第一篇：駐廠協(xié)議書(新)

協(xié) 議 書

甲方（用人單位）： 乙方（員工）：

姓名

性別 出生年月

地址： 籍貫 法人代表： 身份證號(hào)碼 聯(lián)系人： 家庭地址及電話 電話： 個(gè)人聯(lián)系電話

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為 部門駐廠工程師。

一、聘用期： 年 月 日起至 年 月 止。（共 年，含 個(gè)月試用期）

二、工作職責(zé)和范圍：

1.生產(chǎn)流程監(jiān)控：負(fù)責(zé)巡視外協(xié)廠生產(chǎn)線，對(duì)其首件樣品、生產(chǎn)流程和作業(yè)方法 進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)反饋、糾正異常情況。

2.生產(chǎn)制程監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)線制程品質(zhì)情況，督促外協(xié)廠對(duì)主要不良項(xiàng)目進(jìn)行改善。

3.質(zhì)量分析與改進(jìn)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析外協(xié)廠各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，定期召開品質(zhì)會(huì)議，督促加工廠改善品質(zhì)狀況。

4.品質(zhì)異常問題處理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)品質(zhì)、物料異常問題，確保問題得到有效解決。

5.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，為檢驗(yàn)人員和外協(xié)廠提供明確的操作依據(jù)。

三、工資待遇

1、乙方每月基本工資 元（其中試用期每月基本工資 元）

2、甲方有權(quán)在不違反國家規(guī)定的原則下，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3、甲方每月 日發(fā)放工資。

四、保密義務(wù)

（一）保密的內(nèi)容和范圍：乙方對(duì)于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有技術(shù)和商業(yè)

秘密，承擔(dān)保密義務(wù)。這些技術(shù)和商業(yè)秘密包括但不限于：

1、所有涉及甲方產(chǎn)品的未公開的內(nèi)部技術(shù)資料如：各種產(chǎn)品開發(fā)的原始、階段或成果性技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)、記錄、計(jì)劃、分析、報(bào)告、圖紙、表格、工作日記、文件（打印文件、磁盤文件、電腦文件和光盤）。還有內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)情報(bào)、開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等。

2、所有涉及甲方未公開的內(nèi)部商業(yè)資料如：內(nèi)部商業(yè)情報(bào)、產(chǎn)品計(jì)劃、供應(yīng)商資料等。

3、所有甲方規(guī)定或需要保密的資料。

（二）乙方承諾，乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后，均不得以任何理由、任何方式向任何他人和公司泄露其掌握的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得利用該技術(shù)秘密和商業(yè)秘密從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的活動(dòng)，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，利用該技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

（三）本合同的變更、解除、終止和無效均不影響本條款的有效性及乙方對(duì)甲方技術(shù)和商業(yè)秘密的保守。

五、乙方保證

（一）乙方保證在離開甲方以前，將掌握的甲方機(jī)密文件及資料包括但不限于公司技術(shù)、行政文件、合同及供應(yīng)商資料、檔案等完整的交還給甲方，并不以任何形式如復(fù)印、拷貝、傳真等留存復(fù)印件。

（二）乙方保證在簽署本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，已依法解除與其他公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方與其他公司的糾紛與甲方無關(guān)。

六、違約責(zé)任

（一）乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)協(xié)議，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（二）甲方違反條例

1、甲方不得無故克扣或者拖欠乙方工資的，如有發(fā)生除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

七、其他要求：

1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格履行甲方的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、工作時(shí)間經(jīng)甲乙雙方同意做如下約定：辦公室每天工作時(shí)間為7.5小時(shí)，（上午9：30—12：30，下午14：00—18：30）注：工廠產(chǎn)線有生產(chǎn)公司產(chǎn)品時(shí)，必須在場監(jiān)督，工作時(shí)間與產(chǎn)線工人相同。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨。

5、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。

6、甲、乙雙方若一方要求解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個(gè)月通知對(duì)方，甲乙雙方須積極配合，及時(shí)完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲、乙雙方有權(quán)追究對(duì)方經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

八、此協(xié)議自簽字之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

九、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

雙方簽訂合同

時(shí) 間： 年 月 日

補(bǔ)充協(xié)議

甲方： 乙方：

現(xiàn)對(duì)乙方的工作范圍作一個(gè)補(bǔ)充：

乙方在甲方的工作以與公司簽訂的《協(xié)議書》為準(zhǔn)。

1、在工廠物料方面乙方有責(zé)任對(duì)來料品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)，如有問題要及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行處理，保證來料安全和生產(chǎn)；如果因物料質(zhì)量影響到生產(chǎn)，屬乙方責(zé)任的將扣除工資的%做為罰款。

2、工廠不良品需及時(shí)統(tǒng)計(jì)退換，不得積壓；

3.監(jiān)控制程品質(zhì)控制方面，要嚴(yán)格把關(guān)，保證量產(chǎn)機(jī)的安全生產(chǎn)，問題必需控制在量產(chǎn)前解決處理，如在量產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，屬乙方責(zé)任的將扣除工資的 %做為罰款。4.成品抽檢；

5.在產(chǎn)線上出現(xiàn)技術(shù)問題要及時(shí)與相關(guān)工程師溝通處理，把損失降低到最小。

甲

方：

乙

方：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：駐廠協(xié)議書(新)

協(xié) 議 書

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

姓名

性別出生年月

地址：籍貫

法人代表：身份證號(hào)碼聯(lián)系人：家庭地址及電話電話：個(gè)人聯(lián)系電話

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為部門駐廠工程師。

一、聘用期：年月日起至年月止。（共年，含個(gè)月試用期）

二、工作職責(zé)和范圍：

1.生產(chǎn)流程監(jiān)控：負(fù)責(zé)巡視外協(xié)廠生產(chǎn)線，對(duì)其首件樣品、生產(chǎn)流程和作業(yè)方法 進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)反饋、糾正異常情況。

2.生產(chǎn)制程監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)線制程品質(zhì)情況，督促外協(xié)廠對(duì)主要不良項(xiàng)目進(jìn)行改善。

3.質(zhì)量分析與改進(jìn)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析外協(xié)廠各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，定期召開品質(zhì)會(huì)議，督促加工廠改善品質(zhì)狀況。

4.品質(zhì)異常問題處理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)品質(zhì)、物料異常問題，確保問題得到有效解決。

5.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，為檢驗(yàn)人員和外協(xié)廠提供明確的操作依據(jù)。

三、工資待遇

1、乙方每月基本工資元（其中試用期每月基本工資元）

2、甲方有權(quán)在不違反國家規(guī)定的原則下，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)、工

作能力、工作業(yè)績等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3、甲方每月日發(fā)放工資。

四、保密義務(wù)

（一）保密的內(nèi)容和范圍：乙方對(duì)于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有技術(shù)和商業(yè)

秘密，承擔(dān)保密義務(wù)。這些技術(shù)和商業(yè)秘密包括但不限于：

1、所有涉及甲方產(chǎn)品的未公開的內(nèi)部技術(shù)資料如：各種產(chǎn)品開發(fā)的原始、階段或成果性技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)、記錄、計(jì)劃、分析、報(bào)告、圖紙、表格、工作日記、文件（打印文件、磁盤文件、電腦文件和光盤）。還有內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)情報(bào)、開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等。

2、所有涉及甲方未公開的內(nèi)部商業(yè)資料如：內(nèi)部商業(yè)情報(bào)、產(chǎn)品計(jì)劃、供應(yīng)商資料等。

3、所有甲方規(guī)定或需要保密的資料。

（二）乙方承諾，乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后，均不得以任何理由、任何方式向任何他人和公司泄露其掌握的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得利用該技術(shù)秘密和商業(yè)秘密從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的活動(dòng)，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，利用該技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

（三）本合同的變更、解除、終止和無效均不影響本條款的有效性及乙方對(duì)甲方技術(shù)和商業(yè)秘密的保守。

五、乙方保證

（一）乙方保證在離開甲方以前，將掌握的甲方機(jī)密文件及資料包括但不限于公司技術(shù)、行政文件、合同及供應(yīng)商資料、檔案等完整的交還給甲方，并不以任何形式如復(fù)印、拷貝、傳真等留存復(fù)印件。

（二）乙方保證在簽署本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，已依法解除與其他公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方與其他公司的糾紛與甲方無關(guān)。

六、違約責(zé)任

（一）乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)協(xié)議，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（二）甲方違反條例

1、甲方不得無故克扣或者拖欠乙方工資的，如有發(fā)生除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

七、其他要求：

1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格履行甲方的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、工作時(shí)間經(jīng)甲乙雙方同意做如下約定：辦公室每天工作時(shí)間為7.5小時(shí)，（上午9：30—12：30，下午14：00—18：30）注：工廠產(chǎn)線有生產(chǎn)公司產(chǎn)品時(shí)，必須在場監(jiān)督，工作時(shí)間與產(chǎn)線工人相同。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨。

5、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。

6、甲、乙雙方若一方要求解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個(gè)月通知對(duì)方，甲乙雙方須積極配合，及時(shí)完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲、乙雙方有權(quán)追究對(duì)方經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

八、此協(xié)議自簽字之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

九、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

雙方簽訂合同

時(shí)間：年月日

補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

乙方：

現(xiàn)對(duì)乙方的工作范圍作一個(gè)補(bǔ)充：

乙方在甲方的工作以與公司簽訂的《協(xié)議書》為準(zhǔn)。

1、在工廠物料方面乙方有責(zé)任對(duì)來料品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)，如有問題要及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行處理，保證來料安全和生產(chǎn)；如果因物料質(zhì)量影響到生產(chǎn)，屬乙方責(zé)任的將扣除工資的%做為罰款。

2、工廠不良品需及時(shí)統(tǒng)計(jì)退換，不得積壓；

3.監(jiān)控制程品質(zhì)控制方面，要嚴(yán)格把關(guān)，保證量產(chǎn)機(jī)的安全生產(chǎn)，問題必需控制在量產(chǎn)前解決處理，如在量產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，屬乙方責(zé)任的將扣除工資的%做為罰款。

4.成品抽檢；

5.在產(chǎn)線上出現(xiàn)技術(shù)問題要及時(shí)與相關(guān)工程師溝通處理，把損失降低到最小。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：設(shè)備制造駐廠監(jiān)理協(xié)議書

XX單位（用戶）為確保XX設(shè)備制造質(zhì)量并按合同約定的交貨期如期交貨，特委托XX監(jiān)理公司（監(jiān)理方）駐XX設(shè)備制造廠（承制方）對(duì)XX設(shè)備制造過程進(jìn)行監(jiān)理（造）。

為保證監(jiān)理工作順利進(jìn)行，經(jīng)XX單位（以下稱用戶）、XX設(shè)備制造廠（以下稱承制方）和XX監(jiān)理公司（以下稱監(jiān)理方）三方充分交流和磋商，形成如下協(xié)議：

1.委托監(jiān)理的單位名稱和監(jiān)理人員（包括總監(jiān)和駐廠監(jiān)理人員）

2.委托監(jiān)理的范圍和內(nèi)容

范圍：委托監(jiān)理的設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量。

內(nèi)容：（1）上述范圍內(nèi)設(shè)備制造過程質(zhì)量，包括外協(xié)、外購件質(zhì)量、材料質(zhì)量監(jiān)理，并對(duì)設(shè)備出廠的符合性進(jìn)行驗(yàn)證。

（2）對(duì)上述范圍內(nèi)設(shè)備交貨期按合同規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督。

3.監(jiān)理方代表用戶對(duì)合同設(shè)備承制方的制造過程質(zhì)量和進(jìn)度控制行為及其結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理。不代替承制方自身的檢查檢驗(yàn)。（身份）

4監(jiān)理方協(xié)助和促進(jìn)承制方按合同要求和質(zhì)量管理體系要求運(yùn)行，使常見性、多發(fā)性、重復(fù)性等的質(zhì)量問題消滅在出廠前，杜絕不合格品出廠。（任務(wù)）

5.監(jiān)理方的任何同意、檢查、指示、通知、建議、要求、試驗(yàn)或者類似行動(dòng)（包括未提出否定）不代替承制方的行動(dòng)，不應(yīng)解除承制方根據(jù)合同應(yīng)承擔(dān)的任何責(zé)任，包括對(duì)其錯(cuò)誤、遺漏、誤差和未遵守合同的責(zé)任。（責(zé)任）

6.監(jiān)理方派駐場的監(jiān)理人員按照授權(quán)做出的任何行動(dòng)代表監(jiān)理方。如承制方對(duì)現(xiàn)場監(jiān)理人員的任何確定或指示提出質(zhì)疑，應(yīng)及時(shí)提交監(jiān)理方，監(jiān)理方（總監(jiān)）應(yīng)盡快對(duì)該確定或指示加以確認(rèn)、否定或更改。

7.監(jiān)理方的權(quán)利和義務(wù)

7.1監(jiān)理方代表用戶履行以下監(jiān)理職權(quán)：

（1）對(duì)承制方的工藝技術(shù)方案、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、主關(guān)零部件加工工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程、安全規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)狀況等有審查權(quán)及建議權(quán)。

（2）因監(jiān)理需要，對(duì)相關(guān)技術(shù)文件、圖紙和生產(chǎn)計(jì)劃有調(diào)用查閱權(quán)。

（3）對(duì)設(shè)備制造/成套過程包括外購、外協(xié)件及材料有監(jiān)督檢驗(yàn)權(quán)、驗(yàn)證確認(rèn)權(quán)。

（4）對(duì)不符合設(shè)計(jì)要求、技術(shù)協(xié)議書要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料、產(chǎn)品（包括中間產(chǎn)品）或發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)調(diào)處理不成的，有權(quán)拒絕簽認(rèn)；對(duì)嚴(yán)重不符合/不合格的行 1

為和產(chǎn)品經(jīng)協(xié)商不成時(shí)有權(quán)向承制方發(fā)暫停令、整改令等。

（5）有設(shè)備出廠放行的簽認(rèn)權(quán)和隨機(jī)資料的審核權(quán)。

（6）對(duì)設(shè)備制造進(jìn)度有監(jiān)督協(xié)調(diào)權(quán)和報(bào)告權(quán)。

（7）有結(jié)算付款的建議權(quán)和簽證權(quán)。

（8）監(jiān)理人員可以行使用戶授予的其他權(quán)利。

7.2監(jiān)理方的義務(wù)

（1）審核制造單位（包括分包、外協(xié)單位）實(shí)際生產(chǎn)能力和質(zhì)量保證能力。

（2）監(jiān)督檢查設(shè)備制造過程，包括但不限于材料使用、主關(guān)零部件加工、組裝、中間產(chǎn)品試驗(yàn)、除銹、嚴(yán)密性試驗(yàn)、整機(jī)性能考核試驗(yàn)、油漆、包裝、儲(chǔ)運(yùn)等。對(duì)這些過程中涉及的特種作業(yè)人員資格、生產(chǎn)環(huán)境、使用的檢測手段、試驗(yàn)方法、采用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審查，并按照雙方商定的《監(jiān)造項(xiàng)目實(shí)施表》的內(nèi)容和約定的時(shí)機(jī)及時(shí)進(jìn)行R點(diǎn)、W點(diǎn)、H點(diǎn)見證、監(jiān)督檢查和見證應(yīng)做好記錄。

（3）設(shè)計(jì)變更、材料變更管理。監(jiān)理人員對(duì)制造單位提出的設(shè)計(jì)變更、材料變更申請(qǐng)受理審核，并及時(shí)通知用戶協(xié)助辦理變更審批手續(xù)，一旦變更成立，由總監(jiān)（或授權(quán)人）簽發(fā)變更令。涉及費(fèi)用增減、工期變化等變更時(shí)，應(yīng)取得用戶書面意見后方可發(fā)布變更令。

（4）檢查發(fā)運(yùn)出廠條件，符合條件后經(jīng)總監(jiān)或授權(quán)的監(jiān)理人員簽認(rèn)后，方可發(fā)運(yùn)出廠。

（5）遵守監(jiān)理職業(yè)道德，積極協(xié)助制造廠完成制造合同。

（6）應(yīng)遵守制造單位的規(guī)章制度，愛護(hù)制造單位提供的財(cái)務(wù)，對(duì)使用制造單位的資料、文件負(fù)有保密義務(wù)。監(jiān)理任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)完好移交，并做好移交記錄。

8.制造單位的權(quán)利和義務(wù)

（1）制造單位提供雙方協(xié)商約定的下列設(shè)施，以方便監(jiān)理人員開展工作。（略）

（2）制造單位應(yīng)允許監(jiān)理方了解、查閱與合同設(shè)備有關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及工藝方案、文件等資料。

（3）制造單位應(yīng)指定代表配合監(jiān)理人員見證等監(jiān)理活動(dòng)：

①在現(xiàn)場見證點(diǎn)或停止見證點(diǎn)見證前至少××天書面通知監(jiān)理方見證，如未通知，監(jiān)理方有要求重新見證或否決的權(quán)利；

②在現(xiàn)場見證點(diǎn)見證前，承制方應(yīng)報(bào)驗(yàn)并配合監(jiān)理方做好相應(yīng)的文件和其他準(zhǔn)

備；

③凡規(guī)定的文件見證資料，承制方應(yīng)整理齊全后及時(shí)提供給監(jiān)理方監(jiān)理人員。

（4）應(yīng)及時(shí)回復(fù)監(jiān)理方發(fā)出的“監(jiān)理通知單”，“監(jiān)理工作聯(lián)系單”等。

（5）承制方每月初提供上月進(jìn)展報(bào)告（包括分承包方的進(jìn)展情況）和本月計(jì)劃安排，共監(jiān)理方核實(shí)、對(duì)比目標(biāo)計(jì)劃做出監(jiān)理月報(bào)。在質(zhì)量、進(jìn)度等方面出現(xiàn)或預(yù)期要求出現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)與駐廠監(jiān)理人員溝通，不得隱瞞事實(shí)真相。如發(fā)生較大或重大質(zhì)量事故時(shí)應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理方，共同參與處理。

（6）承制方準(zhǔn)備應(yīng)用新工藝、新材料、新技術(shù)之前和變更材料或工藝之前應(yīng)事先征得監(jiān)理方同意，并在用戶確認(rèn)后方可使用。

（7）承制方不得擅自將經(jīng)監(jiān)理的設(shè)備或材料調(diào)劑給其他用戶。

（8）雙方意見不一致時(shí)，應(yīng)本著質(zhì)量第一、為用戶負(fù)責(zé)的原則友好協(xié)商解決。不能取得一致時(shí)應(yīng)報(bào)告用戶協(xié)調(diào)解決。

9.其他事項(xiàng)

9.1承制方應(yīng)提交監(jiān)理方審查資料（商定后明確）

9.2關(guān)于分包、外協(xié)事宜

承制方應(yīng)親自履行合同。如涉及主要零部件分包應(yīng)取得用戶同意。用戶同意的分包商也應(yīng)列入監(jiān)理范圍，方式是監(jiān)督承制方對(duì)分包的有效管理行為和見證分包商的工作成果的符合性。

如涉及由承制方自行決定的外協(xié)、外委加工內(nèi)容，應(yīng)通知監(jiān)理方。

9.3關(guān)于相互配合的其他事宜（略）

第四篇：駐廠報(bào)告

駐廠總結(jié)

我在xxxx年x月xx號(hào)結(jié)束了xxxx年的駐廠歷程，算了一下在廣東駐廠時(shí)間是xx天。這xx天說長也不長，說短也不短，有憂慮也有欣喜，憂慮的是學(xué)生在廠里面會(huì)出現(xiàn)各式各樣的問題，很多問題比較難解決，欣喜的是很多問題通過努力還是能解決的，難關(guān)總會(huì)度過的。現(xiàn)我對(duì)駐廠情況做如下總結(jié)：

一、出發(fā)前的準(zhǔn)備

出發(fā)前的準(zhǔn)備工作最主要的就是確定參加實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)名單和收集整理學(xué)生的資料了。有了去年的駐廠經(jīng)驗(yàn)，今年學(xué)生資料的準(zhǔn)備和整理我們兩個(gè)駐廠老師做得還算井井有條，心里面也有底。學(xué)生資料收齊后按個(gè)人分好，分別裝到信封里面去，然后再按班級(jí)歸起來，這樣用的時(shí)候就不會(huì)亂了。確定學(xué)生名單、收集整理資料、給學(xué)生安排車次、和其他老師一起帶學(xué)生上車出發(fā)，一切都還順利，狀態(tài)比第一次出去好。

二、轉(zhuǎn)廠

Xxxx年x月x日清早，到達(dá)****。****是個(gè)大廠，一來就讓我們見識(shí)了它的厲害，接待我們早餐的地點(diǎn)和接待我們填入廠資料的地點(diǎn)是兩個(gè)相隔很遠(yuǎn)的廠！由于廠內(nèi)人太多，我們兩駐廠老師忙了差不多一個(gè)早上終于辦好臨時(shí)廠牌和臨時(shí)早餐票辦好并發(fā)到學(xué)生手中。吃完早餐后，我們帶著學(xué)生們拉著行李步行去填入廠資料??經(jīng)過大半天的“舟車勞頓”學(xué)生都很累了，他們都很想趕快分到宿舍先休息一下，久不久就有氣無力的追問我們什么時(shí)候可以分宿舍休息，可是一直忙轉(zhuǎn)到晚上7點(diǎn)，學(xué)生才分配到宿舍。本以為分了宿舍可以先休息了，更大的問題卻出現(xiàn)了，第二天上午又有兩大問題出現(xiàn)，都是挺大的客觀問題。中午過后，楊主任決定帶我們轉(zhuǎn)往惠州****廠，原因有下面幾點(diǎn)：

1、宿舍條件太差。我們分到的宿舍和我們學(xué)校男生一棟樓差不多，而且是分插到原來已經(jīng)住了社會(huì)工的宿舍，學(xué)生沒有安全感，也沒有信心和社會(huì)工相處。

2、伙食很差，全素。如果想吃葷菜，則自己買，學(xué)生無法接受。

3、學(xué)生在兩個(gè)不同的廠工作，其中一個(gè)廠和宿舍不在同一個(gè)地方。他們要一早起來步行約700米，當(dāng)中要穿過一條國道，然后乘坐廠安排的公車去上班的地方，晚上按原路返回。

以上三點(diǎn)絕大部分學(xué)生很難接受，特別是伙食全素，他們無法接受。學(xué)生與社會(huì)工同住、學(xué)生不在附近一起上班、上班和就寢地點(diǎn)離得遠(yuǎn)，這些都給我們駐廠老師對(duì)學(xué)生的管理帶來很大難度，而且學(xué)生每天都要橫穿一條整天車輛飛馳的國道，我們很不放心。

三、初到**** 我們是xx號(hào)下午 x點(diǎn)左右到達(dá)****廠，晚上x點(diǎn)多分到宿舍。****的條件可以稱得上是很好的了，前面的三點(diǎn)問題完全沒有。宿舍條件可以和大學(xué)生宿舍比，伙食素葷搭配，宿舍車間都在同一個(gè)廠區(qū)內(nèi)，廠區(qū)內(nèi)有個(gè)小超市，還一天24小時(shí)提供熱水洗澡。有了****的經(jīng)歷，學(xué)生對(duì)****很滿意，雖然天黑了才分到宿舍，也能服從安排，以積極合作的態(tài)度接受廠里的管理，不隨意調(diào)換床位，按時(shí)作息??。學(xué)生先要進(jìn)行三天培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不上班，所以前幾天問題還沒有浮現(xiàn)出來。

四、我們的學(xué)生 出門在外打工，有誰可以不受一些氣，不用經(jīng)歷任何磨礪，舒舒服服隨心所欲呢？不過大約一半的學(xué)生就能夠一直以積極的態(tài)度比較順利的度過了前兩個(gè)月，似乎那些喊苦喊累的學(xué)生遇到的被受氣被受累問題他們都沒有遇到，其實(shí)現(xiàn)實(shí)不是這樣，上帝是公平的，他們也遇到了這些問題，只是他們對(duì)問題的態(tài)度不一樣。比如XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XXX??老師和他們聊在車間的情況怎么樣時(shí)，他們說車間的領(lǐng)班課長都挺好說的，有什么事情可以商量。發(fā)燒或嚴(yán)重感冒了由老師陪同去醫(yī)院看病；身體不舒服且不是嚴(yán)重或者急病的，他們主動(dòng)和老師預(yù)約好，到他們的調(diào)休日時(shí)，由老師陪同去鎮(zhèn)里的醫(yī)院進(jìn)行檢查，然后打點(diǎn)滴吃藥再過兩周去復(fù)查，并不影響上班。有個(gè)學(xué)生有一次上班不小心過敏，還說不要緊過兩天恢復(fù)，是老師特別要求才愿意去打針的。這些學(xué)生上班時(shí)間能按時(shí)上班，工作積極認(rèn)真，得到車間領(lǐng)班的賞識(shí)，下班時(shí)間也看看小說上上網(wǎng)，工作娛樂互不影響，兩個(gè)月時(shí)間過的還不錯(cuò)，他們能這么快適應(yīng)廠里生活也不是偶然的，看看他們平常在學(xué)校的表現(xiàn)，他們都是比其他學(xué)生懂事的，遇到問題自己先尋求解決的辦法，試著自己去解決，比較勤快，看問題的思維方法也正確，不怕勤苦，和同學(xué)的人際關(guān)系也處理得比較好。

再好的草原上都有瘦馬，我們的學(xué)生中不能適應(yīng)的也有不少。上班第二天，開始有學(xué)生要求換工位，理由是太累了。工廠有工廠的規(guī)定，只有身體有問題不適應(yīng)那份工作或因工作而引起過敏的才可以申請(qǐng)換工位，否則是不允許的，要么就辭職。對(duì)于這些學(xué)生，我們當(dāng)然是找他們一個(gè)一個(gè)進(jìn)行教育引導(dǎo)，要是能夠使他們改變主意，我們就算和他們每個(gè)人都聊上半天都沒有意見，只是他們大都是聽了我們講了半天道理，甚至把他們在家辛苦勞作的父母都搬出來也沒有轉(zhuǎn)過彎來。這些學(xué)生留久了會(huì)對(duì)正常工作的學(xué)生產(chǎn)生不良影響，還是讓他們回家了。

****對(duì)員工在車間的紀(jì)律要求是很嚴(yán)格的，犯了錯(cuò)誤處理都很嚴(yán)格，學(xué)生實(shí)習(xí)工也一樣。比如上班睡覺一發(fā)現(xiàn)立馬開除；吃零食、玩手機(jī)、聽隨身聽也會(huì)被開除。我們學(xué)生還是沒有能嚴(yán)格要求自己，總是存在僥幸心理，以為不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)的，可是卻被發(fā)現(xiàn)了！部分學(xué)生被發(fā)現(xiàn)后不僅不肯認(rèn)錯(cuò)而且態(tài)度不好，被領(lǐng)班批評(píng)幾句就和領(lǐng)班吵起來，搞得后來老師進(jìn)車間找領(lǐng)班，領(lǐng)班都不歡迎，也不合作，懇請(qǐng)領(lǐng)班再給他們一次機(jī)會(huì)更是難上加難。

曝光室內(nèi)作業(yè)的學(xué)生不按規(guī)則操作容易受輻射；某些制程里學(xué)生不按規(guī)則作業(yè)皮膚直接接觸電路板上的粉塵會(huì)引起過敏??對(duì)于許多因工作引起的身體不適，原因主要有：

1、學(xué)生被分下車間后邊上崗，邊培訓(xùn)，有的甚至直接上崗，注意事項(xiàng)只是一點(diǎn)而過。

2、不認(rèn)真培訓(xùn)，不明注意事項(xiàng)，存在僥幸心理。

我們駐廠老師在車間也向課長詢問過他們是否會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，怎么樣培訓(xùn)的，課長回答他們對(duì)崗前培訓(xùn)是很重視的，都進(jìn)行了培訓(xùn)。我們針對(duì)學(xué)生的情況，要求車間對(duì)他們培訓(xùn)時(shí)通俗化，具體化，形象化，不要太抽象。另外，我們還在開會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)生注意安全，日常見面也沒少提醒。

五、關(guān)于****廠

****廠是以生產(chǎn)電腦電路板、手機(jī)精密電路板為主的工廠，可以算是生產(chǎn)半成品的化工廠了。在許多制程，比如給電路板鍍銅鍍金、腐蝕電路板都要用到大量腐蝕性強(qiáng)酸藥液，在這些車間工作的員工難免會(huì)接觸，既然車間有腐蝕性強(qiáng)酸藥液那車間內(nèi)肯定有刺激性氣味，而這學(xué)生又未必聞得了。我們親自多次進(jìn)去和他們的領(lǐng)班、課長談學(xué)生的工位調(diào)換、安全措施問題。對(duì)于調(diào)換工位，領(lǐng)班不同意，他的意見就是做不了就不做了，課長把問題推給副課長（副課長才管人事，課長只管生產(chǎn)），找到了副課長也不同意換，意見還是做不了就不做了。有一鍍銅D線的領(lǐng)班，我們進(jìn)去找了他兩次，第二次是和人事課的工作人員進(jìn)去的，他終于答應(yīng)給學(xué)生韋海換工位，可是后來結(jié)果是：白班換成了夜班，工作和原來的差不多。我們進(jìn)車間多了才知道，即使我們找到了人事招募課的課長、中介公司領(lǐng)導(dǎo)也和廠里領(lǐng)導(dǎo)談，他們也承諾會(huì)給我們解決，但給我們的卻是無盡的等待！

車間中也有一定的保護(hù)措施，有足夠的塑料手套，學(xué)生表示戴上塑料手套工作不舒服。我們也發(fā)現(xiàn)即使一直戴著塑料手套，工作做多了，藥液難免會(huì)從皮膚和手套之間的縫隙滲透到手套里面。

****分CC（****電腦）和CF（****精密電路）兩個(gè)廠。5月份CF廠訂單急劇下滑，導(dǎo)致在CF廠工作的學(xué)生一周只上兩三天班。我們多次和龔海宇副經(jīng)理談，他也沒辦法，換廠也不可能，只能期盼下個(gè)月訂單會(huì)上漲。這個(gè)問題直到6月底都沒有解決，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定讓上班時(shí)間過少、工作崗位危險(xiǎn)且同意轉(zhuǎn)廠的學(xué)生轉(zhuǎn)到東莞新能源廠去了。

在****，除了提高生產(chǎn)效率，各部門之間是不合作的，人事招募課只管招募，無權(quán)調(diào)配員工，****對(duì)我們這些外人來說就是一個(gè)黑盒子，里面的一切運(yùn)作只對(duì)生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)，員工不適應(yīng)立馬可以從一扇門走，在另一扇門立馬又有人應(yīng)聘進(jìn)來，這就是現(xiàn)實(shí)。

這次駐廠，還是一樣很充實(shí)，學(xué)到了很多，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我們駐廠期間對(duì)我們的指導(dǎo)和關(guān)心，也感謝其他班主任和老師對(duì)我們的幫助，最后還感謝和我一起駐廠的x位駐廠老師，就是只有像我們這樣一直齊心合力，所有的困難才難不倒我們。不管遇到什么樣的事情，我們都要有信心，認(rèn)認(rèn)真真把它處理好。

第五篇：駐廠工作總結(jié)

2016年駐廠工作總結(jié)

切實(shí)貫徹中央部委有關(guān)指示精神，中職在校生到企業(yè)等單位開展頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)，也為了創(chuàng)造更多社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)生接受更多的社會(huì)歷練，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力，改變學(xué)生的就業(yè)觀念，本著自愿報(bào)名的原則，我校在招生就業(yè)處和各部門各專業(yè)部的共同配合協(xié)調(diào)下組織了2016年14屆學(xué)生去東莞快捷達(dá)公司頂崗實(shí)習(xí)。

雖然我們兩位陳老師是第一次擔(dān)任駐廠老師，但是我們出發(fā)前已經(jīng)做足了心理準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，并且實(shí)習(xí)過程中在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，能夠正確、果斷處理各種事情，不斷成長；為期5個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)順利結(jié)束，且收獲很多，但也有需要我們改進(jìn)和完善的地方。我們作為此次駐廠帶隊(duì)老師，現(xiàn)將本次學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作做如下總結(jié)。

一、出發(fā)前的報(bào)名及培訓(xùn)

本批學(xué)生共196人，涵蓋的專業(yè)有電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、烹飪、電子、農(nóng)機(jī)、汽修；都是自愿報(bào)名參加頂崗實(shí)習(xí)的。其中頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容、地點(diǎn)、待遇等向家長、學(xué)生做出說明，做到公開透明。入廠前一周由招生就業(yè)處統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含：愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)教育、職業(yè)素養(yǎng)、人際溝通技巧等一系列豐富內(nèi)容。這為學(xué)生在企業(yè)順利完成頂崗實(shí)習(xí)打下了基礎(chǔ)。

二、駐廠期間師生工作的順利開展

此次頂崗實(shí)習(xí)獲得圓滿成功，離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)事前的精心考察以及與企業(yè)的周密協(xié)商，離不開學(xué)校各部門各項(xiàng)精心準(zhǔn)備與周密安排，離不開領(lǐng)導(dǎo)和帶隊(duì)老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)。離不開學(xué)生的積極努力。此次頂崗實(shí)習(xí)，為我們積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。

1．學(xué)校與合作單位的協(xié)商一致是順利進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的前提。

2．頂崗實(shí)習(xí)前的周密安排與準(zhǔn)備是活動(dòng)順利進(jìn)行的重要保證。此次頂崗實(shí)習(xí)，無論學(xué)校還是老師以及學(xué)生和家長都做了充分準(zhǔn)備。頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃以及頂崗實(shí)習(xí)預(yù)案的制定，頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的制定及頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任書的簽訂，學(xué)生基本信息的采集

（身份證號(hào)碼、學(xué)生及家長聯(lián)系方式、學(xué)生以往病史及近期身體狀況），頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的篩選，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的分組，學(xué)生及家長的動(dòng)員，學(xué)生車票的提

前預(yù)定及車輛的安排等都是頂崗實(shí)習(xí)前的必需準(zhǔn)備。

3．頂崗實(shí)習(xí)期間安全高于一切。安全包括學(xué)生財(cái)產(chǎn)安全，乘車安全，人身

安全。頂崗實(shí)習(xí)期間任何小事都是大事，任何細(xì)節(jié)都不容忽略。定期集合、學(xué)生會(huì)、宿舍長的設(shè)置安排，為我們管理學(xué)生、確保學(xué)生安全發(fā)揮了重要作用。

4．及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理學(xué)生問題。駐廠老師每天深入部門、宿舍，深入學(xué)生群體，與企業(yè)單位和學(xué)生及時(shí)交流與溝通，出現(xiàn)情況及時(shí)處理等都為頂崗實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行提供了重要保證。頂崗實(shí)習(xí)期間必須第一時(shí)間掌握學(xué)生的情況，哪怕是一個(gè)學(xué)生的情緒校波動(dòng)，如果得不到及時(shí)處理，很可能引起整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)隊(duì)伍的大波動(dòng)。

5．思想工作要提前做，集體問題要面向集體做，個(gè)人問題單獨(dú)做，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào)，勤與家長溝通，做到不拖延不累積。

6．頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)駐廠老師定期聯(lián)系企業(yè)，給學(xué)生做一些培訓(xùn)，以增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能和提高就業(yè)認(rèn)識(shí)。

7．頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束要通過大會(huì)總結(jié)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等形式對(duì)學(xué)生做好正面教育和正面宣傳。

8．頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生對(duì)整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)過程做了總結(jié)，從學(xué)習(xí)和發(fā)展的角度認(rèn)識(shí)頂崗實(shí)習(xí)。

三、頂崗實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題及應(yīng)對(duì)策略

（一）實(shí)習(xí)期間學(xué)生存在的問題及對(duì)策

1．我們的學(xué)生普遍的缺乏對(duì)實(shí)習(xí)工作的正確認(rèn)識(shí)：在他們眼里實(shí)習(xí)是被逼的，在這里工作僅僅是為了完成一個(gè)任務(wù)，因此就缺少一個(gè)正確的心態(tài)，容易產(chǎn)生怨氣影響工作情緒。

對(duì)策：應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)習(xí)意義的教育，特別是要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)其實(shí)是恒心、毅力

與耐力的訓(xùn)練。

2．對(duì)于突發(fā)事件缺少應(yīng)對(duì)的心理素質(zhì)

對(duì)于突發(fā)事件缺少應(yīng)對(duì)的心理素質(zhì)：這里所說的突發(fā)事情是指在工作當(dāng)中的，以

及在實(shí)習(xí)期間遇到的生活上的非常態(tài)事情。學(xué)生一旦遇到對(duì)廠方所做決定或者對(duì)

廠里面的工作安排不合心意時(shí)，容易采取的措施基本上就是辭職不做了；還有有部分學(xué)生對(duì)自己組長分配工作覺得不合理，也不跟上級(jí)提出意見，或者工作上有失誤，被上級(jí)批評(píng)，就覺得是針對(duì)自已，直接就是辭工不做了，又或者在車間上生病了也不敢跟上級(jí)請(qǐng)假，而是曠工或找駐廠老師代替請(qǐng)假，不敢跟人溝通；

等等很多類似的例子這都是學(xué)生缺少應(yīng)對(duì)社會(huì)實(shí)踐中出現(xiàn)問題時(shí)的心理素質(zhì)有關(guān)，不知道如何溝通，如何協(xié)調(diào)解決問題，依賴性太強(qiáng)，完全以自我為中心去應(yīng)對(duì)所面臨的情況。

對(duì)策：應(yīng)該在校期間，加強(qiáng)學(xué)生這方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立能力和溝通能力，以及人際關(guān)系的處理。

3．時(shí)間觀念、紀(jì)律觀念薄弱

時(shí)間觀念、紀(jì)律觀念薄弱：遲到、曠工、怠工的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，總感覺是為企業(yè)打工，認(rèn)為我出學(xué)校了可以不認(rèn)真對(duì)待。

對(duì)策：樹立正確的價(jià)值觀，作為一個(gè)即將走出校門的畢業(yè)生來講，也應(yīng)該要能夠不斷地去適應(yīng)它，不斷在自己的頭腦里面強(qiáng)調(diào)時(shí)間的重要性，紀(jì)律的重要性。

（二）實(shí)習(xí)期間管理存在的問題及對(duì)策

1．一般學(xué)生到企業(yè)工作的前兩三個(gè)星期是關(guān)鍵的階段，多少會(huì)有學(xué)生鬧情緒，想不開并準(zhǔn)備逃跑的，更甚者他們會(huì)和家人和好朋友交流并抱怨，埋怨老師。這時(shí)候作為駐廠老師內(nèi)心是難過的，想著我是為你好，你卻埋怨我，因此可能會(huì)出現(xiàn)不想做思想工作或直接不做思想工作的情況出現(xiàn)。

對(duì)策：每當(dāng)這時(shí)老師就要擺正心態(tài)，就要多點(diǎn)耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅(jiān)決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們。為以后走進(jìn)社會(huì)打下基礎(chǔ)，讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團(tuán)隊(duì)合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會(huì)工作中就是一筆經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。

2．由于經(jīng)驗(yàn)不夠，剛開始沒給自己在學(xué)生之間安排“眼線”，導(dǎo)致老師在查房之后，個(gè)別學(xué)生鉆空子，半夜溜出廠去玩，影響第二天正常工作。還有就是個(gè)別學(xué)生生病了覺得不好意思找老師，導(dǎo)致越拖越嚴(yán)重；這些只要考慮細(xì)致一些還是能避免的。

對(duì)策：充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)成員、宿舍長和“小眼線”的作用，培養(yǎng)屬于自己的管理小團(tuán)隊(duì)。

總之，作為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實(shí)習(xí)當(dāng)中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺到學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習(xí)的階段，引導(dǎo)他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在實(shí)習(xí)的5個(gè)月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓(xùn)，同時(shí)還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機(jī)會(huì)再去時(shí)可以做得更好！