第一篇：企業(yè)幫貧扶困送溫暖活動實施意見

企業(yè)幫貧扶困送溫暖活動實施意見

企業(yè)幫貧扶困送溫暖活動實施意見

為進一步貫徹落實中央和省委關于做好困難職工及弱勢群體生產(chǎn)生活的重要指示精神，豐富“春風進萬家”活動的內(nèi)容和形式，鞏固和擴大先進性教育活動的成果，推進和諧礦區(qū)建設。根據(jù)義煤黨發(fā)19號文件要求和公司實際，特制定義鋁業(yè)“幫貧扶困送溫暖活動”實施方案，現(xiàn)通知如下：

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，深入學習中央和省委關于做好困難職工及弱勢群體的生產(chǎn)生活問題的重要指示精神，圍繞構(gòu)建和諧礦區(qū)，結(jié)合已開展的“春風進

萬家”和“黨心溫暖工程”活動，通過各種形式幫助困難職工解決實際問題，為集團公司“力爭翻三番、提前創(chuàng)百億”營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，把關心幫助困難職工活動作為一項長期堅持的重點工作，同改進黨群、干群關系，加強黨風廉政建設結(jié)合起來，精心組織，周密部署。各級黨員領導干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，率先垂范，認真執(zhí)行與困難職工結(jié)對幫扶制度，以真摯的感情和扎實的行動，帶頭關心幫助困難職工，著力解決廣大職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題，讓他們切實感受到黨的關懷及企業(yè)大家庭的溫暖，感受到先進性教育帶來的新[那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]變化，同時，要充分發(fā)揮各職能部門和部門的作用，心往一塊兒想，勁往一塊兒使，密切配合，通力協(xié)作，努力形成“黨政高度重視、領導率先垂范、部門各司其職、社會共同參與”的工作格局和運行機制，推進幫

扶困難職工活動向經(jīng)?；?、制度化、社會化方向深入發(fā)展。

二、范圍及對象 義翔鋁業(yè)公司職工、離退休人員、死亡職工遺屬、傷殘職工、人均收入低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€和其它原因造成生活特別困難的職工，均在扶貧范圍。

三、主要形式和內(nèi)容

1、開展“三查一訪”活動。各基層單位要認真核實特困、困難職工檔案，堅持每月按時深入到每一戶困難職工家中，通過開展查職工檔案、查家庭收入、查家庭人口、走訪困難職工家庭的“三查一訪”活動，真正掌握特困、困難職工及其家庭的實際情況，進一步建立和完善困難職工動態(tài)管理檔案，做好走訪記錄工作。

2、實行“四定一包”負責到底的攜手幫扶辦法。充分發(fā)揮領導干部聯(lián)系困難職工制度和結(jié)對幫困活動的示范作用，積極開展以“四定一包”為內(nèi)容的上門服務、包戶服務等幫扶活動，堅持定

期走訪慰問制度，認真落實“四定一包”內(nèi)容，對困難職工負責到底。

3、建立“一個中心”和“五項制度”。

一是加強困難職工幫扶中心建設。充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的來訪接待、政策咨詢、技能培訓、職業(yè)介紹、法律援助、生活救助等職能，為困難職工提供直接、快捷、方便的“一站式”免費服務。公司將成立困難職工幫扶中心，并將扶持困難職工幫扶中心的幫扶資金列入年度財務預算并向職代會報告，切實做到人員、場地、資金三到位。

二是建立跟蹤問效制度。各基層單位應按困難職工分類，將那些有脫在能力的困難家庭納入就業(yè)援助計劃，建立“幫貧扶困送溫暖活動跟蹤服務卡”，困難職工的變化情況每季度定期統(tǒng)計，調(diào)查，并寫出調(diào)查報告，及時上報公司幫扶領導小組。

三是建立愛心助學制度。公司根據(jù)上級文件要求制定有關幫扶困難職工子女就學的優(yōu)惠政策，廣泛開展“愛心助

學”、“金秋助學”活動，建立愛心助學基金，專項用于愛心助學，特困戶中的子女考入國家計劃內(nèi)大中專院校后，無力承擔上學期間費用，根據(jù)他們的困難程度，經(jīng)所在單位幫扶領導小組研究，定期給予一定的補助，考入集團公司技校的，可減免部分學雜費，確保其子女正常就學。

四是建立醫(yī)療救助制度。積極開展為單親特困女職工辦理醫(yī)療保險活動，特困職工及其家屬在公司內(nèi)部醫(yī)院就醫(yī)，按義煤字[]93號文件，可享受如下優(yōu)惠：免掛號費；各種檢查費減收20％；手術費減收10％；醫(yī)藥費減收5％；住院床位費免交50％，空調(diào)費、陪護費、病號服務費全免。

五是建立走訪慰問制度。各幫扶領導小組要統(tǒng)籌規(guī)劃和安排有關部門定期對特困職工家屬進行走訪慰問；工會要把開展“送溫暖”活動經(jīng)常化、制度化。把沒有穩(wěn)定的生活來源、長病、長傷或喪失勞動能力、家庭負擔重的特困職工

作為走訪慰問的重點對象。要在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日及時給特困戶送慰問款、糧、油等生活必需品，對無有生活來源的特困戶要做好日常救濟工作。同時，公司工會應主動向當?shù)卣嚓P部門匯報本單位困難職工和幫扶解困工作的進展情況、存在問題，積極爭取特困戶享受“低?！?、失業(yè)救濟金返還、減免稅費等優(yōu)惠政策，推動國家各項幫扶解困政策在義翔鋁業(yè)公司的無縫覆蓋。

六是建立住房優(yōu)惠政策制度。公司要在大力推進房改制度的同時，加大經(jīng)濟適用房的建設力度。要加大對建造經(jīng)濟適用房的資金投入，有效降低建房成本，以較低的、接近中低收入家庭的價格出售住房，對特困職工家庭實行供房優(yōu)惠，同時，要在住房分配制度上重點對困難職工進行傾斜。

4、設立“兩個基金”，推動造血脫貧。設立“女職工扶貧基金會”和“困難職工扶貧基金會”。工會建立職工扶貧基金會，擬定章程等有關規(guī)定，經(jīng)職工代表

大會討論通過和幫扶領導小組批準后，即可開展工作。幫扶領導小組負責協(xié)助基金會籌集資金。要充分發(fā)揮扶貧基金的作用，大力扶持困難職工，并為他們提供“小額無息貸款”。使他們變“輸血”為“造血”，變救濟為就業(yè)，全力推進幫扶活動向縱深發(fā)展。

四、主要任務和目標

1、積極宣傳黨的路線方針政策，做好特困職工的思想政治工作，教育和引導困難職工正確看待當前的形勢和遇到的困難，制定脫貧解困計劃，解決困難職工的實際問題，幫助他們脫貧致富，促進職工隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧社會政治環(huán)境；幫助失業(yè)、待業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，搞好技能培訓，努力提高他們的自身技能，樹立自立、自強、自信觀念，開辟多種就業(yè)渠道，使他們早日就業(yè)。

2、努力作好困難職工的基本生活問題，關鍵是做好社會保障工作，重點是落實好各項政策。工會要協(xié)助有關部

門繼續(xù)做好“兩個確?！?，搞好“三個保障線”的銜接，切實做到“應保盡?！?。

3、鼓勵和引導困難職工家庭從事小加工、小養(yǎng)殖、小經(jīng)營活動，為他們提供條件給與扶持，可提供小額無息貸款和信息技術、技能培訓等，可把閑置的土地、廠房租給他們，為他們提供便利條件。

4、重視同困難職工的思想溝通，向他們宣傳黨的各項方針政策，解疑釋惑，幫助他們增強信心，引導他們理解改革、關心改革、支持改革、參與改革，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定人心。

五、組織領導小組

組 長：杜懷林

馮少卿

副組長：冉 旭

王龍軍

孫 方

趙來征

芮海留

陳鵬飛

李英偉

成 員：張東升

張石芳

陳世杰

周栓方

蘇何軍

樊志法

鄧玉萍

領導小組辦公室設在公司工會，負

責日常工作。要求各基層支部都要成立相應的組織機構(gòu)，由支部書記親自抓。

“幫貧扶困送溫暖”活動要在公司幫扶領導小組統(tǒng)一領導下，有各基層單位幫貧扶困領導小組落實。指定人員，制定方案和措施，健全機構(gòu)，充實力量。

公司采取每半年檢查和不定期檢查相結(jié)合的辦法，進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

檢查的主要內(nèi)容：

1、困難職工的底數(shù)是否清楚；

2、“幫貧扶困送溫暖活動”采取的辦法是否得到職工的擁護和贊揚；3“幫貧扶困送溫暖活動”的措施是否得力；

4、“兩個確?！?、“三條保障線”等措施是否落實到位；

5、黨政一把手是否以身作則，率先垂范；

6、特困職工的生活是否得到改善；

7、幫扶資金是否到位；

8、每季度是否開展一到兩項造血項目；

9、各級領導班子及成員的述職報告和總結(jié)中是否有幫貧扶困送溫暖活動內(nèi)容和做法；

10、黨群、干群關系是否密切，職工隊伍是否穩(wěn)定。

六、工作要求

1、各級黨員干部要率先垂范，公司副處級以上領導每年為困難職工捐款不能低于200元，副科級以上黨員干部每年為困難職工捐款不能低于100元，其他職工及家屬本著自覺自愿參加公司組織的各類“幫貧扶困送溫暖”活動。

2、進一步健全、完善對特困職工的動態(tài)管理和網(wǎng)絡建設。各級工會組織要摸清困難職工底數(shù)，準確掌握特困職工家庭的情況，及時調(diào)整幫貧扶困對象，要充分發(fā)揮“幫貧扶困送溫暖活動跟蹤服務卡”的作用，落實包保責任。針對領導職務變動，要及時調(diào)整包保對象，切實保證困難職工徹底脫貧。同時，把困難勞模列入幫扶范圍；做到不丟一戶、不漏一人。

3、開展“幫貧扶困送溫暖活動”一切要從實際出發(fā)。針對困難職工、特困職工的實際，把解決臨時的困難與解困脫貧有機結(jié)合起來，大力實施小額貸款，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)，把解困作為切

入點，推廣“項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、跟蹤扶持”等創(chuàng)業(yè)扶持體系，想方設法幫助困難職工謀出路，增強“造血”功能。

4、要充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用。堅持“扶危濟難、快捷幫扶”的工作宗旨，創(chuàng)新幫扶形式、內(nèi)容和載體，做到特困幫扶不空點。

5、要進一步轉(zhuǎn)變作風，強化服務職能。各級工會組織和工會干部要滿懷濃厚感情，深入到最困難的基層單位和最困難的職工家中，了解實際情況，掌握第一手資料，采取有效措施，解決實際問題，辦實事、求實效。同時，要發(fā)揮好“橋梁紐帶”和宣傳隊的作用，叫響“職工有困難找工會”，把困難職工團結(jié)在黨的周圍，把黨的關懷送到基層、送到職工家中。

6、要加大送溫暖活動的宣傳力度，營造人人為困難職工做貢獻的社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，做好送溫暖活動全過程的跟蹤報到，增強活動的

影響力和感召力，形成全社會關注和關愛困難弱勢群體的強勁態(tài)勢。要認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持在每年的黨委工作會上對“幫貧扶困送溫暖活動”進行表彰，對在開展“幫貧扶困送溫暖活動”中涌現(xiàn)出來的先進模范進行表彰獎勵，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型事例和經(jīng)驗作法，采取多種形式進行推廣和指導，以推動送溫暖活動的深入開展。

7、各支部要把“幫貧扶困送溫暖活動”的措施和機構(gòu)于3月中旬上報公1 2 下一頁

第二篇：2021年審計局幫貧扶困工作總結(jié)

2021年審計局幫貧扶困工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年審計局幫貧扶困工作總結(jié)

一、加強___領導，落實工作責任

“幫貧扶困”是市委、市政府，縣委、縣政府的重要工作，我局高度重視，成立了以局黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各股室、分局負責人為成員的幫貧扶困工作領導小組，加強對幫貧扶困工作的領導，進一步落實___親自抓，負總責制度，明確___及相關責任人在幫貧扶困工作中的責任，并將其列入重要工作日程抓緊抓好。

二、細化工作措施

我局幫貧扶困工作在縣委、縣政府的領導和上級審計機關的關心支持下，在縣扶貧和移民工作局的具體指導下，以___理論、“___”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的___大精神，切實加強聯(lián)系村幫扶工作。局領導統(tǒng)籌安排部署，精心___，積極開展“重建家園風雨同舟—千名干部聯(lián)萬家”活動聯(lián)系幫扶群眾工作，___干部職工深入基層、深入群眾，開展幫貧扶困調(diào)查研究、蹲點幫扶等活動，幫助基層和群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立領導干部聯(lián)系點制度，帶頭率領干部職工積極走訪慰問村組干部、老黨員、老干部、貧困戶、計生后遺癥戶等，深入開展聯(lián)系村“掛、包、幫”活動，進一步改善和密切黨群、干群關系，多次到基層，現(xiàn)場進行督促指導，抓點示范。從改進審計服務方式入手，正確處理審計監(jiān)督與服務的關系，以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的審計觀，以“幫、促”服務提升審計監(jiān)督效能。工作中做任何事都把群眾利益放在首位，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。并制定幫扶目標，全力爭取每年為聯(lián)系村和幫扶群眾解決一到兩件實事。

三、創(chuàng)新工作方法，集中力量解決民生突出問題

采取“一幫一”、黨員干部聯(lián)系貧困戶等形式，幫助聯(lián)系村、幫扶對象改善基礎設施條件，解決生產(chǎn)發(fā)展相關的項目與資金，積極為群眾辦好事、辦實事。我局克服了單位資金短缺的困難，擠出有限的資金，力爭為聯(lián)系村的群眾解決更多的困難，辦更多的實事。今年春節(jié)前夕，局領導帶領全體職工為貧困戶（___戶）、計生“三結(jié)合”戶（___戶）送去被蓋共計___床，慰問金___元?！捌?一”時，局領導帶領審計局全體黨員與聯(lián)系的老場村共度___生活?？赐繂柫素毨Ю宵h員，詢問其生產(chǎn)、生活以及需求情況，盡其所能在政策和資金方面給予適當扶持，為聯(lián)系村送去___元的慰問金。經(jīng)常性為村上提供政策、信息方面的扶持，指導村上如何進行財務管理；幫助聯(lián)系村協(xié)調(diào)相關部門對通組公路建設的支持。與村兩委座談時，了解了村上工作開展情況以及發(fā)展思路和工作中存在困難等，針對聯(lián)系村的實際情況，研究了老場村整體發(fā)展規(guī)劃和對貧困黨員、貧困戶進行幫扶的初步方案、進一步開展好“千名干部聯(lián)萬家”活動舉措等。

在“___”過渡安置和災后重建階段，為“實現(xiàn)偉大___，重建美麗新家園”，要求全局黨員干部和聯(lián)系村黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在做好政策宣傳、問題解答的同時，重點幫助開展技能培訓、幫助尋找致富項目，廣大干部群眾要充分發(fā)揚生產(chǎn)自救、自力更生、艱苦奮斗、不等不靠的精神，重建好自己的家園。

四、結(jié)合我局實際工作，努力開創(chuàng)幫貧扶困工作新局面

我局結(jié)合自身的職能職責，把開展幫貧扶困工作的主要任務具體落實到審計工作中，圍繞縣委、縣政府總體部署，把抓好眼前工作與實現(xiàn)長遠目標結(jié)合起來，把微觀與宏觀結(jié)合起來，切實把握審計工作重點，竭盡全力為幫貧扶困工作服好務。一是切實加強“民生工程”資金審計，有計劃、有步驟地對實施就業(yè)促進、最低生活保障、教育資助、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通建設、飲水安全、農(nóng)民工培訓、農(nóng)村安居、扶貧解困、生態(tài)環(huán)境保護等“民生工程”資金的管理使用及效益進行了審計監(jiān)督，充分發(fā)揮維護經(jīng)濟秩序、服務經(jīng)濟決策、監(jiān)控經(jīng)濟運行、促進政治文明的積極作用，確保各項惠民政策、目標的落實。二是在幫貧扶困災后恢復重建中，我局認真履行審計監(jiān)督職責，對幫貧扶困災后重建項目資金進行全過程跟蹤審計調(diào)查，確保資金安全、高效使用。

五、加大宣傳力度，樹立良好形象

為了___的做好幫貧扶困工作，我局多次召開幫貧扶困工作領導小組會議，研究幫貧扶困的重建工作，分析工作中存在的問題和不足，提出整改措施，督促檢查落實，使我局幫貧扶困工作得以扎扎實實的開展，促進了局機關的建設，保證了我局審計業(yè)務工作的順利開展，同時我局___全體干部職工認真學習關于幫貧扶困工作的相關資料，要求大家高度重視，深刻認識到幫貧扶困工作的重要性和必要性，通過黨政網(wǎng)、信息公開、向上級主管部門報送信息等途徑進行宣傳，樹立幫貧扶困工作的健康新形象。

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第三篇：幫貧扶困 捐資助學愛心行動實施方案

幫貧扶困 捐資助學愛心行動實施方案

為弘揚“扶危濟困，幫貧助學” 這一是中華民族的傳統(tǒng)美德，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，豐富服務民生活動形式，拓展活動內(nèi)容，教育和引導廣大黨員干部增強黨性觀念，強化宗旨意識，努力實現(xiàn)“不讓一個孩子因貧困而失學”的目標，教育局決定開展“幫貧扶困、捐資助學”愛心行動。

一、幫扶對象

被幫扶人要求是遵紀守法、品學兼優(yōu)、家庭生活困難的學生。

二、幫扶方式

1、各單位要積極協(xié)調(diào)社會力量和有愛心的社會人士參與扶貧助困活動。

2、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各單位要組織募捐活動，所得款物由各校自行管理支配。要有詳細的幫扶記錄。

3、可采取“一幫一”、“多幫一”、組織幫扶、科室?guī)头?、年組幫扶、黨員結(jié)對幫扶等多種方式。各校可結(jié)合本校實際采取不同的幫扶方式。

4、具體工作由學校自己組織進行，原則上由黨支部牽頭，以黨員、領導干部幫扶為主。

5、幫扶包括思想上的幫扶、物資資金上的資助、學習上的幫助。

三、具體要求

1、黨員和領導干部要起模范帶頭作用。局領導、局機關各科室、局直單位負責人、學校校長都要幫扶一名貧困生。

2、各學校要對貧困生認真踏查無誤后，方可幫扶。嚴禁弄虛作假。

3、幫扶工作要營造良好的氛圍，幫扶與被幫扶者要互相自愿，共同做好幫扶解困工作。

教育局希望廣大黨員、干部、教師積極響應，慷慨相助，捐資扶貧，奉獻愛心，努力實現(xiàn)既定目標。

附：扶貧助學登記表

靖宇縣教育局 2011年4月18日

扶貧助學登記表

學校：

第四篇：踐行“三嚴三實”開展幫貧扶困工作

***公司踐行“三嚴三實”開展幫貧扶困工作

為積極貫徹落實河北省扶貧辦2015工作部署、河北省委省政府“春雨行動”精神，***公司精心選派3名優(yōu)秀基層干部，組成駐村扶貧工作組進駐**8*，并在八一建軍節(jié)到來之際，公司紀委、團委組織志愿者對青龍縣廟上村10戶孤寡老人及貧困退伍軍人開展點對點志愿幫扶活動。

為保證本次扶貧工作能做的成、做的好、做到點、做到位，公司主要領導多次就如何切實有效開展扶貧工作，提出明確的要求和指導性意見。公司董事長、黨委書記****8多次強調(diào)一定要以“三嚴三實”為契機，進一步認識駐村工作的重要意義,從嚴從實做好扶貧幫困工作，切實為村里多辦事、辦實事，辦好事，努力開創(chuàng)駐村工作新局面。

為支持駐村工作，公司動員廣大職工為貧困戶捐款捐物。7月23日早7時，***公司副總經(jīng)理、工會主席***親自率隊，帶領公司紀檢監(jiān)察部、黨群部、團委三個部門的負責人及青年志愿者帶著由公司職工捐贈的米、面、油等生活必需品，前往處于深山之中的****，對駐村扶貧小組走訪搜集的貧困孤寡老人及退伍軍人進行慰問。

在走訪過程中，公司領導詳細了詢問駐村工作的情況。通過兩個月的上山入戶，實地查看，田間座談，召開黨員及村民代表大會等形式，工作小組先后為廟上村74戶貧困戶、貧困退伍老兵

建立貧困檔案卡并留存影像資料，讓村民看到了駐村工作組嚴謹、踏實的工作作風。

活動結(jié)束后，公司副總經(jīng)理、工會主席***對駐村組成員提出要求，一定要帶著使命、帶著責任、帶著感情全力以赴做好駐村幫扶工作，要以“嚴實”的作風，沉下身子抓發(fā)展；以“嚴實”的態(tài)度，全心全意解難題?！白ヨF有印、踏石留痕”，讓廟上村的老百姓得到實惠，生活得到改善。

第五篇：學 困 生 幫 扶 計 劃

學 困 生 幫 扶 計 劃

“十個手指都不一樣長”，這是每個人都能明白的道理。每位教師都希望自己班級中所有的學生個個都非常優(yōu)秀，但事實上，總有一些學生由于某方面的原因，影響到整個班級的學習成績。幾年來的教學經(jīng)驗告訴我，提高學困生的成績不難，但要講究策略。所以今年我將把提高學困生的學習成績作為重點幫扶內(nèi)容，經(jīng)過細心研究制定如下計劃：

一、學生分析

今年我所要幫扶的對象是我班的韓志強同學，他數(shù)學學科差，由于父母離異，與祖父母住在一起，性格內(nèi)向，不善于表達。平時作業(yè)不能按時完成，學習習慣較差。但這個孩子比較聰明。我想經(jīng)過細心幫助與輔導，他的成績進步一定很快的。

二、具體措施

1、情感鼓勵，愛心奉獻

由于孩子的家庭狀況及自身的現(xiàn)狀，我覺得應該找準突破口——情感鼓勵。俗話說:教師要像熱愛自己的孩子那樣熱愛學生。為此我將做到課內(nèi)是嚴師慈母，課外是良師益友，愛心奉獻，縮短了師生情感的距離，使其及時了解學生的思想動態(tài)，有針對性地實施教育，若在學習上有點進步，應抓住學生身上的這一閃光點，給予表揚鼓勵。

2、立足課堂，多提善問

“學困生”的共性是上課注意力不集中，總害怕老師提出問題，而課堂提問卻是老師摸清學生的學習情況、獲得信息的主渠道，“學困生”究竟哪些方面差，作為他的老師必須通過提問做到心中有數(shù)。為了培養(yǎng)韓志強同學的學習興趣，我將對他多提善問，針對他的疑難問題“對癥下藥”，我想這應該是一種行之有效的方法，這樣不但調(diào)動了他的學習積極性，而且能消除他的膽怯心理。

3、注重學法指導，培養(yǎng)學困生的自主學習能力

對于一年級的學生來說，沒有掌握好的學習方法，而正確的學習方法是提高學習效率、完成學習任務的有效手段，方法正確可以避免走彎路，并節(jié)省時間，減少無效勞動。在教學指導中，我將注重指導學困生的學習方法，培養(yǎng)他們的自學能力。針對王健同學的實際，重點指導他課前預習、課堂聽課、課后復習的學習方法。

4、精批細改，克服惰性

作業(yè)是對當日所學知識的檢查和鞏固，是提高教學質(zhì)量的主陣地，“學困生”往往會出現(xiàn)這樣那樣的問題，對這類學生的作業(yè)要提出低標準、嚴要求，采用面批的方式。邊改邊向?qū)W生指出作業(yè)中的優(yōu)點和存在的問題，對優(yōu)點要及時表揚鼓勵，對存在的問題老師要心平氣和耐心細致地進行啟發(fā)、引導、講解，直到弄懂為止。這樣師生間的距離慢慢地拉近了，不做作業(yè)的惰性也逐漸會消失的。

5、利用課余時間進行輔導。

對于學困生來說，尤其是一年級學生來說，他們往往在上課40分鐘里，真正能聽進去的知識并不多，在加上基礎差，所以，我將利用課余的時間進行一對一的輔導，出一些當天的習題讓他做。針對不會的內(nèi)容，在把當天講的知識在和他們講一遍，但是，在進行輔導的時候，須注意宜精不宜多。

總之，要想提高學困生的成績，轉(zhuǎn)化“學困生”，單單做到以上五點還遠遠不夠。我們要在公平、公正地對待每一個學生的同時，必須以更多的愛心、耐心和關心去喚起“學困生”的上進心，進取心，從而激發(fā)他們的學習熱情。我相信，在我的幫助下，或者韓志強同學在學期末一定能取得好的成績。為了我可愛的孩子，我要默默的耕耘著?