第一篇：成功演講的特殊技巧(職場攻略)（寫寫幫整理）

成功演講的特殊技巧（職場攻略）

有一個笑話:曾經有位官員應邀對參議員做報告,雖然講個不停,卻是語意不詳、不知所云,臺下的議員坐立難安。

其實,要做一場精彩演講,并不是想象中那么困難,世界著名企管培訓卡內基訓練大中華區(qū)負責人、溝通大師黑幼龍在他出版的新書《聰明擁有說服力》中,為我們介紹了成功演講的特殊技巧。

技巧一:平時就做準備

隨身要攜帶紙筆,把你看到、聽到任何有趣的事記錄下來,平時搜集的這些題材,上臺時都有可能派上用場。

1985年,黑幼龍參加大兒子黑立言在大學里的一個頒獎典禮,副校長在臺上對底下的學生說:“你們今天能夠得獎,證明你們的記憶力比別人好,不過也僅限于考試前那一段時間的記憶力。如果,我們現在要你們重考一次,有勇氣重考一次的人請舉手。”

結果,底下沒有一個人舉手。這時候他又說:“分數再高,只是一時的成績,還不如把溝通這門課學好,對于你的人生會產生更高的價值。” 黑幼龍聽罷,馬上把這段話記下來。后來有機會到學校演講,常常會應用這段素材,因為跟考試、分數有關,學生聽起來,比較有親切感,也容易產生共鳴。

其實,很多演講高手都有類似的習慣。有一次,全球華人競爭力基金會董事長石滋宜在等飛機的空檔看雜志,一般人看雜志,可能就是翻過去了,而他卻是一手拿筆,一手拿立可貼,看到重點,就在貼紙上記一下,黏在書頁上。我們平時看書或雜志時,遇到精彩的內容,也許就折一下,可是事后很容易就忘記了,而石滋宜博士這樣的閱讀方式,找起數據來,就方便多了。

前面提到這些例子,就是建議你,平時要為演講搜集題材,就不會上了臺,卻無話可說了。

技巧二:不要寫演講稿

因為求好心切,很多人為了要讓演講獲得滿堂彩,除了事先準備很多資料,還一字一句地寫下演講稿。但是,這樣就能讓演講變得更精彩嗎?黑幼龍的答案是,這樣反而會弄巧成拙。

讓我們回想一下,什么樣的演講,聽起來最枯燥無味?很多官員面對公眾講話時,難以產生讓人想一直聽下去的魅力,那就是因為他們只是在念事先寫好的講話稿。

寫下的文字,和我們在口頭上所說的話,不太一樣。比方說,我們寫稿子時會出現“之”這個字眼,但是平常人在說話時,很少會出現“之”。還有,我們提到價錢時,書面的稿子會出現“三元”,口頭上的表達卻應該是“三塊錢”。如果你只是在念稿子,就不像在“說話”,也就是說,你并沒有在“溝通”,就更別提說服力了。

一個在演講中念稿子的人,即使他說得再字正腔圓,因為不夾帶情緒,也就難以令人感動。所以建議最好不要寫演講稿?？墒?這并不代表,你不該事先組織演講的內容,最好的方式,就是寫成大綱,然后,你再根據大綱進行發(fā)揮。這樣,你說的話聽起來才會更有“滋味”。

技巧三:運用說故事技巧 在某一次的卡內基訓練班上,卡內基先生給了學員一個題目,就是談“成功之道”。一開始,學員們談起“勤奮”、“堅持”、“進取心”,都是滔滔不絕的長篇大論。卡內基給學員們一個建議,要他們找出身邊的兩個朋友,一個成功了,一個沒有成功,用他們的故事來談“成功之道”。

有一位學員接受了建議,輪到他上臺時,就講了兩個大學同學的故事:我的這兩個同學,一位個性保守、謹慎,對金錢十分計較,志向倒也不小,他在畢業(yè)時曾經強調,絕對不從最低的階層做起。結果,一直等著好運從天而降的他,經過了25年,還待在當初最被人看不起的低職位上。

另一位同學則是天生的交際家,人人都喜歡他。雖然他野心也不小,卻還是從最基層的職位開始做起,只是隨時注意是否有更好的機會。他后來到了紐約和別人合組公司,開始做承包生意,接下一家電話公司的案子,經過一段時間的努力,果然賺了一大筆錢。

不用多解釋,一般人都可以從故事中了解,什么是“成功之道”。更重要的是,用這樣的方式來詮釋主題,更容易吸引聽眾的興趣。這就是“描述”的魔力了。

同樣說一件事,有些人就說得平淡無奇,但是有些人就是能夠講得生動活潑,讓你聽得津津有味。重點在于,你懂不懂運用描述,來豐富你所想要表達的重點。美國知名女主持人歐普拉就說過,描述,是用語言畫一幅畫,然后你把這幅畫,送到聽眾的心頭上,讓他看到的也是一個畫面。

技巧四:建立自己的風格

許多國外的政治人物都有一套他們自己的演說風格,比方說,前一陣子過世的前美國總統(tǒng)里根,他曾經做過廣播的主持人,也當過演員,因此在他的演說中,很能夠掌握到一種戲劇的效果,看過他在電視上演講,或聽過他的演講錄音帶的人,都會由衷地感到:那真是一種享受。

美國歷史上另一位很善于演講的總統(tǒng)就是肯尼迪,他在1961年發(fā)表的就職演說可以說是經典。他說:“我們今天慶祝的并不是一次政黨的勝利,而是一次自由的慶典;它象征著結束,也象征著開始;意味著更新,也意味著變革。因為我已在你們和全能的上帝面前,作了跟我們祖先將近一又四分之三世紀以前所擬定的相同的莊嚴誓言?！?/p>

如果肯尼迪只是說,舊的政府結束了,他今天新上任,完全只是平鋪直述,那么他的演說就一點都不感人,而實際上我們看他的講詞,震撼力十足,加上他個人的風采,打造了一場經典級的演說。

另一位讓人印象深刻的演講者,就是美國的黑人領袖馬丁·路德·金,1963年8月28日,他在華盛頓市的林肯紀念堂演講“我有一個夢”,精彩的講詞,配合他抑揚頓挫的演說風格,有人就稱贊他的演說是“充滿林肯和甘地精神的象征和圣經的韻律”,他這場演說甚至改寫了黑人的歷史。

有風格的演講,不只是聲音的語言,也涵蓋了肢體語言。同樣以多篇著名演講稿留名歷史的美國總統(tǒng)林肯,就擁有非常迷人的肢體語言。一位林肯傳記的作者就指出,為了表示喜悅與歡樂,林肯會“高舉雙手,大約成50度的角度,手掌向上,仿佛渴望擁抱他所喜愛的那種精神”;如果他想表現出的是厭惡的情緒,比方說,當他在譴責奴隸制度時,他會“高舉雙臂,握緊拳頭,在空中揮舞”。

如果能好好地運用肢體語言,你的演說就會更有風格,也更具說服力。不過,在使用手勢之前,你最好先考慮自己的特質、個性、所講的題目以及和現場聽眾,如果“為動作而動作”,可能只是產生相反效果而已。關于個人特色,卡內基先生說得很好:“只要你不做作,完全順著個性自然地表達,就沒有人能講得和你完全一樣。這就是說,你是具有獨立特色的。身為一個演講人,這就是你最寶貴的資產,你要珍視這項資產,要保有它,培養(yǎng)它,它一定會使你的演講真誠而有力量?！彼?別因為刻意模仿別人,而失去了你自己本來的獨特性。

附一《孔子、老子教你如何識人》

老子跟我們講:“知人者智,自知者明?！币粋€人活在世上,知道別人了解自己,這叫明智。我們都知道人心險惡;進人社會后怎樣學會如何“識人”呢?

《論語》說“視其所以,觀其所由,察其所安,人焉瘦哉?”這是孔子人生哲學很重要的學說。識人須從三個方面下手:第一,看他為什么要如此做;第二,看他怎么樣做,用的什么方法;第三,看這種行為,在做的人身心上發(fā)生何種習慣,何種品行。

第一,視其所以。這是看一個人的行為動機。如果動機不善,則一切孝悌禮樂都只是虛文,沒有道德的價值。第二,觀其所由,就是行為的方法。什么叫“所由”?要觀察這個人達到某個目的。使用的是什么手段。如果為了一個正確的目的,使用了一些正當的手段,最后達到了,這是一個了不起的人;如果為了卑鄙的目的,用了卑鄙的手段,這個人不是個好人。第三,察其所安。朱熹解:“安所樂也。所由雖善,而心之所樂者;不在于是。則亦偽耳,豈能久而不變哉?！边@第三步是說這個行為所發(fā)生的品行。就是觀察他心里想的是什么。

孔子論行為,分動機、方法、品行三層,已如上文所說。動機與品行都是行為的“內容”。我們論道德,大概分內容和外表兩部分。譬如我做了一件好事,若單是為了這事結果的利益,或是為了名譽,或是怕懼刑罰笑罵,方才做去,那都是“外表”的道德。若是因為我覺得理該去做,不得不去做,那便是屬于“內容”的道德。

另外孔子還具體說了幾條,第一,孔子跟我們講,如果是上級要考察一個人,就得把他派得遠遠的,叫“遠使之”讓他獨立操作,脫離你的視線。諸位想想看,一個總公司的經理要提拔一個人,把他派到深圳啊,派到海南啊,派到日本啊,派到德國,去獨立運作。這個時候是考察什么呢?一個字:“忠”。如果你再有才能,對本公司不忠,這個人絕對不能用。

第二,“近使之”。第一關過了后,再把你調回領導身邊,這回考察你什么?我在里面辦公,你在外面辦公,有的人就經不起這個考察,開始沒大沒小,不分彼此,勾肩搭背。錯,這個時候就考你是不是敬重領導,我剛剛要提拔你,你就不尊重我領導了,那將來還不得了,是不是?

第三,“繁使之”。孔子說第一關“忠”考過了;第二關“敬”考過了,然后,我把麻煩的事情都交給你,這個時候觀察什么,這個時候就觀察你是不是有能力。一忠,二敬,三要有能力,能甘于做小事。

第四,“委之以財”。交給你一筆財產,觀其什么?我們一般想到的是廉,但是孔子考察的是比廉更高級的仁。

第五,“告之以?！?。告訴你危險的事情,看你是不是守“節(jié)”。不是節(jié)約的意思,而是看你的操守。遇到危險的事情,很多人都會變節(jié)。

最后一個,“觀其則”?？茨闶遣皇菆允卦瓌t。我們很多人喝醉了酒糊里糊涂的,什么商業(yè)秘密,什么亂七八糟的認識關系,都講出來了,這叫不守原則了。諸位想想看,古人多厲害,孔子講的這幾條如果都通過,那是多厲害的人?反過來,如果我們記住這幾條,達到這樣的素質,那你還會害怕不成功嗎?肯定成功。

第二篇：職場攻略：成功跳槽有7大招式

第1式查其所由首先，絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉職的理由。其次，絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現有環(huán)境的障礙，成就自己的成功；還是果決地放下目前進退兩難的困境，開拓另外一片天空。這需要經過謹慎地思考，不可貿貿然地倉促決定。去留的取舍，除了前面由我們提供的轉職評估測試外，周遭親友、師長的意見及相關書籍雜志的建議也都可以做為參考評估、了解自己的依據。當然，最終的結果還是必須由你決定。學習、了解、抉擇、承受的過程，不就是你踏入社會所要學習的第一課嘛！第2式眼觀八方在你決定轉職之后，必定會有所期待。不論是對新工作、新環(huán)境，都會讓你幻想著燦爛光明的美好前景。雖然如此，我們還是要非常不識相地提醒你現實是非常殘酷的。據統(tǒng)計，目前國內平均的待業(yè)期高達半年之久，失業(yè)率更是節(jié)節(jié)高升、屢創(chuàng)新高?？吹竭@樣的慘況，你在遞出辭呈之前能好好地三思嗎？告訴你這些問題并不是要恐嚇你只能乖乖地待在原工作崗位。而是要提醒你轉職前的準備工作一定要做好。每次的轉職都是人生重要的轉折點，這個彎轉得漂亮會讓你下個人生階段走的比別人順遂如意。如何轉個漂亮的職呢？首先，一定要看清楚社會的現狀、目前工作的前景、公司未來的發(fā)展?jié)摿?。其次就是要充分了解發(fā)展的方向，特別是想轉換到不同領域、不同職務的人千萬不能憑外在的表面印象就沖動地轉行。收集相關的資料、向相關領域中的從業(yè)者咨詢，了解這些工作實際的工作性質以及所需個人特質和專業(yè)技能等…都是不可或缺的準備功課。最后，由收集來的資料和面試的過程中，了解這家公司的風氣、發(fā)展的前景、個人的發(fā)展空間。這樣一來，萬事具備的你還怕轉得頭昏腦漲嗎？總之，轉職最忌人云亦云、好高騖遠。過份理想化的轉職結果，帶給你的不一定是美好的將來，反而容易讓你遭受更大的挫折失落。所以仔細小心地眼觀八方是你笑傲職場不可或缺的絕技喔！第3式投石問路話說投得好不如投得巧，所謂散彈打笨鳥、瞎貓投中死耗子的故事絕對不會在殘酷的現實社會中的。既然是轉職，那你一定覺得寫寫自傳、投投履歷不過舉手之勞，如果是上人力網站，開玩笑？找工作動動手指就行啦！舉手還真是多此一舉勒。要是真這樣想，你在辭職前可要先準備一大筆安家費好度過漫漫的待業(yè)期。怎樣寫份漂亮正點的求職履歷，相信你在網絡上、朋友間或慘痛經驗下已經學到不少心得了吧！可是呢！這個求職履歷可是有那么給他一點點不同。除了一般履歷應該注意到的學習經歷外，如何將上個工作和對個人職涯規(guī)劃作妥善的安排，可是會影響到轉職過程和下個工作的待遇順遂與否。如果能提出在之前工作的優(yōu)良業(yè)績或是相關作品，在轉職過程中，可會帶給你不少加分作用喔！第4式孤注一擲在所有評估轉職過程完成后，也安排好自己下一步的方向。這時候，最重要的就是遞出辭呈的時機了。首先，要先了解公司人事規(guī)章中關于離職的規(guī)定，包括時間、交接程序、離職手續(xù)。然后一切按照公司的規(guī)定辦理離職。千萬別想說怕麻煩，一領到年終獎金或是薪水就掉頭走人，這樣會讓你遇到更多煩不勝煩的問題。如果你又想繼續(xù)待在相關領域工作，所謂好事不出門，歹事傳千里，這種不負責任的行為可是會跟在你身邊，變成你甩都甩不掉的污名。相反的，如果原公司一時之間無法順利找到接任人手，你又可以多給公司一點交接的時間，這樣放點小人情不但可以順利維持和舊工作場所的人際關系，相信對你將來的工作多少都會有一點助益的喔！第5式安內攘外相信所有離職過的人都同意一件事：遞出辭呈到正式離開公司的這段時間最難捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司時，還會感到尷尬或難過?？墒悄闳绻朐谶@份工作上畫下一個完美的句點，這段時間就是一個非常關鍵的時刻喔！首先在公司內部，你必須盡快安排好交接的事宜。除了按照規(guī)定辦好離職手續(xù)外，順利地交接過程不但可以避免公司產生困擾，還可以讓你的離職不至于拖泥帶水。將自己的工作內容、交接事項列出清單，并和接任者充分溝通，確定對方完全了解自己的工作。其次，通知客戶及其他合作伙伴，并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，不會因為你的離職而造成困擾。這樣不但你可以放心地在新的工作崗位大展手腳，還可以多少保持既有的人脈資源！第6式手揮五弦千古傷心惟一別，天下宴席無不散。離別是痛苦的，解脫是快樂的。在這個凄風慘露、離情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要時刻，除了和所有同事一一珍重道別之外，千萬別忘記現實是殘酷的，該做的事情還是得認命。首先，離開公司前要將自己周遭的環(huán)境整理好，并將私人物品帶走。所有公司的資料文件也要整理歸類，并和相關人士確認資料完整沒有遺漏。另外，一些公司證件、職務章等物品也必須完成歸還的手續(xù)。最后，一定要強忍著解脫的快感，用過度忍耐而泛出的淚光和同事及上司一一話別并表達感謝之意。即使你很想歡呼慶祝一番，也請壓抑到踏出公司大門后再用力狂笑三聲。練到第六式，可以說已經完成了一半的轉職大業(yè)。至于剩下一半呢？當然就在集本密笈前六式大成之第七式：落地生根。第7式落地生根…….內容勒？看名稱還不知道！就是請你在新工作崗位上安分點，不要想太多。如果不幸練功失敗、走火入魔者，請由第一式重新練起，謝謝！來源：學生大

第三篇：職場成功

職場成功的18個心得

1、給自己做好比較明確的職業(yè)規(guī)劃。

首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于10年后的目標實現，不必太在意眼前，但務必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。

3、永遠都不要忽視人脈的力量。

做事的最高境界還是做人，讓人來為你做事。但人的可變性最強，人可以很容易控制自己，但協(xié)調和引導別人更顯重要也更難以做到，沒有周圍一個龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團結你身邊的人，融入到圈子中去，因為最容易幫助你也最容易妨害你的也是你身邊最近的人，爭取他們的支持最終要。以簡單的心態(tài)對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會找到溝通的門道的。此外，以坦誠的態(tài)度多結識圈子內外的朋友，讓自己的人脈更廣。

4、讀懂別人，更要讀懂自己。

先要認識自己，認識到自己的不足。這些不足有些是可以通過努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂觀地接受現實，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現實，有勇氣接受那些不能改變的現實，有眼光去辨別這兩者的不同。

可以學習別人奮斗過程的精神和優(yōu)秀的思想，但別人成功的模式是不太可以復制的，也不一定適合自己的。

5、拿得起，放得下。

對于已發(fā)生的沒有辦法改變的現實，坦然地接受，對于過去，不要悔，對于未來，不要怕?；诮K究徒勞，怕只會使自己舉步維艱。對自己負責任的態(tài)度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個彎又見陽光。

6、辯證地看待身邊的人和事，沒有絕對的對和錯，世界本來就是相對的。工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時間，來思考，來閱讀，來學習對你將來發(fā)展有幫助的技能，只要你這個時間段不要空虛無聊地去打發(fā)；繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時間，你得到了一些也終究會失去一些。你身邊的人也是如此看待，誰都不是絕對地好或者絕對地壞，每個人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區(qū)別對待的方式，是可以做到共贏共生的。

8、每個人存在都有他的原因，向使他存在的正向原因學習。

一個人能夠做到企業(yè)或者部門的領導，自有其道理。不要小瞧任何一個 人，不要一葉障目，不要自以為是，要善于發(fā)現別人身上的閃光點，并學習，以發(fā)展的眼光來看待自己和別人。要學習別人的工作方法、處世態(tài)度，待人接物的技巧。

9、虛心聆聽別人的建議，但更要理性分析，不要受到別人價值觀左右；同時，不要對別人的狀態(tài)和選擇妄加評論和指責。

自己的事可以拿出來和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做

理性的分析和抉擇。別人的觀點中除了有其價值觀和追求態(tài)度在里面，更有其對別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來品頭論足，自己的感受最重要。

每個人這樣或那樣的工作或者生存狀態(tài)，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來看待，不要妄加評論和揣測。

10、不要怕被拒絕，主動溝通，走出去，才能請進來。

這個世界不可避免地要發(fā)生形形色色的溝通，誰掌握了溝通的工具，誰就能最終掌握這個社會的話語權。不要有怕拒絕的心理，它只會使溝通流產。主動地去認識新朋友，大膽地尋找話題，即使被拒絕了自己不會損失什么，保持和老朋友的聯(lián)絡；工作上的溝通，則包括和同事的坦誠相待，找機會虛心學習，切忌咄咄逼人；和上級對自己工作的走向要適時地溝通，這點尤其重要，特別是對自己的工作狀態(tài)和工作內容的關注，如果自己不關注自己的工作前途，就沒有人關注你的工作前途了。

11、世界運轉的最終目的都是在提供和滿足需求。

需求在引導這個世界的運轉，政治家要滿足民眾的需求，作家滿足的是讀者的需求，企業(yè)要滿足職工和顧客的需求，需求的背后是有形或者無形的利益。我們交往就是要滿足周圍人群的需求，研究需求，銷售需求便是我們的日常工作。

12、謹慎地做決定，想好退路，一旦做決定了就不要輕易改變，開弓沒有回頭箭！

人生是條單行道，每次選擇都不可撤銷，沒有回頭路可走。因此，每做決定

都要想到其對今后人生的影響，對自己生活狀態(tài)帶來的影響，要失去什么，又能得到什么，是否真的如自己所愿。

同時要學會給自己留下后路，要避免由于信息不對稱使自己陷入困境，要溝通徹底。

有時候說話做事不要太直接，有所保留也是一種自我保護的方式。做了決定后就要堅持往前走，盡可能不要走回頭路，面向未來，尋找出路，但要學會吸取既往的經驗教訓，不要重復跌倒。

13、活在當下，不要為沒有結果的事情努力。

要善于分析哪些事情是付出努力后，有收獲的，哪些是沒有收獲的。盡量不要做無用功，很冷靜地分析自己究竟具有哪些能力，可以避免撞南墻的苦楚。無論做什么，選擇自己喜歡的，喜歡自己的選擇。

14、每天、每周都盡可能找出個平靜的時間來思考。

不要只顧一味地奔跑，要記得適時停下來思考，調整自己的速度和方向，盡可能使自己奔跑的軌道不彎曲。每天、每周都應思考自己的工作狀態(tài)，生活感受，想想人生，想想并不遙遠的未來，再針對性地調整自己行進的步伐和方向。、閑暇時，多閱讀。

人生無論哪個階段，都應該有閱讀的時光，年輕的時候尤甚。要學會選擇對自己有用有利的信息，盡量不要陷入空想。多讀書，使自己的思想豐富、眼界開闊，從大的方面來講使自己在今后人生歷程中在解決一些問題時能夠獨辟蹊徑，從小的方面來講和朋友交流時也有更多的談資。、對于選擇的事業(yè)，要有“舍我其誰”，“我不入地獄，誰入地獄”的信念和毅力。

出來混，一定要自信。自信的基礎是建立在平日的努力之上，平日的努力鑄就言談舉止流暢的底氣。堅信“王侯將相，寧有種乎”的道理，年輕的時候努力拼搏終會實踐平凡人不平凡的夢想，別人能成功，自己也一定可以的，關鍵是要有做成功者所必須有的心態(tài)和眼光。不要有任何的害怕和畏懼，但平時應該進行苦練兵。

17、既要有敏感，又要有鈍感。

敏感是在周圍環(huán)境局勢發(fā)生變化時，或者特定場合情勢突變時，能夠及時快速地順應變化，能夠隨著社會的發(fā)展不斷地學習，更新自身的技能。

鈍感則是面對身邊不好的現象和趨勢時，能夠理性辨別取舍，不為之所動，不受其影響，更不參與其中。、先努力做一個有用的人，然后再寄希望于做一個有錢或者有權的人。

第四篇：職場成功

職場成功，你就是那個必然----記曾朋與老師關于《職場成功，你如何成為那個必然》的演講 今天有幸聆聽了著名的小馬奔騰影視娛樂總經理曾朋與老師的關于職場成功的演講，著實讓我感覺受益匪淺。

曾老師首先分享了他的人生經歷，從最初的本科的英語和西班牙語專業(yè)再到研究生的新聞學專業(yè)以及到后來為一本青年報刊工作11年跳槽到亞馬遜，去操作與中文內容相關的工作，再到后來的小馬奔騰總經理，其人生歷程定是充滿艱苦。而期間給我留下印象最深的一句話是: 所謂的成功并不在于物質，而真正的成功在于內心的快樂，只有快樂才能將工作堅持下去。曾老師因為對工作的熱衷程度而進行了好幾次跳槽，最終確定了自己現在的成就，是他的興趣，也是他的努力。這是他的心路歷程，也是他的經驗之談。他讓我們看到，外企并不如想象中的美好。由每個月的5000元高薪，跳槽到自己之前向往的辦公室高職工作，可是沒一個月之后，就開始后悔自己當初的決定，因為辦公室生活壓抑，雖然在辦公室里工作在別人眼里很光鮮，但是也要看自己是不是真的喜歡，真的適合。唯有什么都經歷一下，才知道那些對與錯，適合與不適合。

曾老師講到，要認真，持之以恒的認真，學會專注的做每一件事。認真的做好手邊的每一件小事，不抱怨，也不去眼高手低，放不下身段。堅持的確是世界上最偉大的品質。

還有一點在于，要有一顆強大的心臟，要能扛的住成功，斗

得過失敗。更重要的一點是，耐得住寂寞。在以后工作時會面對別人的責難、非議甚至阻攔，一定要以強大的心、勇氣來扛。一點一滴的積累心臟的承受力。世上沒有理所當然，所有的一切都是靠自己爭取過來的。曾老師關于別人對自己“紈绔子弟”態(tài)度的轉變，就是通過自己一年的努力使別人轉變了態(tài)度。

聽了曾老師的講座，自覺受益頗多。學會對自己所做的事認真專注和持之以恒的堅持，要能抵抗住外界的流言蜚語。學會與人相處，向比你強的人學習，不丟人;向比你弱的人逞能，不長臉。別不把別人不當回事，也別太把自己當回事。另外，接受自己的不完美，俗話說“金無足赤，人無完人”，人有缺點是正常的，“知錯能改，善莫大焉”。保持學習的能力，永遠跟上時代的步伐，走在前列，才不會被淘汰。還有最睿智的一點是，知道什么時候該做絕頂，做決定是對之前所有判斷的最終體驗。舍得舍得，先舍后得。

最后，我認為最重要的一點就是你一定要成為一個負責任的人，對自己負責，對別人負責，這樣才能得到別人的信賴，成為職場達人，那必將不在話下。那么，做到上述這些之后，職場成功，你就是那個必然！

第五篇：成功演講的三大技巧

有一個笑話：曾經有位官員應邀對參議員做報告，雖然講個不停，卻是語意不詳、不知所云，臺下的 議員坐立難安。

其實，要做一場精彩演講，并不是想象中那么困難，世界著名企管培訓卡內基訓練大中華區(qū)負責人、溝通大師黑幼龍在他出版的新書《聰明擁有說服力》中，為我們介紹了成功演講的特殊技巧。

技巧一：平時就做準備 隨身要攜帶紙筆，把你看到、聽到任何有趣的事記錄下來，平時搜集的這些題材，上臺時都有可能派 上用場。

1985年，黑幼龍參加大兒子黑立言在大學里的一個頒獎典禮，副校長在臺上對底下的學生說：“你們 今天能夠得獎，證明你們的記憶力比別人好，不過也僅限于考試前那一段時間的記憶力。如果，我們現在要 你們重考一次，有勇氣重考一次的人請舉手?！?/p>

結果，底下沒有一個人舉手。這時候他又說：“分數再高，只是一時的成績，還不如把溝通這門課學 好，對于你的人生會產生更高的價值?！?/p>

黑幼龍聽罷，馬上把這段話記下來。后來有機會到學校演講，常常會應用這段素材，因為跟考試、分數有關，學生聽起來，比較有親切感，也容易產生共鳴。

其實，很多演講高手都有類似的習慣。有一次，全球華人競爭力基金會董事長石滋宜在等飛機的空檔 看雜志，一般人看雜志，可能就是翻過去了，看到重點，就在貼紙上記一下，黏在書頁上。我們平時看書或 雜志時，遇到精彩的內容，也許就折一下，可是事后很容易就忘記了，而石滋宜博士這樣的閱讀方式，找起 數據來，就方便多了。

技巧二：不要寫演講稿 因為求好心切，很多人為了要讓演講獲得滿堂彩，除了事先準備很多資料，還一字一句地寫下演講稿。但是，這樣就能讓演講變得更精彩嗎？黑幼龍的答案是，這樣反而會弄巧成拙。

讓我們回想一下，什么樣的演講，聽起來最枯燥無味？很多官員面對公眾講話時，難以產生讓人想一 直聽下去的魅力，那就是因為他們只是在念事先寫好的講話稿。

寫下的文字，和我們在口頭上所說的話，不太一樣。比方說，我們寫稿子時會出現“之”這個字眼，但是平常人在說話時，很少會出現“之”。還有，我們提到價錢時，書面的稿子會出現“三元”，口頭上的 表達卻應該是“三塊錢”。如果你只是在念稿子，就不像在“說話”，也就是說，你并沒有在“溝通”，就 更別提說服力了。

一個在演講中念稿的人，即使他說得再字正腔圓，因為不夾帶情緒，也就難以令人感動。所以建議最好 不要寫演講稿?？墒牵@并不代表，你不該事先組織演講的內容，你再根據大綱進行發(fā)揮。這樣，你說的話 聽起來才會更有“滋味”。

技巧三：運用說故事技巧

在某一次的卡內基訓練班上，卡內基先生給了學員一個題目，就是談“成功之道”。一開紿，學員們 談起“勤奮”、“堅持”、“進取心”，都是滔滔不絕的長篇大論?？▋然o學員們一個建議，要他們找出 身邊的兩個朋友，一個成功了，一個沒有成功，用他們的故事來談“成功之道”。

在一位學員接受了建議，輪到他上臺時，就講了兩個大學同學的故事：我的這兩個同學，一位個性保 守、謹慎，對金錢十分計較，志向倒也不小，他在畢業(yè)時曾經強調，絕對不從最低的階層做起。結果，一直 等著好運從天而降的他，經過了25年，還待在當初最被人看不起的低職位上。

另一位同學則是天生的交際家，人人都喜歡他。雖然他野心不小，卻還是從最基層的職位開始做起，只是隨時注意是否有更好的機會。他后來到紐約和別人合組公司，開始做承包生意，接下一家電話公司的案 子，經過一段時間的努力，果然賺了一大筆錢。

不用多解釋，一般人都可以從故事中了解，什么是“成功之道”。更重要的是，用這樣的方式來詮解 主題，更容易吸引聽眾的興趣。這就是“描述”的魔力。

同樣一件事，有些人就說得平淡無奇，但是有些人就是能夠講得生動活潑，讓你聽得津津有味。重點 在于，你懂不懂運用描述，來豐富你所想要表達的重點。美國知名女主持人歐普拉就說過，描述，是用語言 畫一幅畫，然后你把這幅畫，送到聽眾的心頭上，讓他看到的也是一個畫面。

技巧四：建立自己的風格

許多國外的政治人物都有一套他們自己的演說風格，比方說，前一陣子過世的前美國總統(tǒng)里根，他曾 經做過廣播的主持人，也當過演員，因此在他的演說中，很能夠掌握到一種戲劇的效果，看過他在電視上演講，或聽過他的演講錄音帶的人，都會由衷地感到：那真是一種享受。

美國歷史上另一位很善于演講的總統(tǒng)就是肯尼迪，他在1961年發(fā)表的就職演說可以說是經典。他說： “我們今天慶祝的并不是一次政黨的勝利，而是一次自由的慶典；它象征著結束，也象征著開始；意味著更 新，也意味著變革。因為我已在你們和全能的上帝面前，作了跟我們祖先將近一又四分之三世紀以前所擬定 的相同的莊嚴誓言。”

如果肯尼迪只是說，舊的政府結束了，他今天新上任，完全只是平鋪直述，那么他的演說就一點都不 感人，而實際上我們看他的講詞，震撼力十足，加上他個人的風采，打造了一場經典級的演說。

另一位讓人印象深刻的演講者，就是美國的黑人領袖馬丁·路·德·金，1963年8月28日，他在華盛頓 市的林肯紀念堂演講“我有一個夢”，精彩的講詞，配合他抑揚頓挫的演說風格，有人就稱贊他的演說是 “充滿林肯和甘地精神的象征和圣經的韻律”，他這場演說甚至改寫了黑人的歷史。

有風格的演講，不只是聲音的語言，也涵蓋了肢體語言。同樣以多篇著名演講稿留名歷史的美國總統(tǒng) 林肯，就擁有非常迷人的肢體語言。一位林肯傳記的記者就指出，為了表示喜悅與歡樂，林肯會“高舉雙手，大約成50度，手掌向上，仿佛渴望擁抱他所喜愛的那種精神”；如果他想表現出的是厭惡的情緒，比方說，當他在譴責奴隸制度時，他會“高舉雙臂，握緊拳頭，在空中揮舞”。

如果能好好地運用肢體語言，你的演說就會更有風格，也更具說服力。不過，在使用手勢之前，你最 好先考慮自己的特質、個性、所講的題目以及和現場聽眾，如果“為動作而動作”，可能只是產生相反效果 而已。

關于個人特色，卡內基先生說得很好：“只要你不做作，完全順著個性自然地表達，就沒有人能講得 和你完全一樣。這就是說，你是具有獨立特色的。身為一個演講人，這就是你最寶貴的資產，你要珍視這項 資產，要保有它，培養(yǎng)它，它一定會使你的演講真誠而有力量?！彼?，別因為刻意模仿別人，而失去了你 自己本來的特性