第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會十一月份總結(jié)[模版]

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院·大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

十一月份工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼又過去一個月了，在這一個月內(nèi)協(xié)會的工作量比較多，但是在干部和會員的共同努力下，工作都完成的很好，并取得了一定成績。在這個月我們也得到了不少經(jīng)驗，有如下幾點：

1、由于協(xié)會剛剛才成立，所以事情有很多：如活動中心、會員培訓(xùn)地點的申請、會員檔結(jié)以及做事的積極性。

2、協(xié)會通過對新干部的培訓(xùn)，使干部們又進一步的了解了協(xié)會工作計劃，從而更好的投入到協(xié)會的工作中去，也使干部之間進一步團結(jié)和信任。

3、三位副會長通過對會員的上課，使會員提高自己的綜合素質(zhì)、禮儀以及各方面的能力。會員謝超上課講述了創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有良好的心態(tài)、上進和吃苦耐勞的精神。

4、在會長以及外聯(lián)部部長的帶領(lǐng)下，成功地獲得了中國電信湖南岳陽分公司的贊助，獲得了“換客”活動的經(jīng)費。雖然資金不多，但也是協(xié)會成功的第一步，也是對干部努力的肯定，是他們實力的展現(xiàn)。

5、以“易物構(gòu)和諧，循環(huán)促交流”為主題舉行的“換客”活動，由副院長吳麗文、院團委方穎君副書記做了重要講話，并做出了高度評價，會員代表張玉婷同學(xué)上臺發(fā)言。本次活動現(xiàn)場氣氛活躍、來參加本次活動的同學(xué)也交換到了自己想要的物品。

總的來說，這個月協(xié)會的事情比較多，但在會員和干部的共同努力下完成都很好，在其中也學(xué)到了很多，希望大家繼續(xù)努力！

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會活動總結(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會活動總結(jié)

在濃濃的春意中，奮斗者們在拼搏與努力中前行著。我們用自己的智慧和勤勞，繼續(xù)著自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

關(guān)于4月份的活動，統(tǒng)計如下：

一． 參加”益體網(wǎng)＂湖北大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)大賽

xx網(wǎng)＂創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)大賽，是由xx省團委主辦，xx機構(gòu)信息技術(shù)有限公司承辦；由各大高校學(xué)生組織參賽。比賽是一種電子商務(wù)銷售，采用的是線上線下銷售的模式；即線下推廣，線上銷售。我們通過線下推廣網(wǎng)站以及網(wǎng)站上面的商品，然后在網(wǎng)上下訂單，最后完成交易。

本次大賽從4月1號到5月30號，歷時時間比較長。目前我們正在學(xué)校作線下推廣活動，主要是在二食堂門口作產(chǎn)品展示，現(xiàn)場下單，以及推廣活動。參加此次比賽，主要是為了培養(yǎng)大家創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)能力，為將來自己能夠創(chuàng)業(yè)積累一定的經(jīng)驗；同時社團在參與這種創(chuàng)業(yè)交流活動的時候，也是自身的品牌形象展示與提高。

二．與武漢智通人才市場簽下暑期工合作代理協(xié)議

智通人才市場是一家經(jīng)營人力資源服務(wù)的公司，其總部在廣東東莞。目前是國內(nèi)排名第四，營業(yè)利潤排名第二的人力資源公司。本次簽訂的協(xié)議，我們將負責(zé)暑期工的招募，安排，分配工作。本次暑期工為武漢智通人才高校業(yè)務(wù)的一個重點項目，也是武漢智通人才市場立足武漢的一個重大舉措。所以我們社團把握這次機遇，希望通過與智通的合作，讓社團在今后的創(chuàng)業(yè)活動開展上面走得更遠。

我們將在學(xué)校組織學(xué)生參加暑期工的實習(xí)，派遣的地方大概在廣東或者是武漢。首先我們與智通人才市場簽訂派遣協(xié)議，由智通人才市場安排我們就業(yè)，再與就業(yè)單位簽訂勞務(wù)合同。智通人才市場作為第三方，確保我們每個人作為普通勞動者的所有基本勞務(wù)保障。

本次合作，我們以”為我校學(xué)生提供暑期實習(xí)經(jīng)驗，積累工作經(jīng)驗＂為目的。也希望這次項目能夠讓我們社團得到更長遠的發(fā)展機遇。

三.社團組織”東湖踏青春游＂

本次活動為對社團下一屆干部培訓(xùn)的交流活動，希望通過以這種比較輕松的方式，讓社團在新老交替的階段做好思想工作；以便社團在以后的發(fā)展道路上面平穩(wěn)的延續(xù)下去。

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會材料

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。

許多大學(xué)生總是在埋怨,為什么總是找不到適合我的工作？很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。有的企業(yè)反映，剛畢業(yè)的大學(xué)生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業(yè)技能，另一方面也缺少職業(yè)精神。中創(chuàng)軟件人力資源部門負責(zé)人告訴記者，部分大學(xué)生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業(yè)沒有起碼的了解，需要企業(yè)進行較長時間的培訓(xùn)。有的大學(xué)生剛接受完培訓(xùn)就跳槽，給企業(yè)帶來很大損失。

因此,為了對這一現(xiàn)狀有所緩解,我們準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個創(chuàng)業(yè)協(xié)會，能讓在校的大學(xué)生提前接受社會的洗禮，又可以為自己賺一些零花錢,減輕父母的壓力。同時讓他們提前知道賺錢的不容易,畢業(yè)后也不會在挑三揀四,或者在創(chuàng)業(yè)協(xié)會過程中讓他們積累了一些經(jīng)驗,能更快的融入這個社會,被社會所認可。他們在創(chuàng)業(yè)協(xié)會期間,會對商業(yè)的認知不斷加深，等畢業(yè)了為自己創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),為成功增加籌碼。由于創(chuàng)業(yè)協(xié)會有濃厚的商業(yè)性,尤其是其具有一定的利益關(guān)系。所以創(chuàng)業(yè) 協(xié)會會員會做到以下幾點: ⑴、正確處理主要任務(wù)與利益的關(guān)系； ⑵、吸取商業(yè)中的積極成分,不能達著協(xié)會的幌子騙取財物； ⑶、不能過于沉迷于利益之中。

本協(xié)會現(xiàn)設(shè)有八個部門。分別為辦公室、培訓(xùn)部、財務(wù)部、宣傳部、外聯(lián)部、創(chuàng)業(yè)部、營銷部、社調(diào)部。本協(xié)會將以創(chuàng)業(yè)為主題在校園內(nèi)開展各式各樣的活動。由于創(chuàng)業(yè)協(xié)會面向全院招生，報名同學(xué)會較多,因此,創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立對本院有著一定的影響。希望院領(lǐng)導(dǎo)和團委領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我們，給我們一次機會，我們一定會努力將創(chuàng)業(yè)協(xié)會 辦好,不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對我們的期望。

希望院領(lǐng)導(dǎo)和社團聯(lián)合會能夠同意本社團的成立！

此致

敬禮 經(jīng)濟系團總支 申請人: 2011、11、1 附明細： 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

一、成立目的 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培

養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）、組織協(xié)會成員進行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。1.組織成員進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試； 2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)； 3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習(xí)基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）、組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團隊進行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

（三）、組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn)： 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構(gòu)設(shè)臵

（一）、組織結(jié)構(gòu)圖

（二）、部門職能 1.設(shè)會長１名，負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。2.設(shè)副會長２名，向會長提交工作計劃，負責(zé)組織各部門負責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

（四）辦公室 大學(xué)生活動中心

（五）會議室 九教七樓 四．活動項目

（一）、活動背景 當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）、活動目的、意義和目標(biāo)

在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機會，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師

1、xxx 職業(yè)學(xué)院副院長

2、xxx 經(jīng)濟學(xué)博士

3、xxx

市場營銷博士

4、xxx 管理學(xué)博士

5、xxx 職業(yè)學(xué)院院團委書記

6、xxx

職業(yè)學(xué)院院團委辦公室主任

7、xxx 職業(yè)學(xué)院院團委社團指導(dǎo)老師

（四）活動組織參與機構(gòu) 1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（一）入會制度 １.入會要求(1).有責(zé)任心，具有團隊精神。工作認真負責(zé)，不怕苦不怕累；(2).對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3).獲得省級以上獎勵者及團學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4).持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。2.入會程序(1).提出入會申請，在負責(zé)人處報名；(2).填寫 職業(yè)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3).參加入會面試；(4).入會者需每人繳納20元作為會費；(5).由辦公室負責(zé)統(tǒng)計、整理人事檔案。3.會員權(quán)利(1).參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；(2).大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3).對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4).對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；(5).協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。4.會員義務(wù)(1).原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動；(2).向負責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；(3).按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；(4).協(xié)會成員應(yīng)團結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻。

（二）培訓(xùn)制度 1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀(jì)律的教育活動，特制定本制度。2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負責(zé)聯(lián)系 老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計劃(時間,地點,內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間不少于3小時；

為不與學(xué)習(xí)時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。6.對成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會進行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。7.每個成員要認真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請假手續(xù)。

（三）例會制度 1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責(zé)人保存?zhèn)浒浮?.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。（1）高層干部會議 出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長 時 間：每周日下午6點 地 點：會議室

職

能： ①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務(wù)。②討論重大問題，布臵長期的有關(guān)工作，進行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。

④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。⑤各負責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求： ①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。(2)協(xié)會會議 出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員 時 間：周三中午12點 地 點：二教527 內(nèi) 容：傳達決議,布臵工作,商討問題。要 求： ①此會議由各部部長召集； ②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明； ③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導(dǎo)。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應(yīng)將手機或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。(6)與會者必須準(zhǔn)時到會，個別干部因事務(wù)不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計劃，初步布臵下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。(10)例會上分配的任務(wù)，各部門負責(zé)人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內(nèi)容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責(zé)對相關(guān)部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。4.出勤考核評分細則如下：（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分數(shù)加總一次，分數(shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務(wù)制度 1.財務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟性原則。2.財務(wù)管理的主要任務(wù):(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執(zhí)行會計制度,及時、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；(5)加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3.財務(wù)負責(zé)人:(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會計負責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

(5)出納負責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費；補助收入，即協(xié)會從團委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預(yù)算和決算。(2)學(xué)校將提供給每個獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項目3000-15000元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。(3)除大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學(xué)生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負責(zé)人和校團委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時,項目主要負責(zé)人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項目組財務(wù)進行全面的審查,對有關(guān)人員進行嚴(yán)肅處理。

5.支出管理:(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團委分管老師的

批準(zhǔn)后，方可開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報；

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內(nèi)部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費用,調(diào)研等活動的支出；(3)人員經(jīng)費開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費以及外聘人員的經(jīng)費支出；(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進行完整調(diào)查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責(zé)人討論后對該項目進行資助；(5)預(yù)借款項：借款人應(yīng)向財務(wù)部負責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準(zhǔn)；(6)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負責(zé)人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。6.財務(wù)監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細列明每項支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比；

(3)創(chuàng)業(yè)項目組在每次活動后必須提交活動結(jié)算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷；(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：

1、不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；

2、不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；

3、隱匿其他各項收入的；

4、對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；

5、虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費的；

6、決算超支嚴(yán)重的；

7、不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；

8、侵吞、私自處理社團集體資產(chǎn)的；

9、由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重損失的；

10、其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。

2.實行計分制。由辦公室負責(zé)定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進行分數(shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分數(shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:(1)對工作認真負責(zé)，每次都能按時完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。(4)對多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布臵的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布臵的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。職業(yè)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請表

第四篇：書畫協(xié)會十一月份活動總結(jié)

十一月份書畫協(xié)會活動總結(jié)

我協(xié)會于十二月五日舉辦新生出游活動，帶領(lǐng)新生參觀福州市文廟，游三坊七巷，參觀林則徐紀(jì)念館，福州市博物館，省美術(shù)館和省自然館。

此次活動旨在讓書畫愛好者深刻了解民族文化，了解有關(guān)書畫藝術(shù)及書畫創(chuàng)作，增進我協(xié)會各成員之間的交流。活動流程：

一．文廟：一進大門，一股歷史文化古韻迎身撲來，大家感嘆著文化的深厚底蘊，隨著講解員的講解，大家聽得入迷，有的隨身筆記，寫下行程感受，聽了之后大家不亦樂乎

二．林則徐紀(jì)念館：在此，大家津津有味地聽講解員述說有關(guān)林則徐的歷史故事，有的邊聽邊回憶和討論著近代歷史的是非曲折。很是激烈。

三．三坊七巷：走到巷內(nèi)，一種古典建筑風(fēng)格映入眼簾，兩旁均是食品店和裝飾店居多，大家左看看，右轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，忙的不亦樂乎，有的還留戀往返久久不想離開。

四：市博物館，省美術(shù)館和省自然館：由于這三館比較集中，我們也參觀了一下。美術(shù)館里，大家感受著中西美術(shù)界的不同風(fēng)格，感慨著異曲同工之妙，有的還不禁吟出“梅花香自苦寒來”來感嘆書畫家們的刻苦學(xué)習(xí)與創(chuàng)作。在博物館，大家對展出的福建省出土的古瓷器及藝術(shù)家的各種雕塑，大家都忙著拍照，留作紀(jì)念。在自然館，一具具恐龍化石活靈活現(xiàn)地站立著，他們有的拍照，有的抬著頭望著恐龍，有些入神，不這道在想些什么。自然館里還展出了各種海生動物和陸生動物的標(biāo)本，大家看得好似流了口水。

就這樣，我們結(jié)束了活動的行程，大家在游玩中有說有笑，在歡笑中收獲了對民族文化的深刻了解，也促進了成員之間的和諧相處

2010年12月

第五篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會總結(jié)（定稿）

創(chuàng)業(yè)協(xié)會總結(jié)

隨著本學(xué)期即將結(jié)束，協(xié)會工作都已經(jīng)步入正軌，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)期的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)（完善制度章程，正規(guī)化工作）

自本學(xué)期以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順利開展，協(xié)會的各項規(guī)章制度也日趨完善，協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實際需要設(shè)立了職業(yè)規(guī)劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關(guān)人士。采用了社長、副社長對部門的分管負責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負責(zé)部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，社長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會社長作為總負責(zé)、總協(xié)辦。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作

活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴(yán)肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。

2.各項工作（工作內(nèi)容總結(jié)）

（1）本學(xué)期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓(xùn)，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展計劃。在每周三協(xié)會進行例會，進行工作總結(jié)，商討任務(wù)進展。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而促使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

創(chuàng)協(xié)內(nèi)部決定先進行素質(zhì)知識積累，在老師與學(xué)長的帶動下我們進行了對相關(guān)的課題的研究，并把其中對就業(yè)模式研究的課題申報了《挑戰(zhàn)杯》大賽，并已立項。

3.總結(jié)

在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴(yán)肅認真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。同時我們建立有協(xié)會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。

4.結(jié)語

工作的經(jīng)歷都將成為我們寶貴的經(jīng)驗，來期的工作任重而道遠，我們將會慢慢探索，使協(xié)會立足于此，并能綿延長遠健康發(fā)展，希望我們能以積極的面貌來開展我們新學(xué)期的工作，同時希望我們協(xié)會成員在下一學(xué)期能夠不斷努力，改正不足，讓我們的協(xié)會不斷發(fā)展，壯大，成熟，以取得更好的成績。