第一篇：關(guān)于開展全省高校畢業(yè)生三支一扶計劃總結(jié)評估工作的通知

關(guān)于開展全省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃總結(jié)評估工作的通知

各省轄市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室：

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是貫徹落實黨和國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措，在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、培養(yǎng)青年人才、促進新農(nóng)村建設(shè)等方面具有作用。為促進“三支一扶”計劃更阿紅地實施，近日人力資源社會保障部下發(fā)取得顯著成效，受到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定和社會各界廣泛關(guān)注。2010年是“三支一扶”計劃項目實施第五年。按照人社部有關(guān)通知要求省“三支一扶”工作辦公室決定開展全省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)評估工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識開展總結(jié)評估工作的重要意義

“三支一扶”計劃實施以來，各地立足自身職能，做了大量卓有成效的工作。組織開展“三支一扶”計劃總結(jié)評估工作，及時總結(jié)實施工作的做法和經(jīng)驗，科學(xué)評估實施工作的方法和規(guī)律，以實施效果檢驗“三支一扶”計劃的實施成效，有利于進一步完善制度，有利于促進項目更好實施，有利于引導(dǎo)更多更優(yōu)秀的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)。各地要高度重視，按照總結(jié)評估工作的具體要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，狠抓落實，將總結(jié)評估和促進今后工作結(jié)合起來，切實將這項 工作抓緊抓好。

二、主要任務(wù)

全面總結(jié)評估各地在項目實施的政策文件、招募培訓(xùn)、開發(fā)設(shè)置基層工作崗位、日常管理培養(yǎng)、期滿就業(yè)服務(wù)等方面的做法和經(jīng)驗，總結(jié)、提煉項目實施工作的成效，科學(xué)預(yù)測今后一段時期高校畢業(yè)生及基層崗位需求情況，為更好地實施“三支一扶”計劃打下基礎(chǔ)、提供依據(jù)、創(chuàng)造條件。

三、主要內(nèi)容

此次總結(jié)評估主要包括四個方面，即2006年以來“三支一扶”計劃實施工作基本情況、各地“三支一扶”工作部門工作開展情況、“三支一扶”計劃實施成效情況、未來五年基層崗位需求情況（詳見附表）。各省轄市要匯總填寫附表，并從采取的政策措施、取得的工作成效、存在的困難和問題、今后的主要工作思路以及對項目繼續(xù)實施的工作建議等方面進行全面總結(jié)，形成總結(jié)報告。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展總結(jié)評估工作是全面推進“三支一扶”計劃實施工作的重要步驟。這項工作任務(wù)重，時間緊，各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組織專門力量認(rèn)真落實，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

（二）做好經(jīng)驗總結(jié)。各地要采取多種方式認(rèn)真做好總結(jié)評估工作，對好的做法和經(jīng)驗要及時總結(jié)，提煉出帶有規(guī)律性、普遍性的工作模式，并及時上省“三 支一扶”辦公室。對總結(jié)評估工作中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀典型，要開展多種形式的宣傳表彰活動，為項目繼續(xù)實施營造良好的社會環(huán)境。

（三）按時上報有關(guān)材料。在10月12日前各地要將總結(jié)報告及附表上報省“三支一扶”辦公室。聯(lián) 系 人：王海鷹

聯(lián)系電話：（0375）2979950 傳 真：（0375）2979950 電子郵箱： pdsdpk@sina.com 1、2006年以來“三支一扶”計劃實施工作基本情況表

2、各地“三支一扶”工作辦公室工作開展評估表

3、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施成效評估表

4、基層崗位需求情況測算表（2011-2015年）

因剛收到國家下發(fā)的“三支一扶”評估文件，所以時間比較緊迫，請各地高度重視，克服困難，抓緊收集有關(guān)材料和數(shù)據(jù)，務(wù)必按時將有關(guān)材料電子版和傳真上報市三支一扶辦公室。

2010年10月9日

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認(rèn)識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進取所應(yīng)該達到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹(jǐn)記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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第二篇：關(guān)于開展全省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃總結(jié)評估工作的通知

關(guān)于開展全省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

總結(jié)評估工作的通知

各省轄市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室：

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是貫徹落實黨和國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措，在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、培養(yǎng)青年人才、促進新農(nóng)村建設(shè)等方面具有作用。為促進“三支一扶”計劃更阿紅地實施，近日人力資源社會保障部下發(fā)取得顯著成效，受到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定和社會各界廣泛關(guān)注。2010年是“三支一扶”計劃項目實施第五年。按照人社部有關(guān)通知要求省“三支一扶”工作辦公室決定開展全省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)評估工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識開展總結(jié)評估工作的重要意義

“三支一扶”計劃實施以來，各地立足自身職能，做了大量卓有成效的工作。組織開展“三支一扶”計劃總結(jié)評估工作，及時總結(jié)實施工作的做法和經(jīng)驗，科學(xué)評估實施工作的方法和規(guī)律，以實施效果檢驗“三支一扶”計劃的實施成效，有利于進一步完善制度，有利于促進項目更好實施，有利于引導(dǎo)更多更優(yōu)秀的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)。各地要高度重視，按照總結(jié)評估工作的具體要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，狠抓落實，將總結(jié)評估和促進今后工作結(jié)合起來，切實將這項 工作抓緊抓

好。

二、主要任務(wù)

全面總結(jié)評估各地在項目實施的政策文件、招募培訓(xùn)、開發(fā)設(shè)置基層工作崗位、日常管理培養(yǎng)、期滿就業(yè)服務(wù)等方面的做法和經(jīng)驗，總結(jié)、提煉項目實施工作的成效，科學(xué)預(yù)測今后一段時期高校畢業(yè)生及基層崗位需求情況，為更好地實施“三支一扶”計劃打下基礎(chǔ)、提供依據(jù)、創(chuàng)造條件。

三、主要內(nèi)容

此次總結(jié)評估主要包括四個方面，即2006年以來“三支一扶”計劃實施工作基本情況、各地“三支一扶”工作部門工作開展情況、“三支一扶”計劃實施成效情況、未來五年基層崗位需求情況（詳見附表）。各省轄市要匯總填寫附表，并從采取的政策措施、取得的工作成效、存在的困難和問題、今后的主要工作思路以及對項目繼續(xù)實施的工作建議等方面進行全面總結(jié)，形成總結(jié)報告。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展總結(jié)評估工作是全面推進“三支一扶”計劃實施工作的重要步驟。這項工作任務(wù)重，時間緊，各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組織專門力量認(rèn)真落實，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

（二）做好經(jīng)驗總結(jié)。各地要采取多種方式認(rèn)真做好總結(jié)評估工作，對好的做法和經(jīng)驗要及時總結(jié)，提煉出帶有規(guī)律性、普

遍性的工作模式，并及時上省“三 支一扶”辦公室。對總結(jié)評估工作中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀典型，要開展多種形式的宣傳表彰活動，為項目繼續(xù)實施營造良好的社會環(huán)境。

（三）按時上報有關(guān)材料。在10月12日前各地要將總結(jié)報告及附表上報省“三支一扶”辦公室。

聯(lián) 系 人：王海鷹

聯(lián)系電話：（0375）2979950

傳真：（0375）2979950

電子郵箱：pdsdpk@sina.com1、2006年以來“三支一扶”計劃實施工作基本情況表

2、各地“三支一扶”工作辦公室工作開展評估表

3、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施成效評估表

4、基層崗位需求情況測算表（2011-2015年）

因剛收到國家下發(fā)的“三支一扶”評估文件，所以時間比較緊迫，請各地高度重視，克服困難，抓緊收集有關(guān)材料和數(shù)據(jù)，務(wù)必按時將有關(guān)材料電子版和傳真上報市三支一扶辦公室。

2010年10月9日

第三篇：2011安徽高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作通知

2011安徽高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知

各市、縣黨委組織部，政府人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、扶貧辦，團委：

為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，貫徹落實《安徽省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》精神，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團中央等八部門《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》(人社部發(fā)〔2011〕27號)要求，結(jié)合我省實際，繼續(xù)在全省組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，連續(xù)五年每年選拔1000名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、充分認(rèn)識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、財政廳、農(nóng)委、衛(wèi)生廳、扶貧辦、團省委等有關(guān)部門，連續(xù)五年共選拔4100名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層108個縣(市、區(qū))1937 家基層單位服務(wù)。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，對于緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，鼓勵青年人才服務(wù)基層、鍛煉成長產(chǎn)生了積極的導(dǎo)向作用，受到了社會各界的廣泛關(guān)注，特別是得到了農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾的普遍歡迎。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認(rèn)識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)這項工作的新任務(wù)、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募上崗工作

2011年我省將招募1000名(各地計劃數(shù)見附件1)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，招募對象為本省范圍內(nèi)30歲以下、普通高校?？萍耙陨蠎?yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。從事支教服務(wù)的招募條件原則上為師范類專業(yè)或取得教師資格、具有一定教育教學(xué)經(jīng)驗的畢業(yè)生，從事支醫(yī)服務(wù)的招募條件原則上為醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生,從事支農(nóng)、扶貧服務(wù)的招募條件原則上專業(yè)不限。各市“三支一扶”辦根據(jù)省下達的計劃再行分解后，面向社會發(fā)布公告。招募工作按下列程序進行：

(一)報名考試。5月31日前，各市“三支一扶”辦通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等方式組織高校畢業(yè)生報名，并將報名情況匯總上報省“三支一扶”辦。6月18日，組織全省統(tǒng)一考試，具體考務(wù)工作事項參見《關(guān)于做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作考試考務(wù)工作有關(guān)問題的通知》(皖人社秘〔2011〕151號)。

(二)考核體檢。7月中旬，各市“三支一扶”辦根據(jù)省分配計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考試合格的畢業(yè)生，并組織考核、體檢工作?？己酥饕獙Ξ厴I(yè)生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(工作實績)等情況進行考察。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。

(三)審核確認(rèn)。8月底，各市“三支一扶”辦對考核體檢合格的畢業(yè)生根據(jù)計劃、條件進行審核后確定名單，并將《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表》(見附件2)、“三支一扶”人員身份證復(fù)印件(一式兩份)、體檢發(fā)票等相關(guān)材料集中上報省“三支一扶”辦進行確認(rèn)，同時辦理銀行卡、保險等手續(xù)。各地要及時將實際招募人員的個人信息上傳到高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

(四)培訓(xùn)上崗。8月份，各市統(tǒng)一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：黨和國家有關(guān)基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團等工作業(yè)務(wù);本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀及當(dāng)?shù)孛袂?、民風(fēng)、民俗;擬服務(wù)單位的基本情況和開展工作的具體要求等。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報到。各市、縣(區(qū))“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。9月底前，各市將《2011年到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》(見附件3)及電子版(電子郵箱：wxm2602109@163.com)統(tǒng)一上報省“三支一扶”辦。

三、認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務(wù)工作

2011年是新一輪“三支一扶”五年計劃的開局之年，各地要在總結(jié)過去五年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實各項工作要求，切實推進引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作。

(一)健全工作機制。各地要在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎(chǔ)上，完善各項政策，推進科學(xué)管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。

(二)加強日常管理。各地要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，不斷增強培訓(xùn)的針對性和有效性;要及時完善“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”畢業(yè)生的招募到崗、日常服務(wù)、考核考評等信息采集、更新等工作;要按照皖人發(fā)〔2008〕53號文件精神，認(rèn)真做好“三支一扶”畢業(yè)生的考核和服務(wù)期滿考核工作，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，按時頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書》;團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔條件適合的人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。

(三)加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用各類媒體，廣泛宣傳報道“三支一扶”畢業(yè)生在基層服務(wù)的典型事跡，適時開展優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生的表彰活動，引導(dǎo)和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領(lǐng)示范作用。

四、切實做好“三支一扶”畢業(yè)生相關(guān)生活待遇保障工作

(一)認(rèn)真落實“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼、保險政策?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負擔(dān)。各地要加大財政保障力度，按照《關(guān)于切實保障“三支一扶”畢業(yè)生生活待遇等有關(guān)事項的通知》(財社〔2010〕1695號)的要求，省級財政在中央專項財政補助的基礎(chǔ)上，負責(zé)保障一定的生活補貼經(jīng)費和交通、體檢經(jīng)費，統(tǒng)一為“三支一扶”畢業(yè)生購買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險;市級財政要在現(xiàn)有“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平等情況，確定“三支一扶”畢業(yè)生工作生活補貼，并按照分級負擔(dān)的原則，切實保障各市相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費及項目管理工作經(jīng)費;縣級財政要按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，切實保障“三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間參加相應(yīng)社會保險經(jīng)費。

(二)嚴(yán)格做好經(jīng)費管理。各地要嚴(yán)格按照專項經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。

五、全力抓好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作

做好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，對于推動“三支一扶”計劃向縱深發(fā)展具有特別重要的意義。各地、各單位要按照人社部等八部門人社部發(fā)〔2011〕27號文件要求，加大宣傳，力求細化，多措并舉，統(tǒng)籌安排，抓緊、抓好、抓實。

(一)落實“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員相關(guān)政策。按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)規(guī)定，切實落實好定向考錄公務(wù)員、選調(diào)生等政策。

(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)力度。按照人社部發(fā)〔2009〕42號、皖人發(fā)〔2008〕44號等文件要求，切實落實好事業(yè)單位公開招聘筆試加分、基層服務(wù)單位免試直接補充進入、縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”畢業(yè)生等優(yōu)惠政策。

(三)鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地在認(rèn)真組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員、選調(diào)生和應(yīng)聘事業(yè)單位等工作的基礎(chǔ)上，要積極鼓勵支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

(四)幫助“三支一扶”畢業(yè)生自主擇業(yè)。各級公共就業(yè)、人才服務(wù)機構(gòu)要安排專門人員，設(shè)立專門窗口，在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，切實開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對“三支一扶”服務(wù)期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位，尤其對服務(wù)期滿后仍長期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

(五)做好相關(guān)政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號、皖人發(fā)〔2008〕44號、皖人社發(fā)〔2009〕11號等文件精神，落實好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學(xué)歷教育本科、考研加分、工齡連續(xù)計算、職務(wù)工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策?！叭б环觥碑厴I(yè)生服務(wù)期間，在評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)方面享受在崗人員同等待遇。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的支醫(yī)畢業(yè)生工作第一年，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門安排到縣級以上醫(yī)院進行為期一年的見習(xí)。

第四篇：關(guān)于實施2016第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃通知

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各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財政廳(財政局、財務(wù)局)、水利(水務(wù))廳(局)、農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局、辦)、衛(wèi)生計生委(衛(wèi)生局)、扶貧辦(局)、團委：

自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃實施以來，各地區(qū)、各有關(guān)部門緊貼基層需求，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范日常管理，強化培養(yǎng)使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)、推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央等部門決定，2016—2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、實施第三輪“三支一扶”計劃的基本思路和目標(biāo)任務(wù)

“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的重大任務(wù)。實施第三輪“三支一扶”計劃，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標(biāo)，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進管理、提升質(zhì)量、強化保障”的基本思路，全國每年選拔招募2.5萬名、五年共12.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。各地要充分認(rèn)識“十三五”時期繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義，切實增強做好工作的責(zé)任感和使命感，總結(jié)經(jīng)驗，拓寬思路，按照新的目標(biāo)定位和任務(wù)要求，進一步加大工作力度，完善相關(guān)政策措施，健全管理服務(wù)制度，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А?/p>

二、完善選拔招募機制

(一)合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際，逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理編制招募計劃。要著重加強對當(dāng)前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集，招募計劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。

(二)統(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位。各地要在重點開發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上，落實中央新的部署要求，進一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項目實施情況，推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補、各有側(cè)重，形成服務(wù)基層工作合力。

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(三)規(guī)范選拔招募工作。各地要科學(xué)設(shè)置選拔招募條件，提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質(zhì)。要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報名參加。要進一步完善選拔招募制度，堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。

三、加強人員培養(yǎng)和使用

(一)實施能力提升專項培訓(xùn)計劃。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，自2016年起在全國實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓(xùn)計劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，由省級“三支一扶”辦負責(zé)組織。人力資源社會保障部會同有關(guān)部門，每年舉辦“三支一扶”計劃示范培訓(xùn)班，補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，2016年培訓(xùn)5000人，以后可根據(jù)培訓(xùn)實施情況調(diào)整培訓(xùn)人數(shù)。具體培訓(xùn)和資金管理辦法由人力資源社會保障部、財政部另行制定。

(二)實施崗位成長培養(yǎng)計劃。各地要指導(dǎo)基層單位加強“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用。要結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃，明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，經(jīng)常開展談心活動，定期進行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進其在實踐中成長成才。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富?？h級“三支一扶”辦要加強溝通協(xié)調(diào)，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

四、進一步健全服務(wù)保障機制

(一)建立工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。各級財政要加大投入力度，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，建立工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。從2015年9月1日起，中央財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高到西部地區(qū)每人每年2.5萬元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年3.5萬元)，中部地區(qū)每人每年1.8萬元，東部地區(qū)每人每年0.8萬元。2016年中央財政對中西部地區(qū)調(diào)標(biāo)進行補發(fā)，補發(fā)范圍為本通知印發(fā)時仍在崗的國家計劃內(nèi)“三支一扶”人員。地方各級財政應(yīng)結(jié)合實際給予相應(yīng)配套資金。在艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼。各地要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補貼。

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(二)全面落實社會保險政策。各地要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔(dān)，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。

(三)加大其他保障力度。從2016年起，中央財政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。鼓勵有條件的地方建立考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

五、切實做好日常管理和服務(wù)工作

(一)強化人員管理。各地要結(jié)合實際，進一步完善各項管理制度。定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。“三支一扶”人員中的黨員、團員在服務(wù)期間按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員、團員的標(biāo)準(zhǔn)按時繳納黨費、團費?？h級“三支一扶”辦負責(zé)“三支一扶”人員的考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案，并報省級“三支一扶”辦備案。完善考核制度，強化日常表現(xiàn)考核和工作實績考核，考核結(jié)果與獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。加強全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)與財政等相關(guān)部門信息共享，落實專人負責(zé)，及時做好信息采集、上報和更新工作。

(二)完善日常服務(wù)。各地“三支一扶”辦要會同有關(guān)部門，妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶口、人事檔案保管工作，戶口可由指定機構(gòu)統(tǒng)一管理，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級人力資源社會保障部門的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期滿并已落實接收單位的“三支一扶”人員，要及時將其戶口、人事檔案和黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位;暫未就業(yè)的，原則上轉(zhuǎn)回原籍。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，要及時為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。

(三)做好證書發(fā)放管理。各地要及時為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》?！叭б环觥狈?wù)證書是服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證，由全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱全國“三支一扶”辦)制定統(tǒng)一格式和編碼，由省級“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章并發(fā)放。省級“三支一扶”辦要按規(guī)定做好證書發(fā)放管理工作。

六、暢通服務(wù)期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

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(一)落實和完善機關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。各地要認(rèn)真落實《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)﹝2014﹞61號)和《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)﹝2009﹞42號)等文件要求，切實做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

(二)鼓勵創(chuàng)業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動等，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，鼓勵他們立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

(三)促進自主擇業(yè)。各級“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。服務(wù)期滿人員較多的省、市級人力資源社會保障部門每年應(yīng)至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務(wù)期滿人員。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為服務(wù)期滿人員免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的人員，要作為重點服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

(四)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。

七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

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(一)完善工作機制。各地要進一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，明確議事規(guī)則，加強對重大事項、重要政策、重點工作和難點問題的研究，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進“三支一扶”工作。全國“三支一扶”辦將根據(jù)各地招募到崗率、服務(wù)期間流失率、期滿就業(yè)率、政策落實到位等情況，研究制定工作績效考核指標(biāo)體系，對各地“三支一扶”工作進行考核，考核結(jié)果將作為中央財政補助名額分配的重要參考依據(jù)。各地要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，確保相關(guān)活動和日常項目管理的正常開展。

(二)把握時間節(jié)點?！叭б环觥惫ぷ饔媱澬詮姡鞯匾盐展ぷ饕?guī)律，提前謀劃，制定工作方案，周密組織，嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求完成各環(huán)節(jié)工作。今后，各地要在1月底前申報當(dāng)年崗位需求計劃，國家在3月底前下達招募計劃，各地要在7月底前完成招募，將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)，8月底前完成實際招募到崗人員基本信息核校，8月底至9月初組織新招募人員上崗。各地要在11月底前將當(dāng)年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)信息上傳至管理信息系統(tǒng)。同時，要在12月15日前將工作情況總結(jié)上報全國“三支一扶”辦。目前實際工作進度與上述時間節(jié)點要求有較大出入的部分省份，要積極協(xié)調(diào)，調(diào)整安排，確保全國工作進度保持一致。

(三)嚴(yán)格資金管理。各省級財政部門、人力資源社會保障部門要按照國家下達的招募計劃完成情況和補助標(biāo)準(zhǔn)，做好中央補助經(jīng)費的測算工作，于8月15日前聯(lián)合上報財政部和人力資源社會保障部。中央財政根據(jù)人力資源社會保障部的審核結(jié)果和各地資金管理使用情況，于9月底前將當(dāng)年中央補助經(jīng)費下達到省級(含計劃單列市，下同)財政部門。同時，中央財政每年按一定比例提前下達下一部分中央補助經(jīng)費，以提高預(yù)算完整性，保障工作需要。省級財政部門要按照“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法，做好經(jīng)費保障和管理工作，加強績效評價，加快執(zhí)行進度，消化結(jié)余資金，提高財政資金使用效益。財政部將會同有關(guān)部門或委托各地財政監(jiān)察專員辦事處，適時開展資金管理使用情況專項檢查。

(四)深入開展宣傳。大力弘揚以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、甘于奉獻的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層、服務(wù)基層。充分利用各類媒體，多渠道宣傳“三支一扶”工作，全面解讀相關(guān)政策，擴大“三支一扶”計劃社會影響力，營造良好輿論氛圍。深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，通過組織表彰、宣講、風(fēng)采展示等活動，廣泛宣傳大學(xué)生服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立面向基層就業(yè)的觀念。

2016年“三支一扶”計劃實施工作啟動在即，各地要高度重視，按照時間節(jié)點和工作要求，認(rèn)真做好各項組織實施工作。附件：

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中公教育·給人改變未來的力量

1.全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單(略)2.2016年“三支一扶”計劃名額分配方案(略)更多河南三支一扶考試信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，中 共 中 央 組 織 部 人力資源社會保障部

教 育 部 財 政 部 水 利 部 農(nóng) 業(yè) 部

國 家 衛(wèi) 生 計 生 委 國 務(wù) 院 扶 貧 辦

共 青 團 中 央 2016年4月20日

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第五篇：2011吉林高校畢業(yè)生三支一扶實施工作通知

2011吉林高校畢業(yè)生三支一扶實施工作通知

2011年05月13日10:34

關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生“三支

一扶”計劃實施工作的通知

各市（州）、長白山管委會、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局、編辦、教育局、財政局、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、團委：

為深入貫徹國家人力資源社會保障部等部門《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）精神，組織做好我省2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識，切實加強對“三支一扶”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)人才強國戰(zhàn)略、國家長治久安、社會安定團結(jié)。全省各級黨委、政府始終高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把其擺在就業(yè)工作的首位，納入政府目標(biāo)責(zé)任制。實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線的政策導(dǎo)向，有利于加強基層公共服務(wù)體系建設(shè)，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務(wù)基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識新形勢下做好“三支一扶”計劃實施工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，采取有效措施深入推進2011年“三支一扶”計劃實施工作。

二、精心組織，認(rèn)真做好“三支一扶”崗位征集工作

今年國家下達給我省的“三支一扶”大學(xué)生招募計劃為380人，考慮到2010年“三支一扶”工作情況和各地實際，經(jīng)研究決定，分配給長春、吉林各55個名額，四平、通化、延邊各43個名額，白山、松原、白城各35個名額，遼源24個名額，長白山管委會12個名額，其中，支醫(yī)崗位按不高于總崗位數(shù)量的百分之二十進行征集。

各市（州）、長白山管委會“三支一扶”辦公室（人社局就業(yè)科處）要按照省里下達的“三支一扶”指標(biāo)，會同人才中心積極協(xié)調(diào)所轄縣（市、區(qū)）征集“三支一扶”崗位，征集的崗位原則上應(yīng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府所屬事業(yè)單位，而且應(yīng)在“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期滿后出現(xiàn)空編。各市州、長白山管委會“三支一扶”辦公室要于5月3日前將本地最終確認(rèn)征集的崗位，包括每個服務(wù)單位的具體名稱、詳細地址、工作崗位、具體職責(zé)、兩年后空編情況及單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式等情況列成詳細表格（見附件），包括電子版一并報省“三支一扶”辦。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真做好“三支一扶”大學(xué)生招募工作

本著加強引導(dǎo)更多高素質(zhì)大學(xué)生服務(wù)基層的原則，2011“三支一扶”招募面向省內(nèi)全日制普通高校2010屆、2011屆的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生或吉林省籍2010屆、2011屆省外全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。所招募對象主要到省內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位（重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校，支農(nóng)、扶貧單位和團委），從事支醫(yī)、支教、支農(nóng)、扶貧和青年工作，服務(wù)期限為2年。

全省“三支一扶”招募工作將于5月中旬開始陸續(xù)展開，并將在各大媒體及省人社廳門戶網(wǎng)站公開發(fā)布相關(guān)信息；7月下旬開始陸續(xù)筆試、面試，8月上旬完成考生體檢，體檢工作要嚴(yán)格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行，力爭8月末前所有考察合格的“三支一扶”大學(xué)生正式上崗。

四、完善政策，明確“三支一扶”大學(xué)生待遇

根據(jù)國家人力資源社會保障部等部門《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實中辦發(fā)〔2005〕18號文件的實施意見》（吉辦發(fā)〔2005〕52號）等文件精神，參加吉林省2011年“三支一扶”計劃的大學(xué)生享受如下政策待遇：

（一）按月發(fā)放工作、生活補貼，每人每月1500元。

（二）“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)期間，由服務(wù)單位所在地縣（市、區(qū)）政府統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和醫(yī)療保險。

（三）根據(jù)《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄取公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）規(guī)定，中央和全省公務(wù)員考試每年安排一定比例用于定向招考服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

（四）全省縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

（五）“三支一扶”大學(xué)生所服務(wù)的事業(yè)單位有空編或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時，可直接聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

（六）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。

（七）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格選擇自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)促進高校畢業(yè)生就業(yè)若干政策的通知》（吉政發(fā)〔2009〕8號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，由人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共服務(wù)。

（八）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，3年內(nèi)如報考碩士研究生初試總成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（九）服務(wù)期滿且考核合格的大專學(xué)歷“三支一扶”大學(xué)生，可免試進入高等學(xué)校接受成人本科學(xué)歷教育。具體辦法按《教育部辦公廳關(guān)于做好普通高職（?？疲┊厴I(yè)生服義務(wù)兵役退役和下基層服務(wù)期滿后接受本科教育招生工作的通知》（教學(xué)廳〔2009〕6號）規(guī)定執(zhí)行。

（十）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿參加工作后，其在基層服務(wù)期限，計算為工齡。

（十一）服務(wù)期滿落實工作單位的“三支一扶”大學(xué)生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動；暫未就業(yè)的，戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行代理。

五、加強保障，嚴(yán)格 “三支一扶”資金監(jiān)管

“三支一扶”大學(xué)生在基層工作、生活補貼所需資金由省財政承擔(dān)（含中央轉(zhuǎn)移支付資金）。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室要統(tǒng)一為在本地服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生辦理醫(yī)療保險和意外傷害保險，所需資金由當(dāng)?shù)刎斦撠?zé)。同時，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室要為在本地服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生統(tǒng)一辦理銀行卡，省財政廳將補助資金劃撥到縣（市、區(qū)），并由縣（市、區(qū)）財政部門負責(zé)將每名“三支一扶”大學(xué)生的補助資金按月劃撥到個人銀行卡中。

各市（州）、長白山管委會“三支一扶”計劃省級補助專項經(jīng)費（含中央轉(zhuǎn)移支付資金）預(yù)算申請，由各市（州）、長白山管委會財政部門和人社部門按照省下達的招募計劃完成情況及補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定，并于8月30日前聯(lián)合報送省財政廳和省人力資源社會保障廳。經(jīng)與全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)對比審核后，省財政補助資金于9月初通過專項轉(zhuǎn)移支付方式下達到各縣（市、區(qū)）財政部門。

各地要加強資金的使用管理，保證?？顚Ｓ?，保證工作、生活補貼按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。對于中途離崗的“三支一扶”人員，各地要及時以書面形式向省“三支一扶”辦報告，停發(fā)離崗人員生活補貼，對于違規(guī)使用資金、瞞報離崗時間等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

六、夯實基礎(chǔ)，加強“三支一扶”信息系統(tǒng)管理

“三支一扶”管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫是全國“三支一扶”辦公室開發(fā)的便于”三支一扶”日常管理的軟件，也是中央和地方財政資金撥付和高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，各地要提高認(rèn)識，明確專人負責(zé)本級信息系統(tǒng)的管理和維護，以全面、及時地采集、上報“三支一扶”大學(xué)生基本信息、服務(wù)單位、在崗狀態(tài)、期滿就業(yè)等信息。2011年“三支一扶”大學(xué)生的個人信息輸入上傳工作要于8月30日前完成。各市（州）、長白山管委會“三支一扶”辦要于5月10日前將本地區(qū)各級“三支一扶”信息系統(tǒng)管理員姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系電話等詳細信息匯成表格報省“三支一扶”辦公室。

七、強化培訓(xùn)，做好“三支一扶”日常管理服務(wù)工作

各級“三支一扶”辦公室要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學(xué)生上崗前的集中培訓(xùn)，不斷改進培訓(xùn)的方式、方法，增強培訓(xùn)的針對性和有效性，使“三支一扶”大學(xué)生提前了解有關(guān)基層工作的方針、政策和基層單位的基本情況，幫助他們盡快適應(yīng)工作，進入角色。同時，要不斷完善日常管理制度，采取動態(tài)督查、定期總結(jié)等多種形式，提高日常管理水平，并指導(dǎo)、督促服務(wù)單位安排好“三支一扶”大學(xué)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要堅持管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善日常管理服務(wù)辦法，積極提供在職培訓(xùn)機會，為“三支一扶”大學(xué)生成長成才搭建平臺，將“三支一扶”大學(xué)生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委副書記、委員重要人選。要認(rèn)真組織做好“三支一扶”大學(xué)生的考核工作，并記入個人檔案，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

八、加強宣傳，努力擴大“三支一扶”的社會影響

各地要采用多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作的基本政策和實施成效。全方位、多角度、深層次地宣傳大學(xué)生在基層服務(wù)期間的突出業(yè)績和感人事跡，持續(xù)開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為“三支一扶”的工作開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

聯(lián) 系 人：劉志峰 齊 姣

聯(lián)系電話：0431-88690629、0431-88690681（傳真）

電子郵箱：qijiao16@sohu.com

附件：2011年“三支一扶”崗位征集情況表

省委組織部

省人社廳

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省教育廳

省財政廳

省發(fā)改委

省農(nóng)委

省衛(wèi)生廳

團省委

二○一一年四月二十日