第一篇：人社所總結(jié)

人社所2017年工作總結(jié)

今年以來(lái)，人社所在黨委政府的具體帶領(lǐng)下，積極工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)常規(guī)維護(hù)工作

今年以來(lái)完成到齡人員申報(bào)1215多個(gè)，死亡人員喪葬申報(bào)619個(gè)。

二、社?？üぷ?。自1月份至今，共發(fā)放25000余張郵儲(chǔ)銀行社保卡，3500余張建設(shè)銀行社保卡，4000余張農(nóng)村信用社社?？ǎ瑸槿?zhèn)160余名新生兒建檔辦理社?？ǎ⒔鉀Q受理各項(xiàng)日常便民業(yè)務(wù)。

三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作。截止8月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)累計(jì)約1.58萬(wàn)人，自5月底開始全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)集中征繳工作。截至到目前，全鎮(zhèn)征繳工作已基本結(jié)束，共繳費(fèi)24572人，征繳金額約912.86萬(wàn)元。繳費(fèi)人數(shù)、征繳金額均位于全市第二。由于適齡參保人外地打工學(xué)習(xí)以及繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等多種情況，參保繳費(fèi)完成率略低，繳費(fèi)完成比例為去年的95%。

四、待遇領(lǐng)取認(rèn)證工作。今年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作與保費(fèi)征繳同時(shí)進(jìn)行。本次認(rèn)證人數(shù)共15784人，完成比例100%。

五、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)工作。積極宣傳創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)放宣傳材料5000份，進(jìn)一步促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，12000元。

發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

第二篇：人社所簡(jiǎn)介

**街道辦事處人力資源和社會(huì)保障所簡(jiǎn)介

近年來(lái)，**街道黨工委、辦事處高度重視人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，將其作為保障和改善民生的重要措施，列入為民辦實(shí)事的內(nèi)容之一，成立了**街道人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)上級(jí)人社部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”、“六到位”的要求，狠抓落實(shí)，切實(shí)將人力資源和社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提升到一個(gè)新的水平：

一、經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)

配備了7名工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的服務(wù)平臺(tái)工作人員，人員由街道事業(yè)編制內(nèi)部調(diào)劑，經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

二、辦公場(chǎng)地建設(shè)

服務(wù)場(chǎng)所面積300多平方米，分為辦公大廳、調(diào)解庭、監(jiān)察中隊(duì)辦公室、培訓(xùn)中心、檔案室、會(huì)議室6部分，增強(qiáng)了公共服務(wù)能力，提高了服務(wù)水平。

三、辦公設(shè)施建設(shè)

配置微機(jī)7臺(tái)、存折打印機(jī)1臺(tái)、多功能一體機(jī)1臺(tái)、電話2部、二代身份證驗(yàn)證機(jī)1臺(tái)、傳真機(jī)1臺(tái)、空調(diào)3臺(tái)，文件柜、檔案櫥配備齊全，具備完善的辦公設(shè)施，提升經(jīng)辦能力和服務(wù)能力。其他設(shè)備正在配備中。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè) 1.開展內(nèi)部控制和稽核工作，工作職責(zé)、工作流程張貼上墻，設(shè)置專項(xiàng)工作公示欄，強(qiáng)化經(jīng)辦人員應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，按工作職責(zé)、工作流程進(jìn)行操作。做好對(duì)村居協(xié)管員的組織、培訓(xùn)、調(diào)度工作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成，確保工作質(zhì)量。

2.做好數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)和備份工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，防止數(shù)據(jù)丟失。

3.做好檔案資料管理工作。

五、提高基層公共服務(wù)平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化水平，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)，互聯(lián)網(wǎng)、專網(wǎng)齊備為下一步業(yè)務(wù)操作軟件的順利運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、99V3版業(yè)務(wù)規(guī)范化和現(xiàn)代化，提高工作效率。

六、辦公經(jīng)費(fèi)。對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)給予保障,足額預(yù)算并及時(shí)撥付經(jīng)費(fèi)。

七、工作

開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳和落實(shí)、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源的調(diào)查登記、失業(yè)人員登記、就業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、困難群體援助、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)

當(dāng)前工作的重心是大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，重點(diǎn)要抓好四項(xiàng)工作提高參保率 ：

（一）是進(jìn)一步宣傳發(fā)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。以政策宣講為先導(dǎo)，以擺明事實(shí)為重點(diǎn)，以廣泛深入為目標(biāo)，強(qiáng)化宣傳針對(duì)性、有效性，引導(dǎo)中青年人員積極參保。

（二）是加強(qiáng)配合。黨工委、辦事處高度重視，人社、財(cái)政、公安、宣傳、計(jì)生、殘聯(lián)、民政等部門，以及金融機(jī)構(gòu)認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，落實(shí)責(zé)任部門和專門聯(lián)系人，遇重大問(wèn)題和事項(xiàng)隨時(shí)開會(huì)專題研究，特事特辦，相互配合，形成合力。

（三）是進(jìn)一步加強(qiáng)村居服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)基層力量，提高經(jīng)辦能力。加大村居經(jīng)辦平臺(tái)“人、財(cái)、物”投入，實(shí)現(xiàn)信息采集準(zhǔn)、參保登記實(shí)、基金征繳好、待遇發(fā)放快的工作目標(biāo)。

（四）是進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全。建立規(guī)范、高效、安全的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)全街道集中管理，動(dòng)態(tài)掌握全街道業(yè)務(wù)經(jīng)辦和政策執(zhí)行情況。

第三篇：人社所工作制度

姚村鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障所工作制度

一、在鄉(xiāng)黨委、政府指導(dǎo)下，人社所根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)積極做好各項(xiàng)宣傳教育工作。

二、人社所根據(jù)具體工作要求開展各項(xiàng)保障服務(wù)工作。

三、人社所人員對(duì)享受生活最低保障人員要嚴(yán)格按程序操作，實(shí)行動(dòng)態(tài)根蹤。

四、對(duì)弱勢(shì)群體做到應(yīng)保盡保，讓困難群體都能享受到黨和政府的關(guān)懷。

五、人社所人員遵守上下班工作時(shí)間，不早退不遲到，有事做到早請(qǐng)假。

六、要熱情接待每位城鄉(xiāng)居民，做到來(lái)有迎聲、去有送聲。

七、做好公益性崗位人員的根蹤管理工作。

八、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和政策；

九、掌握本鄉(xiāng)內(nèi)居民對(duì)象的情況，聽取居民對(duì)象的意見，及時(shí)向上級(jí)反映并提出建議協(xié)助解決；

十、辦好各村人社站，根據(jù)群眾的需求，廣泛開展便民利民服務(wù)活動(dòng)，不斷發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；

十一、教育群眾發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，通過(guò)組織活動(dòng)為居民排憂解難，培養(yǎng) “人人為我，我為人人”的互幫互助、扶貧救濟(jì)的良好風(fēng)氣；

十二、做好最低生活保障制度的申報(bào)及申報(bào)材料歸檔保管工作；做到調(diào)查與發(fā)放情況張榜公布；

十三、加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的教育，隨時(shí)掌握失業(yè)人員情況及就業(yè)信息發(fā)動(dòng)群眾，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，建立動(dòng)態(tài)管理檔案；

十四、不斷向群眾進(jìn)行國(guó)防教育，廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)；

姚村鄉(xiāng)人社所

2011年6月15日

第四篇：人社所2012半年工作總結(jié)

XX人社所2012半年工作總結(jié)

2012年元月以來(lái)，XX鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、主要工作情況

（一）、新農(nóng)保工作

自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來(lái)，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬(wàn)戶的惠民工程辦事辦好。截止到2012年6月30號(hào)為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金XXXXX人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)XXXXX人，共收保費(fèi)XXXXXXX元，參保率達(dá)XX%；到目前為止已成功打卡XXXXX人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。

（二）、就業(yè)工作

1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和

再就業(yè)工作。

2、根據(jù)市、縣安排，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)XXXXX位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級(jí)部門制定政策提供可靠依據(jù)。

3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對(duì)接會(huì)，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。

4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》XXXX多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款XX人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排XXX多人失業(yè)、無(wú)業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。

2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工XXX余人，新增就業(yè)XX人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)XXX人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)XXXX人。

5、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、存在問(wèn)題

由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問(wèn)題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問(wèn)題在今后，還急需進(jìn)一步解決。

總之，XX人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭(zhēng)取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！為實(shí)現(xiàn)XXX的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！

XX鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所

2012年6月30日

第五篇：人社所工作計(jì)劃（寫寫幫推薦）

慶云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所2011年工作總結(jié)和

2012年工作計(jì)劃（2012年3月16日）

2011年在縣局的統(tǒng)一規(guī)劃部署和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持下，全縣基層人力資源和社會(huì)保障所建設(shè)已于去年九月順利通過(guò)了省人社廳的考核驗(yàn)收，并取得了很好的成績(jī)，這標(biāo)志著我縣人社工作網(wǎng)絡(luò)已基本建立起來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的工作已全面鋪開?；仡櫲ツ耆松缢墓ぷ鳎鳛閱?dòng)年、建設(shè)年，大家付出了很多的心血和汗水，工作成績(jī)值得肯定和表?yè)P(yáng)，特別在建設(shè)方面，大家以高度的責(zé)任感，積極主動(dòng)的配合工作，順利的通過(guò)了省市兩級(jí)的迎檢工作，其中東辛店鎮(zhèn)、尚堂鎮(zhèn)在迎檢工作時(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度高，準(zhǔn)備工作充分，亮點(diǎn)突出，得到了省市兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極的向他們學(xué)習(xí)，常聯(lián)系、多交流，用心把工作做細(xì)做好。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在好多不足之處，應(yīng)該說(shuō)除東辛店鎮(zhèn)外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成的很不理想，主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：一是有的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人社所工作的認(rèn)識(shí)程度不夠高，工作支持力度小。造成這種現(xiàn)象的主要因素還是我們的所長(zhǎng)工作被動(dòng)、匯報(bào)工作不到位造成的，是所做的工作沒引起領(lǐng)導(dǎo)的注意造成的，總之主要原因在我們自己，要多從自身方面找原因。二是有的工作思路不清，找不到切入點(diǎn)。由于人社所的人員都是新人，加上業(yè)務(wù)面廣、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，再加上學(xué)習(xí)不深入，造成了思路混亂，理不出頭緒，無(wú)從下手。三是有的工作不主動(dòng)，質(zhì)量跟不上。特別是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)等靠挨思想 1

嚴(yán)重，每到有檢查任務(wù)時(shí)臨時(shí)東拼西湊，疲于應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，沒有真正開展工作。四是有的所人員不固定，工作無(wú)法開展。這個(gè)問(wèn)題要求我們所長(zhǎng)要有自己的理想，要敢于向領(lǐng)導(dǎo)提要求，杜絕人員流失和頻繁變動(dòng)。由于我們的人社工作業(yè)務(wù)性特別強(qiáng)，所以我們不但是要求有人就行，而且是要求有業(yè)務(wù)熟練的干將才行，我們?nèi)松绻ぷ鞑皇请S意一個(gè)人都可以干好的，所以所長(zhǎng)務(wù)必向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好，要確保人員固定。五是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的獨(dú)立工作場(chǎng)所成了檢查應(yīng)付之地，無(wú)人值班，服務(wù)跟不上。全縣有五個(gè)獨(dú)立辦公的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，有的所掛著牌子，整天大門緊閉，群眾來(lái)辦業(yè)務(wù)找不到人，損害了人社部門的形象。存有這種現(xiàn)象的人社所，有的還處于交通要道，省市縣領(lǐng)導(dǎo)多次路過(guò)，都看在眼里記在心里，造成了很壞的影響，希望以后這種現(xiàn)象杜絕發(fā)生。

當(dāng)然了，以上這些問(wèn)題和不足與人社所剛剛成立，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)換屆，人心不穩(wěn)都有關(guān)，希望2012年在大勢(shì)已定的情況下，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，用心謀劃，整改不足，完善制度，確保按時(shí)完成2012年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

針對(duì)人社所的工作，我建議將2012年定位為“鞏固完

善年、服務(wù)提升年、工作規(guī)范年”。鞏固完善是鞏固現(xiàn)有的人員和設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步完善提高；服務(wù)提升是通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人社所的服務(wù)水平；工作規(guī)范是改變?nèi)ツ陠?dòng)年的狀態(tài)，使工作步入常態(tài)化、規(guī)范化，就業(yè)、社保、人才、人事工作能下沉的都要下沉，全面鋪開。

2012年人社所工作的總體思路和要求是：圍繞縣局下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，精心謀劃，挖掘亮點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升，加強(qiáng)考核，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

一、進(jìn)一步鞏固人員，完善設(shè)施

人是做事的根本，沒人干不成事更干不好事，人員調(diào)動(dòng)頻繁會(huì)造成業(yè)務(wù)不銜接，給廣大群眾帶來(lái)諸多不便，人社所在群眾中的形象也會(huì)打折，希望各位所長(zhǎng)確保工作人員的數(shù)量和穩(wěn)定；再就是去年人社所配備的辦公設(shè)備設(shè)施，都要按規(guī)定登記造冊(cè)，要保證設(shè)備的專用，嚴(yán)禁挪作他用，要確保人社所工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、充分運(yùn)用好“勞動(dòng)99”三版信息平臺(tái)

“勞動(dòng)99”三版信息平臺(tái)是目前全國(guó)大力推行的一個(gè)工作平臺(tái)，它的運(yùn)用是信息化的必然要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在去年的建設(shè)過(guò)程中都已安裝并運(yùn)行，今年要確保正常上網(wǎng)運(yùn)行，確保每位工作人員都能熟練操作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入。今年下達(dá)的任務(wù)里面凡是“勞動(dòng)99”三版信息里有的模塊，必須及時(shí)錄入到“勞動(dòng)99”里面，年終考核時(shí)以“勞動(dòng)99”三版信息里面的電子數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，希望各位回去認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，有問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，我們幫助解決或安排培訓(xùn)。

三、切實(shí)抓好職業(yè)培訓(xùn)工作

去年的培訓(xùn)工作很不理想，除東辛店鎮(zhèn)外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成。職業(yè)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)雙贏的工作，既有社會(huì)效益又有經(jīng)濟(jì)效益，既干了工作又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)了收，得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。東辛店鎮(zhèn)這方面做的很好，很受培訓(xùn)人員的歡迎，也嘗到了甜頭，過(guò)一會(huì)東辛店鎮(zhèn)還要做典型發(fā)言，所以要求各位

精心謀劃好，爭(zhēng)取主動(dòng)，積極配合好德州技術(shù)學(xué)院的工作，做好這項(xiàng)既得民心又得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的面子工程。

四、狠抓社保擴(kuò)面征繳工作

在去年的工作中，社保工作是個(gè)盲點(diǎn)，除少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成少量的工傷參保工作外，其他險(xiǎn)種幾乎沒有開展工作，這里面既有工作不主動(dòng)的因素，也有方法不得當(dāng)?shù)囊蛩?，也有業(yè)務(wù)不熟練的因素。今年要克服種種困難，想盡千方百計(jì)，采取得力措施確保社保征繳任務(wù)的圓滿完成。

五、強(qiáng)化培訓(xùn)、督導(dǎo)和考核，全面提升經(jīng)辦人員的服務(wù)水平。

今年要在去年督導(dǎo)考核制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和強(qiáng)化。采取業(yè)務(wù)工作一月一培訓(xùn)，任務(wù)完成情況一月一調(diào)度，一月一通報(bào)，一季一排名。通報(bào)和排名情況要報(bào)各縣委常委、各縣長(zhǎng)，同時(shí)抄送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長(zhǎng)。請(qǐng)各位回去后要向書記鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)好。

以上總結(jié)和2012年工作計(jì)劃，希望大家認(rèn)真研究、抓好落實(shí)，不斷提升人社工作水平，為人社工作的又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。