第一篇：xx鎮(zhèn)2010年綜治信訪穩(wěn)定責(zé)任書

xx鎮(zhèn)2010年綜治信訪穩(wěn)定責(zé)任書

為全面落實社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定各項措施，確保我鎮(zhèn)政治安定、社會穩(wěn)定、治安好轉(zhuǎn)總體目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府與村（居）簽訂2010年度綜治暨信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。

一、考核對象：各村（居）實職干部。

二、考核內(nèi)容：實行100分制考核，各項工作分值分別為：

（一）計劃總結(jié)5分。年初有計劃，年終有總結(jié)。差一項扣2.5分。

（二）宣傳教育5分。認(rèn)真宣傳法律、法規(guī)，重點宣傳信訪條例、見義勇為條例、道路交通安全、禁種鏟毒、人民調(diào)解制度等，全年至少4次，以記錄為準(zhǔn)，每少一次扣1分。

（三）機構(gòu)健全5分。成立了綜治工作站、調(diào)委會、治保會、護村（居）隊，平安建設(shè)志愿者服務(wù)分隊、義務(wù)消防隊、落實了綜治信息員，每差一項（人）扣1分。

（四）制度落實5分。按村（居）工作站上墻制度內(nèi)容，結(jié)合落實各項制度，以記錄為準(zhǔn)。

1、綜治工作站每周召開一次辦公會，每月召開一次工作會，并做好記錄，每差一次扣0.1分。

2、每半月召開一次治安穩(wěn)定形勢分析會，每差一次扣0.2分。

3、每半月召開一次矛盾糾紛排查會，每差一次扣0.2分。

（五）人民調(diào)解10分。做到小事不出社、大事不出村，每上交鎮(zhèn)上一件無村（居）調(diào)解意見的扣2分，因調(diào)解不及時釀成惡性案件的一件扣5分。

（六）治安巡邏10分。每周開展一次治安巡邏（以抽查和記錄為準(zhǔn)），每差一次扣0.5分。

（七）刑事案件3分。全年發(fā)生惡性刑案一件（次）扣2分。

（八）交通安全、消防安全5分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大交通事故一件扣5分；轄區(qū)內(nèi)發(fā)生消防死人事件扣5分，未完成消防相關(guān)工作差一項扣1分。

（九）安置幫教、社區(qū)矯正5分。做好兩勞人員安置幫教工作，幫教落實無重新犯罪，每發(fā)生一人（次）扣0.5分。做好社區(qū)矯正人員每月工作記錄，每差一次扣0.1分。

（十）信訪穩(wěn)定30分。村（居）干部負(fù)責(zé)轄轄區(qū)內(nèi)人員（以戶籍為準(zhǔn)）穩(wěn)控和幫扶，若穩(wěn)控不力出現(xiàn)進京上訪一人（次）扣10分，到市上訪一人（次）扣5分，到區(qū)集訪一次扣5分，發(fā)生群體性事件一件（次）扣5分。上訪人員均以區(qū)通報為準(zhǔn)。及時辦理信訪件，不及時或未辦一件扣2分。

（十一）禁種鏟毒5分，轄區(qū)內(nèi)有毒品種植，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

（十二）國安防邪3分。轄區(qū)內(nèi)無邪教組織。及時準(zhǔn)確掌握本地區(qū)動態(tài)，出現(xiàn)危害國家安全或邪教組織未及時處理報告的一次扣1.5分。

（十三）流動人口4分。每個季度報送流動人口管理服務(wù)信息表，沒差一次扣1分，信息不真實酌情扣分。

（十四）信息報送5分。

1、按通知時段進行日報告，每差一次扣0.1分。

2、按時報表，每差一個（次）扣0.5分。

考核單位被考核單位

中共xx鎮(zhèn)委員會村（居）黨組織

書記：書記：

xx鎮(zhèn)人民政府村（居）委會

鎮(zhèn)長：主任：

二○一○年四月十日

第二篇：信訪穩(wěn)定責(zé)任書

信訪穩(wěn)定責(zé)任書

做好信訪工作，對于維護學(xué)校穩(wěn)定，保障教學(xué)科研順利進行有著重要的作用。為規(guī)范和加強信訪工作，特制定本責(zé)任書。

一、認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院頒布的《信訪條例》。要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，傾聽群眾意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。

二、信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則、依照憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策辦事。、深入調(diào)查研究，堅持實事求是，妥善處理問題。

3、能夠解決的問題應(yīng)及時解決，耐心解釋。、對于反映學(xué)校工作中存在的問題，必須高度重視，做到件件有著落；要調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)錯誤，盡快解決。

5、對群眾反映的突發(fā)性事件、問題較突出的，可能發(fā)生意外行為的問題、集體上訪等問題應(yīng)急事急辦，妥善處理，避免矛盾激化，力爭把問題解決在初發(fā)階段。

6、對超出正常信訪范圍、無理糾纏取鬧、有意制造事端、有可能造成不良影響的來訪人員，應(yīng)進行嚴(yán)厲的批評教育。西張夏小學(xué)校長：_________

西張夏小學(xué)教師：_________

年月日

第三篇：新站鎮(zhèn)2011年綜治信訪穩(wěn)定工作計劃

新站鎮(zhèn)2011年綜治信訪穩(wěn)定

工作計劃

一是加強治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各村都要成立綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)組織，配備專職人員。各村的重要部位、鎮(zhèn)內(nèi)重點路口金融商業(yè)網(wǎng)點竺重要場所落實電子監(jiān)控措施，繼續(xù)整合各種治安資源，完善打防控一體化機制，有效提高我鎮(zhèn)的總體防范水平。各村已有電腦，只須在主要路口安裝探頭即可提高整體防控水平。

在各村堅持“十戶聯(lián)防”的基礎(chǔ)上，健全防范組織，完善防范制度，落實防范措施，深入開展平安村屯、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。

二是以重點人口的教育管理為基礎(chǔ)。加強對易違法犯罪高危人群的防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。多渠道多形式地做好判緩人員、釋解人員等重點人員的幫教工作，切實減少重新犯罪。加強青少年的法制教育，積極開展法律 進校園活動，有效整治校園周邊地區(qū)治安環(huán)境，預(yù)防減少青少年違法犯罪。三是深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。把“六調(diào)聯(lián)動”防工作協(xié)調(diào)配合好，預(yù)防和減少民轉(zhuǎn)刑和群體性事件的發(fā)生。根據(jù)“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處置，防止激化”的原則，落實好信訪工作和矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制，平時堅持月排查制度，敏感時期和重要時期堅持每月排查制度使排

查調(diào)處工作實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮各村綜治組織的第一道防線作用，加強部門間的協(xié)調(diào)配合，形成合力，使矛盾化解在基層，維護社會安定。

四是組建完善的基層工作體系。①在三個社區(qū)建立調(diào)委會，設(shè)立社區(qū)調(diào)解員、綜治員、治安員；②加強對各村的考核機制，將工作任務(wù)、工作實效和責(zé)任人的獎懲結(jié)合起來，促進工作水平的提高；③明確各村各部門的職能作用，使其真正發(fā)揮作用；④加強綜治人員的培訓(xùn)，提高工作能力，市政法委將在三月份對各村支部書記進行綜治維穩(wěn)能力技能培訓(xùn)，鎮(zhèn)里打算在村支部書記培訓(xùn)后組織一次調(diào)委會主任、綜治員培訓(xùn)，切實提高具體工作人員的能力。

第四篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書

篇一：2013年信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書 2013年信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書

為切實加強信訪穩(wěn)定工作開展，明確信訪工作責(zé)任，暢通信訪渠道，化解各種矛盾，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，結(jié)合涉法涉訴信訪穩(wěn)定工作實際，制定如下責(zé)任書：

一、工作目標(biāo)

1、妥善處理信訪問題，就地化解矛盾，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序。

2、不發(fā)生越級訪、集體訪、重復(fù)訪現(xiàn)象；不出現(xiàn)信訪矛盾激化、影響穩(wěn)定事件。

3、干部職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，凝聚力和發(fā)展力不斷增強，整體素質(zhì)不斷提高，打造平安枝江。

二、工作內(nèi)容

1、建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，健全和完善信訪網(wǎng)絡(luò)。定期召開專題會議，研究和安排信訪穩(wěn)定工作，并逐項落實。

2、做好接訪、回訪、走訪和黨務(wù)、政務(wù)公開等工作，加強與群眾交流溝通，做好思想和行為穩(wěn)控工作。

3、積極開展調(diào)查研究，做好信訪法規(guī)、制度和政策、法律宣傳。

三、工作制度

1、信訪工作例會制度。每季度召開信訪工作例會，總結(jié)分析本單位本部門穩(wěn)定工作情況，安排部署信訪穩(wěn)定相關(guān)工作，宣傳學(xué)習(xí)《信訪條例》等法律法規(guī)，貫徹落實政策、法律和有關(guān)文件、會議精神。-1-

2、統(tǒng)一報表制度。每月19日前將本單位信訪工作情況以報表形式報送局基層科，特殊時期實行每日值班匯報制。

3、預(yù)案制度。各單位要根據(jù)本單位實際情況制訂信訪緊急突發(fā)事件處理預(yù)案，預(yù)案措施科學(xué)、合理、可行、有效。

5、包保責(zé)任制度。1）政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)對涉法涉訴信訪工作負(fù)總責(zé)。2）分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管業(yè)務(wù)的信訪工作負(fù)包保責(zé)任。3）各單位正職為本單位信訪工作第一責(zé)任人，對本單位信訪工作負(fù)包保責(zé)任。4）各職能科庭室、大隊負(fù)責(zé)人對本科、室、隊、所、庭業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪事件負(fù)包保責(zé)任。

6、責(zé)任追究制度。出現(xiàn)重大上訪事件，參照相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。本責(zé)任書一式兩份?？己藭r間從2013年1月1日到12月31日。

主管單位： 負(fù)責(zé)人：

責(zé)任單位：

二○一三年一月二十日

-篇二：信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書 2012

信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理 責(zé) 任 書

東方縣交 通

局2012年信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理 責(zé) 任 書

為了進一步貫徹落實十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況和落實縣委、縣政府信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書。此責(zé)任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。

領(lǐng)導(dǎo)單位：責(zé)任單位：

領(lǐng)導(dǎo)人：責(zé)任人：

年 月 日年 月 日

責(zé) 任 目 標(biāo)

一、嚴(yán)格控制赴京、省、市集體上訪

全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。

二、提高信訪案件辦結(jié)率

中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。

三、降低重復(fù)上訪、重復(fù)來信量 到省級以上重訪不超過13%，重信率不超過30%；到市重訪率不超過13%，重信率不超過30%。

四、確保赴京非正常上訪問題下降，確保不發(fā)生赴京、省、市涉訪惡性事件。

五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作

努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標(biāo)之內(nèi)。

六、嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任追究制度

有下列情況之一的要依法依紀(jì)按程序追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：（1）發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復(fù)赴京非正常上訪的；（2）發(fā)生10人以上赴京集體訪的；（3）發(fā)生30人以上到省重復(fù)集體訪的；（4）發(fā)生40人以上到市重復(fù)集體訪的；（5）發(fā)生赴京、省、市重復(fù)集體訪的；

（6）因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題的；（7）對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真解決造成嚴(yán)重后果的；（8）打擊報復(fù)上訪群眾被上級信訪部門通報批評的；

（9）在對信訪問題的處理中官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴(yán)重后果的；（10）對矛盾糾紛排查化解組織不力，成效不明顯，被通報批評的；

（11）被縣以上信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會議通報批評的，或者被縣以上信訪工作問責(zé)組調(diào)查問責(zé)的。

如完不成上述目標(biāo),單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導(dǎo)甘受黨政紀(jì)處分。篇三：2013年學(xué)校信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書

龍泉鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年學(xué)校信訪穩(wěn)定工作 責(zé) 任 書

為進一步加強我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，把維護穩(wěn)定的責(zé)任落到實處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休人員不進京、赴省、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。中心校特與各中小學(xué)(幼兒園)簽定本責(zé)任書。

一、大力加強對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校校(園)長為維護穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，各校要成立專門班子，堅持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層落實責(zé)任制，切實擔(dān)負(fù)起維護穩(wěn)定的第一政治責(zé)任。

二、大力加強情報信息工作及時排查、收集上報本學(xué)?；蛏婕敖逃到y(tǒng)可能發(fā)生跨地區(qū)串聯(lián)、集體進京、赴省、去市、縣上訪和群體性事件等苗頭性信息，超前開展工作，掌握維護穩(wěn)定工作的主動權(quán)。

三、大力加強矛盾糾紛化解工作。組織開展本學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，組織對各類涉穩(wěn)人員進行全面調(diào)查摸底，切實落實穩(wěn)控措施，把矛盾解決在內(nèi)部，絕不允許發(fā)生進京、赴省、去市、縣上訪、鬧事事件。

四、大力加強信訪穩(wěn)定工作。進一步加強對本學(xué)校重點上訪人員和重點群體的穩(wěn)控工作，堅決落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理”的責(zé)任制，加大信訪事件集中化解決處理的力度，堅決防止進京、赴省、去市、縣上訪。

五、大力加強群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。制定完善本學(xué)校應(yīng)對群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，切實做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，確保實現(xiàn)力爭不出大事，盡量少出小事，有事迅速文明妥善處置，把負(fù)面影響降到最低程度的目標(biāo)。加強學(xué)校干部、教職工管理，確保本學(xué)校干部、教職工不組織、不參與各類未經(jīng)批準(zhǔn)的集會、游行、示威活動和群體性事件。

六、大力加強校園穩(wěn)控工作。堅持預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小的原則，各學(xué)校要加強師生員工的思想教育工作，采取積極妥善的措施，保護好、引導(dǎo)好廣大學(xué)生的愛國熱情，堅決杜絕學(xué)生在各類網(wǎng)站上發(fā)布煽動性、行動性信息、游行示威等活動控制在校內(nèi)。

七、大力加強校園網(wǎng)站管理工作。各學(xué)校切實加大校園網(wǎng)站的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)刪除引發(fā)不穩(wěn)定的各類信息，并安排人員加強輿情導(dǎo)控工作，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、手機傳播煽動性信息的情況，要第一時間上報有關(guān)單位。

八、對責(zé)任不落實、工作措施不到位，造成嚴(yán)重后果的，實行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。此責(zé)任書一式兩份，管理單位和責(zé)任單位各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。(2013年3月1日至2014年3月1日止)管理單位： 責(zé)任單位： 責(zé)任人（簽字）：責(zé)任人（簽字）： 2013年3月1日2013年3月1日

第五篇：信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書

2012

信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

東方縣交 通

局

2012年信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理

責(zé)任書

為了進一步貫徹落實十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況和落實縣委、縣政府信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

此責(zé)任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。

領(lǐng)導(dǎo)單位：責(zé)任單位：

領(lǐng)導(dǎo)人：責(zé)任人：

年月日年月日

責(zé)任目標(biāo)

一、嚴(yán)格控制赴京、省、市集體上訪

全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。

二、提高信訪案件辦結(jié)率

中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。

三、降低重復(fù)上訪、重復(fù)來信量

到省級以上重訪不超過13%，重信率不超過30%；到市重訪率不超過13%，重信率不超過30%。

四、確保赴京非正常上訪問題下降，確保不發(fā)生赴京、省、市涉訪惡性事件。

五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作

努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標(biāo)之內(nèi)。

六、嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任追究制度

有下列情況之一的要依法依紀(jì)按程序追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：

（1）發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復(fù)赴京非正常上訪的；

（2）發(fā)生10人以上赴京集體訪的；

（3）發(fā)生30人以上到省重復(fù)集體訪的；

（4）發(fā)生40人以上到市重復(fù)集體訪的；

（5）發(fā)生赴京、省、市重復(fù)集體訪的；

（6）因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題的；

（7）對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真解決造成嚴(yán)重后果的；

（8）打擊報復(fù)上訪群眾被上級信訪部門通報批評的；

（9）在對信訪問題的處理中官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴(yán)重后果的；

（10）對矛盾糾紛排查化解組織不力，成效不明顯，被通報批評的；

（11）被縣以上信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會議通報批評的，或者被縣以上信訪工作問責(zé)組調(diào)查問責(zé)的。

如完不成上述目標(biāo),單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導(dǎo)甘受黨政紀(jì)處分。