第一篇：2012村官面試注意點(diǎn)及歷年題目

面試資料-如何總結(jié)話題

2008年各省大學(xué)生村官面試題集錦

江蘇省2008年6月1日大學(xué)生村官面試題

1、大學(xué)生為什么要到農(nóng)村去鍛煉？有人說(shuō)要先當(dāng)“村民”再做“村官”為什么？

2、如果你所在地區(qū)發(fā)生雪災(zāi)，你是當(dāng)?shù)馗刹?，你認(rèn)為首要的問(wèn)題是什么？具體采取哪些措施？

3、共青團(tuán)中央要開(kāi)展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”的主體教育月。如果你是當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織負(fù)責(zé)人你要采取哪些措施？

江蘇省2008年6月10日大學(xué)生村官面試題

1、如果讓你畢業(yè)后從最基層做起，你對(duì)此有什么想法；

2、有村干部強(qiáng)行高價(jià)征收土地用于蓋房，你認(rèn)為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會(huì)怎么做；

3、你有什么興趣愛(ài)好，這在你成長(zhǎng)過(guò)程中起到什么樣的作用；

4、假如你上任的第一天，村民為你舉行了歡迎儀式，請(qǐng)你說(shuō)三分鐘的感謝詞。2008年7月14日江蘇江陰村官面試題

１、對(duì)于＂我需要工作和工作需要我＂的看法 ２、怎樣利用舉辦奧運(yùn)的機(jī)會(huì)發(fā)展農(nóng)村

３、很多人考村官是為了＂鍍金＂，你怎么看 2008年7月26日上午浙江蕭山村官面試題

1、你的專業(yè)與報(bào)考的崗位相符嗎？你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)？

2、村民覺(jué)得你辦事死板，對(duì)你意見(jiàn)很大，鬧到辦公室來(lái)，你怎么辦？

3、對(duì)于組織大學(xué)生到農(nóng)村做“信息收集員”，有人認(rèn)為能把群眾情況第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人認(rèn)為是對(duì)人才資源的浪費(fèi)，你怎么看？ 山西長(zhǎng)治的面試題

1、談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生村官的看法

2、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理

3、國(guó)家為什么招聘大學(xué)生當(dāng)村官

4、讓你組織一次會(huì)議 [3分鐘演講] 2008年7月29日成都村官面試題

1、你為什么要報(bào)考，任職后你如何開(kāi)展工作？

2、對(duì)于社區(qū)（村）的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進(jìn)取心? 江西大學(xué)生村官面試題

1、請(qǐng)介紹下你的學(xué)習(xí)情況和工作情況,為什么要到農(nóng)村工作?

2、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和民生哪個(gè)更重要?

3、你村與鄰村發(fā)生山林糾紛,你做為村里的分管領(lǐng)導(dǎo),你應(yīng)該如何做？

4、你如何取得村民的信任？

5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習(xí)慣,對(duì)工作一片茫然.如果你是小王,你應(yīng)該如何做? 7月26日陜西西安村官面試題

1、清華大學(xué)兩名畢業(yè)生用裸奔的方式慶祝畢業(yè)，有些人贊同，有些人反對(duì)，說(shuō)說(shuō)你怎樣看 ？

2、怎么樣理解“濫竽充數(shù)”這個(gè)成語(yǔ)？

3、同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想,2008年的奧運(yùn)口號(hào)，你作為一個(gè)村官怎么樣讓村民認(rèn)識(shí)？ 7月26日上午陜西漢中村官面試試題

1、談?wù)勀銓?duì)先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)的理解？

2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什么？

3、談?wù)勀銓?duì)“范跑跑”事件的看法？ 2008年杭州村官考試真題

1、你的專業(yè)與報(bào)考的崗位相符嗎？你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)？

2、你做事講規(guī)矩，村民覺(jué)得你辦事死板，對(duì)你意見(jiàn)很大，向上級(jí)反映，并到辦公室來(lái)鬧，你怎么辦？

3、廣州實(shí)行百名大學(xué)生進(jìn)村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認(rèn)為能把群眾情況第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人反對(duì)認(rèn)為是對(duì)人才資源的浪費(fèi)，你怎么看？ 1.談?wù)勀阌∠笞钌羁痰霓r(nóng)村題材的影視作品,分析并談感悟

2.小王有事找你但對(duì)你態(tài)度很差,村會(huì)計(jì)老王是小王的親戚,過(guò)來(lái)一把掌打了小王,這時(shí)村主任過(guò)來(lái)了,你怎么處理? 3.王寶仁同志關(guān)于農(nóng)村建設(shè)的三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報(bào)工作”。)談?wù)勀愕睦斫? 10月19日山東淄博村官面試題 上午：

1.媒體對(duì)招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在調(diào)整土地的過(guò)程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準(zhǔn)備對(duì)薄公堂，你作為該村的支部書(shū)記，如何處理兩人的糾紛。下午：

1、目前大學(xué)生參加村官招考與六十年代“知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)”有什么區(qū)別？

2、農(nóng)村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對(duì)待。.10月20日山東淄博市村官面試題

1.大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村后反應(yīng)不一，有人說(shuō)好也有人說(shuō)不好，你對(duì)此事怎么看的？

2.村里兩家因?yàn)檎氐膯?wèn)題鬧得不可開(kāi)交，說(shuō)是要上法庭，你是村主任，你會(huì)怎么辦? 2008年浙江麗水村官面試真題08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農(nóng)家樂(lè)，因?yàn)樯夂?，營(yíng)業(yè)到凌晨2，3點(diǎn)影響了周邊村民的休息，村民就和農(nóng)家樂(lè)鬧矛盾了。請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

1、如果你是村里的黨支部書(shū)記，你剛好在現(xiàn)場(chǎng)，你應(yīng)該如何解決這個(gè)問(wèn)題。

2、如果做為該村的村官，接下來(lái)你應(yīng)該怎么樣開(kāi)展工作？

3、請(qǐng)你組織討論農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧的關(guān)系，你怎么開(kāi)展？ 村官面試的經(jīng)典問(wèn)題1

一、社會(huì)現(xiàn)象題

1.好的現(xiàn)象——愛(ài)心大姐等

【網(wǎng)友回答】對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，我有以下幾點(diǎn)看法： a)肯定這個(gè)現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個(gè)好；

b)這個(gè)現(xiàn)象對(duì)于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；

c)我們應(yīng)當(dāng)深刻挖掘這個(gè)現(xiàn)象背后的含義，作為政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣 總而言之，我們要發(fā)揚(yáng)這個(gè)好的。2.不好的現(xiàn)象——貪污腐敗等

【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在，且產(chǎn)生極大影響，對(duì)此有如下看法： a)否定這個(gè)現(xiàn)象，可以強(qiáng)調(diào)是個(gè)別現(xiàn)象，也可以說(shuō)這個(gè)現(xiàn)象廣泛存在； b)這個(gè)現(xiàn)象的產(chǎn)生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思； c)要消除這個(gè)現(xiàn)象，政府主導(dǎo)，全社會(huì)動(dòng)員等等方案；

針對(duì)上述現(xiàn)象，我們黨和政府已經(jīng)頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個(gè)現(xiàn)象。3.可評(píng)論的現(xiàn)象——超女現(xiàn)象等

【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象是一個(gè)新興的現(xiàn)象，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)辯證的看： a)從積極的方面來(lái)看：將好的描述描述，這個(gè)是值得提倡的；

b)從消極的方面來(lái)看：這個(gè)現(xiàn)象也存在什么影響，這個(gè)需要否定； 對(duì)待這個(gè)現(xiàn)象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，二、人際關(guān)系題 1.與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

【網(wǎng)友回答】假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會(huì)本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法： a)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，理解領(lǐng)導(dǎo)的做法，擺正自己的心態(tài) b)如果有不同意見(jiàn)，委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通

c)本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y(jié)。

總而言之，在這個(gè)問(wèn)題的處理上，我會(huì)在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，委婉表述自己的意見(jiàn)，使工作順利開(kāi)展，人際交往氛圍和諧。2.與同事之間的關(guān)系

【網(wǎng)友回答】由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問(wèn)題的方式不同，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)是一種正?，F(xiàn)象，我會(huì)從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。b)我會(huì)嘗試與同事進(jìn)行溝通

c)一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，采取幽默或委婉的方式進(jìn)行解決，營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。

總而言之，在這個(gè)問(wèn)題的處理上，我會(huì)本著大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，站在同事的角度去思考。

三、緊急事件題

1.突發(fā)事件，你是負(fù)責(zé)人 【網(wǎng)友回答】我作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會(huì)從大局出發(fā)，認(rèn)真解決好： a)保持冷靜

b)在自己職權(quán)范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)就上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，盡快解決問(wèn)題 c)總結(jié)反思，吸取教訓(xùn)

總之，我會(huì)認(rèn)真處理好這個(gè)事情，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使以后的工作開(kāi)展得更順利。2.尷尬事件，你是主角

【網(wǎng)友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會(huì)感到非常尷尬，但是我會(huì)從大局出發(fā)妥善處理好：

a)對(duì)這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因

b)嘗試與對(duì)方溝通，爭(zhēng)取化解尷尬

c)自我反思或者表態(tài)不因?yàn)檫@個(gè)事情而影響心情、影響工作

總而言之，我會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待這個(gè)事情，本著和諧相處的原則小事化無(wú) 3.兩難抉擇，你要決定

【網(wǎng)友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會(huì)整體利益出發(fā)，采取以下做法

a)分析原則性問(wèn)題還是非原則性問(wèn)題，或者分析輕重緩急 b)做出選擇后，對(duì)另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生

c)分析產(chǎn)生這個(gè)兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總而言之，我會(huì)盡量妥協(xié)兩方的利益，把握原則性問(wèn)題去處理這個(gè)事情。4.工作中的棘手事

【網(wǎng)友回答】我們?cè)谄匠５墓ぷ髦薪?jīng)常會(huì)遇到新情況新問(wèn)題，如果發(fā)生了題目中假設(shè)的情形，我會(huì)采取以下措施：

a)正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急 b)在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo) c)從這個(gè)事情中吸取經(jīng)驗(yàn)，拓展自己的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)范圍

村官面試禮儀及注意要點(diǎn)

一、整個(gè)過(guò)程“四注意”

1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說(shuō)謝謝。關(guān)門要手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。進(jìn)門后要保持微笑。大聲向考官問(wèn)好。被允許才坐下，要說(shuō)謝謝。考官說(shuō)話仔細(xì)傾聽(tīng)，并顯示非常有興趣，略微點(diǎn)頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動(dòng)，女生并攏側(cè)向一邊，男生端坐兩腿略微分開(kāi)。書(shū)寫提綱時(shí)注意兩手都要在桌面上，保持端正的書(shū)寫姿勢(shì)。說(shuō)話過(guò)程中給考官留插話的余地，即使他沒(méi)話要插。結(jié)束后也不能忘禮貌，大聲說(shuō)感謝考官指點(diǎn)。走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。

2、注意眼神：更為準(zhǔn)確的說(shuō)，是注意感覺(jué)，營(yíng)造這樣一種感覺(jué)：在考場(chǎng)上，我是一個(gè)贊美家，而考官則是被贊美的對(duì)象。我在傾盡全力贊美考

3、注意流暢：已經(jīng)再三強(qiáng)調(diào)過(guò)了，此外語(yǔ)速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時(shí)候容易不自覺(jué)加快。

4、注意條理：所有的回答都要記得穿個(gè)鞋子戴個(gè)帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點(diǎn)套點(diǎn)，更不要只有“首先”沒(méi)有“其次”，只有“第一”沒(méi)有“第二”。

二、備戰(zhàn)面試“三把握”

1、準(zhǔn)確把握面試：主要是全面了解面試的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、模式等，做好準(zhǔn)備工作

2、準(zhǔn)確把握自己：事先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，我到底是怎么樣一個(gè)人，在面試的15分鐘內(nèi)我要展現(xiàn)怎樣的一個(gè)自我?？偨Y(jié)出來(lái)自己的特點(diǎn)

3、準(zhǔn)確把握現(xiàn)場(chǎng)：首先定位自己是整個(gè)面試的中心，因此不要怯場(chǎng)，要勇于表現(xiàn)自己。其次是要讓考官聽(tīng)得懂、聽(tīng)得開(kāi)心、聽(tīng)得滿意。所謂聽(tīng)得懂，就是不要引用太過(guò)深?yuàn)W的句子或例子，也不要講太過(guò)專業(yè)的東西，要考慮考官聽(tīng)得感覺(jué)。所謂聽(tīng)得開(kāi)心，就是語(yǔ)言表述以及觀點(diǎn)總結(jié)都要站在考官的角度，從他們的身份出發(fā)去理解，讓考官贊同自己的觀點(diǎn)，不要咄咄逼人，更不要因?yàn)轭}目要你闡述不好的現(xiàn)象，就拼命抨擊現(xiàn)實(shí)。本著好的多說(shuō)，壞的少說(shuō)，好的是大眾趨勢(shì)，壞的是個(gè)別現(xiàn)象。即使是壞的，也要給政府找個(gè)“借口”，讓考官有個(gè)臺(tái)階下。所謂讓考官聽(tīng)得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點(diǎn)和形象直接的在回答中體現(xiàn)出來(lái)，不要讓考官費(fèi)心去提煉你的語(yǔ)言，在你的回答完畢后，整體形象凸現(xiàn)在考官面前，會(huì)讓考官很有成就感。

三、答題過(guò)程“五忌諱”

1、忌諱長(zhǎng)篇大論

2、忌諱引經(jīng)據(jù)典

3、忌諱詞不達(dá)意

4、忌諱條理混亂

5、忌諱前后矛盾

四、展現(xiàn)自我“四亮點(diǎn)”

1、將語(yǔ)言流暢作為自己的亮點(diǎn)

2、將態(tài)度誠(chéng)懇作為自己的亮點(diǎn)

3、將說(shuō)理透徹作為自己的亮點(diǎn)

4、將整體感覺(jué)作為自己的亮點(diǎn)

五、個(gè)人魅力“六細(xì)節(jié)”

1、微笑

2、著裝

3、聲音

4、肢體語(yǔ)言

5、眼神

6、幽默

村官考試用到的名言詩(shī)詞

1、恩格斯曾說(shuō)：一些小事可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。

2、“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。

3、修身齊家治國(guó)平天下，道德的自我修養(yǎng)乃是為人處世的起點(diǎn)

4、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只有帶頭履行令行禁止，才能樹(shù)立威嚴(yán)，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)把工作做好。

5、咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)，歌頌的是堅(jiān)持不懈地精神。千淘萬(wàn)漉還艱辛，吃盡狂沙始到金，倡導(dǎo)的也是堅(jiān)持不懈地精神。

6、人生應(yīng)該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

7、一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么?！?愛(ài)因斯坦

8、我們應(yīng)該注意自己不用語(yǔ)言去傷害別的同志，但是，當(dāng)別人用語(yǔ)言來(lái)傷害自己的時(shí)候，也應(yīng)該受得起?！?劉少奇

9、安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏?！?杜甫

10、一切出色的東西都是樸素的，它們之令人傾倒，正是由于自己的富有智慧的樸素?！?高爾基

11、凡在小事上對(duì)真理持輕率態(tài)度的人，在大事上也是不足信的。—— 愛(ài)因斯坦

12、蜜蜂從花中啜蜜，離開(kāi)時(shí)營(yíng)營(yíng)的道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應(yīng)該向他道謝的?！?泰戈?duì)?/p>

13、熱愛(ài)祖國(guó)，這是一種最純潔、最敏銳、最高尚、最強(qiáng)烈、最溫柔、最有情、最溫存、最嚴(yán)酷的感情。一個(gè)真正熱愛(ài)祖國(guó)的人，在各個(gè)方面都是一個(gè)真正的人。

14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。

16、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量?！?雷鋒

17、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海。—— 雷鋒

18、臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng)?！?班固

19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢?！?陳毅

20、我們不能一有成績(jī)，就象皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績(jī)?cè)酱?，越要謙虛謹(jǐn)慎?！?王進(jìn)喜

21、尺有所短；寸有所長(zhǎng)。物有所不足；智有所不明?！?屈原

22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。村官面試題目及參考解答

1、為何要報(bào)考村官？ 1)人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過(guò)幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)：（自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得我做村官是一個(gè)正確的選擇。

2)我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。村官活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問(wèn)題，我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。

3)現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛(ài)好來(lái)彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺憾，但對(duì)工作的過(guò)程我感到不能滿足。

4)而且我的專業(yè)很對(duì)口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

5)我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒(méi)法顧及家庭，報(bào)考村官既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問(wèn)題那何樂(lè)而不為呢？

6)總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)村官來(lái)實(shí)現(xiàn)。

我以為，既來(lái)之，則安之。即敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對(duì)得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過(guò)而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。~

2、如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦？

這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

3、問(wèn)：能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

l盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如考生謙虛他說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

l作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問(wèn)題。人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過(guò)具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個(gè)是談一些與報(bào)考職位無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報(bào)考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明，盡管考官未明確要求。談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。

4、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問(wèn)題的簡(jiǎn)單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問(wèn)題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺(jué)得這對(duì)我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺(jué)，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問(wèn)題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺(jué)得我能夠勝任秘書(shū)或其他崗位的工作。

5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。

答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻埽桶言S多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說(shuō)，矛盾就會(huì)激化，對(duì)此我采取了以下方法：一是通過(guò)別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書(shū)籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.村官面試常用的名言

一、團(tuán)結(jié)集體類：

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫；

天時(shí)不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；

人心齊，泰山移；

大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干；

二、奉獻(xiàn)精神類：

大禹三過(guò)家門而不入；

周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務(wù)；

一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少。——愛(ài)因斯坦

三、金錢名利類：

金錢不是萬(wàn)能的，但是沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不行的；

富貴不能淫，威武不能屈；

時(shí)間就是金錢；

君子愛(ài)財(cái)，取之有道；

四、群眾基礎(chǔ)類：

水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗

得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者；

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的嘉獎(jiǎng)；

五、學(xué)習(xí)類：

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆；

千里之行，始于足下；

盡信書(shū)則不如無(wú)書(shū)；

讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神；

知識(shí)就是力量；——培根

謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后；——毛澤東

世上無(wú)難事，只怕有心人；

處處留心皆學(xué)問(wèn)；

第二篇：村官面試題目整理

例1．

1、你所服務(wù)的村位于郊區(qū)，如果讓你來(lái)開(kāi)展工作，你因該主要從哪幾個(gè)方面抓起，如何去落實(shí)？

2、如果派你去宣傳新農(nóng)村建設(shè)，你認(rèn)為這次宣傳學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？

3、如果村主任和書(shū)記出現(xiàn)矛盾你該如何解決？

4、你陪領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)查，很多村民知道后像領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，圍著市領(lǐng)導(dǎo)。你如何處理？

5、如果你是村里的副主任，你在調(diào)解村里糾紛是，一個(gè)村民拒不配合你的工作，你該怎么辦？

6、村長(zhǎng)提了建議,但在資金方面與村民發(fā)生矛盾你該怎樣解決?

例2

1.你對(duì)大學(xué)生去西部有何感想,你為什么來(lái)報(bào)考村官

2,你到農(nóng)村(社區(qū))工作,主任安排你做環(huán)保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么說(shuō)服兩位主任,讓你做你希望做的工作

3.一個(gè)村換了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,經(jīng)濟(jì)各方面都上去了,你覺(jué)得“領(lǐng)頭雁”重要嗎，有何感想？

例

31、有的人擅長(zhǎng)實(shí)踐，有的人擅長(zhǎng)理論，你的優(yōu)勢(shì)是哪一方面？

2、新農(nóng)村建設(shè)，是人才重要還是觀念更新重要？

3、承擔(dān)責(zé)任就意味著付出，是利人不利己的。請(qǐng)談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

4、你工作所在的村可能來(lái)臺(tái)風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)把抗災(zāi)準(zhǔn)備工作交給你處理，你打算怎么做

例4經(jīng)驗(yàn)是從痛苦萃取出來(lái)的，談?wù)勀愕母邢肽愕揭粋€(gè)新單位，領(lǐng)導(dǎo)讓一個(gè)老同志負(fù)責(zé)帶你熟悉業(yè)務(wù)，但他總不教你，你怎么辦一幅漫畫，一個(gè)女人找工作，遇到臟活累活都不愿意干，讓你概述下畫意，然后談下感想

專家談如何在公考面試中正確對(duì)待自己的不足

1、坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同

如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！澳銥?/p>

什么留級(jí)過(guò)一年？”主考官這樣問(wèn)，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級(jí)一年很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，全身投入到社團(tuán)活動(dòng)上，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺(jué)到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺(jué)得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！币苷\(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)因此認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽(tīng)你說(shuō)下去。

2、消除誤會(huì)，縮短距離

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義的誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，縮短與對(duì)方心理上造成的差距。一個(gè)求職青年出身是高干家庭，他到一個(gè)普通單位去求職面試，在介紹自己時(shí)說(shuō)：“我的父親是高干，但他對(duì)我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來(lái)不讓保姆給我做，而讓我親自動(dòng)手做，由于我是在這個(gè)環(huán)境長(zhǎng)大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃??”這位求職者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法的關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對(duì)自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對(duì)家庭出身的看法和對(duì)生活所采取的態(tài)度，以至讓對(duì)方了解自己吃過(guò)苦，能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來(lái)，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺(jué)得你在各方面都和自己一樣。

3、明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

有的考官常常對(duì)那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問(wèn)題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說(shuō)沒(méi)有，甚至有人反問(wèn)：“您說(shuō)呢？您給我指出來(lái)好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束?！被驈氖履稠?xiàng)工作的其他致命缺點(diǎn)，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(知識(shí)結(jié)構(gòu)不其合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，可能開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性相當(dāng)于說(shuō)：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來(lái)自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。

一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)缺點(diǎn)本身來(lái)講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某種工作來(lái)說(shuō)恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對(duì)有缺點(diǎn)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。

4、怎樣應(yīng)對(duì)多位主考官

目前，大多數(shù)正規(guī)面試都是由好幾位主考官主試團(tuán)，一起進(jìn)行面試，最普遍的有三至五人，其中一個(gè)當(dāng)主席。應(yīng)付多位主考官通常比應(yīng)付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好惡及想法都不同的人產(chǎn)生好印象，相信你是最適合的人選。你面對(duì)幾個(gè)初次會(huì)面的人，被他們輪流“盤問(wèn)”，并知道自己回答某

人的問(wèn)題時(shí)，其他人都不停在觀察自己的一舉一動(dòng)。這一切都自然會(huì)令你特別緊張。

通常面試開(kāi)始時(shí)都會(huì)有人先介紹各位主考官的姓名及職位，你至少應(yīng)記得主試團(tuán)主席的名字，以及其他主考官的職位，好使應(yīng)對(duì)時(shí)知道輕重及取舍。若申請(qǐng)的職位需要專門技能，通常最好望著發(fā)問(wèn)者，自己發(fā)問(wèn)時(shí)可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發(fā)問(wèn)。

各主考官之間一般都較默契，但有時(shí)也不盡然，所以他們?cè)诿嬖囘^(guò)程中可能會(huì)以傳閱紙條或互投目光等交換信息，應(yīng)試者無(wú)需因而驚怕緊張，這些舉動(dòng)絕大多數(shù)與你的表現(xiàn)無(wú)關(guān)，不會(huì)影響你面試成功的機(jī)會(huì)。

如果其中一個(gè)主考官對(duì)人特別挑剔或表示不滿，也無(wú)需驚慌失措。通常多位考官中總有一人是會(huì)特意去充當(dāng)這樣的角色的，你只需從容應(yīng)付便可。每個(gè)考官都可能有偏見(jiàn)，你都得小心應(yīng)對(duì)，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能會(huì)令全體考官產(chǎn)生反感的。

5、主考官表現(xiàn)出“攻擊性”姿態(tài)

有些主考官故意在某一時(shí)間內(nèi)用比較具有攻擊性(或侵略性)的態(tài)度對(duì)待應(yīng)試者，提出特別尖銳的問(wèn)題或有意令應(yīng)試者感到尷尬，借此考察應(yīng)試者的情緒控制能力、應(yīng)付困難是否得體、胸襟是否開(kāi)闊等等。也有些主考官故意提出一些令人難堪甚至荒誕無(wú)稽的論點(diǎn)，來(lái)判斷應(yīng)試者是否立場(chǎng)堅(jiān)定，敢于堅(jiān)持自己的正確主張。在這種情況下，應(yīng)試者千萬(wàn)不要以為主考官故意針對(duì)自己，于是發(fā)怒，應(yīng)試者應(yīng)保持風(fēng)度和禮貌，沉著從容地與考官討論問(wèn)題的核心。在任何面試情形下，動(dòng)怒或失禮都非明智之舉，因?yàn)榧词鼓阒粚?duì)其中一位考官無(wú)禮，也常會(huì)讓其他考官反感，而使你錯(cuò)失獲選機(jī)會(huì)。而且“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)”，你不知道日后會(huì)在什么時(shí)候跟這個(gè)機(jī)構(gòu)或這些人來(lái)往。

6、主考官“漫不經(jīng)心”

有些主考官裝出漫不經(jīng)心的樣子，好像對(duì)這一面試不大重視，特別是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的主考官，通常會(huì)采用自然發(fā)展式的面試方式。但千萬(wàn)不要跌進(jìn)這些常見(jiàn)的“圈套”，以為自己也一樣可以隨便談天說(shuō)地。記住，你這次面試是經(jīng)他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會(huì)拿你開(kāi)玩笑打發(fā)時(shí)間，所以你應(yīng)該以一貫態(tài)度應(yīng)對(duì)他們提出的那些好像無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題。

7、怎樣應(yīng)付主考官的其他非常規(guī)舉措

下面列舉幾種面試過(guò)程中的非常規(guī)情形，并提出應(yīng)對(duì)策略供讀者參考。情形①：主考官口若懸河，滔滔不絕，使你總找不到機(jī)會(huì)說(shuō)話。

對(duì)策：你可以尋找機(jī)會(huì)打斷他的話，說(shuō)你理解他所談的意思，或者提出一個(gè)恰當(dāng)而重要的問(wèn)題，然后問(wèn)他：“你看我的工作能力適合這項(xiàng)工作的需要嗎？”情形②：主考官突然提出一連串的難題讓你回答。

對(duì)策：主考官是要看你在緊張的壓力下能否沉著冷靜地獨(dú)立思考。你應(yīng)該先做思考，然后逐一回答。對(duì)回答不了的問(wèn)題，如實(shí)告訴對(duì)方，并說(shuō)明自己將再做考慮。

情形③：主考官很賞識(shí)你的能力和資格條件，但又說(shuō)你的情況并不太適合目標(biāo)工作的需要。

對(duì)策：先同意主考官的看法，然后勸告他，說(shuō)你的背景雖然并不同他們正好需要的那樣，但你最有可能仍是他人的一個(gè)明智的選擇——因?yàn)橹灰浻昧四悖荒曛?，你肯定?huì)達(dá)到他們所期望的水平。

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第三篇：面試自我介紹注意點(diǎn)

面試自我介紹范文一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。

面試自我介紹范文

1、自我認(rèn)識(shí)

面試自我介紹范文想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

面試自我介紹范文這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

面試自我介紹范文所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

面試自我介紹范文隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

面試自我介紹范文然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

面試自我介紹范文用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

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2、投其所好

面試自我介紹范文清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

面試自我介紹范文好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

面試自我介紹范文但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

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3、鋪排次序

面試自我介紹范文內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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面試自我介紹范文中文面試自我介紹材料

面試自我介紹范文尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師： 通過(guò)考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

面試自我介紹范文我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。

面試自我介紹范文回想起那段時(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。

面試自我介紹范文今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

面試自我介紹范文如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。

面試自我介紹范文教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫和書(shū)法外，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講。“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。

面試自我介紹范文英文英語(yǔ)面試自我介紹

面試自我介紹范文good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.面試自我介紹范文now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend 面試自我介紹范文

面試自我介紹范文several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.面試自我介紹范文compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.面試自我介紹范文

面試自我介紹范文i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on

the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride

.一、第一句話（first word）見(jiàn)到考官的第一句話，很關(guān)鍵，不用說(shuō)的很復(fù)雜?？梢允且粋€(gè)簡(jiǎn)單句，但一定要鏗鏘有力。展示出自信和實(shí)力。千萬(wàn)不要來(lái)一句“sorry, my English is poor”.常見(jiàn)的開(kāi)頭有:1.Good morning!may I introduce myself..2.I am glad to be here for this interview.First let me introduce myself.I’m peter white, my NO is …(北大清華等學(xué)校參加面試的考生很多，可能對(duì)考生有一個(gè)編號(hào)，說(shuō)一下自己的編號(hào)顯得很職業(yè)，也很正式。)

二、作自我介紹——成長(zhǎng)經(jīng)歷（making a self-introduction ——developing history）有很多學(xué)校要求做一個(gè)自我介紹，這一問(wèn)題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史?？脊偈且谀愕慕榻B中尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。來(lái)判斷你是否適合讀MBA。你可以先介紹一下成長(zhǎng)的經(jīng)歷，出生地和畢業(yè)學(xué)校等內(nèi)容。在這一部分要介紹的有些特色，讓老師在聽(tīng)?zhēng)资畟€(gè)人流水帳式的介紹中增加一點(diǎn)樂(lè)趣，就權(quán)且當(dāng)作MBA人際關(guān)系管理的第一個(gè)挑戰(zhàn)吧！I come from ******,the capital of *******Province.I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997.（很簡(jiǎn)單的一句話，一定要發(fā)音準(zhǔn)確！要把畢業(yè)學(xué)校的英文準(zhǔn)確名字搞清楚了。）你可以借光一下家鄉(xiāng)的名人，可以用這句高水平的話，展示高超你高超的口語(yǔ)。You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”.I think the city really deserves it.另外在介紹性格和愛(ài)好的時(shí)候，適合把家庭介紹結(jié)合在一起，可以說(shuō)父母給了你哪些方面良好的影響。不要流水帳似的介紹家庭成員。可以這么說(shuō):Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.Frequently I exchange ideas with my family during super.In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union.These work have urged me develop active and responsible characters.在這里給出描述個(gè)人品質(zhì)常用詞匯的中英文對(duì)照，可以參考。able 有才干的，能干的 adaptable 適應(yīng)性強(qiáng)的 active 主動(dòng)的，活躍的aggressive 有進(jìn)取心的 ambitious 有雄心壯志的 amiable 和藹可親的 amicable 友好的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的aspiring 有志氣的，有抱負(fù)的 audacious 有冒險(xiǎn)精神的 capable 有能力的，有才能careful 辦理仔細(xì)的 candid 正直的 competent 能勝任的constructive 建設(shè)性的 cooperative 有合作精神的 creative 富創(chuàng)造力的dedicated 有奉獻(xiàn)精神的 dependable 可靠的 diplomatic 老練的，有策disciplined 守紀(jì)律的 dutiful盡職的 well-educated 受過(guò)良好教育的efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 expressivity 善于表達(dá)faithful 守信的，忠誠(chéng)的 frank 直率的，真誠(chéng)的 generous 寬宏大量的genteel 有教養(yǎng)的 gentle 有禮貌的 humorous 有幽默 impartial 公正的 independent 有主見(jiàn)的 industrious 勤奮的ingenious 有獨(dú)創(chuàng)性的 motivated 目的明確的 intelligent 理解力強(qiáng)的learned 精通某門學(xué)問(wèn)的 logical 條理分明的 methodical 有方法的modest 謙虛的 objective 客觀的 precise 一絲不茍的 punctual 嚴(yán)守時(shí)刻的 elastic 實(shí)事求是的 responsible 負(fù)責(zé)的sensible 明白事理的 sporting 光明正大的 steady 踏實(shí)的 systematic有系統(tǒng)的 purposeful 意志堅(jiān)強(qiáng)的 sweet-tempered性情溫和的temperate 穩(wěn)健的 tireless 孜孜不倦的

三、作自我介紹——職業(yè)發(fā)展（making a self-introducti

on ——career development）這是很關(guān)鍵的一部分，也是MBA考官會(huì)重點(diǎn)考察的一部分。要把工作經(jīng)歷和MBA的學(xué)習(xí)以及職業(yè)發(fā)展方向作為一個(gè)整體來(lái)談，讓老師感到你選擇MBA是一個(gè)理性的選擇而不是一時(shí)沖動(dòng)，選擇MBA是職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)必然選擇，而不是因?yàn)檎也坏焦ぷ?。你可以用這些句型:

1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer.In my work, I found communication and management is very important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose MBA!if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.（在過(guò)去的幾年中，我作為一個(gè)軟件工程師在IBM工作。在工作中，我發(fā)現(xiàn)交流和管理非常的重要。我一直認(rèn)為一個(gè)人很容易落后，如果不持續(xù)學(xué)習(xí)的話，所以我選擇了MBA！如果我有機(jī)會(huì)在這個(gè)著名的大學(xué)學(xué)習(xí)MBA，我會(huì)不遺余力的掌握溝通和管理的技能。）

面試時(shí)，我們會(huì)面對(duì)形形色色的問(wèn)題，而最令人啞口無(wú)言的，往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見(jiàn)的題目，比如“請(qǐng)你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是--我應(yīng)該如何作答呢？

其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，就要先做好準(zhǔn)備You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.The first thing to realize is that the question, “Tell me about yourself,” provides you with a great chance to promote your strong points.This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past.You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.WHAT TO TALK ABOUT 如何介紹？

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。Around this skeleton should be the meat of your answer;your less obvious, but important skills.Here are some of the skills that you might want to mention.你可以介紹自己是：

Problem solver 解決問(wèn)題能手

Creative thinker 充滿創(chuàng)意

Accurate 小心謹(jǐn)慎

People person 與人相處融洽

Team player 合群

Organized 組織力高

This doesn't mean that you just say, “I'm a great problem solver.” Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job.事例比自我夸耀更能說(shuō)明問(wèn)題。

自我介紹的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺(jué)得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。

WHAT TO SAY 應(yīng)說(shuō)什么？

What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide.You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting.背答案估計(jì)沒(méi)有人愿意聽(tīng)。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud.When you do this, you'll probably spot things that you have to change.當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)該如何說(shuō)出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說(shuō)自己的強(qiáng)項(xiàng)。

Here are some final things to think about when answering the question “Tell me about yourself.”

第四篇：面試自我介紹注意點(diǎn)

應(yīng)屆生一分鐘自我介紹要點(diǎn)

應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候最害怕的就是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，其次就是在面試中出現(xiàn)的一些小問(wèn)題，下面介紹了應(yīng)屆生在一分鐘自我介紹中的要點(diǎn)

一、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開(kāi)始。

二、把握好時(shí)間，如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間，注意把握好時(shí)間的長(zhǎng)短，不要太長(zhǎng)，更不要過(guò)于簡(jiǎn)短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹，可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過(guò)，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷上所沒(méi)有的東西，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績(jī)，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。

四、作自我簡(jiǎn)介過(guò)程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會(huì)要這樣的人嘛？姿勢(shì)可以保持一個(gè)姿勢(shì)，畢竟很短暫的時(shí)間。

五、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽(tīng)你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。

銀行面試自我介紹注重要點(diǎn)

我們?cè)谌ャy行面試的時(shí)候最害怕不知怎么去回答問(wèn)題？下面介紹了去銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)。

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

挖解面試自我介紹注意問(wèn)題

現(xiàn)在是找工作的高峰時(shí)期，如何做好自我介紹對(duì)面試是否成功有一定的影響，那么該怎樣做好自我介紹，又該注意哪些問(wèn)題呢？下面具體介紹面試自我介紹注意問(wèn)題。

蹩腳的自我介紹，會(huì)在主考官面前大打折扣。急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話；夸大表現(xiàn)自己，長(zhǎng)篇大論，夸夸其談，說(shuō)

得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽(tīng)不清楚。

其實(shí)，有時(shí)候，求職個(gè)人自我介紹 比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氛圍。

比如：把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽(tīng)眾。一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調(diào)來(lái)贊美對(duì)方，讓人感覺(jué)你是從心里發(fā)出的，而不是過(guò)分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠(chéng)實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語(yǔ)中自然流露出來(lái)，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來(lái)。清晰地報(bào)出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對(duì)自己的印象乃至好感。格外表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方，使對(duì)方覺(jué)得他自己很重要。如你知道對(duì)方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對(duì)方“某處長(zhǎng)、“某主任”的，千萬(wàn)不要直呼其名，以表示自己對(duì)對(duì)方很尊重，且很榮幸結(jié)識(shí)對(duì)方。

當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來(lái)介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。

如何掌握面試自我介紹技巧

我們?cè)诿嬖囎晕医榻B中如何掌握好自我介紹技巧？做好自我介紹對(duì)你面試成功起到了非常重要性，下面介紹了面試自我介紹的技巧： 要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

1．詳細(xì)了解自我介紹的分類

簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

2．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?/p>

3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生面試注意點(diǎn)

[面試] 向招聘官討教面試硬道理

對(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，HR都像是一位“守門員”想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過(guò)這一關(guān)。即便是職場(chǎng)達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡(jiǎn)歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過(guò)

是HR李文華淡淡的一句話：“簡(jiǎn)歷我留下，我能做到的只有祝你好運(yùn)?！?/p>

現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越多地用“人力資源”（Human Resource）的概念替代了過(guò)去的“人事管

理”，而從事人員配置、績(jī)效管理、合同制定、員工培訓(xùn)等工作的人也被稱為HR。

在公司里，HR是最能體現(xiàn)和踐行企業(yè)文化的崗位，因?yàn)樗麄兊闹饕ぷ髦唬褪钦驹诠玖?chǎng)上，選拔最符合企業(yè)利益的人才。作為求職者，如果能了解一些HR的工作方法和思路，就可以不斷縮小自己與目標(biāo)之間的距離，在應(yīng)聘的過(guò)程中有的放矢，少走彎路。

展示，而非掩飾

28歲的郭忠源在參加了電視招聘節(jié)目《職來(lái)職往》之后，成為很多人議論的話題。這個(gè)本科畢業(yè)于清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、研究生畢業(yè)于北京物資學(xué)院的小伙子面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)18位

招聘官時(shí)的表現(xiàn)，或許將會(huì)成為他人生中一段刻骨銘心的經(jīng)歷。

在自我介紹階段，郭忠源闡述了自己的三個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一，學(xué)過(guò)營(yíng)銷、學(xué)過(guò)高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷；第二，做過(guò)兩個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，其中一個(gè)贏得北京物資學(xué)院第六屆創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)；第三，兩個(gè)策劃均得到一名外企高管的認(rèn)可。由此，他提出的期望月薪為8000元。

在面試過(guò)程中，HR們經(jīng)常用到的一個(gè)工具叫做“行為事件法”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是請(qǐng)應(yīng)聘者回憶以往工作中遇到的最有成就感或挫折感的關(guān)鍵事例，描述當(dāng)時(shí)的情境、事件過(guò)程、自己扮演的角色、遇到的困難、如何解決、達(dá)到怎樣的效果等內(nèi)容。在這個(gè)過(guò)程中，HR會(huì)

有針對(duì)性地進(jìn)行追問(wèn)，從而達(dá)到考察應(yīng)聘者各方面素質(zhì)和能力的目標(biāo)。

不出所料，郭忠源被行為事件訪談了有HR要求他簡(jiǎn)單介紹一下之前提到的成功案例。

“最引以為豪的是推廣一個(gè)物流網(wǎng)站，比如在一些大網(wǎng)站上搞一些鏈接?！?/p>

“他們?yōu)槭裁匆溄?？”HR開(kāi)始追問(wèn)。

“因?yàn)楦顿M(fèi)?！?/p>

“你在哪些大網(wǎng)站上，用付費(fèi)的方式，讓他們跳鏈到你這里？”繼續(xù)追問(wèn)。

“這個(gè)問(wèn)題很敏感嘛……在我做的時(shí)候還是百度。”

“百度是沒(méi)有跳鏈的，百度是競(jìng)價(jià)排名。”

“對(duì)，是的。”

“還有哪些網(wǎng)站能夠跳鏈到你這兒？”HR緊追不舍。

“我覺(jué)得其他網(wǎng)站對(duì)于物流營(yíng)銷的利益都不如百度，因?yàn)楝F(xiàn)在物流行業(yè)老板普遍是……”

“我記得你剛才說(shuō)過(guò)的話是?還有一些大網(wǎng)站，我們可以讓他們跳鏈??！?/p>

“OK，我不再自我保護(hù)了，我說(shuō)錯(cuò)了，不是一些大網(wǎng)站，好吧，就是百度?！?/p>

不出所料，郭忠源的求職以失敗告終。

在招聘領(lǐng)域有個(gè)形象的說(shuō)法，每個(gè)人都像一座冰山，浮出水面的部分是可見(jiàn)的、外顯的，包括一個(gè)人的知識(shí)和技能；而另一部分是內(nèi)隱的、深藏的，包括社會(huì)角色、自我概念、個(gè)性和動(dòng)機(jī)。在招聘過(guò)程中，知識(shí)和技能部分通常由具體的用人部門來(lái)負(fù)責(zé)考察，而HR的任務(wù)則是，利用各種專業(yè)工具和自身經(jīng)驗(yàn)，判斷求職者是一個(gè)什么樣的人。

那位對(duì)郭忠源步步緊逼的HR隨后解釋了自己這么做的原因。“我為什么問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，我所知道的大網(wǎng)站，沒(méi)有一家會(huì)因?yàn)楦顿M(fèi)，就跳鏈到一個(gè)新網(wǎng)站上的，那是損害本網(wǎng)站自身利益的。”他說(shuō)，“你一直在回答我的問(wèn)題，因?yàn)槟銚?dān)心被誤會(huì)。但是你表現(xiàn)出來(lái)的這種反

擊和不嚴(yán)謹(jǐn)，更容易讓我們誤會(huì)。”

一個(gè)可以推而廣之的經(jīng)驗(yàn)是，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，在準(zhǔn)備和HR打交道之前務(wù)必做到對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字負(fù)責(zé)，不要試圖用含糊的表達(dá)蒙混過(guò)去。簡(jiǎn)歷上那些夸大的、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟糠?，都?huì)在犀利的追問(wèn)中變得不堪一擊，無(wú)論你再用多少語(yǔ)言來(lái)掩飾，結(jié)果都只

能變得更糟，甚至被升格為“人品問(wèn)題”。

所以，一個(gè)重要的面試法則就是：展示，而非掩飾。

曾經(jīng)聽(tīng)一位資深HR提起過(guò)，在面試過(guò)程中，求職者除了展示以往的工作業(yè)績(jī)之外，還應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己“不可被培訓(xùn)的能力”。他認(rèn)為，能力和素質(zhì)分為兩種，比如，英語(yǔ)能力、了解公司產(chǎn)品知識(shí)、公司所在行業(yè)熟悉程度、計(jì)算機(jī)能力、財(cái)務(wù)知識(shí)等等，都屬于可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高的能力；而吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)、善良、工作主動(dòng)性、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分

析能力等等，則屬于難以培訓(xùn)的能力，因此在面試環(huán)節(jié)中應(yīng)該著重體現(xiàn)出來(lái)。

而這同時(shí)也意味著，那些不可被培訓(xùn)的能力，在面試中會(huì)更被看重。

不是發(fā)現(xiàn)人才，而是發(fā)現(xiàn)符合公司利益的人才

沒(méi)有HR會(huì)把自己當(dāng)伯樂(lè)，把應(yīng)聘者當(dāng)千里馬。HR首先維護(hù)的是公司利益，他工作的重心就是優(yōu)化人力資源，為公司選擇合適的人。

企業(yè)招聘沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，人崗匹配才是最高境界。作為招聘方，HR最關(guān)心的大致可以概括為以下五句話：你了解公司嗎？你了解這一工作嗎？你能做好這一工作嗎？你具備這些品質(zhì)嗎？你會(huì)與我的團(tuán)隊(duì)好好合作嗎？事實(shí)上，招聘過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是圍繞

這五個(gè)問(wèn)題進(jìn)行的。

通常來(lái)說(shuō)，HR對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的考察大致包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)意識(shí)、穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)合作、動(dòng)機(jī)、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、計(jì)劃控制、表達(dá)能力、影響力、外語(yǔ)水平等。

招聘之前，企業(yè)會(huì)對(duì)自己想招什么樣的人做個(gè)職位分析，也就是HR理論中的崗位分析。每一家公司都有自己的企業(yè)文化，每一個(gè)崗位的定位也會(huì)產(chǎn)生不同的素質(zhì)需求，因此，不

同公司、不同崗位在招聘時(shí)，對(duì)每項(xiàng)素質(zhì)賦予的權(quán)重也會(huì)不一樣。

某IT外企負(fù)責(zé)員工招聘的小張告訴我，在她的經(jīng)驗(yàn)中，服務(wù)意識(shí)意味著責(zé)任心，是應(yīng)

該在面試環(huán)節(jié)被重點(diǎn)考察的。

她曾經(jīng)遇到過(guò)一名求職者，從簡(jiǎn)歷上看，有過(guò)開(kāi)發(fā)十幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷?？墒牵?dāng)要求

他具體說(shuō)說(shuō)的時(shí)候，他卻堅(jiān)持“沒(méi)什么可說(shuō)的”，甚至表示“說(shuō)了你也不懂”。

作為HR，小張確實(shí)對(duì).net技術(shù)并不精通，但她更看重的是應(yīng)聘者能否具體說(shuō)出曾經(jīng)做過(guò)的哪怕一個(gè)項(xiàng)目，以及由此反映出的他們?cè)谧约簠⑴c的部分是否盡心盡力?！爸攸c(diǎn)考察的是一個(gè)人對(duì)項(xiàng)目是否了解，背景是否真實(shí)。只有足夠了解自己的項(xiàng)目，才能證明有工作責(zé)

任心；相反，如果講不出個(gè)所以然，基本上就可以認(rèn)為他是混過(guò)來(lái)的?！?/p>

很多HR都有一個(gè)共識(shí)：頻繁跳槽的人穩(wěn)定性差，在面試這樣的人時(shí)需要格外警惕。

常見(jiàn)的跳槽理由大致如下：項(xiàng)目結(jié)束且沒(méi)有后續(xù)，公司倒閉，管理混亂，想換到外企或者國(guó)企工作，找個(gè)離家近的，和領(lǐng)導(dǎo)理念不一致，創(chuàng)業(yè)失敗想重新找工作等等。作為求職者，準(zhǔn)備面試時(shí)應(yīng)該對(duì)自己每一次跳槽進(jìn)行合理化解釋。不過(guò)，如果每一次職業(yè)經(jīng)歷都

不超過(guò)一年的話，無(wú)論你怎么解釋，也很難讓人信服。

據(jù)說(shuō)，在人力資源領(lǐng)域有個(gè)說(shuō)法：一個(gè)人在一家公司做了至少5年，才能把事情做明白。但事實(shí)上，沒(méi)有太多的人能在一個(gè)崗位上待夠5年，因此在穩(wěn)定性方面，HR在操作中會(huì)把可接受的跳槽時(shí)限定為3年超過(guò)3年的職業(yè)經(jīng)歷會(huì)給你加分，而不足3年就跳槽的經(jīng)

歷則多多少少會(huì)被減分。

團(tuán)隊(duì)合作也是被用人單位普遍看重的一項(xiàng)基本素質(zhì)，而針對(duì)它的考察，其實(shí)在面試之

前就開(kāi)始了。

很多企業(yè)的招聘流程中，會(huì)在筆試之后、面試之前進(jìn)行一輪“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，7～8名求職者被分為一組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)針對(duì)某個(gè)話題進(jìn)行討論，并達(dá)成一致意

見(jiàn)。而HR則會(huì)在一旁觀察每個(gè)人的表現(xiàn)。

一位就職于某招聘網(wǎng)站、長(zhǎng)期負(fù)責(zé)面試工作的HR向我展示了她的工作手冊(cè)，在“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”一章的最開(kāi)始，寫明了這個(gè)面試環(huán)節(jié)總體指導(dǎo)思想：對(duì)于表現(xiàn)不突出或者基本不說(shuō)話的應(yīng)聘者可以直接淘汰，但是對(duì)于表現(xiàn)得非常強(qiáng)勢(shì)的應(yīng)聘者也需要慎重考慮，可以

根據(jù)企業(yè)文化和崗位要求進(jìn)行選擇性面試。

她進(jìn)一步解釋說(shuō)，在群體壓力（包括時(shí)間壓力和達(dá)成一致目標(biāo)的壓力）下，確實(shí)有一些人會(huì)表現(xiàn)得過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，總是希望其他人以自己的意見(jiàn)為準(zhǔn)，告訴別人“就這么定了，不要再說(shuō)了”。而這樣的人，通常會(huì)被打上“團(tuán)隊(duì)合作能力欠佳”的標(biāo)簽。“一個(gè)大的方向是，思路清晰、開(kāi)闊，表達(dá)簡(jiǎn)潔，有框架性、概括力，同時(shí)又能聽(tīng)取別人意見(jiàn)，這樣的表現(xiàn)基本上

會(huì)被打高分?！?/p>

校園招聘：告別千篇一律

作為招聘者，HR每天都在做選擇題在眾多應(yīng)聘者之間篩選出符合甚至是超出期望的那

一個(gè)。

同質(zhì)化強(qiáng)，這是每一個(gè)HR在校園招聘中都會(huì)有的深切體會(huì)。曾聽(tīng)到某企業(yè)的招聘官抱怨，每天看到的總是千篇一律的簡(jiǎn)歷，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，英語(yǔ)四級(jí)（六級(jí)）、計(jì)算機(jī)二級(jí)（三級(jí)）、成績(jī)優(yōu)良（排名3/50）、連續(xù)N年獲得獎(jiǎng)學(xué)金、參加××社團(tuán)組織、在××公司

做過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作……這樣的簡(jiǎn)歷要多少有多少，成功的機(jī)會(huì)微乎其微。

除此之外，缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也是阻礙應(yīng)屆生求職的重要因素。大學(xué)生和社會(huì)接觸有限，考慮問(wèn)題過(guò)于理想化，且不全面，即使順利通過(guò)了之前的筆試環(huán)節(jié)，也很容易在面試中敗

下陣來(lái)。

有負(fù)責(zé)校園招聘的面試官告訴我，他們通常也會(huì)采用“行為事件法”，讓求職的大學(xué)生講一個(gè)經(jīng)歷過(guò)的失敗事件?！罢f(shuō)起失敗，不少學(xué)生舉的例子讓我們哭笑不得，大致就是兩類，一類是高考失利，一類是家人去世。可這根本不是我們需要的答案?！边@位HR說(shuō)，“有些人

說(shuō)著說(shuō)著就哭起來(lái)了，我只好安慰一下，然后放棄這個(gè)題目?！?/p>

回答問(wèn)題時(shí)的學(xué)生腔不著邊際、空洞無(wú)物，套用課本概念。如果你是招聘官，要求應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行針對(duì)某產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃時(shí)，得到的答案卻是背課文一樣的“如果你想做一個(gè)好的營(yíng)銷策劃的話，你要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)范圍是多少，我們可以通過(guò)物流配送體系來(lái)打

探到這個(gè)行情……”，你會(huì)怎么想？

在不少HR的經(jīng)驗(yàn)里，收到的大多數(shù)簡(jiǎn)歷上都會(huì)標(biāo)有諸如學(xué)生會(huì)干部、團(tuán)委副書(shū)記、班長(zhǎng)之類的頭銜。在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中，這些學(xué)生干部的頭銜大多數(shù)時(shí)候并不能贏得特別的印象分。甚至有人還持一種偏見(jiàn)，認(rèn)為學(xué)生會(huì)干部在實(shí)際工作中會(huì)眼高手低，工作能力往往不如普通同學(xué)。一些學(xué)生干部喜歡把“總策劃”、“總負(fù)責(zé)”、“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)”這樣的大詞兒掛在嘴邊，吊足胃口之后展現(xiàn)出來(lái)的實(shí)際能力又往往與之不相匹配，反而會(huì)引起招聘方的反感。

另一個(gè)極端是，一些應(yīng)屆畢業(yè)生往往會(huì)因?yàn)閷?duì)工作的渴望，過(guò)于看重求職機(jī)會(huì)，因此在面試中表現(xiàn)得過(guò)于謙卑，而這同樣也不能贏得任何印象加分。“不少面試者從進(jìn)門的那一刻就面帶微笑，但那笑容太標(biāo)準(zhǔn)了，讓人一看就覺(jué)得假。”小張說(shuō)，其實(shí)，互相尊重、講禮貌、平和地交談，這樣才能展現(xiàn)出一個(gè)人最真實(shí)的一面，也是HR在面試中追求的最佳狀態(tài)。