第一篇：干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)總結(jié)1

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

為學(xué)校發(fā)展提供有力的組織保證

莆田學(xué)院是2002年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，在莆田高等專科學(xué)校和福建醫(yī)科大學(xué)莆田分校合并的基礎(chǔ)上，吸收莆田華僑體育師范的教育資源成立的一所本科層次的省屬普通高等學(xué)校。根據(jù)教育部的批文，學(xué)校由省領(lǐng)導(dǎo)和管理，實(shí)行省市共建，以市為主的辦學(xué)體制。2002年6月11日，學(xué)校掛牌，8月26日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子配備到位。

在學(xué)校合并成立之初，由于省里尚未批復(fù)學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置，中層黨政干部無(wú)法正式配備到位，學(xué)校黨委經(jīng)過(guò)集體研究，臨時(shí)指定了黨政、群團(tuán)、教學(xué)、教輔部門的負(fù)責(zé)人，明確要求有關(guān)同志要認(rèn)真履行職責(zé)，一方面考察了干部的綜合素質(zhì)，另一方面也確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

正確的政治路線確定之后，干部是決定性因素。選什么樣的干部，用什么樣的人，不是小事，而是關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)能否發(fā)展和最終取得勝利的方向性問(wèn)題。三年來(lái)，學(xué)校黨委把干部的選拔、任用和管理工作始終擺上議事日程，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照規(guī)定做好學(xué)校處級(jí)、科級(jí)干部的選拔任用工作，配齊配強(qiáng)各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，并積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。現(xiàn)將我校干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、干部隊(duì)伍建設(shè)方面

（一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選拔任用干部工作水平。——2003-2005年干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了黨中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。它的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。

學(xué)校黨委、組織人事部門堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),周密部署,精心組織,黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭學(xué)，親自抓，真正做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，工作到位，在深入學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等方面狠下功夫,并與學(xué)校紀(jì)委部門聯(lián)合舉辦知識(shí)競(jìng)賽，確保了《干部任用條例》在我校干部隊(duì)伍中的全面貫徹落實(shí)。

（二）、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

1、建立健全干部選拔任用的規(guī)章制度，保證干部配備工作規(guī)范有序。學(xué)校合并成立之初，學(xué)校黨委起草《莆田學(xué)院中層機(jī)構(gòu)設(shè)置及處級(jí)干部配備方案》，上報(bào)省委宣傳部，并制定《莆田學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作方案》、《莆田學(xué)院科級(jí)干部配備工作方案》，積極穩(wěn)妥地做好處級(jí)、科級(jí)干部的配備工作。2005年7月，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《建立選人用人公正機(jī)制的若干規(guī)定（試行）》，認(rèn)真總結(jié)兩年來(lái)學(xué)校干部配備的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)校干部實(shí)際情況，并參考兄弟院校干部管理辦法，制定《莆田學(xué)院關(guān)于處級(jí)干部選拔任用工作的暫行規(guī)定》、《莆田學(xué)院關(guān)于科級(jí)干部選拔任用工作的暫行規(guī)定》、《莆田學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)處級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。

2、把優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為增強(qiáng)班子整體功能的關(guān)鍵。2005年8月25日省委對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)作了部分調(diào)整，現(xiàn)有學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)共8名，其中書(shū)記1名、校長(zhǎng)1名、副書(shū)記1名、副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記1名、副校長(zhǎng)3名。其中博士研究生學(xué)歷2人，大學(xué)學(xué)歷4人，大普學(xué)歷2人，教授職稱3人，副高職稱2人。整個(gè)班子成員具有不同的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，是一支素質(zhì)優(yōu)良、知識(shí)結(jié)構(gòu)比較合理的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、認(rèn)真做好學(xué)校處級(jí)、科級(jí)干部的選拔任用工作。學(xué)?，F(xiàn)有處級(jí)干部74人，科級(jí)干部78人。處級(jí)干部中大學(xué)以上學(xué)歷63人（其中研究生學(xué)歷5人），占85%，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱51人（其中教授8人），占68.9%；科級(jí)干部中大學(xué)以上學(xué)歷45人，占57.6%。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、考察任用等程序,用好的制度選優(yōu)秀的人,努力形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象,凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦的,一律不列為考察對(duì)象。不斷提高干部考察工作質(zhì)量，在開(kāi)展干部考察工作前,都認(rèn)真組織考察組,制定考察方案。選派思想政治素質(zhì)好、有較豐富經(jīng)驗(yàn)、熟悉干部工作的同志參加考察組,并對(duì)考察組成員進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）、堅(jiān)持按照民主集中制原則,集體討論決定干部任免。在集體討論決定干部任免時(shí),堅(jiān)持做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)民主推薦的不研究；沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織考察的不研究；程序不對(duì)、材料不齊的不研究；應(yīng)參會(huì)成員達(dá)不到三分之二以上的不研究；反映的問(wèn)題沒(méi)有核實(shí)清楚的不研究；意見(jiàn)分歧較大的不作決定；堅(jiān)持把黨管干部原則和嚴(yán)格依法辦事統(tǒng)一起來(lái)。

（五）、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保障，選擇部分職位在校內(nèi)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。2004年11月實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，選拔任用外國(guó)語(yǔ)言學(xué)系兩位副主任，真正把政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀人才及時(shí) 配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，為進(jìn)一步改革選人用人方式積累了經(jīng)驗(yàn)。

（六）、切實(shí)加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從根本上提升和保持干部隊(duì)伍高素質(zhì)。發(fā)揮黨校的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)干部的輪訓(xùn)、培訓(xùn)工作，制定《中共莆田學(xué)院委員會(huì)黨校工作暫行條例》。并積極選派處級(jí)、科級(jí)干部到省、市委黨校參加培訓(xùn)，三年共選派23干部到國(guó)家行政學(xué)院、省市委黨校學(xué)習(xí);并加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)，舉辦學(xué)?？傊ВㄖР浚?shū)記、委員組工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，參加人數(shù)120多人。

二、干部作風(fēng)建設(shè)方面

干部作風(fēng)建設(shè)是造就高素質(zhì)高校干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管。學(xué)校黨委在傳達(dá)貫徹全省黨建會(huì)議精神和安排全校黨的工作中，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)主要工作進(jìn)行傳達(dá)貫徹。同時(shí)，專題召開(kāi)了莆田學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，專門邀請(qǐng)莆田市委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記林光大同志到會(huì)作作指導(dǎo)。學(xué)校黨委按照中央紀(jì)委二次全會(huì)的部署和要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，把反腐倡廉工作與教育行政、教育業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，聘任了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。聯(lián)系實(shí)際，安排中心組專題學(xué)習(xí)，組織全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看“警示片”接受警示教育，認(rèn)真貫徹省委關(guān)于反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”，關(guān)口前移，逐步加大治本的力度，認(rèn)真從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）、按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)。建立了校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，進(jìn)一步深入了解師生的要求和愿望，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。在機(jī)關(guān)中著重加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，為教學(xué)第一線提供 優(yōu)質(zhì)和良好的服務(wù)。在教師中進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)術(shù)道德教育和教書(shū)育人的敬業(yè)精神教育，形成優(yōu)良師德師風(fēng)。同時(shí)推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)和規(guī)范工作，完善公開(kāi)項(xiàng)目，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)和行政監(jiān)督。

（三）、建立健全制度，加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。鄧小平同志深刻指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗?。我校?jiān)持靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升高校的管理水平。學(xué)校制度建設(shè)力求體現(xiàn)科學(xué)性、法治化和現(xiàn)實(shí)運(yùn)作的有機(jī)統(tǒng)一，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控，預(yù)防和治理腐敗。

1、堅(jiān)持有效地實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，按照黨的十六大提出的“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，重大問(wèn)題由集體決策；

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，是為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要制度。干部隊(duì)伍要干事，同時(shí)也要干凈，決不用手中的權(quán)力去為自己、為家人謀私利。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，凡是與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)的事情，都應(yīng)按規(guī)定主動(dòng)向黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門報(bào)告；

3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度。公開(kāi)、透明是治理各類腐敗和“潛規(guī)則”最有力的武器。學(xué)校為此增設(shè)了多個(gè)校務(wù)公開(kāi)欄，通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)站等多種方式，公開(kāi)校務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)政務(wù)，進(jìn)一步完善對(duì)招生收費(fèi)公開(kāi)透明、民主監(jiān)督的辦法。進(jìn)一步完善教師代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)制度，暢通廣大教職員工監(jiān)督和發(fā)表意見(jiàn)的渠道。通過(guò)公開(kāi)的方法、民主的方法，匯集民智，凝聚人心化解矛盾，調(diào)動(dòng)積極性。

4、加強(qiáng)審計(jì)制度。學(xué)校高度重視教育部最近重新修訂發(fā)布的 《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》（第17號(hào)令），按照依法治教、從嚴(yán)管理的原則，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)置獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)審計(jì)人員，提高審計(jì)監(jiān)督實(shí)效。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算內(nèi)外資金管理使用、專項(xiàng)資金和固定資產(chǎn)管理使用、各類投資和建設(shè)修繕工程項(xiàng)目的審計(jì)，也重視加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，澄清問(wèn)題，依法處理問(wèn)題。

5、健全監(jiān)督機(jī)制。完善黨內(nèi)外的民主監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和制止各種不良作風(fēng)的滋長(zhǎng)，確保每個(gè)黨員干部都自覺(jué)地把自己置身于監(jiān)督之下，接受黨內(nèi)監(jiān)督、教代會(huì)監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督和輿論監(jiān)督，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，不斷提高自身的思想覺(jué)悟和道德情操，自覺(jué)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。教育師生員工的民主監(jiān)督意識(shí)，保證他們有效地行使監(jiān)督學(xué)校的權(quán)利。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加大糾風(fēng)查處工作的力度，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保黨的先進(jìn)性和純潔性。

第二篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績(jī)突出的單位，多出成績(jī)的單位一定多出干部，對(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對(duì)腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞工作的干部多加留意，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開(kāi)展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕?tīng)奚膱?jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育。聽(tīng)取腐敗分子現(xiàn)身說(shuō)法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺(jué)遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計(jì)的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，圍繞參加義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開(kāi)展工作、參與文體活動(dòng)、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長(zhǎng)每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

門將干部提拔考核、考核和民主評(píng)議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。二是開(kāi)展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動(dòng)。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個(gè)月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長(zhǎng)掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過(guò)掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對(duì)調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時(shí)以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評(píng)議制度。每年通過(guò)召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評(píng)議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。三是加大干部懲戒力度。對(duì)不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會(huì)干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第三篇：中層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

曲阜市文化廣電新聞出版局

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

按照市委及市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，市文廣新系統(tǒng)將干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、學(xué)習(xí)教育、整改提高、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、推動(dòng)工作貫穿整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)始終，努力實(shí)現(xiàn)了黨員意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)“突破曲阜”，實(shí)施“2711“工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)”三年翻一番、五年大變樣“目標(biāo)，創(chuàng)造了良好的精神環(huán)境。

（一）堅(jiān)持把思想政治工作貫穿始終，努力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻理解干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對(duì)于文化工作的重要意義。通過(guò)舉行動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)，傳達(dá)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意義,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，努力提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，加快“文化強(qiáng)市”建設(shè)步伐，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮。二是思想重視，組織周密，成立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開(kāi)了局總支擴(kuò)大會(huì)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行專題研究，制定各階段《實(shí)施方案》及活動(dòng)配檔表，真正把各項(xiàng)工作措施及任務(wù)落到實(shí)處。三是正確把握干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，基本原則和目標(biāo)要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”

1重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重

要思想為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正面教育為主，發(fā)揚(yáng)黨

內(nèi)民主，分類指導(dǎo)，負(fù)責(zé)同志帶頭等原則，努力達(dá)到提高黨員素

質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。

（二）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，努力提高黨員素質(zhì)。一是

建立了學(xué)習(xí)制度，每個(gè)階段都制定《學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)上級(jí)黨

委統(tǒng)一安排的教材外，結(jié)合文化工作，組織學(xué)習(xí)大量有關(guān)先進(jìn)文

化理論的文章。建立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)考勤制度和學(xué)習(xí)檔案，用制

度保證參學(xué)率、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果。二是積極組織

開(kāi)展了一系列形式新穎、富有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立了以《領(lǐng)導(dǎo)

干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)》為主題的學(xué)習(xí)園地，領(lǐng)導(dǎo)干部都寫出

了自己的學(xué)習(xí)心得和承諾書(shū)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中

來(lái)，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三是突出抓好了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的學(xué)習(xí)宣傳。充分發(fā)揮文化部門的職能作用，在《魯風(fēng)》文化?？祥_(kāi)辟專欄，張貼了宣傳標(biāo)語(yǔ)，為這作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提供了濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持把評(píng)議整改貫穿始終，努力增強(qiáng)黨性意識(shí)。一是

堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊議邊改，邊查邊改。對(duì)照“三個(gè)代表”重要思

想要求和《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，本著“深入找問(wèn)題，重點(diǎn)找

原因，關(guān)鍵查主觀”的精神，全面總結(jié)近年來(lái)的思想、工作和作

風(fēng)等方面的情況，結(jié)合文化工作實(shí)際，著力解決好在世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏差；落實(shí)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”不力；自由主

義蔓延；事業(yè)心和責(zé)任心衰退；作風(fēng)不扎實(shí)；素質(zhì)能力不適應(yīng)等

六個(gè)方面的問(wèn)題。二是深入開(kāi)展分析評(píng)議。采取召開(kāi)座談會(huì)、書(shū)

面征求意見(jiàn)等形式，廣泛征求意見(jiàn)。黨支部對(duì)征求到的黨員意見(jiàn)，以書(shū)面形式對(duì)本人進(jìn)行了反饋；對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的意見(jiàn)，形成書(shū)面材料，并向全體黨員和群眾進(jìn)行了通報(bào)。三是深刻進(jìn)行

自我剖析。黨支部根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情

況以及征求到的意見(jiàn)和黨員一貫表現(xiàn)，客觀、公正地提出對(duì)每個(gè)

黨員的評(píng)議意見(jiàn)，使廣大黨員找準(zhǔn)了存在的突出問(wèn)題，明確了努

力方向。按程序召開(kāi)了組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，參加生活會(huì)的黨員達(dá)到100％。采取“一人談，眾人幫，逐個(gè)進(jìn)行”的方式，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，使全體黨員受到了一次深刻的思想洗

禮。五是積極進(jìn)行整改。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記視察中央黨

校時(shí)的重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改提高的自覺(jué)性和責(zé)任

感，針對(duì)排查出的突出問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改重

點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，搞好配套整改。努力探索建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)

效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)

群眾的長(zhǎng)效機(jī)制和責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。及時(shí)制定和落實(shí)了整改措

施，充分發(fā)揚(yáng)民主，把群眾參與監(jiān)督貫穿整改全過(guò)程，有力推動(dòng)

了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的健康發(fā)展。

（四）堅(jiān)持把推動(dòng)工作貫穿始終，努力做到兩促進(jìn)、雙豐收。

按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，市文廣新系統(tǒng)妥善處理好作風(fēng)

建設(shè)活動(dòng)與工作實(shí)際的關(guān)系，大力推進(jìn)“天天一線”工作法、“

5加2”、“白加黑”，真正做到了兩促進(jìn)、雙豐收。一是社會(huì)文

化活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。組織了一月一村一場(chǎng)電影、夏秋廣場(chǎng)系列文化

活動(dòng)，豐富了節(jié)日期間群眾文化生活，精心組織了大型春節(jié)文藝

聯(lián)歡會(huì)、元宵燈會(huì)，大力督導(dǎo)綜合文化站及農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)，完成農(nóng)村文化大院年底95%的建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共

文化設(shè)施的有效覆蓋，鼓勵(lì)各類文化人才和文化活動(dòng)積極分子組

織舞龍舞獅、高蹺、書(shū)法、合唱等文藝隊(duì)伍92支。二是文化產(chǎn)

業(yè)勢(shì)頭迅猛。文廣新局大力實(shí)施重大文化項(xiàng)目和孔子文化品牌帶

動(dòng)戰(zhàn)略，著力構(gòu)建特色文化產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)集群，文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速健康發(fā)展勢(shì)頭。2011年，全市文化產(chǎn)業(yè)增加

值達(dá)28.1億元，增幅達(dá)18.3%，占DP10.8%。三是非物質(zhì)遺產(chǎn)項(xiàng)

目百花齊放，文廣新局積極推進(jìn)傳承人、傳承基地、研究基地的普查、保護(hù)、申報(bào)工作，重點(diǎn)推進(jìn)《孔廟祀典》申報(bào)聯(lián)合國(guó)教科

文組織世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。目前，《孔府菜烹飪技藝》

入選國(guó)家第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，全市已有4項(xiàng)國(guó)家級(jí)、1

1項(xiàng)省級(jí)、26項(xiàng)濟(jì)寧市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目和2000余項(xiàng)非物質(zhì)

文化遺產(chǎn)資源線索，位居全省縣級(jí)市前列。

第四篇：改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

海興縣食品藥品監(jiān)督管理局

加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣第八次黨代會(huì)和全縣干部會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)海興縣食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)人員的整體素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、勤政廉潔、為民務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明”的食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開(kāi)展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委確定的“建新城、搞園區(qū)、上項(xiàng)目、惠民生”發(fā)展思路，圍繞海興縣食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，努力把食藥監(jiān)局干部隊(duì)伍建設(shè)成為思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)海興縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

二、目標(biāo)要求

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”主題，把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。通過(guò)集中整治，使機(jī)關(guān)干部的政治意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，勤政廉政意識(shí)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提升。特別是著力解決好以下五個(gè)方面的問(wèn)題：

一是干部思想進(jìn)一步解放。著力解決干部思想上存在的“五小”問(wèn)題，即：小富即滿、安于現(xiàn)狀；小改即緩、因循守舊；小難即畏、怨天尤人；小安即止、四平八穩(wěn)；小局至上、自行其是。

二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)干部紀(jì)律觀念，懶散庸俗行為得到有效整治。辦事效率明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。不作為、亂作為行為明顯減少，機(jī)關(guān)工作面貌進(jìn)一步改善。

三是干部工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、拒絕理由和借口作風(fēng)，保持蓬勃向上、開(kāi)拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部推動(dòng)發(fā)展的能力、履職盡責(zé)的能力、為民辦事的能力、破解難題的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力，卓有成效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

四是發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。行政審批制度改革不斷深化，行政許可職能設(shè)臵更加科學(xué)，運(yùn)行機(jī)制更加高效完善，服務(wù)窗口建設(shè)水平明顯提高，各級(jí)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾能力全面增強(qiáng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔高效、公開(kāi)透明、誠(chéng)實(shí)守信的發(fā)展環(huán)境。

五是群眾和市場(chǎng)主體滿意度進(jìn)一步提高。切實(shí)密切黨和人民群眾的聯(lián)系，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，多辦好事、實(shí)事。讓廣大群眾和市場(chǎng)主體評(píng)判 2 工作效果，使干部作風(fēng)建設(shè)真正成為黨和政府的民心工程、群眾滿意工程。

三、階段步驟

縣食藥監(jiān)局加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，大致分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）第一階段：強(qiáng)力啟動(dòng)、營(yíng)造聲勢(shì)階段（2011年10月）

本階段活動(dòng)要求：謀劃到位、安排緊湊、迅速啟動(dòng)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動(dòng)起來(lái)、廣大群眾感受到”的強(qiáng)大聲勢(shì)。

1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。10月上旬召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。結(jié)合實(shí)際，制定方案，廣泛動(dòng)員，把干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，讓干部真正了解活動(dòng)的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)參與的積極性。

2、搞好學(xué)習(xí)教育。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書(shū)記張慶黎同志在省委常委(擴(kuò)大)會(huì)議上提出的《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共同遵守的約法八章》、縣第八次黨代會(huì)精神、縣委書(shū)記賈兆軍同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話，以及中央、省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。采取中心組學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、作形勢(shì)報(bào)告等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

3、廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)函等形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界對(duì)全局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

4、分析梳理問(wèn)題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合征求意見(jiàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，剖析問(wèn)題根源，明確改進(jìn)方向、提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。

（二）第二階段：全面展開(kāi)、整體推進(jìn)階段（2011年11月—2012年2月）

本階段活動(dòng)要求：著力在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、健全工作機(jī)制上下功夫，使人民群眾看到初步成效。主要抓好八項(xiàng)工作：

1、開(kāi)展思想作風(fēng)整頓。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，通過(guò)專題民主生活會(huì)、解放思想講座、座談?dòng)懻?、撰寫個(gè)人思想分析報(bào)告等形式，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，采取有效措施，切實(shí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

2、開(kāi)展黨員干部警示教育。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉形象，結(jié)合全省近幾年查處的干部作風(fēng)方面的典型案例和突出問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)警示教育大會(huì)等形式，在廣大干部隊(duì)伍中組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的 4 突出問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真查處，公開(kāi)曝光，引導(dǎo)黨員干部從思想上查原因、找不足、定措施。

3、開(kāi)展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)。縣食藥監(jiān)局緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞落實(shí)縣委、縣政府中心工作，明確本單位需要攻堅(jiān)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，推動(dòng)工作落實(shí)，切實(shí)解決工作低標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

4、實(shí)施“服務(wù)窗口亮起來(lái)”工程。縣食藥監(jiān)局嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，結(jié)合自身工作職能，建立規(guī)范、便捷的服務(wù)或辦事窗口，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序公開(kāi)公示，便于群眾辦事和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正讓服務(wù)窗口亮起來(lái)。

5、開(kāi)展集中治理活動(dòng)。縣食藥監(jiān)局嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)亂罰款行為；通過(guò)學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化監(jiān)督等方法，認(rèn)真查處機(jī)關(guān)干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問(wèn)題，促進(jìn)公務(wù)人員廉潔從政；以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，開(kāi)展治庸治懶工作，提高行政效能，推動(dòng)工作落實(shí)；開(kāi)展治理鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)活動(dòng)，狠剎公款吃喝、公款旅游、公務(wù)接待超標(biāo)、公車私用等不良風(fēng)氣，千方百計(jì)降低行政運(yùn)行成本，集中財(cái)力促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和改善民生。

6、開(kāi)展“服務(wù)發(fā)展解難題”活動(dòng)?？h食藥監(jiān)局結(jié)合自身職能，確定2—3個(gè)企業(yè)作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，定期組織力量深入 5 企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，并積極協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，縣食藥監(jiān)局按照改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的要求，在廣泛調(diào)研、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，于10月底以前，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾確定承諾事項(xiàng)，并通過(guò)各種媒體進(jìn)行公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（三）第三階段：總結(jié)評(píng)議、深化拓展階段（2012年3月）本階段活動(dòng)要求：立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從嚴(yán)考核、群眾評(píng)議，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。

1、開(kāi)展作風(fēng)評(píng)議?？h食藥監(jiān)局根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，采取發(fā)放評(píng)議函等形式，組織不同類別和層次的人員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次干部作風(fēng)評(píng)議。

2、進(jìn)行集中整改?？h食藥監(jiān)局對(duì)在日常檢查和作風(fēng)評(píng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對(duì)性的制定措施進(jìn)行整改，確定整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改期限。整改情況在一定范圍內(nèi)公布，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

3、搞好總結(jié)表彰?？h食藥監(jiān)局認(rèn)真總結(jié)本單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)。

4、建立長(zhǎng)效機(jī)制?？h食藥監(jiān)局把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。將活動(dòng) 6 中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

四、具體要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。食品藥品監(jiān)管部門作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著保證人民餐飲用藥安全的重大責(zé)任，干部隊(duì)伍作風(fēng)的好壞直接影響到食品藥監(jiān)事業(yè)的成敗，直接影響到黨和政府的形象。海興縣食品藥品監(jiān)督管理局組建以來(lái)，在干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，全局干部隊(duì)伍的作風(fēng)總體是好的。但從近兩年的情況來(lái)看，食品藥品監(jiān)督管理局的思想作風(fēng)建設(shè)與上級(jí)的要求，與社會(huì)各界對(duì)食品藥品監(jiān)督管理的期望值和滿意度，還有一定的差距，還存在一定的不足，尤其是在依法行政、廉政勤政、嚴(yán)格執(zhí)法等方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。因此，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，高度重視此項(xiàng)工作，把改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為今年單位一把手親自抓的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要按照縣委的統(tǒng)一要求，精心組織，周密部署，明確職責(zé)，采取有力措施，扎實(shí)有效地開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)。

（二）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性的加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，突出重點(diǎn)，防止圖形式、走過(guò)場(chǎng)，做表面文章，務(wù)求加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)工作取得明顯實(shí)效。要把加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與食品藥品監(jiān)管中心工作結(jié)合 7 起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，使全局干部職工隊(duì)伍的作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新。

（三）弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立典型。在加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)中，要注意典型引路，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在紀(jì)律建設(shè)、依法行政、廉潔自律方面的先進(jìn)個(gè)人典型，尤其要結(jié)合行風(fēng)評(píng)議，充分利用各種渠道，多形式，多角度、全方位，向社會(huì)各界和群眾宣傳食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，從而進(jìn)一步贏得廣大人民群眾和社會(huì)各界對(duì)食品藥品監(jiān)管工作的支持。

海興縣食藥監(jiān)局加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長(zhǎng)：孔令霄

副組長(zhǎng)：黃建華、周延勇、李國(guó)靖 成 員：劉京、孫兆利、梁國(guó)義

第五篇：干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

中共淄博市萌山水庫(kù)管理處總支部委員會(huì)

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

處黨總支對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)進(jìn)行了深入的分析和研究，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納和思考，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

一、干部隊(duì)伍建設(shè)的總體狀況

管理處現(xiàn)有干部職工230人，其中事業(yè)編制人員80人，企業(yè)人員114人，離退休人員36人，中層干部32人，其中在職中層干部28人，離崗中層干部4人。在職中層干部中正科級(jí)干部15人，副科級(jí)干部13人，平均年齡42.7歲；本科以上學(xué)歷20人，?？茖W(xué)歷7人，中專學(xué)歷1人；具有高級(jí)職稱的9人，具有中級(jí)職稱的12人，具有初級(jí)職稱的6人。專業(yè)技術(shù)人員60人，其中具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱32人。

二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作面臨的新形勢(shì)

當(dāng)前，我處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期。新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高要求。作風(fēng)是體現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要方面，而干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)更是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。在新的歷史條件下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是提

高干部隊(duì)伍的先進(jìn)性的必然要求。

三、當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題及其成因。

學(xué)習(xí)上靜不下心，在政治理論學(xué)習(xí)方面，部分黨員干部缺乏主動(dòng)性，由于平時(shí)政治理論不扎實(shí)，對(duì)上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結(jié)合不緊密，上級(jí)政策很難在干部職工中得到很有效地宣傳和貫徹。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，不少同志滿足于日常工作任務(wù)的完成，習(xí)慣于按常規(guī)辦事，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作難以打開(kāi)新局面。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思路、對(duì)策建議和工作打算。

（一）聯(lián)系群眾，帶頭踐行宗旨。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨與群眾血肉聯(lián)系的需要。干部作風(fēng)說(shuō)到底就是一個(gè)與群眾的關(guān)系問(wèn)題。群眾接觸干部時(shí)，最直觀的感受就是干部的作風(fēng)。

（二）求真務(wù)實(shí)，帶頭開(kāi)拓創(chuàng)新。黨員干部既要有求真務(wù)實(shí)的精神和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，更要有敢抓敢管、勇于探索、善于創(chuàng)新的膽略和水平。要說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，撲下身子，深入基層，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作。要敢想敢干，不做“小腳女人”，勇于沖破原有的“老框子”、“老套套”，不斷提升精神境界；要堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，決

不能為了個(gè)人得失或部門利益而患得患失，畏首畏尾；要堅(jiān)持把群眾所需、所想作為創(chuàng)新的目標(biāo)，敢于拼搏克難關(guān)，一步一個(gè)腳印求實(shí)效。要善于用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究黨的建設(shè)在新形勢(shì)下的新特點(diǎn)、新規(guī)律、新要求，把理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中不斷開(kāi)闊新視野、拓寬新思路，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

（三）注重干部選拔任用，提高選人用人公信度。一是嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《辦法》的相關(guān)規(guī)定，建立健全科學(xué)的干部考察工作制度、選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)工作透明度。二是堅(jiān)持實(shí)行任前公示和試用期制。制訂實(shí)施了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的意見(jiàn)》，嚴(yán)格對(duì)新提拔的聘用制科級(jí)干部實(shí)行試用期一年制度。

（四）強(qiáng)化措施，從嚴(yán)管理干部。繼續(xù)運(yùn)用和完善領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任考核、考核、平時(shí)考察等方法，注重考察干部在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)方面的工作實(shí)績(jī)。嚴(yán)格按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，積極更新觀念，破除干部“只能上不能下”的陳舊思想。

（六）加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。從調(diào)查摸底入手，建立后備隊(duì)伍人才庫(kù)。按照干部考察的有關(guān)程序，嚴(yán)格后備干部考察工作，每年上報(bào)后備干部名冊(cè)供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證質(zhì)量。注重抓好后備人才的建檔造冊(cè)，做到有名冊(cè)、有登記表、有考察材料。同時(shí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年研究一次，優(yōu)勝劣汰，確保后備干部隊(duì)伍始終保持一個(gè)滾動(dòng)常數(shù)。備用結(jié)合，及時(shí)選拔使用。處黨總支在提拔干部時(shí)，原則上從后備干部中選拔。

（七）完善監(jiān)督管理機(jī)制。一是積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是加強(qiáng)任用過(guò)程監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的整體作用。在提拔對(duì)象廉潔自律情況和有無(wú)違法違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策方面的行為，使提拔對(duì)象符合領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。四是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。五是建立完善信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。