第一篇：延川縣大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

選派大學(xué)生到村工作，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)廣大群眾增收致富本領(lǐng)、提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定能力，解決大學(xué)生就業(yè)，保障民生的有力舉措。按照中央、省市委組織部的安排部署，以“下得去、留得住、用得上、干得好、流得動(dòng)”為目標(biāo)，從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)懷，努力幫助大學(xué)生村官盡快從思想和行動(dòng)上融入基層、融入環(huán)境、融入群眾，促使他們?cè)谕苿?dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的工作實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。我縣結(jié)合實(shí)際，針對(duì)大學(xué)生年輕、缺乏經(jīng)驗(yàn)、群眾基礎(chǔ)差等工作中遇到的困難和問(wèn)題，廣泛調(diào)查，深入研究，精心組織，創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，認(rèn)真落實(shí)，完善機(jī)制，科學(xué)管理，使我縣大學(xué)生村干部工作取得了一定的成績(jī)。

一、基本情況

四年來(lái)延川縣共選聘大學(xué)生村官138名。其中2008年選聘的15名中7名被事業(yè)單位錄用，1名被永煉錄用，2名考取了公務(wù)員，2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職；2009年選聘的39名中2名被神華集團(tuán)錄用，1名考取了陜西信合，1名考取了研究生；2010年選聘50名，2011年選聘的34名中1名考取陜西信合。目前，共有在職大學(xué)生村官123名。其中男33名，女90名，平均年齡24.9歲，中共黨員59名，預(yù)備黨員28名，團(tuán)員36名，學(xué)歷為大專(zhuān)25名，本科97名，研究生1名。所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要以教育、管理和語(yǔ)言類(lèi)為主。這些大學(xué)生村官擔(dān)任村（社區(qū)）

書(shū)記助理或（主任）助理，主要從事一些輔助性和事務(wù)性工作。

二、主要做法

1、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，和諧永駐。一是生活上關(guān)愛(ài)。多數(shù)村官是農(nóng)村出身，為了減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，在我部及時(shí)落實(shí)工資津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，并向他們發(fā)放了一次性2000元安家費(fèi)。解決生活上的困難。在今年村官座談會(huì)上，部長(zhǎng)詳細(xì)了解村官生活、學(xué)習(xí)、工作情況，勉勵(lì)他們勤奮工作，不負(fù)組織重托、群眾期望?？h委組織部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)時(shí)，都要看望村官，了解他們工作生活情況，收集他們的建議。二是學(xué)習(xí)上關(guān)照。為了使大學(xué)生村官盡快進(jìn)入角色，崗前培訓(xùn)和集中培訓(xùn)，今年4月8日，我縣在省上邀請(qǐng)了西安石油大學(xué)副教授李濤、縣法制局干部郭建雄作了心理健康和關(guān)于農(nóng)村土地法律法規(guī)知識(shí)講座培訓(xùn)。村官們表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，對(duì)基層工作充滿(mǎn)了信息。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村官們就政治理論、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用法律知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，還選派了部分大學(xué)生村官到省市上培訓(xùn)。為了豐富村官的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的提高，我縣建立了“延川縣大學(xué)生村官”QQ群，方便村官相互交流學(xué)習(xí)。并配專(zhuān)人負(fù)責(zé)大學(xué)生村官，同時(shí)開(kāi)通了大學(xué)生村官熱線(xiàn)電話(huà)，印制了大學(xué)生村官聯(lián)系卡，及時(shí)為大學(xué)生村官答凝解惑。三是政治上關(guān)懷。針對(duì)非黨員大學(xué)生村官，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織突出對(duì)他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本路線(xiàn)的教育，并安排他們參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，從思想上引導(dǎo)，在工作中感染，促使他們向黨組織靠攏，目前未入黨的大學(xué)生村官有15名向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

2、加強(qiáng)管理，規(guī)范行為。一是建立大學(xué)生村官管理制度。結(jié)合本縣實(shí)際情況制定了大學(xué)生村官管理辦法。二是建立大學(xué)生村官傳幫帶制度。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員“一對(duì)一”聯(lián)、駐村干部“一對(duì)一”幫、村干部“一對(duì)一”帶的“三帶一”措施，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，盡快融入農(nóng)村工作。三是建立目標(biāo)考核制度。根據(jù)大學(xué)生村官職責(zé)分工，與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，要求大學(xué)生村官每天記工作日志、每月小結(jié)、每季度總結(jié)、每年撰寫(xiě)一份思想工作總結(jié)和兩份村官紀(jì)實(shí)。四是統(tǒng)一建檔管理制?？h委組織部為每位大學(xué)生村村官建立了工作檔案，把大學(xué)生村村官的工作、學(xué)習(xí)、出勤、獎(jiǎng)懲等情況全部納入，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，作為服務(wù)期滿(mǎn)考核的重要依據(jù)。

3、加強(qiáng)引導(dǎo)，提供舞臺(tái)。一是打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)大學(xué)生村官普遍對(duì)農(nóng)村工作不了解、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部帶領(lǐng)大學(xué)生村官走村串戶(hù)，在較短時(shí)間內(nèi)熟悉村容村情，并向他們傳授村務(wù)管理、糾紛處理、當(dāng)好村干部的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生村官也親身體驗(yàn)農(nóng)村生活的甘苦，聽(tīng)取群眾心聲，認(rèn)真為群眾辦實(shí)事，加深了與農(nóng)民群眾感情，得到了群眾的肯定。二是立足實(shí)踐鍛煉提高。到村工作以來(lái)，大學(xué)生村官參與了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村低保、醫(yī)保、人口普查等工作，協(xié)助村干部處理村“兩委”日常工作。在工作中，村官一邊學(xué)習(xí)政策，一邊向農(nóng)民群眾宣傳政策，既了解了民情民意，又推動(dòng)了工作，鍛煉提升了工作能力。張鵬和王樂(lè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，與村黨支部書(shū)記共同努力下，在今年創(chuàng)先優(yōu)活動(dòng)中，他們負(fù)責(zé)的村被評(píng)為 “先進(jìn)基層黨支部”。三是拓展舞臺(tái)干事創(chuàng)業(yè)。本著“因才而用、放手壓擔(dān)”的原則，鼓勵(lì)大學(xué)生村官立足本村實(shí)際，協(xié)助村干部理清發(fā)展思路，制訂發(fā)展規(guī)劃，參與或牽頭承擔(dān)重要工作。禹居鎮(zhèn)村官馮濤帶頭承包20畝荒山種植油松，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植200多畝。文安驛鎮(zhèn)劉鵬辦起了喜慶公司。

4、正視困難，尋找出路。延川縣制定大學(xué)生村官再就業(yè)“多項(xiàng)選擇”的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官既“下得去、呆得住、干得好”，又“流得動(dòng)”的良性循環(huán)。承諾3年“鍛煉”以后“出路”是：“繼續(xù)留任、考取研究生、參加公務(wù)員招考、自主創(chuàng)業(yè)和考取事業(yè)單位”。對(duì)三年來(lái)表現(xiàn)突出且自愿留任的大學(xué)生村官，除了可以繼續(xù)享受中央財(cái)政補(bǔ)貼外，待條件成熟的情況下，可以直接進(jìn)入村“兩委”班子。今年共有19名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。其中張雪艷任禹居鎮(zhèn)喬家河村書(shū)記。我縣鼓勵(lì)大學(xué)生村官利用年紀(jì)輕、有闖勁、有干勁、有思想的特點(diǎn)，繼續(xù)扎根基層、服務(wù)農(nóng)村。縣委組織部積極協(xié)調(diào)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用具有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官。及時(shí)傳達(dá)企事業(yè)單位招聘信息。目前，7名被事業(yè)單位錄用，4名被國(guó)有企業(yè)錄用，1名考取了研究生，2名考取了公務(wù)員，1名考取了選調(diào)生。還有2名提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)任職。

三、取得成效

大學(xué)生村村官管理工作使我們清楚的認(rèn)識(shí)到選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村村官的舉措是正確的，必要的。農(nóng)村勞動(dòng)力充足，資源豐富，缺少的就是知識(shí)和技術(shù)，優(yōu)秀大學(xué)生把學(xué)校學(xué)到的有用的知識(shí)帶到基層，帶到農(nóng)村，出謀劃策，能利用所學(xué)的知識(shí)合理的利用資源和勞動(dòng)力，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)做出了貢獻(xiàn)，在新農(nóng)村建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。

1、為農(nóng)村基層組織注入了生機(jī)和活力。大學(xué)生村官給農(nóng)村帶來(lái)了新觀(guān)念、新思路、新知識(shí)和新技術(shù)，有效地改善了農(nóng)村村官隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別在農(nóng)村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和黨員遠(yuǎn)程教育工作中，大學(xué)生村官發(fā)揮了十分重要的作用，不

少村干部反映，從大學(xué)生村官身上學(xué)到了很多東西，促進(jìn)了思想解放和觀(guān)念的更新，增強(qiáng)了帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。大學(xué)生村官的配備，使得我縣農(nóng)村黨建工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展，彌補(bǔ)了我縣過(guò)去農(nóng)村工作不透徹，檔案、資料不完善，管理不夠民主，農(nóng)村信息不暢通的弊端，加強(qiáng)了農(nóng)村班子隊(duì)伍的建設(shè)，帶動(dòng)了農(nóng)村兩委班子的工作積極性，為我縣星級(jí)農(nóng)村支部建設(shè)工作提供了智力保障。

2、促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。大學(xué)生村官利用自身優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，豐富了農(nóng)民朋友的文化生活，提高了農(nóng)民朋友的生活情趣。

3、促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。大學(xué)生村官緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長(zhǎng)，示范、帶動(dòng)群眾上項(xiàng)目、發(fā)展生產(chǎn)、增加收入，探索了符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

4、大學(xué)生村官在實(shí)踐中得到鍛煉提高。大學(xué)生村官通過(guò)基層實(shí)踐的鍛煉，開(kāi)闊了視野，深化了認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)了才干，提高了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。特別是農(nóng)村艱苦的環(huán)境磨煉了大學(xué)生村官的意志，培養(yǎng)了吃苦耐勞的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

四、存在問(wèn)題及原因分析

大學(xué)生村官實(shí)施以來(lái)，受到了社會(huì)的普遍關(guān)注，既優(yōu)化了農(nóng)村干部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，又給農(nóng)村帶來(lái)了生機(jī)與活力，也一定程度地緩解了大學(xué)生的就業(yè)壓力。然而，在具體實(shí)施過(guò)程中也面臨著很多問(wèn)題：

1、個(gè)別村官融入不夠。一些從城市長(zhǎng)大的大學(xué)生村官面對(duì)陌生的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境，適應(yīng)融入比較慢，有的工作半年多了，還“穩(wěn)不下來(lái)、融不進(jìn)去”。遇事不是積極主動(dòng)想辦法，而是一味地依靠老同志幫忙；有的干工作蜻蜓點(diǎn)水，甚至對(duì)上級(jí)安排的材料存在編造、抄襲等現(xiàn)象，工作用心程度不夠。

2、工作熱情難以持久。部分大學(xué)生村官剛到村里工作時(shí)，雄心勃勃，充滿(mǎn)激情。但工作一段時(shí)間后，感到農(nóng)村事務(wù)繁雜，有的認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)難有用武之地，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消退。再加大部人農(nóng)村常住人口多數(shù)是中老年人，難于溝通。影響了工作效率和業(yè)績(jī)。

3、大學(xué)生村官農(nóng)技方面缺乏。盡管我們?cè)诖髮W(xué)生村官教育培訓(xùn)方面，花費(fèi)了大量的人力和財(cái)力，但與實(shí)際還有差距，一些農(nóng)民群眾很希望大學(xué)生村官在農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村信息和農(nóng)產(chǎn)品推銷(xiāo)等方面能想辦法出主意，而多數(shù)大學(xué)生村官卻缺乏這些知識(shí)和能力，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)離農(nóng)村工作較遠(yuǎn)，大多數(shù)在農(nóng)村用不上。就我縣來(lái)看，四年以來(lái)，選聘到村任職的138名大學(xué)生村官中，專(zhuān)業(yè)與農(nóng)村工作對(duì)口只有25人。

4、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠。盡管我縣在大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)方面出臺(tái)了一些力所能及的優(yōu)惠政策，為他們創(chuàng)業(yè)搭建了一席之臺(tái)，但由于大學(xué)生村官到村（社區(qū)）工作時(shí)間相對(duì)較短、加之沒(méi)有相關(guān)更加優(yōu)惠的政策扶持、資金缺乏等原因，大學(xué)生村官對(duì)自主創(chuàng)業(yè)有想法卻苦于無(wú)法實(shí)施。

五、下一步工作打算

1、加強(qiáng)思想教育。通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心等措施，教育引導(dǎo)大學(xué)生村官充分認(rèn)識(shí)基層一線(xiàn)是了解國(guó)情、增長(zhǎng)本領(lǐng)的最好課堂,是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐,是施展才華、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地，自覺(jué)摒棄浮躁不安心態(tài)，扎根農(nóng)村基層，發(fā)揮聰明才智，努力建功立業(yè)。

2、落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任。采取制定發(fā)展規(guī)劃、定期雙向談話(huà)、跟蹤督導(dǎo)等措施，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村支部書(shū)記切實(shí)履行傳幫帶責(zé)任，放心、放膽、放手，給大學(xué)生村官早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、真壓擔(dān)子，讓他們實(shí)實(shí)在在參與村級(jí)重大事項(xiàng)決策，提高實(shí)際工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加大督導(dǎo)調(diào)研力度，并把大學(xué)生村官成長(zhǎng)情況和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等作為村級(jí)工作考核的重要內(nèi)容，增強(qiáng)村支部書(shū)記帶好大學(xué)生村官的責(zé)任感和壓力感。在今后的教育培訓(xùn)工作中，我們要努力做到三個(gè)適應(yīng)，強(qiáng)化三種意識(shí)：一是適應(yīng)主體需求，強(qiáng)化“人本”意識(shí)。二是適應(yīng)基層工作，強(qiáng)化“結(jié)合”意識(shí)。三是適應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，強(qiáng)化“現(xiàn)代”意識(shí)。通過(guò)多種形式使教育培訓(xùn)具有較強(qiáng)的務(wù)實(shí)性、針對(duì)性，真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所值。

3、搭建活動(dòng)平臺(tái)。制定大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，開(kāi)展“扎根農(nóng)村、青春創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，鎮(zhèn)、村在技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)資金、政策咨詢(xún)、指導(dǎo)服務(wù)等方面給予大力支持，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們帶領(lǐng)群眾發(fā)展現(xiàn)代特色高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦促進(jìn)村集體和群眾增收項(xiàng)目，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線(xiàn)錘煉素質(zhì)，提升能力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，成立“大學(xué)生村官志愿服務(wù)團(tuán)”，發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，經(jīng)常到各村免費(fèi)提供法律咨詢(xún)、文化宣傳、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，同時(shí)擴(kuò)大大學(xué)生村官之間的交流溝通，實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

4、嚴(yán)格管理考核。制定出臺(tái)管理辦法，實(shí)行日常積分制管理，對(duì)突破性、創(chuàng)新性工作給予加分。建立健全考勤、定期交流、述職評(píng)議、考核獎(jiǎng)懲等管理制度，加大落實(shí)力度，保證大學(xué)生村官待得住、干得好、流得動(dòng)。

5、發(fā)揮典型作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類(lèi)典型，充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等加以宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心支持大學(xué)生村官成長(zhǎng)的良好氛圍。

2011年12月18日

第二篇：大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

沅江市“四個(gè)明確”助大學(xué)生村官?gòu)某刹抛呦虺晒?/p>

從2008年到2012年，大學(xué)生村官政策實(shí)施已有五年之久。大學(xué)生村官是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，是黨政干部培養(yǎng)年輕干部的后備人才，也是各行各業(yè)優(yōu)秀人才的源頭活水，因此，沅江市高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。通過(guò)幾年的探索和實(shí)踐，沅江市的大學(xué)生村官工作已步入正軌，能夠切實(shí)地使他們發(fā)揮作用，助其從成才走向成功。五年間，沅江市共分配大學(xué)生村官人（含續(xù)聘人員 人），現(xiàn)在崗人，有人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和企事業(yè)單位，人考取研究生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。明確組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是領(lǐng)導(dǎo)重視抓服務(wù)。市委常委會(huì)議專(zhuān)題研究大學(xué)生“村官”工作。書(shū)記、市長(zhǎng)和其他市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)與大學(xué)生“村官”促膝談心，了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，真正讓大學(xué)生“村官”感受到了“家”的溫暖和“親人”般的關(guān)愛(ài)。二是責(zé)任明確抓管理。市委組織部明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”聯(lián)系服務(wù)工作，先后制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》、《大學(xué)生“村官”管理暫行辦法》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全市大學(xué)生“村官”管理服務(wù)工作的通知》等一系列規(guī)范性文件，要求各有關(guān)部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道積極參與大學(xué)生“村官”管理服務(wù)，形成了縱向到底、橫向到邊、整體聯(lián)動(dòng)的管理服務(wù)體系。三是待遇保障抓落實(shí)。堅(jiān)持“四個(gè)同等對(duì)待”，即在工資待遇上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)正公務(wù)員同等對(duì)待，納入財(cái)政預(yù)算；在教育培訓(xùn)上與基層干部同等對(duì)待，納入培訓(xùn)計(jì)

劃；在組織活動(dòng)上與黨員干部同等對(duì)待，納入活動(dòng)方案；在考核上與在職干部同等對(duì)待，納入考核范圍。同時(shí)，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”落戶(hù)、工資核定、參保等工作，為其提供了相對(duì)優(yōu)越和寬松的成長(zhǎng)環(huán)境。

明確交流服務(wù)模式。一是注重上下交流，促使大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。建立跟蹤服務(wù)機(jī)制。為每名大學(xué)生村官確定1名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人；由鄉(xiāng)、村兩級(jí)選派“三員”，即政治輔導(dǎo)員、工作指導(dǎo)員和生活聯(lián)系員，為大學(xué)生村官提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)，同時(shí)將大學(xué)生村官納入了基層干部教育培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃。二是密切橫向交流，促使大學(xué)生村官能力提升。市域之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以集體組織、自發(fā)組織的方式，密切大學(xué)生村官群體及任職村之間的往來(lái)和溝通，并綜合運(yùn)用QQ群、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備等現(xiàn)代傳媒手段，相互交流學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法，做到相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。三是加強(qiáng)內(nèi)部交流，促使大學(xué)生村官共同進(jìn)步。沅江市采取“1+X”的模式，在大學(xué)生村官中開(kāi)展了“牽手結(jié)對(duì)、共同進(jìn)步”主題活動(dòng)，激發(fā)大學(xué)生村官群體的內(nèi)在活力。新老大學(xué)生村官按照就近聯(lián)系、方便交流的原則，從思想上幫教、工作上幫帶、生活上幫助，產(chǎn)生了以老帶新、新老互動(dòng)、共同進(jìn)步的良好效果。

明確管理考核制度。市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織建構(gòu)了“三位一體”管理模式，切實(shí)加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，只有管理服務(wù)并重才是促進(jìn)大學(xué)生村官?gòu)某砷L(zhǎng)走向成功的重要保證。一是建立目標(biāo)管理制度。大學(xué)生村官每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職村實(shí)

際情況，確定工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體安排來(lái)適時(shí)調(diào)整目標(biāo)，確保工作能夠有的放矢。二是建立定期述職制度。要求大學(xué)生村官每年向任職村的村支兩委和村民代表、廣大黨員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，接受村民代表和廣大黨員的評(píng)議，起到了促進(jìn)工作、加速成長(zhǎng)的作用。三是建立工作日志制度。工作日志是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，要求大學(xué)生村官每天就自己的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效和工作經(jīng)驗(yàn)等認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、市委組織部每季度檢查、調(diào)閱一次大學(xué)生村官工作日志。四是建立考核獎(jiǎng)懲制度。采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的辦法，經(jīng)常向鄉(xiāng)村負(fù)責(zé)人和“三員”了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。先后推薦名“益陽(yáng)市十佳大學(xué)生村官”，表彰名“優(yōu)秀大學(xué)生村官”，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

明確多層培養(yǎng)渠道。一是教育培訓(xùn)促能力提高。將大學(xué)生“村官”納入全市干部培訓(xùn)計(jì)劃，按照“缺什么，補(bǔ)什么；干什么、學(xué)什么”的原則，確定培訓(xùn)內(nèi)容，靈活培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。組織大學(xué)生“村官”參加了全市村級(jí)黨支部書(shū)記（主任）培訓(xùn)班，邀請(qǐng)5名從事水產(chǎn)養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖和蔬菜種植的專(zhuān)家授課，并組織大學(xué)生“村官”參觀(guān)了市工業(yè)園、艾青蔬菜基地、西畔山洲有機(jī)農(nóng)業(yè)基地。二是引導(dǎo)扶持促自主創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，利用一切可利用的資源發(fā)展所在村的特色產(chǎn)業(yè)，讓本地農(nóng)民在自己家門(mén)口掙錢(qián)，在實(shí)踐中培養(yǎng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。南嘴鎮(zhèn)余百新村村官肖亮通過(guò)遠(yuǎn)程

教育了解到黑土雞養(yǎng)殖信息后，與人合伙投資近百萬(wàn)元，建成了年出欄黑土雞規(guī)模達(dá)10萬(wàn)羽的養(yǎng)殖基地。三是豐富活動(dòng)促整體提升。組織大學(xué)生村官開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“民情日記”評(píng)選、青年辯論賽等主題實(shí)踐活動(dòng)。大學(xué)生“村官”充分利用自身文化層次高、理解能力強(qiáng)、接受新事物快的優(yōu)勢(shì)，積極當(dāng)好所在單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的宣傳員、信息員、調(diào)研員、服務(wù)員，不僅提升了自身的工作能力，還為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)畫(huà)上了濃墨重彩的一筆。

實(shí)踐證明，選派大學(xué)生村官到村工作，優(yōu)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，加快了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了文明風(fēng)尚的形成。同時(shí)大學(xué)生村官自身也得到較好的鍛煉和成長(zhǎng)，通過(guò)有效地管理培養(yǎng)，絕大部分大學(xué)生村官能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作，已經(jīng)或正在成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的帶頭人。

第三篇：大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

****大學(xué)生村官工作總結(jié)

一年來(lái)，***黨委政府高度重視大學(xué)生村干部工作，積極探索各種有效管理方法，進(jìn)一步抓緊、抓好大學(xué)生村官工作，力爭(zhēng)將大學(xué)生村官團(tuán)隊(duì)管好、用好，為我鎮(zhèn)各行政村的發(fā)展提供有效地保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織

黨委直接對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行教育和管理，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)議，對(duì)大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作進(jìn)行研究和部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整大學(xué)生村官管理領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)大學(xué)生村官管理辦公室。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能力

為使大學(xué)生村官在短時(shí)間得到更好的鍛煉，鎮(zhèn)黨委從“學(xué)習(xí)、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”四個(gè)方面對(duì)大學(xué)生村官提出了明確要求，要求大家珍惜三年時(shí)光，刻苦鍛煉，豐富閱歷，增強(qiáng)本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干，在村官這個(gè)平臺(tái)上，干出驕人的業(yè)績(jī)，以展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。把書(shū)本知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮 1

專(zhuān)長(zhǎng)，服務(wù)農(nóng)村。首先利用二五集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針政策及法律、法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高駕馭農(nóng)村管理的能力。其次通過(guò)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和實(shí)踐相結(jié)合。把在黨員遠(yuǎn)程教育中學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富。

三、制定制度、規(guī)范管理

一是制定《***大學(xué)生村官管理辦法》。從教育管理、組織紀(jì)律等多個(gè)方面對(duì)大學(xué)生村官的日常行為、工作紀(jì)律等進(jìn)行了硬性規(guī)定。

二是制定了請(qǐng)銷(xiāo)假制度。為嚴(yán)格管理，規(guī)定大學(xué)生村官請(qǐng)假先向本村負(fù)責(zé)人、包村組長(zhǎng)、村官管理辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以便掌握大學(xué)生村官去向，按時(shí)上班，及時(shí)銷(xiāo)假。

三是制定了幫扶制度。要求各村黨支部書(shū)記、村主任要對(duì)接1名大學(xué)生村官搞好“傳幫帶”，開(kāi)展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，給他們多壓擔(dān)子，多做示范，多講工作方式方法，讓他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜問(wèn)題和完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉才干。

四是制定了重大事項(xiàng)報(bào)告制度。大學(xué)生村官個(gè)人在日常工作中或處理事務(wù)中遇到重大問(wèn)題要及時(shí)向黨委報(bào)告，黨委、政府將及時(shí)予以解決。

四、建立機(jī)制，確保成效

一是實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。***黨委與大學(xué)生村官簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。大學(xué)生村官同時(shí)是各村的成員，接受村委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成村委分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。年底，大學(xué)生村官與村級(jí)班子成員同步述職測(cè)評(píng)考核，結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

二是建立檔案管理機(jī)制。建立大學(xué)生村官檔案，內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、合同、思想工作匯報(bào)、工作總結(jié)、評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

五、注重積極探索，勇于實(shí)踐

（一）抗旱保收，確保夏收

08年底至09年初，連續(xù)100多天無(wú)有效降水，大面積農(nóng)田嚴(yán)重干旱、麥苗干枯。為了農(nóng)民的切身利益，一場(chǎng)抗旱保收戰(zhàn)爭(zhēng)全面展開(kāi)。***黨委組織大學(xué)生村官協(xié)助兩委干部帶領(lǐng)全村群眾積極行動(dòng)起

來(lái)，利用一切可以利用的資源，為農(nóng)田進(jìn)行有效的灌溉，促使麥苗的正常生長(zhǎng)，盡最大可能的減少百姓的損失，確保今年的夏收！

（二）成立幫扶隊(duì)，幫貧濟(jì)弱

在“三夏”期間，***大學(xué)生村官組成幫扶小分隊(duì)，自籌資金，在幫組五保戶(hù)、留守家庭收麥打糧的同時(shí)，并慰問(wèn)了困難家庭，受到了群眾的好評(píng)。同時(shí)注重麥田防火工作，面對(duì)緊張繁忙的“三夏”全面結(jié)束，在“三夏”秸稈綜合利用和禁燒工作中，大學(xué)生村官們深入田間地頭，給老百姓講授秸稈利用知識(shí)和國(guó)家禁燒政策，確保實(shí)現(xiàn)了“零”火點(diǎn)目標(biāo)。

（三）設(shè)立農(nóng)業(yè)知識(shí)咨詢(xún)點(diǎn)

針對(duì)農(nóng)民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識(shí)難問(wèn)題，大學(xué)生村官充分利用遠(yuǎn)程教育及文化資源共享優(yōu)勢(shì)，在村委遠(yuǎn)程教育傳播點(diǎn)設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的難題。

（四）做好手足口病防治工作。

4—9月份是口足手病的高發(fā)季節(jié)，為了更好的控制疾病的傳播，城***組織大學(xué)生村官在村中做好

宣傳工作及晨檢工作。

（五）推行“4+2”工作法，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān) “4+2”工作法推行后，***認(rèn)真組織大學(xué)生村官學(xué)習(xí)和落實(shí)“4+2”工作法，在工作中切實(shí)利用這一工作方法的有效性和實(shí)用性，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和新農(nóng)村建設(shè)提供了科學(xué)的解決問(wèn)題的辦法。

六、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、落實(shí)責(zé)任

通過(guò)制定《大學(xué)生村官考核辦法》，將考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，半年總結(jié)一次,考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行?？己藘?nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，并規(guī)定了每個(gè)等次的具體標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)一系列制度、機(jī)制的建立，措施的落實(shí)，增強(qiáng)了大學(xué)生村官管理服務(wù)工作的有效性和針對(duì)性，調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官熱愛(ài)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的積極性。

第四篇：婺源縣大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

婺源縣大學(xué)生“村官”管理工作總結(jié)

目前，我縣在職在崗村官27名，其中201012名，201115名。工作中注重發(fā)揮大學(xué)生村官在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、解決農(nóng)村問(wèn)題中的作用，注重做好村官的日常管理，使各位村官能夠按照規(guī)定堅(jiān)守崗位，積極工作，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來(lái)大學(xué)生村官管理工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化日常管理和督導(dǎo)檢查。依據(jù)《2011年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案》要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了《婺源縣大學(xué)生村官管理試行辦法》，對(duì)大學(xué)生村官的主要職責(zé)、管理制度、考核獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了明確。具體工作中，實(shí)施了“四項(xiàng)”管理措施：一是建立大學(xué)生“村官”管理檔案和QQ群，記錄每位村官的工作、思想和生活情況，及時(shí)了解村官動(dòng)態(tài)。二是確立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫扶、村級(jí)干部帶動(dòng)的幫帶聯(lián)建機(jī)制，幫助村官解決工作中的問(wèn)題。三是以縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，建立村官問(wèn)題困難解決機(jī)制，及時(shí)解決村官反映的工作、生活等方面的困難。四是明確了監(jiān)督考核措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理和監(jiān)督，縣委組織部定期檢查，今年以 來(lái)對(duì)村官集中督導(dǎo)4次，電話(huà)查崗36次，確保大學(xué)生村官在崗在位，正常工作。

二、強(qiáng)化大學(xué)生村官培訓(xùn)教育。堅(jiān)持組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，強(qiáng)化大學(xué)生村官培訓(xùn)教育，提高他們的工作能力和水平。村官到任前進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、涉農(nóng)法律知識(shí)和黨建基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容。實(shí)行季度集中培訓(xùn)制度，每季度進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)、交流，讓村官暢談學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)、方法、心得，并建立村官聯(lián)誼會(huì)，積極倡導(dǎo)大學(xué)生村官自主交流。今年以來(lái)共組織集中學(xué)習(xí)4次，培訓(xùn)村官67余人次。強(qiáng)化對(duì)村官的工作幫扶，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名幫扶干部，負(fù)責(zé)對(duì)村官個(gè)別指導(dǎo)，任職村確定一明指導(dǎo)干部，引領(lǐng)村官開(kāi)展工作。

三、各項(xiàng)保障措施落實(shí)到位。除按時(shí)發(fā)放工資、落實(shí)一次性安置補(bǔ)貼外，及時(shí)為大學(xué)生村官辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，切實(shí)把他們的待遇落實(shí)到位。為大學(xué)生村官安排專(zhuān)門(mén)住宿場(chǎng)所，提供了工作、生活和學(xué)習(xí)必要的設(shè)施。對(duì)女大學(xué)生村官，一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府住宿，切實(shí)保證她們的人身安全。為提高“村官”自主創(chuàng)業(yè)本來(lái)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，開(kāi)展各種形式的提升大學(xué)生村官自身能力的活動(dòng)，如到企業(yè)參觀(guān)鍛煉，組織學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)等，并給予大學(xué)生村官充足 的自我學(xué)習(xí)時(shí)間，使他們?cè)诠ぷ髦械玫教岣?，在?shí)踐中得到鍛煉，為他們自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

四、存在的難點(diǎn)和建議。我縣大學(xué)生村官管理工作總體是好的，但也存在一定的難題，如由于大學(xué)生“村官”前途去向不確定，普遍心理負(fù)擔(dān)較重，難以全身心投入工作，存在重視學(xué)習(xí)，為今后考錄公務(wù)員、研究生做準(zhǔn)備而對(duì)工作重視不夠的思想。因此，我們建議，進(jìn)一步明確工作扎實(shí)，駐村工作成績(jī)突出，考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官的出路，解除他們的后顧之憂(yōu)，全身心投入到工作中去。

第五篇：大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

自20XX年以來(lái)，我鎮(zhèn)共接收了兩批共X名高校大學(xué)畢業(yè)生到村任職，他們的到來(lái)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村注入了新鮮血液。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉，大學(xué)生村官通過(guò)自己的努力，得到了鎮(zhèn)黨委和村上的一致認(rèn)可。鎮(zhèn)黨委一直非常重視大學(xué)生的管理教育工作，下面，把兩年來(lái)大學(xué)生村官的管理情況總結(jié)匯報(bào)如：

一、大學(xué)生村官基本情況

在我鎮(zhèn)任職的大學(xué)生村官原有X人，其中男X人，女X人；大專(zhuān)生X人，本科生X人；分別任職于XX村委會(huì)。

二、對(duì)大學(xué)生村官的管理及運(yùn)用

大學(xué)生村官是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍，所以我鎮(zhèn)黨委對(duì)他們十分重視。本著“工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學(xué)生村官價(jià)值”的原則，鎮(zhèn)黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門(mén)的學(xué)生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎(chǔ)。其中主要的措施如下：

1、我鎮(zhèn)依據(jù)區(qū)委組織部要求，制定了《XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理規(guī)定》。這些規(guī)定從日常工作到學(xué)習(xí)生活等各個(gè)方面規(guī)范大學(xué)生的言行舉止，使他們能在短期內(nèi)適應(yīng)農(nóng)村的環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。

2、定期組織大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。由于他們剛剛邁出校門(mén)，對(duì)于所要從事的工作必定會(huì)有一些迷惑與不解，從鎮(zhèn)黨委的角度講，把他們當(dāng)成村干部一樣對(duì)待，讓他們充電，參加全體鎮(zhèn)、村干部大會(huì)，參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)，用知識(shí)豐富自己。

3、不定期的抽查、組織大學(xué)生村官進(jìn)行衛(wèi)生拉練及工作考核。鎮(zhèn)黨委十分關(guān)心這批大學(xué)生的生活，隨時(shí)抽查他們的工作日志，并且會(huì)定期檢查大學(xué)生的工作及生活情況。

4、安排大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)單位鍛煉。一是讓他們了解鎮(zhèn)有關(guān)職能科室的人員和具體工作，二是讓他們從機(jī)關(guān)干部平時(shí)的待人接物、遵守規(guī)定和工作的責(zé)任心等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。其中，分別讓他們?cè)趧趧?wù)輸出和社會(huì)保障所、鎮(zhèn)財(cái)政管理所、鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室等部門(mén)學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，從事相關(guān)業(yè)務(wù)，讓他們多方面了解農(nóng)村工作。

5、大力支持大學(xué)生村官思想與文化方面的進(jìn)步。大學(xué)生村官是我鎮(zhèn)一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，我們積極支持大學(xué)生村官思想與文化方面的進(jìn)步，通過(guò)思想方面的教育，鼓勵(lì)大學(xué)生村官遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，增強(qiáng)他們的政治意識(shí)，培養(yǎng)他們熱愛(ài)黨、熱愛(ài)人民的思想。我鎮(zhèn)現(xiàn)有的2名大學(xué)生村官均由畢業(yè)時(shí)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。在今年的黨員發(fā)展和黨表整理工作中，大學(xué)生村官們積極參與，我們首先帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、宗旨、紀(jì)律等基本知識(shí)，隨后提出幾點(diǎn)要求，督促他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極參與鎮(zhèn)上組織的有益活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的文化素養(yǎng)。

6、支持并鼓勵(lì)大學(xué)生村官參與兩委換屆選舉工作。在去年的兩委換屆選舉過(guò)程中，從登記選民到張貼公告，從入戶(hù)通知到選舉日的具體工作，哪一項(xiàng)都沒(méi)有離開(kāi)大學(xué)生村官們的認(rèn)真參與。

三、大學(xué)生村官工作的成效

大學(xué)生村官認(rèn)真勤奮地投身于各項(xiàng)工作中，通過(guò)不斷全面地學(xué)習(xí)，努力發(fā)揮著自身優(yōu)勢(shì)。今年大學(xué)生村官主要完成的工作如下：

一是在村委會(huì)班子成員的指導(dǎo)幫助下，腳踏實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)村務(wù)工作，為村民辦好事、辦實(shí)事；

二是著力推進(jìn)農(nóng)保試點(diǎn)工作。自去年古城鎮(zhèn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，大學(xué)生村官也直接參與到新農(nóng)保的試點(diǎn)工作中，及時(shí)與區(qū)鎮(zhèn)新農(nóng)保辦聯(lián)系和核對(duì)解決工作中遇到的各種問(wèn)題，并深入村寨一一向農(nóng)民解答相關(guān)問(wèn)題；

三是大學(xué)生村官吃透新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和農(nóng)村低保的相關(guān)政策、規(guī)定及試行的方案，全面把握我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的參加對(duì)象、低保戶(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等，為我鎮(zhèn)新農(nóng)合走村入戶(hù)宣傳工作和低保評(píng)選工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大學(xué)生村官們針對(duì)我鎮(zhèn)大部分農(nóng)民由于受經(jīng)濟(jì)條件限制和傳統(tǒng)觀(guān)念的影響，自我保健意識(shí)和健康風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，互助共濟(jì)觀(guān)念比較淡薄等特點(diǎn)，通過(guò)熱心交流、溝通向村民們認(rèn)真講解新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，并按時(shí)按質(zhì)完成了參合人員和低保人員的數(shù)據(jù)錄入工作，通過(guò)各方努力我鎮(zhèn)農(nóng)民自愿參保率列居全區(qū)前列，低保工作真正為民解憂(yōu)；

四是全面整理做好計(jì)生人口臺(tái)賬工作，便于開(kāi)展今后的計(jì)生各項(xiàng)工作；

五是在新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)工作不畏艱苦，即使從小事做起也認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇，做好古城鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的走訪(fǎng)員，調(diào)查員，聽(tīng)農(nóng)民群眾的心聲，記錄好到農(nóng)民群眾的意見(jiàn)建議，積極向新農(nóng)村建設(shè)工作組反饋，幫助我鎮(zhèn)扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作；

六是認(rèn)真籌備去年村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員大會(huì)，并充分利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等多種方式大力宣傳有關(guān)換屆選舉方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全鎮(zhèn)廣大干部、群眾充分了解換屆選舉工作的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，做到各項(xiàng)選舉程序家喻戶(hù)曉，努力提高廣大群眾參與換屆選舉工作的積極性，并在接下來(lái)的選舉過(guò)程中，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，配合工作組完成了現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票、后期公告等工作。

七是積極參加鎮(zhèn)文化系統(tǒng)組織的文體活動(dòng)，今天我鎮(zhèn)組織的乒乓球賽、籃球賽、繪畫(huà)書(shū)記大賽等，他們都能積極參與，協(xié)助進(jìn)行賽事服務(wù)工作，充分體現(xiàn)出了現(xiàn)代年輕人的朝氣，受到了賽事主辦單位的一致好評(píng)。

八是態(tài)度端正，進(jìn)取心強(qiáng)，只要是能勝任的工作都主動(dòng)熱心接下，哪里需要大學(xué)生村官，他們就出現(xiàn)在哪里，服從組織安排，認(rèn)真完成政府、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

大學(xué)生村官的到來(lái)使村級(jí)單位發(fā)生了巨大變化。

一是從最基本的寫(xiě)作來(lái)說(shuō)，過(guò)去由于我們的村干部文化水平相對(duì)較低，一件事明明想的很好可落到筆頭上卻寫(xiě)不出來(lái)，大學(xué)生村官的到來(lái)正好彌補(bǔ)了這一缺陷。

二是大學(xué)生村官的到來(lái)還為我們帶來(lái)了新科技、新資訊。以前電腦對(duì)于村干部來(lái)說(shuō)是比較頭疼的事，自從大學(xué)生村官來(lái)了之后，電腦就成了村干部們工作的一個(gè)得力的工具，自己打印節(jié)省開(kāi)支，上網(wǎng)查資料更方便。

三是有些報(bào)表、統(tǒng)計(jì)等工作，以前村干部可能得弄好幾天，在這些大學(xué)生村官手里輕而易舉地就能完成。這樣不僅減輕了廣

大基層干部的壓力，同時(shí)也使得大學(xué)生村官得到了鍛煉，達(dá)到了一舉多得的效果。

四、存在的問(wèn)題

雖然我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官在過(guò)去的一段時(shí)間里取得了令人可喜的成績(jī)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

1、由于他們工作經(jīng)驗(yàn)較少，處理很多問(wèn)題不能得心應(yīng)手，所以各村不要急于求成。

2、村官要嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。工作中積極向有經(jīng)驗(yàn)的村干部學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，自覺(jué)保持工作場(chǎng)所與宿舍的干凈整潔。

3、還有個(gè)別大學(xué)生的生活習(xí)慣不盡如人意，工作中也比較有個(gè)性，不能很好的融入到村務(wù)工作中。

4、大學(xué)生村官向上的積極性很高，參與培訓(xùn)、考試的時(shí)間占用太多，偶爾會(huì)影響工作的開(kāi)展。

五、工作計(jì)劃

1、改進(jìn)管理辦法，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善。加強(qiáng)村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來(lái)促進(jìn)大學(xué)生村官自我約束意識(shí)的養(yǎng)成，通過(guò)年終考核的辦法，使這些大學(xué)生村官們工作起來(lái)更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價(jià)值。

2、多舉辦一些文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大學(xué)生的積極性，豐富大學(xué)生村官的業(yè)余文化生活。

3、敦促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加公務(wù)員及事業(yè)單位的考試，積極推薦優(yōu)秀的大學(xué)生村官錄用為公務(wù)員或者事業(yè)單位編制。

4、組織經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，比如鎮(zhèn)內(nèi)交流、鎮(zhèn)外交流，或者和其它鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)子等等。