第一篇：徐州市紫莊鎮(zhèn)村官培養(yǎng)工作匯報

徐州市紫莊鎮(zhèn)村官培養(yǎng)工作匯報

尊敬的 各位領導: 首先，我代表紫莊鎮(zhèn)黨委、政府向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要匯報一下紫莊鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況和“大學生村官培養(yǎng)”工作情況：

紫莊鎮(zhèn)位于徐州東郊，距徐州市區(qū)25公里。北臨齊魯大地，南接東隴海產(chǎn)業(yè)帶，轄17個行政村，1個礦區(qū)居委會，面積67平方公里，人口6.2萬，是賈汪區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展大鎮(zhèn)，2011年完成國民生產(chǎn)總值11.5億元，同比增長25.2%；財政總收入2946萬元，完成總任務的105%；一般預算完成1930萬元。今年我們的一般預算任務達到了2900萬，任務比去年翻一番。作為賈汪區(qū)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們主要是進行農(nóng)業(yè)的發(fā)展，全面推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，完善農(nóng)業(yè)服務體系，提升產(chǎn)品品質，爭創(chuàng)知名品牌，加快建設省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)步伐。重點是：一增面擴幅，提檔升級。目前，我鎮(zhèn)大棚面積達到了近20000畝，今年將新增大寨河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)片區(qū)，形成環(huán)境優(yōu)美、特色明顯的大寨河沿線現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全新產(chǎn)業(yè)帶，上周五，市戚市長到現(xiàn)場進行了觀摩。二是高點定位，園區(qū)化發(fā)展。以創(chuàng)建四星級鄉(xiāng)村旅游點為定位，將徐州第一田生態(tài)園建設成為全市一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園，同時加快實施董莊草莓園提升工程、青春農(nóng)莊大學生村官創(chuàng)業(yè)園三期工程、欣然綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)園二期工程、康田合作社改擴建工程等，發(fā)展一批高品位、有特色、多效益的高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，形成享譽全市的農(nóng)家樂采摘“一日游”路線。三是塑造品牌，優(yōu)化服務。以農(nóng)業(yè)科技服務超市為主要平臺，不斷拓展服務范圍，開辟“田間一對一”培訓路徑，進一步加強管理，不斷發(fā)揮育苗工廠、蔬菜批發(fā)交易市場及為農(nóng)綜合服務窗口功能，形成農(nóng)業(yè)服務集聚區(qū)，提供一條龍式的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，走規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、標準化、集約化、信息化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。

自2008年紫莊選派第一批到村任職大學生村官以來，鎮(zhèn)黨委政府高度重視大學生村官培養(yǎng)工作，根據(jù)省委、市委組織相關文件要求，結合我鎮(zhèn)實際，以培養(yǎng)服務基層、服務三農(nóng)、帶動致富的高素質農(nóng)村干部為原則，依托我鎮(zhèn)高效設施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的大好時機，切實把到村任職的大學生培養(yǎng)、管理、服務好。2011年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮(zhèn)指導大學生村官工作并召開座談會，認為青春農(nóng)莊“大有發(fā)展、大有貢獻、大有前途”。2012年李部長又對青春農(nóng)莊一年來的發(fā)展成果情況作了專門的批示，要求對于青春農(nóng)莊大學生村官要“多鼓勵、多支持”，我鎮(zhèn)大學生村官工作得到各級領導的充分肯定和支持。對于村官培養(yǎng)我們的主要做法如下：

一是成立工作班子，形成幫扶體系。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有9名大學生村官，為更好推進村官工作，我鎮(zhèn)成立了“大學生村官工作辦公室”，出臺了《紫莊鎮(zhèn)大學生村官管理辦法》，開展“結對幫帶”活動，建立“鎮(zhèn)干部指導、村書記幫帶、致富能手聯(lián)系、老干部牽手的“四加一”培養(yǎng)體系。堅持日?？己?、年度考核和聘期考核相結合，著重了解大學生村官的思想、工作、生活動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，將考核結果與評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、表彰獎勵相掛鉤。對表現(xiàn)優(yōu) 2 秀、能力突出的大學生村官大膽壓擔子、交任務，并及時向上級組織部門推薦，我鎮(zhèn)大學生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員、副鎮(zhèn)長，并通過黨委換屆選舉成功進入黨委班子，在新的崗位上發(fā)揮著更大作用。今年我鎮(zhèn)又通過民主評議，評選出“優(yōu)秀村官”兩名，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行表彰獎勵，充分調(diào)動了大學生村官的工作積極性。在思想和生活方面，我們在區(qū)委組織部、老干部局等上級部門的關心指導下，建立了“五老”一對一聯(lián)系村官機制，每周開展大學生村官談心會，及時了解思想動態(tài)，提供指導建議。同時為每位大學生村官提供每月320元的生活補助，幫助大學生村官盡快適應基層生活。

二是進行創(chuàng)業(yè)引導，破解創(chuàng)業(yè)難題。

我鎮(zhèn)依托現(xiàn)有優(yōu)勢，引導村官們建設集經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生態(tài)園，為青春農(nóng)莊等創(chuàng)業(yè)基地無償提供大棚，高薪聘期山東壽光農(nóng)業(yè)技術專家、邀請老專家定期前往創(chuàng)業(yè)基地實地考察指導和全方位交流解答，為其創(chuàng)業(yè)發(fā)展定好基調(diào)、打下基礎。組織全鎮(zhèn)村官到宿遷宿城區(qū)、泗陽縣調(diào)研，聽取省農(nóng)科院專家意見，取回創(chuàng)業(yè)真經(jīng)，將前衛(wèi)的科學技術和超前的思想意識貫穿到創(chuàng)業(yè)致富的始終。在青春農(nóng)莊建設過程中，我鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)土地流轉問題，四年來先后為青春農(nóng)莊流轉土地150余畝，同時積極向上爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)惠補助，按照最低政策收費甚至免除費用，今年在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部的各位領導關心下，通過國家開發(fā)銀行江蘇分行、省信用“再擔保”公司，又爭取到低息貸款130萬元，建設了青春農(nóng)莊二期，徹底打通了大學生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關鍵“脈絡”。三是全方位培訓，促進素質拔高。

著力探索創(chuàng)業(yè)與成才雙贏的大學生村官工作新機制，先后將8名村官選派到黨政辦、紀檢、綜治、宣傳、民政等部門跟班學習，如組織干事等關鍵職位長期由張曉培等表現(xiàn)突出的大學生村官兼任，不斷增加工作閱歷，使每個人都能熟悉一門工作、掌握一門技能，為他們今后更高層次發(fā)展打下基礎。同時對大學生村官進行創(chuàng)業(yè)培訓和適崗培訓，挑選農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法。

下一步我鎮(zhèn)將繼續(xù)把大學生村官工作上升為全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略之一，加大資金爭取和指導管理力度，建立大學生村官創(chuàng)業(yè)指導工作組，實施針對性更強、層次更高的創(chuàng)業(yè)技能培訓，在區(qū)委、區(qū)委組織部的帶領下，全力將我鎮(zhèn)的村官工作打造成全市一流、全省典范、全國先進。同時按照區(qū)委組織部“差別化發(fā)展、多元化培養(yǎng)”的工作思路，根據(jù)每名村官的人生定位，量體裁衣，為每個人打造一套適合自己發(fā)展方向的“成才計劃”，進行分類指導培養(yǎng)，讓每一名村官都能成為所在領域的佼佼者、閃光者。

尊敬的各位領導，紫莊大學生村官工作的進步，離不開各級領導部門的正確領導和大力支持。我們將以這次會議為契機，不斷開拓思路、創(chuàng)新模式，全力支持大學生村官成長成才，使大學生村官能夠滿腔熱情、無所顧忌的投身到社會主義新農(nóng)村建設當中去。

第二篇：紫莊鎮(zhèn)大學生村官工作總結

“五老”牽手大學生村官工作總結

我鎮(zhèn)高度重視大學生村官工作，根據(jù)省委、市委組織相關文件要求，結合我鎮(zhèn)實際，以培養(yǎng)服務基層、服務三農(nóng)、帶動致富的高素質農(nóng)村干部為原則，依托我鎮(zhèn)高效設施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的大好時機，切實把到村任職的大學生培養(yǎng)、管理、服務好。今年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮(zhèn)指導大學生村官工作并召開座談會，我鎮(zhèn)工作得到各級領導的充分肯定?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)培養(yǎng)大學生村官的主要做法及成效總結如下：

一、建立幫扶組織，加大組織關懷力度

一是成立工作班子，形成幫扶體系。以鎮(zhèn)組織辦為主要平臺，搞好“結對幫帶”活動，逐步建立“鎮(zhèn)干部指導、村書記幫帶、致富能手聯(lián)系”的培養(yǎng)體系，初步形成鎮(zhèn)領導班子拉動思想建設、駐村干部提升工作能力、村組干部帶學農(nóng)業(yè)技術的三股合力，共同促進大學生村官快速成長發(fā)展，幫助其提高綜合協(xié)調(diào)能力、組織領導能力和解決農(nóng)村復雜問題的能力。

二是嚴格實施考核，調(diào)動工作積極性。以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，堅持日?？己?、考核和聘期考核相結合，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學生村官的思想、工作、生活動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，將考核結果與評先評優(yōu)、發(fā)展黨員掛鉤，充分調(diào)動了大學生村官的工作積極性。

三是建立健全村官推優(yōu)選優(yōu)制度。對表現(xiàn)突出的村官進行表彰宣傳，樹立典型，大膽壓擔子、交任務，并及時向上級組織推薦。我鎮(zhèn)大學生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員，并通過黨委換屆選舉成功進入黨委班子，在新的崗位上發(fā)揮著更大作用。

二、全力支持創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮帶動致富作用

一是結合實際，進行創(chuàng)業(yè)引導。紫莊是賈汪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進鎮(zhèn)、是徐州的“菜籃子”基地。鎮(zhèn)黨委帶領大學生村官從紫莊實際出發(fā)，重點圍繞高效設施農(nóng)業(yè)，引導村官們建設集經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生態(tài)園，并建設大棚無償提供給大學生村官，為其創(chuàng)業(yè)發(fā)展定好基調(diào)、打下基礎。

二是聘請專家，提供技術保障。我鎮(zhèn)高薪聘期山東壽光農(nóng)業(yè)技術專家，通過定期召開農(nóng)技知識培訓班、實地考察指導和全方位交流解答，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供技術指導。組織開展考察學習活動，去年組織全鎮(zhèn)村官到宿遷宿城區(qū)、泗陽縣調(diào)研，聽取省農(nóng)科院專家意見，取回了“發(fā)展成本低、易操作、效益好的生豬-大棚-沼氣立體種養(yǎng)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)”的創(chuàng)業(yè)真經(jīng)，開拓了眼界，振奮了精神。

三是政策支持，破解創(chuàng)業(yè)難題。我鎮(zhèn)對大學生村官的創(chuàng)業(yè)項目，實行按最低政策收費，并積極向上爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)惠補助；鎮(zhèn)政府主動出面協(xié)調(diào)土地流轉問題，三年來先后為青春農(nóng)莊流轉土地80余畝，開通了村官創(chuàng)業(yè)的綠色通道；將黨建團建與村官創(chuàng)業(yè)緊緊結合起來，以創(chuàng)業(yè)基地為平臺，大力宣傳推廣，以黨建團建促進村官創(chuàng)業(yè)的有效開展；發(fā)動群眾參與到村官創(chuàng)業(yè)中來，通過村“兩委”宣傳號召、村干部帶頭協(xié)助的方式，動員周邊群眾充分參與。在各方努力下，到2010年底，僅青春農(nóng)莊一個創(chuàng)業(yè)基地便吸納42人就業(yè)，帶動群眾種植大棚236棟，被評為全市“創(chuàng)業(yè)富民示范點”，大學生村官張睿被評為全市創(chuàng)業(yè)富民先進個人，李源潮部長來紫期間也對青春農(nóng)莊取得的工作成果給予充分肯定，認為青春農(nóng)莊大學生村官創(chuàng)業(yè)園“大有發(fā)展、大有貢獻、大有前途”。

三、加強教育培訓，著力提高能力素質

一是全方位培訓拔高。我鎮(zhèn)堅持按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，對大學生村官進行創(chuàng)業(yè)培訓和適崗培訓，并加強與高校、科研院所的聯(lián)系合作，采取多種形式進行指導，確保每名大學生村官每年集中培訓時間不少于15天。專門挑選文化水平高、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法，幫助村官盡快轉變角色，了解村情民意，順利開展推進工作。

二是創(chuàng)新開展跟班學習制度。今年以來，我鎮(zhèn)探索建立健全“系列化培訓、差別化培養(yǎng)、科學化管理、多元化發(fā)展”的新模式，先后將4名村官選派到紀檢、綜治、民政、黨政辦等部門跟班學習，使每個人都能熟悉一門工作，掌握一門技能。

三是進行壓擔鍛煉。鎮(zhèn)黨委先后正式任命6名村官為村黨支部（總支）副書記，按職責分承擔村里的各項工作業(yè)務，通過不斷壓擔子，使其經(jīng)受鍛煉，提高能力，增長才干，將大學生村官培養(yǎng)成村支書的“左膀右臂”，農(nóng)村工作的“行家里手”。

第三篇：郝莊鎮(zhèn)大學生村官管理制度

郝莊鎮(zhèn)大學生村官管理制度

為切實加強選聘到村（社區(qū)）工作的大學生村官的日常教育、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮大學生村干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風過硬的高素質村官隊伍，制定以下大學生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學生村官要自覺接受鎮(zhèn)黨委的領導和村兩委的管理。

2、原則上進行駐村（社區(qū)）開展工作，認真做好上級領導交付的各項工作任務。

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負擔、不做違法違紀的事情。

5、每位大學生村官要建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。積極學習先進農(nóng)業(yè)知識，逐步掌握農(nóng)村種養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營過程和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式和發(fā)展方向，幫助解決農(nóng)民在生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難和問題。

6、每位城中村大學生村官要積極學習成功的城中村改造經(jīng)驗，逐步把握和了解城中村改造的發(fā)展方向，積極幫助解決城中村的農(nóng)民在生活與發(fā)展中的具體困難和問題。

7、每位社區(qū)大學生村官要增強服務意識，加強與居民的聯(lián) 1

系，積極向群眾、向同事學習，認真掌握社區(qū)建設和涉及居民群眾利益的相關政策，努力幫助解決居民在日常生活中的具體困難和問題。

二、學習制度

1、大學生村官要認真學習十七大會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，學習黨在新農(nóng)村建設方面的各項方針政策、法律法規(guī)和有關科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為農(nóng)村群眾服務的能力。

2、學習要理論聯(lián)系實際。把學到的知識運用到農(nóng)村工作實踐中去，用所學知識指導農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

3、不斷豐富學習方式：一是組織專題講座，進行集中教育學習，提高大學生村官的整體素質和工作水平；二是召開經(jīng)驗交流會，介紹經(jīng)驗，開拓工作思路；三是參加干群座談會，聽取村干部和群眾的意見，改進工作；四是適時組織集中活動，進行開放式學習培訓。

4、每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報告，年底分別向村民代表會及鎮(zhèn)黨委述職一次，接受村民代表評議。

三、會議制度

1、及時參加所在村的各種會議，對所在村涉及到的各重大事項會議及時到位。重大事項包括（1）基本建設；（2）土地調(diào)整；（3）經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等；（4）宅基地劃分；（5）影響全村穩(wěn)定的村情民意；（6）重大問題或

突發(fā)性事件等。

2、每月最后一周的星期二在鎮(zhèn)五樓會議室召開工作例會，匯報本月工作、學習、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學習工作經(jīng)驗，提高工作水平，安排部署下月的工作和學習。

3、按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會議及活動。

四、請銷假制度

1、大學生村官必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執(zhí)行請銷假制度。

2、請假一天以內(nèi)，由所在村領導批準，請假三天（含三天）以內(nèi)，由主管領導批準，請假三天以上，由組織委員批準。

3、請假結束后應及時銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

五、績效考核制度

1、大學生村官要認真調(diào)查摸清所在村基本情況，根據(jù)所在村發(fā)展情況及自身工作實際向鎮(zhèn)組織和村兩委遞交工作計劃，提出工作目標，由所任職村兩委和鎮(zhèn)組織辦批準后，實行工作目標責任制。

2、大學生村官應根據(jù)所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實。

3、年底由各大學生村官提交工作自查報告、工作總結并進

行述職評議。鎮(zhèn)黨委和村兩委將根據(jù)工作目標完成情況進行績效考核?？己私Y果分為：優(yōu)秀、合格、不合格三類。優(yōu)秀者給予適當獎勵，不合格的限期改正，視情節(jié)嚴重給予處理。

第四篇：石莊鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作匯報

石莊鎮(zhèn)～年政法綜治工作匯報

石莊鎮(zhèn)地處汾陽市西山區(qū)，距城23公里處，系我市的西大門。全鎮(zhèn)轄18個行政村，總人口12500人，流動人口達1800余人。轄區(qū)內(nèi)西與中陽接壤，南與孝義毗鄰，中部有孝柳鐵路橫貫全境。產(chǎn)煤區(qū)集中在東、南、北三大片，人口分布稠密，外來務工人員流動頻繁，東西經(jīng)濟收入差距懸殊。這一狀況，形成了我鎮(zhèn)綜治工作任務重、問題雜、隱患多、壓力大的客觀現(xiàn)實。針對上述情況，結合我鎮(zhèn)區(qū)域和經(jīng)濟特點，我們年初就制定了全鎮(zhèn)社會治安綜合治理的基本思路：圍繞孝柳鐵路線，輻射東西兩個面，分類指導定重點，專項整治不手軟，標本兼治夯基礎，開創(chuàng)工作新局面。

今年五月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、基層派出所人員、司法所負責人調(diào)整以來，新一屆基層政法工作在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，多次召開專題會議研究布署綜合治理和鐵路護路工作。并且把維護社會穩(wěn)定、落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鎮(zhèn)實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鎮(zhèn)、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，扎實開展治安防范工作。加大摸排調(diào)處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和鐵路護路工作，使全鎮(zhèn)社會治安保持了穩(wěn)定祥和的良好局面。

一、狠抓了綜治工作責任制的落實

根據(jù)人員的調(diào)整，我們及時充實補充了社會治安綜合治理等七個領導組，規(guī)范了各項規(guī)章制度，制作了各種表格30余種，定期匯綜總結，逐項依序分類。摸清基本情況，掌握治安動向，清禁矛盾焦點，專題研究解決，嚴格檢查考核，并將有關資料全部分類歸檔，初步實現(xiàn)了規(guī)范化管理。5月16日，鎮(zhèn)黨委、政府召開了全鎮(zhèn)政法綜治暨鐵路護路工作會議，安排了全年工作任務，并且各村（單位）與鎮(zhèn)有關負責人簽定了“社會治安綜合治理責任書”、“鐵路護路責任書”同時制定嚴格考核辦法，實行重大事（案）件請示報告制，責任追究制和年終考評一票否決制。

二、精心組織“嚴打”整治斗爭，保持良好的治安形勢

經(jīng)過兩界領導的共同努力，我們逐步形成一個“以領導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干，以基層安全創(chuàng)建為載體，以矛盾糾紛排查調(diào)處為基幢的治安防范體系。我們堅持嚴打方針，維護政治大局穩(wěn)定，積極配合市政法機關依法從重從快打擊刑事犯罪活動。積極處理影響社會政治穩(wěn)定的疑點、難點和群眾關心的熱點問題，實現(xiàn)無重大刑事案件，無集體上訪，無群眾性糾紛械斗。同時深入適時開展嚴打斗爭，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，全年實現(xiàn)了各類案件發(fā)案率下降，“黃、毒、賭”等社會丑惡現(xiàn)象得到遏制，對煤礦外來工進行了嚴加管理，老百姓安全感增強。特別是打擊私挖濫采活動我們作為一項突出的政治任務來抓，不惜人力、物力、財力、精力的投入，長抓不懈，全年共搗毀私開礦107座，（水泥灌漿58座，炸毀37座，機械推毀12座）收繳各類設施100余件，抓捕頂風作案的私開礦主6人，驅散外來務工人員170余人。自政法人員調(diào)整以來共破獲刑事案件1起，治案案件16起，處罰22人。鞏固了“嚴打”整治斗爭成果。

三、禁毒工作不放松

我們做到禁毒工作長抓不懈、警鐘長鳴，教育各級干部和群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”，成立禁毒領導組網(wǎng)絡；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“6.22”國際禁毒日宣傳國家政策和知識，同時，在今年9月初，配合上級領導在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，對涉林的村進行了一次大清查，沒有發(fā)現(xiàn)毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監(jiān)督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發(fā)生。

四、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，深化基層安全創(chuàng)建活動

矛盾糾紛排查調(diào)處是全鎮(zhèn)綜治辦的一項重要基礎性工作。我們進一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解緊密結合起來，將工作重心放在最基層，ピ繾バ∽ッ繽貳Ｐ虻澄?、政府p沒餉堋⑽の榷ǖ墓ぷ鰲Ｎ頤羌岢種卮竺芫婪滓輝亂慌挪橐槐ǜ嬤貧群橢卮竺芫婪墜遺貧槳熘貧齲衲旯裁鷗骼嗝芫婪?9宗，調(diào)解成功17宗，成功率達98%，其中重大疑難糾紛2件，均得到及時有效的解決。

案件①胡家社村兩村民因宅基地糾紛，扯皮打架，互不相讓，照此下去矛盾日積月累極有可能引發(fā)大的刑事案件；

案件②原家莊村有一宗因婚外情引發(fā)的離婚案，男方要求離婚且不贍養(yǎng)老人，不負責三個孩子的生活，并揚言如果不離情愿毀了全家；

案件③前陽寨村兩私開礦因爭占采區(qū)，煸動工人進行械斗，流血事件隨時會發(fā)生。

面對這一樁樁鄰里相爭，互不相讓的糾紛、違背世俗，有悖情理的家庭矛盾，以及違法采礦罪上加罪的搶占爭奪案件。鎮(zhèn)上由綜治辦牽頭，派出所、司法所承辦一一進行調(diào)查、說服強制工作，在事實面前，群眾心服口服，不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些民轉刑案件的發(fā)生，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。與此同時，鎮(zhèn)綜治辦還把查出的各種矛盾糾紛和帶有苗頭性、傾向性的問題進行分類造冊登記。黨委定時不定時召開會議研究排查出的問題，調(diào)處工作分級負責，責任到人，并定期通報和反饋調(diào)處結果，所有資料歸類存檔，初步形成了上下配合，左右協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動，齊抓共管的工作態(tài)勢。為確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。

五、注重“～一隊”建設，積極開展法制宣傳

基層“～一隊”是維護治安秩序、預防和打擊違法犯罪，調(diào)解處理民事糾紛，為群眾排憂解難，促進精神文明建設的中堅力量。新一屆鎮(zhèn)領導班子調(diào)整以后，針對基層“～一隊”成員年齡老化、素質不高、不能發(fā)揮應有的作用，有的甚至形同虛設的現(xiàn)狀，我們從整頓調(diào)整隊

第五篇：潘莊鎮(zhèn)黨建工作匯報

**鎮(zhèn)依托黨建工作，推動各項工作新發(fā)展

**鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨建工作溝通凝聚、引導服務的作用，動員全體黨員以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在發(fā)展經(jīng)濟、基層建設、便民服務等各個方面發(fā)揮模范示范作用，推動了**鎮(zhèn)各項工作的新發(fā)展。

針對全鎮(zhèn)黨員實際情況，該鎮(zhèn)黨委組織學習全體黨員開展了《黨員干部黨風廉政建設》等理論學習，聯(lián)合相關單位舉辦了各種培訓。同時，該鎮(zhèn)以慶祝建黨89周年活動為契機，組織全體黨員及入黨積極分子開展上黨課、公開承諾等活動，全面推進黨員干部綜合素質與能力的提高。

結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，**鎮(zhèn)將黨建工作與各項日常工作相結合，建立便民綜合服務大廳，民政、司法等部門綜合辦公，強化服務職能，更好為人民群眾服務。與此同時，鎮(zhèn)黨委與各村支部結為黨建共建對子，通過制訂結對共建工作規(guī)劃，建立結對共建工作領導小組，堅持結對共建聯(lián)系制度，定期開展黨建工作、幫扶濟困、引導致富等方面的交流，實現(xiàn)了鎮(zhèn)村優(yōu)勢互補、黨建水平“雙提高”。

通過黨建工作“創(chuàng)先爭優(yōu)” 各項活動的開展，全鎮(zhèn)思

想、組織、作風、制度和廉政建設水平得到了顯著提升，較好地實現(xiàn)了黨建工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)常性緊密結合，并有力地推動和促進了全鎮(zhèn)各項工作任務的圓滿完成。