第一篇：有關(guān)駕校學(xué)員安全的標(biāo)語

有關(guān)駕校學(xué)員安全的標(biāo)語

8字：

千里之行 慎于足下

遵守交規(guī) 關(guān)愛生命

禍起瞬間 防患未然（19欄）革除陋習(xí)文明行為

安全為上 禮讓之行

遵守校規(guī) 儲蓄安全

心無校規(guī) 路有坎坷

違章超載 得不償失

10字：

寧繞百步遠 不搶一步險 學(xué)車在永成 開車游天下 從永成開始 學(xué)一流駕駛 違章觀念強 安全系數(shù)大 開車無難事 只怕有新人 多一份小心 少一份擔(dān)心 同為行車人 相見禮為先

交規(guī)學(xué)記用 安全你我他（22欄）12字：

強化安全意識 把握首道防線 遵循道德規(guī)范 熟悉駕駛技能

遵守永成校規(guī) 關(guān)愛生命旅程

只有防而不實 沒有防不勝防

生命至高無尚 安全責(zé)任為天

14字：

車到山前必有路 上路必到永成學(xué)

安全與守法同在 事故與違法相連 學(xué)車到永成駕校 開“駛”人生新起點！

規(guī)范教學(xué)行為 提高培訓(xùn)質(zhì)量 為社會培養(yǎng)一流的駕駛?cè)瞬?！車讓?讓出一份文明

人讓車 讓出一份平安

車讓車 讓出一份暢通

人讓人 讓出一份和諧

第二篇：駕校學(xué)員安全管理制度

學(xué)員安全管理制度

為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為，培訓(xùn)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，制定本制度。

一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘帖個人照片。

二、學(xué)時管理。學(xué)駕人無正當(dāng)理由不得缺課，曠課者將延期培訓(xùn)，不予補課。

三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實行全日制或記時制。學(xué)駕人記時培訓(xùn)要與駕培機構(gòu)負責(zé)人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實施。

四、學(xué)駕人因故不能按時完成規(guī)定學(xué)時的，應(yīng)個人書面申請，經(jīng)教學(xué)負責(zé)人同意，重新調(diào)整培訓(xùn)，對無故曠課者，延誤責(zé)任自負。

五、常規(guī)管理。

（一）學(xué)員應(yīng)自覺服從教練員教學(xué)指導(dǎo)管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓(xùn)練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓(xùn)練。

（二）自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛，不得隨意損壞。提高安全意識，確保教學(xué)安全。

（三）教練不在時，學(xué)員不得私自駕車訓(xùn)練。如出現(xiàn)事故后果自負。

（四）學(xué)員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車或換人。

（五）場地訓(xùn)練時，學(xué)員和車實行分隔制度，嚴(yán)禁學(xué)員在教練車的左右前后觀摩，為了預(yù)防事故的發(fā)生，專為學(xué)員搭建了待訓(xùn)涼亭，待訓(xùn)學(xué)員可在涼亭休息。

（六）車輛行駛中，學(xué)員必須坐在車廂內(nèi)，不準(zhǔn)在車上站立、來回走動、不準(zhǔn)扒車；上車時不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。

（七）學(xué)員對培訓(xùn)學(xué)時要及時核對，有異議應(yīng)及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn)，不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。

（八）結(jié)業(yè)考試：每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負責(zé)人組織對學(xué)駕人進行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

安全生產(chǎn)自檢自查及責(zé)任制度

為了深入貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，深刻吸取事故教訓(xùn)，落實安全責(zé)任，強化防范措施。確實做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，要經(jīng)常檢查安全責(zé)任和制度落實情況，安全宣傳教育和培訓(xùn)情況，落實安全責(zé)任和隱患整改情況，具體自查，內(nèi)容如下：

一、安全制度和責(zé)任的落實情況：

駕校的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，全體從業(yè)人員都能自覺遵守制度，無違章現(xiàn)象發(fā)生，駕校領(lǐng)導(dǎo)與教練員簽訂了《安全培訓(xùn)責(zé)任書》，每個人安全意識都強，安全生產(chǎn)人人有責(zé)，在自己的崗位上履行了各自的職責(zé)，為安全訓(xùn)練落實，提供有力的保障。

二、安全宣傳教育的培訓(xùn)情況 我們組織了多種形式的宣傳活動，一是開展普法教育，宣傳和學(xué)習(xí)《交通安全法》等法律法規(guī)，二是豐富宣傳活動形勢，安全知識教育，消防演練，橫幅，標(biāo)語等宣傳各種安全知識及安全法規(guī)，了解安全，重視安全，極大提高了安全培訓(xùn)的意識。

通過各種形式明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，駕校經(jīng)常組織安全知識學(xué)習(xí)，查找存在的隱患，對存在隱患制定整改和預(yù)防措施，交流安全經(jīng)驗，傳達安全文件布置安全工作，通報安全檢查情況。

三、落實安全責(zé)任和整改情況

設(shè)備、攝氏度保養(yǎng)維護記錄齊全有效，一切都正常，安全消防設(shè)施配備齊全，各個有效，電器設(shè)備安裝和維修，由電工操作，非電工禁止操作，每月進行一次自查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，漏洞隱患是否糾正。

四、建立一套嚴(yán)格的教學(xué)管理質(zhì)量責(zé)任制度

駕校健全完善了各類教學(xué)管理制度，依據(jù)新《教學(xué)大綱》，堅持統(tǒng)一制定教學(xué)培訓(xùn)計劃，合理分配學(xué)時和內(nèi)容，教練員一律實行持證上崗，實行統(tǒng)一訓(xùn)練教材教程，統(tǒng)一學(xué)時管理，統(tǒng)一教學(xué)日志，同意培訓(xùn)記錄等，實車訓(xùn)練時間平均利用率達到90%以上，學(xué)員反映問題處理量達100%。同時，駕校堅持以服務(wù)承諾制保障培訓(xùn)質(zhì)量和效果，積極倡導(dǎo)與學(xué)員建立朋友式教學(xué)關(guān)系，努力營造快樂學(xué)車的和諧氛圍。①服從行業(yè)管理，堅持做到收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和管理制度公開。②積極為學(xué)員創(chuàng)造邊界的學(xué)習(xí)生活條件，一個良好的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和生活環(huán)境。③時刻保持與學(xué)員的電話聯(lián)系與溝通，讓學(xué)員同時兼顧好學(xué)習(xí)、工作、生活三者關(guān)系；④廉潔辦學(xué)、維護學(xué)員利益。教練員與學(xué)員之間提倡舉止文明、相互尊重的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要和訓(xùn)斥、打罵、侮辱或參與“黃、賭、毒”等有礙社會不良風(fēng)俗的行為發(fā)生。駕校定期開展學(xué)員調(diào)查，并設(shè)立了意見箱和監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督評議。

五、強化安全教育，落實安全責(zé)任

我們堅持從教練員入手，人人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，在確保不發(fā)生火宅、觸電、垮塌、偷盜等事故的同時，把學(xué)員訓(xùn)練安全放在特別突出的位置，要求教練員必須堅持安全第一宗旨，出車前認(rèn)真檢查好車輛狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛100%安全行駛，保證學(xué)員出入平安。學(xué)校健全了教練車檔案，教練車按期通過維護保養(yǎng)和年檢。除此之外，教練員還必須抓好學(xué)員政治思想工作，經(jīng)常對學(xué)員進行安全生產(chǎn)教育和職業(yè)道德教育，定期召開安全工作例會，校長每天深入訓(xùn)練現(xiàn)場跟蹤稽查。學(xué)校定期對教練員、管理人員進行業(yè)務(wù)考核，考核結(jié)果體現(xiàn)在個人效益工資中，尤其對教練員教學(xué)質(zhì)量效果還要排名公布。管理嚴(yán)格，學(xué)校才不會出現(xiàn)任何教練車輛及人身安全事故。

六、努力方向

1.在招生宣傳上加大力度，穩(wěn)定和擴大培訓(xùn)規(guī)模； 2.進一步改善場地、設(shè)施、設(shè)備條件；

3.確立以德治校、質(zhì)量興校和勤儉辦校宗旨，努力提升教練員素質(zhì)和駕校形象；

4.積極爭創(chuàng)一流駕校。

安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度

一、事故的搶險與救護

1.發(fā)生事故后，本駕校有關(guān)負責(zé)人必須立即前往事故地點，積極組織搶救，采取措施防止事態(tài)擴大和發(fā)生次生事故，并積極搶救受傷人員。發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時，在迅速報警的同時，應(yīng)立即成立事故現(xiàn)場指揮部，由主管安全的副校長統(tǒng)一組織指揮，防止火災(zāi)事故蔓延擴大，具體執(zhí)行《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

2.保護好事故現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標(biāo)記。

3.發(fā)生有害物質(zhì)大量外泄的事故或火災(zāi)、爆炸事故時，必須設(shè)置警戒線，搶險人員必須佩戴好防護器具，防止事故進一步擴大。

二、事故的報告和登記

1.發(fā)生事故后，當(dāng)班或值班人員應(yīng)立即報告本單位負責(zé)人，發(fā)生火災(zāi)事故時，應(yīng)先報火警。單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)立即報告所屬安全主管部門。

2.安全生產(chǎn)事故要立即上本駕校負責(zé)人。3.本駕校對各類事故進行登記。

三、事故調(diào)查

1.發(fā)生事故，應(yīng)按照管理權(quán)限組織事故調(diào)查組，配合主管部門，及時認(rèn)真地調(diào)查處理事故。

2.重大事故、較大事故、特大事故按國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查，本嬌小視情況派人員參與事故調(diào)查。

3.事故調(diào)查組及調(diào)查人員有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門和人員了解與事故有關(guān)的情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得推諉或拒絕、阻撓。

四、事故處理

1.小事故、一般事故向駕校備案，經(jīng)調(diào)查后形成處理報告，報經(jīng)本駕校主管領(lǐng)導(dǎo)審定。

2.較大事故由事故調(diào)查組在征求事故單位意見后由本駕校提出事故處理意見，安全部門備案。

3.重大及以上事故由地方政府提出處理意見。

4.對傷殘人員的義務(wù)勞動鑒定，由駕校遵照地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.發(fā)生事故后應(yīng)按事故“四不放過”（事故原因查不清不放過、責(zé)任者和群眾沒收到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過、責(zé)任者沒收到處罰不放過）的原則進行處理，事故結(jié)案處理一般不超過90天；交通事故處理如遇傷者未愈可適當(dāng)延長，但一般不超過180天。6.事故單位應(yīng)針對事故發(fā)生的原因，對責(zé)任者和員工進行事故案例教育和安全意識宣傳教育，增強責(zé)任意識，采取預(yù)防和糾正措施，嚴(yán)防事故重復(fù)發(fā)生。

7.未嚴(yán)格履行職責(zé)，造成事故的，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度》第5.6.8條規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

五、事故建檔

1.沒起事故處理結(jié)案后，建立完整的事故檔案。2.事故檔案的永久性保存資料，應(yīng)分級保管。

3.事故檔案資料的管理具體執(zhí)行《資料檔案管理規(guī)定》

安全隱患排查整改制度

為確保我校院內(nèi)隱患排查治理工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，以解決事關(guān)安全生產(chǎn)等突出問題為重點，及時、全面、有效地開展隱患排查治理專項工作，強化安全聲場責(zé)任制和責(zé)任追究制，開展安全教育，完善長效機制，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，為我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。

二、工作目標(biāo)

1.有效開展隱患排查的治理專項行為，排查隱患并及時整改。

2.隱患排查治理分級管理、重大隱患報告督查等相關(guān)制度基本健全，重大隱患動態(tài)資料基本建立，隱患排查治理長效機制基本形成。3.全面加強我校安全管理工作，安全的各種制度進一步健全，安全設(shè)施進一步完善，安全防范意識進一步加強，事故預(yù)防預(yù)警應(yīng)對機制進一步細化。

4.努力減少一般事故，遏制重大事故的發(fā)生，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。

三、排查內(nèi)容

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，應(yīng)急預(yù)案完善，執(zhí)行情況。2.推行“一崗雙責(zé)”，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制工作落實情況。3.訓(xùn)練、考試安全管理執(zhí)行情況；

4.各種易燃易爆的使用、保管情況及電路的使用保養(yǎng)情況。5.安全生產(chǎn)設(shè)施、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)情況。6.各類場所（圖書室、排故室、食堂、教室）防火、防盜設(shè)施的完好情況。

7.安全教育、安全培訓(xùn)情況。

8.事故報告、處理及對有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任追究情況。

四、工作措施

1.全面實施排查，加強整改督查。各責(zé)任部門要全面開展隱患排查，及時整改隱患，切實落實措施，防范事故發(fā)生。校隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全校隱患排查治理的督促、檢查、指導(dǎo)。

2.規(guī)范統(tǒng)計報告。按照駕校統(tǒng)一隱患排查治理信息統(tǒng)計報告的要求，明確工作范圍，掌握工作進度，科學(xué)統(tǒng)計分析，匯總重大隱患，落實工作責(zé)任，為專項行為有效開展及長效機制建立提供保證。

3.及時總結(jié)提高，構(gòu)建長效機制。各責(zé)任部門要邊排查治理，邊總結(jié)經(jīng)驗，完善規(guī)章制度，提高隱患排查工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性、構(gòu)建長效機制。

五、工作治理階段

1.成立安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定工作方案，開展動員部署。

2.依照本方案指導(dǎo)意見及有關(guān)法律法規(guī)的要求，進行全面隱患排查治理。堅持邊查邊改，能立即整改的，要及時予以整改；一時難以整改的，要列出計劃，做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案五落實，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。

3.排查治理界定要進一步完善各項工作制度，做好排查治理信息統(tǒng)計，督促協(xié)調(diào)各部門開展工作沒在重要時段分別組織對各重點單位開展隱患排查治理情況進行綜合督查指導(dǎo)。

4.校領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門開展隱患排查治理的工作情況組織驗收，驗收結(jié)果作為安全工作考核的重要內(nèi)容。

5.建立隱患數(shù)據(jù)庫，尚未整改完畢的隱患要做到底數(shù)清、情況明、落實整改措施。

6.出臺相關(guān)隱患排查治理配套制度，完善應(yīng)急預(yù)案，建立隱患排查治理長效機制。

六、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實責(zé)任。要高度重視，迅速作出工作部署，及時開展隱患排查治理，真正形成全面負責(zé)的責(zé)任體系，要為隱患排查治理工作提供必要的人力、資金和技術(shù)裝備保障。一定要把工作做深，做細、不留盲區(qū)、不留死角。凡因排查工作不認(rèn)真而疏漏重大安全隱患的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2.突出重點，狠抓工作落實。要按照排查治理范圍內(nèi)容要求，結(jié)合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改銷號制度。

3.密切配合，形成合力。本次排查治理范圍廣、任務(wù)重、要求高，各部門既要各司其職，各負其責(zé)，又要密切配合，工作聯(lián)動。同時，要積極爭取有關(guān)部門的支持，形成隱患排查治理的合力。4.強化宣傳，廣泛發(fā)動。要充分加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要通過各種途經(jīng)教育引志全體教職員工，深刻認(rèn)識開展安全生產(chǎn)“隱患治理”的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作段主動性和自覺性，落實主體責(zé)任。要充分依靠和發(fā)動廣大教職工參與隱患排查治理工作，建立監(jiān)督和激勵機制，加大群眾監(jiān)督力度。

教練員安全管理制度

為規(guī)范機動車駕駛培訓(xùn)行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，保證駕駛員安全培訓(xùn)質(zhì)量，使駕駛員安全培訓(xùn)項目及操作課時能可靠落實并達到理想的安全培訓(xùn)目標(biāo)。根據(jù)《河北省機動車駕駛員培訓(xùn)管理辦法》，制定本制度。

一、聘用方法：按機動車教練員資格條件規(guī)定選用（聘用）教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。

二、教練員必須具備安全意識，認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》，依法施教，牢固樹立“安全第一”的思想。

三、教練員必須服從單位的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，堅守崗位，培訓(xùn)中要經(jīng)常進行安全提示，嚴(yán)禁教練員不在場教學(xué)。

四、要自覺愛護保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛燈光、制動、轉(zhuǎn)向、傳動的工作情況，保證在安全良好的狀態(tài)下教學(xué)。

五、對學(xué)員操作聯(lián)系耐心指導(dǎo)、科學(xué)施教，堅持示范教學(xué)法、模擬教學(xué)、情景教學(xué)相結(jié)合。嚴(yán)禁酒后教學(xué)，以防事故的發(fā)生。

六、每期由教學(xué)負責(zé)人組織學(xué)員對教練員的安全培訓(xùn)、執(zhí)教能力、職業(yè)道德、廉潔自律等進行綜合考核?？己私Y(jié)果存入教練員個人檔案。

七、學(xué)員考試合格率每期記錄一次，結(jié)合考評確定教學(xué)質(zhì)量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。

八、積極參加各項培訓(xùn)。，每年駕校不少于一次舉行駕駛操作培訓(xùn)交流會（分析會），交流教練教學(xué)的安全經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)。

九、建立檔案。從執(zhí)教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。

十、變更（辭退）管理。教練員因故退出或變更單位，應(yīng)由個人申請，單位同意簽章，經(jīng)管理部門批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)。因違反單位管理制度情節(jié)嚴(yán)重、發(fā)生重特大交通事故及思想道德敗壞等經(jīng)查實的教練員不得辦理變更手續(xù)。

十一、教練員上崗前應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《機動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，領(lǐng)回其精神實質(zhì)，工作期間不得違反其規(guī)定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。

計算機教學(xué)管理制度

為提高信息技術(shù)在機動車駕駛員培訓(xùn)工作中的應(yīng)用作用，充分顯示“情景教學(xué)、模擬考試”的實際效果。制定本制度。

一、建立專用教室。按本要求建設(shè)專用教室，按規(guī)定配置使用計算機，網(wǎng)絡(luò)運行暢通，軟件使用規(guī)范，專室專用。

二、專人負責(zé)管理。聘請有二級以上計算機操作證的專業(yè)人士擔(dān)任管理工作。負責(zé)開機、調(diào)試、維護和管理。

三、加強對微機室的電源檢查和微機管理，防止火災(zāi)和盜竊時間的發(fā)生。

四、主要訓(xùn)練內(nèi)容。交通安全法規(guī)教學(xué)軟件、道路運輸法規(guī)教學(xué)軟件、理論模擬考試等并與多媒體教學(xué)應(yīng)用銜接。

五、建立使用記錄。學(xué)駕人應(yīng)按練習(xí)計劃按時上機聯(lián)系，每期、每次、每天限額人數(shù)聯(lián)系，每機配有聯(lián)系記錄簿，對練習(xí)人的姓名，上下機時間、練習(xí)成績保存和打印，對聯(lián)系總學(xué)時進行統(tǒng)計保存。

六、練習(xí)管理。練習(xí)中嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，精心愛護設(shè)備。如發(fā)生不按規(guī)程操作者，管理人員有權(quán)停止其練習(xí)，發(fā)生機件損壞照價賠償。在使用過程中發(fā)生死機等故障時應(yīng)及時報告管理員，不得私自處理。

安全管理制度

為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強安全教育，強化安全管理，不斷提高全員安全防范意識，切實保障教學(xué)安全，特制定本制度。

一、安全組織。駕校建立以校長為第一責(zé)任人的安全組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)專（兼）職安全員一人。每車落實一名教練員為安全負責(zé)人。消防、治安、食宿等安全工作落實具體負責(zé)人。

二、入學(xué)安全教育?？颇恳婚_班，科目二、三實車培訓(xùn)前都要進行安全教育，切實貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全理念。

三、狠抓駕駛操作培訓(xùn)中的安全教育。發(fā)揮直觀教學(xué)作用，以車輛教練運行中發(fā)生事故的案例教材進行直觀性教育，以之不斷強化學(xué)駕人的安全意識。

四、安全措施。每天學(xué)駕人上車培訓(xùn)前教練員應(yīng)進行安全事項交待，車輛運行中應(yīng)進行安全提示，教學(xué)過程中嚴(yán)禁教練員不在教學(xué)現(xiàn)場，收車后應(yīng)有車輛安全檢查。

五、安全例會。每月由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進行回顧和總結(jié)，對出現(xiàn)的事故或事故隱患進行講評，找出存在的問題和不足并加以改進。

六、安全檢查。安全員每月對車輛技術(shù)情況進行一次例行檢查，重點檢查車輛傳動、轉(zhuǎn)向、制動、輪胎等各運行部件，并做出詳細記錄，車輛是否能投入運行，安全員有一票否決權(quán)。

七、事故報告與處理。學(xué)駕人在操作聯(lián)系過程中發(fā)生輕微事故，應(yīng)按交通法規(guī)規(guī)定及時處理結(jié)案，教練員與學(xué)員分清責(zé)任，按責(zé)賠償；發(fā)生一般交通事故應(yīng)及時報警，正確救護，聽候處理。發(fā)生重特大事故單位應(yīng)及時搶救傷員并報告公安交警部門，同時1小時內(nèi)向交通管理部門報告，24小時內(nèi)用書面形式報告。積極處理，聽后裁定，承擔(dān)責(zé)任查究。

八、應(yīng)急預(yù)案。駕校應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的各類事故制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，如消防、交通事故等。根據(jù)應(yīng)急級別、要求、制定單位的車輛、人員應(yīng)急實施方案。成立單位法人、負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的車輛、人員、物資等應(yīng)急分隊，分級排定任務(wù)、時間、要求，有計劃內(nèi)的預(yù)演，聽從統(tǒng)一調(diào)度，隨時做好應(yīng)急行動。

結(jié)業(yè)考試制度

為了全面檢驗貫徹教學(xué)大綱、執(zhí)行教學(xué)計劃情況，在完成全部的規(guī)定培訓(xùn)項目及學(xué)時，送公安部門考試前，組織學(xué)駕人結(jié)業(yè)考核。特制定本制度。

一、每期（車）學(xué)員在完成全部培訓(xùn)計劃、學(xué)時時，駕校將組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)考試。

二、考試分設(shè)科目二、三項目進行實地考核，也可抽項考核。B類車可增加道路駕駛考核，使用交通管理部門統(tǒng)一制作“結(jié)業(yè)考核成績單”。

二、監(jiān)考人員由駕校教員擔(dān)任。

四、成績評定：考核與考評相結(jié)合?？荚u成績不及格者不得參與公安部門的考試。

五、補考方法：考評成績不及格者，單位根據(jù)實際操作差距，制定補訓(xùn)辦法，3-7天內(nèi)補考一次。

六、各學(xué)駕人的成績存?zhèn)€人檔案，單位造冊登記，統(tǒng)計留存（檔），任何人不得弄虛作假。

七、考評成績合格者及時填寫結(jié)業(yè)證，并將結(jié)業(yè)號等相關(guān)資料錄入個人學(xué)籍卡。

八、未完成培訓(xùn)項目，發(fā)生交通事故負主要責(zé)任，嚴(yán)重違反各項管理規(guī)定者緩發(fā)。

場地訓(xùn)練安全管理制度

為加強場地訓(xùn)練安全管理，維護正常訓(xùn)練秩序，保障訓(xùn)練安全，特制定本制度。

一、嚴(yán)守場地訓(xùn)練安全操作規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)，認(rèn)真耐心地給予示范及分段講解，同時教育有關(guān)場地訓(xùn)練安全知識，增強安全意識。

二、場地訓(xùn)練，教員應(yīng)堅守崗位，不得擅離職守，特殊情況可委托其它教員暫時代為管理，場地訓(xùn)練時，為了預(yù)防事故的發(fā)生，人員和車輛進行分離，場地專為學(xué)員看管好其他學(xué)員，不允許在車輛前、后方停留，為防止學(xué)員出現(xiàn)思想緊張狀態(tài)，提倡在油門下方適當(dāng)墊置木磚控制油門。

三、學(xué)員操作時不得赤膊、吸煙、閑談、穿拖鞋。

四、因?qū)W員操作不當(dāng)或車輛自身毛病引起的熄火、溫度過高等故障，教練員馬上停止訓(xùn)練，并及時修復(fù)，防止發(fā)生意外。

五、嚴(yán)禁私自帶人上車訓(xùn)練，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

六、因場地訓(xùn)練教員脫崗引起的學(xué)員違反規(guī)定和私自開車、轉(zhuǎn)圈等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，產(chǎn)生后果的由教員全部承擔(dān)。

道路駕駛訓(xùn)練安全管理制度

一、嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程。嚴(yán)格按規(guī)定的訓(xùn)練科目和指定的路線，進行道路駕駛訓(xùn)練，保證訓(xùn)練期間安全或訓(xùn)練質(zhì)量。

二、支持文明教學(xué)，安全訓(xùn)練，對學(xué)員要因人施教，耐心幫助，并做好駕駛技術(shù)和相關(guān)安全知識的教育。

三、教練車嚴(yán)禁乘坐與訓(xùn)練無關(guān)人員和裝載貨物，駕駛室嚴(yán)禁超座，車未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下人，嚴(yán)禁教員私自帶人上車訓(xùn)練。

四、夜間訓(xùn)練，應(yīng)首先檢查車輛的各項設(shè)備、部件特別是燈光是否完好，如有毛病應(yīng)修復(fù)后開車。

五、在路燈亮光比較暗、平坦、寬闊的道路上可按正常操作方法進行訓(xùn)練，如道路不寬或遇到彎道、過橋等情況時，應(yīng)教學(xué)員減速，謹(jǐn)慎通過。

六、夜間訓(xùn)練靠邊停車，因視線不良，教員必須警惕車輛右側(cè)情況，修車時需開小燈、尾燈。

七、雨天訓(xùn)練，還要加強對雨刮器等安全部件檢查，要降低車速，保持跟車距離，一般不得超車。

八、教員學(xué)員注意行人動態(tài)，防止與撐傘、穿雨衣汽車帶物、帶人的障礙碰擦，遇情況要提前處理，盡量避免緊急制動，防止發(fā)生側(cè)滑、橫滑。

九、霧天能見度低于50米或冰雪道路等惡劣氣候，不得進行道路駕駛訓(xùn)練。

十、教練員要以身作則，做學(xué)員的表率，遵章守紀(jì)，確保安全無事故，若發(fā)生訓(xùn)練事故，則根據(jù)有關(guān)制度對責(zé)任人進行處罰。

教學(xué)車輛、從業(yè)人員檔案管理制度

為規(guī)范駕駛培訓(xùn)的各項管理工作，整理、保存具體實施過程中的各種資料，便于研究、交流、提高駕培管理水平，實施有效監(jiān)督，制定本制度。

一、專人管理。檔案室由檔案管理員專人管理。檔案不得分散保存，學(xué)員的各類登記表冊，應(yīng)齊全有效，不得丟失。未經(jīng)批準(zhǔn)，t他人一律不得進入或進入后擅取資料。檔案應(yīng)進行定期檢查核定，做到檔案無霉變、無褪色、無污損、無蟲蛀鼠咬，對破損褪色檔案應(yīng)及時修復(fù)和復(fù)制。

二、資料查閱。檔案資料的現(xiàn)場查閱或外借查閱，必須履行批準(zhǔn)手續(xù)，做出詳細登記后，方可進行。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)徐可，外人不得擅自借閱和摘錄學(xué)員的相關(guān)資料。

三、學(xué)員檔案。學(xué)員始于報名止于結(jié)業(yè)離校。建有全程和培訓(xùn)單元檔案，具體資料有

（一）《學(xué)員登記表》及身份證復(fù)印件；

（二）學(xué)籍卡（粘帖照片）；

（三）理論模擬考試成績單；

（四）駕駛模擬器聯(lián)系成績單；

（五）《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》、《結(jié)業(yè)證書》復(fù)印件；

（六）其它相關(guān)資料。

四、教學(xué)檔案。分單元建立。具體有：

（一）理賠花名冊；

（二）理賠學(xué)時（點名?。?；

（三）理賠成績統(tǒng)計表；

（四）操作培訓(xùn)花名冊（分車、分班）；

（五）學(xué)習(xí)方式預(yù)約（全日制、記時制）；

（六）駕駛培訓(xùn)記錄；

（七）教學(xué)日記各階段考核小結(jié)（結(jié)業(yè)）；

（八）教學(xué)安全記錄（學(xué)籍卡中可標(biāo)注）；

（九）在培表現(xiàn)評價；

（十）其他相關(guān)資料。

五、教練車檔案。匯總統(tǒng)計、分車建檔。具體有：

（一）教練車登記（統(tǒng)計）表；

（二）教練車申購、更新、報廢等各種批準(zhǔn)文書（原文）；

（三）車力薄及購置車常規(guī)資料；

（四）二級維護記錄；

（五）定程修理、故障修理、機件（總成件）更換等臺帳資料；

（六）安全行車記錄；

（七）其它相關(guān)資料。

六、教練員檔案。自教練證申請起至離職三年。具體資料有

（一）個人簡歷等；

（二）身份證復(fù)印件；

（三）勞務(wù)合同；

（四）聘書復(fù)印件；

（五）培訓(xùn)、輪訓(xùn)情況記錄；

（六）各期（車）培訓(xùn)情況及考核記錄（合格率）；

（七）變更情況；

（八）期次及考核（排名）；

（九）行車安全記錄；

（十）其它相關(guān)資料。

七、安全管理檔案。以車輛安全為重點。具體資料有：

（一）安全教育記錄；

（二）安全檢查記錄；

（三）事故隱患排除資料及記錄；

（四）事故處理資料及記錄；

（五）其它相關(guān)資料。

八、誠信誠諾檔案。以為單位。具體資料有：

（一）學(xué)員投訴信件或口頭投訴記錄、電話投訴記錄、電子投訴下載等。

（二）駕校信譽等級評定資格證書、批文等資料；

（三）管理部門駕校培訓(xùn)質(zhì)量排行榜資料；

（四）其它相關(guān)資料。

九、教學(xué)設(shè)施設(shè)備檔案。綜合類建檔。具體資料有：

（一）土地、房產(chǎn)、場地等固定資產(chǎn)構(gòu)建資料；

（二）多媒體、電腦、駕駛模擬器、電教板、模具等教學(xué)具的購置、使用、檢查、維護、更新等資料；

（三）其他相關(guān)資料。

十、來文、發(fā)文等檔案。以為單位具體要求有：

（一）主管機關(guān)來文、來電等。

（二）上級部門來文、來電等；

（三）單位發(fā)文等；

（四）其它相關(guān)資料信息。

第三篇：駕校學(xué)員規(guī)章制度

駕校學(xué)員規(guī)章制度

駕校學(xué)員規(guī)章制度1

為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為，培訓(xùn)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，制定本制度。

一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。

二、學(xué)時管理。學(xué)駕人無正當(dāng)理由不得缺課，曠課者將延期培訓(xùn)，不予補課。

三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實行全日制或記時制。學(xué)駕人記時培訓(xùn)要與駕培機構(gòu)負責(zé)人、教練員預(yù)先約定，具體協(xié)調(diào)實施。

四、學(xué)駕人因故不能按時完成規(guī)定學(xué)時的'，應(yīng)個人書面申請，經(jīng)教學(xué)負責(zé)人同意，重新調(diào)整培訓(xùn)，對無故曠課者，延誤責(zé)任自負。

五、常規(guī)管理。

（一）學(xué)駕人應(yīng)自覺服從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓(xùn)練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓(xùn)練。

（二）自覺遵守作息時間，訓(xùn)練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

（三）自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識，確保教學(xué)安全。

（四）教練不在時，學(xué)員不得私自駕車訓(xùn)練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。

（五）學(xué)員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車或換人。

（六）車輛行駛中，學(xué)員必須坐在車廂內(nèi)，不準(zhǔn)在車上站立、來回走動、不準(zhǔn)扒車；上車時不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。

（七）、學(xué)駕人對培訓(xùn)學(xué)時要及時核對，有異議應(yīng)及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn)，不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。

（八）結(jié)業(yè)考試：每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負責(zé)人組織對學(xué)駕人進行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

駕校學(xué)員規(guī)章制度2

為加強對學(xué)員學(xué)籍的管理，維護教學(xué)程序，保護學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

（一）學(xué)員必須遵守下列規(guī)定

1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓(xùn)學(xué)時。

2、學(xué)員不得私自發(fā)動和單駕駛車輛。

3、學(xué)員要遵守安全操作規(guī)程。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓(xùn)記錄和教學(xué)日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮

8、學(xué)員應(yīng)積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

（二）學(xué)員學(xué)籍管理

1、到學(xué)校報名填寫學(xué)員登記表，并簽定培訓(xùn)協(xié)議，交納培訓(xùn)費和考試即取得學(xué)籍。

2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓(xùn)費之日起計算，學(xué)員在有效期內(nèi)可參加培訓(xùn)。

3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費。

4、違學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的.培訓(xùn)費，被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違法律法規(guī)被處刑事責(zé)任的，學(xué)籍自動取消。

6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

（三）學(xué)員檔案管理

1、學(xué)校教育部門負責(zé)建立學(xué)員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。

2、檔案內(nèi)包括學(xué)員登記表，駕駛培訓(xùn)記錄，教學(xué)日志等。

3、學(xué)員檔案保留時間不少于4年。

駕校學(xué)員規(guī)章制度3

為保護學(xué)員的合法權(quán)益，維護公司的聲譽，制定本制度。

一、學(xué)員投訴內(nèi)容

1、公司未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時間培訓(xùn)的。

2、公司在填寫培訓(xùn)記錄時弄虛作假的。

3、公司亂收費的。

4、公司沒有履行對學(xué)員承諾的。

5、教練員索要錢物或參加宴請的。

6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。

7、教練員無故停止學(xué)員訓(xùn)練的。

二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話為準(zhǔn)，需留下真實的姓名和回訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對象、投訴的內(nèi)容。

三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的`投訴后，必須馬上登記在冊，不得不做記錄和隱瞞不報，也不得恐嚇學(xué)員，不得將消息透露給被投訴對象，并立即派人進行調(diào)查。

四、如果學(xué)員投訴內(nèi)容屬實，應(yīng)按規(guī)定處理：

1、沒有達到規(guī)定學(xué)時的要對學(xué)員補訓(xùn)。

2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉，并按公司其他規(guī)定處理責(zé)任人。

3、收取錢物或參加宴請的，按公司規(guī)定對責(zé)任人處以3倍罰款，并將處罰的錢物或?qū)W員宴請支付的費用，如數(shù)退還學(xué)員。

4、沒有履行對學(xué)員承諾的應(yīng)兌現(xiàn)承諾。

5、其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

五、接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢，需要延長的一般不超過7日。

六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時反饋給學(xué)員，處理結(jié)果應(yīng)備案保存，對責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。

駕校學(xué)員規(guī)章制度4

第一章總則

第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機制，促進駕校實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度

1、按勞分配為主的原則；

2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；

3、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則；

4、優(yōu)化勞動配置的原則；

5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

第三條：職責(zé)

員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責(zé)，主要職責(zé)有：

1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；

2、核算并發(fā)放駕校員工工資；

3、受理員工薪酬投訴。

4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、匯總月報表》。

第二章薪酬結(jié)構(gòu)

第一條：薪酬構(gòu)成

駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。

（一）基本工資

1、基本工資參照《xx省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)￥元，我駕校擬定為￥元。

2、由于各個員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據(jù)崗位評價情況和薪酬市場調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數(shù)額。

（二）崗位工資

1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時間長短等因素而確定。

2、根據(jù)崗位評價的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場等幾部門。

3、崗位工資其它規(guī)定

（1）駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（2）駕?？筛鶕?jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；

（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準(zhǔn)后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強崗位的`人員，駕?？梢暻闆r而定。

（4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。

（三）績效考核：

根據(jù)員工個人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時進行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。

（四）津貼/補貼

津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴(yán)寒慰問津貼等。

補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。

1、交通補貼：根據(jù)員工居住地與工作地點情況具體核定。

2、通訊補貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。

3、試用員工不享受任何津貼或補貼。

（五）獎金

1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。

2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。

3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。

（六）福利

1、法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時等擬定之后再辦理。

2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。

3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。

4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。

5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。

第三章薪酬支付

第一條：薪酬支付方式

1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資卡，在每月15日將實發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。

第二條：工資核算

1、制度工作時間的計算（根據(jù)勞動法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數(shù)21.75；

小時工資=月基本工資÷（月計薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時基本工資×加班小時數(shù)（半小時內(nèi)的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補休，不能補休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費。

2、考勤扣款

（1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的'缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。

（2）遲到/早退扣款：按駕校《考勤和休假制度》扣除相關(guān)費用

（3）脫崗扣款：按駕?！犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的扣除相關(guān)費用

（4）曠工扣款：按駕校《考勤和休假制度》規(guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款?？劭铑~=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。

（5）病假扣款：病假期間工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資

（6）婚假：駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；

（7）喪假扣款：員工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；

（8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；

3、其他扣款

（1）宿舍費；

（2）伙食費；

（3）違紀(jì)扣除；

（4）其他扣除。

4、工資條形式

（1）應(yīng)發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金；

（2）應(yīng)扣款項=考勤扣款+其他扣款；

（3）實發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項應(yīng)扣合計。

第三條：離職與被解雇員工薪酬支付

1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕校‰職管理制度》辦理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提、支付。

（1）離職月工作日的基本工資按日計算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理?；竟べY和績效工資在離職日結(jié)算次月15號支付。

（2）績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當(dāng)年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。

2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)模恢Ц对诳鄢r償金后的余額。

3、員工離職不按駕?！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。

4、因員工過失，駕校按違紀(jì)辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。

第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。

第五條：薪資異動核算

駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動產(chǎn)生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準(zhǔn)。

第六條：月工資發(fā)放審批流程

1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程

（1）實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準(zhǔn)提成工資，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責(zé)人簽字后，送駕校校長批準(zhǔn)簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。

（2）行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項和應(yīng)扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財務(wù)部復(fù)核報駕校校長批準(zhǔn)后備案。

（3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個人的工資帳戶。

（4）各部門工資核算負責(zé)人將經(jīng)駕校負責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進行調(diào)整。

第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范

1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報表格式。

2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。

3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。

4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯，員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時糾正。

第八條：薪酬支付日

駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。

第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負責(zé)起草、解釋。

第四篇：駕校學(xué)員管理制度

學(xué) 員 管 理 制 度

一、尊敬師長，虛心求教。在訓(xùn)練中必須聽從命令，服從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行教練員安排的訓(xùn)練動作，不得頂撞違抗、我行我素。

二、遵守道路交通安全法規(guī)，上車時應(yīng)調(diào)整座位，系好安全帶，駕駛車輛注意安全行車，車輛啟動或未停穩(wěn)時不準(zhǔn)上下車。

三、在教練員的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好每天必須進行的例保工作及車內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作，保持車容整潔，保證車輛性能良好。

四、愛護車輛，不準(zhǔn)任意拆裝車上的任何零配件，對無故損壞的，視其情節(jié)輕重酌情處理。

五、教練員不在場時，不準(zhǔn)在駕駛室亂撥、亂動、不準(zhǔn)擅自發(fā)動車輛，非教練期間，一律不準(zhǔn)啟動自己教練車輛和其它任何車輛。

六、上車訓(xùn)練時，不準(zhǔn)戴有色眼鏡、手套，不準(zhǔn)穿高跟鞋，短裙、短褲、背心等。

七、教練時，不準(zhǔn)在車上看課外書籍，議論與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，嚴(yán)禁開玩笑、打鬧、賭博。

八、訓(xùn)練中發(fā)生交通事故，應(yīng)及時向站領(lǐng)導(dǎo)報告，并與教練員一同保護好現(xiàn)場學(xué)員不得參與起哄、鬧事。

機動車駕駛員培訓(xùn)站

第五篇：駕校學(xué)員守則

學(xué)員告知（學(xué)員守則）

1、樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)：

（1）學(xué)員嚴(yán)禁單獨駕駛車輛，如果違法未造成后果者，停止當(dāng)天訓(xùn)練課時。造成后果者將承擔(dān)一切責(zé)任或經(jīng)濟損失。

（2）學(xué)員酒后不得學(xué)習(xí)駕駛，由此造成學(xué)習(xí)延誤和損失，由學(xué)員本人承擔(dān)。

（3）學(xué)駕駛過程中，不得穿拖鞋、穿裙子、高跟鞋，確保安全訓(xùn)練，如遇到不遵守者后果自負。

2、學(xué)員在訓(xùn)練期間，尊師重教，服從訓(xùn)練時間安排和教練員的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按操作規(guī)范駕駛車輛。

3、學(xué)員按時參加各科目考試，服從考試員的裁定。

4、愛護公物，如果人為損壞照價賠償，維護場內(nèi)衛(wèi)生，不得亂扔棄物，在場地嚴(yán)禁吸煙。

5、不得帶與學(xué)車無關(guān)的人員進場，自行車、摩托車不得進入場內(nèi)，并按規(guī)定地點停放車輛。

6、歡迎學(xué)員監(jiān)督駕校工作，建立良好的師生關(guān)系。發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時舉報，共同搞好廉潔工作。

學(xué)員退學(xué)須知（閱后簽名）

學(xué)員報名后，原則上不得申請退學(xué)，確因不可抗拒原因，需中途退學(xué)的，按下列辦法處理：

1、學(xué)員在校報名登記后，在交通、公安部門注冊審核之前，其費用扣除書本費等50元后余額全退。

2、學(xué)員報名登記后，通過公安、交通兩部門審核注冊，沒有參加科目一理論考試，其費用本地學(xué)員扣除600元，外地學(xué)員扣除1000元后余額全退（紅十字費45元，體檢費8元，書本費、結(jié)業(yè)證、卡片計50元，考試費270元）。

3、學(xué)員報名登記后，參加科目一理論考試，沒有上車訓(xùn)練的，其費用本地學(xué)員扣除1380元，外地學(xué)員扣除1780元，余額全退。

4、學(xué)員參加科目一理論考試，已進入科目二訓(xùn)練，其費用扣除本地1500元、外地1900元后，加實際訓(xùn)練學(xué)時費用（每學(xué)時按100元計算），加稅金費用后，余額全退。

5、學(xué)員已進入科目三訓(xùn)練，中途退學(xué)，不再退其費用。

6、學(xué)員因個人原因，造成技能證明過期無法完成學(xué)業(yè)的，不再退其費用。

7、學(xué)員通過公安、交通兩部門注冊審核需退學(xué)，必須本人持申請報告到公安車管所辦理退學(xué)手續(xù)，否則無法在本校以外的地方申請學(xué)習(xí)。

8、學(xué)員每個科目如五次不合格，需要另外交270元考試費和補考費，還必須補交500元訓(xùn)練費。