第一篇：四風(fēng)座談會(huì)發(fā)言提綱

改進(jìn)“四風(fēng)”問題征求意見座談會(huì)發(fā)言提綱

駐西***第一書記** 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。接到座談會(huì)通知后，我結(jié)合八年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷和駐村半年來的調(diào)研走訪實(shí)際，對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理和深入思考，下面談?wù)勎业目捶ā?/p>

一、基層群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題

總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作中明確指出，當(dāng)前黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題。這“四風(fēng)”問題是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。據(jù)我了解，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）從形式主義方面看：一是形象工程、面子工程問題。一些勞民傷財(cái)、見不到實(shí)效的形象工程、面子工程，非常令群眾反感。有的單位工作浮在面上，表面上看活動(dòng)一個(gè)接著一個(gè)，聲勢(shì)也挺大，錢也花了不少，就是做不到基層去，做不到群眾中去。有的地方發(fā)展不平衡，典型是越抓越響；可落后地方由于關(guān)注較少，各方面基礎(chǔ)設(shè)施得不到及時(shí)更換和發(fā)展，群眾也享受不到相應(yīng)的權(quán)益，也會(huì)有意見。二是制度落實(shí)不到位的問題。有的在制定規(guī)劃、制度和規(guī)章時(shí)能夠做到認(rèn)真征求意見，但對(duì)于是否真正得到貫徹執(zhí)行，卻存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如說在農(nóng)村基層，規(guī)章制度、村規(guī)民

約制定了不少，但多數(shù)只是掛在墻上，很少能真正貫徹執(zhí)行。還有一些地方農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源的管理基礎(chǔ)仍然比較薄弱，村務(wù)公開流于形式，532民主決策機(jī)制不能得到很好地落實(shí)。三是作風(fēng)效能建設(shè)表面化的問題。對(duì)基層干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，將作風(fēng)建設(shè)簡(jiǎn)單理解為不遲到、不早退、不犯錯(cuò)誤。為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，有利之事爭(zhēng)著干，棘手問題推諉扯皮，致使上級(jí)一些好政策在執(zhí)行中遞減打折，造成政策在基層“落實(shí)難”。

（二）從官僚主義方面看：一是“官架子”大的問題。有的干部級(jí)別不高，但架子很大，把自己看的高高在上，離群眾越來越遠(yuǎn)。一些服務(wù)窗口和職權(quán)部門，辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差、正常的事不給正常辦，推諉扯皮、拖著不辦。比如說，群眾去辦事，去了好幾趟都找不著人，農(nóng)村基層的群眾來辦個(gè)事本來路遠(yuǎn)，交通又不便，不僅耽誤時(shí)間，還特別傷害群眾的感情。二是“一言堂”的問題。有的基層干部不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，做決策、干工作喜歡個(gè)人說了算，不按客觀規(guī)律辦事，不愿聽也聽不進(jìn)群眾意見，瞎指揮等等。三是“不做事”的問題。一些基層干部和辦事人員素質(zhì)不高，因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為，人浮于事，衙門作風(fēng)嚴(yán)重。

（三）從享樂主義方面看：一是紀(jì)律松懈的問題。有的干部自由散漫、吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)盛行，更有甚者吃喝玩樂、嗜賭成性，嚴(yán)重影響黨在群眾心目中的形象。有的上班時(shí)間不干本職工作，上網(wǎng)、聊天、打游戲等。二是黨員帶頭作用 2

發(fā)揮不好。有的黨員不是帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富，而是搞串聯(lián)，帶頭上訪告狀。有的怕苦怕累，怕得罪人，遇到困難和矛盾繞著走。三是有的村干部當(dāng)干部的動(dòng)機(jī)不純。有的辦事不公，優(yōu)親厚友；有的拉票賄選、班子不團(tuán)結(jié)。還有的亂用手中權(quán)力謀私，個(gè)別農(nóng)村家族宗派、黑惡勢(shì)力有所抬頭。

（四）從奢靡之風(fēng)方面看：一是“三公”問題。一些基層干部不注重勤儉節(jié)約，辦公條件、辦公設(shè)施、辦公場(chǎng)所過于高檔奢侈，公款吃喝、公費(fèi)旅游、公車私用的“三公問題”是人民群眾對(duì)干部最不滿意的問題之一。二是“禮金”泛濫問題。一些黨員干部不顧廉政規(guī)定，巧立名目收取禮金，甚至老人過壽、孫子滿月、開業(yè)慶典、遷居蓋房都要大擺宴席，收取禮金。

二、整治“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議

（一）抓好制度的制定和執(zhí)行。當(dāng)前，要注重將實(shí)踐中證明行之有效的做法轉(zhuǎn)換為可操作的具體制度，使之成為約束干部行為的“金科玉律”。更重要的是要抓好制度執(zhí)行,既要督促的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭執(zhí)行，形成上行下效的“場(chǎng)效應(yīng)”；又要嚴(yán)肅查處基層干部違反制度的行為，讓群眾看到我們的決心，增強(qiáng)群眾對(duì)我們的信心。

（二）強(qiáng)化對(duì)基層干部的監(jiān)督。著力推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作向基層延伸，深化基層黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)、重大建設(shè)項(xiàng)目和社會(huì)公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)使用信息公開，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。深入開展公開述職、村民詢問質(zhì)詢和 3

民主評(píng)議等活動(dòng)，讓群眾充分參與監(jiān)督，圍繞群眾關(guān)心的突出問題來掃除“四風(fēng)”。

（三）瞄準(zhǔn)問題開展專項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)群眾集中反映的突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，通報(bào)曝光典型問題，堅(jiān)決防止問題反彈。集中治理行政執(zhí)法和服務(wù)中存在的不作為、慢作為、亂作為和“吃拿卡要”、亂收費(fèi)等問題，以剎風(fēng)整紀(jì)的實(shí)際效果取信于民。

（四）嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件。既要嚴(yán)打“老虎”，又要勤拍“蒼蠅”，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題成為滋生腐敗的溫床。當(dāng)前，要重點(diǎn)查辦基層行政執(zhí)法人員辦事不公、失職瀆職和給違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”的問題，惠民富民政策執(zhí)行走樣、與民爭(zhēng)利等“傷民”、“坑民”問題。

另外，還有兩點(diǎn)小建議。一是為了方便群眾辦事，我們能不能將我們的窗口服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系電話在網(wǎng)上進(jìn)行公開，或做成小冊(cè)子，送到群眾手中，解決群眾辦事找不到單位、找不到科室、找不到人的困難。二是實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)辦理進(jìn)程、時(shí)限等網(wǎng)上查詢，節(jié)省群眾的辦事時(shí)間，提高辦事效率。

整治“四風(fēng)”問題，最怕的是走過場(chǎng)，重復(fù)出現(xiàn)上面抓一抓，下面就好轉(zhuǎn)；上面松一松，下面就反彈；風(fēng)頭一過，一切照舊的現(xiàn)象。必須要做到持之以恒，從群眾看得見、摸得著的小事和身邊事做治起，要讓群眾切身體會(huì)和感受到新成效、新變化和新氣象。

第二篇：座談會(huì)發(fā)言提綱

發(fā)言提綱（唐國(guó)龍）

一、自我介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們大家下午好，我叫唐國(guó)龍，現(xiàn)在是地測(cè)科地質(zhì)組一名地質(zhì)技術(shù)員，我畢業(yè)于2011年，學(xué)習(xí)的專業(yè)是地質(zhì)工程，來到礦上工作已有近1年半的時(shí)間，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常熱情，對(duì)我們的成長(zhǎng)成才都十分關(guān)心，使我們能夠更快的適應(yīng)工作環(huán)境，投入到工作中去。

二、對(duì)本部門工作的體會(huì)

地測(cè)科是一個(gè)技術(shù)密集型單位，技術(shù)人員相對(duì)較多，而且都比較年輕，經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，為了使員工的技術(shù)水平得到提高，科里多次的組織了技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，每月都會(huì)出一張?jiān)嚲?，全體員工閉卷答題，通過這種方式，使我們對(duì)平時(shí)工作中要掌握的技術(shù)更加牢固，提高了我們的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率。

三、礦井安全方面

進(jìn)入第四季度以來，我礦生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，因此對(duì)礦井安全就有了更高的要求，針對(duì)地測(cè)科人員普遍年輕，安全意識(shí)淡薄的特點(diǎn)，科里利用每周的安全培訓(xùn)會(huì)加強(qiáng)對(duì)我們安全意識(shí)的教育，而且每班班前會(huì)上都會(huì)講一些安全教育警示案例加強(qiáng)我們對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)能力，減少工作中發(fā)生危險(xiǎn)的幾率。

四、對(duì)未來發(fā)展的一些看法

目前我礦井下地質(zhì)構(gòu)造條件比較復(fù)雜，大型斷層的發(fā)育影響了工作面的布置，因此優(yōu)化工作面的布置，盡量減小斷層對(duì)回采產(chǎn)生的影響成為目前工作的重點(diǎn)，這就要求我們要更加仔細(xì)的分析井下構(gòu)造的分布情況，對(duì)一些大型構(gòu)造要有詳細(xì)的記錄并分析其發(fā)育形態(tài)對(duì)礦井生產(chǎn)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響，為礦上生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)依據(jù)，為采掘工程提供指導(dǎo)。

在地測(cè)科工作的這段期間，我學(xué)習(xí)到了很多技術(shù)方面的知識(shí)，在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，但是我還是有很多不足之處需要改正，需要同事們的指導(dǎo)，今后我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不能局限在本專業(yè)，其他專業(yè)我也會(huì)通過各種方式去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技術(shù)水平，繼續(xù)深入井下多看，多想，多做積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷改掉壞習(xí)慣使自己成為一名合格的地測(cè)技術(shù)人員。

第三篇：座談會(huì)發(fā)言提綱

座談會(huì)發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委《關(guān)于召開建立健全對(duì)地委、行署重大決策部署貫徹執(zhí)行情況定期檢查和專項(xiàng)督查制度紀(jì)律保障機(jī)制座談會(huì)的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會(huì)議，對(duì)座談內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的研究，并結(jié)合工作實(shí)際提出意見建議。

一、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨委的一個(gè)重要的職能部門，應(yīng)重點(diǎn)檢查地區(qū)各縣（市）、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實(shí)地委擴(kuò)大會(huì)議等重大會(huì)議，以及地委、行署領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重要會(huì)議工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生項(xiàng)目、干部紀(jì)律作風(fēng)等方面。這是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)所確定的。

二、在監(jiān)督檢查工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。

三、監(jiān)督檢查工作如何啟動(dòng)、如何在所屬地區(qū)和部門推開。我們認(rèn)為應(yīng)該定期召開會(huì)議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報(bào)，同時(shí)，采取明察暗訪或隨機(jī)抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。

四、如何根據(jù)決策部署的內(nèi)容和監(jiān)督檢查工作需

要，吸收相關(guān)部門參加。這要根據(jù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容來確定參加的部門和單位。比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大項(xiàng)目方面，可以吸收發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)工辦等綜合經(jīng)濟(jì)部門。同時(shí)要積極發(fā)揮績(jī)效考核、紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合。

5、建立健全上下協(xié)調(diào)的會(huì)議制度，建立半年或季度會(huì)議制度。

6、監(jiān)督流程應(yīng)該包括制定方案、確定重點(diǎn)、開展檢查、反饋結(jié)果、運(yùn)用檢查結(jié)果。

7、對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在分類上我們認(rèn)為問題達(dá)到什么程度就交給哪個(gè)部門處理。如：?jiǎn)栴}既不夠組織處理又不適用紀(jì)檢處理的，由績(jī)效考核部門按照《塔城地區(qū)機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)影響惡劣的，干部紀(jì)律作風(fēng)方面，由組織部門處理；違紀(jì)的由紀(jì)檢部門處理。

8、建議與班子調(diào)整結(jié)合起來，與干部選拔任用結(jié)合起來，與績(jī)效考核結(jié)合起來，與評(píng)先選優(yōu)結(jié)合起來，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

意見建議：

1、作為績(jī)效辦，我們將積極參與、配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)各類督查檢查工作。

2、監(jiān)督檢查過程中，根據(jù)職責(zé)劃分及時(shí)提出處理的意見和建議。

3、對(duì)于我們平時(shí)檢查到的相關(guān)情況，及時(shí)移交紀(jì)檢委。

4、建議紀(jì)檢委將督查檢查結(jié)果作為我們績(jī)效考核依據(jù)。

5、建議建立健全干部紀(jì)律作風(fēng)責(zé)任追究制度。

6、建議建議進(jìn)一步完善招投標(biāo)制度。

第四篇：座談會(huì)發(fā)言提綱

座談會(huì)發(fā)言提綱

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記如何抓基層黨建？

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)有什么問題及建議？ 3.職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施后有什么問題？

4.村支書、主任、大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見及建議？

（注：座談會(huì)請(qǐng)圍繞以上幾個(gè)主題發(fā)言，發(fā)言時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)，每個(gè)人發(fā)言不一定面面俱到，只講重點(diǎn)，其它的可以形成書面材料，屆時(shí)交給市調(diào)研組。）

第五篇：座談會(huì)發(fā)言提綱

發(fā) 言 提 綱

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”開局之年，也是我縣實(shí)施**的關(guān)鍵一年?？h委在去年建功勛活動(dòng)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展“**”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，非常必要，爭(zhēng)當(dāng)其時(shí)，必將充分調(diào)動(dòng)全縣上下、方方面面的力量迅速投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，以更高境界和水平全面展開各項(xiàng)工作，再掀開發(fā)建設(shè)熱潮。作為一名普通教師，如何更好地融入到活動(dòng)中，如何用自己的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全縣跨越崛起，借此機(jī)會(huì)，同大家做一下交流，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正。

一、工作五載，收獲頗豐

從2006年8月來到學(xué)校，到現(xiàn)在已經(jīng)快五年時(shí)間了，五年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，慢慢成長(zhǎng)為一名合格的人民教師。五年的歲月雖然十分短暫，卻給我的生命留下了濃墨重彩的一筆。五年的工作生涯，既飽含快樂，也不乏淚水，但更重要的是有很多收獲和感受。

一是嚴(yán)格的管理是學(xué)校進(jìn)步的基礎(chǔ)。我們學(xué)校曾是由多個(gè)學(xué)校合并而成，歷史原因給我們學(xué)校發(fā)展帶來了很多不利因素，但從這幾年發(fā)展看，不但教學(xué)成績(jī)連年攀升，而且學(xué)校聲譽(yù)不斷提高，靠的就是這種嚴(yán)格的管理。

管理模式，把學(xué)生當(dāng)朋友，多做心貼心、面對(duì)面的工作，讓學(xué)生真正體會(huì)到學(xué)校的溫暖。

三是參加活動(dòng)求“快”。積極參加全縣、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中作為鍛煉本領(lǐng)，提升能力，陶冶情操，使自己的思想跟上全縣發(fā)展步伐，緊貼學(xué)校中心。

三、展望未來，信心百倍

近年來，隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育重視程度的不斷提高，職業(yè)教育的發(fā)展舞臺(tái)將更加寬闊，對(duì)職業(yè)教育今后的發(fā)展，我同大家一樣，充滿期望，信心百倍。借此機(jī)會(huì)，提幾點(diǎn)不成熟的意見，僅供參考。

一是不斷創(chuàng)新辦學(xué)體制。學(xué)校的普通高中學(xué)生今年畢業(yè)后，將會(huì)成為真正意義上的職業(yè)學(xué)校，及時(shí)轉(zhuǎn)變辦學(xué)體制將是我們工作的當(dāng)務(wù)之急。建議學(xué)校加快探索符合我校實(shí)際的職業(yè)教育發(fā)展新模式，深入開展校企聯(lián)合戰(zhàn)略，推動(dòng)學(xué)校迅速轉(zhuǎn)變升級(jí)。在做好當(dāng)前我們正在組織的各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，抓住當(dāng)前我縣實(shí)施“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動(dòng)、不斷加大項(xiàng)目建設(shè)力度的有力時(shí)機(jī)，積極走出去，加強(qiáng)同重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目的合作力度，努力尋找更多的企業(yè)，幫助他們進(jìn)行員工技能培訓(xùn)，真正打出品牌、打出特色。

二是千方百計(jì)擴(kuò)大生源。生源是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)所在。針對(duì)我縣人口少、學(xué)生少的實(shí)際，建議學(xué)校積極探索擴(kuò)大生源的新措施、新途徑。在原有的到外地招生、組織開展短期實(shí)訓(xùn)班