第一篇：辦公室關(guān)于科室建議與意見

站辦公室工作存在的問題及建議

辦公室是一個單位的綜合管理部門，具體包括以下內(nèi)容：

一、日常辦公事物的管理。

二、會議的組織安排。

三、站婦聯(lián)工作

四、辦公用品、耗材、福利勞保的購置、管理、發(fā)放、登記。

五、文件、合同、資料、報刊的收發(fā)與存檔。

六、檔案管理。

七、宣傳報道、簡訊編輯、發(fā)表。

八、人事勞資。

九、重大活動、會議的拍照、攝像。

十、公章使用管理。

十一、全站衛(wèi)生的管理、設(shè)施維修。

十二、行風(fēng)評議。

十三、精神文明建設(shè)。公路碑競賽。

十四、配合財務(wù)部門的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險事項等工作。

十五、黨務(wù)工作。

一是好的建議方面，我是這么認(rèn)為的：一是要端正態(tài)度，干任何工作，態(tài)度最重要。比如，上班都半小時了，人還沒到，離下班不有半個小時，人早不見了，參加個義務(wù)勞動吧，推一阻四，沒有個積極的態(tài)度。發(fā)不出工資了，都知道找站長、書記。福利 待遇低了，沒有了，都知道報怨，和別的單位比較，那我們干工作的時候，是不是也像過自家的小日子那樣盡心盡力。

有國才有家，單位倒閉了，我們就失業(yè)了，就成了無業(yè)游民，你要生活，就得出去找活干，哪個個人企業(yè)也不會像單位這樣給你這么好的福利待遇，最起碼，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金單位交納的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于個人交納的那一部分，這是單位給每位職工的福利待遇。所以不要怕干活，不要怕辛苦，有活干是件幸福的事，你就是退休了，也離不開單位，單位每年要給退休人員交納幾十萬元。所以我們應(yīng)該努力工作，愛崗敬業(yè)。因為這也是我們77個人的共同的家。

二是要節(jié)約。我們每天消費(fèi)的辦公耗材、水電費(fèi)等，不要浪費(fèi)。因為你浪費(fèi)的是我們77個人的錢，不是你認(rèn)為“公家”的錢，要把“公家”這個概念扭轉(zhuǎn)過來。干活是為我們自己干活，節(jié)約是為我們自己節(jié)約的。

國泰民安，家和萬事興，有家才有國，一個國家都得這么做，更何況我們一個單位，一個科室，一個人。我們要有一個積極向上的工作態(tài)度，比為單位做貢獻(xiàn)大小，拿出為自己小家做事的態(tài)度來做工作，我想沒有做不好的事。

第二篇：教學(xué)意見與建議

建管1004班 《建筑設(shè)備安裝識圖與施工工藝》 水：xxx老師

電：xxx老師

兩位老師上課思路都很清晰，都能結(jié)合平時容易看見的水、電設(shè)備進(jìn)行講解，使同學(xué)們更容易理解和接受，都能適當(dāng)補(bǔ)充課本沒有的知識。陳寧峰老師幽默風(fēng)趣，上課喜歡直接點(diǎn)重點(diǎn)，同學(xué)們都喜歡這樣的上課方式。

《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》

xxx老師

優(yōu)點(diǎn)：課前會講些看見的熱點(diǎn)問題，并引導(dǎo)我們深入分析，上課能充分利用多媒體，偶爾會放些房地產(chǎn)類的視頻讓我們了解名人對房地產(chǎn)發(fā)展的把握。

不足：講課較為生澀，不夠順溜，很多同學(xué)聽得不太明白，時常不知道講到哪里。希望老師跳躍式講課時能告訴我們講到哪里了；雖然有的知識我們學(xué)過，但同學(xué)們的記性不是很好，希望老師講到一些專業(yè)術(shù)語、計算公式時能給予更多的解釋。

《建筑工程計價及其軟件應(yīng)用》

xxx老師

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)踐經(jīng)驗豐富，課堂氛圍較好，能耐心為同學(xué)答疑解惑

不足：所授知識較多，同學(xué)們聽多了覺得亂，重點(diǎn)太多相當(dāng)于沒有重點(diǎn)。廣聯(lián)達(dá)或非課程安排內(nèi)容，但光看教學(xué)視頻，部分同學(xué)還是接受得很勉強(qiáng)，希望老師能結(jié)合我們的圖紙對同學(xué)提出較多的相同的問題進(jìn)行實(shí)際操作。

《秘書禮儀》 xxx老師

優(yōu)點(diǎn):講課思路清晰；會結(jié)合平時自身見到的事例進(jìn)行講課，生動形象；時常親自示范給同學(xué)們看，有時也讓同學(xué)自己演示；課堂紀(jì)律較好。

因為是禮儀課，所以老師對出勤率、課堂上相關(guān)禮儀要求較高，經(jīng)常提點(diǎn)，有的同學(xué)覺得講得有些多了（個人觀點(diǎn)：不管是上什么課，不遲到、不曠課，積極配合老師上課都是作為學(xué)生應(yīng)該做到的，更何況是禮儀課，高要求是無可厚非的，而且老師會重復(fù)提及，還不是同學(xué)做不到？！遲到會有，課上吃早餐、睡覺會有，前三排就有三、四個坐，哪個老師都無法很淡定的面對，最主要的還是同學(xué)們自身做得不夠）《工程招投標(biāo)與合同管理》

xxx老師

優(yōu)點(diǎn)：講課聲音洪亮；思路清晰，課堂紀(jì)律要求較高 不足：講課方式單一，有照本宣科是嫌，課堂氛圍不夠活躍，同學(xué)開小差的不少?！督ㄖこ添椖抗芾怼?/p>

xxx老師

有親和力，有耐心，會重復(fù)講解同學(xué)們不懂的地方；上課生動有趣，會不時講些小故事，活躍課堂氛圍；課前會點(diǎn)名要求同學(xué)回顧上次課內(nèi)容，幫同學(xué)們復(fù)習(xí)，也使前后課程相互聯(lián)系，容易進(jìn)入課題；對紀(jì)律要求較高，會請遲到同學(xué)做游戲，即達(dá)到減少遲到人數(shù)的目的也可活躍氛圍。上課形式多樣：讓我們自己制作PPT，自己講課；有時會要求分組進(jìn)行角色扮演，所取成效不錯，但同學(xué)們大都表示上這門課壓力還大！

第三篇：辦公室工作總結(jié)(科室稿)

天緣公司行政辦公室 總結(jié)（科室稿）

今年以來，行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，全體員工能夠團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事調(diào)動、社保繳納、人員招聘、合同簽訂、圖紙檔案管理、工程費(fèi)用的核算結(jié)算、工資核算、報表統(tǒng)計核算、環(huán)保、安全資料編制上報、各種證照辦理、業(yè)務(wù)接待、各種會議的組織布臵、制度擬定、職工培訓(xùn)、考勤監(jiān)管、電費(fèi)、房費(fèi)收交等多方面的工作，現(xiàn)具體對每項工作進(jìn)行以下總結(jié)：

一、行政文書：

行政文書是辦公室最主要的工作之一，主要承擔(dān)公司各項計劃、總結(jié)、通知、制度的擬定、修改、傳達(dá)，監(jiān)督執(zhí)行情況，上級文件的接收、登記、上傳下達(dá)工作。在這方面，我們辦公室基本上完成了領(lǐng)導(dǎo)安全的各項工作任務(wù)，但還存在一個主要的問題，就是缺少文書這樣一個人員，造成文書水平欠缺，文字表達(dá)不夠理想。有些工作做的不規(guī)范不細(xì)致，如：前期文件發(fā)放時程序不完整，文件接收后，登記存在檔不完整，事后查找文件時，有找不到的現(xiàn)象等。這就影響了工作效率，給行政監(jiān)督和執(zhí)行工作帶來了一定的影響。

二、核算工作：

今年以來，李翠微核算工作是比較繁忙的，人員配臵少，工作較為繁索，考勤的統(tǒng)計、工資統(tǒng)計與核算、生產(chǎn)報表的統(tǒng)計與核算、焦、煤運(yùn)輸客戶費(fèi)用的結(jié)算、砂石料工程量的核算、多項工作都由一個人來完成，任務(wù)量還是比較大的，況且為了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，幾乎每項工 作要至少做兩遍，一遍統(tǒng)計，一遍核算，一個人做了兩個人的工作。雖說工作較為多，本的工作完成的比較好，基本上沒有出現(xiàn)大的差錯。存在的問題：要注意區(qū)分執(zhí)行與決定這兩個行為不一樣的工作結(jié)果。及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交統(tǒng)計結(jié)果，且做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，因為工作細(xì)心程度更要高于其它工作。

三、社保、人事合同

孫偉的工作也是頭緒較多的，社保費(fèi)用統(tǒng)計繳納、工傷的協(xié)調(diào)辦理、人事勞動合同的簽訂與改簽、登記、員工臨時勞保、服裝的填報、全廠員工信息的收集、新員工的一級培訓(xùn)與考核等，工作繁雜。一年來，這些項的工作做的基本上是有條有理，也是較好地完成了本的工作任務(wù)。特別是在勞動合同續(xù)簽與解釋工作中，做了大量的工作。還有上半年的員工輪休及假條的填寫與銷假也做不少的工作。在制度的解釋與執(zhí)行方面做的也是比較好的，對一些員工的不合理要求有較好的解釋思路，這項工作有時會得罪人，但還是本著為公司制度貫穿執(zhí)行的大局著想，做了不少的工作。需要克服的：要牢固樹立服務(wù)意識，注意工作語言的使用方式。

（辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各基層部門服務(wù)，更是為廣大員工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚(yáng)的少，是容易得罪人的工作。但每個員工都能正確對待，最重要的是要處理好這兩者的關(guān)系。頭腦要多想如何做好辦公室的工 作，需要技巧和相關(guān)的快速應(yīng)和應(yīng)變能力。）

四、檔案管理

檔案管理相對來說是比較專項的工作，今年的檔案管理工作也是做比較好的，從各類圖紙的分類、造冊、存檔、保管、借閱做得都比較細(xì)致，特別是在二期工程施工時期，圖紙的接收、分類、造冊、分發(fā)方面比較忙，做的也比較好，為工程的順利施工起到了很好的保障。在辦公用品的報審、領(lǐng)用工作中也能很好的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公用品的登記造冊及移交工作中，做得比較及時。在本職工作完成的同時，能夠及時、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，如照相攝像工作，一周兩次舞會的音樂播放都做得比較認(rèn)真。楊寶元辭職后，環(huán)保、安全資料的整理等方面完成的不錯，為了做好領(lǐng)導(dǎo)所交辦的工作，能夠用心地去想、及時地去行動，這方面是其它員工所要值得學(xué)習(xí)的。

需要改進(jìn)的方面有：對借閱的文件資料、圖書等要及時的詢問與收回，對辦公用品的使用要做到監(jiān)督，以免造成丟失和浪費(fèi)，克服不管不問的心理。

五、工會活動工作

喬治斌主要是擔(dān)任工會的工作，特別是在文體活動的計劃、組織和實(shí)施方面，在孫偉及辦公室其它同志的協(xié)助下，今年做了大量的工作。舉辦了一系列的活動，在活動中，能充分發(fā)揮自向的優(yōu)勢，盡可能的把每一項活動搞有聲有色，在這方面取得很好，通過這些活動的開展，對全廠職工的業(yè)余文化生活增添了不少的色彩。對改變職工的價值觀和人生觀也起到了潛移默化的作用，這樣健康的文化有效占領(lǐng) 了主導(dǎo)地位，有效減少了職工賭博這不良的生活現(xiàn)象，這就是搞好職工文體活動的重要意義所在。（一項活動能否很好完成，周密的計劃和組織非常關(guān)鍵，需要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的去想，在沒有實(shí)施時，頭腦里就要將該項活動從頭到尾的演釋一遍，以便想到哪個環(huán)節(jié)需要怎么準(zhǔn)備或如何去做。）在搞好本職工作的同時，還幫助孫偉做了不少辦公室的工作，為全年辦公室整體工作的完成做出了努力。需要克服的現(xiàn)象：對一項活動完成后，要及時做好登記，檔案資料的整理；對照相、攝像設(shè)備的使用、音響設(shè)備的管理，要很好的學(xué)習(xí)，這是行政和工會必要的工作之一，另外，做事的時效性進(jìn)一步加強(qiáng)，對一項工作的及時完成還需要努力，也就是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)需要加強(qiáng)。對工作的認(rèn)真程度需要努力。

六、工程核算

工程核算是一項專項的工作，雷庭在這項工作中做得很好，為保證工程的順利施工起到了很好的推動作用。在工程核算工作中，能夠在學(xué)習(xí)中鍛煉自己，發(fā)揮自己的特長，使用自己在工程核算的中得到長足的進(jìn)步。另外，在與施工隊的費(fèi)用結(jié)算中能夠掌握好分寸，嚴(yán)格的執(zhí)行核算紀(jì)律，對如何解決施工隊結(jié)算費(fèi)用時表現(xiàn)出的糾纏積下了不少的處理經(jīng)驗。在做好本職工作的同時，雷庭也幫助辦公室做了不大量其它的工作，包括資料的整理，行政會議的布臵，編織袋的裝卸等等，這些好的表現(xiàn)需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

七、其它工作

除了每個人的專項工作外，行政辦還做了很多雜項工作，如：水 電費(fèi)的收繳、液化氣的領(lǐng)用與裝卸，協(xié)助工程部進(jìn)行工程驗收等，在做這些事情中，大家都能積極主動，希望能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

八、整體工作效果

辦公室的工作是做起來事不少，說起來，沒有什么值得大力炫耀的，不像生產(chǎn)車間那樣，說起成績是一塊一塊在那明顯擺著。但往往辦公室這些不起眼的事情，如果做不好，它的影響會很大，也會給一線生產(chǎn)車間的生產(chǎn)效益帶來負(fù)面的影響，從這個角度來說，只要廠區(qū)的員工能夠安全、安心、穩(wěn)定的工作，沒有怨言，全廠全年不出現(xiàn)違法違紀(jì)的事件，能夠在工作中令行禁止，就說明辦公室全年的的工作是有效果的，是有成績的，因為辦公室的工作是服務(wù)性的，是潛移默化的效果，這種服務(wù)性工作的效果會從全廠員工思想層面上體現(xiàn)出來。

九、團(tuán)結(jié)與紀(jì)律

辦公室的工作能否高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，整體來說，辦公室人員都能處處以身作則，要求別人做到的自己首先都能做到，要求別人不做的，自己也能堅決不做，不管是輪休或是上班，遇到緊急的事都能做到了隨叫隨到，體現(xiàn)出了辦公室每一個人員強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是我要問，遲到早退的現(xiàn)象有沒有？可能不多，但是是有這種現(xiàn)象存在的，辦事拖拉，今天的事本來該完成的沒有完成現(xiàn)象有沒有？也是有的，這種現(xiàn)象不好，必需克服。

辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，一直做的比較好，風(fēng)氣比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共 同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，互相溝通，這種現(xiàn)象比較好。搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們必須具備的。但是，我要告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說。

十、存在問題：

1、業(yè)務(wù)進(jìn)取心理不強(qiáng)，造成工作效率低，不盡人意。

2、對行政制度的理解和學(xué)習(xí)不夠，特別是辦公室人員職責(zé)的理解上就存在偏差。

3、工作期間，閑聊現(xiàn)象極為嚴(yán)重。

4、為職工服務(wù)思想意識淡薄，面對職工服務(wù)時，有時工作方式、言語方式欠佳。

5、工作、生活的保密意識差。

6、辦公室的東西擺放凌亂，沒有認(rèn)真去做。

十一、今后的要求

1、在工作效率上，需要進(jìn)一步提高和加強(qiáng).特別是對自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，包括辦公用具的使用、熟練程度的學(xué)習(xí)。

2、、必須加強(qiáng)保密紀(jì)律意識，領(lǐng)導(dǎo)的計劃、方案、言論，或?qū)δ?個人的評價，保密不夠，總是會有泄露的現(xiàn)象發(fā)生，特別是領(lǐng)導(dǎo)在辦公室談?wù)撃橙四呈乱院螅巡蛔∽彀?，很快就從辦公室人員的嘴巴傳出去的。這種現(xiàn)象極為不好。

3、做為與領(lǐng)導(dǎo)接觸較多的科室之一，在言論方面必須要注意自己的所說所講，不得在領(lǐng)導(dǎo)跟前談?wù)撃橙四呈?，?dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動了解時，所反映事情，必須做到真實(shí)，不得帶個人傾向反映，更不能道聽途說，添油加醋，更不得做任何評論。這是個做事原則，也是做人的原則。

4、工作之余，可以深入到車間或宿舍，多與員工進(jìn)行交談，從交談中了解員工的思想動態(tài)，工作情緒，公司發(fā)展、經(jīng)營的、管理的一些意見，并及時反映上來。但在反映時，盡可能不做評論，只反映真實(shí)的意見。

5、要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，不得在領(lǐng)導(dǎo)在位期間，負(fù)面的、私下議論領(lǐng)導(dǎo)生活事項。這也是一項辦公室人員的生活原則。

6、公司的一切制度，辦公室必須帶頭執(zhí)行。如果制度存在著缺陷，在執(zhí)行時遇到條款內(nèi)容模糊，不便于操作時，可以以案例的方式提出建議。

7、杜絕在辦公室閑聊和大聲喧嘩，因為這種現(xiàn)象給辦公室整體外部形象帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。如果發(fā)現(xiàn)，要受到嚴(yán)歷的批評。

8、每個人員要對當(dāng)天的主要工作和所做主要事情況記錄，也就是每天要做工作筆記，這是一項要求，并要長期堅持。每人一本筆記本，每個月召開一次工作會議，并在工作會議上對本月的工作進(jìn)行闡述，對其它員工的工作進(jìn)行考評。

9、業(yè)務(wù)考核：辦公軟件的熟練使用、相關(guān)制度的學(xué)習(xí)理解、職工服務(wù)態(tài)度表現(xiàn)和說話方式、自身業(yè)務(wù)的效率、公司戰(zhàn)略思想的理解、全廠職工思想動態(tài)的了解和把握、辦公室業(yè)務(wù)創(chuàng)新、辦公室衛(wèi)生及物品擺放等。

通過考核，希望辦公室人員的精神面貌、工作能力、工作效率等各方面有一個較好的改觀。

第四篇：辦公室文明科室材料

一年來，分局辦公室在局辦公室和分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室、基層管理段的大力支持下，圍繞各項工作在全市創(chuàng)一流，在全系統(tǒng)爭上游的總體目標(biāo)。努力在當(dāng)好參謀助手上下功夫，在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強(qiáng)化自身建設(shè)上下功夫，使辦公室與局黨委在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，較出色地完成了年初既定的各項工作任務(wù)，為分局的兩個文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、公文制作方面。辦公室工作中缺少不了制作各種公文，我們對公文制發(fā)的每一個程序和環(huán)節(jié)都提出了嚴(yán)格的要求和把關(guān)，同時在文件收發(fā)、傳閱的渠道上引入了微機(jī)化操作，努力使公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

二、在事務(wù)會務(wù)方面。主要完成了來客接待、小車管理、日常的辦公用品及勞保的發(fā)放管理、各類會議的組織服務(wù)和完成上級機(jī)關(guān)交辦的各類事項，以及深入基層了解職工工作生活狀況，使領(lǐng)導(dǎo)能夠同職工利益、職工呼聲息息相關(guān)。今年3月份，全市水利經(jīng)濟(jì)工作現(xiàn)場會在洪湖召開，分局2004年工作會召開，我們在會議資料印發(fā)、會場布置、后勤安排等環(huán)節(jié)精心組織，通力配合，圓滿地完成了各項會務(wù)任務(wù)，受到了與會代表的一致肯定。

三、在建章立制方面。為促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化，發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事，辦公室重新制定了《機(jī)關(guān)接待費(fèi)和小車管理制度》、《財務(wù)管理若干規(guī)定》、《勞動學(xué)習(xí)管理制度》、《水電管理制度》、《機(jī)關(guān)請假休假若干規(guī)定》等各項制度，印發(fā)了《機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任制量化考核及評分標(biāo)準(zhǔn)》、《管理段工作人員責(zé)任量化考核及評分標(biāo)準(zhǔn)》、《文明創(chuàng)建實(shí)施方案》及《文明創(chuàng)建千分制考核標(biāo)準(zhǔn)》等重要文件，使各項工作分工明確，責(zé)任到人，提高了大家工作的積極性和主動性。

四、檔案管理方面。我們按照上級檔案管理部門的統(tǒng)一要求，完成了檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，在硬件和軟件上力求檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。

五、宣傳報道方面。在今年的宣傳工作中較好地貫徹了這些指導(dǎo)思想，取得了好的成績。對水利經(jīng)濟(jì)、林木管理、堤防管理等中心工作和重要活動都在《荊州日報》、洪工局網(wǎng)站作了重點(diǎn)報道。

六、在機(jī)關(guān)改造方面。為使分局機(jī)關(guān)有個良好的工作環(huán)境，先后投資近2萬元資金，對四樓會議室和辦公樓1—5樓墻壁進(jìn)行粉刷，對招待所值班室進(jìn)行裝修，改善了機(jī)關(guān)以前舊、臟、亂、差的現(xiàn)象。同時，加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作的督查，組織政工、工管等科室定期檢查，定期通報，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作的深入開展。

第五篇：意見和建議

一、肯定意見

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，不斷帶領(lǐng)全館職工開拓進(jìn)取。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子篤行務(wù)實(shí)，館各項工作思路清晰，內(nèi)容實(shí)際。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)。

5、在兩學(xué)一做和黨的十九大精神貫徹學(xué)習(xí)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識核心意識極強(qiáng)，工作積極主動，采用多種方法開展政治教育活動，學(xué)習(xí)教育效果非常好。

6、在青年工作方面，領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心青年的學(xué)習(xí)和工作情況，對團(tuán)支部組織的各項活動非常支持，經(jīng)常指導(dǎo)館青年工作，提出很多非常實(shí)際的建議。

二、建議和希望

1、在繼續(xù)開展十九大精神貫徹學(xué)習(xí)活動中，希望能夠?qū)⒅黝}教育與天津城市建設(shè)事業(yè)發(fā)展、日常業(yè)務(wù)工作聯(lián)系起來，讓每個人在工作學(xué)習(xí)中都能體會到十九大精神以及十九大對我們生活的改變。比如，新時代工作的方向、供給側(cè)改革對工作的改變等。2、2017年開展的黨支部書記講黨課教育活動，書記用直白的語言在黨課上講政治、講形勢、講環(huán)境，讓黨員面對的學(xué)習(xí)過程變得非?；顫?，學(xué)習(xí)內(nèi)容變得簡明易懂，學(xué)習(xí)效果非常好，希望能夠繼續(xù)開展。