第一篇：橫道林場(chǎng)共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

橫道林場(chǎng)共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

一、黨建帶團(tuán)建職責(zé)履行和作用發(fā)揮情況、共青團(tuán)組織當(dāng)前工作情況：

(一)重視基礎(chǔ)，不斷完善團(tuán)的自身建設(shè)

通過(guò)繼續(xù)深化各種創(chuàng)建活動(dòng)，建立團(tuán)的組織管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效能。不斷加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。完善團(tuán)的各項(xiàng)制度，不斷加強(qiáng)自身的組織規(guī)范化建，建立健全支部的規(guī)章制度以及組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步提高團(tuán)員隊(duì)伍和團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高廣大團(tuán)員的理論水平和思想素質(zhì)。結(jié)合實(shí)際把學(xué)習(xí)理論與貫徹十七大精神相結(jié)合，全方位多角度的加強(qiáng)團(tuán)員思想政治工作。團(tuán)支部定期開(kāi)展學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，傾聽(tīng)林場(chǎng)青年的心聲，及時(shí)了解他的思想動(dòng)態(tài)，以使更好的開(kāi)展工作。

（三）林場(chǎng)團(tuán)支部與“三創(chuàng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起，提高林場(chǎng)廣大青年“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的熱情，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)青年，成為林場(chǎng)的致富能手，如：地栽木耳青年種植大戶(hù)鄭紅軍，種植大戶(hù)牛樹(shù)勝等，團(tuán)支部開(kāi)展了“青年致富能手扶貧幫困”活動(dòng)。林場(chǎng)團(tuán)支部動(dòng)員林場(chǎng)青年致富能手，幫助經(jīng)濟(jì)困難的青年，帶動(dòng)他們共同致富，為他們免費(fèi)提供種植技術(shù)，并到困難青年家親自指導(dǎo)，切實(shí)解決他實(shí)際困難。

（四）不斷豐富志愿服務(wù)新內(nèi)容為社會(huì)引領(lǐng)道德新風(fēng)。針對(duì)有困難群體，林場(chǎng)動(dòng)員青年志愿者，到服務(wù)對(duì)對(duì)象家中，以一助一，一助多，多助一，等各種形式，為他們解決日常生活中的基本問(wèn)題。此次活動(dòng)共幫助六名老人清理家中衛(wèi)生，受到老人的一致好評(píng)。

需解決的突出問(wèn)題：

1、共青團(tuán)的工作環(huán)境改善

在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，共青團(tuán)工作被重視程度有所下降，缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展受到影響。

2、共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑 各林場(chǎng)團(tuán)干部由專(zhuān)職向兼職化發(fā)展。并且身兼數(shù)職，工作精力相對(duì)分散，做團(tuán)工作全憑個(gè)人主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有的團(tuán)干想做一些事情，而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，深入探索的少，總結(jié)推廣的少，不善于探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作思路、工作方法，沒(méi)有把工作做深做實(shí)做細(xì)，直接影響了共青團(tuán)作用的進(jìn)一步發(fā)揮。

二、共青團(tuán)組織工作的重點(diǎn)和方向，如何開(kāi)展好共青團(tuán)工作更適合當(dāng)前形勢(shì)的需求。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

鼓勵(lì)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑，增強(qiáng)積極性，把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度，從各自的實(shí)際出發(fā)，積極爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展豐富多彩、富有成效的工作和活動(dòng)，把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實(shí)際行動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用，真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建

團(tuán)組織應(yīng)緊密配合黨支部工作的部署，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，使黨組織將團(tuán)組織建設(shè)納入議事日程，納入黨的基層建設(shè)總體規(guī)劃，使共青團(tuán)工作深入到林場(chǎng)工作的每一個(gè)細(xì)胞中。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展

1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量。

2.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育，提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性，使團(tuán)員保持先進(jìn)性，號(hào)召團(tuán)員青年成才立業(yè)，為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)的興衰而思考，為企業(yè)的效益而擔(dān)憂(yōu)，獻(xiàn)策獻(xiàn)力，多作貢獻(xiàn)。

三、共青團(tuán)組織在開(kāi)展活動(dòng)方面。

共青團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)要靈活多樣，更好的適應(yīng)青年的需要。組織各類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)，既活躍青年的業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。還可以以黨建活動(dòng)為載體開(kāi)展青年崗位能手，致富能手活動(dòng)，以及各種競(jìng)賽，等等。

四、青年聯(lián)誼會(huì)方面

由團(tuán)委組織的幾次聯(lián)誼會(huì)效果很好，反映強(qiáng)烈，要機(jī)構(gòu)和組織設(shè)立方面就由組織能力強(qiáng)的團(tuán)干部，文藝骨干部共同成立一個(gè)青年聯(lián)誼活動(dòng)小組，使活動(dòng)開(kāi)展出成效，而且有序。開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)應(yīng)當(dāng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)形成可以多樣，例如通過(guò)自我介紹，座談，才藝展示，做游戲等多種方式進(jìn)行。只有不斷開(kāi)展各種活動(dòng)，才能不斷增強(qiáng)青年們的凝聚力，增進(jìn)了解，加深情感。

以上就是林場(chǎng)團(tuán)支部調(diào)研情況匯報(bào)，在今后工作中，我們將以飽滿(mǎn)的工作熱情，扎實(shí)工作作風(fēng)，努力開(kāi)創(chuàng)出林場(chǎng)團(tuán)支部工作新局面。

橫道林場(chǎng)團(tuán)支部 2012年5月10日

第二篇：共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

汽車(chē)與交通工程學(xué)院共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

黨的十六大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時(shí)期高校的改革與發(fā)展指明了方向，也給新時(shí)期的共青團(tuán)工作提出了更高的要求。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線(xiàn)，保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信廉潔的奮斗精神是我們有效開(kāi)展工作的保障。以學(xué)生為中心，以育人為根本，一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密?chē)@學(xué)校中心工作，尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式，先進(jìn)的文化載體，引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)、成材和成功。使我院共青團(tuán)組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量，在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

二、我院團(tuán)的工作情況

我院共青團(tuán)工作在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門(mén)的大力支持下，依靠各級(jí)共青團(tuán)組織順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。黃家湖校區(qū)現(xiàn)有23個(gè)團(tuán)支部，有近八百名團(tuán)員青年，各項(xiàng)機(jī)制體系完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年提高。

三、工作現(xiàn)狀

隨著高等教育體制改革的不斷深化，特別是學(xué)分制的推行、后勤社會(huì)化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，使共青團(tuán)的外部環(huán)境有了很大改變。我院學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。同時(shí)，大學(xué)生作為團(tuán)的工作對(duì)象也在發(fā)生深

刻的變化。與過(guò)去相比，學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng)了，選擇的機(jī)會(huì)增多了。大學(xué)生成長(zhǎng)成才的需求也更趨多元化。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢(shì)下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。

1、始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合，并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

院團(tuán)委在加強(qiáng)職能建設(shè)的過(guò)程中始終圍繞學(xué)校中心工作和素質(zhì)教育的整體要求，著眼于育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，探索、完善和積累了一定的品牌工作項(xiàng)目：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團(tuán)和校園文化建設(shè)、對(duì)青年學(xué)生的服務(wù)工作、對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實(shí)踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項(xiàng)目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作，加強(qiáng)工作的融合，在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，團(tuán)組織的作用才能夠在服務(wù)黨政中得到認(rèn)同，團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)大學(xué)生的實(shí)踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過(guò)程中，以創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系，服務(wù)于團(tuán)員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

2、科目化、規(guī)范化推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)，充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍 在推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)的過(guò)程中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動(dòng)規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實(shí)踐中不斷探索，精心設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項(xiàng)目并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動(dòng)系列，不斷豐富團(tuán)組織主體活動(dòng)的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團(tuán)日活動(dòng)中，從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā)，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團(tuán)員自己確定團(tuán)日主題、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、選擇活動(dòng)形式和內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生主體意識(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)日活動(dòng)的引導(dǎo)功能，賦予傳統(tǒng)而有效的團(tuán)組織活動(dòng)形式以嶄新的內(nèi)涵，使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機(jī)制上，就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求，將常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化、機(jī)制化。逐步強(qiáng)化品牌意識(shí)，整和一些瑣碎、零散的工作項(xiàng)目，使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng)，對(duì)于一些成型的工作項(xiàng)目，及時(shí)地總結(jié)、提煉、完善，并通過(guò)制度、文件等，以一定的形式及時(shí)明確下來(lái)。形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動(dòng)品牌。

四、我院共青團(tuán)組織發(fā)揮作用情況——更新工作理念，改造工作模式，在創(chuàng)新中提升共青團(tuán)的影響力

緊密結(jié)合新形勢(shì)和學(xué)生思想實(shí)際，牢固樹(shù)立一切為了學(xué)生，學(xué)生是共青團(tuán)所有工作的出發(fā)點(diǎn)的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢(xún)指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式，營(yíng)造良好的育人氛圍，在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。

1、重視思想道德教育，強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育

思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實(shí)際相結(jié)合，課堂教學(xué)與專(zhuān)家個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體，注重解決實(shí)際問(wèn)題。為使我校廣大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)深入持久的開(kāi)展，提高學(xué)生的政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，院團(tuán)委創(chuàng)建了“青年馬

克思主義團(tuán)?！?，它的開(kāi)通為思想上積極要求進(jìn)步，尤其是想要加入黨組織的黨外積極分子提供了一個(gè)明確的學(xué)習(xí)方向和一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一。踐行志愿精神，我校青年志愿者協(xié)會(huì)自成立以來(lái)，全校同學(xué)積極參與，現(xiàn)有注冊(cè)志愿者覆蓋率達(dá)到90%。

2、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，扶植學(xué)生社團(tuán)，重視學(xué)生社會(huì)實(shí)踐

探索學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的新舉措，建立機(jī)制，整合資源；規(guī)范社團(tuán)管理，配備指導(dǎo)教師，提升社團(tuán)活動(dòng)層次?，F(xiàn)我院有兩個(gè)直接指導(dǎo)社團(tuán)：粵語(yǔ)協(xié)會(huì)、汽車(chē)愛(ài)好者協(xié)會(huì)。正視個(gè)性發(fā)展，倡導(dǎo)個(gè)人成功，已有多名學(xué)生在學(xué)校大力支持下舉辦專(zhuān)題講座、個(gè)人書(shū)法展、個(gè)人繪畫(huà)展。結(jié)合專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)展服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、衛(wèi)生下鄉(xiāng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

為了更好地創(chuàng)造有利于學(xué)生培養(yǎng)的文化環(huán)境，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各院系、基層團(tuán)組織及廣大青年學(xué)生在素質(zhì)教育中的主體作用，平等地為學(xué)生提供展示、創(chuàng)造和成功的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和超越意識(shí)，3、努力創(chuàng)造和充分利用校園文化環(huán)境和文化載體

充分利用紀(jì)念園、素質(zhì)教育基地等豐富、生動(dòng)、積極向上的文化載體開(kāi)展素質(zhì)教育。每年舉辦近百場(chǎng)次的學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)講座、學(xué)生講壇。不斷豐富現(xiàn)有的實(shí)物環(huán)境內(nèi)涵，發(fā)揮了良好的校園文化導(dǎo)向作用。通過(guò)一系列活動(dòng)載體，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神敬業(yè)精神。組織開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)等豐富多彩的校園文化活動(dòng)，從制度建設(shè)、實(shí)物建設(shè)、文化活

動(dòng)等幾個(gè)方面提升學(xué)生文化素養(yǎng)。

4、暢通渠道，架構(gòu)橋梁，豐富工作內(nèi)涵

健全機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。為了讓更多的學(xué)生關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，關(guān)注身邊的熱點(diǎn)，為了給廣大同學(xué)提供更多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì)，真正形成學(xué)校、學(xué)生間的互動(dòng)，更好地為同學(xué)服務(wù)，舉辦“校園熱點(diǎn)發(fā)布會(huì)”，并形成制度，也使之成為學(xué)校全員育人的有效載體和平臺(tái)。分別以“十五年校慶、學(xué)分制、就業(yè)政策和形勢(shì)分析、碩士點(diǎn)申辦”等為主題召開(kāi)了數(shù)期發(fā)布會(huì)。反映學(xué)校的發(fā)展理念，增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督職能，以平等、公開(kāi)的方式向?qū)W校反饋學(xué)生的心聲；加強(qiáng)校方與廣大學(xué)生的溝通，營(yíng)造良好的輿論氛圍，統(tǒng)一思想，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。我校第二次黨代會(huì)明確了新時(shí)期的主要任務(wù)是“以學(xué)科建設(shè)為龍頭和主線(xiàn)，以文化建設(shè)為靈魂和保障，大力提升教育質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展先進(jìn)的大學(xué)文化，提高綜合辦學(xué)效益。我院團(tuán)組織將緊緊圍繞這一指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合新時(shí)期共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，在深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。以“出人才、出成果”為目標(biāo)，從“樹(shù)立先進(jìn)思想”和“強(qiáng)化綜合素質(zhì)”兩方面入手，通過(guò)利用第二課堂，實(shí)現(xiàn)與第一課堂的有機(jī)結(jié)合，在實(shí)踐中推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)的拓展，加強(qiáng)學(xué)生的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身心素質(zhì)的提高，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。在實(shí)踐中不斷樹(shù)立“一切以學(xué)生為中心，一切為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，一切為了每個(gè)學(xué)生全面成長(zhǎng)”的現(xiàn)代教育思想。

第三篇：×廠共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

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五七○四廠共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

一、團(tuán)的組織建設(shè) 在我廠團(tuán)的組織建設(shè)方面，基本上能夠按照《中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的決定》的要求進(jìn)行落實(shí)。我廠共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：廠團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記一名、專(zhuān)職團(tuán)委干事二名；下設(shè)基層團(tuán)委1個(gè)，團(tuán)總支2個(gè)，團(tuán)支部22個(gè)，專(zhuān)職團(tuán)干部1名，兼職團(tuán)干部71名。團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩個(gè)渠道，一是由工廠統(tǒng)一撥放，2002年金額為14，000元，二是團(tuán)費(fèi)收繳，2001年共計(jì)收繳總額4356.5元，上繳團(tuán)市委50%，其余作為團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi)，主要用于給各支部訂閱團(tuán)內(nèi)刊物。在團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上沒(méi)有達(dá)到文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的主要原因：一是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不景氣，2001年企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，為減少工廠管理費(fèi)用，把所有群團(tuán)組織活動(dòng)費(fèi)壓縮50%。在團(tuán)干部的選拔和培養(yǎng)上，我們本著“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，定期各支部進(jìn)行了改選和調(diào)整。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，主要分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉兩個(gè)方面，一是每年都舉辦團(tuán)干部崗位知識(shí)培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)和寫(xiě)作知識(shí)培訓(xùn)等。二是制定了團(tuán)干部上派掛職鍛煉制度，分批組織優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記上派到機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉，提高團(tuán)干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案，上交組織部門(mén)。這既為團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)拓寬了渠道，也為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。目前，已有5名團(tuán)干部在掛職鍛煉后被機(jī)關(guān)留用。我們感到通過(guò)這種形式，有利于提高團(tuán)干部的工作水平，調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的工作積極性，促進(jìn)團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。

二、青年人才培養(yǎng) 青工學(xué)歷情況：35周歲以下青工中共有大學(xué)生559人（其中大學(xué)本科125人，大學(xué)專(zhuān)科434人），占青工總數(shù)的41.97%，中專(zhuān)生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學(xué)歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。青工技術(shù)職稱(chēng)情況：初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)276人，占企業(yè)初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)職工總數(shù)的41.07%，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)82人，占企業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)職工總數(shù)的13.49%。在我廠的青工培訓(xùn)工作中，“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是一直以來(lái)開(kāi)展較好的一項(xiàng)名牌工程。通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動(dòng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動(dòng)保障體系。同時(shí)，工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)逐漸納入到了企業(yè)行為，使此項(xiàng)活動(dòng)成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才和各重要崗位接班人的一個(gè)重要手段。工廠勞資、人教、技術(shù)處等相關(guān)部門(mén)均介入活動(dòng)的管理與考核，并根據(jù)實(shí)際情況，制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)各部門(mén)工作職責(zé)》和《工廠、車(chē)間、團(tuán)支部*導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評(píng)比，表彰。形成了科學(xué)的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)”的情況下，依然撥出專(zhuān)項(xiàng)資金，用于此項(xiàng)活動(dòng)。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼，每年年底對(duì)表現(xiàn)突出的師傅進(jìn)行一次性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在每屆活動(dòng)結(jié)束后，我們要單獨(dú)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀師徒和活動(dòng)最佳組織單位進(jìn)行表彰。去年7月份，我廠第二屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束，并正式啟動(dòng)第三屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。在第三屆導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，我們總結(jié)了以往的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上進(jìn)行了改進(jìn)。我們打破以往“一助一”的活動(dòng)形式，采取“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”的方法，以青年技術(shù)人員拜老工程學(xué)藝、一專(zhuān)多能多面手學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝三種形式，把技術(shù)基礎(chǔ)好、上進(jìn)心強(qiáng)、有培養(yǎng)價(jià)值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級(jí)技術(shù)人員結(jié)成對(duì)子，努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術(shù)人才，以進(jìn)一步適應(yīng)工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的今天，通過(guò)這種形式的活動(dòng)，極大調(diào)動(dòng)了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)進(jìn)程。幾年來(lái)，全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工已達(dá)200余名，有31名青年徒弟被評(píng)為省、市、廠級(jí)“青年崗位能手”，其他參加前幾屆“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工現(xiàn)已成長(zhǎng)為各車(chē)間的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手，在各個(gè)關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁，為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況 青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是我廠一直以來(lái)開(kāi)展較好、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)非常認(rèn)可的一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)重點(diǎn)活動(dòng)。廠團(tuán)委把此項(xiàng)活動(dòng)作為切入工廠中心工作，在企業(yè)改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮團(tuán)組織建功育人作用的一項(xiàng)主線(xiàn)活動(dòng)來(lái)抓。對(duì)于如何開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，我們感到：創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)---創(chuàng)新是手段、載體，創(chuàng)效是目的、結(jié)果，也是落腳點(diǎn)。開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)就是要通過(guò)各種活動(dòng)載體來(lái)激發(fā)青工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務(wù)等領(lǐng)域，圍繞企業(yè)中心工作不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果來(lái)不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。自創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全廠共有1275名青工參加了活動(dòng)，占全廠青工總數(shù)的95.72%，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有579名青工技術(shù)等級(jí)有所提高，占企業(yè)青工總數(shù)的43.47%。

四、思想教育工作開(kāi)展情況 由于軍隊(duì)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和移交等因素，加之企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)狀況十分嚴(yán)峻，青工隊(duì)伍思想非?；钴S。一些青年的價(jià)值觀發(fā)生了變化，覺(jué)得為航空事業(yè)做多少貢獻(xiàn)是次要的，能拿多少工資才是體現(xiàn)自己價(jià)值。部分青工開(kāi)始與其他企業(yè)攀比，覺(jué)得自己付出多收入少。還有一些學(xué)歷較高的青工覺(jué)得離開(kāi)軍工企業(yè)可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)，會(huì)大有作為。針對(duì)這種情況，工廠團(tuán)組織認(rèn)真把握青年思想脈搏，不定期對(duì)青工開(kāi)展各種形勢(shì)任務(wù)教育，使青工明確企業(yè)與職工唇齒相依的關(guān)系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團(tuán)組織也認(rèn)真了解掌握本單位青工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)思想波動(dòng)較大的青工，采取包保的形勢(shì)加強(qiáng)思想教育。我們還以“三愛(ài)一創(chuàng)”(愛(ài)廠、愛(ài)崗、愛(ài)產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī))為主要內(nèi)容，開(kāi)展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”、“工廠有困難，我們?cè)趺崔k”等大討論活動(dòng)，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動(dòng)，舉辦了“讓青春在基地建設(shè)中閃光”和 “青春.理想.藍(lán)天”等大型主題演講比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，使青年在一定程度上解放了思想，振奮了精神，堅(jiān)定了立足平凡崗位實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念，促進(jìn)了青工隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，我們積極培養(yǎng)、選樹(shù)青年中的先進(jìn)典型，用他們先進(jìn)的事跡激勵(lì)鼓舞青年。我們感到，榜樣的力量是無(wú)窮的，我們把典型激勵(lì)、典型引路，作為了加強(qiáng)青工思想教育的一個(gè)有效手段。我們建立了青年人才庫(kù)和典型培養(yǎng)檔案，以團(tuán)內(nèi)選樹(shù)，黨團(tuán)組織共同培養(yǎng)的形式，努力為典型的成長(zhǎng)創(chuàng)造各種有利條件，提供各種展示才能的舞臺(tái)，以此來(lái)帶動(dòng)鼓舞全廠團(tuán)員青年，在企業(yè)改革與發(fā)展中建功成才。

五、以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展近幾年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和青年思想*工作環(huán)境的不斷變化，我廠共青團(tuán)工作的方式、方法以及側(cè)重的內(nèi)容都在努力改進(jìn)，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。在工作中，我們感到團(tuán)組織開(kāi)展的各種活動(dòng)只有不斷創(chuàng)新形式才能更符合青年特點(diǎn)，適合企業(yè)發(fā)展的需要，只有不斷完善機(jī)制才能使活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展。在創(chuàng)新活動(dòng)形式方面應(yīng)當(dāng)說(shuō)對(duì)于企業(yè)團(tuán)組織來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)止境的課題。去年以來(lái)，我們?cè)诟倪M(jìn)活動(dòng)形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉(zhuǎn)變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團(tuán)的活動(dòng)直接溶于工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、各項(xiàng)管理中去。我們開(kāi)展的一些大項(xiàng)活動(dòng)都是直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，效果也是比較明顯的。比如我們開(kāi)展的“青年質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，對(duì)每名團(tuán)員質(zhì)量進(jìn)行量化考核，每月按項(xiàng)打分，首位獎(jiǎng)勵(lì)末尾罰款，并且張榜公布。以前團(tuán)的活動(dòng)只有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有罰款，因?yàn)榱P款要介入行政手段。但現(xiàn)在已正常運(yùn)做起來(lái)后，在基層反響較好，也得的了團(tuán)員青年和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足： 一是在團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源上需進(jìn)一步拓寬思路。二是在企業(yè)轉(zhuǎn)折時(shí)期，青工思想教育工作需進(jìn)一步加大深度，要在教育的實(shí)效性上下功夫。

第四篇：集團(tuán)共青團(tuán)工作專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

集團(tuán)共青團(tuán)工作專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

為貫徹落實(shí)***關(guān)于共青團(tuán)工作重要批示精神，團(tuán)中央要求各級(jí)團(tuán)組織廣泛開(kāi)展大宣傳大調(diào)研活動(dòng)，深入研究當(dāng)代青年成長(zhǎng)的新特點(diǎn)和新規(guī)律，大力推進(jìn)團(tuán)的組織和工作創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。按照上級(jí)有關(guān)要求，集團(tuán)團(tuán)委以“提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力”和“擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋”為主題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，通過(guò)一線(xiàn)走訪(fǎng)、面對(duì)面座談、個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查等方式深入了解團(tuán)青工作現(xiàn)狀，在綜合各分子公司團(tuán)委調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，形成國(guó)電集團(tuán)團(tuán)青工作專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、調(diào)研基本情況

公司是+++為主的綜合性集團(tuán)，主要從事投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，生產(chǎn)和銷(xiāo)售，及煤炭、環(huán)保等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與管理。35周歲以下青年37035人，占員工總數(shù)的26.7%，團(tuán)員18177人，占總?cè)藬?shù)的13.1%。

本次調(diào)研活動(dòng)有三項(xiàng)任務(wù)，一是宣講***關(guān)于共青團(tuán)工作重要批示精神和集團(tuán)公司155戰(zhàn)略；二是掌握當(dāng)前青年特點(diǎn)和思想脈搏；三是分析團(tuán)組織吸引力和凝聚力現(xiàn)狀及原因，促進(jìn)團(tuán)的工作有效覆蓋。集團(tuán)團(tuán)委現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)自7月11日開(kāi)始，8月14日結(jié)束，共開(kāi)展5次基層調(diào)研，召開(kāi)8場(chǎng)座談會(huì)，與69名青年面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研總時(shí)長(zhǎng)15天。一家科技企業(yè)，深入車(chē)間、風(fēng)場(chǎng)、宿舍和活動(dòng)室，了解青年工作生活狀況，聽(tīng)取青年意見(jiàn)和建議。各分子公司調(diào)研活動(dòng)自7月初啟動(dòng)，8月底全部結(jié)束，共開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)96場(chǎng)，與1200多名一線(xiàn)青年座談交流。

調(diào)研活動(dòng)按照統(tǒng)一流程進(jìn)行。第一步，根據(jù)被調(diào)研企業(yè)情況設(shè)計(jì)有針對(duì)性的調(diào)查問(wèn)卷，組織青年填寫(xiě)問(wèn)卷；第二步，問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析，確定現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研重點(diǎn)；第三步，現(xiàn)場(chǎng)小范圍談心式座談交流；第四步，個(gè)別談話(huà)；第五步，形成當(dāng)次調(diào)研報(bào)告。全部調(diào)研結(jié)束后，在綜合分子公司調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上形成完整報(bào)告。

二、青年員工整體特征

1、受教育程度較高，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)較為扎實(shí)

近年來(lái)，各企業(yè)新入職員工呈現(xiàn)高學(xué)歷、高素質(zhì)的特點(diǎn)，除部分風(fēng)電企業(yè)有大專(zhuān)或職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生外，大多數(shù)新入職員工均為本科或研究生學(xué)歷，其中有一定比例是211重點(diǎn)院校畢業(yè)生。

2、工作態(tài)度積極，對(duì)職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)期望

訪(fǎng)談及調(diào)查問(wèn)卷反映，青年員工比較重視個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，認(rèn)為工作業(yè)績(jī)是個(gè)人價(jià)值最直接的體現(xiàn)，努力工作是改變生活、創(chuàng)造價(jià)值、獲得認(rèn)可的主要途徑，工作態(tài)度積極端正。83%的青年員工認(rèn)為自己在企業(yè)中成長(zhǎng)空間較大，58%的青年希望通過(guò)工作業(yè)績(jī)獲得崗位提升，成長(zhǎng)愿望很強(qiáng)烈。

3、社會(huì)屬性增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)依賴(lài)性減弱

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，青年個(gè)體正在從過(guò)去的“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)化，“八小時(shí)之外”的生活需求靠市場(chǎng)解決，其他需求被社會(huì)滿(mǎn)足，青年的企業(yè)屬性弱了，社會(huì)屬性增強(qiáng)。調(diào)研中接觸的老團(tuán)干反映，與過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，青年個(gè)體更加獨(dú)立，自我意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的依賴(lài)性降低，企業(yè)對(duì)青年的動(dòng)員引導(dǎo)難度加大。

4、生活壓力逐步增加，但心態(tài)比較樂(lè)觀

隨著年齡增長(zhǎng)，青年員工來(lái)自婚戀、成家、子女教育、贍養(yǎng)老人等方面的壓力逐漸增加，青年焦慮感有所增強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，93%的青年認(rèn)為生活壓力和煩惱來(lái)自“贍養(yǎng)父母和子女教育”和“購(gòu)房壓力”，部分青年希望有合理的情感宣泄渠道，有心理疏導(dǎo)需求。同時(shí)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，青年人的心態(tài)積極樂(lè)觀，在對(duì)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)時(shí)，認(rèn)為“幸?！焙汀氨容^幸福”達(dá)到91%，感到“不幸?！钡闹挥?%。

5、業(yè)余生活?yuàn)蕵?lè)化傾向明顯，主動(dòng)學(xué)習(xí)愿望不強(qiáng)烈

受當(dāng)前影視、傳媒、文藝等娛樂(lè)化傾向影響，青年業(yè)余愛(ài)好廣泛而分散，涉及綜藝、游戲、運(yùn)動(dòng)、購(gòu)物等多方面，只有18%的青年“有專(zhuān)一持久的業(yè)余愛(ài)好”。業(yè)余生活中娛樂(lè)成分偏重，嚴(yán)肅的文化活動(dòng)偏少，傳統(tǒng)的“興趣小組”、“學(xué)習(xí)小組”等活動(dòng)對(duì)青年吸引力不強(qiáng)。閱讀量不高，平均每年讀書(shū)不超過(guò)3本。74%的青年學(xué)習(xí)大多是為了“升職考試”、“技能競(jìng)賽”、“獲取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”等原因，還沒(méi)有養(yǎng)成長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

6、交流方式由現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)向虛擬,與人溝通能力減弱

青年員工的交流方式由過(guò)去的現(xiàn)實(shí)交流逐漸轉(zhuǎn)向虛擬網(wǎng)絡(luò)，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)的使用頻率和時(shí)間大大增加。調(diào)查中接觸到的青年均會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)（包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)）與人溝通交流，71%的青年認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)已成為個(gè)人主要溝通交流手段。虛擬交流以流行性的“輕內(nèi)容”為主，也瀏覽、點(diǎn)贊、評(píng)論為主要方式，利用了大量碎片化業(yè)余時(shí)間，但同時(shí)也分散了注意力，對(duì)需要專(zhuān)注鉆研的“硬內(nèi)容”關(guān)注不夠，對(duì)人與人之間的現(xiàn)實(shí)交流意愿和能力有所削弱。

第五篇：社區(qū)共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

社區(qū)是社會(huì)學(xué)的一個(gè)概念，是指聚居在一定地域中的人們的生活共同體。社區(qū)的概念可大可小，對(duì)于城區(qū)來(lái)講，特指街道和社區(qū)居委會(huì)。黨的十六屆五中全會(huì)剛剛閉幕，構(gòu)建“和諧社會(huì)”成為未來(lái)五年社會(huì)發(fā)展的重中之重，社區(qū)建設(shè)必將逐步成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨和政府密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的立足點(diǎn)與構(gòu)建“和諧社會(huì)”的切入點(diǎn)。把社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地，必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作的運(yùn)行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。近幾年，團(tuán)區(qū)委開(kāi)展了一系列有關(guān)社區(qū)共青團(tuán)工作的專(zhuān)題調(diào)研，深入分析了社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問(wèn)題和新任務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)和管理這個(gè)中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路。今年8月至10月，團(tuán)區(qū)委通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查與開(kāi)座談會(huì)相結(jié)合的形式，對(duì)**區(qū)內(nèi)的四個(gè)街道（北苑、新華、玉橋、中倉(cāng)）的共青團(tuán)工作又進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，經(jīng)過(guò)分析和歸納，進(jìn)一步掌握了全區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法、新機(jī)制。

一、**區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）社區(qū)共青團(tuán)工作基本狀況

**區(qū)4個(gè)街道辦事處下轄40個(gè)社區(qū)。目前，4個(gè)街道辦事處機(jī)關(guān)和所轄社區(qū)全部成立了團(tuán)組織，團(tuán)組織覆蓋率達(dá)到100％；在四個(gè)街道注冊(cè)團(tuán)員總計(jì)為264名（不包括團(tuán)組織關(guān)系在其他行政事業(yè)單位和學(xué)校的團(tuán)員）；年齡在20～30歲的團(tuán)員比例為71％；大專(zhuān)以上學(xué)歷占55％，本科以上學(xué)歷占17％；北苑街道和玉橋街道轄區(qū)內(nèi)的在校學(xué)生團(tuán)員資源較為豐富，中倉(cāng)街道的團(tuán)員職業(yè)分布主要以餐飲服務(wù)業(yè)為主，其他團(tuán)員職業(yè)分布包括公務(wù)員、事業(yè)單位干部、企業(yè)職工、社區(qū)工作者、合同制工人以及待業(yè)青年等。

（二）街道團(tuán)工委團(tuán)干部基本情況

4個(gè)街道團(tuán)工委團(tuán)干部總計(jì)22名。在政治面貌上，黨員（包括預(yù)備黨員）17人，團(tuán)員5人；在性別上，女團(tuán)干部18人，男團(tuán)干部4人；在年齡結(jié)構(gòu)上，25～30歲9人，30～35歲7人，25歲以下和35歲以上共6人；在文化程度上，均具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；在待遇落實(shí)上，4人享受副科級(jí)待遇；在從事團(tuán)的工作時(shí)間上，平均為3年左右，其中最長(zhǎng)的4年，最短的4個(gè)月。

（三）社區(qū)共青團(tuán)工作狀況

1、通過(guò)舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質(zhì)，促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各街道社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī)，組織開(kāi)展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)青少年思想教育工作。如新華街道在每年“五四”青年節(jié)期間，開(kāi)展豐富多彩的主題團(tuán)日活動(dòng)，開(kāi)展以“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)”為主題的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)鴧⒓舆^(guò)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝等戰(zhàn)爭(zhēng)的老紅軍、老戰(zhàn)士，用他們?cè)趹?zhàn)爭(zhēng)中的親身經(jīng)歷為轄區(qū)團(tuán)員青年講授生動(dòng)的愛(ài)國(guó)主義教育課；各社區(qū)團(tuán)支部還堅(jiān)持利用周末、假期組織專(zhuān)門(mén)的法制教育課，在每年“七一”開(kāi)展號(hào)召團(tuán)員青年向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等活動(dòng)。玉橋街道連續(xù)三年開(kāi)展“青少年無(wú)毒社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不定期組織禁毒宣傳，特別是每年的6月26日國(guó)際禁毒日都組織大型的宣傳活動(dòng)，做到了禁毒宣傳教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭。中倉(cāng)街道的星河社區(qū)不定期的舉辦社區(qū)小課堂講座，講座內(nèi)容有青少年青春心理健康講座、青少年禮儀講座、安全防護(hù)知識(shí)等等，豐富了社區(qū)青少年的文化生活。

2．通過(guò)開(kāi)展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。

一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各街道團(tuán)工委根據(jù)本街道轄區(qū)的實(shí)際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開(kāi)展了形式多樣的志愿活動(dòng)。中倉(cāng)街道辦事處西營(yíng)社區(qū)成立了團(tuán)員義務(wù)便民志愿服務(wù)隊(duì)，不定期的為居民服務(wù)，深受社區(qū)居民好評(píng)。新華街道團(tuán)工委廣泛開(kāi)展志愿者為困難群體送溫暖活動(dòng)和青春綠色行動(dòng)，如今年3月街道團(tuán)工委開(kāi)展“學(xué)習(xí)孟憲峰，義務(wù)服務(wù)送溫暖，排憂(yōu)解難獻(xiàn)愛(ài)心”主題活動(dòng)；每年還結(jié)合3.12植樹(shù)節(jié)，組織團(tuán)員青年、志愿者積極開(kāi)展“青春綠色行動(dòng)”大型植樹(shù)活動(dòng)；轄區(qū)內(nèi)的6個(gè)社區(qū)團(tuán)支部分別成立了“助老、助殘”服務(wù)隊(duì)，現(xiàn)有40名志愿者登記注冊(cè)，形成了工作機(jī)制，實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。玉橋街道團(tuán)工委的“爭(zhēng)做綠色使者，共創(chuàng)綠色生活”活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展了4年，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的一致好評(píng)。另外，四個(gè)街道還不斷深化“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，從2003年開(kāi)始陸續(xù)接收大學(xué)畢業(yè)生志愿者到街道社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)工作，為街道社區(qū)工作注入了新的活力，帶來(lái)了新的理念。

二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí)，積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。玉橋街道團(tuán)工委開(kāi)展扶貧幫困“一助一”活動(dòng)，街道團(tuán)員青年與轄區(qū)50名孤寡老人結(jié)成“一助一”對(duì)子，定期為老人打掃衛(wèi)生，陪老人聊天、過(guò)節(jié)。新華街道團(tuán)工委開(kāi)展社區(qū)“關(guān)愛(ài)工程”，轄區(qū)部分團(tuán)員青年與21名貧