)一主題則由分團委組織部自行擬定。

2、每月10號前上交團活策劃書，包括具體的時間地點和預算等。并由部門人員統(tǒng)計整理，將各支部團組織生活的時間，地點，主題和參與人數匯總成表格形式上交于校團委組織部。

3、根據活動策劃的創(chuàng)新性和可操作性等各支部可自行推薦自己支部的團活于院組織部，組織部將在本月重點培養(yǎng)該支部的團組織生活，并作為“精品項目”上報于校團委，校團委也將組織考評小組對該支部的團組織生活進行考評?？荚u的結果將作為參考競選下半學期的“優(yōu)秀團組織生活”評選。

4、每月委派1名組織部委員與其它4個學院共同組成團活考查小組考查其他學院上報的團組織生活情況。（注：僅作考查不評分，只考評精品項目。）

5、抽簽決定經濟管理學院分派出的考查人員。全校15個學院抽簽分派成三組考查隊員，每組5人，每個組要考查5個學院，并在該學院中按照團組織生活總表任意抽取至少一個支部進行考查監(jiān)督。

6、在28號前完成該月的團活，并上交活動總結。

7、匯總各個支部團組織生活的完成情況，排名納入支部考核。

（二）團員信息統(tǒng)計

1、聯系各支書統(tǒng)計本支部的團員信息。具體內容包括：團員人數，預備黨員人數，黨員人數，群眾人數。

2、統(tǒng)計后統(tǒng)一上報到組織部，由組織部成員進行匯總和整理，分別按照年級和本?？七M行分類。如管理學院本科有團員XX人，?？朴袌F員XX人。新生有團員XX人，畢業(yè)班有團員XX人。

3、團員信息妥善保存，隨時更新。

（三）推優(yōu)入黨

1、學生可隨時自愿寫入黨申請書，須態(tài)度端正。

2、入黨申請書格式：封面一張，并附有支部名稱和名字，以及申請書遞交的時間；正文；個人履歷（可附帶獎懲情況）；家庭成員及主要社會關系。

3、從遞交申請書的所有同學中，按照入黨積極性和平時表現等多方面選出入黨積極分子。（注：積極分子必須在本學年中無掛科現象且各方面表現良好。）

4、積極分子將統(tǒng)一參加黨校培訓，認真學習黨的理論，從思想上和行動上向黨組織看齊。

5、完整參與黨校學習的積極分子即可參加黨校結業(yè)考試。

6、結業(yè)考試合格者將辦法黨校結業(yè)證書，并從平時表現和考試成績兩方面選出黨校培訓的優(yōu)秀學員。

7、積極分子要定期交思想匯報，保證緊跟黨的發(fā)展。

8、經過一定時期的考核后可擬定發(fā)展對象。被發(fā)展的對象需進行家庭成員的函調信調查，確認無問題者即可發(fā)展為預備黨員。

9、預備黨員要時刻嚴格要求自己，做好榜樣帶頭作用。經過一年的考察期即有可能被轉為正式黨員。

（四）團費的收取

1、學生團員每人每月應繳團費2角。即每人每年2.4元。

2、團費統(tǒng)一在10月上旬收取，由本班團支書收齊后交到學院組織部。

3、本部門應妥善管理團費，并到相應地點換取整錢后上交到校團委組織部。（注：在重大自然災害發(fā)生時，團委會組織相關特殊團費的繳納行動。希望同學們積極配合，獻出自己的愛心。）

（五）團員檔案的保存

1、由各支部團支書統(tǒng)一收取本支部的團員檔案，并上交到分團委組織部。

2、組織部成員須核對無誤后將經濟管理學院的團員檔案移交到圖書館五樓統(tǒng)一保存和管理。

（六）團員檔案遺失及補辦

1、原則上每位同學的檔案應在開學時統(tǒng)一上交。

2、遺落的檔案可由父母郵寄到本人手中再及時上交。

3、檔案遺失者需要按流程重新辦理入團手續(xù)。

（七）團員證補辦

1.每年5月份，由各支部支書統(tǒng)一在規(guī)定的時間內將支部內補辦團員證的名單交于組織部。（名單包含姓名和學號）

2.按規(guī)定每人上交2張1寸個人照片和2元的工本費。

3.由組織部統(tǒng)一將名單、照片以及工本費上交到校團委。

（七）發(fā)展新團員

1、學生可自愿遞交入團申請書。

2、入團申請書的電子檔已傳到群共享，各組織委員請及時下載。

3、入團的同學請隨時聯系本支部組織委員，打印出入團申請書后須認真仔細填寫，態(tài)度端正且所有信息真實有效。

4、入團介紹人意見由支部的團支書和組織委員填寫，意見統(tǒng)一為“同意推薦”，簽字由支書本人完成。

5、填好后同一寸免冠照兩張和2元工本費一起交給各組織委員，由組織部統(tǒng)一辦理。

（注：每月月初上交本月需要蓋章和注冊的文件到校團委組織部，月末再通知統(tǒng)一領回。）

（八）團支書例會

1、支書委員會是分團委學生會不可分割的一部分，而組織部作為聯系二者的重要紐帶，須定期不定期與各位支書進行工作交流和匯報。

2、支書例會原則上每個支部的團支書都要參加，情況緊急者需及時請假并由其他班委代替。（請假時需要上交正規(guī)簽字蓋章的請假條，否則無效。）

3、支書在與會過程中要準確記錄要點，并及時向支部同學傳達。有問題可隨時與組織部長交流溝通，不得因個人原因耽誤支部工作。

4、組織部由較為健全的支書考評表，支書例會的參與情況將直接影響到本支部的月末考核。

二、特色工作

（一）分團校培訓

1、經濟管理學院上半學期須對分團委學生會新成員（包括班長委員會和支書委員會）統(tǒng)一進行團學干部培訓。下半學期針對各支部的優(yōu)秀學生代表進行團校培訓。

2、優(yōu)秀學生代表的評選方法由各支部團員本著自愿的原則參與培訓，每個支部的培訓人數有限（人數可根據實際情況進行調整），因此各支部團員將本著公平

公正公開的原則進行投票選取優(yōu)秀學生代表參加該團校培訓。

3、每次培訓前部門人員應統(tǒng)計培訓學員的總人數，并根據人數確定每次培訓的教室（提前三天申請）。

3、培訓前要在教室內懸掛團旗。并要求參與人員佩戴團委。

4、聯系主講教師，并與之交流培訓內容，根據所講的內容串主持詞和背景PPT。培訓形式可靈活變通，可進行一次素質拓展活動或觀看思想教育影片等。

5、根據無課表安排培訓時間（大概持續(xù)一個月，分為四講）。

6、在團校培訓的開班典禮時，應向各學院表明清楚培訓規(guī)則，并督促各學員自覺遵守各項規(guī)則，嚴格要求自己。

6、每次團校講座開始前做好考勤工作。兩次未到者直接視為團校培訓不合格。

7、培訓后將組織學員參加團?？荚嚕凑站C合表現評選出團校優(yōu)秀學員。并為各位團校成績合格者以及優(yōu)秀學員頒發(fā)證書。

組織部

2010年9月

第二篇：組織部招新流程策劃

組織部招新草案

電氣系學生會組織部

招新方案

計 劃 書

組織部：袁振興

電氣工程系團總支學生會

組織部招新草案

電氣系學生會組織部招新方案

一、招新背景：

俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

二、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

三、招新小組：

成員：

姓名 職務 聯系方式

尹宗超 部長

趙燕秋 干事 劉飛 干事

組織部招新草案

袁振興 干事

張強 干事 齊永鳳 干事

四、招新細則：

（一）、招新對象

12級電氣系新生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（三）招新形式

申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

（四）、招新時間及地點 時間：待定 地點：待定

五、招新流程：

（一）前期宣傳

組織部招新草案

（1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

（二）中期宣傳

招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳?？蓮奈也块T的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

（三）后期宣傳

在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

六、報名面試部分：

（一）、報名部分

1、下發(fā)報名表到各班班長。

組織部招新草案

2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學生會辦公室3409。

3、初步篩選后確認面試名單。

（二）、面試部分

先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態(tài)與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。

七、備注：

面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

電氣系團總支學生會

組織部：袁振興

第三篇：組織部招新流程策劃

組織部招新草案

電氣系學生會組織部

招新方案

計

劃

書

組織部：袁振興

1電氣工程系團總支學生會

電氣系學生會組織部招新方案

一、招新背景：

俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

二、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

三、招新小組：

成員：

姓名職務聯系方式

尹宗超部長

趙燕秋干事

劉飛干事

袁振興干事

張強干事

齊永鳳干事

四、招新細則：

（一）、招新對象

12級電氣系新生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（三）招新形式

申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

（四）、招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

五、招新流程：

（一）前期宣傳

（1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們

學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

（二）中期宣傳

招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳?？蓮奈也块T的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

（三）后期宣傳

在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

六、報名面試部分：

（一）、報名部分

1、下發(fā)報名表到各班班長。

2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學生會辦公室3409。

3、初步篩選后確認面試名單。

（二）、面試部分

先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態(tài)與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。

七、備注：

面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

電氣系團總支學生會組織部：袁振興

第四篇：組織部工作

工作·生活

回首往事，大一已悄然逝去，迎接我的就是大二緊張的學習生活和組織里緊張的工作，回首一件件往事，回想種種經歷，我不禁感嘆，人生竟然是如此的匆忙與短暫，短暫到我還來不及去細細品味其中的酸甜苦辣，日子就已經一天天的過去了。就這樣，我要與我的大一說拜拜了……

剛剛進入大二的時候，我對自己還沒有一個完整的規(guī)劃，大二該做什么，不該做什么，到底應該怎么度過這段日子，我很迷?！，F在，上學期已經過去一半了，我對自己的學習、工作等方面也有了進一步的規(guī)劃。生活有了節(jié)奏，人也變得有精神了。接下來我要談談我在團委的工作，在團委的工作我是頗有感觸的。大一的時候在團委，我對組織部的一切，包括宣傳、工作內容﹑執(zhí)行力度都不是很了解，但是即使我對團委組織部的認知還不是很明確，我依然抱著一顆積極向上﹑積極進取﹑不畏困難的心向周圍同學虛心請教，向學長學姐請教，把自己存在的問題逐一解決。在組織部的這一年里，我憑著不懂就問﹑虛心學習的精神，已經對團委組織部的工作內容有了較為深刻﹑較為全面的認識理解。

經過這一年的鍛煉學習，我很清楚的意識到團委組織部有了較大的進步與提高，無論是從大家對工作的態(tài)度﹑上級對團委組織部的規(guī)劃還是這一年來組織部的工作業(yè)績，都有了很大的突破。在上一年里，我們團委的部員們還不是十分的熟悉，以至于工作進行起來不是十分的方便，這給我們的工作進程帶來很大的不便，導致很多工作進行的不是很順暢，比如說團證收的不及時，不能很快的歸攏到一處，而且還存在團證遺失﹑遺漏的情況，以致到上學期末各年級團證摻雜在一起，這些問題就給下一步工作帶來了很大的不便。在這一學期，我們吸取上一學年的工作教訓，對組織部的工作形式進行了改良。這其中，組織部的部員之間聯系比以往要緊密得多，這對我們組織部的工作有很大的影響，方便大家對彼此工作的交流與溝通，因此如今的工作效率大大提高。我們大家的感情交流主要源于這學期初的那一次團飯，不僅團結了我們內部，使我們像一個家庭一般那樣融洽，更統(tǒng)一了團委，使組織與組織之間更加熟悉了。我相信這學期的開始會引領組織部走向更加團結統(tǒng)一的明天。

對于我自己，在這學期的工作中也得到了前所未有的鍛煉，特別是我們組織部承辦的那次中秋晚會，那時候舞蹈的任務剛剛落在我頭上時，我真是一個頭兩個大，不知道怎么去組織那么多人來幫忙，而且時間也很緊張。但我并沒有退縮，而是盡我最大努力去完成這項任務，結果我才發(fā)現自己還是很有領導能力的。在這次活動中不僅能力得到了提高，而且我處理人際關系的能力也大大提高了，交際圈也變得廣了。

最后，我一定會將我所學全部授予大一新部員，讓她們增長知識與經驗，好好帶領她們，一起為組織部的明天奮斗，一起為團委的明天奮斗。

組織部10級徐洋

第五篇：組織部納新具體流程

組織部納新具體流程

組織部又迎來了新一屆學生的到來，也到了一年一度納新環(huán)節(jié)。納新具體流程如下：

一、納新前期的宣傳

1.做出相應的板書和對組織部工作的了解

二、報名時間與納新對象

1.報名時間xxx年xx月xxx日——xxx年xx月xx日為止.2.可參加人員2009級與2010級學生（在系、院學生會僅有一職人員均可報名）

3.納新人數10—15名

三、納新人員條件

1.具有團隊精神與集體榮譽感

2.思想素質較高具有全心全意為同學服務精神

3.具有一定的組織能力和對組織部工作的了解

4.有紀律、有組織、有一定的自控能力

5.能以身作則起到良好帶頭作用學習刻苦積極進取

6.沒有受到院、校違紀處分

四、納新過程（面試、筆試）

面試：1.自我介紹2.個人愛好3.演講

1.需要個人良好形象

2.有較強的口頭表達能力有較強的創(chuàng)新精神和實踐力

3.有責任心和一定的原則性

筆試：1.出題內容2.書面表達能力極較強

1.在規(guī)定時間內對問題做出具體回答（書面字體規(guī)范完整）

2.具有一定的書面表達能力

五、納新人員的選定

可根據以上各項流程規(guī)定要求做出具體的選定，主要以個人能思想素質做出選定（注；試用期一個月）