第一篇：某區(qū)外來務(wù)工女性生存狀況調(diào)查

某區(qū)外來務(wù)工女性生存狀況調(diào)查

某區(qū)外來務(wù)工女性生存狀況調(diào)查 隨著上海經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的外來人口來滬打工、經(jīng)商、生活，作為上海的“四大產(chǎn)業(yè)基地”之一，也吸引了大量的外來人口。據(jù)第五次人口普查顯示，底，的外來務(wù)工人口達(dá)到了123817人，其中女勞動(dòng)力56780人，外來婦女作為外來務(wù)工人員中的一個(gè)特殊群體，她們?cè)诘纳婧桶l(fā)展?fàn)顩r引起了區(qū)婦聯(lián)的關(guān)注。今年6月，區(qū)婦聯(lián)對(duì)區(qū)內(nèi)外來女性生存狀況進(jìn)行了專題調(diào)查。此次調(diào)查在10個(gè)街鎮(zhèn)進(jìn)行，共發(fā)出調(diào)查問卷300份，回收298份，有效問卷298份。在此基礎(chǔ)上，區(qū)婦聯(lián)還通過與基層?jì)D女干部座談、與外來女性個(gè)別訪談等形式，進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的收集。外來務(wù)工女性的

基本狀況 群體特征 1.年紀(jì)輕

298份問卷中，30歲以下者占%，30-34歲占%，35歲及以上者只占%。這些女性來自于全國(guó)21個(gè)省市，多數(shù)已經(jīng)結(jié)婚生子。

2.受教育程度不高 被調(diào)查者中，初中以下文化程度者148人，占%；高中文化程度112人，占%；大專文化程度27人，占9%；大學(xué)以上文化程度13人，占%。

3.就業(yè)領(lǐng)域多為勞動(dòng)密集型企業(yè)或服務(wù)業(yè)

因?yàn)槭芙逃潭绕?，?48人在工廠做工，占%；%的人從事服務(wù)業(yè)；%個(gè)體經(jīng)商，獨(dú)立或與他人合作做生意；17%的人進(jìn)入管理層，成為外來務(wù)工女性中的佼佼者；%的人處于失業(yè)狀態(tài)。生存狀況

外來務(wù)工女性在的總體狀況可以說是工作辛苦，但生活充滿了希望。她們到 的目的很明確，即改變?cè)诩亦l(xiāng)的生存狀態(tài)，希望能有更美滿的生活。%的女性為了賺錢養(yǎng)家，緩解貧困而遠(yuǎn)離故土；%的人是出來學(xué)一技之長(zhǎng)，以圖日后回家鄉(xiāng)或在外地立足；%的人是為了創(chuàng)業(yè)；另有%的女性有的為了開闊視野，有的為了投靠丈夫，有的則為了婚嫁等原因來到。

外來務(wù)工女性到后，多數(shù)人認(rèn)為在的生活雖然比較辛苦，但比家鄉(xiāng)好，可以賺到錢。247位被調(diào)查者滿意或比較滿意現(xiàn)在的生活，愿意或非常愿意融入到的女性群體中，共同建設(shè)國(guó)際汽車城。此次調(diào)查顯示，的生活對(duì)外來女性而言，是挑戰(zhàn)與希望并存。

1.工作問題是當(dāng)務(wù)之急

因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)的限制及就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，外來女性在找工作普遍不容易。她們通過各種渠道找工作，問卷顯示，36%的人是通過老鄉(xiāng)朋友介紹，%的人通過企業(yè)招工，%的人自我推薦，%的人通過勞動(dòng)部門。找到工作之后，她們又面臨

新的問題：工作不穩(wěn)定。從她們找工作的渠道看，半數(shù)左右的女性是通過非正規(guī)渠道找到工作的，隨時(shí)有被解雇的可能，尤其是服務(wù)行業(yè)的女性。工作時(shí)間長(zhǎng)，工作負(fù)荷大，休息日不穩(wěn)定。調(diào)查顯示．許多企業(yè)和用人單位沒有實(shí)行八小時(shí)工作制和雙休日制度，%的外來女性每天工作9-12小時(shí)，45%的女性每月只休息四天或是更少。收入偏低。15%的人月收入在500元以下，%的人收入500-1000元，%的人月收入在1000-1500元，月收入1500元以上者%。合法權(quán)益不能充分保障。在有工作的女性中，仍有%的人沒簽或只簽了口頭合同，一些企業(yè)不愿意與外來雇工簽訂合同，而被雇女性也認(rèn)為簽了合同沒用，或者簽合同約束打工自由，更有一部分人不知道要以與用人單位簽合同來維護(hù)自己的權(quán)益。

2.居住情況不容樂觀

外來女性是赤手空拳來到的，工作賺來的錢既要維持個(gè)人生活，又要資助家鄉(xiāng) 的父母或家庭，雖然%的女性，收入除了以上用途之外，還可以略有盈余，但用來購(gòu)買住房的錢對(duì)她們而言還是天文數(shù)字，所以，除了用人單位提供宿舍外，%的外來女性租房，因?yàn)榉孔庀鄬?duì)其收入偏高，她們能夠負(fù)擔(dān)的住房都比較簡(jiǎn)陋，面積小，衛(wèi)生條件也差。3.生活內(nèi)容偏于枯燥

外來女性在主要與老鄉(xiāng)交往，可以說游離子當(dāng)?shù)嘏陨钪?。業(yè)余時(shí)間，%的人選擇看電視，%的人選擇看書讀報(bào)，%的人選擇會(huì)友聊天。她們的生活圈子相對(duì)封閉，一部分人對(duì)的發(fā)展不關(guān)心，%的人不知道將建成上海國(guó)際汽車城。遇到困難和麻煩時(shí)，首先找老鄉(xiāng)幫助，最后才是婦聯(lián)及有關(guān)政府部門。外來務(wù)工女性的需求狀況 1.希望幫助解決各種困難

外來女性帶著對(duì)新生活的向往來到，不僅把作為可以謀生存的地方，更作為一塊可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的淘金之地。她們有著不同的需要。通過此次調(diào)查，外來女性

最希望社會(huì)、組織或個(gè)人出面幫助她們解決遇到的各種困難。我們歸納了外來女性遇到的困難，依次排列如下：工作問題%：收入偏低%；住房困難9%；子女教育問題6%；受歧視%。另外，沒有一技之長(zhǎng)，生活找不到方向，沒有機(jī)會(huì)享受教育，與當(dāng)?shù)嘏陨钊霚贤ù嬖诶щy等，都是外來女性生活的障礙。

在最希望婦聯(lián)或政府部門幫助解決的問題調(diào)查中，我們也就外來女性的需求作了排序：公平待遇%；醫(yī)療保險(xiǎn)52%；就業(yè)%；文化生活%；子女教育28%；婚姻家庭%。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論來分析以上兩組排序，可以看出，外來女性把高級(jí)需求——尊重需求擺在第一位，而把安全需求。生理需求放在了第二、第三的位置。雖然就業(yè)是她們?cè)诋愢l(xiāng)生存遇到的最大困難，但她們最注重的是平等和保障。現(xiàn)實(shí)生活中，受到歧視只占很小的比例，可是她們卻非常重視這個(gè)問

題，可見要求之強(qiáng)烈。

2.希望融入當(dāng)?shù)嘏匀后w中

外來務(wù)工女性在調(diào)查中表現(xiàn)出對(duì)婦聯(lián)的厚望，希望婦聯(lián)能把她們作為女性群體的重要組成部分，開展與當(dāng)?shù)嘏酝瑯拥幕顒?dòng)，如：就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)教育、文化娛樂活動(dòng)、維權(quán)宣傳等等約20余種。她們表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲。參與欲、展示自身才能才藝的表現(xiàn)欲，%的人希望婦聯(lián)能幫助她們?nèi)谌肷虾＿@個(gè)國(guó)際大都市，融入當(dāng)?shù)嘏匀后w，不受歧視和排斥。

改善外來女性生存狀況的思考與對(duì)策 外來女性是外來人口中的一部分，她們的生存狀況很大程度上取決于外來人口的整體狀況。因此，只有在改善外來人口整體狀況的大局下才能實(shí)現(xiàn)外來女性生存狀況的根本性改變。通過此次調(diào)查，我們認(rèn)為可以作出一些努力。1.轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注并充分認(rèn)識(shí)外來人口的重要作用

外來人口大量涌入城市是農(nóng)村城市化

進(jìn)程中出現(xiàn)的正常狀況，雖然會(huì)帶來一些社會(huì)問題，但同時(shí)也給城市建設(shè)輸送了生力軍，為城市帶來了活力。他們是現(xiàn)代化建設(shè)中的一支重要力量，是建設(shè)者。同樣，的外來人口包括外來女性也是建設(shè)上海國(guó)際汽車城的一支重要力量，政府部門、組織及社會(huì)都需要從這個(gè)高度正確認(rèn)識(shí)外來人口進(jìn)入城市的必然性和重要性，認(rèn)識(shí)外來人口對(duì)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的積極作用。正確洞察外來人口涌入城市這一現(xiàn)象的積極內(nèi)涵，消除對(duì)外來人口尤其是外來女性的歧視、漠然。排斥，要首先從觀念上接納她們，把她們視為城市的一部分，平等對(duì)待；繼而在制定政策，規(guī)則時(shí)統(tǒng)籌考慮，把她們納入社會(huì)整體。

在外來女性中樹立先進(jìn)典型、成功典型，適時(shí)。適度地給予她們榮譽(yù)．獎(jiǎng)勵(lì)。致力于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重女性的文明社會(huì)氛圍，不僅可以極大鼓舞外來女性對(duì)的認(rèn)同，也可以促使消除對(duì)外來女性的部分偏見。在這方面，我區(qū)外來人口

比較集中的江橋鎮(zhèn)有值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。今年，江橋鎮(zhèn)的外來媳李桂花，因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)突出，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”紅旗手。江橋鎮(zhèn)婦聯(lián)還成立了外來女性聯(lián)誼會(huì)，把優(yōu)秀的外來女性組織起來，開座談會(huì)、組織參觀、與本地女性進(jìn)行聯(lián)誼等，充分尊重、接納了這些外來女性，使她們的心更齊，貢獻(xiàn)的勁更足。典型的示范作用．在外來女性中引起了很大的反口向，她們開始更加關(guān)注自身發(fā)展與發(fā)展的密切聯(lián)系。這些經(jīng)驗(yàn)，可以在區(qū)外來女性較多的街鎮(zhèn)推廣，甚至在區(qū)級(jí)層面上借鑒：擴(kuò)大目前區(qū)巾幗聯(lián)誼會(huì)中外來女性的比例，在開展婦女工作時(shí)，把外來女性與當(dāng)?shù)嘏砸粯涌创?、平等?duì)待，從而更全面地實(shí)現(xiàn)婦女的跨越式發(fā)展。

2.加強(qiáng)制度管理，積極維護(hù)外來人口尤其是外來女性的合法權(quán)益 我們要完善由公安、勞動(dòng)、司法，教育。衛(wèi)生等各司其職，協(xié)通配合、互動(dòng)交流的管理網(wǎng)絡(luò)，形成各方參與，齊抓共管 的有效格局，建立完整的外來管理制度，規(guī)范管理力度，爭(zhēng)取做到無遺漏，全掌握，同時(shí)，要轉(zhuǎn)變防范式管理為服務(wù)式管理，重新審查并修正已制定的一些不合理的法律，法規(guī)，在修訂和新制定關(guān)于管理外來人口的法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)注意增補(bǔ)外來人口可以享有的合法權(quán)益，可以享受的政府服務(wù)．政府及管理機(jī)關(guān)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，有關(guān)單位應(yīng)負(fù)有的義務(wù)等條款，使外來人口的權(quán)益和可享服務(wù)有法可依，逐步改變現(xiàn)在外來人口的義務(wù)與責(zé)任過多而權(quán)利與利益過少的局面。一要保障勞動(dòng)權(quán)益。本次調(diào)查顯示，外來女性的勞動(dòng)權(quán)益保障是一個(gè)弱項(xiàng)。她們大多在個(gè)私企業(yè)工作，企業(yè)不依法簽訂勞動(dòng)合同。不為外來職工購(gòu)買保險(xiǎn)、超負(fù)荷加班加點(diǎn)，不按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)、無故拖欠或克扣工資等現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這需要加大執(zhí)法督察力度，監(jiān)督企業(yè)及用人單位及時(shí)發(fā)放工資、保障各項(xiàng)權(quán)利。此外，對(duì)女性而言，還存在著“四期”保護(hù)得不到落實(shí)、孕期被解雇

等勞動(dòng)權(quán)益受侵害現(xiàn)象。婦聯(lián)可以充分發(fā)揮督促、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，保障外來女性的合法權(quán)益不受侵害。二要加大社保力度，積極探索外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的路子。享受醫(yī)療保險(xiǎn)，是外來人口在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)時(shí)的美好希求。他們的工資收入支付不起昂貴的醫(yī)療費(fèi)用，因而迫使他們不能生病，許多人不到非不得已，不到醫(yī)院看病，健康狀況堪憂。針對(duì)女性，婦聯(lián)可以嘗試建立“外來女性流動(dòng)服務(wù)中心”，開設(shè)“婦健快車”，以外來女性較多的鎮(zhèn)為基點(diǎn)，定點(diǎn)定時(shí)為外來女工提供有關(guān)婦女健康。職業(yè)健康。勞動(dòng)權(quán)益等方面的咨詢與服務(wù)。婦科普查也可以更多地涉及外來女性。

3.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高外來女性的綜合素質(zhì)

提高外來女性的素質(zhì)要作為一項(xiàng)社會(huì)工程來抓。一是重點(diǎn)提高外來女性的就業(yè)技能。就業(yè)是改變外來女性生存狀況的關(guān)鍵，我區(qū)的就業(yè)技能培訓(xùn)、“網(wǎng)上行”

培訓(xùn)已經(jīng)包括了一部分的外來人口，應(yīng)進(jìn)一步加大這方面的力度。二是以提高外來女性的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，開展形式多樣的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)凝聚外來女性，豐富她們的精神文化生活，創(chuàng)造條件使她們?nèi)谌胛覅^(qū)的社會(huì)發(fā)展中，共同創(chuàng)造和諧幸福的生活。

4.規(guī)范希望學(xué)校教育，保障外來兒童受教育的權(quán)利

在本次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，孩子的教育問題也是外來女性的煩惱和需求之一。目前我區(qū)共有希望學(xué)校46所，其中，外來人口比較集中的江橋鎮(zhèn)最多，有11所，在校生約8600多人。今年，我區(qū)對(duì)希望學(xué)校進(jìn)行了整頓，1 2 下一頁

第二篇：某區(qū)外來務(wù)工女性生存狀況調(diào)查

隨著上海經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的外來人口來滬打工、經(jīng)商、生活，##作為上海的“四大產(chǎn)業(yè)基地”之一，也吸引了大量的外來人口。據(jù)第五次人口普查顯示，2002年底，##的外來務(wù)工人口達(dá)到了123817人，其中女勞動(dòng)力56780人，外來婦女作為外來務(wù)工人員中的一個(gè)特殊群體，她們?cè)?#的生存和發(fā)展?fàn)顩r引起了##區(qū)婦聯(lián)的關(guān)注。今年6月，區(qū)婦聯(lián)對(duì)區(qū)內(nèi)外來女性生存狀況進(jìn)行了專題調(diào)查。此次調(diào)查在10個(gè)街鎮(zhèn)進(jìn)行，共發(fā)出調(diào)查問卷300份，回收298份，有效問卷298份。在此基礎(chǔ)上，區(qū)婦聯(lián)還通過與基層?jì)D女干部座談、與外來女性個(gè)別訪談等形式，進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的收集。

外來務(wù)工女性的基本狀況

(一)群體特征

1.年紀(jì)輕

298份問卷中，30歲以下者占68.1%，30-34歲占22.5%，35歲及以上者只占9.4%。這些女性來自于全國(guó)21個(gè)省市，多數(shù)已經(jīng)結(jié)婚生子。

2.受教育程度不高

被調(diào)查者中，初中以下文化程度者148人，占49.7%；高中（中專、技校）文化程度112人，占37.6%；大專文化程度27人，占9%；大學(xué)以上文化程度13人，占3.7%。

3.就業(yè)領(lǐng)域多為勞動(dòng)密集型企業(yè)或服務(wù)業(yè)

因?yàn)槭芙逃潭绕?，?48人在工廠做工，占49.7%；14.3%的人從事服務(wù)業(yè)；10.7%個(gè)體經(jīng)商，獨(dú)立或與他人合作做生意；17%的人進(jìn)入管理層，成為外來務(wù)工女性中的佼佼者；8.3%的人處于失業(yè)狀態(tài)。

(二)生存狀況

外來務(wù)工女性在##的總體狀況可以說是工作辛苦，但生活充滿了希望。她們到##的目的很明確，即改變?cè)诩亦l(xiāng)的生存狀態(tài)，希望能有更美滿的生活。46.7%的女性為了賺錢養(yǎng)家，緩解貧困而遠(yuǎn)離故土；22.7%的人是出來學(xué)一技之長(zhǎng)，以圖日后回家鄉(xiāng)或在外地立足；17.7%的人是為了創(chuàng)業(yè)；另有12.9%的女性有的為了開闊視野，有的為了投靠丈夫，有的則為了婚嫁等原因來到##。

外來務(wù)工女性到##后，多數(shù)人認(rèn)為在##的生活雖然比較辛苦，但比家鄉(xiāng)好，可以賺到錢。247位被調(diào)查者滿意或比較滿意現(xiàn)在的生活，愿意或非常愿意融入到##的女性群體中，共同建設(shè)國(guó)際汽車城。此次調(diào)查顯示，##的生活對(duì)外來女性而言，是挑戰(zhàn)與希望并存。

1.工作問題是當(dāng)務(wù)之急

因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)的限制及就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，外來女性在##找工作普遍不容易。她們通過各種渠道找工作，問卷顯示，36%的人是通過老鄉(xiāng)朋友介紹，32.3%的人通過企業(yè)招工，14.3%的人自我推薦，17.4%的人通過勞動(dòng)部門。找到工作之后，她們又面臨新的問題：工作不穩(wěn)定。從她們找工作的渠道看，半數(shù)左右的女性是通過非正規(guī)渠道找到工作的，隨時(shí)有被解雇的可能，尤其是服務(wù)行業(yè)的女性。工作時(shí)間長(zhǎng)，工作負(fù)荷大，休息日不穩(wěn)定。調(diào)查顯示．許多企業(yè)和用人單位沒有實(shí)行八小時(shí)工作制和雙休日制度，42.6%的外來女性每天工作9-12小時(shí)，45%的女性每月只休息四天或是更少。收入偏低。15%的人月收入在500元以下，52.7%的人收入500-1000元，17.3%的人月收入在1000-1500元，月收入1500元以上者4.7%。合法權(quán)益不能充分保障。在有工作的女性中，仍有45.5%的人沒簽或只簽了口頭合同，一些企業(yè)不愿意與外來雇工簽訂合同，而被雇女性也認(rèn)為簽了合同沒用，或者簽合同約束打工自由，更有一部分人不知道要以與用人單位簽合同來維護(hù)自己的權(quán)益。

2.居住情況不容樂觀

外來女性是赤手空拳來到##的，工作賺來的錢既要維持個(gè)人生活，又要資助家鄉(xiāng)的父母或家庭，雖然60.7%的女性，收入除了以上用途之外，還可以略有盈余，但用來購(gòu)買住房的錢對(duì)她們而言還是天文數(shù)字，所以，除了用人單位提供宿舍外，63.3%的外來女性租房，因?yàn)榉孔庀鄬?duì)其收入偏高，她們能夠負(fù)擔(dān)的住房都比較簡(jiǎn)陋，面積小，衛(wèi)生條件也差。

3.生活內(nèi)容偏于枯燥

外來女性在##主要與老鄉(xiāng)交往，可以說游離子當(dāng)?shù)嘏陨钪?。業(yè)余時(shí)間，45.7%的人選擇看電視，29.7%的人選擇看書讀報(bào)，17.7%的人選擇會(huì)友聊天。她們的生活圈子相對(duì)封閉，一部分人對(duì)##的發(fā)展不關(guān)心，31.7%的人不知道##將建成上海國(guó)際汽車城。遇到困難和麻煩時(shí)，首先找老鄉(xiāng)幫助，最后才是婦聯(lián)及有關(guān)政府部門。

外來務(wù)工女性的需求狀況

1.希望幫助解決各種困難

外來女性帶著對(duì)新生活的向往來到##，不僅把##作為可以謀生存的地方，更作為一塊可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的淘金之地。她們有著不同的需要。通過此次調(diào)查，外來女性最希望社會(huì)、組織或個(gè)人出面幫助她們解決遇到的各種困難。我們歸納了外來女性遇到的困難(本項(xiàng)調(diào)查為多項(xiàng)選擇)，依次排列如下：工作問題32.3%：收入偏低9.3%；住房困難9%；子女教育問題6%；受歧視3.7%。

另外，沒有一技之長(zhǎng)，生活找不到方向，沒有機(jī)會(huì)享受教育，與當(dāng)?shù)嘏陨钊霚贤ù嬖诶щy等，都是外來女性生活的障礙。

在最希望婦聯(lián)或政府部門幫助解決的問題(多項(xiàng)選擇)調(diào)查中，我們也就外來女性的需求作了排序：公平待遇68.7%；醫(yī)療保險(xiǎn)52%；就業(yè)46.3%；文化生活39.3%；子女教育28%；婚姻家庭5.7%。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論來分析以上兩組排序，可以看出，外來女性把高級(jí)需求——尊重需求擺在第一位，而把安全需求。生理需求放在了第二、第三的位置。雖然就業(yè)是她們?cè)诋愢l(xiāng)生存遇到的最大困難，但她們最注重的是平等和保障?，F(xiàn)實(shí)生活中，受到歧視只占很小的比例，可是她們卻非常重視這個(gè)問題，可見要求之強(qiáng)烈。

2.希望融入當(dāng)?shù)嘏匀后w中

外來務(wù)工女性在調(diào)查中表現(xiàn)出對(duì)婦聯(lián)的厚望，希望婦聯(lián)能把她們作為女性群體的重要組成部分，開展與當(dāng)?shù)嘏酝瑯拥幕顒?dòng)，如：就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)教育(69人)、文化娛樂活動(dòng)(40人)、維權(quán)宣傳(22人)等等約20余種。她們表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲。參

與欲、展示自身才能才藝的表現(xiàn)欲，67.9%的人希望婦聯(lián)能幫助她們?nèi)谌肷虾＿@個(gè)國(guó)際大都市，融入當(dāng)?shù)嘏匀后w，不受歧視和排斥。

改善外來女性生存狀況的思考與對(duì)策

外來女性是外來人口中的一部分，她們的生存狀況很大程度上取決于外來人口的整體狀況。因此，只有在改善外來人口整體狀況的大局下才能實(shí)現(xiàn)外來女性生存狀況的根本性改變。通過此次調(diào)查，我們認(rèn)為可以作出一些努力。

1.轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注并充分認(rèn)識(shí)外來人口的重要作用

外來人口大量涌入城市是農(nóng)村城市化進(jìn)程中出現(xiàn)的正常狀況，雖然會(huì)帶來一些社會(huì)問題，但同時(shí)也給城市建設(shè)輸送了生力軍，為城市帶來了活力。他們是現(xiàn)代化建設(shè)中的一支重要力量，是建設(shè)者。同樣，##的外來人口包括外來女性也是建設(shè)上海國(guó)際汽車城的一支重要力量，政府部門、組織及社會(huì)都需要從這個(gè)高度正確認(rèn)識(shí)外來人口進(jìn)入城市的必然性和重要性，認(rèn)識(shí)外來人口對(duì)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的積極作用。正確洞察外來人口涌入城市這一現(xiàn)象的積極內(nèi)涵，消除對(duì)外來人口尤其是外來女性的歧視、漠然。排斥，要首先從觀念上接納她們，把她們視為城市的一部分，平等對(duì)待；繼而在制定政策，規(guī)則時(shí)統(tǒng)籌考慮，把她們納入社會(huì)整體。

在外來女性中樹立先進(jìn)典型、成功典型，適時(shí)。適度地給予她們榮譽(yù)．獎(jiǎng)勵(lì)。致力于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重女性的文明社會(huì)氛圍，不僅可以極大鼓舞外來女性對(duì)##的認(rèn)同，也可以促使消除對(duì)外來女性的部分偏見。在這方面，我區(qū)外來人口比較集中的江橋鎮(zhèn)有值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。今年，江橋鎮(zhèn)的外來媳李桂花，因?yàn)楣ぷ鞒煽?jī)突出，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”紅旗手。江橋鎮(zhèn)婦聯(lián)還成立了外來女性聯(lián)誼會(huì)，把優(yōu)秀的外來女性組織起來，開座談會(huì)、組織參觀、與本地女性進(jìn)行聯(lián)誼等，充分尊重、接納了這些外來女性，使她們的心更齊，貢獻(xiàn)##的勁更足。典型的示范作用．在外來女性中引起了很大的反口向，她們開始更加關(guān)注自身發(fā)展與##發(fā)展的密切聯(lián)系。這些經(jīng)驗(yàn)，可以在區(qū)外來女性較多的街鎮(zhèn)推廣，甚至在區(qū)級(jí)層面上借鑒：擴(kuò)大目前區(qū)巾幗聯(lián)誼會(huì)中外來女性的比例，在開展婦女工作時(shí)，把外來女性與當(dāng)?shù)嘏砸粯涌创?、平等?duì)待，從而更全面地實(shí)現(xiàn)婦女的跨越式發(fā)展。

2.加強(qiáng)制度管理，積極維護(hù)外來人口尤其是外來女性的合法權(quán)益

我們要完善由公安、勞動(dòng)、司法，教育。衛(wèi)生等各司其職，協(xié)通配合、互動(dòng)交流的管理網(wǎng)絡(luò)，形成各方參與，齊抓共管的有效格局，建立完整的外來管理制度，規(guī)范管理力度，爭(zhēng)取做到無遺漏，全掌握，同時(shí)，要轉(zhuǎn)變防范式管理為服務(wù)式管理，重新審查并修正已制定的一些不合理的法律，法規(guī)，在修訂和新制定關(guān)于管理外來人口的法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)注意增補(bǔ)外來人口可以享有的合法權(quán)益，可以享受的政府服務(wù)．政府及管理機(jī)關(guān)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，有關(guān)單位應(yīng)負(fù)有的義務(wù)等條款，使外來人口的權(quán)益和可享服務(wù)有法可依，逐步改變現(xiàn)在外來人口的義務(wù)與責(zé)任過多而權(quán)利與利益過少的局面。

一要保障勞動(dòng)權(quán)益。本次調(diào)查顯示，外來女性的勞動(dòng)權(quán)益保障是一個(gè)弱項(xiàng)。她們大多在個(gè)私企業(yè)工作，企業(yè)不依法簽訂勞動(dòng)合同。不為外來職工購(gòu)買保險(xiǎn)、超負(fù)荷加班加點(diǎn)，不按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)、無故拖欠或克扣工資等現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這需要加大執(zhí)法督察力度，監(jiān)督企業(yè)及用人單位及時(shí)發(fā)放工資、保障各項(xiàng)權(quán)利。此外，對(duì)女性而言，還存在著“四期”保護(hù)得不到落實(shí)、孕期被解雇等勞動(dòng)權(quán)益受侵害現(xiàn)象。婦聯(lián)可以充分發(fā)揮督促、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，保障外來女性的合法權(quán)益不受侵害。

二要加大社保力度，積極探索外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的路子。享受醫(yī)療保險(xiǎn)，是外來人口在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)時(shí)的美好希求。他們的工資收入支付不起昂貴的醫(yī)療費(fèi)用，因而迫使他們不能生病，許多人不到非不得已，不到醫(yī)院看病，健康狀況堪憂。針對(duì)女性，婦聯(lián)可以嘗試建立“外來女性流動(dòng)服務(wù)中心”，開設(shè)“婦健快車”，以外來女性較多的鎮(zhèn)為基點(diǎn)，定點(diǎn)定時(shí)為外來女工提供有關(guān)婦女健康。職業(yè)健康。勞動(dòng)權(quán)益等方面的咨詢與服務(wù)。婦科普查也可以更多地涉及外來女性。

3.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高外來女性的綜合素質(zhì)

提高外來女性的素質(zhì)要作為一項(xiàng)社會(huì)工程來抓。一是重點(diǎn)提高外來女性的就業(yè)技能。就業(yè)是改變外來女性生存狀況的關(guān)鍵，我區(qū)的就業(yè)技能培訓(xùn)、“網(wǎng)上行”培訓(xùn)已經(jīng)包括了一部分的外來人口，應(yīng)進(jìn)一步加大這方面的力度。二是以提高外來女性的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，開展形式多樣的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)凝聚外來女性，豐富她們的精神文化生活，創(chuàng)造條件使她們?nèi)谌胛覅^(qū)的社會(huì)發(fā)展中，共同創(chuàng)造和諧幸福的生活。

4.規(guī)范希望學(xué)校教育，保障外來兒童受教育的權(quán)利

在本次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，孩子的教育問題也是外來女性的煩惱和需求之一。目前我區(qū)共有希望學(xué)校46所，其中，外來人口比較集中的江橋鎮(zhèn)最多，有11所，在校生約8600多人。今年，我區(qū)對(duì)希望學(xué)校進(jìn)行了整頓，撤消了一些不合格、不正規(guī)的學(xué)校。目前的46所學(xué)?？梢哉f各方面的條件都相對(duì)較好。但是與公立學(xué)校相比，在硬件設(shè)施。師資力量。教師待遇等方面的差距依然很大，加上學(xué)生隨著父母工作變換而不斷轉(zhuǎn)學(xué)，使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量很難保證。我們應(yīng)當(dāng)更加重視希望小學(xué)，逐步實(shí)施正規(guī)、有效的教育，加大政府對(duì)希望小學(xué)的管理力度和投入程度，加強(qiáng)對(duì)其教學(xué)質(zhì)量的考核，將出臺(tái)的有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)落到實(shí)處。

5.以適度人口規(guī)模為原則，加強(qiáng)對(duì)外來人口導(dǎo)入的綜合調(diào)控

##區(qū)目前的外來流動(dòng)人口在常住人口中所占比重較大，達(dá)33%左右。而且，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的良好發(fā)展以及上海國(guó)際汽車城帶來的商機(jī)，還會(huì)有更多的外來人口涌入##。而目前在##的外來勞動(dòng)力人口素質(zhì)較低，我們需要有意識(shí)地采取適當(dāng)措施引進(jìn)有一定素質(zhì)的外來勞動(dòng)力，適度控制外來人口的規(guī)模，實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三篇：某區(qū)外來務(wù)工女性生存狀況調(diào)查

隨著上海經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的外來人口來滬打工、經(jīng)商、生活，##作為上海的“四大產(chǎn)業(yè)基地”之一，也吸引了大量的外來人口。據(jù)第五次人口普查顯示，2002年底，##的外來務(wù)工人口達(dá)到了12381 7人，其中女勞動(dòng)力 56780人，外來婦女作為外來務(wù)工人員中的一個(gè)特殊群體，她們?cè)?#的生存和發(fā)展?fàn)顩r引起了##區(qū)婦聯(lián)的關(guān)注。今年6月，區(qū)婦聯(lián)對(duì)區(qū)內(nèi)外來女性生存狀況進(jìn)行了專題調(diào)查。此次調(diào)查在10個(gè)街鎮(zhèn)進(jìn)行，共發(fā)出調(diào)查問卷300份，回收298份，有效問卷298份。在此基礎(chǔ)上，區(qū)婦聯(lián)還通過與基層?jì)D女干部座談、與外來女性個(gè)別訪談等形式，進(jìn)行數(shù)據(jù)資料的收集。外來務(wù)工女性的基本狀況(一)群體特征1.年紀(jì)輕298份問卷中，30歲以下者占 68.1%，30-34歲占22.5%，35歲及以上者只占9.4%。這些女性來自于全國(guó)21個(gè)省市，多數(shù)已經(jīng)結(jié)婚生子。2.受教育程度不高被調(diào)查者中，初中以下文化程度者148人，占49.7%；高中（中專、技校）文化程度112人，占37.6%；大專文化程度27人，占9%；大學(xué)以上文化程度13人，占3.7%。3.就業(yè)領(lǐng)域多為勞動(dòng)密集型企業(yè)或服務(wù)業(yè)因?yàn)槭芙逃潭绕?，?48人在工廠做工，占49.7%；14.3%的人從事服務(wù)業(yè)；10.7%個(gè)體經(jīng)商，獨(dú)立或與他人合作做生意；17%的人進(jìn)入管理層，成為外來務(wù)工女性中的佼佼者；8.3%的人處于失業(yè)狀態(tài)。(二)生存狀況外來務(wù)工女性在##的總體狀況可以說是工作辛苦，但生活充滿了希望。她們到##的目的很明確，即改變?cè)诩亦l(xiāng)的生存狀態(tài)，希望能有更美滿的生活。46.7%的女性為了賺錢養(yǎng)家，緩解貧困而遠(yuǎn)離故土；22.7%的人是出來學(xué)一技之長(zhǎng)，以圖日后回家鄉(xiāng)或在外地立足；17.7%的人是為了創(chuàng)業(yè)；另有 12.9%的女性有的為了開闊視野，有的為了投靠丈夫，有的則為了婚嫁等原因來到##。外來務(wù)工女性到##后，多數(shù)人認(rèn)為在##的生活雖然比較辛苦，但比家鄉(xiāng)好，可以賺到錢。247位被調(diào)查者滿意或比較滿意現(xiàn)在的生活，愿意或非常愿意融入到##的女性群體中，共同建設(shè)國(guó)際汽車城。此次調(diào)查顯示，##的生活對(duì)外來女性而言，是挑戰(zhàn)與希望并存。1.工作問題是當(dāng)務(wù)之急因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)的限制及就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，外來女性在##找工作普遍不容易。她們通過各種渠道找工作，問卷顯示，36%的人是通過老鄉(xiāng)朋友介紹，32.3%的人通過企業(yè)招工，1 4.3%的人自我推薦，17.4%的人通過勞動(dòng)部門。找到工作之后，她們又面臨新的問題：工作不穩(wěn)定。從她們找工作的渠道看，半數(shù)左右的女性是通過非正規(guī)渠道找到工作的，隨時(shí)有被解雇的可能，尤其是服務(wù)行業(yè)的女性。工作時(shí)間長(zhǎng)，工作負(fù)荷大，休息日不穩(wěn)定。調(diào)查顯示．許多企業(yè)和用人單位沒有實(shí)行八小時(shí)工作制和雙休日制度，42.6%的外來女性每天工作9-12小時(shí)，45%的女性每月只休息四天或是更少。收入偏低。15%的人月收入在500元以下，52.7%的人收入500-1000元，17.3%的人月收入在1000-1500元，月收入1500元以上者4.7%。合法權(quán)益不能充分保障。在有工作的女性中，仍有45.5%的人沒簽或只簽了口頭合同，一些企業(yè)不愿意與外來雇工簽訂合同，而被雇女性也認(rèn)為簽了合同沒用，或者簽合同約束打工自由，更有一部分人不知道要以與用人單位簽合同來維護(hù)自己的權(quán)益。2.居住情況不容樂觀外來女性是赤手空拳來到##的，工作賺來的錢既要維持個(gè)人生活，又要資助家鄉(xiāng)的父母或家庭，雖然60.7%的女性，收入除了以上用途之外，還可以略有盈余，但用來購(gòu)買住房的錢對(duì)她們而言還是天文數(shù)字，所以，除了用人單位提供宿舍外，63.3%的外來女性租房，因?yàn)榉孔庀鄬?duì)其收入偏高，她們能夠負(fù)擔(dān)的住房都比較簡(jiǎn)陋，面積小，衛(wèi)生條件也差。3.生活內(nèi)容偏于枯燥外來女性在##主要與老鄉(xiāng)交往，可以說游離子當(dāng)?shù)嘏陨钪狻I(yè)余時(shí)間，45.7%的人選擇看電視，29.7%的人選擇看書讀報(bào)，17.7%的人選擇會(huì)友聊天。她們的生活圈子相對(duì)封閉，一部分人對(duì)##的發(fā)展不關(guān)心，31.7%的人不知道##將建成上海國(guó)際汽車城。遇到困難和麻煩時(shí)，首先找老鄉(xiāng)幫助，最后才是婦聯(lián)及有關(guān)政府部門。外來務(wù)工女性的需求狀況1.希望幫助解決各種困難外來女性帶著對(duì)新生活的向往來到##，不僅把##作為可以謀生存的地方，更作為一塊可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的淘金之地。她們有著不同的需要。通過此次調(diào)查，外來女性最希望社會(huì)、組織或個(gè)人出面幫助她們解決遇到的各種困難。我們歸納了外來女性遇到的困難(本項(xiàng)調(diào)查為多項(xiàng)選擇)，依次排列如下：工作問題32.3%：收入偏低9.3%；住房困難9%；子女教育問題6%；受歧視3.7%。另外，沒有一技之長(zhǎng)，生活找不到方向，沒有機(jī)會(huì)享受教育，與當(dāng)?shù)嘏陨钊霚贤ù嬖诶щy等，都是外來女性生活的障礙。在最希望婦聯(lián)或政府部門幫助解決的問題(多項(xiàng)選擇)調(diào)查中，我們也就外來女性的需求作了排序：公平待遇68.7%；醫(yī)療保險(xiǎn)52%；就業(yè)46.3%；文化生活39.3%；子女教育28%；婚姻家庭5.7%。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論來分析以上兩組排序，可以看出，外來女性把高級(jí)需求——尊重需求擺在第一位，而把安全需求。生理需求放在了第二、第三的位置。雖然就業(yè)是她們?cè)诋愢l(xiāng)生存遇到的最大困難，但她們最注重的是平等和保障?，F(xiàn)實(shí)生活中，受到歧視只占很小的比例，可是她們卻非常重視這個(gè)問題，可見要求之強(qiáng)烈。2.希望融入當(dāng)?shù)嘏匀后w中外來務(wù)工女性在調(diào)查中表現(xiàn)出對(duì)婦聯(lián)的厚望，希望婦聯(lián)能把她們作為女性群體的重要組成部分，開展與當(dāng)?shù)嘏酝瑯拥幕顒?dòng)，

第四篇：離婚女性生存狀況

離婚女性生存狀況亟需引起高度關(guān)注

隨著社會(huì)的發(fā)展變遷，人們婚姻觀念的逐步轉(zhuǎn)變，近年來，離婚率在我國(guó)不斷攀升，據(jù)民政部發(fā)布的《2013年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2013年全國(guó)依法辦理離婚手續(xù)的共有350萬對(duì)，比2012年增長(zhǎng)12.8%，粗離婚率為2.6‰，比上年增加0.3個(gè)千分點(diǎn)。這是自2004年以來，我國(guó)離婚率連續(xù)第10年遞增。

在離婚率逐年攀升的背后，越來越多的離異婦女陷入生存困境。在婚姻生活中，不少女性承擔(dān)著家務(wù)勞動(dòng)、教育子女、贍養(yǎng)老人的義務(wù)，還有不少人為了家庭放棄個(gè)人發(fā)展的寶貴機(jī)會(huì)。而一旦婚姻關(guān)系破裂，一方面女性往往在房產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)的分割上不具優(yōu)勢(shì)，另一方面更多女性承擔(dān)子女的撫養(yǎng)權(quán)，加之年齡的增長(zhǎng)、知識(shí)能力的不足等原因，使得離異女性在求職、再婚的道路上走得越發(fā)艱難，不少離婚婦女表示“離婚后生活更加艱難”。

而在離婚婦女中，農(nóng)村離婚婦女更是弱勢(shì)中的弱勢(shì)。她們有著農(nóng)民和婦女的雙重身份，一旦婚姻破裂，作為“外來人”，她們極少有人能夠取得宅基地的使用權(quán)。而由于受農(nóng)村“嫁出去的姑娘潑出去的水”的傳統(tǒng)觀念影響，即使她們戶口遷移回娘家，也很難享有繼承權(quán)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、取得宅基地權(quán)和享受農(nóng)村低保的權(quán)利，不少農(nóng)村離異婦女因此無家可歸而被迫進(jìn)城入務(wù)工。但進(jìn)城后，在就業(yè)擇業(yè)、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，她們又一次陷入尷尬境地。學(xué)歷低又缺乏一技之長(zhǎng)的她們往往只能從事勞動(dòng)密集型的低收入

第五篇：外來務(wù)工子女幸福感調(diào)查

外來務(wù)工子女幸福感調(diào)查 問題提出與研究的意義的目的 1.1問題提出

伴隨改革開放的不斷深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了巨大的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)的快速前進(jìn)加快 了城市化進(jìn)程、拉大了城市的框架、促進(jìn)了人口結(jié)構(gòu)的變化。從上個(gè)世紀(jì)80年代 初，我國(guó)各地均出現(xiàn)了大范圍的人口流動(dòng)的現(xiàn)象「創(chuàng)。到90年代，形成了巨大的民 工潮，且呈現(xiàn)出以家庭化流動(dòng)新趨勢(shì)，農(nóng)民工人口流動(dòng)由原來的單身外出打工變?yōu)?以夫妻為中心的全家外出。由此，許多處于義務(wù)教育階段的外來務(wù)工人員子女也就 成為了城市生活的一員。進(jìn)入21世紀(jì)以后，據(jù)國(guó)家人口計(jì)劃生育委員會(huì)流動(dòng)人口 服務(wù)管理司統(tǒng)計(jì)，截至2009年，中國(guó)的流動(dòng)人口已經(jīng)達(dá)到2.H億。

在龐大的進(jìn)城務(wù)工人員中，有一個(gè)不可忽視的群體一一外來務(wù)工子女。大多數(shù) 外來務(wù)工子女大都是跟隨父母從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)甚至落后的地方來到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。他們面對(duì)兩種截然不同的生存環(huán)境:一個(gè)是落后、封閉、思想傳統(tǒng)，所能接觸到的 事物很有限的鄉(xiāng)村，而另一個(gè)卻是發(fā)達(dá)、開放，能接觸到各種各樣的人和物的城市。面對(duì)如此多的差異，他們的主觀幸福感水平如何呢?

截至目前，研究外來務(wù)工子女的心理健康、教育公平以及城市生活現(xiàn)狀等內(nèi)容 比較多。但其中絕大多數(shù)研究都是從心理疾病等消極方面出發(fā)，很少有研究者從積 極的角度著手，尤其對(duì)小學(xué)中高年級(jí)外來務(wù)工子女的主觀幸福感研究非常少，基本 上還是空白。這些小學(xué)中高年級(jí)的外來務(wù)工子女在不同的生活環(huán)境里是否能感受到 幸福呢?幸福的水平如何呢?他們與城市戶籍子女的主觀幸福感存在怎樣的差異 呢?又如何提高他們的主觀幸福感呢?帶著這些問題，本研究嘗試著選取呼市地區(qū) 部分小學(xué)(4一6年級(jí))的外來務(wù)工子女為主要研究對(duì)象進(jìn)行主觀幸福感方面的調(diào)查 和研究，通過數(shù)據(jù)分析，查找影響主觀幸福感的因素，從而有針對(duì)性地提出教育建 議，以幫助他們有效提升主觀幸福感促進(jìn)其身心更健康的發(fā)展。

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r/I JLIJ IG1 3.1研究對(duì)象

本研究為了使城市外來務(wù)工子女被試更具有代表性，采取分層整群抽樣法進(jìn)行 研究，選取呼和浩特市地區(qū)賽罕區(qū)五所公立小學(xué)中的(4一6年級(jí))共15個(gè)班570 名學(xué)生為研究對(duì)象，進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷570份，回收570份，剔除無效問 卷30份，其中有效問卷為540份，有效回收率為94.74%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，擁有城市戶籍 的(即屬于呼和浩特市新城區(qū)、賽罕區(qū)、玉泉區(qū)、回民區(qū)四區(qū)的戶口)小學(xué)生共317 人，外來務(wù)工子女223人。3.2研究工具

調(diào)查問卷由兩部分組成。

第一部分是學(xué)生的統(tǒng)計(jì)學(xué)變量，包括性別、年級(jí)、是否是獨(dú)生子女、住校情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、戶籍所在地、父母的受教育程度等基本個(gè)人信息。第二部分是主觀幸福感測(cè)量，使用((多維學(xué)生生活滿意感量表》。該量表是許

伯納((Huebner E.S)于1994年編制，由田麗麗、劉旺于2005年修訂，修訂后的內(nèi) 部一致性系數(shù)是0.90，兩周后的重測(cè)信度為0.86 `3}'，本研究中問卷的內(nèi)部一致性 系數(shù)0.824，表明該量表信度較好，符合心理測(cè)量學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。該量表用以測(cè)查中小學(xué) 生對(duì)自己的家庭、朋友、學(xué)校、生活環(huán)境和自我五個(gè)維度的生活滿意度水平。量表 包括40個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)描述性句子，比如“我住的地方有很多有趣 的事?！币蟊辉囌哌x擇自己對(duì)每一描述的符合程度。問卷采用6點(diǎn)計(jì)分，從1到6 分別表示“非常不同意”到“非常同意”。分?jǐn)?shù)越高表示滿意度越高?！抖嗑S學(xué)生生 活滿意感量表》是兒童青少年主觀幸福感研究領(lǐng)域中非常成熟的一個(gè)測(cè)量工具，在 國(guó)內(nèi)外研究中被廣泛使用。3.3施測(cè)程序

本研究采用分層整群抽樣法，利用學(xué)校心理班隊(duì)會(huì)的時(shí)間，以自然班為單位進(jìn) 行問卷調(diào)查。由研究者本人統(tǒng)一發(fā)放問卷并主持集體施測(cè)，統(tǒng)一解釋指導(dǎo)語和注意 事項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)填寫，并當(dāng)場(chǎng)回收。然后，剔除無效問卷，對(duì)有效問卷進(jìn)行編號(hào)、分類、整理、統(tǒng)計(jì)。3.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理

研究者采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件包對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、整理和統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)方 法有描述統(tǒng)計(jì)，獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、F檢驗(yàn)、單因素方差分析等。

采用描述統(tǒng)計(jì)的方法對(duì)五所小學(xué)中(4一6年級(jí)選取的540名小學(xué)生的主觀幸 福感進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，描述統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表4-6所示:外來務(wù)工人員子女、城市戶籍小 學(xué)生的生活滿意度均在4分以上，且生活滿意度中各維度均值總分二24.170，表明 呼和浩特市小學(xué)4一6年級(jí)小學(xué)生的主觀幸福感都處于中等偏上水平;外來務(wù)工人 員子女在多維生活滿意度中自我滿意度高于城市戶籍小學(xué)生，而在家庭滿意度、學(xué) 校滿意度、朋友滿意度和生活環(huán)境滿意度這四個(gè)維度中滿意度均低于城市戶籍小學(xué) 生，總體來說，城市戶籍小學(xué)生主觀幸福感的水平偏高。4.2外來務(wù)工子女與城市戶籍小學(xué)生主觀幸福感比較

4.2.1本研究為了考查外來務(wù)工子女和城市戶籍小學(xué)生在多維生活滿意 度的差異比較采用了獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，見表4-2: 表4-2外來務(wù)工人員了女與城市戶籍小學(xué)生主觀幸福感t檢驗(yàn) 外來務(wù)工人員了女(N=223)城市戶籍小學(xué)生(N=317)變量

M、可DM、可D M

SD

M

SD 家庭滿意度 5.202 0.784

5.232

0.791-0.550 朋友滿意度 4.745 0.755

4.866

0.705 一1.969 學(xué)校滿意度 5.010 0.775

5.082

0.761 生活環(huán)境滿意度 4.525 0.730

4.667

0.814-2.493 白我滿意度 4.482 0.756

4.470

0.765 0.43 總分

23.964

2.748

24.315

2.647一1.492 注:=}p<0.05, M為平均值，SD為標(biāo)準(zhǔn)差

為了更直觀的觀察外來務(wù)工人員子女和城市戶籍小學(xué)生在各個(gè)維度上的差異，從不同的維度做均值比較如下:

從表4-2分析可得，外來務(wù)工人員子女的生活滿意度與城市戶籍小學(xué)生相比較 低，(23.964<24.315, t二一1.492;結(jié)合圖4-1發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工人員子女的家庭滿意 度(M=5.202, SD=0.784在問卷得分上同一般城市戶籍小學(xué)生(M=5.232, SD=0.791)不存在顯著差異;外來務(wù)工人員子女與城市戶籍小學(xué)生生活滿意度均值比較，發(fā)現(xiàn): 外來務(wù)工人員子女的家庭滿意度得分低于城市戶籍小學(xué)生，t二一0.550;外來務(wù)工人 員子女的朋友滿意度(M=4.7449, SD=0.75545)在問卷得分上同一般城市戶籍小學(xué) 生(M=4.8957, SD=0.74874存在顯著差異，統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)表明，城市戶籍小學(xué)生的朋

友滿意度得分顯著高于外來務(wù)工人員子女，t二一1.969, p<0.05;外來務(wù)工人員子女 的學(xué)校滿意度(M=5.0101, SD=0.77504)在問卷得分上同一般城市戶籍小學(xué)生(M=5.0759, SD=0.74214不存在顯著差異，但是，外來務(wù)工人員子女的學(xué)校滿意 度得分低于城市戶籍小學(xué)生，t二一128;外來務(wù)工人員子女的生活環(huán)境滿意度(M=4.5252, SD=0.73022)在問卷得分上同一般城市戶籍小學(xué)生

(M=4.6794, SD=0.81804)存在顯著差異，統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)表明，城市戶籍小學(xué)生的生活 環(huán)境滿意度得分顯著高于外來務(wù)工人員子女，t二一2.493, p<0.05;外來務(wù)工人員子 女的自我滿意度(M=4.4817, SD=0.75606)在問卷得分上同一般城市戶籍小學(xué)生(M=4.4791, SD=0.78673)不存在顯著差異，但是，外來務(wù)工人員子女的自我滿意 度得分高于城市戶籍小學(xué)生，t=0.43 0 4.2.2學(xué)業(yè)成績(jī)與外來務(wù)工人員子女主觀幸福感的相關(guān)研究

本研究為了考查4-6年級(jí)小學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)是否與主觀幸福感各維度之間有關(guān) 系，于是對(duì)二者進(jìn)行相關(guān)性分析。收集被試上個(gè)月的語文、數(shù)學(xué)和英語三門課的月 考，并取三科的平均分作為被試成績(jī)。因?yàn)樵谥饔^幸福感方面采用了青少年多維生 活滿意感量表，所以進(jìn)行學(xué)業(yè)成績(jī)與主觀幸福感相關(guān)分析時(shí)，以學(xué)業(yè)成績(jī)和具體生 活滿意度進(jìn)行相關(guān)分析。如表4-3所示:

由表4-3學(xué)業(yè)成績(jī)與4-6年級(jí)小學(xué)生主觀幸福感各維度的Pearson相關(guān)性分析 得出，學(xué)業(yè)成績(jī)與具體生活滿意度中的朋友滿意度、學(xué)校滿意度和生活環(huán)境滿意度 呈非常顯著正相關(guān);學(xué)業(yè)成績(jī)與家庭滿意度和自我滿意度呈顯著正相關(guān)。

本研究為了進(jìn)一步考查外來務(wù)工人員子女與城市戶籍小學(xué)生在學(xué)業(yè)成績(jī)方面的 差異，采用了獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，見表4-4:

由表4-4數(shù)據(jù)可以看出，外來務(wù)工人員子女的學(xué)業(yè)成績(jī)平均值低于城市戶籍小 學(xué)生(84.402<85.098, t二一0.412，但不存在顯著差異;結(jié)合表4-2分析可得，外 來務(wù)工人員子女的主觀幸福感與城市戶籍小學(xué)生相比較低

(23.964<24.315, t二一1.492，又因?yàn)楹艉秃铺厥行W(xué)4一6年級(jí)小學(xué)生的主觀幸福 感與學(xué)業(yè)成績(jī)存在顯著正相關(guān)。所以這足可以證明呼市4-6年級(jí)小學(xué)生的主觀幸福 感越高其學(xué)業(yè)成績(jī)就越高，反之主觀幸福感越低其學(xué)業(yè)成績(jī)就越低。4.3年級(jí)外來務(wù)工子女主觀幸福感的現(xiàn)狀分析

本研究從呼和浩特市小學(xué)五所學(xué)校中(4-6年級(jí)223名外來務(wù)工子女的性別、年級(jí)、進(jìn)城時(shí)間、家庭所在地、校所在地、是否獨(dú)生、是否住校、是否有固定住房、是否在小飯桌、父親文化程度、母親文化程度、家庭結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)等基本信息出 發(fā)，對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行分析:

4.3.9外來務(wù)工人員子女主觀幸福感父親文化程度差異顯著性比較

父親受教育程度的不同會(huì)對(duì)外來務(wù)工子女有怎樣的影響呢?本研究對(duì)外來務(wù) 工子女父親文化程度主觀幸福感進(jìn)行了單因素方差分析，結(jié)果見表4-13:

本研究單因素方差分析發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工子女的主觀幸福感水平在父親文化程度 上不存在顯著差異，F(xiàn)=0.805;從不同父親文化程度的外來務(wù)工人員子女的生活滿 意度總分來看，父親文化程度越高，其子女的生活滿意度總分就越高;單因素方差 分析發(fā)現(xiàn)外來務(wù)工人員子女的主觀幸福感在家庭滿意度、朋友滿意度、學(xué)校滿意度、生活環(huán)境滿意度和自我滿意度各個(gè)維度上不存在顯著差異;為了進(jìn)一步具體考查外 來務(wù)工子女主觀幸福感在父親文化程度上的差異，進(jìn)行了父親文化程度的多重比較 發(fā)現(xiàn)，父親不同文化程度對(duì)其外來務(wù)工子女在家庭滿意度、學(xué)校滿意度、生活環(huán)境 滿意度和自我滿意度上不存在顯著性差異;在朋友滿意度上，父親學(xué)歷是高中的外 來務(wù)工子女高于父親學(xué)歷在初中或初中以下外來務(wù)工子女，并存在顯著性差異。4.3.10外來務(wù)工人員子女主觀幸福感母親文化程度差異顯著性比較