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      001寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗

      時間:2019-05-13 19:34:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《001寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《001寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗》。

      第一篇:001寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗

      溫州人中國最富有的人群: “寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗” 中國溫州人號稱中國最富有的人群,最喜歡掛在嘴邊的話就是:“寧愿睡地板,也要做老板”或者“寧愿做生意一個月只賺1000元,不愿打工一月賺3000元”。這些理念相信是他們的長輩在生活中告誡他們的,潛移默化中成為他們心中做事情的原則。

      這些原則就是一些理念,這種理念與其他眾多地方的思維理念有很大差別的,即便現(xiàn)在有類似的選擇,我估計很多朋友恰恰與他們的選擇相反。但是這種理念卻是很先進的,正是這樣的理念使得溫州人與眾不同,成為中國最富有的人群。

      “思路決定出路”?。?/p>

      這句話很多人聽說過,但是轉(zhuǎn)眼即忘,寧愿去給別人打工,大學時代綜合素高質(zhì)很多的同學,要么拿著一個月一兩千的工資,要么剛剛研究生畢業(yè),焦頭爛額的去找工作。

      如果你認準了要自己創(chuàng)業(yè)做生意,堅持做下來比那些考上碩士,博士的人都有出息?;仡^再說80年代的溫州人和四川人。

      80年代的溫州農(nóng)民和四川農(nóng)民都屬于最早開始闖蕩的人群,溫州農(nóng)民闖蕩中國的方式是修理雨傘、鋼筆、鐵鍋,或者倒賣點零用百貨,總之到處的流浪。四川農(nóng)民闖蕩的方式是直接去廣東打工。80年代敢于出來闖蕩的人都是用勇氣的人,因為那個時代信息不發(fā)達,交通不方便,人們對外面的世界抱以深深的恐懼。四川人和溫州人都有勇氣和魄力,但是由于思路的不同,走上了不同的發(fā)財致富道路。

      29年過去了,溫州農(nóng)民已經(jīng)成為中國最富有的人群,他們掌握了中國最先進的經(jīng)商技能,他們的財富甚至可以讓他們的后代走出國門,到歐洲去經(jīng)商;而四川農(nóng)民的第一代打工者已經(jīng)退出了歷史舞臺,他們大多在四川老家繼續(xù)貧寒的生活,而他們的晚輩循著父輩的足跡,繼續(xù)一窩蜂的擁擠到廣州接受老板們的殘酷剝削,成為社會最貧窮的一類人。

      這說明什么?由于父輩的選擇不同,不

      僅影響自身,而且影響自己的后代!溫州農(nóng)

      民的艱苦創(chuàng)業(yè)讓他們自己和后代徹底擺脫了貧窮,而四川農(nóng)民的辛苦打工換來的是子孫悲無窮無盡的悲哀和貧窮。

      浙江人中出了一個經(jīng)濟學家,很了不起,他總結(jié)了浙江人的工作哲學:“寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗”,當然這話說的很極端,很多打工的朋友都不樂意聽,但是我們仔細想想,還真有點道理呢。

      狼為了尋求自由,寧愿獨立人格,自由思想,天天奔跑在大草原上,肆意的獵殺牛羊,盡可能的享受大自然提供的一切美味,吃飽后就躺在草地上,什么都不想,享受陽光和自由的空氣,他們是草原的主宰,他們有的是尊嚴。不過當嚴寒來臨時,他們必須學會抗拒暴風雪的寒冷,學會在厚厚的雪堆下面尋找獵物,時常忍受饑餓的痛苦,隨時擔心自己凍餓而死。狼的生活可謂一半是海水,一半是火焰。

      狗的生活恰恰相反,平時狗只能吃主人剩下的殘羹冷炙,被主人吆喝著到處忙活,沒有自由,沒有尊嚴,只有搖尾乞憐,狗的生活是有保證的,雖然從來吃不到什么美味,但是冬天到來時也不擔心挨餓受凍,有主人的屁護,狗們感恩戴德,發(fā)誓下一輩子依舊為主人效忠,即便主人肆意的打罵狗們,狗們也多半不敢吭一聲,因為聽話和馴服是狗們的標志。委曲求全是狗們的標簽,為了穩(wěn)定的飯碗,為了自己老時有一份固定的口糧,一切都認了!

      如果把現(xiàn)實生活中的人們進行比較,估計我們大多都是過著狗的生活,穩(wěn)定安逸,但是永遠吃不飽,想離開主人家的狗窩,但是缺乏破釜沉舟的勇氣!

      我感到現(xiàn)實中的年輕人的職業(yè)選擇大多是做打工狗,而不是做創(chuàng)業(yè)狼。可能很多朋友會說,剛出校門的學生,哪里有資本和經(jīng)驗去創(chuàng)業(yè)呀?最好的選擇就是去公司打工幾年,儲備點經(jīng)驗和資金,然后幾年后有機會的話再自己創(chuàng)業(yè)。

      其實這樣的想法證明是很錯誤的,一個大學生單位工作幾年后,不但賺不到創(chuàng)業(yè)所需要的錢,更是無法學到創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗與技

      能。打工生涯學到的東西對創(chuàng)業(yè)基本上是沒有用的,因為兩者的角度不同,思考方式不同,得到的經(jīng)驗體會也不同,只能這么說,來越緊,透不過氣來,只好調(diào)整自己的心態(tài),讓自己逐漸適應城市小爬蟲的定位,自己本來就是庸人,庸人何必自擾之,發(fā)財是人家打工幾年后你唯一獲得提高的是打工的技術(shù)技能,而創(chuàng)業(yè)最不需要的就是技術(shù)技能了。

      2寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗 更可怕的是,打工幾年后,年輕人普遍會喪失創(chuàng)業(yè)的激情,喪失初生牛犢不怕虎的勇氣,越來越沉湎于單位之中難以自拔,后來創(chuàng)業(yè)的念頭只能永遠的留在心底,成為永久的遺憾。等到年齡到了40多被老板辭退的時候,才后悔20年前為什么不出來自己創(chuàng)業(yè)呀!

      那么做創(chuàng)業(yè)狼的要求究竟高不高?

      只要有做創(chuàng)業(yè)狼的理念,哪怕口袋里只有100元,照舊可以創(chuàng)業(yè)成功!

      人家早一輩的溫州人出來做生意口袋有幾個錢?不是靠換雞蛋換鐵鍋賺的第一筆錢嘛。你口袋里只有100元,至少可以在街邊擺個地攤,冬天賣點襪子手套什么的,夏天賣點菠蘿什么的,資金充足一點后可以搞個燒烤之類的,反正,錢再少,也能走上創(chuàng)業(yè)的道路,關(guān)鍵看你想不想做創(chuàng)業(yè)狼?

      狼為了尋求自由,寧愿獨立人格,自由思想,天天奔跑在大草原上,肆意的獵殺牛羊,盡可能的享受大自然提供的一切美味,吃飽后就躺在草地上,什么都不想,享受陽光和自由的空氣,他們是草原的主宰,他們有的是尊嚴。不過當嚴寒來臨時,他們必須學會抗拒暴風雪的寒冷,學會在厚厚的雪堆下面尋找獵物,時常忍受饑餓的痛苦,隨時擔心自己凍餓而死。狼的生活可謂一半是海水,一半是火焰。也許這就是狼道??? 打工人生與創(chuàng)業(yè)人生一定是不一樣的。

      時間長了,打工者的性格與創(chuàng)業(yè)者的性格會有越來越大的差別。

      我們捫心自問,打工時間長的朋友時不時覺得更加患得患失,害怕外面陌生的世界,害怕失業(yè)的危險,心靈變得越來越敏感和脆弱。心態(tài)不僅逐漸的疲憊和懶惰,整個人也沒有了銳氣和精神,只好安慰自己知足長樂,淡漠名利。但是生活變得越來越平庸,家庭的經(jīng)濟負擔越來越沉重,房子和孩子教育日漸成為自己脖子上的經(jīng)濟繩索,勒的越 的事情,咱沒有那命。

      最恐懼的第一件事情莫過于聽到公司效益不好,要裁員的消息,最要緊的事情和領(lǐng)導搞好關(guān)系,堅持學習恭維逢迎拍馬屁,入鄉(xiāng)隨俗嘛。思想麻木了,只好隨大流,畢竟飯碗在領(lǐng)導或老板的手心里面,想讓你滾蛋,就得滾蛋。

      最恐懼的第二件事情,是看到自己年齡的日漸增長,可是自己的工作技能卻沒有獲得任何提高,雖然靠著資歷老工資也越來越多,可是看著那些新進來的年輕大學生,生龍活虎的干活,卻只要那么一點的工資,老板的敲打在耳邊響起,看人家年輕人吃的少干的多,你們這些老革命越老越不行了。難怪,打工生涯的結(jié)果是越老越貶值,尤其到了40-50年齡段,簡直是事業(yè)最悲慘的階段,時刻瀕臨深淵,如同趟地雷陣,動輒下崗失業(yè)。

      有人說過去10年是藍領(lǐng)工人下崗的高峰期,未來10-20年將是白領(lǐng)工人下崗的高峰期,你一位自己曾經(jīng)讀個大學就是精英了?社會不斷進步,你的知識結(jié)構(gòu),身體素質(zhì),職業(yè)理念早就不如人家剛畢業(yè)的大學生了。老板是現(xiàn)實的,肯定率先在遇到危機時裁掉那些40-50年齡段的白領(lǐng)工人。

      所以說你現(xiàn)在有個穩(wěn)定的工作,你覺得安全,其實等與在你身邊按了顆定時炸彈,等到10多年后,它會爆炸,你那時失業(yè)的痛苦與代價恐怕要比現(xiàn)在殘忍100倍。

      一個人創(chuàng)業(yè)的成功取決于三商,即我們平時所講的智商,情商和膽商,但是一個真正的人才,他的三商重要性應該這樣 排列:膽商第一,情商第二,智商第三,目前中國教育培養(yǎng)出來的所謂人才是很片面的,僅僅在智商上優(yōu)人一等,可是情商與膽商根本沒有包含在內(nèi)。而學校淘汰的人群中可能恰恰蘊含了大量的經(jīng)營人才,所以中國的教育,尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰,生產(chǎn)出來的畢業(yè)生產(chǎn)品大多是高分低能的庸才,雖然聰明,但是懦弱膽小,不擅交際,社會生存能力自然很低下。”

      而聰明的人往往膽子小,而膽子大的人往往不是太聰明。

      還有一個有趣的現(xiàn)象是,讀書越多的人越聰明,可是書讀的越多的人,往往膽子越小,做什么事情都喜歡三思而后行,凡而是那些讀書少的人喜歡先行動后思考,但是這些行動力強的人往往率先成功。3寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗

      從智商角度來衡量,中國目前智力水平最高的一群人,往往是所謂的碩士博士,教授群體,他們大多在高校里工作和生存,但是這些所謂中國最聰明的一群人整體收入水平卻不高,現(xiàn)在一個高校的博士年正常收入5萬元,碩士4萬元,教授也多半不會超過8萬元。

      這是一個很值得研究的現(xiàn)象:最聰明的群體收入?yún)s遠遠不是最高的,甚至連公司打工的高級白領(lǐng)都不如。

      最后我想得出一個結(jié)論:學習好沒有什么用!

      中小學,學習好是為了考上好大學,大學學習好是為了找到一個好工作,可是社會現(xiàn)實是學習好的人群職業(yè)生涯收入并不高。所以我覺得小孩教育,起碼是我的孩子。

      我不會強調(diào)他學習有多好,只要能跟上主流就可以。

      但是我要求他有勇氣,有膽量,從小開始培養(yǎng)膽量。

      其次我要求他交朋友,擅于和各種類型的小孩交朋友,爭取成為人人喜歡的小朋友。

      也就是說,我會注意孩子膽商和情商的重點培養(yǎng),智商的培養(yǎng),我不會特別關(guān)注。

      現(xiàn)在的家長恰恰相反,除了重視學習以外,其他一律不管,甚至剝奪小孩的自由權(quán)利,不讓他們交朋友,不讓他們出去玩,要求孩子順從聽話,這樣的孩子長大肯定是個聰明的膽小鬼,自私鬼!回到原來的話題,究竟打工還是創(chuàng)業(yè)?

      其實表面看創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實風險比打工高很多,可是從長久看,打工帶來的風險更高。

      創(chuàng)業(yè)的風險是失去近幾年的預期打工

      收入,甚至破產(chǎn)后還得賠進去自己借的一部份錢,但是畢竟年輕,能夠?qū)覕覒?zhàn),從失敗中汲取養(yǎng)分和經(jīng)驗,經(jīng)商水平與能力一次比一次高,逐漸融入經(jīng)商人士的群體后,眼界和經(jīng)驗日積月累,總有一個量變到質(zhì)變的突破,只要真正的跨入了生意門,將來的事業(yè)基本上一片坦途。錢也越賺越多,財富積累越來越多,自身的價值也能得到最大的體現(xiàn)。

      相反,打工生涯持續(xù)下來,近幾年確實平安無事,可是你其實在不斷的貶值和縮水,而不是越來越強健。打工的時間越長,你會越來越心虛,越來越膽怯,10幾年后,稍有不慎,就可能被炒掉魷魚,失業(yè)下崗,你看看那個風險大呢? 理念決定了你如何選擇,選擇決定了你踏上哪一條路,走上哪一條路決定了你將來的人生過程和結(jié)果。

      古人還說:“男怕選錯行,女怕嫁錯郎”這句話其實很深刻。天下365行,其實行行都能做,但是同樣一個人,選擇了做生意和選擇了上班,將來的區(qū)別就很大,真的太大了!

      如果你選擇了打工生涯,可能你絕對幸運,將來可以做上超金領(lǐng),年收入不過幾十萬,如果你很不幸,做了低級白領(lǐng),也許每個月只有一兩千元,豬肉漲價你家估計吃不起豬肉,雞蛋漲價估計你家得少吃雞蛋,即便這樣卑微的生活,心中還常存恐懼,害怕失業(yè)。

      如果你選擇了創(chuàng)業(yè)生涯,可能你絕對的幸運,將來可以做中國富豪級人物,可以動輒捐助幾個希望小學,時不時的享受高爾夫和私人游艇;如果你經(jīng)商能力不行,只能開個雜貨店,甚至在菜市場賣個豆腐,白菜什么的,你也能賺個一兩千元,和低級白領(lǐng)過差不多的日子。但是你不怕失業(yè),因為每天都有人來買豆腐,買白菜,這又是比白領(lǐng)生活強的地方。

      可見不同的理念,不同的選擇;不同的結(jié)果,不同的人生。

      第二篇:讀《寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗》有感

      讀《寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗》有感

      “寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗”原是一位浙江的經(jīng)濟學家對浙江人的工作哲學的總結(jié)。我最近看到有商界成功人士以此為題,寫了一篇關(guān)于打工和創(chuàng)業(yè)的文章,洋洋灑灑數(shù)萬言。文中論點論據(jù)都十分新穎精辟,給那些徘徊于打工和創(chuàng)業(yè)之間的年輕人,尤其是大學生,提供了理論指導。就我個人而言,這篇文章開闊了我的眼界,拓展了我的思維,令我受益匪淺!

      “寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗”,咋一看這句話,難免令人覺得有些極端。畢竟,在當今社會,打工者是一個極其龐大的群體,和創(chuàng)業(yè)者相比,打工者占了絕大部分。而且,“狗”這個字在中國,給人的感覺是貶義的。但是,細細想來,這句話卻不無道理。狼是草原的主宰,他們活得有尊嚴。狼擁有獨立的人格,自由的思想,為了尋求自由,天天奔跑在大草原上,肆意的獵殺牛羊,盡可能的享受大自然提供的一切美味,享受陽光和自由的空氣。然而,當嚴寒來臨時,他們必須學會抵御寒冷,時常忍受饑餓的痛苦。這和創(chuàng)業(yè)者何其相似!創(chuàng)業(yè)者們可以盡情發(fā)揮自己的才干,做自己想做的事情,自由而灑脫。并且如果創(chuàng)業(yè)成功的話,他們得到的回報也是相當豐厚的。但是,眾所周知,創(chuàng)業(yè)的風險也是相當大的,而且創(chuàng)業(yè)前期也會面臨各種挑戰(zhàn)。而狗的生活則恰恰相反,平時狗只能吃主人剩下的殘羹冷炙,被主人吆喝著到處忙活,沒有自由,沒有尊嚴。但是狗的生活是有保證的,雖然從來吃不到什么美味,但是冬天到來時也不擔心挨餓受凍,因為有主人的庇護。再想想打工者們,不也是這般不自由、這般甘于平凡嗎?他們得接受老板的命令、安排,隨時準備接受呵斥、指責。然而他們的生活卻是相對有保障的,他們不會因為公司的破產(chǎn)而傾家蕩產(chǎn),頂多也就是失業(yè)而已。這樣想來,創(chuàng)業(yè)狼、打工狗這樣的名字雖然有些偏激,卻也是有一定道理的。

      “思路決定出路”!這句話很多人都聽說過,但是卻很少有人真正領(lǐng)會這其中的道理?,F(xiàn)實生活中,大部分人們選擇打工這一相對穩(wěn)定的出路,而只有少數(shù)人有破釜沉舟的勇氣,選擇創(chuàng)業(yè)。選擇打工的人無非是想過穩(wěn)定安逸的生活,因而甘愿做順從者。而創(chuàng)業(yè)的人則更渴望自由和成功,因而敢于放手一搏。二者思路不同,想法不一,因而出路也就有著明顯差距。事實上,在我們身邊,有許多事實可以驗證這個道理。

      我認識的一個學長,在大學時對學習不怎么感興趣,反而是對創(chuàng)業(yè)有著很大的熱情。他經(jīng)常到全國各地參加創(chuàng)業(yè)培訓以及聽一些有關(guān)創(chuàng)業(yè)的講座。大學四年,他的足跡遍布祖國大江南北。大學期間的寒暑假,他也經(jīng)常去各類社會機構(gòu)的實踐活動和志愿活動。雖說成績不怎么樣,但是他的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的心得收獲卻頗豐。大學畢業(yè)后,當他的同學忙于考研或者找工作之時,他已經(jīng)組建了自己的創(chuàng)業(yè)團隊,正式走上創(chuàng)業(yè)這條艱苦的道路。創(chuàng)業(yè)過程艱辛、坎坷,但是他卻樂此不疲,不畏懼困難和失敗,決心要做出自己的一番事業(yè)。三年以后,當我再次遇見他時,他已然在自己的領(lǐng)域小有成就。當他的同學還在拿著每月兩三千的工資打工,或者剛剛研究生畢業(yè)忙于找工作之時,他已擁有上百萬的家產(chǎn)。

      這個現(xiàn)實的例子說明什么?說明他的理念比較先進,別人費了老鼻子力氣在考研,在學習,在考證,他卻認準了創(chuàng)業(yè),壓根就沒有想著將來去打工,結(jié)果畢業(yè)幾年后就變成所謂的成功人士,而大學時代綜合素質(zhì)比他高很多的其他同學,卻還在為生計掙扎著。

      這就是不同的選擇決定不同的命運,不同的思路決定不同的出路!

      其實很多人都有創(chuàng)業(yè)的想法,只是到真正要付諸實踐時又開始動搖了,顧慮

      很多事情。一個人剛開始創(chuàng)業(yè)時,應抱著絕無退路的決心,勇往直前,無論遭遇任何困難、障礙都不后退。如果立志不堅,時時準備知難而退,那就絕不會有財神來光顧你。

      現(xiàn)實生活中,隨處可見一邊是躊躇滿志,一邊是瞻前顧后的創(chuàng)業(yè)者,他們艷羨別人成功的同時卻又對自己即將遭遇到的莫測心懷恐懼和憂慮,真是看人挑擔不吃力啊。事實上,這些猶豫不決的人可以說已經(jīng)病入膏肓,這些人養(yǎng)成了無論做什么事總是留一條退路的習慣。他們絕無勇氣下定破釜沉舟的決心。他們不明白把自己的全部心思貫注于目標是可以生出一種堅強的自信的,這種自信能夠破除猶豫不決的惡習,把因循守舊、茍且偷生等成功之敵,統(tǒng)統(tǒng)捆綁起來。

      在創(chuàng)業(yè)的征途上,如果你也有類似的習慣,應該盡快將其拋棄,學會敏捷果斷地做出決定。無論當前遇的問題是多么的嚴重,你固然應該把問題的各方面都加以慎重地權(quán)衡考慮,但你千萬不要優(yōu)柔寡斷。即便你的決策總是錯的,也不要養(yǎng)成優(yōu)柔寡斷的習慣。

      還有一個典型的例子表明思路決定出路,那就是80年代的溫州農(nóng)民和四川農(nóng)民。

      80年代的溫州農(nóng)民和四川農(nóng)民都屬于最早開始闖蕩的人群,溫州農(nóng)民闖蕩中國的方式是修理雨傘、鋼筆、鐵鍋,或者倒賣點零用百貨,總之到處的流浪。四川農(nóng)民闖蕩的方式是直接去廣東打工。80年代敢于出來闖蕩的人都是用勇氣的人,因為那個時代信息不發(fā)達,交通不方便,人們對外面的世界抱以深深的恐懼。四川人和溫州人都有勇氣和魄力,但是由于思路的不同,走上了不同的發(fā)財致富道路。

      29年過去了,溫州農(nóng)民已經(jīng)成為中國最富有的人群,他們掌握了中國最吸納進的經(jīng)商技能,他們的財富甚至可以讓他們的后代走出國門,到歐洲去經(jīng)商;而四川農(nóng)民的第一代打工者已經(jīng)退出了歷史舞臺,他們大多在四川老家繼續(xù)貧寒的生活,而他們的晚輩循著父輩的足跡,繼續(xù)一窩蜂的擁擠到廣州接受老板們的殘酷剝削,成為社會最貧窮的一類人。

      這說明什么?由于父輩的選擇不同,不僅影響自身,而且影響自己的后代!溫州農(nóng)民的艱苦創(chuàng)業(yè)讓他們自己和后代徹底擺脫了貧窮,而四川農(nóng)民的辛苦打工換來的是子孫悲無窮無盡的悲哀和貧窮。

      思路決定出路,又一次的得到驗證!

      在現(xiàn)實社會中,有很多條件差不多但最后的生存狀態(tài)卻迥異的人,究其原因,最重要的是他們的思路不一樣,從而導致他們所追求的、所為之奮斗的目標也不一樣,也就出現(xiàn)了完全不一樣的結(jié)果。如果一個人一心只求安穩(wěn)的、有保障的生活,而不愿承擔風險,那么他是不會想要去創(chuàng)業(yè)的。相反,那些創(chuàng)業(yè)者們往往具有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿,敢于承擔風險,向往自由的工作環(huán)境,并且愿為之不懈努力?!秾幾鰟?chuàng)業(yè)狼,不做打工狗》教會我創(chuàng)業(yè)與打工的區(qū)別,也告訴我創(chuàng)業(yè)雖不易,其門檻卻并不是高不可攀。細細品讀這篇文章,我收獲頗豐。這篇文章讓我對創(chuàng)業(yè)有了更深的了解,更讓我對自己的未來有了一個更為清晰的認識。

      第三篇:寧做水桶不做飯桶美文

      “英超”教練發(fā)掘球員的基本準則是:不怕有缺點就怕沒特點。而特點就是你的專長,你的優(yōu)勢。姚明的長處是他的高,高身材、高情商;卓別林的長處或許就是他的矮,表演天賦,甚至小丑的天賦。

      人如桶,有短板有長板,修補短板難度極大,收效甚微,甚至弱化長板,得不償失。

      同樣的一個“桶”,為什么有人寧做水桶不做飯桶?“能”做什么決定你可以做到什么位置,而不是你單方面的“要”做什么就可以做什么。

      人生的智慧就是經(jīng)營你的長處,揚長避短。

      對自己,要有錦上添花的仁慈而不是自暴自棄的苛刻;對他人,要習慣表揚,其實就是縱容、助長其長處,而批評常常是提醒一個人的短處與痛處。表揚比批評更聰明,更人性,也更高貴。

      傳統(tǒng)的“木桶理論”是:你的成績決定于你的短板,即弱點、缺點或盲點,這有其意義與道理,但是總覺得不夠盡興,有些憋屈與不甘心。

      更積極的“木桶新論”是:人的時間與精力是有限的,不應把一生的重點放在不斷改進自己的缺點,把自己培養(yǎng)成“完人”;而應善于分析發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,并持續(xù)不斷將之發(fā)揚光大,形成自己獨特的亮點、優(yōu)勢,成為某一個方面的專家、強人。因為完人常常也可能是庸人。舊的“木桶理論”不太適合人的個性發(fā)展,成功的捷徑在于盡早發(fā)現(xiàn)自己的長板,然后無限聚焦。

      木桶舊論,強調(diào)的是你最好處于“不敗”之地;木桶新論,更在乎你是否處于“常勝”之態(tài)。一個是避敗原則,一個是趨勝原則。

      補短確實更辛苦,畢竟要加大投入,是件費力而不容易做好的事情;無論個人還是企業(yè),合理挖掘現(xiàn)有要素的潛能,在“用”上多下工夫,而不是“補拙”上花精力;國人愛“補”,缺什么補什么,顯然這是醫(yī)師意識,而非教師意識。

      有人因此擔心,只挖掘長板,會不會人生因此變得單一無趣?韓寒在中學的時候,就發(fā)現(xiàn)自己的短板是數(shù)學、考試,長板是作文、長跑。后來他退學,只有初中文憑,但是他照樣可以把作文與長跑的長板經(jīng)營得風生水起。

      幾乎所有的成功者,都是優(yōu)點和缺點非常突出的人,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,才是成功的關(guān)鍵。在發(fā)揮優(yōu)勢的過程中,缺點自然也慢慢被彌補或淡化:別把自己的缺點當負擔,淡化缺點也會讓人更自信,然后集中火力演繹自己的長處。

      第四篇:股票投資中,寧做數(shù)月亮的人,不做數(shù)星星的人

      股票投資中,寧做數(shù)月亮的人,不做數(shù)星星的人(原作者:邱國鷺)

      有一個故事說,智商高的人數(shù)星星,智商低的人數(shù)月亮。數(shù)星星比起數(shù)月亮來說更有技術(shù)含量,但是投資結(jié)果往往與智商和技術(shù)含量都無關(guān)。

      有統(tǒng)計表明博士和碩士學歷的人炒股的收益不如小學學歷的人。這個統(tǒng)計結(jié)果也許不一定有代表性,但也說明了一個問題,投資與智商高低無關(guān)。高智商的人有時喜歡做一些有挑戰(zhàn)性的難事,但是最賺錢的投資機會往往是簡單的。對投資者而言,等企業(yè)競爭分出高下,在“月朗星稀”、勝負已分的行業(yè)中投資行業(yè)龍頭,是勝而后求戰(zhàn);在那些競爭者多如繁星的行業(yè)中硬要去猜誰是最后贏家,那是戰(zhàn)而后求勝。兩種投資方法孰優(yōu)孰劣,不言自明。

      如果比較長期的利潤增長,數(shù)月亮的行業(yè)常常戰(zhàn)勝數(shù)星星的行業(yè)。為什么呢?原因很簡單。數(shù)月亮的行業(yè)一般門檻高,參與競爭的企業(yè)少,所以競爭有序,坐地收錢,旱澇保收;數(shù)星星的行業(yè),行業(yè)門檻低,誰都能進來,競爭激烈,經(jīng)濟好時擔心成本上升,經(jīng)濟差時擔心需求下降,好日子總是不長久。前者是賺錢不辛苦,后者是辛苦不賺錢,比較之后,哪一類公司更適合投資,其實是一目了然的。

      數(shù)月亮的行業(yè)還有一個不太好聽的名字:寡頭壟斷行業(yè)。寡頭壟斷也分兩種,國家給的和市場給的。國家給的寡頭壟斷,例如公用事業(yè),往往伴隨著價格管制,長期投資回報一般不會太高。只有市場競爭、行業(yè)洗牌后產(chǎn)生的寡頭壟斷才有定價權(quán)。中國的行業(yè)大多競爭激烈,真正靠市場洗牌后產(chǎn)生的寡頭行業(yè)并不多。

      最差的競爭格局就是“百花齊放”、“百舸爭流”的高度競爭行業(yè)。這種充分競爭的行業(yè)一般是吃力不討好的行業(yè),長期投資者不妨等待他們通過競爭分出勝負之后再投資。許多人都擔心等行業(yè)競爭分出勝負后再投資會不會太遲。其實,只要看一下騰訊、百度、谷歌等公司,他們在幾年以前就已經(jīng)擊敗行業(yè)內(nèi)的其他對手成為一家獨大的“月亮”了,但是過去幾年的投資回報率依然不菲。

      第五篇:做與不做是態(tài)度問題

      做與不做是態(tài)度問題,做好做壞是能力問題針對員工問題往往要處理的是兩方面,一個是態(tài)度,一個是能力。一個人的態(tài)度問題輕易轉(zhuǎn)變不了,這是他多年下來的人生觀、價值觀、信念理念的積累,能做而不想做了,再費心思也難見成效!但最容易轉(zhuǎn)變的也是態(tài)度,不就是換一種想法、觀點、理念、信念去做事嗎?只要你肯。

      能力問題倒是不會那么快見效的,雖然可以在工作中培訓提升,經(jīng)驗不足有老員工傳幫帶,只要一個人不笨,態(tài)度積極、工作務實、勤學善思,他總會把能力提升上來,令大家刮目相看。但只怕等該員工能力一上來后,態(tài)度問題又開始出來了。

      如此說來,當你在一家公司任職時,你的上司和別人提起你時,說你心態(tài)有問題,心態(tài)不端正。你就應該注意了,你還要不要做下去。

      有的公司說態(tài)度不好就加薪升職、就上激勵課程洗腦、就做心理輔導、做人事訪談比如生涯規(guī)劃之類的,請專家如成功學權(quán)威類做培訓、做拓展訓練(這方面著實讓不少人被忽悠了一筆錢)。但我覺得這方面除去管理者的劣性與不足外,更多的是人各有志,也是人永遠無法滿足的天性作怪,所以對眼前的擁有不珍惜,故而在心態(tài)上、行動上表現(xiàn)出各種怠、牢騷、拖延、無作為。不換腦袋換人,往往是指態(tài)度方面的事,這時候,對態(tài)度有問題的員工先和其溝通其工作態(tài)度的問題,如果其確實無法調(diào)整好,只有讓態(tài)度有問題的人做出明確的職業(yè)選擇--去或留--是做為上司最應采取的措施。

      與此同時,能力問題,說到底也可以說是態(tài)度問題,態(tài)度良好的人,能力是最終沒能問題的,因為好的態(tài)度會促使其能力得到快的提升。

      說了半天,只是在說明那句大家都聽過的話:態(tài)度決定一切。做為領(lǐng)導,處理員工問題首先是考慮做好員工態(tài)度激勵,激發(fā)員工的煥發(fā)斗志、讓員工帶著正面積極的態(tài)度去對面對工作。

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