第一篇：##鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理第一階段工作總結(jié)

##鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作

第一階段小結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀委關(guān)于廉政風(fēng)險防范管理工作的部署，我鎮(zhèn)積極開展廉政風(fēng)險防范管理工作，認真制定了《《##鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，第一階段的工作進展順利，并取得了一定成績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施

4月20日我鎮(zhèn)召開廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，對此項工作進行了安排部署。會上研究通過了《##鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記劉沖任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長毛蘭別克〃哈里別克、鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席牛義強、鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記王琥任副組長，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部書記組成的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，辦公室主任由紀委副書記黃忠軍同志兼任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各項工作的貫徹落實。

二、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識

為切實加強對廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的認識，四月我鎮(zhèn)召開全體干部大會，進行動員并下發(fā)了《##鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，進一步安排部署了廉政風(fēng)險防范管理工作。廉政風(fēng)險防范管理工作啟動以來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人高度重視，把此項工作納入議事日程，利用各種有效形式，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《烏蘇市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)八項制度》、《廉政準則》52個不準等有關(guān)規(guī)定以及彭家瑞同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、張新生同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、張巖書記在中共烏蘇紀委三屆六次全會上的講話、趙建明書記在中共烏蘇紀委三屆六次全會上的報告等講話精神，使全鎮(zhèn)干部職工全面領(lǐng)會廉政風(fēng)險防范管理的基本內(nèi)涵和主要精神，讓廉政風(fēng)險防范管理的基本理念和主要辦法為全鎮(zhèn)廣大干部職工所理解和掌握。

二、全面梳理行政權(quán)力，認真查找風(fēng)險點

5月9日，我鎮(zhèn)召開廉政風(fēng)險點查找會議，介紹查找廉政風(fēng)險點的依據(jù)、標準和步驟，以及方式、方法。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，根據(jù)法律法規(guī)和上級文件精神，對我鎮(zhèn)的行政權(quán)力進行了全面梳理，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，認真查找風(fēng)險點，克服無險可防、防不勝防等錯誤觀點，形成共同預(yù)防腐敗風(fēng)險。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和各站、所主要負責(zé)人員，自上而下、自下而上，人人動手查找風(fēng)險點。首先根據(jù)所在的崗位、所負職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點、外部環(huán)境風(fēng)險點，逐人逐條逐項的分析，采取三上三下的方式查找風(fēng)險點，自己找，領(lǐng)導(dǎo)提，站所集中評；其次查找站所風(fēng)險點采取站所集體找、主管領(lǐng)導(dǎo)提、集體修改、風(fēng)險辦審、黨委（黨組）審定、公示欄公示的程序；領(lǐng)導(dǎo)班子查找風(fēng)險點采取班子集體找、征求機關(guān)意見、征求服務(wù)對象意見、班子討論修改、公示欄媒體公示、報上級備案程序開展風(fēng)險點查找工作。在市紀委的指導(dǎo)，督促下，我鎮(zhèn)上下集中精力開展查找工作，有針對性的查找領(lǐng)導(dǎo)班子、站所、村隊、個人存在的風(fēng)險點591個，確定風(fēng)險點后討論定級，一級風(fēng)險14個，二級風(fēng)險24個，三級風(fēng)險553個。

四、初步取得如下效果

1、黨員干部對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要性認識更加明確。大家認為，廉政風(fēng)險防范管理工作是將科學(xué)的管理學(xué)理論與反腐倡廉工作相結(jié)合的新探索，是黨風(fēng)廉政建設(shè)在新階段的新實踐，是預(yù)防教育懲治并重的新途徑，對加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，將起到導(dǎo)向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內(nèi)容實，有很強的針對性。大家紛紛表示，一定認真開展好此項工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，不辜負黨和人民的期望。

2、通過學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門負責(zé)人的廉政認識進一步增強。大家表示，一定要做好此項工作，既要一刻不放松地抓好廉政建設(shè)，又要持之以恒地抓好勤政建設(shè)，正確把握好勤政與廉政的關(guān)系，把廉政風(fēng)險防范管理工作的要求貫穿于勤政建設(shè)之中，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機關(guān)工作效率進一步改善和提高?；顒娱_展以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門特別是“有權(quán)”的職能部門，工作效率和服務(wù)水平有了顯著提高，把轉(zhuǎn)變觀念、提高效能、優(yōu)化環(huán)境作為各項工作的前提和基礎(chǔ)，堅持高標準、嚴要求，努力開展工作，促使機關(guān)工作效率進一步提高。

五、存在問題

盡管我鎮(zhèn)在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員在認識上對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的目的、意義及任務(wù)了解不深，存在抓不抓廉政風(fēng)險防范管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；有的站所負責(zé)人認為單位沒錢沒有腐敗的條件；廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有制定一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標準。

總之，我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作在穩(wěn)步有序推進的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實際工作，取得了一些經(jīng)驗。但是也存在查找風(fēng)險點不準不全，尚待進一步制定完善措施等問題。我們將繼續(xù)努力，不斷提高認識，解放思想，創(chuàng)新實踐，力爭完成好此項工作，促進我鎮(zhèn)各項工作的全面提升。

中共##鎮(zhèn)紀律檢查委員會

2011年7月10日

第二篇：大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理

工作總結(jié)

按照縣紀委《關(guān)于在全縣推行廉政風(fēng)險防范管理工作的意見》（遠東紀發(fā)[2011]1號）的精神，我鎮(zhèn)黨委、政府對廉政風(fēng)險防范管理工作予以高度重視，成立了大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真制定了《大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)屬各部門負責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，明確了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、工作目標、實施范圍、主要內(nèi)容、工作步驟和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負總責(zé)，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。

2、召開動員大會，開展廉政風(fēng)險防范宣傳工作。

在2011年3月28日，我鎮(zhèn)召開會議部署廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，鎮(zhèn)紀委書記王日華在會議上強調(diào)開展此項工作是貫徹落實全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議以及全

縣廉政風(fēng)險防范管理工作會議精神，進一步加強有效預(yù)防，深入推進我鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措，與會人員要高度重視，嚴格按照鎮(zhèn)委工作部署，結(jié)合實際，查找崗位、部門和單位廉政風(fēng)險點，并制定預(yù)防、監(jiān)督和整改措施。

加大宣傳力度，營造良好活動氛圍。

一、充分利用單位的廉政工作專欄，將廉政風(fēng)險防范管理工作內(nèi)容進行公開，以接受社會監(jiān)督。

二、印制宣傳資料、懸掛橫額、制作廉政警示牌等形式進行廉政風(fēng)險活動宣傳。

三、及時編發(fā)工作簡報，讓縣紀委及干部和群眾及時掌握了解我鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)險防范管理工作動態(tài)和工作做法。

3．認真查找廉政風(fēng)險點

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風(fēng)險防范管理工作以來，已取得初步成效，并受到全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾的好評。全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員，根據(jù)所在的崗位、所負職責(zé)積極查找業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、機制制度風(fēng)險點、外部環(huán)境風(fēng)險點，以便鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，鎮(zhèn)紀委采取自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。而這一系列做法，都要被鎮(zhèn)紀委派出的監(jiān)督

小組隨時核查。全鎮(zhèn)共查找廉政風(fēng)險點166條。其中崗位職責(zé)風(fēng)險點43條；業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點65條；機制制度風(fēng)險點35條；外部環(huán)境風(fēng)險點23條。

4．向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施及崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施及簽訂的崗位廉政風(fēng)險防范承諾書，分層次的面向全社會進行公示，以便使廣大機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、群眾給與監(jiān)督。公示方式：鎮(zhèn)班子成員和機關(guān)干部的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在鎮(zhèn)辦公場所的公示欄中進行公示。

5、建立預(yù)警機制、風(fēng)險處理機制、風(fēng)險管理考核評估機制。一是建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，通過崗位廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生廉政風(fēng)險時，及時向有關(guān)單位個人發(fā)出預(yù)警信號，運用上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、信息監(jiān)督等方式進行有效處理，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風(fēng)險。二是建立風(fēng)險處理機制，按照分級監(jiān)管、分級處置的原則，根據(jù)廉政風(fēng)險發(fā)生的等級由鎮(zhèn)紀律部門和主管部門及時依照有關(guān)法紀條例進行監(jiān)控和處理，防止可能出現(xiàn)或下在演變的腐敗問題發(fā)生，對不認真開展崗位廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，發(fā)生違紀違法案件的，追究科室負責(zé)人及其他相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三是建立風(fēng)險管理考核評估機制，我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過“三個建立”和“三個結(jié)合”的制度，對各部門和個人落實廉政風(fēng)險防范各項措

施的情況進行考核評估。通過“三個一次”，認真加強廉政風(fēng)險防范管理工作交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極完善各項工作措施，真正建立起廉政風(fēng)險防范管理工作的長效機制，推進我鎮(zhèn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的工作。

二、初見成效

通過廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，建立預(yù)警機制、風(fēng)險處理機制、風(fēng)險管理考核評估機制等制度，將廉政風(fēng)險防范落實到行政管理、行政執(zhí)法等具體工作崗位、具體責(zé)任人當中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險防范意識，強化責(zé)任感和緊迫感；增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，保護干部干凈干事，使干部不犯或少犯錯誤，營造風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。大大促進了機關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在問題

盡管我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作順利開展，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

1．在認識上有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險防范管理

工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；有的部門負責(zé)人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。

2．在有的部門雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實，無檢查。

2011年9月23日

第三篇：廉政風(fēng)險防范管理

為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險防范管理作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險防范管理機制，切實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、確立廉政風(fēng)險點

結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，找準高風(fēng)險部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風(fēng)險點，認真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。

二、抓好廉政風(fēng)險防范教育

通過學(xué)習(xí)先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強對開展廉政風(fēng)險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風(fēng)險點管理工作重要性和緊迫性的認識。把廉政風(fēng)險點防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時，在OA辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務(wù)實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。

三、開展崗位自查

全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán) －１－

節(jié)深入細致地查找廉政風(fēng)險點，對可能存在的各種風(fēng)險進行自查，使查找風(fēng)險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責(zé)的過程。

四、制定完善預(yù)防措施

針對查找出的風(fēng)險點，制定和完善有針對性的、具體的、可

操作的防控措施。根據(jù)各類崗位風(fēng)險點不同對象，定期開展教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風(fēng)險點公開我局通過當?shù)仉娨暶襟w向社會公開承諾，引導(dǎo)社會力量對廉政風(fēng)險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風(fēng)，經(jīng)常對市場主體進行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營者代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風(fēng)險工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保廉政風(fēng)險管理有效推進，初步形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設(shè)健康發(fā)展。

二〇一〇年九月十七日

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第四篇：廉政風(fēng)險防范管理

廉政風(fēng)險防范管理

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，按照預(yù)防腐敗工作向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、法制化推進的要求，運用現(xiàn)代管理理念和科技手段，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，推動全區(qū)反腐倡廉建設(shè)的深入開展。

二、廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容

（一）廉政風(fēng)險防范管理的基本含義

廉政風(fēng)險防范管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”的循環(huán)管理方式，以一年為一個周期，對預(yù)防腐敗工作實施系統(tǒng)化管理的過程。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風(fēng)險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。廉政風(fēng)險防范管理，著眼于防范和關(guān)口前移，為預(yù)防黨員干部腐敗建立防火墻，為推進和落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)提供機制和抓手。

（二）廉政風(fēng)險防范管理的風(fēng)險種類

廉政風(fēng)險防范主要是圍繞廉政風(fēng)險來開展防范和管理工作的。廉政風(fēng)險主要包括思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等“五類風(fēng)險”：

思想道德風(fēng)險：主要體現(xiàn)在思想道德和作風(fēng)兩個方面。主要表現(xiàn)為放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。

制度機制風(fēng)險：主要體現(xiàn)在沒有將已有的制度機制內(nèi)化為單位內(nèi)部的規(guī)范工作流程，沒有找出權(quán)力運行各環(huán)節(jié)上制度機制不落實的癥結(jié)。主要表現(xiàn)為不能

適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，未及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強、貫徹落實不到位；部分機制缺乏有效的工作措施。

崗位職責(zé)風(fēng)險：主要體現(xiàn)在明確涉及人、財、物審批權(quán)力的各個崗位的權(quán)力行使規(guī)則，以及對崗位權(quán)力的有效監(jiān)督上。主要表現(xiàn)為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權(quán)；不履行“一崗雙責(zé)”，失職瀆職，不作為等。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在缺陷、執(zhí)行不力，評估衡量體系缺失、不能及時優(yōu)化，導(dǎo)致效果與目標的偏離等。

外部環(huán)境風(fēng)險：主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務(wù)往來中可能對相關(guān)行政人員和主管人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員和主管人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴重后果的廉政風(fēng)險。

（三）廉政風(fēng)險防范管理工作的主要方法和步驟

廉政風(fēng)險防范管理工作的主要內(nèi)容是如何防范和控制這些風(fēng)險不演變成違紀違法行為，其防范和控制主要分計劃、執(zhí)行、考核和修正四個環(huán)節(jié)來進行。

1、計劃環(huán)節(jié)

（1）查找風(fēng)險點。界定“五類風(fēng)險”是開展廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)，找準“風(fēng)險點”是前期預(yù)防的關(guān)鍵。各試點單位根據(jù)腐敗行為的變化特點，結(jié)合反腐倡廉工作實際，發(fā)動廣大黨員干部從單位工作職能、具體崗位職責(zé)、黨員干部的思想道德、日常工作和生活中查找廉政風(fēng)險的表現(xiàn)，通過界定“五類風(fēng)險”，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面不足。（2）制定具體方案。各試點單位根據(jù)工作實際，將前期預(yù)防措施明確為具體工作任務(wù)，以監(jiān)控和處臵為手段，制定實施中期監(jiān)控和后期處臵的具體辦法，做到責(zé)任到人、任務(wù)明確、機制健全，最終形成工作方案。

2、執(zhí)行環(huán)節(jié)

分前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵三個方面對廉政風(fēng)險防范管理的整個過程進行系統(tǒng)管理。

（1）前期預(yù)防措施。主要是在前期界定風(fēng)險的基礎(chǔ)上，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等各種前期預(yù)防工作措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。

（2）中期監(jiān)控機制。主要是發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，通過利用民主生活會、群眾評議、輿論監(jiān)督、信訪舉報、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴等方式為主的信息監(jiān)測，各試點單位的定期自查，有針對性的明查暗訪、專項檢查等，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控。

（3）后期處臵辦法。主要是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改三種措施，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的單位進行督導(dǎo)，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

3、考核環(huán)節(jié)

主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。將廉政風(fēng)險防范管理作為評價落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入每年對全地區(qū)各單位的督查和考核之中，全面系統(tǒng)地考核評估風(fēng)險防范各項措施的落實情況。

4、修正環(huán)節(jié)

主要是根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在的問題，改進防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期。通過考核階段的綜合評估，責(zé)令相關(guān)單位和部門及時糾正存在的問題，并進行跟蹤督導(dǎo)，對拒不落實或落實不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每個周期結(jié)束，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查漏補缺，進一步修正完善廉政風(fēng)險防范管理工作。

三、廉政風(fēng)險防范管理的試點單位

經(jīng)地委研究，地區(qū)財政局、民政局、地稅局為地直廉政風(fēng)險防范管理試點單位，托里縣財政局、民政局、地稅局聯(lián)動進行廉政風(fēng)險防范管理試點。地、縣（市）紀委監(jiān)察局機關(guān)同時啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。托里縣廉政風(fēng)險防范管理試點工作由托里縣委負責(zé)。

四、廉政風(fēng)險防范管理試點工作的方法和步驟

（一）籌備啟動階段（2月至3月上旬）

地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)《開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的意見》及相關(guān)配套文件。召開試點單位廉政風(fēng)險防范管理工作動員會，安排部署相關(guān)工作，組織對試點單位和相關(guān)人員進行培訓(xùn)，開展廣泛宣傳活動。各試點單位結(jié)合實際，制定工作方案，建立組織機構(gòu)，做好準備工作。

（二）查找風(fēng)險點階段（3月中旬至4月中旬）

查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理的基礎(chǔ)性工作，也是廉政風(fēng)險防范管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須緊密結(jié)合本單位、本部門和本人的實際，突出重點，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五個方面，分三個層次，有選擇有重點地查找廉政風(fēng)險點。

1、查找領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險。結(jié)合本單位特點，重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹民主集中制、“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）以及具有高風(fēng)險業(yè)務(wù)方面存在的廉政風(fēng)險點。

2、查找科室風(fēng)險。針對人、財、物、事和執(zhí)法執(zhí)紀等重要崗位，科室負責(zé)人組織科室（部門）全體人員對照職責(zé)，查找本科室在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點。

3、查找崗位風(fēng)險。各單位、各科室負責(zé)人組織黨員干部對照各自的崗位職責(zé)和制度要求，全面查找個人在崗位職責(zé)、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點。

查找風(fēng)險點采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等多種方式進行。查找出來的崗位、科室和領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險點要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子審核把關(guān)，由本單位廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，進行登記匯總和建立臺賬，并在一定范圍內(nèi)進行公示。其中領(lǐng)導(dǎo)班子和科級以上干部風(fēng)險點于4月10日前報地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（三）制定防范措施和組織實施階段（4月下旬至8月下旬）

各試點單位緊緊圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，認真落實執(zhí)行環(huán)節(jié)要求的前期預(yù)防措施，有針對性地制定防范措施。個人崗位風(fēng)險由在崗人提出具體防范措施，以統(tǒng)一表格的形式在一定范圍內(nèi)公示，并報本單位黨組織審核和廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。科室風(fēng)險防范措施由本科室集體研究制定，由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，報本單位廉政風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部防范措施分別由領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人制定，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。其中領(lǐng)導(dǎo)班子、科室及科級以上黨員干部防范措施于5月10日前報地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、備案。

各單位黨組織和廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風(fēng)險中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進行實施和監(jiān)控。要建立監(jiān)督監(jiān)控的信息平臺和臺賬，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期或不定期的抽查，采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、問卷調(diào)查等方式，對各單位落實廉政風(fēng)險防范管理工作情況進行監(jiān)督檢查。

（四）考核評估階段（9月上旬）

1、考核評估內(nèi)容。主要包括三項內(nèi)容：一是基礎(chǔ)工作落實情況，包括機構(gòu)是否健全、宣傳教育是否到位、風(fēng)險點查找是否準確、防范措施是否得力、制度建設(shè)是否完善等。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀案件以及黨員干部廉潔從政情況。三是本單位干部職工和社會群眾評價情況，包括干部群眾和服務(wù)對象滿意度是否提高，是否促進了黨群干群關(guān)系等。

2、考核評估方式。在各單位對廉政風(fēng)險防范管理工作進行自查的基礎(chǔ)上，地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過信息監(jiān)測、定期檢查、重點抽查等方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部落實廉政風(fēng)險防范管理工作的情況進行考核評估。

（五）修正完善階段（9月中旬至10月上旬）

各試點單位根據(jù)檢查考核結(jié)果，及時糾正存在的問題，修正風(fēng)險內(nèi)容，完善工作措施，進入下一個工作周期。地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步擴大廉政風(fēng)險防范管理實施范圍。

五、總體要求

（一）深入宣傳，提高思想認識

廉政風(fēng)險防范管理是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重大舉措。各試點單位要將廉政風(fēng)險防范管理工作作為新時期加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，布臵好、落實好。積極運用各種宣傳教育方式，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質(zhì)量。其他未列入試點的單位也要積極思考、認真研究、大膽探索，發(fā)揮積極性和主動性，結(jié)合工作和黨員干部的思想實際，開拓廉政風(fēng)險防范的新途徑，推動我區(qū)反腐倡廉建設(shè)不斷深入。

（二）建立體系，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與地區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組一套人馬兩塊牌子，具體負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實施、指導(dǎo)、檢查、考核等項工作。地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在地區(qū)紀委。各試點單位

也應(yīng)成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位廉政風(fēng)險防范管理工作負總責(zé)，紀委（紀檢組）負責(zé)組織實施。

（三）強化監(jiān)督，確保工作落實

各級廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合工作開展的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，采取多種方式，有針對性地進行督促、檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，增強廉政風(fēng)險防范管理工作的實效性。

（四）總結(jié)完善，建立長效機制

各試點單位要根據(jù)工作實際，對已界定的風(fēng)險，建立長效防范機制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定有效的防控措施，加大風(fēng)險防范管理力度。要加強廉政風(fēng)險防范管理工作的交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極完善各項工作措施，不斷擴大廉政風(fēng)險防范管理工作成果。要在做好檢查總結(jié)的基礎(chǔ)上，及時制定下一周期的工作方案，做到循環(huán)推進，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機制。

第五篇：廉政風(fēng)險防范管理試卷

裕民縣廉政風(fēng)險防范管理工作理論試題

單位： 姓名：

職務(wù)： 成績：

一、填空題（共19分，每空0.5分）

1、風(fēng)險是：人們在生產(chǎn)建設(shè)和日常生活中遭遇能導(dǎo)致（）、（）及（）的自然災(zāi)害、意外事故及其他不測事件的可能性。

2、風(fēng)險的內(nèi)涵及構(gòu)成要素是（）、（）和（）。風(fēng)險因素增加或產(chǎn)生風(fēng)險事故，風(fēng)險事故引起損失，三者的串聯(lián)構(gòu)成了風(fēng)險形成機制。

3、風(fēng)險管理是指如何在一個（）的環(huán)境里把風(fēng)險減至最低的管理過程。當中包括了對風(fēng)險的（）、（）和（）。

4、PDCA循環(huán)？根據(jù)管理是一個過程的理論，美國的戴明博士把它運用到質(zhì)量管理中來，總結(jié)出（）—（）—()—()四階段的循環(huán)方式，簡稱PDCA循環(huán)，又稱“戴明循環(huán)”。

5、廉政風(fēng)險，就是實施()的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。主要是指因()、()、()和()不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險。

6、任何掌握（）的部門和（）都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險，每個（）都存在廉政風(fēng)險。只要有權(quán)力就存在著（）的可能性；只要有職能就存在著（）、（）的可能性。

7、廉政風(fēng)險具有（）、（）以及（）。

8、廉政風(fēng)險的種類可分為（）、（）、（）、（）、（）五種類型。

9、廉政風(fēng)險防范管理后期處臵辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別實施（）、（）、（）三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成（）行

為。

二、選擇題（10分）

1、廉政風(fēng)險排查的具體要求有（）打牢基礎(chǔ)、分清內(nèi)容、規(guī)范表述。A、明確主體 B、明確方向 C、明確目標 D、明確內(nèi)容

2、廉政風(fēng)險等級分為（）A、一級風(fēng)險、二級風(fēng)險、三級風(fēng)險 B、一等風(fēng)險、二等風(fēng)險、三等風(fēng)險 C、一層風(fēng)險、二層風(fēng)險、三層風(fēng)險 D、一類風(fēng)險、二類風(fēng)險、三類風(fēng)險

3、單位領(lǐng)導(dǎo)班子查找廉政風(fēng)險的內(nèi)容要圍繞“三重一大”即：重大決策（）重要人事任免和大額度資金運作事項，A、重大事務(wù) B、重要項目 C、重要人員 D、重大項目安排

4、機關(guān)科室查找風(fēng)險點要圍繞（）

A、工作機制 B、業(yè)務(wù)工作 C、業(yè)務(wù)流程 D、工作流程

5、查找科室風(fēng)險的基礎(chǔ)，是要編制科室主要業(yè)務(wù)的（）A、制度 B、工作流程圖 C、規(guī)章 D、章程

7、查找個人崗位風(fēng)險要結(jié)合每個人的（）進行查找。A、個人職責(zé) B、個人分工 C、崗位職責(zé) D、個人工作

8、外部環(huán)境影響主要指公務(wù)人員在工作期間或（），由于所接觸的工作對象、社會人員以及其它社會因素等方面影響，導(dǎo)致公務(wù)人員可能發(fā)生失職瀆職、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等問題的風(fēng)險。

A、8小時工作以外 B、上班期間 C、業(yè)務(wù)來往 D、業(yè)務(wù)管理

9、風(fēng)險防范管理的主要措施有（）批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復(fù)強化。

A、政治教育 B、正面激勵為主 C、加強學(xué)習(xí)D、宣傳教育

10、控制崗位職責(zé)控制風(fēng)險的一般模式：定崗定員+崗位責(zé)任制+（）檢查評比制+獎懲激勵機制。

A、業(yè)務(wù)職責(zé) B、業(yè)務(wù)流程

C、過錯責(zé)任追究制 D、業(yè)務(wù)制度

三、判斷題（10分）

1、查找廉政風(fēng)險點。包括：一是查找崗位（職責(zé)）風(fēng)險。二是查找科室風(fēng)險。三是查找單位風(fēng)險。（）

2、進行風(fēng)險評估。按照風(fēng)險發(fā)生的機率或者危害程度，進行分析、評估，確定排查出來的風(fēng)險點的風(fēng)險等級。（）

3、制定并實施防范措施。對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點環(huán)節(jié)，有針對性地制定嚴密的監(jiān)控措施，通過前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，并適時將風(fēng)險防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。（）

4、崗位（職責(zé)）風(fēng)險防控。對照崗位職責(zé)以及與崗位分工相關(guān)的各項法律法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法。（）

5、科室風(fēng)險防控。對照職責(zé)要求，根據(jù)查找出來的在管理事項、審批事項、執(zhí)法檢查事項和單位職能等方面存在的風(fēng)險點，從工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面有針對性地提出科室防范風(fēng)險的具體措施和辦法。（）

6、單位風(fēng)險防控。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。（）

7、針對確定的廉政風(fēng)險點，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵和后期管理“四道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。（）

8、防范思想道德風(fēng)險要以廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷為主要措施。（）

9、防范制度機制風(fēng)險要以聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡為主要措施。（）

10、防范崗位職責(zé)風(fēng)險要以公開承諾、述職述廉、民主測評為主要措施。（）

四、簡答題（30分）

1、廉政風(fēng)險產(chǎn)生的原因是什么？

2、什么是廉政風(fēng)險防范管理？

3、如何正確認識廉政風(fēng)險防范管理？

4、怎樣運用考核評估的結(jié)果？

5、廉政風(fēng)險評估的四個重點是什么？

6、建立廉政風(fēng)險防范機制需把握的四個關(guān)鍵是什么？

五、論述題（31分，1題10分、2題21分）

1、談?wù)剬﹂_展廉政風(fēng)險防范管理工作的認識？

2、在本單位如何開展好廉政風(fēng)險防范管理工作？（單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記重點回答）