第一篇：成功技巧

成功技巧篇

跟不上急速步伐，降低工作效率。

解決方法﹕提升速效力——以快打慢

馬上解決當(dāng)前事務(wù)。做事欠缺效率不外乎兩個(gè)原因，拖延和大拖延，例如處理文件時(shí)，多次翻看同一份文件，或重復(fù)做同一個(gè)步驟；本來今天可完成的事情卻留待明天解決，堆積如山的事情尚未完成，混雜起來，思路混亂，工作也不見得有效率

做一個(gè)討人喜歡的人，什么樣的人會(huì)比較討人喜歡呢？通常一個(gè)人熱情的人討人喜歡，誠實(shí)的人討人喜歡，付出的人討人喜歡，負(fù)責(zé)任的人討人喜歡，感恩的人討人喜歡。

我曾看到過這樣一個(gè)故事：

一個(gè)畢業(yè)班的班主任帶著他的五十幾個(gè)學(xué)生到一個(gè)大集團(tuán)公司參觀，由于該集團(tuán)的老總是班主任的同學(xué)，因此老總親自接待，秘書和工作人員也非常的客氣。

秘書將同學(xué)們安排在一個(gè)有空調(diào)的大會(huì)議室坐定，工作人員給每個(gè)學(xué)生倒了一杯水，學(xué)生們坐在那里非常坦然，沒有客氣，其中還有一個(gè)女同學(xué)問工作人員有沒有紅茶，理由是她平時(shí)只喝紅茶。

只有一個(gè)同學(xué)起身雙手接過工作人員遞過來的茶并客氣地說了聲 ：′ 謝謝，您辛苦了！′

老總辦完事情急急忙忙趕過來連聲道歉：′對(duì)不起，對(duì)不起，讓你們久等了?！?/p>

竟然沒有人應(yīng)聲。

還是老師和前面所說的那位同學(xué)帶頭鼓起了掌，但掌聲稀稀落落。

老總開始講話，發(fā)現(xiàn)同學(xué)們端坐著，沒有人做記錄，于是轉(zhuǎn)過身對(duì)秘書說去領(lǐng)一些公司的筆記本和筆來，然后老總面帶笑容地雙手遞給每一個(gè)學(xué)生，遞著遞著老總的笑容沒有了，因?yàn)閷W(xué)生們都是伸長著一只手臂去接，有的學(xué)生根本就不起身，更沒有人說聲：

′謝謝！′

只有剛才那個(gè)同學(xué)畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和筆，并連說兩聲：′謝謝！謝謝！′

畢業(yè)分配的時(shí)候，該同學(xué)接到了那個(gè)大公司的錄用通知書。

其它同學(xué)非常不服氣：他的成績(jī)并沒有我好，憑什么讓他去而不讓我去。

老師一邊嘆氣一邊說：

我?guī)銈內(nèi)⒂^的真正目的，是想給你們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，可是你們都失去了，該公司點(diǎn)名要這位同學(xué)，我有什么辦法呢？

你所給予的..都會(huì)回到你身上 論你傷害誰，就長遠(yuǎn)來看，你都是傷害

到你自己，你現(xiàn)在并沒有覺知，但它一定會(huì)繞回來。凡你對(duì)別人所做的，就是對(duì)自己做，這

是歷來最偉大的教誨。不管你對(duì)別人做了什么，那個(gè)真正接收的人，并不是別人，而是你

自己；

有句至理名言：＂要窮也要窮在富人堆里，要讓自己成為朋友中最差的那一個(gè)．＂ 這

樣才能夠快速的改變命運(yùn)．如果一個(gè)人沒有遇到比自己跟成功的人來影響他的話，５年之后，這個(gè)人除了年齡會(huì)不一樣之外，其它的一切都會(huì)一模一樣．可見選擇跟誰成為朋友是何等的重要啊．從今天開始，馬上寫下來你想認(rèn)識(shí)的２５個(gè)成功人士，想辦法去認(rèn)識(shí)他們，跟他們

成為好朋友，我堅(jiān)信你的人生絕對(duì)會(huì)因此而與眾不同．人和人交往中最重要的是情義。有情

有義的人我相信大多數(shù)人都會(huì)喜歡，因?yàn)槊總€(gè)人都希望別人用真心對(duì)待自己。但是否真心不

光是說一說就算的，而是你有沒有真正讓別人感受到你的真心。真不真心由誰說了算呢，由

對(duì)方說了算。有些人成天把真心真意掛在嘴上，但是并沒有什么實(shí)際的行為，對(duì)方根本感受

不到。并不是說一定得要做什么，對(duì)方要的也不是這樣，而是真正能夠收得到你那顆真正把

別人放在心里的心。

真心是彼此的。真心是要讓別人感受得到的。真心是在你心中真的有對(duì)方，那你就會(huì)很自

然的做出一些讓別人感受到的事，那一切已經(jīng)不是社交技巧了，也不是故意為之，而是真情

真義，而是自然而發(fā)。

人與人交往中最重要的是情義。

而真情真義最重要是看在你心中有沒有對(duì)方。

從前有一只愛爬樹的猿猴，牠喜歡在很高的樹上蕩來蕩去，尤其是一顆長在懸崖邊的高高香蕉樹，牠更是喜歡去那邊摘香蕉，牠每次摘完香蕉，都會(huì)去找牠的好朋友猩猩一起吃，因?yàn)樾尚蔂笾徊贿m合爬樹。

可是有一天猿猴在摘香蕉時(shí)不小心從很高的樹上掉下來，從此得了懼高癥，猩猩好友為了鼓勵(lì)牠，決定為了猿猴去摘香蕉，希望猿猴吃了，可以找回爬樹的感覺。

可是猩猩不是很會(huì)爬樹，所以牠找了很多只猩猩朋友，大伙一起合作高高疊起來摘得了香蕉，于是，猿猴在吃了猩猩大伙合作摘得的香蕉，就因此治療好了牠的懼高癥，從此猩猩跟猿猴就過著幸福又快樂的日子了。

這故事告訴了我們一個(gè)很重要的啟示：

「猩猩之伙、可以療猿！」

一首好的歌曲往往能讓人從心底泛起某種情愫，或欣喜，或傷感，或憂郁，但是這種

感覺絕大多數(shù)都是源于一種新鮮感，在持續(xù)一段時(shí)間之后迅速消失了，很少能有帶給我們雋

永的感動(dòng)，即使許多年之后再次欣賞仍然可以讓我們唏噓不已的歌曲。而這種歌曲中，流行的愛情歌曲幾乎沒有，這說明，一方面現(xiàn)在愛情的地位在不斷下降，另一方面，真正給予我們心靈震撼的，仍然是關(guān)于親情，理想，人道的東西。整理了十首，與大家共同回味。

1，《世上只有媽媽好》

當(dāng)年一部《媽媽再愛我一次》帶走了多少人的眼淚，而電影中的歌曲《世上只有媽媽

好》也成為了一首催人淚下的經(jīng)典。很少有人不會(huì)唱這首歌，很多小孩子學(xué)會(huì)的第一首歌就

是這個(gè)。母愛是世界上最偉大的情感，誠如歌曲中所唱的“世上只有媽媽好，有媽的孩子像

個(gè)寶，投進(jìn)了媽媽的懷抱，幸福享不了”。多么平實(shí)的語言，卻道出了最真摯的情感。我不明

白的是為什么有些人在唱這首歌的時(shí)候有些嘲諷意味地笑，這樣的人，根本也算不得什么人。

即使你只會(huì)唱這一首歌，也足夠了。歌唱母親永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。

2，《白發(fā)親娘》

無論是歌詞還是曲調(diào)，這都是一首飽含深情的歌曲，用讓人揪心的歌詞寫出了一個(gè)游子

對(duì)母親深深的愛和愧疚，彭麗媛的演唱也非常到位。世界上所有的愛都是以聚合為目的，除

了母親對(duì)孩子的愛。一位母親含辛茹苦把孩子撫養(yǎng)成人，給了他堅(jiān)實(shí)的翅膀，讓他去更為廣

闊的天空中遨游。但無論孩子走多遠(yuǎn)，即使天涯海角，也都會(huì)心連心地牽掛著對(duì)方。那一句

“黃昏時(shí)候，晚風(fēng)已涼，回去吧，我的娘，兒不能去為你添一件衣裳”更是唱出了無數(shù)漂泊

天涯的游子的心聲，讓聞著無不動(dòng)容落淚。

3，《七子之歌》

這首歌以母子之情，唱出了澳門對(duì)回歸祖國的熱切期盼。“三百年來夢(mèng)寐不忘的生母啊，請(qǐng)叫兒的乳名：叫我一聲——澳門??我要回來，回來。母親！母親！”歌詞飽含歷史沉重感

和愛國之情，聽來令人激動(dòng)不已。是啊，還有什么比祖國的統(tǒng)一更讓人熱血沸騰的呢？

4，《心里話》

不是郁鈞劍的說句心里話，而是來自農(nóng)民工子女的心里話?！拔覀兊男Ｉ岷?jiǎn)陋，還經(jīng)常搬

家，我們的教室很暗，燈光只有幾瓦，我們的桌椅很舊，坐上去還吱吱啞啞”這就是農(nóng)民工的子女，他們的條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法與我們相比，他們是貧窮的，是艱苦的，但貧窮不應(yīng)是他們被

歧視的原因。“別人和我比父母，我和別人比明天”在某種意義上說，他們比我們這些所謂的城里人不知道優(yōu)秀多少。志氣和信仰，我們最確失的東西，他們擁有，而且是如此地?zé)崃摇?/p>

“打工子女和城里的小朋友一樣，都是中國的娃，都是祖國的花！”同在一片藍(lán)天下，同樣有

夢(mèng)想的權(quán)利，我們有什么資格歧視他們呢？在孩子們高聲朗誦的時(shí)候，我看到現(xiàn)場(chǎng)的觀眾和

主持人一起落淚。

5，《星星點(diǎn)燈》

這是一首勵(lì)志歌曲，深深打動(dòng)著無數(shù)70，80后的心。無知，向往，沖動(dòng)，闖蕩，挫折，每一個(gè)從年輕歲月中走過來的人，都會(huì)有這樣的心路歷程，在人生最黑暗的時(shí)刻，有一個(gè)聲

音為我們的理想點(diǎn)起了希望的燈火?！靶切屈c(diǎn)燈，照亮我的家門，讓迷失的孩子找到來時(shí)的路，星星點(diǎn)燈，照亮我的前程，用一點(diǎn)光溫暖孩子的心”年輕的心，誰不曾遭遇失敗，挫折，但

年輕從來不害怕失敗，在挫折中奮起，遙望理想的光芒，相信我們可以找到自己的路。

6，《AMANI》

1990年海灣戰(zhàn)爭(zhēng)后，世界進(jìn)入了一個(gè)短暫的相對(duì)和平時(shí)期。黃家駒便寫了《AMANI》

這首歌，抒發(fā)了對(duì)戰(zhàn)后和平長久的渴望，也警示了人們必須要以自己的努力斗爭(zhēng)來爭(zhēng)取和平。

“無助與冰凍的眼睛，流淚看天際帶悲憤，是控訴戰(zhàn)爭(zhēng)到最后，傷痛是兒童。我向世界呼叫：

amani nakupenda nakupenda wewe。tuna tuka wewe，amani，nakupendanakupenda wewe”這是非洲語，“AMANI”是和平的意思；“ NAKUPENDA NAKUPENDAWEWE”就是“我們愛你”“TUNE TAKE WEWE”是“我們需要你”的意思。我們看到戰(zhàn)爭(zhēng)的畫面，無辜的孩子在血泊和饑餓中瞪大了眼睛。呼喚和平，這是人道主義的呼喚。

7，《婚禮進(jìn)行曲》

婚姻是人生一個(gè)重要的典禮，一個(gè)婚姻，甚至可以決定一個(gè)人的一生，尤其是女人。當(dāng)

莊嚴(yán)肅穆的《婚禮進(jìn)行曲》奏響的時(shí)候，不知道有多少新娘或非新娘留下幸福，激動(dòng)的眼淚。

這是一個(gè)女人將一生托付給一個(gè)男人的聲音，希望天下所有的男人都不要辜負(fù)了這神圣的樂

曲，不要辜負(fù)了一個(gè)女人的心。

8，《鐵窗淚》

人生最大的悲劇末過于失去自由，人生最大的痛苦末過于失去親人和朋友??我曾站在鐵

窗前，遙望星光閃閃，那閃閃的星光就象媽媽的眼睛一樣，讓我底下頭來悔恨難當(dāng)?！边@是一

個(gè)犯人的心聲，如此遙遠(yuǎn)又如此真切。當(dāng)一個(gè)失足的青年開始悔恨的時(shí)候，讓我們?yōu)樗麄円?/p>

起感動(dòng)。浪子回頭金不換，我們從歌里聽到了他對(duì)父母，朋友以及自己的懺悔，同時(shí)也警醒

著世人，不要走上讓親人對(duì)你失望的道路。

9，《天堂里有沒有車來車往》

這是歌手寫給那個(gè)被車禍奪走生命的小女孩，她背著書包歡快地走過馬路去上去，期待著

老師送給她的歌，而當(dāng)她收到屬于自己的歌時(shí)，已被帶去了另一個(gè)世界?！坝H愛的孩子，什么

是吉祥，車來車往里有沒有神的光芒”。聽到這首歌，我們不禁也要問天堂里有沒有車來車往？

每一個(gè)生命的消亡都值得我們扼腕，何況是一個(gè)如此天真爛漫的孩子。祝愿她在天堂里幸福

安康。

10，《后來》

在我的選擇中，這是唯一的一首愛情歌曲，寫給那年青澀的戀情?！拔ψ踊ò谆ò曷湓谖宜{(lán)色百褶裙上，「愛你」你輕聲說，我低下頭聞見一陣芬芳，那個(gè)永恒的夜晚十七歲仲夏你吻我的那個(gè)夜晚”這個(gè)場(chǎng)景離我們是遠(yuǎn)還是近？是真切還是模糊？不識(shí)愛情的年紀(jì)，我們都遇到了很多，錯(cuò)過了很多，而這些遇到并錯(cuò)過的，是人生中最珍貴最純美的東西，可惜現(xiàn)在的我們，已經(jīng)永遠(yuǎn)地遺失了。“后來我總算學(xué)會(huì)了如何去愛，可惜你早已遠(yuǎn)去消失在人海，后來終于在眼淚中明白，有些人一旦錯(cuò)過就不再”。當(dāng)遺憾成為一種必然，我們不得不安慰自己遺憾也是一種美，但明明說著美，卻仍然會(huì)隱隱作痛。人生最大的遺憾就是明白的太晚。

第二篇：成功面試技巧

如何確保成功面試

面試通知, 人力資源

簡(jiǎn)歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時(shí)，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決于現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)，前期的準(zhǔn)備是否充足，是否有針對(duì)性，才是確保面試成功的關(guān)鍵。

專家啟示錄：

首先要避免面試時(shí)緊張。很多人面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)緊張，緊張的原因是多方面的，最關(guān)鍵的因素就在于你不自信。關(guān)鍵在于你顧慮重重，你不知道面試官會(huì)問你什么問題，你也不知道自己會(huì)不會(huì)回答得體，你不知道你前后的應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀??確實(shí)，對(duì)于剛接到面試通知的你來說，一切都是未知數(shù)。但是，記住一點(diǎn)，把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足，那么和其他的面試者相比，你就有了更多的勝算，你也就會(huì)更自信。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，這句話永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)。

接下來的問題就涉及到你要準(zhǔn)備什么，準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

其一，答題準(zhǔn)備。一般來說，你的初試是由人力資源部來進(jìn)行的，他們會(huì)就你的學(xué)歷、個(gè)性、能力、價(jià)值觀和過去的成績(jī)等問一些常規(guī)問題，以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以，你不妨對(duì)著鏡子對(duì)某些必考題進(jìn)行自問自答。在這個(gè)過程中，不妨設(shè)想你正在面對(duì)公司的HR，這樣可以幫助你確立自信，是臨場(chǎng)回答時(shí)更游刃有余。問答的內(nèi)容可以是對(duì)你的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹；對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià)；你最感到自豪的事情是什么；你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么；你最大的成就是什么；你為什么認(rèn)為你適合這個(gè)職位等等。

在準(zhǔn)備問題的時(shí)候，切記千萬不要長篇大論，要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對(duì)方的什么問題，無論是傳統(tǒng)的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型，記住，將自己的特長與對(duì)方的需要相結(jié)合，無論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導(dǎo)出積極向上的一面。所以，在準(zhǔn)備這些回答的時(shí)候，要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化?？梢缘顷懺摴镜木W(wǎng)站，對(duì)該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。也不妨通過其他渠道，去做更加確切的認(rèn)識(shí)。把握了這兩點(diǎn)，你的準(zhǔn)備也就會(huì)更充分了。平時(shí)要多積累自己的成功案例庫，以便面試時(shí)備用，對(duì)于自己的缺點(diǎn)無需回避，這也表現(xiàn)了你誠實(shí)的態(tài)度和品質(zhì)，但要讓他們看到你的改進(jìn)，并且不會(huì)對(duì)完成工作造成負(fù)面影響。

其二，問題準(zhǔn)備。這也是非常重要的，因?yàn)椴⒉粌H僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司，這是一個(gè)雙向的過程。所以，對(duì)于公司的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)開拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺得對(duì)你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況，也不妨進(jìn)行詢問，幫助你進(jìn)行判斷。

不要問薪水，這一點(diǎn)一定要牢記。而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo)、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場(chǎng)發(fā)展策略等實(shí)際的問題。

成功面試的小貼士：

1．要摸清交通線路。這是很多人都會(huì)忽略的一個(gè)問題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時(shí)候就匆匆地上路了。而這個(gè)往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)估失誤，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會(huì)給招聘單位留下不好的印象，還會(huì)打亂他們?cè)ǖ恼衅赴才?。也可以在面試時(shí)多提前一個(gè)小時(shí)出門，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時(shí)間，在到達(dá)公司后，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力。

2．服裝準(zhǔn)備不可忽視。正裝，這是永遠(yuǎn)也不變的主題，不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?，還是隨意的廣告公司，正裝永遠(yuǎn)都是對(duì)別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題，還可以有時(shí)間做調(diào)整，以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問題，影響情緒和面試效果。

3．在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了！

4．現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束，并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備！只有做了充分的準(zhǔn)備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

第三篇：面試成功技巧

面試的著裝

拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀!但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因?yàn)槟憬?jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪 面試 之后便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實(shí)，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解決最后一個(gè)問題，那就是你的儀容。

永遠(yuǎn)不要對(duì)這樣的話照單全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說對(duì)了一半，事實(shí)上，沒有一個(gè)人力資源部經(jīng)理會(huì)對(duì)一個(gè)裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感，他考慮更多的是，你可能并不重視這次面試和這家公司，或者，一個(gè)對(duì)自己很馬虎的人，怎么可能認(rèn)真對(duì)待我交付給他(她)的工作呢?

所以從現(xiàn)在起，檢查一下自己著裝打扮的每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮面試公司的需求和期待，就如同你為此準(zhǔn)備的輝煌履歷一般，學(xué)會(huì)裝扮也是你必修的功課。

●面試裝扮中遵循的一般規(guī)律

著裝

大部分人在參加面試前會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝;其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。

妝容

妝容要淡雅、自然。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺，也會(huì)影響別人對(duì)你品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實(shí)的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

色彩搭配

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。因?yàn)椴还苁窃鯓拥墓ぷ?，面試方都希望你能夠?yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對(duì)待它，一個(gè)過于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會(huì)讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣;而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。最后，你需要留給對(duì)方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

發(fā)型

以前鐘愛的時(shí)尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了，因?yàn)樗倘缓苡袥_擊力，但對(duì)于面試官來說卻毫無吸引力，反而會(huì)讓他認(rèn)為你是一個(gè)我行我素的人。最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

鞋子

不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對(duì)于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。

包

女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)約，質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。

●不同機(jī)構(gòu)的面試著裝原則

你是不是還在將一套裝束“以一當(dāng)十”呢?事實(shí)上，不同性質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)你的角色期待是不同的。而相應(yīng)的，你的著裝也應(yīng)該相時(shí)而動(dòng)。

政府、金融、外企

在面試一些有權(quán)威、注重資歷和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對(duì)方可信賴的感覺。這時(shí)要格外注重每一個(gè)著裝細(xì)節(jié)，不要給面試官留下不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)的印象。可以選擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。

傳媒、廣告、藝術(shù)

這樣的工作對(duì)創(chuàng)造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩(wěn)扎穩(wěn)打，就難以給對(duì)方留下深刻的印象，也會(huì)使面試官懷疑你循規(guī)蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應(yīng)該在避免隨意的同時(shí)適當(dāng)體現(xiàn)個(gè)性。這個(gè)時(shí)候，富于特色的設(shè)計(jì)和剪裁可以讓你馬上生動(dòng)起來，精致而有特色的飾物也可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

公關(guān)咨詢

公關(guān)咨詢行業(yè)的從業(yè)人員需要隨時(shí)與客戶打交道，既要給人留下可信賴的印象，也要有親和力。因此在面試這一行業(yè)的公司時(shí)，要選擇端莊精致的裝扮，無論是衣服、飾品還是拎包都要有質(zhì)感，給人穩(wěn)重干練的感覺。同時(shí)整體的感覺不宜太過莊重，而應(yīng)當(dāng)適當(dāng)體現(xiàn)出熱情和親切。妝容要明亮、精致、自然，讓人感覺容易交往。

技術(shù)

技術(shù)類的工作最注重你的專業(yè)技術(shù)，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)。要選擇質(zhì)地精良的套裝和配飾，體現(xiàn)你的專業(yè)和干練。但這也并非意味著要“黑黝黝”的，可以用淺色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。

為了一個(gè)滿意的offer，如此大費(fèi)周折還是值得的。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信，記住，自信永遠(yuǎn)是你頭頂最美麗的光環(huán)。

強(qiáng)化的是自己的職位特征

大學(xué)畢業(yè)前夕，我信心十足地去應(yīng)聘一家內(nèi)部刊物的編輯。我學(xué)的是文科，在不少報(bào)刊上發(fā)表過作品，還擔(dān)任過?？庉?，對(duì)采編業(yè)務(wù)比較熟悉。而且我的形象氣質(zhì)也不錯(cuò)，所以我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)部刊物的編輯，應(yīng)該是十拿九穩(wěn)的。

那家內(nèi)部刊物隸屬于一個(gè)效益極好的大公司。說句實(shí)話，我當(dāng)時(shí)看中的是那家公司的知名度及其發(fā)展前景，從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)部刊物編輯的職位多少有些不屑，只想將其作為一個(gè)跳板，進(jìn)了那家公司再謀求更理想的職位，因此在面試之前我?guī)缀鯖]做什么準(zhǔn)備。

出乎意料的是，這個(gè)在我看來并不起眼的職位竟引來了許多應(yīng)聘者。他們都是有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡了。但我堅(jiān)信是金子就會(huì)發(fā)光，我不知天高地厚，認(rèn)為自己的實(shí)力是很明顯的。

面試開始了，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你為何參與這次招聘”之類的問題。我覺得這張問卷一點(diǎn)兒顯示不出專業(yè)水平，于是飛速作答，然后暗自得意地看著略顯緊張的其他應(yīng)聘者。

交了問卷之后，主考官走了進(jìn)來同我們進(jìn)行集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人都很詳細(xì)地說明了自己的姓名、專業(yè)、特長、得過什么獎(jiǎng)之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班。所以當(dāng)我別出心裁的自我介紹贏來了考官們關(guān)注的目光時(shí)，我禁不住暗暗得意起來。

接著是回答主考官的提問。此時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)不能原諒的錯(cuò)誤：事先沒有認(rèn)真地了解該公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題，我知之甚少，而那些理科生卻表現(xiàn)活躍。

好不容易等到主考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識(shí)，我一下子逮住了機(jī)會(huì)，就滔滔不絕地講起來。我看到考官們都很注意聽，心想自己應(yīng)該能通過考試了！

幾天后，我滿懷希望地等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是，該公司竟然錄取了一個(gè)工科專業(yè)的女生——那時(shí)我根本沒把這個(gè)平常的女生放在眼里！我開始怨天尤人，覺得主考官太沒水準(zhǔn)，覺得上天對(duì)我太不公平！

在我情緒十分低落之時(shí)，班主任找我談了一次話。他說面試的主考官是他的高中同學(xué)，主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行，而是我不適合他們招聘的職位。他們認(rèn)為，以我的個(gè)性和自我期望值，是不會(huì)安心于本職工作的。而且，我與他人的合作精神也欠佳。老師的話讓我頓悟。

在下一次的面試中，我吸取教訓(xùn)，不再掉以輕心，被順利錄用。

工作后，我踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，很快成了單位的業(yè)務(wù)骨干，并開始有機(jī)會(huì)陪同單位老總?cè)フ衅感聠T工了。我們單位去年的招聘面試中，有一個(gè)女孩表現(xiàn)得很不錯(cuò)，聰明伶俐、信心十足，個(gè)人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是，老總并沒有選擇她，而是選擇了一個(gè)外形條件不很出眾、看起來很文靜踏實(shí)的女孩。理由是這個(gè)女孩知道自己并不十全十美，所以她會(huì)努力工作，不會(huì)想入非非。而那個(gè)漂亮女孩過于自負(fù)，恐怕不會(huì)安于平凡的工作。

原來如此。我這才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里了。

用人單位挑選員工，看重的是他（她）是否適合某個(gè)職位。也就是說，是按職位所需要的性格特征和專業(yè)知識(shí)去挑人。應(yīng)聘者在面試時(shí)應(yīng)該強(qiáng)化的是自己的職位特征，而不是個(gè)性特征，所以不妨把自己的個(gè)性“棱角”先藏一藏。

看臉色行事

我有一個(gè)朋友，每次應(yīng)聘都能如愿以償?shù)氐玫较胍穆毼弧?/p>

問起朋友的求職經(jīng)歷，他的經(jīng)驗(yàn)很簡(jiǎn)單，就是看“臉色”行事。他介紹說，求職場(chǎng)上招聘和應(yīng)聘雙方見面是不可回避的重要環(huán)節(jié)，在面試中如果能讀懂招聘方的“臉色”，從對(duì)方的臉色、神態(tài)和舉止中揣摩出他的意圖和所求，應(yīng)聘就等于成功了一大半。

比如，你在交流互通過程中介紹自身的某種特長或愛好時(shí)，招聘方臉現(xiàn)喜色，流露出感興趣的表情來，就表明對(duì)方注重你了，你就應(yīng)該及時(shí)地將自身所具有的這種特長或愛好詳盡地表達(dá)出來，以求對(duì)方對(duì)你更大的注意；如果你在向?qū)Ψ浇榻B其它專長或信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的目光游離甚至有不夠耐心的情態(tài)，這說明招聘方對(duì)你這些并不在意，你就應(yīng)該及時(shí)巧妙地跳開，以免犯顧此而失彼的錯(cuò)誤；再比如，薪水和待遇問題是雙方的敏感區(qū)，當(dāng)你提出自己所期待的要求時(shí)，對(duì)方臉露難色，說明這方面沒有多少回旋的余地。假如這個(gè)職位對(duì)你很重要而不想放棄，那么你就應(yīng)該妙巧地表示愿意適當(dāng)放低要求，不要因待遇問題上的分歧而錯(cuò)過一個(gè)理想的職位，假若低于這個(gè)要求你不能接受時(shí)，也不妨直截了當(dāng)點(diǎn)破，看對(duì)方表述時(shí)的臉部情態(tài)再作決定。

讓你的簡(jiǎn)歷吸引招聘人員

看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是如果你的簡(jiǎn)歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡(jiǎn)歷將使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再找工作的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢！

回顧過去

首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾?，獲得的證書以及教育程度。

表明目標(biāo)

目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開頭你需要寫上“Objective”，然后簡(jiǎn)短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。

職責(zé)或是成就

職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jī)——你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績(jī)更感興趣。因此你在描述過去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫：“Solved scheduling conflict.”（解決過人員配置沖突）

調(diào)整簡(jiǎn)歷格式

因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語（比如，I，my manager），物主代詞（my/mine，his/hers）甚至有時(shí)候可以省略冠詞（the，a）。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績(jī)，你可以用分號(hào)來代替“and”.比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project； awarded by manager.”

使用行為動(dòng)詞

行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì)讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如：“Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。

實(shí)事求是

要實(shí)事求是，不弄虛作假簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì)，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會(huì)影響求職者前途的發(fā)展。

要簡(jiǎn)練，不要臃腫要學(xué)會(huì)給簡(jiǎn)歷“瘦身”。因?yàn)橥鵫r用于簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)間不會(huì)超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細(xì)，可能會(huì)使hr認(rèn)為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。

要有賣點(diǎn)，不要胡子眉毛一把抓就像一個(gè)暢銷市場(chǎng)的產(chǎn)品一樣，簡(jiǎn)歷要有吸引hr眼球的地方。最好在投簡(jiǎn)歷之前仔細(xì)的看看應(yīng)聘公司對(duì)該職位工作職責(zé)的描述。要重點(diǎn)突出求職者的能力，換句話說就是求職者能干什么，強(qiáng)項(xiàng)是什么，其能力可以給未來的公司帶來什么樣的效益。

即使求職者真的多才多藝，也不要將各種技藝統(tǒng)統(tǒng)羅列其中。這樣的簡(jiǎn)歷不能很好的表明求職者在某個(gè)領(lǐng)域中有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)使hr認(rèn)為求職者只是個(gè)“博愛”的人罷了。

面試寶典：做好準(zhǔn)備“倒面試”

在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核，所以常常陷入被動(dòng)，忽略了面試的另一層意義———你也有挑選、審視用人單位的權(quán)力。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡(jiǎn)單化呢？

在面試之前你除了要做好被面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備外，同時(shí)應(yīng)該做好“倒面試”（應(yīng)聘者反過來面試招聘單位）的充分準(zhǔn)備，一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣就是；一選、二聽、三看、四問。

一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認(rèn)真篩選，設(shè)計(jì)好自己面試時(shí)可咨詢的問題。

二聽：仔細(xì)聽取招聘單位對(duì)自己的宣傳、介紹，從他們對(duì)自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會(huì)中所處的位置和已擁有的實(shí)力，以及未來數(shù)年可能有的發(fā)展前景。

三看：利用一切機(jī)會(huì)到招聘單位去看看，以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對(duì)外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。

四問：如果可能，以非應(yīng)聘者的身份在面試前（或后）向招聘單位的一般職員（其他非招聘人員）了解本單位的真實(shí)情況，比如你最關(guān)心的幾個(gè)問題，待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。

面試的忌諱

或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名，或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?，而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請(qǐng)專家來歸納一下面試中的忌諱。

忌臨陣怯場(chǎng)

面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。

面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。

面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

忌與眾相同

“能介紹一下自己?jiǎn)?？”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

忌“口直心快”

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對(duì)策：

把對(duì)方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對(duì)方問“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊？”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”要想確認(rèn)一下對(duì)方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

忌無視規(guī)則

面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會(huì)輸?shù)舯荣悺?/p>

第四篇：成功談話口才技巧

成功的談話口才技巧

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《成功的談話口才技巧》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：卡耐基斷言：“現(xiàn)代成功人士 80%都是靠一根舌頭打天下?！比绻嗽挳?dāng)真，那么一語勾心就是很關(guān)鍵的——“舌頭”。下面是...卡耐基斷言：“現(xiàn)代成功人士 80%都是靠一根舌頭打天下?！比绻嗽挳?dāng)真，那么一語勾心就是很關(guān)鍵的——“舌頭”。下面是我給大家?guī)淼氖?，歡迎大家閱讀參考!

真誠總能打動(dòng)別人的心，把自己的真心捧在手心，別人就會(huì)推心置腹地與你暢談，比如你與陌生人之間本是隔了一層的，你的真誠會(huì)讓對(duì)方怦然心動(dòng)。那種防備心理就會(huì)為之融化。

這是一個(gè)很實(shí)惠的本領(lǐng)，平時(shí)說話，你一語勾心就能迅速形成融洽、熱烈的交談局面，讓雙方談得很投機(jī)，很傾心，就能順利達(dá)到溝通、交流的目的。

這一語勾心在兩件事上體現(xiàn)得最為要緊：一是戀愛，二是求職。

卡耐基斷言：“現(xiàn)代成功人士 80%都是靠一根舌頭打天下。”如果此話當(dāng)真，那么一語勾心就是很關(guān)鍵的——“舌頭”。

要做到一語勾心，需要你有著良好的綜合素質(zhì)，較高的洞悉人際關(guān)系的能力，隨機(jī)應(yīng)變一點(diǎn)兒也不卡殼的急智和巧舌如簧、口齒伶俐的說話能力。這非一日之功，是需要長期積累和錘煉的。

你要即時(shí)做得更好，將說話能力發(fā)揮到極致，做好以下幾點(diǎn)是當(dāng)務(wù)之急：

一、對(duì)準(zhǔn)對(duì)方選擇話題。

誰都希望別人關(guān)心自己，如果你對(duì)準(zhǔn)對(duì)方選擇話題，對(duì)方就會(huì)倍感興趣。比如你同戀人初約黃昏后，你就對(duì)方的工作、興趣等展開話題，對(duì)方就會(huì)敞開心扉，打開話匣子，興致勃勃地與你海聊神侃起來。

再如你與同事交談，別過分以“我”為中心。話題跳不開一個(gè)“我”字，對(duì)方至多出于禮貌應(yīng)付幾句。如果你談?wù)剬?duì)方職稱評(píng)定情況、孩子的升學(xué)情況、愛人下崗后就業(yè)情況，對(duì)方一定會(huì)有一肚子話被你勾起。

阿丁愛寫作，腦子總是處于“工作”狀態(tài)，盡琢磨些寫文章的事，一向顯得很深沉。在一個(gè)會(huì)議上，某君與阿丁搭起話來：“你的口才棒極了，上次那個(gè)聯(lián)歡會(huì)，你的唐詩朗誦有中央人民廣播電臺(tái)著名播音員方明朗誦的風(fēng)采。

我同你是老鄉(xiāng)啊，我經(jīng)常讀你的文章哩，你堪稱我們家鄉(xiāng)的才子噢!”阿丁聽了這樣的話備受鼓舞，對(duì)此君感到特別親切，兩人雖是一面之交，但一下子就成了無所不談的好朋友，此后兩人好得一塌糊涂。

對(duì)準(zhǔn)對(duì)方度越高，你的交談越能打動(dòng)對(duì)方心靈，為對(duì)方所歡迎。為此你要多了解對(duì)方，多讀點(diǎn)兒心理學(xué)，做到一語中靶。

二、表現(xiàn)你的真誠。

真誠總能打動(dòng)別人的心，把自己的真心捧在手心，別人就會(huì)推心置腹地與你暢談。比如你與陌生人之間本是隔了一層的，你的真誠會(huì)讓對(duì)方怦然心動(dòng)。那種防備心理就會(huì)為之融化。

再如與異性交談，雙方存在性別差異，矜持和自重之心很難讓人，尤其是女性對(duì)一個(gè)異性過多地敞開心扉。但是誰也拒絕不了真誠之心。真誠代表著一顆冰清玉潔的純凈之心，讓人禁不住心蕩神馳。

真誠是別人體會(huì)、感受得到的。人具有這樣的天才。但你可以表現(xiàn)真誠，讓你的真誠更加淋漓盡致，更具有表現(xiàn)力。比如你的表情、眼神、語氣、話語本身，都可用以表現(xiàn)真誠。就是說，你不要讓真誠自然顯露，而要善于表現(xiàn)真誠。

三、將“一語”設(shè)計(jì)為“鳳頭”。

寫文章有鳳頭、豬肚、豹尾之說，有一個(gè)好的開頭，確實(shí)更加吸引人。說話也是如此，開一個(gè)漂亮的、獨(dú)特的“頭”，才能把對(duì)方的心給“勾”住。這“鳳頭”型“一語”，自然不拘一格，你可以來個(gè)出口不凡，一語驚人，形成無限的說話魅力。你可以設(shè)置一個(gè)懸念，讓你的話形成一種神秘性，比如你講一個(gè)故事，或打個(gè)比方。

二戰(zhàn)時(shí)期，英國外匯枯竭，無力從美國購買物資。美國總統(tǒng)羅斯福起草了《租借法》，擬通過租借的方式給英國提供物資，但一些美國人只看到眼前利益，并不能理解《租借法》。

為了說服他們，羅斯福說：假如我的鄰居失火了，我有一截澆花園的水龍帶，要是鄰居拿去水龍帶，就可以把水滅掉，就可以阻止火勢(shì)蔓延到我家。這時(shí)候我總不能對(duì)他說：“朋友，這管子值 15 元，你得付錢?！边@時(shí)候鄰居剛好沒有錢，我看就不能死要這 15 元錢。羅斯福用一個(gè)形象而貼切的比方，說服他的人民，再固執(zhí)的人，也不會(huì)聽不進(jìn)去的。

四、使用一些具有“勾力”的語言。

有“勾力”的話都是根據(jù)具體情境臨時(shí)組織的，但確有一些語言本身就更具有“勾力”。比如尊稱(尊稱人的職位、輩分等)、招呼語(您好、早上好)、欣賞贊美語(你真行、你真漂亮、做得好啊)、感謝語(謝謝你的幫助、您

是我的老師)、驚嘆語(哇，真想不到啊;竟是這樣啊)、征求語(你說說這事，你的意見呢)。這些語言都具有一定的“勾力”。

當(dāng)然對(duì)象不同，又具有不同的“勾語”，如戀愛著的人，贊美和肯定的話語更具有“勾力”;對(duì)上司，尊重的話語更具有“勾力”;對(duì)同事，工作和福利的話語更具有“勾力”。

第五篇：成功的對(duì)答技巧

說話時(shí)最忌猶豫不決，被人看出你的弱點(diǎn)，想成功都幾難，想改善對(duì)答技考，請(qǐng)參考以下內(nèi)容：

1.在說話時(shí)，你認(rèn)為自己的見解絕對(duì)有理，就不用害怕，總之一于堅(jiān)決到底，當(dāng)然做人不應(yīng)太過死牛一面頸，當(dāng)你覺得自己的論據(jù)不成，便應(yīng)該懂得見好收，一直堅(jiān)持下去亦無好處。

2.說話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔明暸，語調(diào)溫和，收放自如便可有效地說服別人。

用身體語言，以免適得其反

·中庸之道－以不溫不火的身體語言最適合，切忌過分夸張；

·注重變化－身體語言其中的變化亦具意義，例如對(duì)方傾前聆聽，都突然移后，就可能表示對(duì)你所說的話有所保留；

·個(gè)別不同－留意身體語言并非只有單一解釋，例如某人慣有縐眉習(xí)慣，并不一定是反語。