第一篇：省局督導工作匯報

一、小型微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況

沾化縣地稅局在“強素質、防風險、樹新風、提效能”大討論中，通過學政策抓落實、強執(zhí)行促跨越、優(yōu)服務惠民生，不折不扣落實小微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，有力地支持了全縣小型微利企業(yè)的健康發(fā)展。一是加強稅收政策學習。認真組織稅收管理員對小型微型企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策進行深入細致的學習，全面了解掌握小型微型企業(yè)認定標準，嚴格按照規(guī)定的程序落實好稅收優(yōu)惠的各項具體規(guī)定。二是廣泛宣傳。利用辦稅服務大廳的公告欄、滾動電子顯示屏，將小型微型企業(yè)相關稅收優(yōu)惠政策進行滾動播出；通過走訪企業(yè)，及時將有關稅收優(yōu)惠政策和符合小型微型企業(yè)條件一一告知企業(yè)，并對納稅人進行培訓輔導，使符合條件的納稅人及時享受到稅收優(yōu)惠政策。三是加強監(jiān)控。充分利用信息系統(tǒng)，健全小型微型企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，并通過查閱辦理流程，對企業(yè)實行精細化監(jiān)控管理。四是加強巡查，確保政策落到實處。定期開展實地巡查，深入開展稅收調研，核查政策落實情況，確保政策落到實處和政策執(zhí)行不走樣。

自國稅總局召開支持小微企業(yè)科學發(fā)展會議以來，我們即刻抽調業(yè)務骨干，組成專門的普查小組，對全縣的單位納稅人進行一次普查，重新核實每一企業(yè)的資產(chǎn)總額、職工人數(shù)及應稅所得額等指標；對實行核定征收的納稅人進行復查，對于會計核算達到要求了的，下一年度及時調整為查賬征收，并對其進行小型微利企業(yè)標準認定，爭取不遺漏一戶應享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)，確保國家的稅收優(yōu)惠政策得到全面落實。對于符合小微企業(yè)標準的個體納稅人我們也積極落實了免收發(fā)票工本費的優(yōu)惠政策，截止6月30日，全縣地稅系統(tǒng)共為其減免發(fā)票工本費2.2萬元。

二、存量房系統(tǒng)的評估運用。

沾化縣地稅局高度重視存量房評估系統(tǒng)上線工作，主要采取了以下措施，狠抓該工作的落實、協(xié)調和推進：

積極爭取相關部門配合。積極協(xié)調財政、住建、國土、規(guī)劃等部門，重點宣傳存量房評估工作的目的和意義，全面爭取相關部門的理解、支持與配合，及時獲取評估工作需要的相關數(shù)據(jù)。

落實責任確保如期上線。各部門加班加點，采取層層落實工作責任，倒排存量房評估系統(tǒng)時間表，嚴格按照時間計劃穩(wěn)步推進工作進程，并定期召開專題局務會議，及時通報存量房評估系統(tǒng)進展情況，確保解決存在問題，及時整改。

深入開展市場價格調研。確保存量房評估價格公平、公正，存量房評估小組深入開展調研，保證了存量房外部信息采集、審核、匯總工作的順利進行，通過多次進行模擬運行、修正價格、修訂參數(shù)，確保評估價格真實有效。自5月1日存量房評估系統(tǒng)上線以來，通過該系統(tǒng)已為21筆存量房交易進行了價格評估，評估價格合計567萬元，征收稅款37.2萬元，進一步堵塞了房屋交易征管漏洞，提升了稅收管理水平。

三、企業(yè)所得稅匯算清繳情況

按照市局匯繳工作的部署及要求，我們認真組織開展2011年度自行匯算清繳工作，至5月31日全面結束。全縣共匯繳企業(yè)151戶，自行申報匯繳面達100%。匯繳清繳入庫企業(yè)所得稅193821.89元。

（一）突出重點，做好自行匯繳檢查，保證清繳質量。我局加強對企業(yè)所得稅匯算清繳政策的宣傳輔導力度，要求各個稅收管理員根據(jù)所轄戶經(jīng)營特點，有針對性地進行匯算清繳中的稅法宣傳輔導。采取電話宣傳，上門輔導，跟蹤服務等一系列個性化的方法，嚴把企業(yè)所得稅自匯自繳工作審核關，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和調整，保證企業(yè)所得稅匯繳工作的順利完成。一是著重審核企業(yè)所得稅年度納稅申報表主附表項目間的鉤稽關系是否正常，填報數(shù)據(jù)是否完整，有無報表漏項等問題；二是對納稅人需要報經(jīng)稅務機關審核、審批的稅前扣除、投資抵免、減免稅等事項，著重審核其是否按時辦理了相關審核、審批手續(xù)，各項稅收優(yōu)惠政策是否落實到位，有無擅自擴大或縮小稅收減免范圍，及減免已到期，仍繼續(xù)享受減免的情況；三是特別注意2011年出臺的一些有關企業(yè)所得稅的新政策；四是審核企業(yè)進行年度申報時應報送的相關資料，如企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表，企業(yè)會計報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關附表）和財務情況說明書等是否準確齊全。各項措施的實施，有效地提高了自行匯繳的準確率和質量。

（二）認真總結，不斷改進征管工作，加強部門合作。自行匯繳結束后，我們進行了認真的匯繳工作總結，并搜集整理有關企業(yè)所得稅征管材料，總結經(jīng)驗，找出日常征管上的漏洞，分析原因，提出整改意見，完善工作制度逐一落實。同時，通過與稅源管理相關部門合作，確定納稅評估方向及評估標準，及時關注評估動態(tài)，總結評估中發(fā)現(xiàn)的問題，對發(fā)現(xiàn)的較為集中的問題和典型案例應及時總結。通過此次匯繳工作，認識到需進一步加強對普通發(fā)票的管理，即不符合規(guī)定的發(fā)票白條入賬問題還存在。我們都根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》對開具收取的不符合規(guī)定的單位給予嚴厲處罰，以促使普通發(fā)票管理走上正規(guī)化、法制化的軌道，推進征管水平的不斷提高。

第二篇：省局創(chuàng)建工作匯報

以創(chuàng)建標準促進專賣管理以專賣工作提升

創(chuàng)建水平

——萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)煙草專賣局基層創(chuàng)建工作匯報 湘東區(qū)局自去年開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作以來，以科學發(fā)展觀為指導，以建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力、優(yōu)質服務”的湘東煙草為工作目標，按照“重心下移，著眼基層、突出基層、加強基層”的工作方針，全面提升區(qū)局的執(zhí)法效率和基礎管理工作。2010年，區(qū)局共出動打假人數(shù)900多人次，聯(lián)合公安出動警力200人次，查獲大小案件312起。其中查獲國標網(wǎng)絡案件1起，案值達200余萬。區(qū)法院于2011年元月份對該起案件3名涉案人員進行了依法判決，有效的震懾了非法經(jīng)營卷煙犯罪份子的囂張氣焰。查獲5萬元以上的大案11起，案值達160余萬元，占全市同類案件的60%，有效的阻止了外地卷煙對本地卷煙市場的沖擊。查獲假煙案件9起，一般案件36起，凈化了本地卷煙市場，上繳罰沒款87萬余元。區(qū)局麻山中隊代表萍鄉(xiāng)市局參加省局組織的專賣崗位“雙能”競賽中取得中隊代表隊第四名的成績。取得的各項成績離不開去年區(qū)局創(chuàng)建工作的有序開展?，F(xiàn)將優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：

一、它山之石 可以攻玉

為使創(chuàng)建活動不趨于盲目化，區(qū)局組織專人到萬載縣局的優(yōu)秀縣局學習創(chuàng)建活動的先進經(jīng)驗，對各項工作制度、流程、規(guī)范進行了學習和了解，為區(qū)局開展創(chuàng)建活動打下牢固的基礎和擺正了創(chuàng)建活動的開展方向。本次學習不僅開拓了思路，還開闊了視野。進一步對創(chuàng)建工作的全面開展有了更加系統(tǒng)、深刻的認識。充分認識到創(chuàng)建不是為創(chuàng)建而“創(chuàng)建”，而是要使創(chuàng)建工作落到實處，夯實各項工作基礎，要以本次創(chuàng)建活動為范本，日后圍繞創(chuàng)建要求和標準開展工作。

一、高度重視，積極部署。召開了創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動動員大會，組織全體干部職工深入學習《江西省煙草專賣局優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動實施方案》，對創(chuàng)建活動進行了詳細的安排和部署，成立了以一把手為組長，各部門負責人為成員的活動領導小組，明確了專人負責、專人組織實施，做到了人員到位、責任落實到位。制定了《湘東區(qū)煙草專賣局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動實施細則》，進一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標，使創(chuàng)建工作有方案、有措施、有檢查。全體干部職工都積極參與到創(chuàng)建活動中來。每月定期檢查，采取“回頭看”的方式合理安排創(chuàng)建對標自查工作，切實把創(chuàng)建工作與日常工作有機結合起來，同時制作了三期宣傳板報，發(fā)布了信息報道12篇，為深入推進創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動營造了良好氛圍。

二、夯實基礎，突出特色。為努力打造“一個形象，兩個亮點，三項基礎”工作，提高煙草整體工作水平的思路。一是打造

一個形象。即以“規(guī)范基層、提升形象、突出效能、強化管理”為目標，積極構筑以“統(tǒng)一外觀標識、統(tǒng)一執(zhí)法裝備、統(tǒng)一操作流程、統(tǒng)一人員配備、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一考核內容、統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一服務平臺、統(tǒng)一獎懲措施、統(tǒng)一內部監(jiān)管”為主要內容的“八個統(tǒng)一”形象工程，不斷完善職能配置，明確職責劃分，調整機構設置，規(guī)范編制配備，優(yōu)化人員結構，提高隊伍素質，形成“人人有職責，事事有標準，件件有落實”的氛圍，大力推進和加強縣級局組織機構的規(guī)范化建設。二是建設兩個亮點。一是以創(chuàng)建“優(yōu)秀服務窗口”為目標，建設“一體化專賣管理營銷服務大廳”，借助辦公場所改建的契機，將以前在三樓的行政受理和案件審理的辦公室移至一樓，公示辦理流程、制作文書范本、擺放老花鏡，打造管理規(guī)范、服務一流的新形象；二是為進一步提高員工工作積極性，區(qū)局積極開展“科技創(chuàng)新”活動，提出了在全局范圍內開展“員工之星加油站”活動，采取“互投加互評”的方式，引導和激勵了干部職工大膽干事、大膽創(chuàng)新，營造了一種“人人參與、個個支持”和“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍，激發(fā)和提高了專賣人員的凝聚力。三是抓好三項基礎，即堅持周二、五出早操，進行準軍事化訓練，不斷提高專賣人員的執(zhí)行力。堅持每日對全體一線專賣人員進行點評，由值班中隊長回顧昨日工作開展情況，分析存在的不足和好的方面，并對當日工作進行合理安排，有效的明確專賣人員的短期工作目標。堅持每月體能測評，月初和月尾分別對隊列和體能進行

測評并進行打分，納入?yún)^(qū)局二級考核，不斷提高了專賣人員的身體素質。

二、鍥而不舍，金石可鏤

自開展創(chuàng)建活動以來，區(qū)局始終將日常工作與創(chuàng)建工作放在同等重要的位置上，杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，以創(chuàng)建標準促進專賣管理，以專賣工作提升創(chuàng)建水平，學會用“十個手指彈鋼琴”的方法有條不紊地開展各項工作。

一、真抓實干、措施到位。為使創(chuàng)建活動開展更加清晰和明確，區(qū)局以創(chuàng)建標準為藍本，按照創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局考核驗收評分標準制定了創(chuàng)建活動計劃表，對具體的創(chuàng)建內容和標準，指定專人負責，提出時間限定，在規(guī)定時間內必須完成指定創(chuàng)建任務。用工作流程和創(chuàng)建工作驗收表指導工作。結合創(chuàng)建標準全面實施，并將創(chuàng)建工作納入考核，不僅與目標考核掛鉤，還與部門負責人的工作業(yè)績掛鉤，明確要求要在規(guī)定時間內全面完成達標任務，努力實現(xiàn)優(yōu)秀縣級局建設的標準化、規(guī)范化、制度化，做到對標準了如指掌，對工作胸有成竹。將創(chuàng)建工作落實在實際行動上，全面促進區(qū)局各項工作上水平。

二、推陳出新、不斷深化。為使創(chuàng)建工作切實做到從實際出發(fā)，符合實際情況，從而為創(chuàng)建工作奠定扎實的基礎。區(qū)局認真組織開展了一系列的“自創(chuàng)動作”。一是帶著問題上市場，由常規(guī)管理向精細管理轉變。對每位稽查員片區(qū)經(jīng)營戶以誠信

經(jīng)營進行分類，對違規(guī)經(jīng)營戶、涉嫌違規(guī)經(jīng)營戶、無證經(jīng)營戶進行分類統(tǒng)計，通過每天對專賣、營銷及內管信息系統(tǒng)實時進行查詢監(jiān)管，了解經(jīng)營動態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)異常問題，進行歸類分析，不需見面，一些“涉嫌”違規(guī)經(jīng)營戶的現(xiàn)狀，便躍然紙上，然后帶著“疑問”有針對性地檢查市場，“防范于未然”，效果奇佳，并打破8小時工作制，不定期“突擊檢查”，加強執(zhí)法檢查的力度以及日常監(jiān)控的范圍，有目的、有措施的開展專賣行政執(zhí)法工作，使專賣管理和案件查處工作不至于盲目化。二是做到各項工作“周清月結”，由最初的要我做轉變?yōu)槲乙觥２扇　碍h(huán)環(huán)相扣”的方式，對行政案件和行政許可工作，實行定人、定時、定量、定責“四定”方針，使每階段的工作進度一目了然，增強了人員工作的主動性和責任心，從而消除了工作人員之間推諉、扯皮的矛盾。三是缺什么，補什么，不斷提高專賣人員綜合素質，煙草行業(yè)的不斷發(fā)展，已經(jīng)促使專賣人員要由目前的單一管理型向復合型多樣 性轉化。結合培訓計劃，每月定期開展理論知識、案卷制作、案卷評審等學習，做到因人因事因項學習、每月“一培一考”的培訓方式。堅持每個月進行一次案卷集中評審，采取中隊與中隊交叉互評的方式進行評審，案卷制作人員、評審人員、法規(guī)員三級倒查制，落實責任，對評審中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，從而使全體專賣人員的案卷制作能力得到提升，案卷文書更標準規(guī)范。

“優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動”是行業(yè)全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，構建和諧煙草，樹立責任煙草形象，全面提升企業(yè)和干部職工素質的系統(tǒng)工程，它只有起點，沒有終點。我們縣級局只有以創(chuàng)建標準促進專賣管理，以專賣工作提升創(chuàng)建水平，相互促進，相互形成“自我完善”、“自我提高”的良性發(fā)展過程，全面完成專賣各項任務。

第三篇：督導工作匯報

篇一：群眾路線督導工作情況匯報

群眾路線督導工作情況匯報（2014年*月*日）第*督導組

尊敬的xxx：

第二批教育實踐活動開展以來，我們第六督導組按照*委和活動辦要求，緊密結合*實際，堅持從嚴從實、把握關鍵，扎實開展督導工作，始終做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，確保*委群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作落實到位，取得實效?；緦崿F(xiàn)了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的預期目的。

一、督導組工作總體情況。

（一）認真學習，提高思想認識，明確工作目標和操作 步驟。

為了較好地完成*委交給我們的督導工作任務，*月*日領導小組辦公室培訓工作會議之后，我們第*督導組的*名同志隨即召開小組會議，認真地進行了學習。一是認真學習文件和領導講話，統(tǒng)一思想認識。主要學習了*書記在*月*日區(qū)委群眾路線教育實踐活動動員大會上的報告和***在3月3日督導培訓工作會議上的講話要求，大家統(tǒng)一了思想、提高了認識。二 —1—是認真學習了區(qū)委印發(fā)的實施方案，深刻領會精神實質，把握好開展群眾路線教育實踐活動的指導思想、目標要求、指導原則、方法步驟以及教育學習的主要內容。三是認真學習了*活動辦制訂的督導人員工作手冊，明確了工作任務和操作步驟，并在此基礎上進行了小組內部分工。這些前期工作的開展，為做好下一步先進性教育活動的督導打下了良好基礎。

（二）制訂督導運行方案，全面開展督導工作。

在認真學習掌握了工作方法和原則的基礎上，著手開展了督導工作。為使督導工作做到有的放矢，我們在認真了解了所督導單位的實際情況的基礎上，有針對性制定了《第*督導組督導工作方案》。工作中，我們著力從四個方面抓好督導：一是聚焦“四風”，把握方向。我們把聚焦“四風”貫穿督導工作全過程，要求學習教育要著力提高對“四風”危害性蔓延性和整治“四風”重要性緊迫性的認識、查擺和剖析問題要緊扣“四風”突出問題、整改和建章立制要圍繞解決“四風”問題來進行。二是緊盯“一把手”，傳導壓力。督導組明確自身定位，緊緊依靠*委開展工作，強化“一把手”的引領示范作用，在思想和方法上督促其履行責任。我們經(jīng)常與*主要領導就活動開展情況交換意見，共同研究解決問題。三是抓住關鍵，務求實效。督導工作中，我們重點抓好活動的關鍵環(huán)節(jié)。個別談 —2—話全覆蓋。近*個月來，我們按要求進行個別談話共*人次，走訪調研社區(qū)*家，抽查基層黨組織專題組織生活會*家，并對談話了解情況進行了班子書面和個人面對面逐一反饋。征求意見多渠道。我們到街道后都先隨機走訪*個社區(qū)、組織召開由部分黨員和群眾代表參加的座談會，進行個別談話，把情況了解在前面。材料審閱嚴把關。督導組采取分工負責、交叉審閱、組長把關的方式，對各環(huán)節(jié)工作方案、對照檢查材料、民主生活會方案等材料，嚴格審閱逐一過堂，認真反饋修改意見。四是注重專項整治，推動整改。督導組把“專項整治”作為督導工作的重中之重，加大對中央“7+4”專項整治、省委“八大專項治理行動”、市10項專項整治的督查，解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，著重采取重點督導、隨機抽查、主動約談等方式，并安排專人跟蹤掌握情況，督促對常規(guī)性問題加大力度，對遺留問題集中攻堅，對新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進，推動各項整治工作落實。

（三）自選動作特點突出，貼近工作實際。

突出載體創(chuàng)新。開展“進百家知民情解民憂”活動，從*委班子帶頭做起，每位班子成員要做到“1234”，即親自聯(lián)系包掛1個社區(qū)、結對幫扶2戶困難戶、走訪不少于30戶群眾和4家企業(yè)?！?—突出拓寬渠道納諫。通過寄發(fā)征求意見函、設立意見箱、開通熱線電話、設立電子郵箱等多種方式，面向社會廣泛征求意見。充分利用媒體平臺，在街道辦事處網(wǎng)站開設黨的群眾路線教育實踐活動專欄，開設群眾路線教育實踐活動“大家談”、“網(wǎng)上評”、“踐行群眾路線、建設幸福**”等專欄，廣泛征集群眾意見，進一步了解民心民聲。

縱觀前一階段工作，*委把教育實踐活動作為一項重大政治任務，精心組織、周密部署，堅持標準、統(tǒng)籌推進?？偟目?，有以下幾個特點：一是單位領導重視、組織機構健全。*委成立了群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，指定了專人負責。二是學習教育扎實。制定了專題教育學習計劃，并規(guī)定集中學習不少于6.5天，開展了“答三問、強五心”大討論，黨員領導干部每人撰寫了體會文章5篇以上。三是征求意見廣泛。把開門搞活動貫穿始終，組織“三征求”活動，*家單位共征求到基層黨員群眾意見*條。四是突出即知即改。深化百姓辦事“零障礙”工程，廣泛開展“群眾點題我整改”活動，并對點題整改情況進行公示，接受黨員群眾評議，保障整改實效。五是查擺問題深刻。街道領導班子嚴格落實“四個必談”，既查擺出了“四風”共性問題，也查擺出了不同程度存在的特權作風、三急心態(tài)、訓場文化等個性問題，每名班子成員的對 —4—照檢查材料都至少修改了3-4次。六是民主生活會和組織生活會效果明顯。大家敢于揭短亮丑，不回避、不掩蓋，主動對號入座，批評和自我批評嚴肅認真，查擺問題聚焦“四風”，剖析問題原因觸及思想根源，整改措施明確具體。七是整改成效初顯。投資*萬元改造社區(qū)自來水工程項目，解決了*多戶居民安全飲水的問題；投入資金*元硬化*、**、***等小區(qū)道路*平方米，粉飾立面*平方，圍墻*多米，新置垃圾箱*個，全面改善了小區(qū)的人居環(huán)境；投入資金**萬元改建**農(nóng)貿(mào)市場，建設**便民疏導點，方便附近小區(qū)居民生活；嚴格壓縮各類會議*次、文件*份；問責機關作風問題*起、*人；清理超標辦公用房*間、面積*㎡；

二、存在的主要問題

雖然我們督導的工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處。主要有：一是由于督導單位比較多，調查研究不夠深入，情況掌握不夠全面，與群眾溝通聯(lián)系面不夠廣泛；二是個別黨員學習理論聯(lián)系實際不夠緊密，素質提高不夠明顯；三是有的同志對存在的問題剖析還不夠深，開展相互批評的氛圍不夠濃，有就事論事現(xiàn)象；四是單位整改方案和少部分黨員整改措施不夠具體，針對性和可操作性不夠強，整改提高工作的成效不夠明顯；五是一些群眾關注的熱點、難點問題解決的難度較 —5—篇二：督導檢查工作匯報 2011年督導檢查 工作匯報

萬金塔中心小學

2011年督導檢查工作匯報 尊敬的各位領導：

大家好，真誠的歡迎各位光臨我校檢查指導，下面我重點從以下四個方面進行匯報：

一、內化精神，認識到位 8月12日，學校標準化建設會議結束后，我們召開了領導班子會，反復研讀魏局長講話及“八大工程”實施方案，研究制定出關于會議精神學習、貫徹、落實的具體措施，并在村小校長會議上進行了具體部署。對會議精神的學習貫徹實施三步走策略：

（一）是學習貫徹會議精神。魏局長講話在期初集體備課期間集中組織教師學習；“八大工程”實施方案以校為單位組織學習。

（二）是組織教師對會議精神進行討論明確自己“十二五”期間的發(fā)展方向。

（三）是組織教師進行考試，進一步明確“十二五”期間我縣教育的宏偉藍圖，通過學習討論，全體教師能清晰地明確我縣教育的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略方針、管理理念、總體思路；體會到了新一屆局黨委實實在在抓質量，腳踏實地做教育的工作理念，感悟到了局黨委真抓實干的決心，每一位教職員工都身感肩上沉甸甸的責任，都樹立了腳踏實地做好工作的信心，依據(jù)會議精神我們精心研制了我鄉(xiāng)小學教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃：明確了奮斗目標：把師德師風、德育教育放在首位，創(chuàng)建“文明校園”；以讀書活動，主題性學習為基礎，創(chuàng)建“書香校園”；以安全教育為保障，創(chuàng)建“平安校園”；以提高師能，提升質量為核心，創(chuàng)建“質量校園”。到2013年達到學校標準化建設的標準，到2015年實現(xiàn)學校優(yōu)質化建設的目標，明確了我們的工作理念，即抓基礎、抓落實、常規(guī)工作做真做實，抓規(guī)范、抓優(yōu)化，重點工作做精做細，抓特色、抓典型，創(chuàng)新工作做新做大。以“細”為基礎，在“精”字上力求優(yōu)化，以“實”為基礎，在“新”字上謀發(fā)展。

二、落實目標，責任到位 我們對“八大工程”、“十項突破”及學校標準化建設自評指標體系進行了具體地分工，落實了責任，由負責的領導依據(jù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定科學合理的計劃，明確目標，明確措施，為計劃的落實做好服務。修改完善了學校自評工作實施方案，制定了以“師德師能”為核心的班主任、專任教師、教輔系列的評價細則，把師德表現(xiàn)、教育教學能力、科研能力、信息技術應用能力、教育教學成績、“培優(yōu)輔困”效果、教師培訓等內容納入評價體系之中，制定了各系列管理制度、評價標準，為自評奠定了基礎，在評價中，堅持定量與定性相結全、過程與結果相結合、自評與互評相結合的考評辦法。并將考評結果作為教師聘任、晉級和獎懲的主要依據(jù)，切實發(fā)揮考評的激勵作用，促進教師自主發(fā)展。

三、鎖定質量，行動到位。

質量是學校的生命，是立業(yè)之本，學校要發(fā)展必須以質量為核心，我們在抓質量這件事上做到了：

（一）樹立全面的質量觀，把學生的全面發(fā)展作為教學質量的根本標準，不僅關注了及格率、優(yōu)秀率，同時關注了鞏固率；不僅關注了學生的學業(yè)成績，也關注了學生行為習慣的養(yǎng)成；不僅關注了學生的思想品質，也關注了學生的身心健康；不僅關注了學生的全面發(fā)展，也關注了學生的個性成長。

（二）注重了教學過程的精細化管理，做到了日日抽查有記載，周周反饋有指導，月月通報有評價。重新修改完善了備、講、批、導、考、聽、評等常規(guī)教學管理制度，實行領導包學校、包年級、包學科制度。

（三）扎實推進教學領域的改革創(chuàng)新，研究出了適合本校實際的學科教學模式并全面推廣，完善了片區(qū)教研的新思路、新做法。

（四）實行了質量監(jiān)測制度化。具體地體現(xiàn)在以下諸方面： 1.向課程管理要質量

做到開齊學科、開足課時、開好課程，我們制定了課程管理制度，從均衡課程出發(fā)，校本課程由班主任負責，3—6年級的綜合實踐、心理及健康課可視情況由3—6年班主任負責，體育課采取上大課、英語課由英語教師跨校兼課的方法，力求學生全面發(fā)展，全面提高學生的基本素養(yǎng)。2.向制度要質量

為完善以人為本的制度文化，扎實推進制度化建設，進一步實施精細化管理，綜合我校實際，對教師隊伍管理、校本教科研、校本培訓、德育工作、安全工作等管理制度進行了修改和完善，使管理制度縱向到底，橫向到邊，并以《祥苑》?？问接“l(fā)全鄉(xiāng)，規(guī)范教師教學行為和學校辦學行為，努力讓制度出效益，為教育質量的提升服務，推進學校均衡化發(fā)展。3.向備課要質量

我們以會課教案的個性補改、片區(qū)教研的同課異構、組級備課為重點、抓實抓好備課工作、組級備課做到“八個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一進度、同一內容、同一目標、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一習題、統(tǒng)一課后作業(yè)、統(tǒng)一評價內容、每周2次，每周1課時；保證每天放學后一課時的自主備課時間。片區(qū)教研以同課異構為主要形式開展活動，力爭異中求同，同中求異，提升教師的教研能力，為提高課堂教學質量奠定堅實的基礎。4．向課堂教學要質量

課堂教學是提高質量的主陣地，提高教學質量必須在課堂教學質量上下功夫。必須向：“三課”要質量，主要做法是：

① 對全鄉(xiāng)教師的課堂教學質量進行統(tǒng)一評價，由走進課堂行動領導小組具體負責，實施跟蹤評價。對連續(xù)2次排在全鄉(xiāng)后20名的教師做崗位調整。此項活動的基本程序為：確定同課異構課題——教師自主備課——組內備課——小組評價——分等排隊——確定包保領導——在評價——崗位調整。② 抓“龍頭”（骨干教師）帶“重頭”（青年教師）促源頭（全體教師）對骨干教師實施“風格”培養(yǎng)，對青年教師實施“入格”培養(yǎng)，教師節(jié)前夕舉行了新教師拜師活動，實施了“六個一”工程，即：每位教師上一節(jié)匯報課、一次反思性說課、一篇優(yōu)質教案、一次專業(yè)水平測試；一次主題會診活動，一次會課活動，盡快讓篇三：督導工作報告 2011年上半年質量管理與監(jiān)督雙目標任務 督導工作報告

地區(qū)局黨組：

為認真檢查督導上半年各縣（市）局計量、質量管理與監(jiān)督工作情況，地區(qū)局成立了以主管副局長任組長、計量科科長、質量監(jiān)督科任組員的質量與計量半年督查小組，按照《質量技術監(jiān)督系統(tǒng)2011年目標管理責任制實施細則》中各項要求，對個縣級局以及地區(qū)質量與計量檢測所2011年上半年計量及質量管理與監(jiān)督工作情況進行了督導，現(xiàn)就質量管理與監(jiān)督工作督導情況匯報如下： 一．總體情況

督查組通過聽取匯報、走訪企業(yè)、查閱資料等方式，分別對各縣（市）局、直屬所等8個單位上半年雙目標任務完成情況進行了督查。一是督促指導各縣（市）局繼續(xù)深入開展“質量興縣（市）”和新疆名牌產(chǎn)品推薦活動，要求各單位積極抓落實，逐步實現(xiàn)十二五名牌發(fā)展規(guī)劃；二是督促指導各縣（市）局進一步完善企業(yè)質量狀況信息庫，為下半年金質工程中質量檔案順利錄入打下基礎；三是督促指導各縣（市）局進一步完善產(chǎn)品質量狀況分析報告制度，向各級政府及時提供產(chǎn)品質量分析報告，為政府決策提供依據(jù)，為社會提供真實、全面的產(chǎn)品質量信息，進一步推動各級政府重視質量工作；四是要求各縣（市）局不斷強化食品安全監(jiān)管工作力度，努力抓好食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管，全力防范食品安全事故發(fā)生，重點了解了各基層單位在監(jiān)管中存在的問題及監(jiān)管難點；五是要求做好食品安全及食品添加劑、“雙打”、農(nóng)資、建材等專項整治工作，重點查看了乳制品等高風險食品的整治情況；六是進一步落實下發(fā)文件執(zhí)行情況，強調了各類報表總結的規(guī)范性、準確性和及時性。

二、特色工作

一是市局、縣局將代碼工作與企業(yè)質量檔案工作有機結合，企業(yè)辦理代碼及年審工作時先需完善本企業(yè)產(chǎn)品質量檔案，減輕了工作人員的負擔也減少了去企業(yè)的次數(shù)同時也節(jié)約了經(jīng)費支出。

二是縣局、市局各科室、所、隊相互協(xié)作、形成了各科室相互配合、行政執(zhí)法與業(yè)務工作相結合等一盤棋思想，有效的避免了室、隊、站之間的摩擦，同時解決了人員緊缺問題，提高了工作效率。

三是市局、縣注重與當?shù)卣疁贤?、與兄弟部門配合，開展多項聯(lián)合檢查取得明顯成效。

三、督查中存在的問題

從督查結果來看，各縣市質量管理與監(jiān)督工作中雙目標任務完成情況較好，基本能夠按照年初制定的目標任務去執(zhí)行，但在工作中也還存在一些不足之處，主要歸納為以下幾點：

（一）產(chǎn)品質量及食品安全分析報告質量水平不高，數(shù)據(jù)不全面，不能反映一個時期當?shù)卣鎸嵉漠a(chǎn)品質量或食品安全情況，起不到應有的作用。縣此項工作完成相對較好。

（二）對質量檔案重要性認識不到位，更新不及時，利用率不高。在此方面局相對較好。

（三）新疆名牌培育及上報工作政府重視及支持力度不一，企業(yè)重視程度不一，工作繁雜，時間跨度長，工作難度較大，局此項工作力度較大。

（四）今年定檢計劃上報形式與往年不同，上報次數(shù)多，文件多，執(zhí)行中理解不一致，個別縣（市）缺乏足夠的正確認識，上報計劃中有錯報、漏報的現(xiàn)象。此項工作較好的是市局。

（五）業(yè)務工作量大、面廣、人員少、缺少相關培訓?；鶎泳謽I(yè)務人員少一直以來是制約全地區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務水平穩(wěn)步提升的重要因素之一，特別是縣局始終面臨人員少、培訓少等根本問題，難以適應目前的業(yè)務工作現(xiàn)狀。

（六）專項整治工作。為了加強監(jiān)管，上半年安排了食品安全、食品添加劑、農(nóng)資等多項專項整治工作，逐步規(guī)范重點行業(yè)、重點產(chǎn)品，縣局材料上報及時規(guī)范。存在的主要問題是由于時間緊、工作量和工作難度較大致使有些整治工作不夠徹底，整治不到位。

（七）產(chǎn)品檢驗工作方面。通過近幾年的整頓，全系統(tǒng)各類檢驗報告日趨規(guī)范，地區(qū)質檢所、縣局管理較規(guī)范，歸檔較及時。存在的主要問題是報告校對審核工作質量還需進一步加強。排水管、塑窗等產(chǎn)品送樣難、退樣難等問題依然存在。

（八）報表等事務性工作上報情況。質量監(jiān)督科業(yè)務工作量大，事務性工作多，各類總結、報表量大，時間性強。上半年相對上報較好的是縣局。

四、工作要求

各單位要針對在督查工作中存在的問題，認真組織自查，并采取切實有效的整改措施，積極加以糾正，確保上述問題從根本上得到解決。

第四篇：督導工作匯報

督導工作匯報

（一）完善各項規(guī)整制度，保證各項業(yè)務運行有章可循。上半年保衛(wèi)部共完善各項規(guī)章制度27項，審計部共完善規(guī)章制度24項，監(jiān)察室共完善各項規(guī)章制度9項，在制度建立后，又組織職工進行集中學習，確保每個職工知曉制度，是制度深入人心，為按章操作，合規(guī)經(jīng)營奠定了基礎。

(二)及時發(fā)現(xiàn)并糾改業(yè)務操作中的違規(guī)行為，消除安全隱患。一是糾改了合行金庫長期一人值守的嚴重違規(guī)行為，完善了雙人守庫制度；二是建立健全理合行遠程監(jiān)控值班制度，實行全天24小時不間斷值班，解決了遠程監(jiān)控無人管理形同虛神的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮了遠程監(jiān)控的作用，三是從保安公司聘用4名保安人員，充實我行的保衛(wèi)力量；加強ATN的巡查工作，及時通報檢查情況；五是對全縣的安全保衛(wèi)設備進行了全面的檢查和維修，保證了物防技防設施的正常運行。

（三）推行稽核主審責任制，夯實審計人員責任。為保證審計質量，增強審計人員的責任心，合行對全行18個網(wǎng)點的審計任務進行了分配，由合行審計部3名審計人員每人主審6個網(wǎng)點，主審人員對自己主審網(wǎng)點的審計結果負責，在上級部門的后續(xù)審計中再發(fā)現(xiàn)的問題，屬于哪個機構的，由哪個機構的主審人員負責，并進行責任追究，強化了審計人員的責任心，提高了審計質 1

量。

（四）組織工作組，抽調監(jiān)察、審計、業(yè)務、財務部工作人員，對全行的案防工作進行指導，強化了賬戶、對賬、大額支現(xiàn)、大額轉賬、柜員卡的管理工作。根據(jù)省聯(lián)社、市辦的統(tǒng)一安排，結合我行的實際情況，有序開展更為輪換和強制休假工作，共崗位輪換32人，強制休假1人，同時完成了 “九種人”排查工作。

（五）加大了安全保衛(wèi)的投入力度，合行投資42萬元，對全縣12個金庫進行了改造，安裝了金庫智能防盜系統(tǒng)，進一步增強了安全防衛(wèi)能力。

（六）加大對違規(guī)行為的處罰力度，增強了制度的執(zhí)行力。先后對后大橋、勝利山、中心街、城區(qū)等四家機構的違規(guī)責任人和負責人進行了處理，共計處理責任人9人，累計罰款2.16萬元。

（七）積極解決遺留問題，為業(yè)務發(fā)展鋪平道路。上半年，合行專門組織人員薛岔支行的對賬不符問題進行了核對，解決了薛岔支行對賬不符的問題，組織專人對我行與太保公司的保費進行了核對，查清了原因，補齊了保費差額，保證了貸款保險業(yè)務的正常開展。

（八）積極推行社務公開。根據(jù)省聯(lián)社紀檢監(jiān)察會議精神，我行積極推行社務公開，對薪酬管理、勞動用工、大額費用開支、大額授信等分不同層次向職工公開，保證了職工的知情權，做到了上情下達，下情上達。同時完善了工會、女工委員會等群眾組織，保證了職工的合法權益。

九、召開民主生活會

十、傳達銀監(jiān)局案防會議精神，完善我行的案防工作，提高全行職工的案防意識，借鑒兄弟聯(lián)社的先進經(jīng)驗，全行所有職工簽訂合規(guī)經(jīng)營承諾書，合行制定了相關突發(fā)事件的應急預案，進一步明確了案防責任主體，合行的案防第一責任人為合行的董事長，基層的案防責任人為各支行的行長，分理處主任。

十一、進一步加大案防知識學習教育，每周一和周四組織城區(qū)全體職工集體學習《中小金融機構案防實務》，由董事長到頭講解案防知識，其他各部門就本部門的業(yè)務部分內容進行講解學習，對案例進行分析，針對案例查找自己的不足。

十二、加強節(jié)假日的值班檢查與，做到有安排，有檢查，有通報。國慶收假會，對國慶的值班情況及時進行了通報，對值班表現(xiàn)不好的機構和個人進行了處罰。

十三、對年初制定的各項制度執(zhí)行情況進行落實，對未能完成不良清降任務的鐵邊城支行行長、業(yè)務部經(jīng)理進行了免職。

十四、認真貫徹落實省聯(lián)社《關于進一步加強縣級農(nóng)村合作金融機構管理的若干指導意見》，成立了戰(zhàn)略決策委員會、薪酬管理委員會，審計委員會、授信業(yè)務審批委員會、財務審批委員會、資產(chǎn)風險管理委員會、履職審議評價委員會等七個專門委員會，制定了議事，按月、按季召開例會，確保合行各項業(yè)務規(guī)范運行。

十五、扎實開展“三項整治”活動，合行分三個工作組，由合行三名領導帶隊，對全行十八個網(wǎng)點的全部貸款逐筆進行核對，大額貸款要求逐筆與貸戶見面，徹底消除冒名貸款等安全隱患，進一步夯實貸款責任。

第五篇：督導工作匯報

兼職督導員工作匯報

（2009——2010年第二學期）

本學期，擔任兼職督導員工作，共聽課11節(jié)，其中電氣系7節(jié)，主要是《大學物理》和《物理實驗》兩門課，聞傳系4節(jié)，分別為《大學語文》、《民間裝飾藝術》和《外國音樂史》，教師的年齡段為中青年。

總體上感覺老師們教學態(tài)度端正，工作認真負責，責任心強，業(yè)務水平較高。在教學方法上均各有所長：文科教師思維活躍、教態(tài)瀟灑飄逸，和學生們的互動性強；而理科教師思維嚴謹、條理清晰、聯(lián)系實際，科學性、系統(tǒng)性較好。但少數(shù)教師在教學中也存在一些不足之處，主要有這幾個方面的問題：

一、語言敘述雖然準確但不夠生動有趣，課堂氣氛調節(jié)不太好，學生對所學內容興趣不大。

二、條理性不夠強，內容有點散亂。

三、聲音不夠洪亮，或語速偏快、偏慢，學生聽課有些吃力，注意力無法集中。

四、板書不工整，字跡過于潦草。

聽了幾位教師的講課，我學到了很多東西、得到了很大的收獲，并認真反省自己在課堂教學中的不足之處，爭取努力改進教學方法，不斷提高教學質量。

欣賞著教師們在講臺上的翩翩風采，看著學生們求知若渴的眼神，我深切地感受到“教師”——這個職業(yè)的美好和神圣，對它充滿了熱愛，愿意為它付出自己畢生的精力和心血、為祖國的教育事業(yè)做出自己的貢獻！

衷心祝愿我們的學校越辦越紅火，為建設祖國培養(yǎng)出更多更好的有用之才！

沈陵

2010-6-28