第一篇：中醫(yī)醫(yī)院2010年度工作總結(jié)!!! (6000字)范文

張掖市中醫(yī)醫(yī)院2010年度工作總結(jié)

暨2011年度工作要點(diǎn)的報告

2010年，醫(yī)院工作在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，按照 “六抓四保兩提高”的工作思路，以服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障人民群眾身體健康為目標(biāo)，圍繞年初確定的工作重點(diǎn)，堅持質(zhì)量立院、人才強(qiáng)院、專科興院、制度建院，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新實干，強(qiáng)化措施，狠抓落實，實現(xiàn)了社會效益全面提升、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的目標(biāo)。至11月底，全院共接診門診患者113687人次，收治住院患者3295人次，累計實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入2470萬元，與上年同期相比分別增長了12%、24.5%和24.6%，全面完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真推進(jìn)項目建設(shè)，住院部綜合大樓建設(shè)進(jìn)展順利

按照中央擴(kuò)大內(nèi)需建設(shè)項目要求，積極組織實施住院部綜合大樓建設(shè)項目，嚴(yán)格項目建設(shè)程序，切實落實項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制，工程建設(shè)做到了程序合法，管理嚴(yán)格，質(zhì)量可靠，進(jìn)度如期，順利通過了中央、省、市圍繞項目申報、施工質(zhì)量、資金使用、建設(shè)安全等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行的10余次專項檢查。嚴(yán)格項目資金管理，開設(shè)基建專戶，建設(shè)資金實行專戶儲存、專賬管理、專款專用，資金撥款采取施工單位核算工程量、監(jiān)理單位、項目建設(shè)負(fù)責(zé)人逐級審核、按工程進(jìn)度和施工合同撥付的程序進(jìn)行，確保了項目資金安全。止目前，項目主體工程施工已全面完成，污水處理工程已經(jīng)完工，共按進(jìn)度爭取撥付項目資金1600萬元，其中，中央投資1200萬元，地方配套300萬元，醫(yī)院自籌資金100萬元。共累計支付項目資金1029萬元，其中前期申報費(fèi)用63萬元，施工建設(shè)費(fèi)用966萬元。

二、加快重點(diǎn)專科發(fā)展，中醫(yī)名科建設(shè)步伐加快堅持中醫(yī)?？苾?yōu)先發(fā)展、特色?？茻o限做大的發(fā)展思路，強(qiáng)力推進(jìn)名醫(yī)、名科、名院建設(shè)，注重政策引導(dǎo)，突出特色優(yōu)勢，形成了以名醫(yī)帶名科，名科建名院的中醫(yī)特色專科發(fā)展格局。按照中醫(yī)特色突出、治療效果明顯、病證較為普遍的原則，醫(yī)院篩選確定12個病證，建立臨床診斷治療規(guī)程，并將其納入科室年度目標(biāo)責(zé)任，建立月考核、季評價、年修訂制度，保證治療效果。積極支持重點(diǎn)專科提升現(xiàn)代代裝配水平，先后投資320萬元，圍繞糖尿病?？瓢l(fā)展，購置了糖尿病治療儀、數(shù)字振動感覺閾值檢查儀、空氣壓力治療儀、動態(tài)血壓監(jiān)測儀、彩超等醫(yī)療設(shè)備24臺件，圍繞骨傷科建設(shè)，購置了cr影像診斷系統(tǒng)，圍繞心血管內(nèi)科建設(shè)購置了動態(tài)心電監(jiān)護(hù)儀、床頭監(jiān)護(hù)儀、全自動生化分析儀，圍繞肛腸科建設(shè)，購置了肛腸綜合治療儀，從整體上提升了?？圃O(shè)施裝配水平。加大?？迫瞬排囵B(yǎng)力度，先后選送3名高級專業(yè)技術(shù)人才赴外學(xué)習(xí)學(xué)科領(lǐng)域前沿知識，選送4名業(yè)務(wù)骨干赴外學(xué)習(xí)?？铺厣煼ǎ攸c(diǎn)?？菩麻_展診療項目16項，診療水平進(jìn)一步提升。積極做好中醫(yī)藥師承工作，在院內(nèi)選定經(jīng)驗豐富的帶教老師3名，確定跟師徒弟9名，進(jìn)行為期三年的跟師學(xué)習(xí)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，提升師承效果。今年以來，省、市級4個重點(diǎn)專科共接診門診、住院患者分別占到全院診療人次47.5%和30.7%，門診中醫(yī)藥治療率、住院中醫(yī)藥治療率分別達(dá)到了66.7%和90%，中醫(yī)特色優(yōu)勢進(jìn)一步提升。

三、加大中醫(yī)人才培養(yǎng)力度，醫(yī)療水平逐步提高

堅持把人才隊伍建設(shè)作為加快醫(yī)院發(fā)展的決定性因素常抓不懈，強(qiáng)化人才培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理，努力提升醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，把學(xué)習(xí)作為提升綜合實力、擴(kuò)大醫(yī)院影響的關(guān)鍵來抓，采取師帶徒、進(jìn)修培訓(xùn)、函授自學(xué)、邀請專家來院帶教等形式，提升專業(yè)人員診療水平。今年以來，全院共選送外出進(jìn)修半年以上專業(yè)技術(shù)人員11人次，其中省外進(jìn)修9人次，省級進(jìn)修2人次，邀請專家來院臨床帶教26次，支持專業(yè)技術(shù)人員參加各類短期培訓(xùn)班14期 31人次，醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)合格率達(dá)100%。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，扎實開展了以心肺復(fù)蘇、心電圖知識為主要內(nèi)容的“崗位練兵”活動，以中醫(yī)護(hù)理知識和護(hù)理技能為主的“技術(shù)比武”競賽活動，醫(yī)護(hù)人員的操作技能進(jìn)一步提高。鼓勵醫(yī)務(wù)人員立足崗位開展學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，全院共開展新業(yè)務(wù)22項，獲市級科技進(jìn)步獎3項，通過市級科研成果鑒定4項，在國家級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文22篇，在省級醫(yī)學(xué)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文19篇。醫(yī)院治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)98.7%、搶救成功率達(dá)99.3%、入出院診斷符合率達(dá)99%，住院產(chǎn)婦死亡率、活產(chǎn)新兒生死亡率和麻醉意外死亡率為零。

四、持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量，積極防范醫(yī)療風(fēng)險

始終把醫(yī)療質(zhì)量管理作為醫(yī)院工作中心，健全完善制度，強(qiáng)化質(zhì)量意識，落實質(zhì)控責(zé)任，狠抓督查落實。先后修訂完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度16項，制定了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的十項規(guī)定，靠制度保障醫(yī)療責(zé)任的落實。加強(qiáng)臨床查房工作。堅持院長每周兩次業(yè)務(wù)查房與每月考核督查相結(jié)合，全面查房與重點(diǎn)查房相結(jié)合，院長查房與相關(guān)專業(yè)專家查房相結(jié)合的業(yè)務(wù)查房制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了查房工作的針對性和有效性。建立了醫(yī)療質(zhì)量月檢查通報制度。組成考核組，按月對各科室病歷書寫、執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作常規(guī)、消毒滅菌、各項診療、討論記錄進(jìn)行督導(dǎo)檢查，針對存在的問題和工作中的意見建議，下發(fā)考核意見反饋通知，明確整改內(nèi)容和時限要求，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升，院內(nèi)感染率控制在了2%以內(nèi)。強(qiáng)化醫(yī)療事故防范工作，建立了醫(yī)療事故月分析制度和《醫(yī)療糾紛（事故）預(yù)防處置辦法》，突出醫(yī)患糾紛預(yù)防重點(diǎn)，強(qiáng)化醫(yī)患溝通，完善工作流程，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實服務(wù)責(zé)任，積極防范醫(yī)患糾紛發(fā)生。針對醫(yī)療糾紛發(fā)生個案，專題組織開展病歷討論，分析引發(fā)醫(yī)患糾紛成因，制定相關(guān)應(yīng)對措施，杜絕類似問題再次發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入管理，規(guī)范處方權(quán)授予程序，切實做到持證上崗，依法執(zhí)業(yè)，有效杜絕了非法執(zhí)業(yè)行為。建立醫(yī)療文書考核評價體系，組織開展醫(yī)療文書質(zhì)量展評活動，獎優(yōu)罰劣，門診處方合格率達(dá)98%，甲級病案率達(dá)到了100%；加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)，嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”考核，注重提高招聘護(hù)士待遇，五種護(hù)理表格書寫合格率達(dá)95％，護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)96%以上；建立醫(yī)療糾紛投訴接訪機(jī)制，及時化解調(diào)處醫(yī)患糾紛3起，保持了安定和諧的發(fā)展局面。

五、強(qiáng)化醫(yī)院科學(xué)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

加強(qiáng)科室考核管理，在全市率先開展醫(yī)院績效考核工作，制定《張掖市中醫(yī)醫(yī)院年度工作目標(biāo)責(zé)任與績效考核辦法》及《浮動工資及績效工資發(fā)放指導(dǎo)意見》，成立考核機(jī)構(gòu)，對科室按月實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、工作成效三個百分制考核，針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)考核結(jié)果和整改通知，依績兌現(xiàn)獎懲，并將月績效考核成績納入年終考核結(jié)果，進(jìn)一步強(qiáng)化科室的發(fā)展意識和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識。細(xì)化醫(yī)院成本管理，制定了《全成本核算管理辦法》及《實施細(xì)則》，將水、暖、電、醫(yī)用耗材、房屋、儀器設(shè)備折舊核算納入科室成本，進(jìn)行核算管理，強(qiáng)化全院職工節(jié)約意識，運(yùn)行一年來，醫(yī)院固定成本支出與往年相比下降了24%。嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員日常管理，按照《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，對日常違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，按規(guī)定記入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，納入干部職工年終考核，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員日常執(zhí)業(yè)行為。通過強(qiáng)化管理，規(guī)范服務(wù)，患者對醫(yī)院的滿意度保持在95%以上。

六、切實落實公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)，強(qiáng)化公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能

強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù)職能，成立了公共衛(wèi)生科，確定5名工作人員負(fù)責(zé)日常工作，充實了公共衛(wèi)生服務(wù)力量；認(rèn)真落實傳染病網(wǎng)絡(luò)直報制度，加強(qiáng)傳染病監(jiān)測與報告，今年以來，全院共報告乙、丙類傳染病2種727例，報告率達(dá)100%。加強(qiáng)重大疾病防控工作，全面修定完善了各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，做到分工明確，責(zé)任到人。認(rèn)真開展疾病譜排序和分析工作，按要求進(jìn)行歸類和上報。全面落實醫(yī)學(xué)健康咨詢制度，設(shè)立健康咨詢門診1個，常年為患者提供健康咨詢服務(wù)，今年以來，健康咨詢?nèi)舜握嫉搅巳壕驮\人次的10%，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，設(shè)置了職業(yè)病科，配置專職人員5名，為開展職業(yè)病診斷、職業(yè)性健康體檢奠定了良好地工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實醫(yī)務(wù)人員“四個排隊”制度，將藥品、抗菌素、青霉素及自費(fèi)藥品使用量作為考核醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為的關(guān)鍵措施常抓不懈，每月進(jìn)行統(tǒng)計、反饋、公示，對連續(xù)3個月有一項超標(biāo)的醫(yī)生，年終考核不得定為稱職以上等次，年內(nèi)不得評先樹優(yōu)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員合理用藥。至11月份，全院藥品用量占到業(yè)務(wù)收入的39.5%，患者使用抗菌素比例控制在了的30%，自費(fèi)藥品費(fèi)用比例控制在了8%，青霉素使用比例占到接診患者人次的 8%，進(jìn)一步減輕了患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。認(rèn)真落實全省通用門診病歷制度，門診病歷嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳下發(fā)的樣式、標(biāo)準(zhǔn)印制和記錄，為門診患者看病就醫(yī)提供了可靠的病史資料。切實落實同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)學(xué)檢測、影像檢查結(jié)果共享制度，對于在有效時限內(nèi)出于同一目的，原檢查結(jié)果、圖像所示與臨床癥狀相符的二級以上醫(yī)院的檢查結(jié)果予以認(rèn)可，醫(yī)院不再進(jìn)行檢查，并在病歷中詳細(xì)記載；對患者提供醫(yī)學(xué)影像資料需要進(jìn)一步確認(rèn)的，在醫(yī)院放射科、功能科辦理確認(rèn)手續(xù)，增強(qiáng)診斷的準(zhǔn)確性，防止了重復(fù)檢查問題的發(fā)生。通過行之有效地措施，醫(yī)院門診次均費(fèi)用控制在了63元，住院次均費(fèi)用控制在了3839元，分別較上年相比下降了52元和27.9元。

七、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，展示醫(yī)院良好形象

今年以來，醫(yī)院結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉潔行醫(yī)教育，以良好地作風(fēng)促進(jìn)工作落實。以《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人員廉潔行醫(yī)規(guī)定》為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、通讀原文和撰寫心得體會相結(jié)合等方式，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守規(guī)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)的自覺性。建立了醫(yī)務(wù)人員定期觀看警示教育片制度。組織醫(yī)護(hù)人員觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育專題片11場次，教育醫(yī)護(hù)人員引以為戒，防微杜漸，強(qiáng)化自律意識，固牢拒腐防變的思想道德防線。進(jìn)一步健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，建立了醫(yī)院目錄外藥品購進(jìn)專家評審制度，完善了醫(yī)療器械購置程序，積極杜絕收紅包、吃回扣、開單提成等違規(guī)違紀(jì)行為，狠剎醫(yī)療不正之風(fēng)。今年以來，醫(yī)院未收到醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)舉報，有13名同志上交紅包3200元。認(rèn)真落實藥品集中招標(biāo)采購制度。今年以來，醫(yī)院共通過集中招標(biāo)采購藥品508萬元，醫(yī)院使用的92%的藥品為省級招標(biāo)范圍內(nèi)藥品。堅持科學(xué)決策、民主議事，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》，明確決策程序及決策范圍，對“三重一大”事項，經(jīng)集體討論決定后執(zhí)行，促進(jìn)了決策的民主化和科學(xué)化。認(rèn)真落實政府采購制度，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用電梯、大額設(shè)施采購均按規(guī)定進(jìn)行政府招標(biāo)采購，無違規(guī)問題發(fā)生；嚴(yán)格落實住院費(fèi)用一日清單制，完善院務(wù)公開制度，向社會全面公開醫(yī)療服務(wù)項目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開藥品及醫(yī)用耗材價格，接受社會各界監(jiān)督，有效遏制了亂收費(fèi)、自立項目收費(fèi)等問題的發(fā)生。

八、加強(qiáng)中醫(yī)文化建設(shè)，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作熱情

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德教育，大力倡導(dǎo)“大醫(yī)精誠”、“醫(yī)乃仁術(shù)” 和“不為良相，愿為良醫(yī)”等傳統(tǒng)中醫(yī)文化理念，弘揚(yáng)仁、義、禮、智、信等中華民族的優(yōu)良品格，注重真、善、美等方面的引導(dǎo)。通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、崗位能手評選等活動，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)熱情。充分挖掘醫(yī)院文化積淀，形成了集傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代氣息為一體的院訓(xùn)、醫(yī)院精神、宗旨、目標(biāo)、服務(wù)理念和職工形象，進(jìn)一步固牢了中醫(yī)文化理念；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)新活動載體，開展了“慶七一〃葆先進(jìn)〃轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題實踐活動，邀請市委講師團(tuán)在全院開展了全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢教育，進(jìn)一步激發(fā)了全院廣大干部職工投入 “四市”建設(shè)的工作熱情；在院內(nèi)充實了以中醫(yī)文化知識、行業(yè)精神文明建設(shè)標(biāo)語為內(nèi)容的宣傳展板86幅，教育醫(yī)務(wù)人員恪守醫(yī)德，弘揚(yáng)新風(fēng)，積極創(chuàng)建全省衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)典范。加強(qiáng)中醫(yī)文化的交流與推廣，今年以來，醫(yī)院先后接待省內(nèi)外觀摩考察團(tuán)20余次，醫(yī)院文化建設(shè)經(jīng)驗在全市衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)推進(jìn)會上進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩。

今年以來，醫(yī)院通過積極努力，雖然取得了一些成績，但與市委、市政府和衛(wèi)生主管部門及廣大患者的要求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人和高級?？迫瞬湃狈?，還沒有形成結(jié)構(gòu)合理、人員齊備的專業(yè)人才隊伍；二是個別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識不強(qiáng)，醫(yī)患溝通技巧缺乏，服務(wù)方式仍需進(jìn)一步改進(jìn)；三是由于項目建設(shè)自籌資金較大，醫(yī)院收入僅能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，項目建設(shè)負(fù)擔(dān)沉重，制約了醫(yī)院的快速發(fā)展。在今后的工作中，我院將針對上述存在的問題，采取得力措施，認(rèn)真研究并切實加以改進(jìn)。張掖市中醫(yī)醫(yī)院2011年工作要點(diǎn)

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、加快醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好2011年的工作，對保持醫(yī)院各項事業(yè)較快發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院影響，營造寬松發(fā)展環(huán)境具有十分重要的意義。醫(yī)院工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照市衛(wèi)生局年度工作總體部署，緊抓國家扶持中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，持之以恒地落實“質(zhì)量立院、人才強(qiáng)院、專科興院、制度建院”的發(fā)展理念，深化人事、分配制度改革，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做大做強(qiáng)重點(diǎn)?？?，著力改善專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)、高效、低廉、便捷的醫(yī)療服務(wù)擴(kuò)大社會影響，促進(jìn)醫(yī)院各項工作協(xié)調(diào)快速發(fā)展。預(yù)期目標(biāo)是：門診人次增長15%，達(dá)到15萬人次；住院人次增長15%，達(dá)到4100人次；出入院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率保持在95%以上，病床使用率達(dá)80%；業(yè)務(wù)收入增長15%，達(dá)到2800萬元，無醫(yī)療事故發(fā)生。重點(diǎn)抓好以下重點(diǎn)工作：

一、加快擴(kuò)大內(nèi)需項目建設(shè)，進(jìn)一步改善醫(yī)院就診條件

以住院部綜合大樓建設(shè)項目為重點(diǎn)，繼續(xù)抓緊實施中央擴(kuò)大內(nèi)需建設(shè)項目，按照項目設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和概算要求，本著厲行節(jié)約、長遠(yuǎn)謀劃的原則，充分借鑒鄰近醫(yī)院裝飾經(jīng)驗，將中醫(yī)傳統(tǒng)文化理念融入其中，積極組織實施住院部綜合大樓裝飾工程，配置完善的診療設(shè)施，力爭于8月底前峻工投入使用。在推進(jìn)裝飾工程建設(shè)的同時，加快附屬配套設(shè)施建設(shè)，同步建設(shè)供熱、供電工程，于10月底前正式投入使用。按照建設(shè)與綠化同步進(jìn)行的原則，積極實施院內(nèi)地坪硬化、花壇改造、美化綠化等工作，積極創(chuàng)建“花園式”中醫(yī)醫(yī)院。緊抓《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》出臺機(jī)遇，積極對接扶持政策，以中藥制劑綜合樓、醫(yī)技檢查綜合樓為重點(diǎn)，加緊編制項目可研報告，多方協(xié)調(diào)爭取國家、省、市支持，加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，形成可持續(xù)發(fā)展的項目“鏈條”，推動醫(yī)院快速發(fā)展。

二、創(chuàng)新人才管理機(jī)制，大力推進(jìn)“名醫(yī)”建設(shè)

按照人盡其才、才盡其用、唯才是舉、唯才是用的原則，在全面完成崗位設(shè)置、認(rèn)定的基礎(chǔ)上，實行全員競聘上崗，中層干部按組織原則擇優(yōu)聘用，按規(guī)定享受科級待遇；其他人員按職務(wù)、能力進(jìn)行雙向選擇，全面實行全員聘用制管理和崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，建立人員能上能下、職務(wù)能高能低、人員自主擇崗、科室自主用人的人才管理機(jī)制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。與此同時，配套建立與人事管理制度相適應(yīng)的分配管理制度，在進(jìn)一步完善全成本核算管理制度的基礎(chǔ)上，確定不同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，納入科室成本進(jìn)行統(tǒng)一核算，按勞取酬，檔案工資僅作為職工正常晉升、調(diào)資的原始依據(jù)予以保留，增強(qiáng)干部職工立足崗位謀發(fā)展的積極性。加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，圍繞特色?？瓢l(fā)展，面向全市引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化專科人才結(jié)構(gòu)，形成有利于持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；結(jié)合學(xué)科發(fā)展方向，大力選送專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)學(xué)科前沿技能，拓寬學(xué)科診療范圍，創(chuàng)新病種診治方法，提升臨床治療效果，打造?？啤懊t(yī)”。積極支持專業(yè)技術(shù)人員針對病種開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引進(jìn)臨床應(yīng)用廣泛、治療效果明顯特色療法和獨(dú)特藥物，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)有所長，術(shù)有所攻，提升專病影響力。結(jié)合臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力實施“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，夯實醫(yī)務(wù)人員“基本功”；大力組織實施中醫(yī)藥師承教育，保證師承學(xué)習(xí)時間，加大日常監(jiān)督檢查和考核力度，切實做好名中醫(yī)臨癥經(jīng)驗傳承。

三、加快中醫(yī)特色?？平ㄔO(shè)，樹立醫(yī)院特色品牌

按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，立足醫(yī)院發(fā)展實際，加強(qiáng)醫(yī)院特色?？平ㄔO(shè)。按照特色?？茻o限做大的發(fā)展思路，充分發(fā)掘整理特色?？频呐R癥經(jīng)驗，規(guī)范診療操作，提升治療效果。按照立足全市，面向全省、乃至全國的?？瓢l(fā)展趨勢，大力支持特色?？茋@重點(diǎn)病癥的治療，開展新技術(shù)消化吸收和引進(jìn)使用，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化在國內(nèi)療效較為確切的治療手段，廣泛運(yùn)用于臨床，切實提升專科治愈率。注重對常見病種臨床治療效果的總結(jié)和研究，積極開展治療效果評價工作，實現(xiàn)診療思路、診療手段的創(chuàng)新。扶持壯大口腔科、皮膚科、肛腸科等特色?？频慕ㄔO(shè)，進(jìn)一步充實學(xué)科力量，做好?？铺厣煼ǖ睦^承創(chuàng)新，總結(jié)梳理臨癥經(jīng)驗，提升?？朴绊懥?。積極培育優(yōu)勢?？?，以內(nèi)一科、內(nèi)二科為基礎(chǔ)，立足中醫(yī)在治療腎病、脾胃病、老年病、風(fēng)濕病等方面的比較優(yōu)勢，明確科室診療方向，利用現(xiàn)代診療手段，進(jìn)行理、法、方、藥的研究探索，進(jìn)行系統(tǒng)整理研究，推進(jìn)專科專病建設(shè)，創(chuàng)建新興特色?？?。

四、持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，積極防范醫(yī)療風(fēng)險

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的核心。2011年，醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量管理方面，以開展二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作為契機(jī)，以改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)方式，防范醫(yī)療安全隱患為重點(diǎn)，以落實中醫(yī)醫(yī)院管理年活動確定的各項任務(wù)為契機(jī)，健全制度體系，強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升。在嚴(yán)格落實現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理經(jīng)驗，針對臨床工作中出現(xiàn)的問題，及時修訂完善醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險。繼續(xù)堅持醫(yī)療質(zhì)量月考核、通報、整改落實制度，加大日常監(jiān)督檢查頻次，逐一抓好整改落實，消除安全隱患；進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員在臨床診療過程中的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范告知行為，增進(jìn)醫(yī)患溝通；進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量考核實施細(xì)則，強(qiáng)化科主任、護(hù)士長在醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管中的重要作用，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升。以全省第三周期等級醫(yī)院評審工作為契機(jī)，結(jié)合中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，按照評審標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，大力推行臨床路徑規(guī)范化治療，嚴(yán)格臨床技術(shù)應(yīng)用管理，全面規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，確保以較高分值順利通過二甲醫(yī)院復(fù)審驗收，并積極努力向三級乙等中醫(yī)醫(yī)院目標(biāo)邁進(jìn)。加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，全面啟動開展 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，確定創(chuàng)建 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”1個，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，將“以病人為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護(hù)理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強(qiáng)與患者的溝通交流，努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位、護(hù)理措施到位、健康教育到位。全面推行整體護(hù)理，強(qiáng)化整體護(hù)理觀念，建立以患者為中心，以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，以護(hù)理程序為基礎(chǔ)框架的新興護(hù)理工作模式，保證臨床治療達(dá)到最佳效果。要加強(qiáng)護(hù)士禮儀培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)和服務(wù)理念教育，提升護(hù)理服務(wù)水平。

五、明確醫(yī)院功能定位，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)

按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級分工制度要求，切實強(qiáng)化公立醫(yī)院職能定位，突出公共衛(wèi)生職能，加強(qiáng)疾病預(yù)防和傳染病管理，積極開展健康教育和社區(qū)疾病干預(yù)，全面落實醫(yī)學(xué)健康咨詢制度，設(shè)立健康咨詢門診，門診各科室增加提供醫(yī)學(xué)健康咨詢服務(wù)內(nèi)容，各科室住院部全面落實健康教育職責(zé)，進(jìn)一步擴(kuò)大健康知識普及覆蓋面，提升群眾健康保健水平。嚴(yán)格落實醫(yī)務(wù)人員“四個排隊”制度，將藥品、抗菌素、青霉素及自費(fèi)藥品使用量作為考核醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為的關(guān)鍵措施常抓不懈，每月進(jìn)行統(tǒng)計、反饋、公示，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員合理用藥；認(rèn)真落實全省通用門診病歷制度，嚴(yán)格按照門診病歷記錄要求進(jìn)行病史記載，為門診患者看病就醫(yī)提供可靠的病史資料；切實落實同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)學(xué)檢測、影像檢查結(jié)果共享制度，防止重復(fù)檢查問題的發(fā)生；認(rèn)真開展疾病譜排序和分析工作，積極探索計算機(jī)信息系統(tǒng)升級，建立信息系統(tǒng)自動排序平臺，提升統(tǒng)計排序的準(zhǔn)確性，減輕臨床醫(yī)生工作負(fù)擔(dān)。

六、積極推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境

認(rèn)真落實院科兩級分級管理制度，健全完善科室目標(biāo)責(zé)任考核體系，進(jìn)一步修訂完善考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核方式，確保考核成效。強(qiáng)化中層干部工作職能，建立中層干部定期述職和院領(lǐng)導(dǎo)定期開展工作點(diǎn)評制度，建立中層干部考核評價體系，強(qiáng)化中層干部責(zé)任意識，切實提升中層干部管理能力。在總結(jié)醫(yī)院成本核算、目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善科室年度目標(biāo)責(zé)任和月績效考核辦法，根據(jù)年度工作重點(diǎn)和醫(yī)院核心制度，細(xì)化月績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升考核的針對性。進(jìn)一步健全完善醫(yī)院成本核算管理辦法和績效工資分配方式，將月績效考核成績與績效工資分配掛鉤，強(qiáng)化考核責(zé)任，突出考核實效。嚴(yán)格執(zhí)行績效工資“一票否決”，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量考核達(dá)不到90分者，堅決不予兌現(xiàn)績效工資，增強(qiáng)獎勵工資發(fā)放的嚴(yán)肅性。結(jié)合住院部大樓竣工使用，及時做好房屋、儀器設(shè)備等固定性支出折舊核算工作，規(guī)范成本核算管理。積極借鑒省內(nèi)外醫(yī)院管理先進(jìn)經(jīng)驗，逐步將醫(yī)務(wù)人員工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、患者滿意度納入醫(yī)務(wù)人員年度考核指標(biāo)體系進(jìn)行考核，全面開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考評工作，推動醫(yī)務(wù)人員崗位目標(biāo)責(zé)任的落實。

七、全面推進(jìn)中醫(yī)文化建設(shè)，塑造良好的社會形象

制定醫(yī)院年度文化建設(shè)計劃，明確年度建設(shè)目標(biāo)，以優(yōu)秀的醫(yī)院文化教育職工，推動工作。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，結(jié)合住院部綜合大樓裝飾工程，建立符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的文化宣傳長廊，營造全社會尊重、保護(hù)中醫(yī)藥傳統(tǒng)知識和關(guān)心、支持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。加大中醫(yī)文化宣傳普及力度，創(chuàng)新教育方式，大力弘揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)文化精髓，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員以德立醫(yī)的服務(wù)理念。大力整頓衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，推進(jìn)以創(chuàng)建“百姓放心醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”為載體的文明醫(yī)院創(chuàng)建活動。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范教育和警示教育，將醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范、工作紀(jì)律等納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核范圍，認(rèn)真落實醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績記錄制度，樹立醫(yī)院的新風(fēng)正氣。認(rèn)真執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中招標(biāo)采購，嚴(yán)格控制藥品費(fèi)用比例，降低藥品費(fèi)用。大力推行醫(yī)患溝通制度，探索完善醫(yī)療服務(wù)有獎舉報制度。加強(qiáng)醫(yī)院信訪工作，積極排查和化解醫(yī)患矛盾，努力糾正損害人民群眾切身利益的突出問題。全面落實醫(yī)院政務(wù)公開和院務(wù)公開制度，重點(diǎn)抓好醫(yī)療服務(wù)價格和收費(fèi)公開工作，強(qiáng)化對醫(yī)療收費(fèi)的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)后勤保障服務(wù)工作，強(qiáng)化安全保衛(wèi)職責(zé)，維護(hù)正常的醫(yī)療秩序。狠剎醫(yī)院不正之風(fēng)，對收紅包、吃回扣、開單提成等問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，整肅醫(yī)院風(fēng)氣；嚴(yán)格執(zhí)行組織原則，強(qiáng)化制度落實，堅決防止有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，我行我素的行為發(fā)生。

第二篇：春聯(lián)(6字)

春聯(lián)大全(6字)雨過青山吐翠 風(fēng)來碧野飄香

法制成風(fēng)國泰 道德化雨民安

白發(fā)同偕千歲 紅心共映春秋

百卉近春斗艷 群芳為國爭光

百卉迎春斗艷 群芳為國爭榮

爆竹聲聲除舊 桃符代代更新

爆竹聲聲祝福 燈花閃閃迎春

爆竹一聲辭舊 桃符萬戶更新

鞭炮聲聲報喜 紅燈盞盞迎春

處處明山秀水 家家笑語歡歌

春好群芳共喜 禾豐舉國共歡

春來鳥語花香 冬去山明水秀

春暖風(fēng)和日麗

政興人壽年豐

春暖風(fēng)和日麗 年豐物阜民康

春引百花竟放 福到人壽年豐

冬去山青水秀 春來燕舞鶯歌

發(fā)家切記勤儉 富裕莫忘扶貧

福臨壽星門第 春到致富人家

福日九州共樂 新年四海同春

國貴安定團(tuán)結(jié) 家宜勤儉節(jié)約

和睦聚財致富 忠厚多福永安

紅梅初綻花二 東方風(fēng)來又一

虎躍龍驤鵬舉 花明柳暗春濃

華夏政通人杰 神州長治久安

歡歌笑語辭舊 爆竹花燈迎新

火樹銀花盛景 紅梅綠柳新春

家家恭喜致富 人人慶賀安康

江山萬里皆春 祖國前程似錦

借問春從何至 皆言福自群生

今日千家辭舊 明朝萬戶更新

開拓路上春麗 改革枝頭花繁

滿戶晴光瑞氣 一門福壽安康

門畔山青水秀 院中鳥語花香

能者當(dāng)家家福 臘梅報歲歲豐

千鄉(xiāng)同歌國盛 萬民共慶年豐

人勤六畜興旺 智多五谷豐登

日麗風(fēng)和雨潤 龍騰虎躍霞飛

山碧千峰競翠 水清百舸爭流

山青水秀春艷 花好月圓谷香

神州萬里春風(fēng) 盛世千秋偉業(yè)

事事隨心稱快 家家愜意歡欣

水秀山青春艷 月圓花好谷香

節(jié)日人人共樂 江山處處皆春

新歲新光新景 春風(fēng)春雨春花

祖國山明水秀 中華人杰地靈

處處歡歌遍地 家家喜笑連天

春暖風(fēng)和日麗 物豐國泰民安

歌頌軒轅功德 弘揚(yáng)民族精神

萬馬奔騰賀歲 五羊奮躍迎春

懸魚流芳百世 納賄遺臭萬年

展現(xiàn)民族特色 弘揚(yáng)時代精神

政惠九州祥瑞 人和四?？祵?/p>

春著筆花萬朵 泰蒸豹霧千層

杜宇一聲春曉 黃鶯幾囀歲新

孔雀開屏報喜 畫眉?xì)g唱迎春

品蟄逢雷欲奮 盤根久凍春回

霜送曉寒侵被 筆連墨韻迎晨

松下清琴皓月 花邊好鳥春風(fēng)

泰運(yùn)頻書大有 昌期幸際升平

喜爆聲聲報歲 紅燈盞盞迎春

細(xì)雨無聲潤物 和風(fēng)會意迎春

有竹有梅門第 半村半廓人家

竹露松風(fēng)蕉雨 清茶琴韻書生

子歲先登富路

丑年再上新階

牛年春聯(lián)

春自卯時報起

福由兔口銜來 兔年春聯(lián)

虎去猶存猛勁

兔來更顯奇才 兔年春聯(lián)

虎嘯凱歌一曲

兔奔喜報九州

兔年春聯(lián)

何限我家富裕 更求全國繁榮

大地生香吐艷

神州躍馬爭春

馬年春聯(lián)

飛雪片片凝瑞

馬蹄聲聲報春 馬年春聯(lián) 春到紅鬃馬上

喜臨綠柳門前

馬年春聯(lián)

春到江南塞北

馬騰正氣清風(fēng)

馬年春聯(lián)

駿馬秋風(fēng)薊北

杏花春雨江南

馬年春聯(lián)

留下小龍勝景

迎來駿馬新春

馬年春聯(lián)

日麗風(fēng)和景艷

人歡馬叫春新

馬年春聯(lián)

尚存金蛇靈氣

重振龍馬精神

馬年春聯(lián)

天馬橫空出世

臘梅傲雪迎春

馬年春聯(lián)

雪片紛紛凝瑞

馬蹄得得報春

馬年春聯(lián)

港澳榮歸故國

炎黃喜步登天 千禧年春聯(lián)

承上下求索志

繪春秋振興圖

通用春聯(lián)

雪瑞年豐福滿

人歡馬叫春濃

馬年春聯(lián)

龍騰千年華夏

蛇舞世紀(jì)新春

生肖春聯(lián)

處處春光濟(jì)美

年年人物風(fēng)流

通用春聯(lián)

駿馬四蹄擊鼓

羚羊雙角開春

羊年春聯(lián)

傲骨高風(fēng)亮節(jié)

紅梅翠竹青松

通用春聯(lián)

窗外紅梅最艷

心頭美景尤佳

通用春聯(lián)

立志當(dāng)懷虎膽

求知莫畏羊腸

羊年春聯(lián)

馬嘯英雄浩氣

羊鳴世紀(jì)春光

羊年春聯(lián)

喜鵲登枝祝福

靈羊及地呈祥

羊年春聯(lián)

麗水麗山麗景 新春新歲新人

馬歲增添馬勁 新年再繪新圖

胸有春秋全史 目無魏吳群雄

縮千里為咫尺

聯(lián)兩地為一家 交通運(yùn)輸用聯(lián)

提高醫(yī)療質(zhì)量 增進(jìn)人民健康

醫(yī)院

大水流為九曲 春風(fēng)又是一年

靜坐常思己過 閑談莫論人非 嚴(yán)于律己

白雪紅梅報喜

黃鶯紫燕迎春

百花生香吐艷

四化躍馬揚(yáng)鞭

百花生香吐艷

四化躍馬爭春

百花迎春斗艷

群英為國爭光

百聯(lián)同歌盛世

九州共祝民康

百族家家樂業(yè)

九州戶戶安居

北京贏來奧運(yùn)

中國獲得成功

碧海蒼山玉宇

春風(fēng)麗日神州

不靠蒼天賜福

全憑白手起家

彩筆精描四化

紅心巧繡三春

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

創(chuàng)造萬千氣象

建設(shè)兩個文明

春到芙蓉國里

福臨楊柳門前

春風(fēng)花香鳥語

夜月書韻琴聲

春滿三江四海

喜盈萬戶千家

春暖風(fēng)和日麗

年豐物阜民歡

春日人人共樂

江山處處皆春

春意布滿大地

陽光普照人間

春織千山錦繡

旗揚(yáng)萬里雄風(fēng)

春種遍地綠玉

秋收滿倉黃金

春種千山綠玉

秋收萬頃黃金

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 春駐筆花萬朵

云描淑景千番

通用春聯(lián)

風(fēng)展紅旗如畫

春來眾志成城

通用春聯(lián)

好水好山好景

新歲新居新人

通用春聯(lián)

春自改革喚起

富由開放得來

通用春聯(lián)

風(fēng)正江山吐秀

心齊國運(yùn)昌隆

通用春聯(lián)

紅梅伸枝傲雪

桃李含笑迎春

通用春聯(lián)

春自寒梅報到

年從瑞雪迎來

通用春聯(lián)

富裕全憑奮斗

成功來自艱辛

通用春聯(lián)

紅心巧繪三春

彩筆精描四化

通用春聯(lián)

大地百花齊放

神州萬象更新

大地風(fēng)光旖旎

神州人物軒昂

大地三春永駐

神州兩制長存

大業(yè)千帆競發(fā)

明春萬象更新

蕩蕩乾坤不老

昭昭日月生輝

冬盡梅花點(diǎn)點(diǎn)

春回爆竹聲聲

芳草滿園吐秀

群英遍地生輝

放眼嶄新世紀(jì)

振興錦繡中華

奮掃山間雨露

喜迎天下賓朋

風(fēng)過紅旗似畫

春來綠水如煙

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

改革潮掀巨浪

振興氣貫長虹

改革頓開富路

承包立鏟窮根

功業(yè)長留天地

光輝永照人間

共建文明環(huán)境

同興錦繡中華

國富民強(qiáng)盛世

花香日暖新春

國富民強(qiáng)世盛

天時地利人和

國富星辰耀彩

政清日月生輝

國際風(fēng)云多變

神州信念益堅

國泰家興民樂

年豐日富時昌

國肇繁榮昌盛

民欣長治久安

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

虎奮千年古國

龍騰四化鵬程

虎躍龍騰國瑞

春華秋實年豐

虎躍龍驤鵬舉

天時地利人和

戶戶金花報喜

家家紫燕迎春

花艷春光無限

人勤幸福有期

歡炮聲聲報喜

紅聯(lián)對對迎春

歡慶高居大廈

喜遷遙念親人

家富國強(qiáng)民樂

春濃日暖花香

江山千秋永固

大業(yè)百世其昌

景歷風(fēng)花雪月

歲迎春夏秋冬

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 景美年豐國瑞

春新日麗人歡

通用春聯(lián)

六合和平博愛

三江富裕常寧

通用春聯(lián)

勤創(chuàng)九州偉業(yè)

誠招四海英才

通用春聯(lián)

九域春光永駐

三江福水長流

通用春聯(lián)

梅報九州春色

旗開一代風(fēng)流

通用春聯(lián)

勤乃發(fā)家妙策

儉為致富良方

通用春聯(lián)

九域同歌盛世

七音共慶豐年

通用春聯(lián)

梅蕊樂開五福

竹風(fēng)喜報三多

通用春聯(lián)

勤探知識大海

勇攀科學(xué)高峰

通用春聯(lián)

舊歲悉除舊弊

新春大樹新風(fēng)

開創(chuàng)千秋大業(yè)

繪成四化宏圖

開拓路途春麗

革新枝上花榮

堪喜風(fēng)光勝舊

欣逢世紀(jì)更新

樂看四化偉業(yè)

喜聽八方春音

歷盡酸甜苦辣

迎來灑脫風(fēng)流

兩岸春光普照

千家瑞氣盈門

兩袖清風(fēng)門第

四時和氣人家

領(lǐng)略神州風(fēng)采

頌吟改革華章

柳下清琴皓月

花前益鳥春風(fēng)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

美化金甌壯麗

高懸玉鏡光明

描繪千秋偉業(yè)

騰飛萬里鵬程

描繪神奇世界

歌吟曲折人生

描繪中華特色

放飛大地春光

妙手描山繡水

雄心強(qiáng)國富民

民族精神不老

英雄本色升華

默默無聞做事

孜孜不倦讀書

年豐人壽福滿

柳綠花香春濃

前程千帆競發(fā)

盛世萬象更新

前程絢麗似錦

好景明媚如春

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

人靠勤勞致富

家因和睦生財

人壽國強(qiáng)家富

年豐花好月圓

人壽年豐福滿

花香柳綠春濃

認(rèn)認(rèn)真真辦事

清清白白做人

日麗風(fēng)和春暖

黨廉政善民安

日麗風(fēng)和人樂

國強(qiáng)民富年豐

日暖風(fēng)調(diào)雨順

家和人壽年豐

日日生財有道

春春納福無涯

瑞雪嬌梅裊柳

新春美酒佳聯(lián)

瑞雪松濤竹韻

春風(fēng)鳥語花香

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 掃除拜金邪氣

樹立崇德佳風(fēng)

通用春聯(lián)

四序先臨首祚

萬家同得長春

通用春聯(lián)

為江山添秀色

與日月爭光輝

通用春聯(lián)

山碧千峰競秀

水清百鳥爭春

通用春聯(lián)

送走一窮二白

迎來萬紫千紅

通用春聯(lián)

唯儉唯勤創(chuàng)業(yè)

亦耕亦讀傳家

通用春聯(lián)

神州—派春色

祖國無限生機(jī)

通用春聯(lián)

歲歲風(fēng)調(diào)雨順

年年物阜民康

通用春聯(lián)

物阜國強(qiáng)民富

天時地利人和

通用春聯(lián)

盛世民安業(yè)壯

神州虎躍龍騰

盛世千秋偉業(yè)

神州萬里春風(fēng)

時雨當(dāng)春乃降

好花應(yīng)時而開

世紀(jì)光華歲月

中華錦繡河山

守法奉公遵紀(jì)

尊長愛幼敬賢

水秀山明草茂

羊肥馬壯春榮

四海旌旗映日

五湖戰(zhàn)鼓催春

四化千秋鼎盛

九天萬象更新

四化喜開國運(yùn)

千方共慶家祥

四季時時勝意

千家事事舒心

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

歲歲三春得意

年年萬事開心

堂前紫燕對語

戶外黃鶯聯(lián)鳴

桃符窗花瑞雪

柳浪布谷春風(fēng)

桃紅復(fù)含春色

柳綠更帶朝煙

天啟三春美景

人描四化宏圖

鐵石梅花氣概

山川香草風(fēng)流

鐵水奔流報喜

鋼花怒放迎春

萬里江山如畫

百年世紀(jì)長春

萬眾共迎旭日

九州同慶新春

為創(chuàng)甜蜜事業(yè)

何辭雨露風(fēng)霜

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

喜創(chuàng)千秋大業(yè)

殷期萬眾小康

喜看春光普照

笑迎泰運(yùn)頻來

喜納工農(nóng)雅意

精描馬列宏圖

喜盈工農(nóng)門第

春滿勞動人家

顯現(xiàn)英雄本色

順應(yīng)時代潮流

笑問春歸何處

喜看水綠江南

笑語歡歌辭舊

華燈爆竹迎新

心似春花怒放

財如瑞雪翻飛

雪白梅紅柳綠

政通世順人和

雪映梅花更艷

春歸柳色尤青

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián) 雪映一天春碧

云浮四海清暉

通用春聯(lián)

致富條條是道

國強(qiáng)步步登天

通用春聯(lián)

祖國與天齊壽

人民同地永寧

通用春聯(lián)

燕子爭泥黃坡

人家曬網(wǎng)綠洲

通用春聯(lián)

種養(yǎng)擇優(yōu)發(fā)展

產(chǎn)銷配套成龍

通用春聯(lián)

最喜年春并至

堪欣福壽同增

通用春聯(lián)

一刻莫閑歲月

十分珍重年華

通用春聯(lián)

竹報一元復(fù)始

花開四化初成通用春聯(lián)

最幸春光有主

還欣瑞氣無邊

通用春聯(lián)

一院芝蘭瑞氣

萬家楊柳春風(fēng)

億眾赤心向黨

萬千花朵朝陽

溢彩流光歲月

知書達(dá)理人家

愿為河山添錦

敢與日月爭輝

月圓常念家國

花好倍思眷親

閱盡人間春色

領(lǐng)先時代潮流

珍惜黃金時代

莫負(fù)錦繡年華

珍惜青春歲月

追求精彩人生

正正堂堂行事

清清白白作人

政清星辰耀彩

國富日月增輝

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

壯志五湖四海

春光一刻千金

紫燕黃鶯布谷

紅梅綠柳迎春

祖國繁榮昌盛

人民福壽安康

祖國風(fēng)光絢麗

人民福壽安寧

祖國河山競秀

人民天下長春

祖國河山似錦

神州大地皆春

祖國江山如畫

人民事業(yè)同春

祖國前程無量

人民奮發(fā)有為

祖國山河壯美

神州春意盎然

祖國山青水秀

中華人杰地靈

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

昨夜彩云追月

今朝爆竹迎春

通用春聯(lián)

政清山河似錦 國富歲月如花

犬吠佞人喪膽

雞鳴玉宇生輝狗年春聯(lián)(戌)

舜犬重臨華夏

犬年大展雄姿 狗年春聯(lián)(戌)

設(shè)計匠心獨(dú)運(yùn)

鑄機(jī)妙手成春

機(jī)械廠

升平歲辭戊辰

盛世春迎已巳 蛇年春聯(lián)(巳)

除舊歲破舊俗

迎新年樹新風(fēng)

通用春聯(lián)

年年柳色相似

歲歲世態(tài)更新

通用春聯(lián)

福滿工農(nóng)門第

春到勞動人家

通用春聯(lián)

春自寒梅報起

年從玉兔迎來兔年春聯(lián)(卯)虎去猶留猛勁

兔來更顯捷才兔年春聯(lián)(卯)

風(fēng)展紅旗似畫

春來綠水如藍(lán)

通用春聯(lián)

香梅含苞怒放

瑞雪吐絮迎春

通用春聯(lián)

表演神州好事

傳播時代精神 戲院影院戲臺

港澳歸帆在望

臺澎去雁將回

通用春聯(lián)

旭日橫空出世

臘梅做雪迎春

通用春聯(lián)

馬去抬頭見喜

羊來舉步生風(fēng)羊年春聯(lián)(未)

共慶春回大地

同歌喜到人間

通用春聯(lián)

燕雀應(yīng)思壯志

梅蘭珍重年華

通用春聯(lián)

馬歲家家如意

羊年事事吉祥 年春聯(lián)(未)

烏金黃土故地

白羊綠野新郊 羊年春聯(lián)(未)

電信九州樞紐

郵局四化橋梁

郵電局（所）

春到碧桃樹上

鶯歌綠柳樓前

通用春聯(lián)

春風(fēng)春雨春色

新年新歲新景

通用春聯(lián)

春滿勤勞門第

喜融幸福人家

通用春聯(lián)

春自寒梅喚起

香由乳燕銜來

通用春聯(lián)

到處山歡海笑

遍地虎躍龍騰

通用春聯(lián)

冬去山明水秀

春來鳥語花香

通用春聯(lián)

冬去山青水秀

春來鳥語花香

通用春聯(lián)

共喜陽回大地

同歌春到人間

國強(qiáng)家富人壽

花好月圓年豐

好山好水好景

新歲新春新人

紅梅錚骨傲雪

桃李笑顏迎春

虎躍龍騰碧海

鶯歌燕舞春風(fēng)

勞動創(chuàng)出世界

國家屬于人民

兩岸同期一統(tǒng)

九州共樂三春

慶幸一元夏始

祝福萬戶更新

守法才能執(zhí)政

無私方可當(dāng)官

同心同德建國

克勤克儉持家

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

養(yǎng)成勤儉美德

樹立儉樸新風(fēng)

藝苑百花爭艷

文壇萬象更新

迎春丹青煥彩

辭歲翰墨飄香

昨夜春風(fēng)入戶

今朝喜氣盈門

春草滿庭吐秀

百花遍地飄香

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

通用春聯(lián)

第三篇：6字方針 匯報材料

淺談“計劃、運(yùn)營、績效” 六字管控方針在企業(yè)的發(fā)展中的運(yùn)用

目

錄

一、國際社區(qū)概況簡介

二、對計劃、運(yùn)營、績效的理解

三、對計劃、運(yùn)營、績效的實施

四、2018年重點(diǎn)工作計劃及管理思路改進(jìn)

一、國際社區(qū)概況簡介

國際社區(qū)該項目位于安岳縣安岳大道與賈島路交叉路口，項目總規(guī)模288066.83㎡，項目由地下車庫、10棟33層住宅高層和6棟商業(yè)組成，其中地下建筑面積68793.2m2（地下2層），地上219327.63m2。

二、對計劃、運(yùn)營、績效的理解

針對集團(tuán)2018年“計劃、運(yùn)營、績效”六字管控方針，我是這樣理解的：

企業(yè)要更好地生存、發(fā)展，首先須制定好計劃，沒有計劃，就是盲目發(fā)展，更何談實際目標(biāo)。但單有計劃也不行，如何實現(xiàn)計劃，怎樣把計劃落實到位就要靠運(yùn)營來分解，來實現(xiàn)。運(yùn)營將計劃中的每一項任務(wù)具體落實到每個人，每個人完成的時間節(jié)點(diǎn)及完成達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)以及在完成過程中需要配合的相關(guān)部門和要求配合部門完成的標(biāo)準(zhǔn)度。最后當(dāng)達(dá)到運(yùn)營節(jié)點(diǎn)后由運(yùn)營管理部門對運(yùn)營的結(jié)果進(jìn)行考核，這個考核的標(biāo)準(zhǔn)就是績效考核的標(biāo)準(zhǔn)。

我認(rèn)為績效考核目的是：

1、通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進(jìn)行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，明確員工工作的導(dǎo)向；

2、保障組織有效運(yùn)行；

3、給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇，以促進(jìn)公司管理的公正和民主，激發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。

但績效考核也應(yīng)有原則：

1、以績效為導(dǎo)向原則；

2、定性與定量績效考核相結(jié)合原則；

3、公平、公正、公開原則；

4、多角度績效考核。

三、對計劃、運(yùn)營、績效的實施

1、針對六字方針中的“計劃”，我們成控部門要做到：制定合理的工作目標(biāo)及實施計劃，1 工作條理分明，無重大計算失誤。要將計劃細(xì)分到每周甚至每天，該計劃既要保證本部門的預(yù)算及結(jié)算工作順利完成，還要根據(jù)項目的工程進(jìn)度進(jìn)行現(xiàn)場收方和簽證工作，還要做好與甲方及監(jiān)理的溝通工作。

2、針對六字方針中的“運(yùn)營”，我們成控部門要做到：部門規(guī)章制度健全，工作程序明了，檔案完備。有了規(guī)章制度，就有了對每個成控人員的職能職責(zé)的劃分，對計劃完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)制定。如什么時候完成預(yù)算及結(jié)算，什么時候完成收方簽證的審批、材料價格的審批、合同的簽定等等。這些工作不是成控部門單方面能完成的，還需要工程部、技術(shù)部共同配合。

為了更好地進(jìn)行成本運(yùn)營管控，首先成控部門要組織工程部、技術(shù)部、資料員等相關(guān)人員學(xué)習(xí)合同，分析合同，讓他們充分了解合同中哪些是對施工方不利的因素，哪些是合同中的風(fēng)險點(diǎn)，哪些該辦理工程簽證，哪些施工方案可以做為結(jié)算的依據(jù)以及對簽證和竣工圖有哪些要求等等。另外在技術(shù)部編制施工方案或?qū)ｍ椃桨笗r，要參與對方案成本的分析，以上這些都要求我們要與他們多溝通與協(xié)調(diào)。

由于項目施工主要采用勞務(wù)分包方式，這就要求項目管理人員及勞務(wù)班組必須加強(qiáng)對成本的管控，特別是原材料的管控。這方面，我們成控部門建議公司在簽證勞務(wù)分包合同中明確材料用量的超用或節(jié)約獎懲辦法。凡是材料實際用量與成控預(yù)算用量超出控制標(biāo)準(zhǔn)將按超出材料費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的雙倍賠償，節(jié)約量在控制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的不獎勵，在控制范圍外的扣除標(biāo)準(zhǔn)度后獎勵節(jié)約一半的材料費(fèi)用等等。

3、針對六字方針中的“績效”，我們成控部門要嚴(yán)格按績效考核制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，部門經(jīng)理要層層分解關(guān)鍵績效指標(biāo)，分析績效管理實施中存在的問題，及時工作分工與考核制度等缺陷問題，進(jìn)行檢查改進(jìn)，不斷提高績效管理的科學(xué)性。

第四篇：小學(xué)生常用6字成語

小學(xué)生常用6字成語

一個鼻孔出氣 一不做二不休 一動不如一靜 一而再再而三 一傳十十傳百 一步一個腳印 一床錦被遮蓋 一虎難敵眾犬 一客不煩二主 一蟹不如一蟹 丁是丁卯是卯 九牛二虎之力 士可殺不可辱 萬變不離其中 三寸不爛之舌 三折肱為良醫(yī) 大開方便之門 中惠而實不至 井水不犯河水 太歲頭上動土 五十步笑百步 天無絕人之路 天不怕地不怕 天有不測風(fēng)云 無所不用其極 不可同日而語 不當(dāng)家花拉的 不足為外人道 不知天高地厚 不怕官只怕管 不廢吹灰之力 不登大雅之堂 止謗莫如自修 勿謂言之不預(yù) 父母在不遠(yuǎn)游 務(wù)白頭馬生角 牛頭不對馬嘴 手無縛雞之力 長安居大不易 風(fēng)馬牛不相及 風(fēng)從虎龍從云 心有余力不足 巧詐不如拙成 東風(fēng)壓倒西風(fēng) 犯天下之大韙 生同裘死同穴 生米做成熟飯 禮之用和為貴 立與不敗之地 發(fā)昏章第十一 畢其功于一役 過五關(guān)斬六將 過屠門而大嚼 耳聞不如目見 老死不相往來 死無葬身之地 死不死活不活 存十一于千百 有過之無不及 有志不在年高 有志者事竟成 有目不識泰山 吃一塹長一智 當(dāng)面鼓對面鑼 迅雷不及掩耳 如入無人之境 如墜五里霧中 遠(yuǎn)水不救近火 拒人千里之外 求人不如求己 求大同存小異 吹皺一池春水 男女授受不親 言必信行必果 事實勝于雄辯 英雄所見略同

第五篇：中醫(yī)醫(yī)院工作總結(jié)

這一年來，××縣中醫(yī)醫(yī)院在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化內(nèi)部管理，全院職工團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏，各項工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)院基本情況。

醫(yī)院現(xiàn)有職工41人，開放病床30張，在人少事多，一人兼幾職的情況下，門診住院合二為一，未發(fā)生大的醫(yī)療事故，急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力逐漸提高，收治的疑難危重病人越來越多，?？平ㄔO(shè)成績更為顯著，收治病種較前廣泛，來診病人擴(kuò)展到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相鄰縣鄉(xiāng)。醫(yī)院的業(yè)務(wù)不斷得到拓展，努力提高中醫(yī)藥服務(wù)水平，全面做好各項工作，實現(xiàn)了歷年來新的突破。

二、臨床醫(yī)療工作持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，醫(yī)療設(shè)施逐步得到改善。

1、全年業(yè)務(wù)收入有新的突破。門診量、住院病人量業(yè)務(wù)收入都明顯上升，全年門診量4.74萬人次，比去年同期增長1萬多人次，其中，住院人數(shù)757人次，比去年同期增長44.2%，截止12月1日全年共完成業(yè)務(wù)收入240萬元。

2、設(shè)備設(shè)施的改善提高了各項設(shè)備的使用率。為滿足醫(yī)院發(fā)展和廣大人民群眾就醫(yī)需求，醫(yī)院在資金短缺的情況下，采取了詢價賒購的辦法，取代了原有b超老化、淘汰的現(xiàn)象，另外還招商投放了大型檢驗設(shè)備，為臨床提供了可靠的診斷依據(jù)。

3、積極開展了“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作。我院根據(jù)衛(wèi)生部，省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署，繼續(xù)開展了中醫(yī)醫(yī)院管年活動。擬定了××縣中醫(yī)院管理年活動方案，主要目標(biāo)要求是：通過開展此項活動，進(jìn)一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識，真真正正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，形成全院人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。(來源：好范文http://004km.cn/）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責(zé)、各種技術(shù)操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化、職責(zé)明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機(jī)制，確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。為了進(jìn)一步提高我院廣大干部職工政治思想素質(zhì)和文明程度，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院研究決定，開展管理年活動。醫(yī)院擬定了創(chuàng)建平安醫(yī)院工作計劃，召開了全院動員大會，進(jìn)行安排布署，明確了目標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使職工提高了思想認(rèn)識。在科室之間、同事之間開展比、學(xué)、趕、幫、超活動，調(diào)動全院各個方面的積極性。為了把創(chuàng)建工作做好，我院還專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建活動與考核“繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動”有機(jī)地結(jié)合起來，由考核組制定考核細(xì)則，進(jìn)行打分登記，年終根據(jù)平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進(jìn)行表彰和獎勵。

4、認(rèn)真搞好“新農(nóng)合”工作。

我院非常重視“新農(nóng)合”這項工作，成立了“新農(nóng)合”管理辦公室，落實專人管理、專人負(fù)責(zé)。積極響應(yīng)新農(nóng)合政策，自覺遵守新農(nóng)合相關(guān)規(guī)定，廣泛宣傳，把服務(wù)落到實處。為滿足參合農(nóng)民看病、治病的要求，在門診大廳設(shè)立了健康教育咨詢點(diǎn)，在新農(nóng)合辦設(shè)立了新農(nóng)合政策咨詢點(diǎn)，熱情主動地為參合農(nóng)民服務(wù)。在醫(yī)療質(zhì)量相當(dāng)?shù)那闆r下，需要的是比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，由點(diǎn)及面，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，微笑服務(wù)走在前，深受廣大人民群眾的歡迎和好評。

5、?？茖２〗ㄔO(shè)效果明顯，充分展現(xiàn)出特色和優(yōu)勢。針灸理療、皮膚病、中醫(yī)肛腸?？破放菩?yīng)日傾突出，讓老百姓享受到了低廉優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，從而帶動醫(yī)院全面發(fā)展。去年云南省衛(wèi)生廳下達(dá)我院皮膚科建設(shè)項目資金30萬元，積極擬定了實施方案上報，省廳正在進(jìn)行設(shè)備招標(biāo)中。同時今年11月份又申報了中藥房建設(shè)項目和急診急救能力建設(shè)項目，迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。

6、加強(qiáng)醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時，注重加強(qiáng)醫(yī)院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關(guān)部門報送，使領(lǐng)導(dǎo)了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作長抓不懈。抓政策和措施的落實，開展學(xué)習(xí)與教育工作，逐步擬定各項制度，一邊學(xué)習(xí)，一邊整改。堅持物價部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅持收費(fèi)項目、藥品價格公示制度，堅持院務(wù)公開制度，堅持藥品招標(biāo)采購制度，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，實行了住院病人一日清單制，提高了醫(yī)院收費(fèi)的透明度。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)繁重，在開展好臨床工作的同時，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)搞好健康檔案建立的查缺補(bǔ)漏工作，健康教育工作形式多樣，在娛樂廣場開展了宣傳教育活動，每月1-2版宣傳欄，發(fā)放傳染病防治知識等各種健康教育資料一千余冊，慢性病管理建檔百余

份。先后兩次派出醫(yī)務(wù)人員4人次到曲靖醫(yī)專全科醫(yī)師培訓(xùn)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平和服務(wù)理念已有所提高。

三、存在的問題和不足。

1、逐步探索、完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能明確工作內(nèi)容，積極爭取人員編制，充分發(fā)揮中醫(yī)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的作用。

2、主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，如何解決目前房屋設(shè)施嚴(yán)重不足的問題。積極爭取項目資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建

設(shè)，努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

3、人員編制數(shù)嚴(yán)重不足，人才匱乏，嚴(yán)重制約醫(yī)院的發(fā)展。作為一個醫(yī)院，人才是關(guān)鍵、是財富，是醫(yī)療市場競爭的必要條件，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求，有計劃地培養(yǎng)人才和招聘專業(yè)技術(shù)人員，逐步形成合理的人才梯隊。

中醫(yī)醫(yī)院工作總結(jié)