第一篇：2013元旦春節(jié)期間幫貧解困送溫暖通知-文件

中國聯(lián)通集團工會山西省委員會文件

聯(lián)通山西省工會?2012?15號

關(guān)于做好2013年度元旦春節(jié)期間幫貧解困

送溫暖工作的通知

各市分公司，省公司黨群工作部、存續(xù)管理部，省網(wǎng)絡分公司維護中心：

為認真貫徹落實胡錦濤總書記和習近平同志、王兆國同志對做好幫扶工作作出的重要指示精神，做好山西聯(lián)通2013年元旦、春節(jié)期間幫貧解困、送溫暖工作，為困難員工及時送去黨的溫暖和公司的關(guān)懷，根據(jù)上級工會的安排部署和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、加強基礎工作，完善困難員工檔案。

所有困難員工資料要錄入“工會幫扶工作管理系統(tǒng)”。20122-

通過電子郵件報送省會，為各級領(lǐng)導深入基層慰問做好準備。

重點幫扶困難員工要按照以下條件選定：

1、進入“工會幫扶管理系統(tǒng)”的；

2、2010年以來員工本人或在一起居住的直系家庭成員患重大疾病致貧、致困的；

3、2010年以來員工家庭遭受意外及災害致貧、致困的；

4、本單位員工公認的在本市、本單位范圍內(nèi)，困難程度較重的員工。

第一條為基本條件，其他三條符合其一即可。聯(lián)通山西省工會根據(jù)各單位報送情況進行平衡并做適當調(diào)整。

各級工會要組織本單位黨政工領(lǐng)導與困難員工結(jié)對子幫扶，除了節(jié)日重點幫扶還要注重日常幫扶，幫扶落實情況及時在系統(tǒng)內(nèi)進行登記。同時，要注意收集匯總相關(guān)的圖文資料，做好宣傳、報送和總結(jié)工作。

四、專項救濟按原渠道申請。

幫貧解困會員符合專項（醫(yī)療、去世）救濟的，繼續(xù)按原渠道申請。申請醫(yī)療救濟的（個人一次性住院自費在2000元以上的，兩年內(nèi)限享受一次），將住院結(jié)算證明、醫(yī)療保險報銷證明由各單位工會審查后，統(tǒng)一寄聯(lián)通山西省工會。各單位工會還要對申請人的“幫貧解困會員”資格進行審查。

五、加強幫貧解困會員管理。

每年員工新入會、退會、轉(zhuǎn)會后要及時更新會員名冊，將-3-

電子版報送聯(lián)通山西省工會。困難員工脫貧或去世后，要及時在系統(tǒng)中注銷登記。2011和2012年底退會的會員，由省會審核后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，各單位工會只需提供2012年底退會的會員名單即可。

六、報送時間要求。

重點幫扶困難員工資料、專項救濟申請、入會、退會及會員名冊的報送時間為2012年11月15日前。聯(lián)通山西省工會將以工會幫扶系統(tǒng)資料為主要依據(jù)，安排2013年兩節(jié)期間送溫暖活動資金。

七、困難職工解釋。

困難職工:是指家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工；家庭人均收入略高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工；因遭受各類災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。

附件：山西聯(lián)通2013年元旦春節(jié)期間送溫暖幫扶匯總表

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團工會山西省委員會

2012年10月24日

抄送：省公司內(nèi)部：財務部、人力資源部。

中國聯(lián)通山西省分公司工會2012年10月24日印發(fā)

校對：工會 郭田儂

第二篇：關(guān)于做好2012年元旦春節(jié)期間送溫暖活動的通知

通知

成工辦發(fā)[2011]112號

成都市總工會關(guān)于做好2012年元旦春節(jié)期間

送溫暖活動的通知

各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）、各產(chǎn)業(yè)工委（會）、各企事業(yè)單位工會：

2012年是工會開展送溫暖活動20周年和困難職工幫扶中心建設10周年。為進一步推動送溫暖活動和幫扶工作深入開展，貫徹落實黨的十七屆六中全會和成都市委十一屆九次全會精神，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，確保我市2012年“兩節(jié)”期間社會和諧穩(wěn)定，按照全總、省總的統(tǒng)一部署和市委、市政府的要求，現(xiàn)就做好我市2012年元旦春節(jié)期間送溫暖活動通知如下：

一、指導思想

送溫暖活動的主題是：“面對面心貼心實打?qū)崳龊美щy職工幫扶工作”。各級工會要積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，準確把握加強和創(chuàng)新社會管理的要求，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務三位一體工作格局，通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，在促進職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用。

二、活動時間

2011年12月22日至2012年春節(jié)前。

三、主要內(nèi)容

各級工會組織在送溫暖活動期間，要根據(jù)不同職工群體的需求，采取各種有針對性的措施，推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決生產(chǎn)生活中面臨的突出問題和困難，重點做好以下工作：

（一）深入基層調(diào)查研究，全面掌握困難職工狀況。各級工會要結(jié)合全總提出的 “面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌币螅运蜏嘏顒訛槠鯔C，深入到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，深入到困難職工家庭中，深入到基層和困難企業(yè)，全面掌握基層和職工的實際情況，制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利

益的問題。同時，根據(jù)標準及時清理、補充、完善、充實困難職工檔案，實施動態(tài)管理，為工會幫扶工作提供依據(jù)，提高幫扶工作的準確性、科學性、規(guī)范性，實現(xiàn)幫扶工作信息化、高效率。

（二）準確把握加強和創(chuàng)新社會管理的要求，努力提高工會幫扶效能。各地工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。一是實施生活救助、醫(yī)療救助和入學救助。對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭進行專項生活救助，發(fā)放生活必需品，提供過冬取暖補貼；對職工本人或家庭成員患大病醫(yī)療費自費過多過重的家庭進行醫(yī)療專項救助，贈送購藥卡、藥品和醫(yī)療補助金；以困難職工家庭上學子女為對象實施教育專項救助，對他們提供上學和生活補貼等服務。二是積極開展就業(yè)援助和法律援助。以就業(yè)困難職工家庭、失業(yè)農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生為對象開展專項就業(yè)援助；以工會職業(yè)培訓和介紹機構(gòu)為依托，通過舉辦就業(yè)招聘會，以送崗位、送培訓和扶持創(chuàng)業(yè)等方式提供就業(yè)服務。大力加強工會法律維權(quán)援助，要充分運用幫扶中心法律援助窗口，為工會公職律師、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員等工會法律工作者提供法律援助工作平臺。積極整合社會資源，聘請法律專家學者、律師等，通過購買服務、法律援助志愿者等方式，為勞動權(quán)益受到侵害的

困難職工和農(nóng)民工提供法律咨詢、代擬法律文書、代理訴訟、參與調(diào)解仲裁等進行法律援助。三是實施專項心理疏導。以青年職工特別是新生代農(nóng)民工為對象，通過職工心理咨詢窗口和熱線電話，幫助職工提高社會適應能力和自我調(diào)適能力。

（三）高度關(guān)注農(nóng)民工群體，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益?！皟晒?jié)”期間，各地工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，集中力量開展“四項幫扶行動”。一是根據(jù)中央和省的安排部署，聯(lián)合人社、公安、建設、工商等部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，著力治理企業(yè)拖欠工資和欠薪逃匿等問題，舉辦現(xiàn)場接訪和清欠援助專場活動，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)前及時拿到工資。二是繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”。各級工會通過組織包專車，辦理農(nóng)民工團體票等多種措施，幫助農(nóng)民工平安有序返鄉(xiāng)。三是對節(jié)日期間堅守工作崗位的一線職工和農(nóng)民工進行走訪慰問。各級工會通過贈送年貨、開通免費春節(jié)拜年電話、共吃年夜飯，組織文藝聯(lián)歡演出等，在幫助農(nóng)民工解決實際困難的基礎上，重視滿足他們的精神文化需求，豐富他們的節(jié)日文化生活。四是各級工會要深入企業(yè)（工地）、社區(qū)，以及車站、碼頭等人員比較集中的場所，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農(nóng)民工群體政治權(quán)益、勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益等方面的法律法規(guī)知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權(quán)的意識。

（四）不斷豐富服務內(nèi)容，竭誠為先進模范和廣大職工群眾

提供多樣化服務，推動企業(yè)文化和職工文化建設。一是突出對先進模范人物的走訪慰問，體現(xiàn)組織的關(guān)懷；二是開展豐富多彩的文化送溫暖活動。充分發(fā)揮工會文藝團體和文化宣傳陣地的作用，為廣大職工送電影、送文藝演出，豐富職工的精神文化生活。三是為廣大職工會員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養(yǎng)老等生活服務；四是幫助青年職工科學地規(guī)劃職業(yè)生涯；五是推動企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，開展生活后勤保障達標活動，促進實現(xiàn)體面勞動；六是督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護，積極營造良好的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。

四、成都市總工會送溫暖活動安排

（一）按照全總統(tǒng)一部署，成都市總工會于12月22日與省總工會聯(lián)合舉行“四川工會2012年元旦春節(jié)送溫暖活動啟動儀式”，集中慰問一批勞模先進、困難職工；同時，持續(xù)開展培訓講座、職業(yè)介紹、政策咨詢、法律咨詢、心理咨詢等活動。

（二）市總工會將在2012年元月中旬舉辦工會開展送溫暖活動20周年和困難職工幫扶中心建設10周年紀念活動。

（三）“兩節(jié)”期間，市總領(lǐng)導將分別帶隊深入企業(yè)、困難職工家庭走訪慰問。

五、工作要求

（一）各級工會要切實加強組織領(lǐng)導，精心策劃送溫暖活動20周年和幫扶中心建設10周年系列紀念活動與2012年“兩節(jié)”送溫暖活動。要以此為契機，主動向同級黨委和政府匯報20年來工

會送溫暖活動和幫扶工作10年來所取得的成效，積極爭取黨委和政府的重視和支持，把這項工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列入民生工程，形成各方通力合作的幫扶工作格局。地方工會要舉行送溫暖活動啟動儀式，并在隨后一周內(nèi)連續(xù)開展各種形式的送溫暖幫扶活動。

（二）在送溫暖活動中，各級工會要將學習貫徹黨的十七屆六中全會和成都市委十一屆九次全會精神與工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的措施緊密結(jié)合起來；與工會落實“兩個普遍”工作與進一步推進惠民幫扶中心和工會幫扶工作常態(tài)化、長效化建設緊密結(jié)合起來。

（三）積極爭取資金投入，增強幫扶實效。各級工會必須從工會經(jīng)費中列支送溫暖資金，并爭取更多黨政及各部門的資金，拓寬社會資金籌集渠道，整合社會資源，注重工作實效。送溫暖活動要做到“三個面向”：即面向廣大職工群眾，面向先進模范人物，面向困難職工群體。

（四）各級工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金和送溫暖資金管理辦法使用管理資金，并認真進行監(jiān)管，不得隨意擴大資金使用范圍。堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，將公開、公平、公正的原則貫穿于活動的全過程，主動公開救助款物的來源、數(shù)量、種類和走向，自覺接受捐款人和社會監(jiān)督，自覺接受審計、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。

（五）認真做好元旦春節(jié)期間送溫暖活動的數(shù)據(jù)填報工作。

各區(qū)（市）縣總工會、各產(chǎn)業(yè)工委（會），要及時對“兩節(jié)”期間送溫暖活動進行總結(jié)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并按時報送。凡成都市總工會下?lián)艿乃蜏嘏Y金均應填報實名制名冊。

（六）加大對工會送溫暖活動的宣傳力度。積極提供新聞線索，協(xié)調(diào)社會主流媒體做好對送溫暖活動的宣傳報道，大力宣傳送溫暖活動的典型經(jīng)驗和先進事跡，突出宣傳工會開展維權(quán)幫扶工作的創(chuàng)新成果，努力擴大社會影響。

（七）2012年1月12日前將送溫暖活動報告、統(tǒng)計表和困難職工幫扶中心統(tǒng)計表報市總保障工作部，并通過全國工會幫扶工作管理軟件填寫報送《送溫暖工程統(tǒng)計表》、《困難職工幫扶中心統(tǒng)計表》。

聯(lián)系人： 陳

濤 電話（傳真）：028-81715072 郵箱：cdzghbzb＠126.COM 附件：

1、送溫暖工程統(tǒng)計表

2、困難職工幫扶中心統(tǒng)計表

成都市總工會

2011年12月26日

主題詞：工會

送溫暖（2012）

通知

成都市總工會辦公室

2011年12月26日印

（共印5份）

附件1：

送溫暖工程統(tǒng)計表

填報單位：

****年**月**日 填報人:

聯(lián)系電話：

1、（A）當?shù)芈毠た倲?shù)

人，其中農(nóng)民工總數(shù)

人。2、（A）當?shù)乩щy職工總數(shù)

人，其中困難農(nóng)民工

人。

3、（A）當?shù)匾呀?jīng)建立困難職工檔案的困難職工家庭

戶；其中困難農(nóng)民工

戶。

（B）其中家庭人均收入低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€的困難職工家庭 戶；

（C）（D）

（E）其中家庭人均收入略高于低保標準但因一定原因?qū)е律罾щy的困難職工家庭

戶；

其中因意外事件、重大疾病、自然災害等造成生活困難的困難職工家庭

戶；

本經(jīng)過工會幫扶實現(xiàn)脫貧的困難職工家庭

戶。

4、元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中

（A）

（B）走訪企業(yè)

家，走訪職工家庭

戶； 慰問困難企業(yè)

家；

（C）慰問困難家庭總數(shù)

戶，其中困難職工

戶，困難農(nóng)民工

戶，慰問困難勞模

戶。

5、元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中：（A）籌集慰問款物總額

萬元；（B）其中政府撥款

萬元；（C）其中工會投入

萬元；（D）其中社會捐助

萬元；（E）其中其他收入

萬元。

6、元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中：（A）發(fā)放款物

萬元;（B）其中向困難勞模發(fā)放

萬元;（C）其中向困難農(nóng)民工發(fā)放

萬元。

7、元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中：（A）提供政策宣傳

人次；

（B）幫助符合條件的困難職工落實民生政策

人次；

（C）為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位

個；

（D）為困難職工提供生活救助

人次；（E）為困難職工提供就業(yè)培訓

人次；（F）為困難職工提供醫(yī)療救助

人次；（G）為困難職工子女提供助學幫扶

人次；（H）為困難職工提供法律援助

人次；（L）為

戶困難職工家庭提供過冬取暖補貼

萬元；

（J）與困難職工結(jié)對幫扶

對。

8、元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中

（A）為

名權(quán)益受損的職工開展維權(quán)工作，其中涉及新生代農(nóng)民工

人；

（B）為職工開展權(quán)益維護方面知識宣傳教育

人次，其中涉及新生代農(nóng)民工

人次；

（C）共協(xié)助政府有關(guān)部門幫助

名職工追討欠薪

萬元。其中幫助

名農(nóng)民工追討欠薪

萬元。、元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中為職工提供各項服務

人次，其中新生代農(nóng)民工

人次。其中：

（A）為職工開展心理咨詢疏導

人次，其中新生代農(nóng)民工

人次；

（B）為職工開展送文化活動

人次，其中為新生代農(nóng)民工

人次；

（C）為職工提供醫(yī)療體檢、健康咨詢_

_人次；其中新

生代農(nóng)民工

人次；

（D）其他生活服務

人次；其中新生代農(nóng)民工

人次。

10、（A）送溫暖活動期間共幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)

人次；

（B）共包專列

列，運送

人次；

（C）共包火車車廂

節(jié)，運送

人次;（D）共包汽車

輛，運送

人次； （E）共包船

艘，運送

人次；（F）共包機

架，運送

人次；（G）幫助農(nóng)民工購買車（船）票

張。

11、（A）經(jīng)過與用人單位協(xié)商，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟補貼

萬元。

注：本表中職工均包括農(nóng)民工，困難職工均包括困難農(nóng)民工

附件2：

困難職工幫扶中心統(tǒng)計表

填表單位：

年

月

填表人：

聯(lián)系電話：

1、（A）目前，你地區(qū)縣級以上困難職工幫扶中心

其中事業(yè)單位編制

個；

（B）其中省級

個，其中事業(yè)單位編制

（C）地市級

個，其中事業(yè)單位編制

（D）縣級

個，其中事業(yè)單位編制

2、（A）目前，你地區(qū)幫扶中心工作人員

人；

（B）其中省級

人；

（C）地市級

人；

（D）縣級

人。

3、（A）縣級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層工會幫扶工作站

（B）社區(qū)（村）工會幫扶站點

個

個，個； 個； 個。個；

日

（C）企業(yè)幫扶中心或幫扶站點

個。

4、（A）2011幫扶中心資金來源總額

萬元；其中：

（B）中央財政撥款

萬元；

（C）地方財政撥款

萬元；

（D）工會撥款

萬元；

（E）各界捐助

萬元；

（F）其他收入

萬元。

5、（A）省級財政建立幫扶中心專項幫扶資金

萬元；（B）資金是否納入財政預算

（是/否）。

6、（A）地方財政建立幫扶中心專項幫扶資金的共有

個；

（B）建立的專項幫扶資金總額

萬元；

（C）配套資金達到與上級撥款額同比例配套要求，并納入財政預算的有

個。

7、（A）縣（區(qū)）級幫扶中心，地方財政撥款支持的共有

個；金額合計

萬元；

（B）地方財政按上級撥款等額配套并納入財政預算

個。

8、（A）2011年幫扶中心幫扶困難職工

人次，幫扶款物

萬元。其中：

（B）生活救助

人次，幫扶款物

萬元；

（C）醫(yī)療救助

人次，幫扶款物

萬元；

（D）資助子女上學

人次，幫扶款物

萬元；

（E）職業(yè)介紹

人次，幫扶款物

萬元；

（F）就業(yè)培訓

人次，幫扶款物

萬元；（G）政策咨詢

人次，幫扶款物

萬元；（H）法律援助

人次，幫扶款物

萬元；（L）創(chuàng)業(yè)貸款

人次，幫扶款物

萬元；（J）其他幫扶

人次，幫扶款物

萬元；（K）經(jīng)工會幫扶，脫困的困難職工家庭

戶。

9、（A）2011年幫扶中心幫扶農(nóng)民工

人次，幫扶款物

萬元。其中：

（B）生活救助

人次，幫扶款物

萬元；（C）醫(yī)療救助

人次，幫扶款物

萬元；（D）資助子女上學

人次，幫扶款物

萬元；（E）職業(yè)介紹

人次，幫扶款物

萬元；（F）就業(yè)培訓

人次，幫扶款物

萬元；（G）政策咨詢

人次，幫扶款物

萬元；（H）法律援助

人次，幫扶款物

萬元；（I）創(chuàng)業(yè)貸款

人次，幫扶款物

萬元；（J）其他幫扶

人次，幫扶款物

萬元。

10、（A）2011年幫扶中心為職工提供各項服務

人次，其中新生代農(nóng)民工

人次；

（B）開展心理咨詢、疏導

人次，其中新生代農(nóng)民工

人次；

（C）其他（家政、養(yǎng)老等）服務

人次；

（D）2011年幫扶中心共協(xié)調(diào)解決跨地區(qū)維權(quán)幫扶案件

件，涉及農(nóng)民工

人，涉及金額

萬元。

11、（A）2011幫扶中心建設費用投入

萬元，工作經(jīng)費投入

萬元；

12、（A）工會共有自建或聯(lián)建愛心醫(yī)院

個；

（B）工會共有自建或聯(lián)建愛心藥店

個；

（C）工會共有自建或聯(lián)建扶貧超市

個；

（D）工會共有定點愛心學校

個；

（E）幫扶中心開設心理咨詢室或窗口

個；

（F）工會共有職業(yè)技能培訓機構(gòu)

個；

（H）工會共有職業(yè)介紹機構(gòu)

個。

注：

1、以上2011年統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止2011年12月31日；

2、職工均包括農(nóng)民工，困難職工均包括困難農(nóng)民工。

3、愛心醫(yī)院、藥店、扶貧超市等均為工會建立的惠民幫扶醫(yī)院、惠民幫扶藥店和惠民超市。

第三篇：2016年元旦春節(jié)期間送溫暖活動通知

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2016年元旦春節(jié)期間送溫暖活動通知

2016年元旦春節(jié)期間送溫暖活動通知

各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會，各園區(qū)總工會：

為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入實施服務職工關(guān)愛工程，加大普惠服務的工作力度，進一步推進工會幫扶工作常態(tài)化和長效化。市總工會決定，2015年元旦春節(jié)期間開展以 “愛心助夢、情暖職工”為主題的送溫暖活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、對象和范圍

2015年送溫暖活動對象和范圍主要是全市工會建檔的困難職工和外來務工人員；全國勞模及生活困難的其他勞模；因病因災等特殊原因造成生活困難需要幫扶的職工；困難工會干部；持有工會5·1服務卡的會員及其他職工。

二、主要內(nèi)容

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（一）多方籌資，開展專項醫(yī)療幫扶

1、“愛心助希望”專項救助活動

聯(lián)合xx銀行開展“愛心助希望”白血病專項救助活動，為全市建檔困難職工家庭中近百名白血病患者每人發(fā)放5000元的專項醫(yī)療救助金，幫助他們減輕醫(yī)療負擔，增強克服疾病的勇氣和希望。

2、“送保障享健康”活動

向3415名建檔困難職工和980名市級以上勞模每人贈送一份2015的特種重病醫(yī)療互助保障，緩解因病造成的經(jīng)濟壓力，切實增強職工抗風險能力。

3、重特大疾病專項救助活動

對全市建檔困難職工家庭中248名惡性腫瘤患者，每人發(fā)放專項救助金3500元，加大對重特大疾病職工家庭的救助力度。

（二）多措并舉，實施愛心幫扶活動

1、“情暖職工”走訪慰問活動

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2015年1月中旬至春節(jié)前夕，全市各級工會上下聯(lián)動、集中開展走訪慰問活動。市總領(lǐng)導帶隊分12路赴各地對部分困難企業(yè)及困難職工、勞動模范、困難工會干部和各類結(jié)對幫扶對象進行上門走訪慰問，每組慰問困難企業(yè)1家和困難職工家庭2戶。慰問標準為困難企業(yè)每家2萬元，困難職工每戶2500元，包括2000元現(xiàn)金和500元實物。

2、“愛心報卡”贈送活動

會同建設銀行xx市分行、xx晚報社，為城區(qū)建檔困難職工、部分退休勞模、首席工人和優(yōu)秀外來務工人員贈送4000份xx晚報訂報卡，加強對困難職工等群體的精神文化幫扶。

3、“幫困獻愛心、共度歡樂年”活動

2015年2月7日至8日，會同市貿(mào)易局聯(lián)合舉辦“幫困獻愛心、共度歡樂年”活動，為城區(qū)1800戶建檔困難職工、困難勞模每戶發(fā)放一份價值約700元的年貨大禮包。

4、“小心愿，大溫暖”微心愿認領(lǐng)活動

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聯(lián)合農(nóng)業(yè)銀行xx市分行開展微心愿認領(lǐng)活動，由農(nóng)行組織認領(lǐng)困難職工微心愿1407個，共計價值約70.35萬元，通過幫助困難職工實現(xiàn)心中小愿望的方式，為他們送上寒冬里的一份溫暖。

5、“保障民生，關(guān)愛職工”活動

為保障困難職工基本生活，減輕物價上漲而增加的經(jīng)濟壓力，兩節(jié)期間，對市本級建檔困難職工中符合條件的598戶家庭發(fā)放35.88萬元的臨時生活救助金。

（三）多方保障，加大關(guān)愛職工力度

1、“溫情關(guān)懷外來工”平安返鄉(xiāng)活動

（1）開展贈送車票活動

春運期間，向2000名阜陽、洛陽、貴陽籍的優(yōu)秀外來務工人員和部分生活困難的務工人員免費贈送車票，幫助他們平安返鄉(xiāng)。市總還將結(jié)合走訪慰問活動開展送票到車間、到崗位活動。

（2）網(wǎng)絡訂票志愿服務

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發(fā)揮各級工會職工服務中心（站、點）資源和平臺優(yōu)勢，為外來務工人員提供網(wǎng)絡訂票服務。

（3）工會“5·1”服務卡購票服務

借助企業(yè)5·1服務驛站，聯(lián)合公路運輸部門、中國銀行、xx郵政局，幫助企業(yè)職工購買優(yōu)惠汽車票。

（4）協(xié)助企業(yè)做好外來工包車返鄉(xiāng)工作

積極協(xié)助所屬企業(yè)做好外來工包車返鄉(xiāng)工作，為企業(yè)提供包車團購等相關(guān)政策信息及必要的資金和服務支持，市總將根據(jù)實際情況對部分包車企業(yè)給予適當補貼。

2、“維權(quán)促和諧”工資清欠專項行動

兩節(jié)期間，市總將開通“12351”欠薪專項熱線，實施工資清欠專項行動，積極配合政府有關(guān)部門，幫助外來務工人員足額按時拿到工資返鄉(xiāng)過年，切實維護好廣大職工的經(jīng)濟權(quán)益。

3、“5·1服務卡歡樂嘉年華”活動

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（1）組織開展“刷工會5·1服務卡、1元看大片、喜慶過大年”活動。春節(jié)期間，持卡會員可刷5·1服務卡1元特惠和半價優(yōu)惠觀影。各縣(市)區(qū)要同步開展此類活動，市總給予適當補貼。

（2）開展特購優(yōu)惠活動。在全市112個三江超市門店開展“情暖職工，刷工會5·1服務卡，三江歡樂購，幸福過大年”活動，在2月1日到2月15日期間，每天全市推出1000包福臨門大米，每包大米減20元，每卡限購一包。同時各縣（市）區(qū)工會在指定的景點、書城、超市、影院組織開展刷5·1服務卡特惠聯(lián)動項目和優(yōu)惠活動。

三、具體要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任，依法維護和保障職工基本勞動經(jīng)濟權(quán)益。全市各級工會要統(tǒng)一思想，高度重視，進一步明確送溫暖活動的任務，主動向同級黨政匯報工會幫扶工作所取得的成效，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，努力形成各方通力合作的幫扶工作格局。同時，各級工會在送溫暖活動期間，要特別關(guān)注涉及職工切身利益的各項政策法規(guī)的落實情況，加大工會源頭參與力度，切實維護職工基本勞動經(jīng)濟權(quán)益。

（二）精心組織，周密部署，努力實現(xiàn)工會扶貧幫困工作精準6

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化。各級工會要統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動，深入企業(yè)，深入職工，摸清實情，切實掌握困難企業(yè)現(xiàn)狀和困難職工訴求，制定科學合理的送溫暖實施方案。要充分發(fā)揮工會職工服務中心及站（點）的優(yōu)勢，因地制宜，因企制宜，因人制宜地開展各項幫扶服務活動，不斷加強工會精準幫扶力度，力求在不斷豐富幫扶內(nèi)容和形式的基礎上，努力為職工幫困扶貧出實策、想實招、辦實事，確保工會的溫暖及時送到困難的、最需要的職工身邊，切實為職工群眾排憂解難。

（三）整合資源，突出重點，不斷推進送溫暖活動創(chuàng)新發(fā)展。各級工會要充分整合社會各界資源，積極拓展籌資渠道，加大對因病致貧（返貧）等重點困難群體的幫扶力度；積極發(fā)揮工會志愿者隊伍作用，加強對節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工和留甬過年外來務工人員等特殊群體的文化送溫暖服務，讓他們在安心工作的同時，度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)；積極利用5·1服務卡資源，發(fā)揮集約化優(yōu)勢，大力創(chuàng)新普惠全體會員的服務項目；積極與鐵路、交通、人社、司法等部門的通力合作，以開通欠薪專項熱線、實施工資清欠專項行動和開展平安返鄉(xiāng)等活動，重點做好返鄉(xiāng)務工人員服務工作，滿足和解決好職工的實際需求和困難，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。

（四）注重宣傳，營造氛圍，不斷擴大送溫暖活動的社會影響力。各級工會要利用工會宣傳陣地和社會新聞媒體等渠道認真做好幫7

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困送溫暖活動的宣傳工作，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)送溫暖活動中的典型經(jīng)驗和先進事跡，大力宣傳社會各界支持工會改善民生、扶貧幫困工作的善舉，擴大工會幫扶送溫暖工作的社會影響，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。同時，在送溫暖過程中，各級工會要嚴肅紀律，務求做到勤政廉潔，輕車簡從。

請各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會和園區(qū)總工會按照本通知要求，結(jié)合本地本系統(tǒng)實際，積極落實各項幫扶送溫暖工作，認真做好數(shù)據(jù)匯總和典型總結(jié)，并填寫上報2015年送溫暖活動統(tǒng)計表和2015職工服務中心統(tǒng)計表（另行下發(fā)）。

xx市總工會

2015年12月30日

第四篇：關(guān)于2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知

2015年元旦、春節(jié)期間

開展扶貧幫困送溫暖活動的通知

學院各單位工會: 按照油田公司黨委、公司的統(tǒng)一安排部署，切實履行公司“三個不讓”和“四個始終不渝”承諾，將組織的關(guān)懷和溫暖送到每一戶困難家庭中，確保廣大困難員工及家屬共同度過一個歡樂祥和的節(jié)日，學院將于2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、送溫暖活動的范圍

1．2014年一類大病和二類大病的家庭。2．2014年公司級特困戶和困難戶的家庭。

3．2014年有償解除勞動關(guān)系人員繳納醫(yī)療和養(yǎng)老保險后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤兒（父母為已去世的油田公司所管理的人員，本人現(xiàn)不滿18周歲或年滿18周歲現(xiàn)就讀于大中院校，以及現(xiàn)已成年但身體殘疾無勞動能力者）。

5．失獨家庭（如雙方均為油田公司員工的，由男方管理單位給予慰問）。

6．2014年因特殊原因?qū)е律钐貏e困難的家庭。

7．2014年進行肝腎移植且參加了職工和居民補充醫(yī)療保險的油田礦區(qū)病人。

8．2014年在全國總工會檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥者。關(guān)于

二、送溫暖活動的標準

1．一類大病家庭（自然內(nèi)自負醫(yī)療費用超過30000元、且自負醫(yī)療費占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超額累進”方法，最高不超過自負醫(yī)藥費40%的標準給予醫(yī)療救助。二類大病家庭（自然內(nèi)自負醫(yī)療費用為5000元—30000元、且自負醫(yī)療費占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入與支出自負藥費的比例系數(shù)給醫(yī)療救助。

2．公司級特困戶和困難戶（人均月收入低于600元的低收入生活困難家庭）發(fā)放2014年11月—2015年1月低收入生活困難補差救助金，并對特困戶每戶給予1500元的一次性節(jié)日慰問金，困難戶每戶給予1000元的一次性節(jié)日慰問金。

3．有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙險后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司對其家庭按每人每月450元標準進行補差救助。各單位在與公司職工服務中心核對后，發(fā)放2014年7-12月份補差救助金，并按照不重復慰問原則對每戶給予1000元的一次性節(jié)日慰問金。

4．部分有償解除勞動關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無能力繳納養(yǎng)老保險的生活困難家庭，各單位工會認真調(diào)查核實后，根據(jù)其家庭生活狀況給予1000-2000元的一次性慰問。

5．公司級困難戶和有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙保險后人均月收入低于450元的家庭，按照不重復慰問原則，公司為每戶發(fā)放價值1000元的慰問品。6．孤兒每戶給予2000元一次性節(jié)日慰問金，失獨家庭每戶給予1000元一次性節(jié)日慰問金。

7．對2014年華北油田礦區(qū)的肝移植病人給予10萬元的補助；腎移植病人給予5萬元的補助。

8．因特殊原因造成其生活困難的家庭，由各單位工會認真調(diào)查核實其家庭詳細生活狀況，按照“一戶一策，按需幫扶”的原則，對特別困難的家庭向公司提出書面申請，由公司根據(jù)其家庭實際情況給予特殊幫扶。

9．在全國總工會檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥，其管理單位上報相關(guān)資料，由河北省總工會給予專項醫(yī)療救助。

三、送溫暖活動的方法

1．一類大病家庭的醫(yī)療救助、公司級特困戶和困難戶2014年11月—2015年1月的低收入生活困難補差救助金及一次性節(jié)日慰問金、有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙險后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份補差救助金及一次性節(jié)日慰問金、孤兒、失獨家庭的一次性節(jié)日慰問金、對因特殊原因造成其生活困難的家庭給予特殊幫扶用款均由公司幫扶救助金列支，各二級單位先行墊付。

2．二類大病家庭的醫(yī)療救助、對部分有償解除勞動關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無能力繳納養(yǎng)老保險的生活困難家庭發(fā)放的一次性慰問金，均由其管理單位工會在本單位幫扶救助金中列支。3.本次送溫暖活動范圍內(nèi)其他困難群體，均由其管理單位進行調(diào)查摸底，核實情況后上報公司工會，公司工會會同或上報有關(guān)部門研究后進行幫扶。

4.按照《華北油田公司領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭制度》的要求，各級領(lǐng)導干部要在2015年元旦春節(jié)期間對聯(lián)系的困難家庭進行一次走訪慰問，要關(guān)心、關(guān)注、幫扶解決聯(lián)系對象在工作、生活、子女教育、醫(yī)療等方面的實際困難，走訪慰問的同時，將慰問金和慰問品送到每一戶困難戶家中。

四、送溫暖活動的要求

1．各單位要加強領(lǐng)導，認真落實。按照學院總體統(tǒng)一要求，認真細致組織好本單位的送溫暖走訪慰問工作，使困難職工切實感受到學院的關(guān)懷和溫暖。

2．各基層單位要以本次活動為契機，對本單位困難群體進行全面調(diào)查摸底。詳細掌握困難群體近期狀況，做到應幫盡幫，不漏不重，實實在在解決困難群體的實際困難，為其排憂解難。

五、有關(guān)資料上報時間

1．2014年12月25日前將有關(guān)報表（見附件）及相關(guān)證明（由社保所出具本自負醫(yī)療費證明）報學院黨群工作部115房間。

2．上報審批表及匯總表時，均以電子版和紙質(zhì)兩種形式上報。

3．聯(lián)系人：黃曉春；聯(lián)系電話：2764037。電子郵箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困難家庭審批表

2．困難家庭情況匯總表

3．救助一類大病家庭查審批表 4．救助一類大病家庭情況匯總表 5．慰問孤兒情況匯總表 6．慰問失獨家庭情況匯總表

渤海石油職業(yè)學院黨群工作部

2014年12月16日

第五篇：在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知

各單位工會：

當前，全市人民正在認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級工會組織要繼續(xù)發(fā)揚“兩節(jié)期間開展送溫暖活動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節(jié)期間兌付外施隊職工勞務費，確保外施隊職工和分供方的穩(wěn)定，要認真抓好勞動保護和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導匯報，深入困難職工家庭進行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。

2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領(lǐng)導反映，督促落實。

3、做好“兩節(jié)”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節(jié)期間，可以通過設立熱線電話、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開展節(jié)日慶?；顒?，要求各單位工會組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯(lián)歡活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結(jié)及報表報到工會。