第一篇：移民總結(jié)t Word 文檔

明溪口鎮(zhèn)2010年度移民

工作總結(jié)

2010年度移民工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣移民主管部門的具體指導下，結(jié)合本鎮(zhèn)移民工作實際，扎扎實實開展工作，為我鎮(zhèn)庫區(qū)安定和諧打下了堅實的基礎，現(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度移民工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強領導。根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際，調(diào)整了移民工作領導小組，統(tǒng)一思想，加強認識，把搞好庫區(qū)移民工作擺在突出位置。

二、圍繞服務移民，扎實做好移民搬遷。按照縣里下達的目標要求，組織實施好今年的移民避險任務，做好前期的調(diào)查走訪，我們在做好思想政治工作前提下，堅持把政策交給群眾，嚴格實行“六公開”，扎實落實文件精神，搬移切實要搬移的住戶、符合政策條件的群眾。

三、認真貫徹落實十七屆四中全會精神，突出為民辦實事，將高灘還田、高灘占地補償?shù)冗z留問題，列入重要議事與工作日程，把這些問題作為為民辦實事的工作來抓，迎難而上，不斷創(chuàng)新思路，多措施有序化解難題。由鎮(zhèn)黨委政府組織，高砌頭村委會具體實施分田到戶工作，經(jīng)過3個月的共同努力，分田工作已于2010年4月基本完成，現(xiàn)95%的分田農(nóng)戶已收獲復墾豐收的喜悅。

四、充分發(fā)揮移民部門職能作用，積極探索，懷著感情、帶著責任和使命去開展工作，做好防洪度汛工作，確保群眾的生命財產(chǎn)安全，同時積極參與創(chuàng)建“人民群眾滿意的站所”活動，切實從人民群眾不滿意的地方改起，從自身點滴做起。

五、做好庫區(qū)穩(wěn)定工作，積極開展庫區(qū)隱患大排查，落實好后扶政策，按時將資金發(fā)放到位。

六、著力開展技術服務，助民增收重實效。以“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”為目標，開展養(yǎng)殖培訓班，增加移民群眾經(jīng)濟效益。

第二篇：移民培訓總結(jié)

中洲鄉(xiāng)水庫移民蔬菜種植技術培訓工作

總 結(jié)

岳陽縣中洲鄉(xiāng)是我縣的水庫移民大鄉(xiāng)，有70%的移民，也是我縣最大的蔬菜種植基地。為了切實提升這些水庫移民的蔬菜種植技術水平，增加他們的蔬菜產(chǎn)品市場競爭力，提高蔬菜種植戶收入。經(jīng)我校與中洲鄉(xiāng)領導多次協(xié)商，報縣移民局同意，與2015年9月25、26日，在中洲鄉(xiāng)河頭小學成功地開辦了2天蔬菜種植技術培訓班，現(xiàn)將這次培訓班工作情況總結(jié)如下：

這次培訓是直接面對老百姓的一次培訓，對中洲鄉(xiāng)蔬菜基地蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極意義。因而鄉(xiāng)領導、村支兩委、社員群眾都激情高漲，計劃培訓100人，結(jié)果參加培訓人數(shù)達到103人。為順利完成培訓工作、達到培訓目的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)府和村委會作了充分的準備。

一是落實責任?？h移民局對本次培訓召開了專題會議，培訓機構(gòu)負責人、中洲鄉(xiāng)專抓移民工作的付鄉(xiāng)長等相關人員參加了會議，進一步明確了培訓目標和培訓要求，加強對培訓重要性的認識，對蔬菜培訓班的各項工作做了安排和落實，明確了各項工作的責任人。

二是精心組織。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的安排下，村支兩委、黨員社長走村入戶，廣泛宣傳，認真組織，保證學員參訓率，參訓學員情況各不相同，分散、路途遠，有的學員離培訓地點有3-4公里，通知培訓學員每天早上8：00到，有些學員卻提前到了。從而保證了學員的參訓率，務求將最需要培訓的社員組織起來，務必將蔬菜種植技術培訓的效果達到最大化。

三是強化管理。應該說這種類型的培訓，管理的難度是相當大的，由于我們采取的多管齊下的管理體制，使本次培訓緊張而有序，鄉(xiāng)、村干部自始至終參加培訓，在培訓過程中，做好對紀律的督查，加強了對學習效果的引導，要求學員充分將學到的知識運用到今后的蔬菜種植生 1

產(chǎn)中來。

通過這次培訓，真正做到了讓學員學有所得：

一、老師知識傳授到位，上課風趣，讓學員“學有所樂、學有所得、學有所用”。真正掌握了蔬菜種植技術和防蟲防病的技術。

二、隨著人們生活水平的提高，越來越多的人舍得花錢買健康。學員知道無公害蔬菜正日益受到人們的親睞。無公害蔬菜生產(chǎn)隨著市場日益增大的需要而迅猛發(fā)展。無公害蔬菜除風味、營養(yǎng)含量合理外必須滿足以下條件：

1、農(nóng)藥殘留量不超標。

2、硝酸鹽含量不超標。

3、“三廢”等有害物質(zhì)不超標。因此該批學員都一致認定今后種植的蔬菜堅決按無公害蔬菜的標準來嚴格要求自己。

三、要發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)必然要適應市場。通過培訓學員掌握了市場營銷的特點、市場營銷的方法、農(nóng)產(chǎn)品市場銷售渠道管理、農(nóng)產(chǎn)品品牌培育。市場的營銷直接關系到老百姓的經(jīng)濟收入問題，作為基層科技推廣人員應掌握市場營銷的基本知識，了解市場營銷及其作用，轉(zhuǎn)變市場的營銷觀。

總之，這次培訓更加拓寬了蔬菜種植戶致富的新思路，使他們更有信心在農(nóng)村這片廣闊的土地上創(chuàng)造新的輝煌。

岳陽縣職業(yè)中專

2015年9月28日

第三篇：移民培訓總結(jié)

巴東農(nóng)廣校關于

三峽庫區(qū)移民職業(yè)教育和技能培訓

2009工作總結(jié)

一、學校簡介

巴東縣農(nóng)廣校創(chuàng)辦于1987年，通過近二十三年的艱苦奮斗，學校不斷發(fā)展壯大。目前，學校由巴東本部、咸豐校區(qū)、恩施校區(qū)、龍山校區(qū)組成，開設有機電電子、電子電器、電子應用、服裝設計與制作、計算機應用、武術保安、旅游服務、農(nóng)產(chǎn)品加工、數(shù)控技術、“SMT”等十個專業(yè)。學校本部校舍面積達18000多平方米，現(xiàn)有78名教職員工，其中專職教師65人，本科學歷以上的教師占85﹪，“雙師型”教師占60﹪。常年在校生3000多人。學校開辦以來始終堅持面向“三農(nóng)”的辦學宗旨和“一戶轉(zhuǎn)移一個勞動力，一戶培養(yǎng)一個科技明白人”的辦學目標，從95年起已向沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移11000多名具有“雙證型”（即有中專學歷證和職業(yè)資格證）畢(結(jié))業(yè)生（其中移民子女4500多人）；累計為我縣進行農(nóng)民實用技術培訓35260人次（庫區(qū)移民有10000多人次），培養(yǎng)技術型農(nóng)民工8800多人。通過近幾年實施的“陽光工程”、“溫暖工程”、“勞動技能”等培訓和轉(zhuǎn)移了農(nóng)村剩余勞動力1.2萬人（其中屬三峽移民庫區(qū)的農(nóng)民6300人）。學校服務三農(nóng)、培養(yǎng)農(nóng)家子弟成才創(chuàng)業(yè)、成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的實績受到各級領導的肯定和社會的好評，1998年至2009年學校連續(xù)十一年被評為全省農(nóng)業(yè)科教先進單位，學校還先后被國家農(nóng)業(yè)部、共青團中央授予為“全國科教興農(nóng)先進集體”、“全國服務農(nóng)村青年增收

臵到世界知名電子企業(yè)“偉創(chuàng)力”珠海工業(yè)園就業(yè)的161人，3人在本縣就業(yè)；2007年委托培訓180人，其中一百多人經(jīng)過考試合格后進入“數(shù)控”專業(yè)學習，于 2009年畢業(yè)時全部被深圳泰日升集團獨家聘用，剩下的安臵在“富士康”集團公司就業(yè)，現(xiàn)在工資在2000元以上。主要措施就是：

一是緊跟形勢設專業(yè)，打造精品創(chuàng)名牌。近幾年，我們實施精品名牌戰(zhàn)略，制定出“開設品牌專業(yè)、培養(yǎng)品牌人才、進入品牌企業(yè)、建設品牌職?！钡囊?guī)劃，在前幾年，學校根據(jù)當時人才需求熱，打造出“湖北導游”、“湖北電子技工”兩個勞務品牌的基礎上，去年我們又根據(jù)現(xiàn)代高科技企業(yè)選聘員工新的需求，著手培養(yǎng)“數(shù)控”和“SMT”操作工，再創(chuàng)兩個新的勞務品牌。為創(chuàng)精品名牌，學?；I措300多萬元資金購臵了數(shù)控教學設備和SMT生產(chǎn)線，派遣十多名教師外出學習這兩個專業(yè)的教學操作技術，高薪在企業(yè)聘請技術員來?，F(xiàn)場操作演示。新專業(yè)的開設使學校有了新的魅力，報名讀“數(shù)控”、“SMT”專業(yè)的學生十分踴躍，好多再讀的高中生放棄高中學業(yè)到我校來學數(shù)控，有十多名已到大學報到上課了的大學生又返回巴東學數(shù)控。數(shù)控班才開班幾個月時間，上海、蘇洲、珠海等地的知名企業(yè)就幕名而來，預定數(shù)控技工。事實證明，一個專業(yè)學校要有強大的生命力，就必須要緊跟時代步伐，把握企業(yè)用人脈博，更新專業(yè)設臵，培養(yǎng)品牌人才。

二是嚴管理、重質(zhì)量。學校在對新生入學教育上推行“兩步走”、“三嚴”、“三不送”的管理方案。第一步就是進行“自尊自愛”教育，采用革命傳統(tǒng)教育、軍訓、唱紅歌、演講比賽多種形式，使他們樹立起正確的人生觀、價值觀。在此基礎上，萬；95級旅游服務專業(yè)學生黃衛(wèi)現(xiàn)已成為深圳發(fā)展銀行高級管理人員，年薪超過12萬元。據(jù)統(tǒng)計3700多名中專學生中工作穩(wěn)定的超過3500人，其中月薪2000元以上的500多人，1000—2000元的2200多人，800—1000元的800多人。他們每人每年向家鄉(xiāng)匯回現(xiàn)金6000元以上，每年合計匯回2100多萬元，成為我縣農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點，10000多個農(nóng)戶因此走上了脫貧致富奔小康快車道，很多學生家庭的面貌已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。

（二）搶抓機遇，就近轉(zhuǎn)移，培養(yǎng)縣內(nèi)企業(yè)技術骨干。學校充分發(fā)揮自身職能和優(yōu)勢，主動出擊，為企業(yè)著想，與縣內(nèi)一些企業(yè)建立了長期合作關系，為企業(yè)招收、培訓員工，先后在巴東榮盛服裝公司、多仁食品公司、金果茶葉公司建立培訓實習基地，廣泛開展校企聯(lián)合培訓。2008年初，學校完成榮盛服裝公司預定的800名員工的招收任務。從3月份開始，對招收的培訓員工進行分期分批培訓，通過為期3個月的培訓，學員都走上了工作崗位，實現(xiàn)了就業(yè)愿望，公司也走上了迅速發(fā)展的快車道，成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的又一生力軍，其中移民有340多人。同時巴東縣農(nóng)廣校走入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極尋求與用工企業(yè)的合作，先后與多仁食品（公司地址信陵鎮(zhèn)大坪村）、仕平柑桔公司（公司地址東壤口鎮(zhèn)雷家坪）達成培訓就業(yè)協(xié)議，為企業(yè)培養(yǎng)魔芋、柑桔加工技術工人，當?shù)?00余移民就近解決了就業(yè)，同時促進了企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（三）緊扣當?shù)靥厣?，培養(yǎng)“科技和致富帶頭人”。學校積極跟縣組織等部門聯(lián)合開展的村干部和后備村干部學歷培訓班和其他農(nóng)業(yè)實用技術培訓，累計培訓了89名村

良、省委常委、副省長湯濤及國務院三建委、科技部、省委組織部、移民局、農(nóng)業(yè)廳、教育廳、州、縣黨委、政府領導多次到學校調(diào)研，推廣學校辦學經(jīng)驗。中央廣播電臺、新華社、農(nóng)民日報、湖北日報、黨員生活等多家媒體來學校專訪，用大量的篇幅介紹學?！懊嫦蛉r(nóng)，服務農(nóng)民”的做法，省委辦公廳以“巴東縣農(nóng)廣校為什么受農(nóng)民歡迎”為題下發(fā)簡報，肯定學校的工作，恩施州委2006年下發(fā)1號文件，推廣學校辦學經(jīng)驗，號召向巴東農(nóng)廣校學習?？h委、縣政府下發(fā)專題文件支持學校辦學，縣長李洪敏把學校定為她的聯(lián)系點，為學校排憂解難，今年就親自出面，多方協(xié)調(diào)為學校在城區(qū)無償劃撥了20多畝土地，讓我們建設新校園?？h農(nóng)業(yè)廣播電視教育領導小組定期召開例會，研究農(nóng)廣校的教學培訓及建設工作?？h發(fā)改局、移民局、科技局、扶貧辦、財政局主動給我們爭取庫區(qū)移民項目等項目資金，公安局、城建局、環(huán)保局把學校作為長期聯(lián)系點，幫我們優(yōu)化周邊環(huán)境，確保正常教學秩序。特別是對于移民子女的培訓，各級領導尤為重視，每次各級領導來學校視察和檢查工作時均抽出時間與他們座談，省、縣移民局領導還多次專門到學校關心他們的學習和生活，在首屆移民班就業(yè)時原縣長、現(xiàn)任縣委書記李洪敏同志和縣移民局謝局長親自為他們送行，移民子女深受鼓舞，他們紛紛表示：“一定用最好的工作業(yè)績來報答政府給予他們的關懷！”

通過對庫區(qū)勞動力實施就業(yè)技能培訓，學校每年能培訓庫區(qū)剩余勞力3000人安臵到大企業(yè)事業(yè)單位就業(yè)，以每人年工資收入1.5萬元計算，每年可獲得4500萬元的現(xiàn)金收入。這

析材料，為以后的培訓工作提供了真實的依據(jù)。

三是迅速制定了相應的培訓管理制度，制定了“移民培訓工作實施規(guī)范”等操作性強的實施細則，確保培訓工作規(guī)范進行。狠抓培訓質(zhì)量，確保培訓效果?，F(xiàn)在社會需要的不是普通的勞動者，而是具有一技之長且綜合素質(zhì)高的人才。因此，學校始終把提高教學質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才放在首位，根據(jù)不同層次的培訓，我們將繼續(xù)堅持 “一課一得、一期一獲”和“四個一”的短期培訓、長期學歷教育的培養(yǎng)目標，達到“使無業(yè)者有業(yè)、使有業(yè)者樂業(yè)”?！耙徽n一得”就是每一節(jié)課都要讓受訓農(nóng)民得到一些知識，“一期一獲”就是每一期培訓結(jié)束后要讓受訓農(nóng)民有一定的收獲，杜絕對農(nóng)民的培訓流于形式?！八膫€一”是針對中專學歷教育確定的培養(yǎng)目標，即我校畢業(yè)生必須達到一口流利的語言(會說普通話和簡單英語對話)、一手好字(會硬筆書法和電腦打字)、一表人才(舉止文明、端莊、規(guī)范)、一手絕活(本行業(yè)一種熟練的操作技能)。

四是本著“就近培訓、降低成本、方便移民”的原則，加大培訓網(wǎng)絡建設，在移民涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓教學點，就近開展“實用技術培訓”和部分“職業(yè)技能培訓”，減少培訓學員的開支，擴大培訓覆蓋范圍。迅速在沿渡河、溪丘灣、東瀼口、官渡口、信陵鎮(zhèn)、茶店子等六個移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了教學點，為培訓打下了基礎。

五是根據(jù)移民的培訓意愿科學制定了培訓工作方案和具體的培訓計劃，不斷更新培訓模式和方法，滿足不同培訓對象

建設等。

（5）創(chuàng)業(yè)培訓：主要對象為有一定創(chuàng)業(yè)基礎和愿望，主要為創(chuàng)業(yè)有關專業(yè)的基礎知識、專業(yè)技能以及創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和指導等。

六是于2009年10月28號、30號、11月4號、11月10日、11月28日、11月29日、11月30日、11月10日、12月1日、12月8日、12月13日、12月15日、12月16日、12月17日、12月18日、2010年1月7日、1月13日在沿渡河、東瀼口、官渡口、溪丘灣等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼舉行了開班儀式，掀起庫區(qū)移民職業(yè)技能培訓高潮，每次開班儀式得到了縣委、縣人大、移民局、教育局、農(nóng)業(yè)局和地方黨委鎮(zhèn)府的高度重視，這些培訓主要是結(jié)合各鎮(zhèn)大力發(fā)展柑桔產(chǎn)業(yè)的要求，進行柑桔栽培技術實用技術培訓，包括柑桔品種介紹、育苗、桔園建設、樹體管理、病蟲害防治、采收、保鮮與貯藏、加工技術等。通過此次培訓為柑桔產(chǎn)業(yè)建設培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的農(nóng)業(yè)專業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營帶頭人，為各鎮(zhèn)柑桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展和壯大提供智力支持和人才保證。此類培訓將歷時10天，分理論教學、自學與現(xiàn)場技術示范等形式。理論教學由縣農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師柑桔專家蘇成武和張世林同志集中進行柑桔栽培技術講座，然后分村入戶進行現(xiàn)場技術指導，最后將集中考試結(jié)業(yè)。截至到2010年3月份共舉辦了二十一次新型農(nóng)業(yè)勞動者實用技術培訓班，專業(yè)主要是種植技術、養(yǎng)殖技術、沼氣生產(chǎn)和管理技術以及電腦使用、家電維修等，共有4600余名庫區(qū)

1與我校合作的企業(yè)資源，于2010年1月11日成功與蘇州達方電子公司簽訂了校企聯(lián)合辦學協(xié)議，并由蘇州達方電子公司免費提供生產(chǎn)線兩條，學校將開辦校辦工廠，以后將讓學生就地參加生產(chǎn)線實習學習操作技能，為快速提高培訓質(zhì)量打下了堅實的基礎。

十是迅速聘請了我縣內(nèi)相關專業(yè)的高級人才成立了學校移民培訓專家組，讓各個專家到個教學點指導教學和為培訓提出建設性意見，確保培訓工作高標準進行。

十一是大力改善學?；A設施條件，快速擴大培訓規(guī)模，投資1200萬元的教學樓、運動場、學生食堂已經(jīng)投入使用；耗資800余萬元建設了數(shù)控、激光、家電、電子電工、計算機組裝、多媒體等8個操作室，力爭在2010年年底把學校建設成能夠常年容納3000人在校生的規(guī)模。每年開展中（高）等職業(yè)教育1500人，開展技能培訓2000人，開展實用技術培訓4000人。

十二進一步抓好就業(yè)服務工作，健全就業(yè)服務機制。我校是世界百強電子信息科技集團“偉創(chuàng)力斗門工業(yè)園”的會員學校，是全球科技排名21位“光寶”集團的會員學校，是知名企業(yè)“富士康”、“長虹”、“精成”、“華碩”等企業(yè)的員工定點培訓基地，與這些企業(yè)有長期的培訓與就業(yè)安臵合作關系，學員畢業(yè)后可直接送到這些企業(yè)就業(yè)。為了讓學員能穩(wěn)定就業(yè)和快速發(fā)展，將在東莞、珠海、廣州、蘇州等城市進一步完善現(xiàn)有的就業(yè)安臵和跟蹤服務機構(gòu)，安排專職教師為已就業(yè)學生服

3SMT回流焊表貼和電子產(chǎn)品裝配與檢測實訓室”的培訓功能和達方公司無償提供的生產(chǎn)線進行電子工培訓；（2）機械加工類，學校準備建設兩個數(shù)控操作室、一個銑床操作室、六個電焊工培訓室，進行“數(shù)控操作工”、“銑工”、“電焊工”培訓；（3）第三產(chǎn)業(yè)服務類，主要開展“酒店服務員”、“旅游服務員”、“廚師”等培訓；（4）機動車操作類，準備利用農(nóng)技駕校進行機動車駕駛培訓，自建一個汽車維修仿真操作室，進行汽車維修工培訓，例外還準備籌備一個挖掘機培訓基地，進行挖掘機操作工培訓。

7、加大

五、學校關于深入開展移民職業(yè)教育和技能培訓工作急需解決的請求：

為了繼續(xù)深入的進行移民職業(yè)教育和技能培訓工作，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)有下列請求：

（一）加大資金投入，改善培訓基地的基礎設施，擴大培訓規(guī)模，為深入開展移民培訓提供基礎。

巴東縣每年有新增勞動力5000多人，其中不完全統(tǒng)計屬庫區(qū)的將近一半，還有庫區(qū)淹沒區(qū)移民勞動力15718人需要轉(zhuǎn)移，加上現(xiàn)在國家準備實施的三峽庫區(qū)生態(tài)屏障區(qū)建設工程，涉及人數(shù)將近2萬人，而巴東現(xiàn)有的培訓機構(gòu)滿負荷運轉(zhuǎn)也只能完成60﹪的任務，而每個培訓機構(gòu)從目前的運行情況來看，進行的是社會公益性工作，根本沒有什么盈利，所以完全靠各個培訓機構(gòu)自身來加大投入擴大規(guī)模是不現(xiàn)實的，因此建議國家應該加大資金投入，在現(xiàn)有的培訓機構(gòu)內(nèi)選擇有實力、有規(guī)

5教師。要想培養(yǎng)品牌人才，創(chuàng)建品牌學校，首先必須要一支能創(chuàng)精品名牌的教師隊伍，而各個培訓機構(gòu)現(xiàn)有的教師并不能滿足現(xiàn)實發(fā)展需求，同時年輕教師也需要一個不斷進步成長的過程，這都需要周期性的開展教師培訓工作，因此建議國家應該加大技術投入，例如開展與各類高校合作培訓各種專業(yè)教師，使專業(yè)教師執(zhí)教水平快速提升，同時開展各種專業(yè)的研討會，進行溝通和交流，采取橫向縱向聯(lián)系，幫助各個培訓機構(gòu)建立一支穩(wěn)定的、高水平的教師隊伍。同時制定出指導性的教學計劃和培訓標準，組建各個專業(yè)的專家指導小組巡回進行教學指導，使各個培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量得到平衡發(fā)展和顯著提高。每年進行專業(yè)教師聘用及培訓20人，需要投資50萬元。

（四）加大政策投入，建立健全全國性就業(yè)咨詢、服務網(wǎng)絡和機制，為培訓學員就業(yè)保駕護航。

做好就業(yè)工作，有巨大的社會效應，既能轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，增加農(nóng)民收入，從根本上解決移民問題，促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展，同時又能提高學校的知名度。就業(yè)最終的要求要達到“穩(wěn)定”和“發(fā)展”，“穩(wěn)定”即學員能夠在安臵的企業(yè)扎下根，穩(wěn)得住?！鞍l(fā)展”即學員能夠在安臵的企業(yè)有所進步，有所發(fā)展。但是，單靠一個學校、一個縣是不能全部達到這個目標的，因此建議國家要加大政策投入，出臺一些促進就業(yè)的政策法規(guī)，建立健全全國性就業(yè)咨詢、服務網(wǎng)絡，為培訓學員提供一個安定就業(yè)的政策環(huán)境。

總之，通過實施移民職業(yè)教育和技能培訓，我校已經(jīng)實現(xiàn)了“兩個基本”（基本達到“一戶培養(yǎng)一個科技明白人”、“一

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第四篇：移民工作個人總結(jié)

個人總結(jié)

半年來在局領導的關懷幫助下在同志傘兵積極配合下我努力工作嚴格要求自己順利地完成了領導交辦的各項工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、勤奮學習盡快熟練業(yè)務知識全面提高自身素質(zhì)。我是一名剛走向機關工作崗位上的新兵為能盡快熟悉各項業(yè)務提高自身素質(zhì)我著重把學習放在首位。

1、向書本學習。熟讀與公益性崗位有關的種類文件深刻領會省市級領導傳達的工作精神對工作中的重點難點進行記錄以便深刻研究了解。為盡快進入角色我利用業(yè)余時間閱讀與工作有關的各類報刊雜志。

2、向領導學習。在局機關工作與領導接觸的機會比較多。半年來我親身感受了市局各位領導的人格魅力領導的風范和工作藝術使我受益匪淺收獲甚豐。

3、向身邊的同事學。古人云三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻麆傋呷霗C關工作的新兵如不虛心學習積極求教就無法適應工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師他們的言行舉止都時刻影響教育著我使我逐漸適應和能較順利地完成領導交辦的各項工作。

二、嚴格要求自己按時完成領導交辦的各項業(yè)務。半年來我始終堅持嚴格要求自己勤奮努力做好自己的本職工作。

1、嚴格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗不竄崗保證8小時工作時間。

2、嚴格工作紀律。工作期間嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度凡是單位的要求都主動做好。工作

中尊敬領導團結(jié)同事誠懇待人態(tài)度端正。

3、嚴格工作質(zhì)量。認真細致的完成領導交辦的各項工作反復檢查核對每項工作內(nèi)容不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤保持、保量的完成任務。

三、努力工作成效顯著 正是由于勤奮學習嚴格要求自己才使我在各方面的工作中取得了一定的成績。

1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進一步的規(guī)范。2011年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。根據(jù)各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時對所申報的材料進行檢查針對不符合公益性崗位條件的人員如存在用人單位之間公益性崗位人員重復的問題或按規(guī)定達不到最低工資標準等情況及時反饋用人單位以便重新調(diào)整公益性崗位人員避免國家資金遭受損失等問題出現(xiàn)。

2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的準確性全面提高。為了做好這項工作我通過認真研究采取兩種有效辦法 一方面是對協(xié)理員檔案及人員信息進行規(guī)范準確管理根據(jù)協(xié)理員個人的簡歷表、自傳、學歷證書、身份證及戶口復印件等資料統(tǒng)計協(xié)理員各方面信息準確無誤的用電子表格表現(xiàn)出來。及時了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況確保協(xié)理員信息的準確性。另一方面按時保質(zhì)量做好月報表工作。每月月初準確統(tǒng)計征繳四險的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險征繳計劃的報表上報財務。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局及時對其協(xié)理員賬戶進行凍結(jié)以

免造成單位資金的不必要的浪費。

四、工作中存在的問題 半年來雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題。

1、缺乏工作經(jīng)驗獨立工作能力不強。

2、從事業(yè)務工作時間短相關業(yè)務掌握不扎實。

3、在學習中不夠積極主動認識不夠到位。

4、工作作風有急躁工作方法有待改進。

五、下步工作打算 總結(jié)過去是為了更好的面對未來我給自己提出如下打算

1、深入系統(tǒng)透徹學習各業(yè)務文件資料逐步實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理。

2、認真細致工作降低在工作中的出錯率。對自己嚴格要求不松懈積極主動地找事做在繁重的工作中磨練意志增長才干。

3、調(diào)整心態(tài)心態(tài)決定工作的好壞在工作中要不斷的自我調(diào)適時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。

第五篇：移民工作個人總結(jié)

個人總結(jié)

半年來在局領導的關懷幫助下在同志傘兵積極配合下我努力工作嚴格要求自己順利地完成了領導交辦的各項工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、勤奮學習盡快熟練業(yè)務知識全面提高自身素質(zhì)。我是一名剛走向機關工作崗位上的新兵為能盡快熟悉各項業(yè)務提高自身素質(zhì)我著重把學習放在首位。

1、向書本學習。熟讀與公益性崗位有關的種類文件深刻領會省市級領導傳達的工作精神對工作中的重點難點進行記錄以便深刻研究了解。為盡快進入角色我利用業(yè)余時間閱讀與工作有關的各類報刊雜志。

2、向領導學習。在局機關工作與領導接觸的機會比較多。半年來我親身感受了市局各位領導的人格魅力領導的風范和工作藝術使我受益匪淺收獲甚豐。

3、向身邊的同事學。古人云三人行必有我?guī)?。作為一名剛走入機關工作的新兵如不虛心學習積極求教就無法適應工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師他們的言行舉止都時刻影響教育著我使我逐漸適應和能較順利地完成領導交辦的各項工作。

二、嚴格要求自己按時完成領導交辦的各項業(yè)務。半年來我始終堅持嚴格要求自己勤奮努力做好自己的本職工作。

1、嚴格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗不竄崗保證8小時工作時間。

2、嚴格工作紀律。工作期間嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度凡是單位的要求都主動做好。工作

中尊敬領導團結(jié)同事誠懇待人態(tài)度端正。

3、嚴格工作質(zhì)量。認真細致的完成領導交辦的各項工作反復檢查核對每項工作內(nèi)容不斷改正工作中出現(xiàn)的錯誤保持、保量的完成任務。

三、努力工作成效顯著 正是由于勤奮學習嚴格要求自己才使我在各方面的工作中取得了一定的成績。

1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進一步的規(guī)范。2011年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。根據(jù)各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時對所申報的材料進行檢查針對不符合公益性崗位條件的人員如存在用人單位之間公益性崗位人員重復的問題或按規(guī)定達不到最低工資標準等情況及時反饋用人單位以便重新調(diào)整公益性崗位人員避免國家資金遭受損失等問題出現(xiàn)。

2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的準確性全面提高。為了做好這項工作我通過認真研究采取兩種有效辦法 一方面是對協(xié)理員檔案及人員信息進行規(guī)范準確管理根據(jù)協(xié)理員個人的簡歷表、自傳、學歷證書、身份證及戶口復印件等資料統(tǒng)計協(xié)理員各方面信息準確無誤的用電子表格表現(xiàn)出來。及時了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況確保協(xié)理員信息的準確性。另一方面按時保質(zhì)量做好月報表工作。每月月初準確統(tǒng)計征繳四險的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險征繳計劃的報表上報財務。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局及時對其協(xié)理員賬戶進行凍結(jié)以

免造成單位資金的不必要的浪費。

四、工作中存在的問題 半年來雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題。

1、缺乏工作經(jīng)驗獨立工作能力不強。

2、從事業(yè)務工作時間短相關業(yè)務掌握不扎實。

3、在學習中不夠積極主動認識不夠到位。

4、工作作風有急躁工作方法有待改進。

五、下步工作打算 總結(jié)過去是為了更好的面對未來我給自己提出如下打算

1、深入系統(tǒng)透徹學習各業(yè)務文件資料逐步實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理。

2、認真細致工作降低在工作中的出錯率。對自己嚴格要求不松懈積極主動地找事做在繁重的工作中磨練意志增長才干。

3、調(diào)整心態(tài)心態(tài)決定工作的好壞在工作中要不斷的自我調(diào)適時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。