第一篇：李源潮談組工干部工作

李源潮談組工干部工作

新華社北京11月28日電（記者趙超）中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮28日與新任縣委組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)員座談。他指出，縣委組織部長(zhǎng)處在黨的建設(shè)和組織工作的最前沿，要把公道正派、清正廉潔作為座右銘，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高履職能力，勇于改革創(chuàng)新，為黨和人民把好選人用人關(guān)。

今年是省、市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，一批新任組織部長(zhǎng)走上崗位。中組部把對(duì)新任組織部長(zhǎng)進(jìn)行任職培訓(xùn)，作為加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。今年10月以來，已在全國(guó)組織干部學(xué)院舉辦兩期新任縣委組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班。來自22個(gè)省區(qū)市的340多名新任縣委組織部長(zhǎng)參加了第3期培訓(xùn)班。

李源潮指出，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，干部是關(guān)鍵。選好一個(gè)干部，造福一方百姓；選弱一個(gè)干部，耽誤一方百姓；選錯(cuò)一個(gè)干部，害了一方百姓。組織部長(zhǎng)要做黨性最強(qiáng)的干部，敢于堅(jiān)持原則，敢于主持公道，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法選人用人。要嚴(yán)格遵守干部工作程序和制度規(guī)定，讓選人用人

權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，防止“暗箱操作”，堅(jiān)決抵制用人上的潛規(guī)則。對(duì)跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，要“零容忍”，與之堅(jiān)決戰(zhàn)斗。

李源潮指出，組織工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，新任組織部長(zhǎng)要切實(shí)提高履職能力，特別是知人善任的本領(lǐng)。要以改革創(chuàng)新精神積極破解工作難題，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和基層黨建工作創(chuàng)新，以一抓到底的作風(fēng)抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。要以李林森等優(yōu)秀縣委組織部長(zhǎng)為榜樣見賢思齊，以反面典型為戒警鐘長(zhǎng)鳴，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，自覺抵制各種誘惑，始終堅(jiān)守組工干部的精神家園，保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

中組部常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍主持座談會(huì)。（完）

第二篇：李源潮：組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部

組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部

（李源潮2010年4月1日在中組部機(jī)關(guān)集中黨性教育專題報(bào)告會(huì)上所作的主題黨課）

部機(jī)關(guān)舉辦黨性教育系列黨課，我主動(dòng)報(bào)名講第一課。為什么由我先講？這是一種責(zé)任，也是中央的要求。黨的十七大和十七屆四中全會(huì)要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，胡錦濤總書記最近對(duì)我們明確提出了講黨性的要求。昨天我看了躍躍同志到幾個(gè)省聽取意見的調(diào)查報(bào)告，基層組工干部提出，當(dāng)前組織系統(tǒng)的一個(gè)突出問題就是要加強(qiáng)黨性教育。前兩天部機(jī)關(guān)黨委召開座談會(huì)，很多同志建議加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的黨性教育，尤其是對(duì)年輕干部的黨性教育。所以部務(wù)會(huì)確定，把黨性教育作為今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。組工干部講黨性，從哪里開始？要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)開始，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，從主要負(fù)責(zé)人開始。中組部開展講黨性教育，就從我這個(gè)部長(zhǎng)帶頭講起。我講4個(gè)問題。

一、共產(chǎn)黨員必須講黨性

胡錦濤總書記指出，黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?德?的核心是黨性。這就突出了在新形勢(shì)下講黨性的極端重要性。

（一）為什么共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須講黨性？主要是三個(gè)原因、一個(gè)關(guān)鍵。三個(gè)原因是什么？第一，中國(guó)共產(chǎn)黨要履行執(zhí)政使命，必須有鮮明的黨性。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，有鮮明的理想信念和執(zhí)政方向，有不同于其他社會(huì)群體的政治旗臶。黨有理想，才能引領(lǐng)社會(huì)公眾有理想。我們今天的旗臶就是中國(guó)特色社會(huì)主義，我們今天的信念就是執(zhí)政為民。黨的理想信念，要通過黨員的理想信念體現(xiàn)出來，才能把它變成實(shí)際行動(dòng)，否則就可能停留在報(bào)告上、文件上、口頭上。第二，中國(guó)共產(chǎn)黨要保持先進(jìn)性，必須有特殊的黨性。這種特殊的黨性，就是黨的宗旨、黨的品質(zhì)。共產(chǎn)黨要先進(jìn)于社會(huì)上其他群體，才能長(zhǎng)久保持在全社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用。有人問共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的合法性在哪里？執(zhí)政的合法性在哪里？我認(rèn)為，一是共產(chǎn)黨是先進(jìn)的，在中國(guó)社會(huì)還沒有比我們黨更先進(jìn)的政治力量。二是因?yàn)楣伯a(chǎn)黨的先進(jìn)實(shí)踐，歷史和人民選擇了共產(chǎn)黨。但是黨的先進(jìn)性不是天然的，是靠我們黨始終代表最大多數(shù)人民群眾的根本利益，自覺服務(wù)全體人民來創(chuàng)造、保持和發(fā)展的，這就是黨的宗旨的特殊規(guī)定性。堅(jiān)持這個(gè)宗旨，中國(guó)共產(chǎn)黨才有長(zhǎng)期執(zhí)政的合法性，才能在社會(huì)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。一個(gè)社會(huì)有不同的群體，我們黨能代表社會(huì)的絕大多數(shù)人，卻沒 有辦法代表全社會(huì)所有的人，但共產(chǎn)黨執(zhí)政必須為所有的人服務(wù)。黨要服務(wù)人民，黨員就要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)精神也是我們的黨性。第三，共產(chǎn)黨要有力量，必須有嚴(yán)格的黨性。這就是黨的原則、黨的紀(jì)律。我們黨是世界上第一大黨，有7600萬黨員。這么大的黨要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，沒有嚴(yán)格的規(guī)定性不行。我們一直講，共產(chǎn)黨員不能混同于普通老百姓，就是要求黨員嚴(yán)守黨的原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)踐黨的要求。鄧小平同志說過，?過去我們黨的威力為什么那么大？打仗的時(shí)候我們總是說，一個(gè)連隊(duì)有百分之三十的黨員，這個(gè)連隊(duì)一定好，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。為什么？就是黨員打仗沖鋒在前，退卻在后，生活上吃苦在先，享受在后。這樣他們就成了群眾的模范，群眾的核心。?黨的力量主要不靠數(shù)量，而靠質(zhì)量，靠黨員有堅(jiān)強(qiáng)的黨性。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨垮臺(tái)的時(shí)候有2000多萬黨員，達(dá)到歷史上最大規(guī)模，但一朝傾覆，灰飛煙滅。這說明黨員的數(shù)量并不能代表黨的力量。

全黨講黨性的關(guān)鍵是什么？就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部帶頭講黨性。黨性主要在于?行?，上行則下效，歷來如此。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講黨性的示范，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做講黨性的模范。

（二）共產(chǎn)黨員講黨性的內(nèi)容、要求和保證是什么？

共產(chǎn)黨員講黨性，核心內(nèi)容主要是4條：一是信念和宗旨，二是歸屬感和忠誠(chéng)，三是責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，四是原則性和斗爭(zhēng)性。去年年輕干部和后備干部思想狀況調(diào)查反映，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)最需要解決的問題，第一位的是理想信念不夠堅(jiān)定。在部機(jī)關(guān)黨性教育座談會(huì)上，好多同志認(rèn)為，政治上不過硬、理想信念講得少、宗旨觀念淡化，是當(dāng)前組工干部黨性上存在的突出問題。所以在這4條中，我把信念放在第一條。信念，就是堅(jiān)持黨的信念；忠誠(chéng)，就是對(duì)黨組織忠誠(chéng)；責(zé)任感，就是履行黨員責(zé)任；原則性，就是堅(jiān)守黨的原則。我們尊敬的中組部老領(lǐng)導(dǎo)曾志同志，參加革命70多年，?文化大革命?結(jié)束后復(fù)出，協(xié)助胡耀邦同志平反冤假錯(cuò)案。她說，?我始終將自己的政治生命看得最為重要，而把家庭、子女、感情看得較輕、較淡。只要為了黨的利益和需要，我可以舍棄一切，包括生命。因?yàn)槲也粌H是一個(gè)女人，更是一名戰(zhàn)士。?還有我們尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)帥孟奇大姐，她一生信念堅(jiān)定，多次被國(guó)民黨抓進(jìn)監(jiān)獄，受到嚴(yán)刑拷打，堅(jiān)貞不屈。為了黨的事業(yè)她犧牲了兒子、犧牲了家庭，后來雙眼都失明，可以說把一切都獻(xiàn)給了黨。人們贊美她，?沒有孩子卻兒孫滿堂，沒有視力卻有敏銳的目光，沒有權(quán)力卻最受崇敬，沒有享受卻活的最長(zhǎng)?。那些革命后代，尤其是從延安出來的革命后代，都管她叫帥媽媽。

一個(gè)黨員的黨性，有的方面平時(shí)可以看出來，有的方面則要長(zhǎng)期觀察，特別是在關(guān)鍵時(shí)候才能看出來。比如信念是否堅(jiān)定，要幾十年甚至一輩子才能看出來。那么共產(chǎn)黨員講黨性，平時(shí)應(yīng)該有什么樣的要求呢？我認(rèn)為主要是5條。一是宣傳黨的政策主張。現(xiàn)在就是要宣傳鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。作為組工干部還要宣傳?德才兼?zhèn)?，以德為?等黨的組織工作思想，不能附和當(dāng)干部靠關(guān)系等錯(cuò)誤思想，也不能在機(jī)關(guān)講一套，大會(huì)上講一套，在外面是另一套。二是實(shí)踐黨的宗旨，就是執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)。三是維護(hù)黨的利益，就是要圍繞中心、服務(wù)大局?？吹綋p害黨的利益的事情，不能不報(bào)告、不斗爭(zhēng)。四是堅(jiān)持黨的原則。比如堅(jiān)持民主集中制原則，黨管干部原則，干部人事制度改革民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。五是遵守黨的紀(jì)律，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。

共產(chǎn)黨員的黨性是自覺的、天生的，還是后天的、實(shí)踐的？我認(rèn)為主要是后天實(shí)踐的，是教育的結(jié)果、學(xué)習(xí)的結(jié)果、要求的結(jié)果、鍛煉的結(jié)果。因此，講黨性要有一套保障體系，包括教育制度、學(xué)習(xí)制度、選任制度、紀(jì)律制度和獎(jiǎng)懲制度等。選任制度或者說用人制度，是其中很重要的一塊。用什么人、不用什么人，體現(xiàn)著黨性的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，是培養(yǎng)黨員干部黨性的重要途徑。

二、組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部

在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班上，我們要求組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。黨的十七大以來，組織系統(tǒng)帶頭開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，取得了較好效果。這兩年組織工作任務(wù)這么重，組織系統(tǒng)從上到下，大家加班加點(diǎn)，沒有黨性保證是不可能做到的。今年我們又明確深入推進(jìn)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，要以講黨性為重點(diǎn)，目標(biāo)是努力使組工干部成為黨性最強(qiáng)的干部。

做黨性最強(qiáng)的干部是中央對(duì)組工干部的一貫要求。江澤民同志早就提出，要努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)的部門。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為?講黨性、重品行、作表率?的過硬隊(duì)伍。我們老部長(zhǎng)宋任窮同志也講過，組織部門應(yīng)該成為黨性最強(qiáng)的部門之一，組織工作干部應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部中的一部分。組工干部為什么必須做黨性最強(qiáng)的干部？我認(rèn)為有4個(gè)方面原因。

第一，中國(guó)共產(chǎn)黨是以嚴(yán)密的組織形式存在的，不像世界上很多黨不是以嚴(yán)密的組織形式存在，而是以松散的個(gè)體甚至以有影響的代表人存在。美國(guó)的民主黨、共和 黨，主要為選舉服務(wù)，選舉外的主要活動(dòng)在議會(huì)，平時(shí)并沒有嚴(yán)格的組織活動(dòng)。組織是我們黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。管組織的干部出問題，對(duì)黨的危害最大。

第二，組織部門是黨的自身建設(shè)部，承擔(dān)著教育管理黨員、干部的重要任務(wù)。改革開放以來，黨的歷次集中教育活動(dòng)，中組部都是主要牽頭單位之一。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)十七屆四中全會(huì)提出的黨建任務(wù)進(jìn)行分解，一半多由中組部牽頭。組工干部只有自己黨性強(qiáng)，才能教育管理別人。

第三，干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用好一個(gè)人，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部，造福一方百姓；用錯(cuò)一個(gè)人，耽誤一方百姓。組織部門是管干部的部門，應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的部門；組工干部是管干部的干部，應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部，黨性不強(qiáng)的干部不能當(dāng)組工干部。

第四，干部任用權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，組工干部最容易成為被尋租的對(duì)象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就危險(xiǎn)了。江澤民同志指出，現(xiàn)在對(duì)組織部門、人事部門的腐蝕，主要是在用人問題上下手，我聽到有這方面的議論，組織、人事部門的同志要十分警惕??！曾慶紅同志也告誡，組織部門的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部往往是跑官、要官、買官、騙官者的主要?攻關(guān)?對(duì)象。韓桂芝賣官，收受300余人的賄賂702萬元，陳同海貪污受賄1個(gè)多億，數(shù)額遠(yuǎn)比韓桂芝的大，但韓桂芝毀了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部，誤了成千上萬的老百姓，這種損失遠(yuǎn)不是幾億人民幣能估量的。韓桂芝雖然早被關(guān)在監(jiān)獄里，但她留下的毒害和惡劣影響，至今還沒有消除。所以，對(duì)于黨和人民來說，韓桂芝的危害遠(yuǎn)大于陳同海。正如江澤民同志所說，歷史上的腐敗現(xiàn)象，危害最烈的是吏治的腐敗。由于賣官鬻爵及其帶來和助長(zhǎng)的其他腐敗現(xiàn)象，造成?人亡政息?、王朝覆滅的例子，在中國(guó)封建社會(huì)是屢見不鮮的。這種歷史的教訓(xùn)很值得我們注意。正是由于腐蝕多、誘惑多，組工干部必須黨性最強(qiáng)，才能抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。

組織工作的歷史是一部講黨性的歷史，講黨性歷來是組工干部的不懈追求，只有最講黨性的干部才能成為優(yōu)秀組工干部。

三、新形勢(shì)下組工干部講黨性的具體要求

黨性是具體的、歷史的，在不同時(shí)期、不同崗位上工作的黨員，黨性會(huì)有不同的體現(xiàn)。在新形勢(shì)下，組工干部講黨性應(yīng)該有什么具體要求呢？我們的老部長(zhǎng)曾慶紅同 志說過，選什么人，不選什么人，是檢驗(yàn)組工干部黨性原則的試金石。在選人用人問題上，組織部門的干部，必須有政治堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按照黨的規(guī)定和組織程序辦事；必須堅(jiān)持任人唯賢，公道正派，剛直不阿，不信邪，不怕得罪人，自覺抵制各種誘惑和干擾，堅(jiān)決反對(duì)干部選拔任用上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。2003年賀國(guó)強(qiáng)同志提出，組工干部講黨性，要堅(jiān)持公道正派，做到?對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等?。2007年底部務(wù)會(huì)提出，組工干部講黨性要體現(xiàn)在?五性?上，即政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。2009年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查反映，影響組工干部形象的突出問題，排在前4位的是：不能做到公道正派，不敢堅(jiān)持原則，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，思想保守、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。結(jié)合這些，我覺得新形勢(shì)下組工干部講黨性主要有6個(gè)方面。

一是要有堅(jiān)定的理想信念。即政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠(chéng)。胡錦濤總書記指出，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。黨的組工干部要隨時(shí)隨地想著自己是黨的人，對(duì)黨有一種歸宿感。每個(gè)同志都應(yīng)有這種憂患心：因?yàn)槭枪伯a(chǎn)黨執(zhí)政，我們今天才坐在這里；如果共產(chǎn)黨不執(zhí)政，我們會(huì)在哪里？有的同志可能會(huì)想，現(xiàn)在我是處級(jí)，十年后是局級(jí)，退休時(shí)沒準(zhǔn)能到副部級(jí)。但有沒有想過，如果黨出了危險(xiǎn)，作為黨中央機(jī)關(guān)的干部，你將何以為生？共產(chǎn)黨員的發(fā)展是與黨同命運(yùn)的，共產(chǎn)黨員要把個(gè)人追求與黨的事業(yè)聯(lián)在一起。

二是要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。即把黨的總體利益、國(guó)家和人民的總體利益，放在心中最高位臵，有服務(wù)大局的自覺性。中組部在服從和服務(wù)大局方面，一直是積極主動(dòng)的。這兩年，我們按照中央要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)。比如，汶川特大地震發(fā)生后，中組部立即動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災(zāi)工作。我們組織全國(guó)共產(chǎn)黨員自愿交納?特殊黨費(fèi)?97億元，是所有抗震救災(zāi)捐款中最大的一筆。100萬戶地震中塌了房子的災(zāi)民，每戶從特殊黨費(fèi)中得到了5000元建房補(bǔ)助；用特殊黨費(fèi)為每個(gè)受災(zāi)縣援建一所中學(xué)、一所小學(xué)，很好地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨的宗旨、黨的形象、黨的力量。4500多萬黨員每人手里存有一張?zhí)厥恻h費(fèi)收據(jù)，增強(qiáng)了黨員為黨分憂、為民解難的先進(jìn)意識(shí)。當(dāng)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)刻，我們正在組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們服務(wù)于黨和國(guó)家的工作大局，把保增長(zhǎng)、保民 生、保穩(wěn)定作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的政治和組織保證。面對(duì)一些市、縣接二連三發(fā)生大規(guī)模群體性事件，我們?cè)谥醒朦h校等國(guó)家干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦全國(guó)縣委書記專題培訓(xùn)班，提高縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防和處理突發(fā)性事件的能力。還有，我們自覺從組織工作出發(fā)考慮黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，著力解決干部隊(duì)伍建設(shè)的三個(gè)結(jié)構(gòu)性問題。一是調(diào)整干部來源結(jié)構(gòu)，逐步減少?gòu)膽?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中直接招錄公務(wù)員，注重選拔做過工人、農(nóng)民、技術(shù)管理人員、教師等普通勞動(dòng)者的同志進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，減少黨政機(jī)關(guān)中?三門?干部的比例，以保證黨的政權(quán)和人民群眾的緊密聯(lián)系。二是調(diào)整干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部要從基層來到基層去，著力解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部經(jīng)歷單一，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)特別是基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，以保證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層的協(xié)調(diào)配合，保證中央和地方的協(xié)調(diào)配合。三是調(diào)整干部年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)實(shí)行老中青不同年齡層次的干部梯次配備，糾正干部任職年齡層層遞減、?一刀切?的做法，充分用好各類干部資源，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。

三是要有公道正派的品質(zhì)。即堅(jiān)持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。公道正派是對(duì)組工干部最基本的要求。陳云同志當(dāng)組織部長(zhǎng)時(shí)就強(qiáng)調(diào)，做組織工作的干部要忠實(shí)，公正，有能力，上下信任。胡錦濤總書記指出，公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗臶鮮明地加以反對(duì)。要堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。據(jù)對(duì)全國(guó)31個(gè)省市270名縣委組織部長(zhǎng)的問卷調(diào)查，大家認(rèn)為當(dāng)好組織部長(zhǎng)最需要的，第一是堅(jiān)持原則、公道正派，占90.7％；第二是熟悉干部、知人善任，占62.6％。組織部長(zhǎng)的楷模王彥生最大的一個(gè)特點(diǎn)，就是公道正派、堅(jiān)持原則。他擔(dān)任縣（區(qū)）委組織部長(zhǎng)11年，視組織紀(jì)律為鐵律，原則問題毫不讓步。一位對(duì)他有知遇之恩的老領(lǐng)導(dǎo)找他為親戚辦理轉(zhuǎn)干手續(xù)，因?yàn)椴环嫌嘘P(guān)規(guī)定，他婉言拒絕。一名領(lǐng)導(dǎo)干部的親戚要從區(qū)里調(diào)離，臨走前多次找他，想從副科級(jí)調(diào)整為正科級(jí)，他一次次作解釋，硬是頂著沒辦。還有一名干部，為提升托數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)說情，打了兩年?攻關(guān)戰(zhàn)?毫無所獲后，暗示王彥生?留條后路?，王彥生拍案而起，?組織原則不是任意交換的籌碼！?

組織工作堅(jiān)持原則不容易。河北石家莊團(tuán)市委原副書記王亞麗造假騙官案，網(wǎng)上炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，現(xiàn)在問題基本查清了。這個(gè)造假案非?；奶疲诵詣e是真的，別的都是假的。王亞麗?攻關(guān)?攻下來時(shí)任西柏坡紀(jì)念館館長(zhǎng)趙貴世，他找到石家莊文化局人事處原處長(zhǎng)楊路群，楊就答應(yīng)幫忙，兩人商定，調(diào)入王亞麗，不報(bào)告文化局領(lǐng)導(dǎo)，悄悄辦理。楊安排副處長(zhǎng)向西柏坡紀(jì)念館開具調(diào)入王亞麗的干部介紹信，副處長(zhǎng)對(duì)此提出異議，楊就自己簽字。王亞麗不僅要調(diào)入，還要當(dāng)正科級(jí)的館長(zhǎng)助理。趙貴世拿任免表找楊路群，楊不向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在王亞麗請(qǐng)其吃飯的飯桌上，擅自蓋上了市文化局黨組的公章，任職時(shí)間比調(diào)入時(shí)間還早。王亞麗案目前已有7個(gè)干部受到處理，還有一些干部正在被查處之中。為她一人的?官帽?，很多人拿自己的?官帽?作了代價(jià)。如果各級(jí)組工干部黨性強(qiáng)，把住關(guān)，這樣荒唐的事情能發(fā)生嗎！

四是要有改革創(chuàng)新的精神。改革開放以來，中組部在很多事情的改革上是走在前面的。比如，帶頭推進(jìn)干部管理體制改革，下放干部管理權(quán)限；落實(shí)?四化?方針，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。2000年制定出臺(tái)第一個(gè)《深化干部人事制度改革綱要》，2002年7月頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。黨的十六大以來，圍繞貫徹《干部任用條例》制定了一系列配套法規(guī)性文件。十七大以來，制定出臺(tái)《后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》等。前兩天部里討論怎樣推行和完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方法，有的同志說傳統(tǒng)的選拔辦法不好用。事實(shí)上，現(xiàn)在實(shí)行的辦法沒有哪一項(xiàng)是完全照舊的。最近干部監(jiān)督局查處一個(gè)案例，某團(tuán)縣委副書記是縣長(zhǎng)的女兒，提拔過程有兩條不合規(guī)，一條是越級(jí)提拔沒有報(bào)告上一級(jí)組織部，一條是提拔直系親屬在討論任職時(shí)縣長(zhǎng)雖然回避了，但沒有按照規(guī)定報(bào)告上一級(jí)組織部。省委組織部據(jù)此宣布任命無效。過去的干部工作制度中沒有這樣嚴(yán)格要求，現(xiàn)在不報(bào)告就是違規(guī)。新形勢(shì)下，組織工作特別是干部人事制度改革需要不斷創(chuàng)新，解放思想、探索規(guī)律，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。改革創(chuàng)新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革組織工作就會(huì)停滯、就會(huì)落后，黨的事業(yè)就有危險(xiǎn)。胡錦濤總書記指出，什么事都等上級(jí)指示，都靠別人的經(jīng)驗(yàn)，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組織部門干部應(yīng)有的風(fēng)格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能變。如果任何制度都不能突破，就沒有辦法改革創(chuàng)新了。當(dāng)然，突破制度必須有充分的理由，必須加強(qiáng)請(qǐng)示和報(bào)告，還要進(jìn)行必要的試點(diǎn)。我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)基層的改革創(chuàng)新也要有這種鼓勵(lì)態(tài)度。十七大以來，中組部機(jī)關(guān)通過?三差額?選拔局長(zhǎng)9名，面向部外公開選拔局長(zhǎng)4名、副局長(zhǎng)6名，這與已有的公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)文件精神是 一致的，但又都突破了文件的具體規(guī)定。這種突破就是改革創(chuàng)新，效果是好的，我們就推廣，如果不好我們就退回來，這叫?摸著石頭過河?。

五是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度。胡錦濤總書記指出：?加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官，不想做事，不想負(fù)責(zé)任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管，結(jié)果問題越積越多，以致釀成大禍。?組工干部講黨性，要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于任事，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，尤其是在用人上要對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。我們的老部長(zhǎng)尉健行同志作過表率。1980年至1985年，中組部在全國(guó)各地組織選調(diào)了約1.3萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到基層培養(yǎng)鍛煉，后來這項(xiàng)工作因故暫時(shí)停頓下來。但尉健行同志始終關(guān)注這些選調(diào)生，他說：?要堅(jiān)決防止某些同志產(chǎn)生誤解，以為今后不再選調(diào)大學(xué)生了，對(duì)以前選調(diào)的也可以草草收?qǐng)觯幚砹耸?。我們的方針是，?fù)責(zé)到底，積極地把1萬3千人培養(yǎng)成才。?現(xiàn)在我們繼續(xù)啟動(dòng)這項(xiàng)工作，選聘20萬名大學(xué)生下農(nóng)村當(dāng)?村官?。對(duì)選聘到村任職的大學(xué)生?村官?，我們也要對(duì)他們負(fù)責(zé)到底。他們將來的出路，?五條路?條條都要走通。勇于負(fù)責(zé)是對(duì)組工干部的基本要求，不負(fù)責(zé)任的干部不能當(dāng)組工干部。給干部寫考察材料，是組工干部的基本功，這也需要有高度負(fù)責(zé)的精神。我在部史部風(fēng)展室看到延安時(shí)期的一份干部考察材料，只有簡(jiǎn)短一頁(yè)紙，但把干部的特點(diǎn)寫得很清楚：?王同志系新黨員，政治上無問題，黨的問題了解不多，為人尚耿直，性稍偏狹，對(duì)工作熱情積極，有苦干精神，但了解問題與處理問題有時(shí)走極端或自由主義態(tài)度。有些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，能力平常，不宜做獨(dú)立負(fù)責(zé)工作。?這就體現(xiàn)了對(duì)黨的事業(yè)和對(duì)干部本人高度負(fù)責(zé)的精神。我最近在《組工信息》上看到寧夏兩份從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中公選區(qū)直機(jī)關(guān)副處長(zhǎng)的考察材料，一份材料寫道?XX同志主要特點(diǎn)：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作風(fēng)硬朗，經(jīng)常沉在一線現(xiàn)場(chǎng)，曬得黑紅黑紅，不修邊幅，像個(gè)放羊倌，不像個(gè)官；其貌不揚(yáng)，但愛學(xué)習(xí)，有思路，有辦法，想得長(zhǎng)遠(yuǎn)；管理嚴(yán)格，以身作則，節(jié)奏緊，令許多干部叫苦說跟不上；項(xiàng)目意識(shí)強(qiáng)，往往是先鋪攤子干起來，再請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來看并請(qǐng)求支持。?另一份是這樣寫的：?這個(gè)人的主要特點(diǎn)是忠厚樸實(shí)，是個(gè)老黃牛式的老實(shí)人。基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)鎮(zhèn)上工作底數(shù)清、情況明；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)11年，心態(tài)好，能吃苦，沒有架子，始終顧全大局，當(dāng)好配角，保持工作熱情，沉在一線現(xiàn)場(chǎng)抓落實(shí)，任勞任怨，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威。鎮(zhèn)黨委書記兼鎮(zhèn)長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)或開會(huì)，工作交給他都能不折不扣地完成。在大家心目中，他就是個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)角色。?這兩個(gè)考察材料確實(shí)寫得很生動(dòng)，能看清干部是個(gè)什 么樣的人。陳建國(guó)同志批示：?這次考察工作較好地避免了千人一面的問題，應(yīng)對(duì)這次考察好好總結(jié)，在今后的干部考察工作中加以運(yùn)用。?我也在這里宣傳推廣一下寧夏的好經(jīng)驗(yàn)。

六是要有敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。用人上的不正之風(fēng)是個(gè)陰風(fēng)、歪風(fēng)，我們要下決心，這個(gè)風(fēng)刮到哪里，我們就從哪里給它頂回去。這就需要組工干部有戰(zhàn)斗性。胡錦濤總書記指出：?‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之風(fēng)，影響壞，危害大。反對(duì)腐敗必須堅(jiān)決把住選人用人關(guān)?。中組部對(duì)用人上不正之風(fēng)一直是堅(jiān)決整治的。十七大以來，我們會(huì)同有關(guān)地方和部門嚴(yán)肅查處并通報(bào)了一些典型案例。比如，河北省長(zhǎng)助理拉票問題，安徽阜陽(yáng)市兩名?行賄買官?的縣法院院長(zhǎng)?帶病上崗?問題，遼寧本溪市違規(guī)選拔任用團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)干部問題，濟(jì)寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)?跑官?問題，環(huán)保總局人事司長(zhǎng)在干部人事工作中受賄等典型案件。2008年以來，各地共查處違反組織人事紀(jì)律的案件705起，458人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理。經(jīng)過上下共同努力，2009年干部群眾對(duì)糾正選人用人不正之風(fēng)的滿意度，比上年調(diào)查提高了3.51個(gè)百分點(diǎn)。但是，一些地方和部門用人上不正之風(fēng)還在刮。我們要敢于直面矛盾。要請(qǐng)全國(guó)的干部群眾年年來評(píng)判，到底這個(gè)問題有多嚴(yán)重，我們的工作有多大成效。整個(gè)干部監(jiān)督隊(duì)伍、整個(gè)組工干部隊(duì)伍，都要和用人上不正之風(fēng)進(jìn)行最堅(jiān)決的戰(zhàn)斗，努力實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)。

上面這6條是面向整個(gè)組工干部隊(duì)伍講的，中組部干部講黨性還要解決哪些具體問題？我這里提出幾個(gè)具體題目，請(qǐng)大家一起來討論和思考。

第一，到中組部來為什么、留什么、比什么？這個(gè)題目是曾慶紅同志提出來的，今天我們要繼續(xù)加以強(qiáng)調(diào)。是比職務(wù)、比待遇、比條件，還是比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)？部務(wù)會(huì)明確：中組部的干部應(yīng)該在中央機(jī)關(guān)、在整個(gè)組織戰(zhàn)線，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)上走在前頭，而不能在提拔、待遇、條件上走在前頭。有人可能會(huì)想，中組部是管干部的，為什么不胳膊肘朝里拐？在這個(gè)問題上我們的胳膊肘就是不能朝里拐！如果把中組部弄成干部提拔最快的，我們跟干部談話怎么談？怎么叫人家顧全大局、考慮工作需要？怎么叫人家信你服你？誰想職務(wù)提拔得最快，就不要在中組部干，這是保證中組部公信力的需要。

第二，怎樣對(duì)待功勞、對(duì)待苦勞、對(duì)待疲勞？這些年中組部的工作很忙，許多同志經(jīng)常加班加點(diǎn)。老同志說以前也是這樣，中組部從來就忙。大家工作既有功勞，也有苦勞、疲勞。怎么對(duì)待功勞、苦勞、疲勞？有功勞的時(shí)候要做到不伸手，有苦勞的 時(shí)候要做到不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候要做到不抱怨。

第三，怎樣對(duì)中央負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織工作負(fù)責(zé)？我們是黨中央的職能部門，要服務(wù)中央、服從中央、維護(hù)中央，這是組織紀(jì)律，要非常鮮明。對(duì)干部負(fù)責(zé)，就要對(duì)干部的評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)，對(duì)干部的使用負(fù)責(zé)，對(duì)干部的發(fā)展負(fù)責(zé)。在地方上用了一個(gè)不好的干部，我們對(duì)不起那里的百姓；一個(gè)好干部沒及時(shí)用，我們對(duì)不起黨的事業(yè)。對(duì)組織工作負(fù)責(zé)，既要對(duì)原則負(fù)責(zé)、對(duì)制度負(fù)責(zé)，也要對(duì)影響負(fù)責(zé)、對(duì)后果負(fù)責(zé)，不僅要守住原則、守住制度，還要考慮用人的效果和影響。

第四，怎樣從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督？我們明確，對(duì)組工干部隊(duì)伍要從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化培訓(xùn)。組工干部要從嚴(yán)管理，就要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督。我們有針對(duì)性地制定了?十嚴(yán)禁?紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)要抓早、抓小、抓實(shí)。去年以來中組部機(jī)關(guān)已經(jīng)處理了兩個(gè)局級(jí)干部，一個(gè)是在職的，最近把他調(diào)出了中組部；一個(gè)雖然退休了，但他嚴(yán)重違反?十嚴(yán)禁?規(guī)定，也已經(jīng)把他從中組部干部隊(duì)伍中除名。中組部干部隊(duì)伍是受社會(huì)監(jiān)督、受全國(guó)組工干部監(jiān)督的。最近一個(gè)省委組織部的同志給我們寫信，要求解決他的職級(jí)待遇問題。他說：我的安排問題從2004年拖到現(xiàn)在無著落。有的同志給我出主意說，現(xiàn)在有很多問題只有通過媒體曝光后才能得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。建議把我的信和反映省委組織部有關(guān)問題的材料，一起在網(wǎng)上發(fā)貼或者向中央媒體投訴，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。我不想把事情鬧大，只想把問題在盡可能小的范圍解決，不到萬不得已我不會(huì)采取非常手段，所以請(qǐng)您過問一下我的事，在我退休前解決我的職級(jí)問題。來信還說：省委組織部每年春節(jié)都要到中組部拜年、拉關(guān)系。我對(duì)這封來信批了3條意見：第一，請(qǐng)了解有沒有對(duì)這位同志的提職存在不公正的做法；第二，如果沒有不公正的做法，對(duì)這種?要官?方式要進(jìn)行批評(píng)教育；第三，我們要自查有沒有違反?十嚴(yán)禁?的情況，如有不論涉及到誰都要嚴(yán)肅處理。他信中說的事，后經(jīng)機(jī)關(guān)黨委初查是沒有。同志們要想一想，這封信是在要官，也是在監(jiān)督。我們中組部在全國(guó)眾目睽睽之下，諸位要警惕，人家請(qǐng)的飯不能隨便吃，人家給的東西不能隨便拿，吃了、拿了，有的人都把賬記著，關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)給你翻出來。

四、組工干部怎樣才能成為黨性最強(qiáng)的干部

第一，要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性。學(xué)習(xí)是一個(gè)人黨性的重要來源，一個(gè)黨性很強(qiáng)的干部一定是愛學(xué)習(xí)的干部。要把學(xué)習(xí)與自我改造和工作創(chuàng)造結(jié)合起來，不能搞脫離實(shí)際的學(xué)習(xí)、脫離思想的學(xué)習(xí)、脫離工作的學(xué)習(xí)。習(xí)近平同志今年1月來部看望 機(jī)關(guān)干部時(shí)提出，中組部的同志要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。中組部向來有重視學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)，延安時(shí)期就是學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)時(shí)部里成立學(xué)習(xí)小組，陳云同志親自任組長(zhǎng)，正式參加的領(lǐng)導(dǎo)有10人，?后排議員?有30多人。小組采取一本一本啃原著的方式學(xué)哲學(xué)。1987年，我們的老部長(zhǎng)宋平同志提議在部?jī)?nèi)舉辦?雙周研討會(huì)?，并經(jīng)常參加。1997年，部機(jī)關(guān)黨委和團(tuán)委發(fā)起成立?天天一小時(shí)?跨世紀(jì)青年讀書俱樂部。干部四局青年讀書小組堅(jiān)持到現(xiàn)在，2004年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀青年讀書組織，他們的《讀書園地》辦得很好。十七屆四中全會(huì)提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們中組部要帶頭。

第二，要加強(qiáng)基層鍛煉。對(duì)人民群眾的感情，是中國(guó)共產(chǎn)黨人最重要的黨性表現(xiàn)。這種感情在機(jī)關(guān)大樓里是培養(yǎng)不出來的，要在與人民群眾的摸爬滾打中產(chǎn)生。群眾在哪里？在基層。組工干部要到基層去、到群眾中去。鄧小平同志指出，黨性包括聯(lián)系群眾、艱苦樸素、實(shí)事求是。任弼時(shí)同志說，與群眾建立密切的聯(lián)系，是測(cè)量黨性的一個(gè)主要標(biāo)志。胡錦濤總書記要求，有計(jì)劃地組織中央部委和省級(jí)黨政機(jī)關(guān)中沒有做過基層工作的處級(jí)以上干部到基層去鍛煉。為了使干部能更多地到基層去，增強(qiáng)與群眾的感情，部里已經(jīng)采取了一些措施。比如，安排部機(jī)關(guān)干部輪流到信訪工作崗位鍛煉，去年有162名機(jī)關(guān)干部參加，派3名干部到四川災(zāi)區(qū)掛職鍛煉，派出援藏援疆干部5人，還有組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)等。我們要采取更多的有效措施，讓機(jī)關(guān)干部多到基層去鍛煉。

第三，要有鐵的紀(jì)律約束。加強(qiáng)黨性既需要自律，也需要他律。胡錦濤總書記說，?紀(jì)律嚴(yán)明和黨性堅(jiān)強(qiáng)密不可分，黨性堅(jiān)強(qiáng)的人必定是模范遵守紀(jì)律的人。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。?中組部歷來有嚴(yán)以自律的要求。帥孟奇大姐就是一個(gè)榜樣，當(dāng)年她家鄉(xiāng)有一個(gè)侄孫打著她的旗號(hào)找縣委書記，要求在縣里安排工作。帥大姐得知后，馬上給縣委書記去信，?凡親屬以我的名義去謀求特殊照顧的，一律不要理睬??，F(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們面臨的考驗(yàn)更多了。前不久，公安部的同志打電話，說有一個(gè)人稱是我親戚，借了人家300萬元不還。我說，第一，不論是不是我的親戚，都要抓起來依法處理；第二，如不是我的親戚，請(qǐng)告我讓我安心。后來證實(shí)確實(shí)不是我的親戚。這些事情，如果我們不嚴(yán)格要求，就像帥大姐講的，?心中只有兒子、孫子、親戚，沒有人民，人民就要拋棄你！?2000年以來，部機(jī)關(guān)紀(jì)委共收到251件反映部機(jī)關(guān)干部問題的信訪舉報(bào)，查實(shí)處理的違紀(jì)違法案件19件，其中很多 與交友不慎有關(guān)。部里查處的案件中，就有1994年我受中組部委派去西藏考察干部時(shí)認(rèn)識(shí)的一位年輕處長(zhǎng)。這位處長(zhǎng)很有能力。我們從西藏回來在成都休息時(shí)，他中午晚上都被當(dāng)?shù)馗刹亢推髽I(yè)家請(qǐng)去吃飯，人家還給他送禮。擔(dān)任考察組長(zhǎng)的部長(zhǎng)當(dāng)時(shí)就說，這個(gè)小家伙遲早要出問題。結(jié)果不幸而被言中。所以，中組部的干部交友一定要慎重。

第四，要以人為鑒，見賢思齊。搞組織工作、干部工作，很重要的是要樹立和宣傳黨員、干部先進(jìn)典型。組織部門要樹典型，更要帶頭學(xué)典型。沈浩、王伯祥、王彥生、尹中強(qiáng)等都是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，我們要向他們學(xué)習(xí)。我們部里有很多同志也很優(yōu)秀，十七大以來有275名同志被評(píng)為部機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，94名同志連續(xù)3年考核優(yōu)秀受到嘉獎(jiǎng)，2009年有60多人受到中央有關(guān)部門或北京市各類表彰，其中國(guó)家級(jí)表彰的有4人。我們要見賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，要從韓桂芝、徐國(guó)健等反面典型中汲取教訓(xùn)。有的人今天跟你在一起討論工作，明天就成了階下囚，這樣的教訓(xùn)太多了。所以 ?十嚴(yán)禁?我們要抓得很緊，從嚴(yán)治部只能強(qiáng)化，不能弱化。

第五，要保持高尚的人生追求。共產(chǎn)黨不否定黨員有自己的人生追求，但確定什么樣的人生追求，怎樣把自己的追求與黨的事業(yè)連在一起，往往是決定一個(gè)人黨性的關(guān)鍵。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益聯(lián)系起來，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系。我們有的同志有時(shí)候向提拔快的人比，覺得自己虧了；向房子住得大的人比，覺得自己住得小了；向能夠得到更多利益的人比，覺得自己得的利益少了。這樣比，心態(tài)就會(huì)失衡。胡錦濤總書記要求，要多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值。

王彥生的人生追求，很值得每個(gè)組工干部特別是中組部干部學(xué)習(xí)。網(wǎng)上這樣評(píng)價(jià)他：?總有一種精神讓我們感動(dòng)不已，淚流滿面。王彥生就是其中一個(gè)。他用一生的執(zhí)著堅(jiān)守，用與生命的抗?fàn)幒屯业姆瞰I(xiàn)犧牲，為我們淋漓盡致地詮釋了生命的尊嚴(yán)和意義。??學(xué)習(xí)王彥生是紀(jì)念王彥生的最好方式。如果每一個(gè)黨員干部都像王彥生這樣為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，那么，還有什么困難不能克服？還有什么艱險(xiǎn)不能戰(zhàn)勝？?我想借用網(wǎng)上的這段話來結(jié)束今天的黨課：如果中組部的每個(gè)同志都有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，我們還有什么任務(wù)不能完成！如果全國(guó)的組工干部都有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，我們還有什么困難不能克服！如果全黨干部都有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，我們黨還有什么風(fēng)險(xiǎn)不能戰(zhàn)勝！

第三篇：李源潮組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部

李源潮:組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部

一、共產(chǎn)黨員必須講黨性

胡錦濤總書記指出，黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，“德”的核心是黨性。這就突出了在新形勢(shì)下講黨性的極端重要性。

（一）為什么共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須講黨性？

主要是三個(gè)原因、一個(gè)關(guān)鍵。三個(gè)原因是什么？第一，中國(guó)共產(chǎn)黨要履行執(zhí)政使命，必須有鮮明的黨性。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，有鮮明的理想信念和執(zhí)政方向，有不同于其他社會(huì)群體的政治旗幟。黨有理想，才能引領(lǐng)社會(huì)公眾有理想。我們今天的旗幟就是中國(guó)特色社會(huì)主義，我們今天的信念就是執(zhí)政為民。黨的理想信念，要通過黨員的理想信念體現(xiàn)出來，才能把它變成實(shí)際行動(dòng)，否則就可能停留在報(bào)告上、文件上、口頭上。第二，中國(guó)共產(chǎn)黨要保持先進(jìn)性，必須有特殊的黨性。這種特殊的黨性，就是黨的宗旨、黨的品質(zhì)。共產(chǎn)黨要先進(jìn)于社會(huì)上其他群體，才能長(zhǎng)久保持在全社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用。有人問共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的合法性在哪里？執(zhí)政的合法性在哪里？我認(rèn)為，一是共產(chǎn)黨是先進(jìn)的，在中國(guó)社會(huì)還沒有比我們黨更先進(jìn)的政治力量。二是因?yàn)楣伯a(chǎn)黨的先進(jìn)實(shí)踐，歷史和人民選擇了共產(chǎn)黨。但是黨的先進(jìn)性不是天然的，是靠我們黨始終代表最大多數(shù)人民群眾的根本利益，自覺服務(wù)全體人民來創(chuàng)造、保持和發(fā)展的，這就是黨的宗旨的特殊規(guī)定性。堅(jiān)持這個(gè)宗旨，中國(guó)共產(chǎn)黨才有長(zhǎng)期執(zhí)政的合法性，才能在社會(huì)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。一個(gè)社會(huì)有不同的群體，我們黨能代表社會(huì)的絕大多數(shù)人，卻沒有辦法代表全社會(huì)所有的人，但共產(chǎn)黨執(zhí)政必須為所有的人服務(wù)。黨要服務(wù)人民，黨員就要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)精神也是我們的黨性。第三，共產(chǎn)黨要有力量，必須有嚴(yán)格的黨性。這就是黨的原則、黨的紀(jì)律。我們黨是世界上第一大黨，有7600萬黨員。這么大的黨要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，沒有嚴(yán)格的規(guī)定性不行。我們一直講，共產(chǎn)黨員不能混同于普通老百姓，就是要求黨員嚴(yán)守黨的原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)踐黨的要求。鄧小平同志說過，“過去我們黨的威力為什么那么大？打仗的時(shí)候我們總是說，一個(gè)連隊(duì)有

百分之三十的黨員，這個(gè)連隊(duì)一定好，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。為什么？就是黨員打仗沖鋒在前，退卻在后，生活上吃苦在先，享受在后。這樣他們就成了群眾的模范，群眾的核心?！秉h的力量主要不靠數(shù)量，而靠質(zhì)量，靠黨員有堅(jiān)強(qiáng)的黨性。全黨講黨性的關(guān)鍵是什么？就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部帶頭講黨性。黨性主要在于“行”，上行則下效，歷來如此。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講黨性的示范，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做講黨性的模范。

（二）共產(chǎn)黨員講黨性的內(nèi)容、要求和保證

共產(chǎn)黨員講黨性，核心內(nèi)容主要是4條：一是信念和宗旨，二是歸屬感和忠誠(chéng)，三是責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，四是原則性和斗爭(zhēng)性。一個(gè)黨員的黨性，有的方面平時(shí)可以看出來，有的方面則要長(zhǎng)期觀察，特別是在關(guān)鍵時(shí)候才能看出來。比如信念是否堅(jiān)定，要幾十年甚至一輩子才能看出來。那么共產(chǎn)黨員講黨性，平時(shí)應(yīng)該有什么樣的要求呢？我認(rèn)為主要是5條。一是宣傳黨的政策主張。現(xiàn)在就是要宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。作為組工干部還要宣傳“德才兼?zhèn)?，以德為先”等黨的組織工作思想，不能附和當(dāng)干部靠關(guān)系等錯(cuò)誤思想，也不能在機(jī)關(guān)講一套，大會(huì)上講一套，在外面是另一套。二是實(shí)踐黨的宗旨，就是執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)。三是維護(hù)黨的利益，就是要圍繞中心、服務(wù)大局?？吹綋p害黨的利益的事情，不能不報(bào)告、不斗爭(zhēng)。四是堅(jiān)持黨的原則。比如堅(jiān)持民主集中制原則，黨管干部原則，干部人事制度改革民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。五是遵守黨的紀(jì)律，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。

共產(chǎn)黨員的黨性是自覺的、天生的，還是后天的、實(shí)踐的？我認(rèn)為主要是后天實(shí)踐的，是教育的結(jié)果、學(xué)習(xí)的結(jié)果、要求的結(jié)果、鍛煉的結(jié)果。因此，講黨性要有一套保障體系，包括教育制度、學(xué)習(xí)制度、選任制度、紀(jì)律制度和獎(jiǎng)懲制度等。選任制度或者說用人制度，是其中很重要的一塊。用什么人、不用什么人，體現(xiàn)著黨性的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，是培養(yǎng)黨員干部黨性的重要途徑。

二、組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部

在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班上，我們要求組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。黨的十七大以來，組織系統(tǒng)帶頭開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，取得了較好效果。這兩年組織工作任務(wù)這么重，組織系統(tǒng)從上到下，大家加班加點(diǎn)，沒有黨性保證是不可能做到的。今年我們又明確深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，要以講黨性為重點(diǎn)，目標(biāo)是努力使組工干部成為黨性最強(qiáng)的干部。

做黨性最強(qiáng)的干部是中央對(duì)組工干部的一貫要求。江澤民同志早就提出，要努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)的部門。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊(duì)伍。我們老部長(zhǎng)宋任窮同志也講過，組織部門應(yīng)該成為黨性最強(qiáng)的部門之一，組織工作干部應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部中的一部分。組工干部為什么必須做黨性最強(qiáng)的干部？我認(rèn)為有4個(gè)方面原因。

第一，中國(guó)共產(chǎn)黨是以嚴(yán)密的組織形式存在的，不像世界上很多黨不是以嚴(yán)密的組織形式存在，而是以松散的個(gè)體甚至以有影響的代表人存在。美國(guó)的民主黨、共和黨，主要為選舉服務(wù)，選舉外的主要活動(dòng)在議會(huì)，平時(shí)并沒有嚴(yán)格的組織活動(dòng)。組織是我們黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。管組織的干部出問題，對(duì)黨的危害最大。

第二，組織部門是黨的自身建設(shè)部，承擔(dān)著教育管理黨員、干部的重要任務(wù)。改革開放以來，黨的歷次集中教育活動(dòng)，中組部都是主要牽頭單位之一。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)十七屆四中全會(huì)提出的黨建任務(wù)進(jìn)行分解，一半多由中組部牽頭。組工干部只有自己黨性強(qiáng)，才能教育管理別人。

第三，干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用好一個(gè)人，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部，造福一方百姓；用錯(cuò)一個(gè)人，耽誤一方百姓。組織部門是管干部的部門，應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的部門；組工干部是管干部的干部，應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部，黨性不強(qiáng)的干部不能當(dāng)組工干部。

第四，干部任用權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，組工干部最容易成為被尋租的對(duì)象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就危險(xiǎn)了。正如江澤民同志所說，歷史上的腐敗現(xiàn)象，危害最烈的是吏治的腐敗。由于賣官鬻爵及其帶來和助長(zhǎng)的其他腐敗現(xiàn)象，造成“人亡政息”、王朝覆滅的例子，在中國(guó)封建社會(huì)是屢見不鮮的。這種歷史的教訓(xùn)很值得我們注意。正是由于腐蝕多、誘惑多，組工干部必須黨性最強(qiáng)，才能抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。

組織工作的歷史是一部講黨性的歷史，講黨性歷來是組工干部的不懈追求，只有最講黨性的干部才能成為優(yōu)秀組工干部。

三、新形勢(shì)下組工干部講黨性的具體要求黨性是具體的、歷史的，在不同時(shí)期、不同崗位上工作的黨員，黨性會(huì)有不同的體現(xiàn)。在新形勢(shì)下，組工干部講黨性應(yīng)該有什么具體要求呢？

一是要有堅(jiān)定的理想信念。即政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠(chéng)。胡錦濤總書記指出，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。黨的組工干部要隨時(shí)隨地想著自己是黨的人，對(duì)黨有一種歸宿感。

二是要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。即把黨的總體利益、國(guó)家和人民的總體利益，放在心中最高位置，有服務(wù)大局的自覺性。中組部在服從和服務(wù)大局方面，一直是積極主動(dòng)的。這兩年，我們按照中央要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)。比如，汶川特大地震發(fā)生后，中組部立即動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災(zāi)工作。

三是要有公道正派的品質(zhì)。即堅(jiān)持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。公道正派是對(duì)組工干部最基本的要求。陳云同志當(dāng)組織部長(zhǎng)時(shí)就強(qiáng)調(diào)，做組織工作的干部要忠實(shí)，公正，有能力，上下信任。胡錦濤總書記指出，公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律

已，率先垂范，是每個(gè)組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)。要堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

四是要有改革創(chuàng)新的精神。新形勢(shì)下，組織工作特別是干部人事制度改革需要不斷創(chuàng)新，解放思想、探索規(guī)律，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。改革創(chuàng)新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革組織工作就會(huì)停滯、就會(huì)落后，黨的事業(yè)就有危險(xiǎn)。胡錦濤總書記指出，什么事都等上級(jí)指示，都靠別人的經(jīng)驗(yàn)，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組織部門干部應(yīng)有的風(fēng)格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能變。如果任何制度都不能突破，就沒有辦法改革創(chuàng)新了。當(dāng)然，突破制度必須有充分的理由，必須加強(qiáng)請(qǐng)示和報(bào)告，還要進(jìn)行必要的試點(diǎn)。

五是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度。胡錦濤總書記指出：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官，不想做事，不想負(fù)責(zé)任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管，結(jié)果問題越積越多，以致釀成大禍?！苯M工干部講黨性，要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于任事，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，尤其是在用人上要對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。

六是要有敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。用人上的不正之風(fēng)是個(gè)陰風(fēng)、歪風(fēng)，我們要下決心，這個(gè)風(fēng)刮到哪里，我們就從哪里給它頂回去。這就需要組工干部有戰(zhàn)斗性。胡錦濤總書記指出：“?安危在出令，存亡在所任?。用人上的不正之風(fēng)，影響壞，危害大。反對(duì)腐敗必須堅(jiān)決把住選人用人關(guān)”。

四、組工干部怎樣才能成為黨性最強(qiáng)的干部

第一，要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性。學(xué)習(xí)是一個(gè)人黨性的重要來源，一個(gè)黨性很強(qiáng)的干部一定是愛學(xué)習(xí)的干部。要把學(xué)習(xí)與自我改造和工作創(chuàng)造結(jié)合起來，不能搞脫離實(shí)際的學(xué)習(xí)、脫離思想的學(xué)習(xí)、脫離工作的學(xué)習(xí)。

第二，要加強(qiáng)基層鍛煉。對(duì)人民群眾的感情，是中國(guó)共產(chǎn)黨人最重要的黨性表現(xiàn)。這種感情在機(jī)關(guān)大樓里是培養(yǎng)不出來的，要在與人民群眾的摸爬滾打中產(chǎn)生。群眾在哪里？在基層。組工干部要到基層去、到群眾中去。鄧小平同志指出，黨性包括聯(lián)系群眾、艱苦樸素、實(shí)事求是。任弼時(shí)同志說，與群眾建立密切的聯(lián)系，是測(cè)量黨性的一個(gè)主要標(biāo)志。

第三，要有鐵的紀(jì)律約束。加強(qiáng)黨性既需要自律，也需要他律。胡錦濤總書記說，“紀(jì)律嚴(yán)明和黨性堅(jiān)強(qiáng)密不可分，黨性堅(jiān)強(qiáng)的人必定是模范遵守紀(jì)律的人。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求?！钡谒?，要以人為鑒，見賢思齊。搞組織工作、干部工作，很重要的是要樹立和宣傳黨員、干部先進(jìn)典型。組織部門要樹典型，更要帶頭學(xué)典型。沈浩、王伯祥、王彥生、尹中強(qiáng)等都是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，我們要向他們學(xué)習(xí)。

第五，要保持高尚的人生追求。共產(chǎn)黨不否定黨員有自己的人生追求，但確定什么樣的人生追求，怎樣把自己的追求與黨的事業(yè)連在一起，往往是決定一個(gè)人黨性的關(guān)鍵。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益聯(lián)系起來，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系。

第四篇：組工干部工作體會(huì)

推動(dòng)組織工作要堅(jiān)持?！罢甄R子”

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議指出，要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持清醒認(rèn)識(shí)，既敢于正視問題，又積極解決問題，推動(dòng)組織工作取得新成效。這就要求組織部門必須堅(jiān)持?！罢甄R子”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

堅(jiān)持以先輩先進(jìn)事跡為鏡，做到見賢思齊。組織工作摻不得半點(diǎn)虛假，容不得半點(diǎn)私情，來不得半點(diǎn)馬虎。組

工干部應(yīng)時(shí)刻樹立“不是沒有問題，而是問題有多少”的思想。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，要常以先輩、先進(jìn)為鏡，在對(duì)比中查找自身不足。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，就是要對(duì)照龔全珍查擺理想信念、道德信仰方面存在的問題；對(duì)照涂紅剛查擺業(yè)務(wù)能力、工作心態(tài)上的問題，對(duì)照“開山愚公”黃欣泉查擺奉獻(xiàn)意識(shí)和吃苦意識(shí)上存在的問題。組工干部是組織工作的“推動(dòng)者”、“實(shí)踐者”，只有先把自身問題一個(gè)個(gè)解決好，才能凝聚成推動(dòng)組織工作發(fā)展的“正能量”。

堅(jiān)持以新條例新要求為鏡，做到立行立改。組織工作只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，才能與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。組織部門要主動(dòng)從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，就是要對(duì)照其中的新要求進(jìn)行把脈會(huì)診，查找貫徹不深、落實(shí)不嚴(yán)的問題，也要對(duì)照新修訂的干部任用條例，查找執(zhí)行不夠、力度不大的問題，在把握好新要求、新變化的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行回爐補(bǔ)課，做到先知先行，立行立改，才能讓組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

堅(jiān)持以黨員群眾意愿為鏡，做到務(wù)實(shí)高效。組織工作要始終以黨員干部群眾意愿為鏡，堅(jiān)持把群眾滿意度作為組織工作的“晴雨表”。既要“開門”納諫，常聽黨員干部和基層群眾對(duì)組織部門的意見和建議，還要“出門”訪諫，常下基層單位聽取班子建設(shè)和干部培養(yǎng)選拔意見，常進(jìn)農(nóng)村聽取群眾對(duì)基層黨組織建設(shè)的需求和期盼，敢于面對(duì)“挑刺”，樂于接受評(píng)議，同時(shí)更要常思問題根源，常想務(wù)實(shí)舉措，真正解決好困擾黨員干部群眾實(shí)際問題，切實(shí)通過提升組織工作成效來回應(yīng)廣大黨員干部群眾意愿。

第五篇：組工干部工作體會(huì)

組工干部工作體會(huì)

組織部門是黨委的參謀和助手，是選好人、用好人的工作部門，所肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置十分重要。怎樣做一個(gè)新時(shí)期合格的組工干部？怎樣塑造組工干部的良好形象？怎樣體現(xiàn)組工干部的更高追求？怎樣做到讓黨放心，讓人民滿意？我們應(yīng)該不斷進(jìn)行思考和總結(jié)。

胡錦濤曾經(jīng)指出：“必須充分認(rèn)識(shí)到，組織部門干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量?！边@就要求我們每一個(gè)組工干部不斷提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，一個(gè)組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)的高低、好壞是由多方面因素決定的，我想從中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一個(gè)“善”字來談?wù)勎业囊恍└邢搿?/p>

組工干部個(gè)人品德要追求“上善若水”、“盡善盡美”?！吧仙迫羲闭Z(yǔ)出老子【道德經(jīng)】第八章。原文如下：上善若水。水善利萬物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭(zhēng)，故無尤。這句話是老子用水來比喻有高尚品德者的人，具有高尚品行的人，總是像水那樣愛在最低的位置上。水的特點(diǎn)一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋潤(rùn)萬物而不與爭(zhēng)。最完善的人格也應(yīng)該具有這種心態(tài)與行為，不但做有利于眾人的事情而不與爭(zhēng)，而且還愿意去眾人不愿去的卑下的地方，愿意做別人不愿做的事情。可以忍辱負(fù)重，任勞任怨，能盡其所能地貢獻(xiàn)自己的力量去幫助別人，而不會(huì)與別人爭(zhēng)功爭(zhēng)名爭(zhēng)利。而“盡善盡美”是指極其完善，極其美好。做組織工作的人，因所處地位特殊，就要追求象“水”一樣的品德：心胸沉靜、待人真誠(chéng)、格守信用、不爭(zhēng)功名；就要追求完美的個(gè)人品德，做一個(gè)“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者。

組工干部識(shí)人用人要“從善如流”、“知人善任”。三字經(jīng)第一句就是“人之初，性本善”。為什么要把“善”放在最前面呢？因?yàn)槿藚^(qū)別于動(dòng)物最重要的特征就是人有善良的本性，不會(huì)像有的動(dòng)物那樣野蠻和殘忍。中國(guó)自古就有成語(yǔ)“從善如流”的說法，《左傳·成公八年》中：“君子曰：從善如流，宜哉?！敝嘎爮暮玫模_的意見，就像流水向下流那樣迅速，自然，也就是說要能迅速地接受別人的好意見。組織部門的干部在考察干部、使用干部的過程中應(yīng)該將這種品質(zhì)弘而揚(yáng)之、推而廣之、擴(kuò)而大之，只有提倡從善如流而不是隨波逐流，才能做到知人善任組工干部做人交友要“與人為善”、“擇善而從”。“與人為善”出自《孟子·公孫丑上》：“取諸人以為善，是與人為善者也。故君子莫大乎與人為善。”說的是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孟子教育學(xué)生說：“子路十分虛心聽取別人指出他的毛病與不足，然后加以改正。從歷史上看，凡是君子都是吸取別人的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，自己來實(shí)行善事。君子的最高德行就是與人為善?！敝薪M部前部長(zhǎng)李源潮曾說過，組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部，我的理解是，作為新時(shí)期的組工干部同時(shí)也應(yīng)該是追求最高德行的人、以最高工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人?！墩撜Z(yǔ)》云：三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之。最直接的道出了古人交友的?zhǔn)則：遇人必詳為考慮，而后與之商議，擇善而從。組織部門承擔(dān)著為黨管理、教育干部的特殊使命，同時(shí)組工干部當(dāng)然也具有人的正常做人、交友的需求，我們?cè)谧鋈恕⒔挥阎懈鼞?yīng)該牢記“與人為善”和“擇善而從”。

組工干部實(shí)際工作要能“舉善薦賢”、“善始善終”?！芭e善薦賢”出自《三國(guó)演義》：“舉善薦賢，乃美事也”就是說要保舉推薦品德好、有才能的人。鮑叔向齊王舉薦管仲，蕭何向漢高祖舉薦韓信，成就封建帝王的偉業(yè)，鮑叔和蕭何不也一樣有功而受百姓的敬重，甚至比管仲、韓信更加得到贊譽(yù)?！妒酚洝氛f：“鮑叔向齊王舉薦了管仲，天下的人不過多稱贊管仲的賢才，而倍加稱贊鮑叔，是因?yàn)轷U叔善于發(fā)現(xiàn)人才?！闭绻湃苏f的“知賢舉賢者，賢也?！蔽覀兘M工干部常常以“甘為人梯”來要求自己，要把以識(shí)賢薦賢用賢為己任、己甘、己樂、己功。要知道，若不公道正派，舉善薦賢，就會(huì)拉幫結(jié)派、徇私廢公，那就成為組工干部的大忌了。“善始善終”出自《莊子》，指做事情有好的開頭，也有好的結(jié)尾，辦事要認(rèn)真。孔子說：“靡不有初，鮮克有終”，意思是人們辦事情開頭往往都不錯(cuò)，但能夠善始善終的卻很少。組織工作領(lǐng)域廣闊，層面多雜，任務(wù)繁重，有的時(shí)候各種任務(wù)接踵而至，組工干部常常是孤燈伴夜雨，瘦影伴無眠，加班加點(diǎn)是家常便飯，酸、甜、苦、辣皆有所嘗，而他們沒有特殊的待遇、福利、報(bào)酬，更多的只有清苦，然而工作任務(wù)、責(zé)任、使命，決定了他們必須以苦為甘，以清為樂，工作必須善始善終。

黨的十八大報(bào)告中指出，要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。我們每一個(gè)組工干部努力提高主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的本領(lǐng)就是題中應(yīng)有之義。中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深，在文化長(zhǎng)河中前人給我們留下了無數(shù)奇葩、瑰寶，也為我們基層組工干部提升綜合素質(zhì)、提高工作能力提供了營(yíng)養(yǎng)之源、能量之源！