第一篇：整肅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)整理

整肅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)整理

近年來，隨著黨中央反腐倡廉及整肅干部隊伍作風(fēng)工作力度的不斷加大，各種腐敗及干部作風(fēng)不作為現(xiàn)象得到了明顯的遏制，絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權(quán)力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，束手束腳，用權(quán)不足，無所作為，成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”，即：只想新點子、出新招，不想調(diào)查研究，科學(xué)決策；只想出政績，創(chuàng)新高，不想撲下身子，狠抓落實；只想個人升遷，當(dāng)官發(fā)財，不想群眾的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守攤子，不想創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流。說到底，就是不求無功，但求無過，不妨礙當(dāng)官，影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗，是因為它阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展，辜負(fù)了人民群眾的信任，嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點、占一點要腐敗得多，破壞性更大。由此可見，其危害不可低估，必須堅決反對，徹底根治。

作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”的要求，認(rèn)真按照公司黨委的要求，扎扎實實地開展干部作風(fēng)的教育整頓工作，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項程序，主動查找問題，分析原因，明確整改責(zé)任。通過集中整頓，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，一心干事業(yè)，全力謀發(fā)展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發(fā)財，放松對自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對于那些不作為者，各級黨組織必須硬起手腕，想方設(shè)法進(jìn)行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想的教育，讓他們真正當(dāng)好“三個代表”；二是要注重對領(lǐng)導(dǎo)干部行使職能的監(jiān)督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒有市場；三是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨性修養(yǎng)，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，以扎實作風(fēng)贏得地位，以廉潔維護(hù)形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

一、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

1、開展作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的必然要求

“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”必須從干部自身做起。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，時時以服務(wù)基層為前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決基層群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得基層職工的支持。

2、開展干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效隊伍的迫切需要

公司在這次干部作風(fēng)教育整頓活動中，把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。

二、認(rèn)真扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立干部隊伍的新形象

這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點、責(zé)任意識、服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。通過作風(fēng)整頓，使干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強。堅持實事求是，反對華而不實；堅持積極進(jìn)取，反對無所用心；堅持群眾觀點，反對高高在上；堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻(xiàn)的干部隊伍。

1、堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。我們堅持實事求是的作風(fēng)，就是要求全體干部要誠實待人，求真務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯不能說成對。堅決反對華而不實，弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。

2、堅持積極進(jìn)取，反對無所用心。干部隊伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著其工作的質(zhì)量和水平，直接影響著干部的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是干部隊伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強干部隊伍的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大干部要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)。

3、堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮。實際指客觀存在的事物，真實的情況。基層就是最大的實際。貼近實際就在于抓落實。抓落實就要有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心；抓落實就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點，改進(jìn)工作作風(fēng)。要克服“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。

4、堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。干部廉潔從政，黨和政府機(jī)關(guān)的號召力就強，因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，推進(jìn)公司發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

第二篇：整肅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)

文章標(biāo)題：整肅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)

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近年來，隨著黨中央反腐倡廉及整肅干部隊伍作風(fēng)工作力度的不斷加大，各種腐敗及干部作風(fēng)不作為

現(xiàn)象得到了明顯的遏制，絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權(quán)力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，束手束腳，用權(quán)不足，無所作為，成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”，即：只想新點子、出新招，不想調(diào)查研究，科學(xué)決策；只想出政績，創(chuàng)新高，不想撲下身子，狠抓落實；只想個人升遷，當(dāng)官發(fā)財，不想群眾的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守攤子，不想創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流。說到底，就是不求無功，但求無過，不妨礙當(dāng)官，影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗，是因為它阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展，辜負(fù)了人民群眾的信任，嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點、占一點要腐敗得多，破壞性更大。由此可見，其危害不可低估，必須堅決反對，徹底根治。

作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”的要求，認(rèn)真按照公司黨委的要求，扎扎實實地開展干部作風(fēng)的教育整頓工作，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各項程序，主動查找問題，分析原因，明確整改責(zé)任。通過集中整頓，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，一心干事業(yè)，全力謀發(fā)展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發(fā)財，放松對自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對于那些不作為者，各級黨組織必須硬起手腕，想方設(shè)法進(jìn)行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想的教育，讓他們真正當(dāng)好“三個代表”；二是要注重對領(lǐng)導(dǎo)干部行使職能的監(jiān)督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒有市場；三是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨性修養(yǎng)，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，以扎實作風(fēng)贏得地位，以廉潔維護(hù)形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

一、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

1、開展作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的必然要求

“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”必須從干部自身做起。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，時時以服務(wù)基層為前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決基層群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得基層職工的支持。

2、開展干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效隊伍的迫切需要

公司在這次干部作風(fēng)教育整頓活動中，把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。

二、認(rèn)真扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立干部隊伍的新形象

這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點、責(zé)任意識、服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。通過作風(fēng)整頓，使干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強。堅持實事求是，反對華而不實；堅持積極進(jìn)取，反對無所用心；堅持群眾觀點，反對高高在上；堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻(xiàn)的干部隊伍。

1、堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。我們堅持實事求是的作風(fēng)，就是要求全體干部要誠實待人，求真務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯不能說成對。堅決反對華而不實，弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。

2、堅持積極進(jìn)取，反對無所用心。干部隊伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著其工作的質(zhì)量和水平，直接影響著干部的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是干部隊伍的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強干部隊伍的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大干部要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)。

3、堅持貼近實際，反對

作風(fēng)漂浮。實際指客觀存在的事物，真實的情況。基層就是最大的實際。貼近實際就在于抓落實。抓落實就要有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心；抓落實就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點，改進(jìn)工作作風(fēng)。要克服“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。

4、堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。干部廉潔從政，黨和政府機(jī)關(guān)的號召力就強，因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，推進(jìn)公司發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

《整肅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀整肅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)。

第三篇：加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅持憑實績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅持關(guān)注老實人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅強的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報到，圍繞參加義務(wù)勞動、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤隆＝M織部

門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第四篇：中層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

曲阜市文化廣電新聞出版局

干部隊伍作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

按照市委及市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，市文廣新系統(tǒng)將干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動分為學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持把統(tǒng)一思想、學(xué)習(xí)教育、整改提高、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、推動工作貫穿整個干部隊伍作風(fēng)建設(shè)始終，努力實現(xiàn)了黨員意識、執(zhí)政意識、責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯增強，為實現(xiàn)文化建設(shè)“突破曲阜”，實施“2711“工程建設(shè)，實現(xiàn)”三年翻一番、五年大變樣“目標(biāo)，創(chuàng)造了良好的精神環(huán)境。

（一）堅持把思想政治工作貫穿始終，努力加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻理解干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動對于文化工作的重要意義。通過舉行動員會、座談會、組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會，傳達(dá)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意義,認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，努力提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，加快“文化強市”建設(shè)步伐，推動文化大發(fā)展大繁榮。二是思想重視，組織周密，成立了作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開了局總支擴(kuò)大會，對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行專題研究，制定各階段《實施方案》及活動配檔表，真正把各項工作措施及任務(wù)落到實處。三是正確把握干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動的指導(dǎo)思想，基本原則和目標(biāo)要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”

1重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重

要思想為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際，正面教育為主，發(fā)揚黨

內(nèi)民主，分類指導(dǎo)，負(fù)責(zé)同志帶頭等原則，努力達(dá)到提高黨員素

質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作的目標(biāo)要求。

（二）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，努力提高黨員素質(zhì)。一是

建立了學(xué)習(xí)制度，每個階段都制定《學(xué)習(xí)計劃安排表》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)上級黨

委統(tǒng)一安排的教材外，結(jié)合文化工作，組織學(xué)習(xí)大量有關(guān)先進(jìn)文

化理論的文章。建立了作風(fēng)建設(shè)活動考勤制度和學(xué)習(xí)檔案，用制

度保證參學(xué)率、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果。二是積極組織

開展了一系列形式新穎、富有特色的學(xué)習(xí)活動，建立了以《領(lǐng)導(dǎo)

干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動》為主題的學(xué)習(xí)園地，領(lǐng)導(dǎo)干部都寫出

了自己的學(xué)習(xí)心得和承諾書，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)活動中

來，為進(jìn)一步推動作風(fēng)建設(shè)活動的開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

三是突出抓好了作風(fēng)建設(shè)年活動的學(xué)習(xí)宣傳。充分發(fā)揮文化部門的職能作用，在《魯風(fēng)》文化?？祥_辟專欄，張貼了宣傳標(biāo)語，為這作風(fēng)建設(shè)年活動提供了濃厚的輿論氛圍。

（三）堅持把評議整改貫穿始終，努力增強黨性意識。一是

堅持邊學(xué)邊改，邊議邊改，邊查邊改。對照“三個代表”重要思

想要求和《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，本著“深入找問題，重點找

原因，關(guān)鍵查主觀”的精神，全面總結(jié)近年來的思想、工作和作

風(fēng)等方面的情況，結(jié)合文化工作實際，著力解決好在世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差；落實發(fā)展“第一要務(wù)”不力；自由主

義蔓延；事業(yè)心和責(zé)任心衰退；作風(fēng)不扎實；素質(zhì)能力不適應(yīng)等

六個方面的問題。二是深入開展分析評議。采取召開座談會、書

面征求意見等形式，廣泛征求意見。黨支部對征求到的黨員意見，以書面形式對本人進(jìn)行了反饋；對局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的意見，形成書面材料，并向全體黨員和群眾進(jìn)行了通報。三是深刻進(jìn)行

自我剖析。黨支部根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情

況以及征求到的意見和黨員一貫表現(xiàn)，客觀、公正地提出對每個

黨員的評議意見，使廣大黨員找準(zhǔn)了存在的突出問題，明確了努

力方向。按程序召開了組織生活會、民主生活會，參加生活會的黨員達(dá)到100％。采取“一人談，眾人幫，逐個進(jìn)行”的方式，開展積極健康的思想斗爭，使全體黨員受到了一次深刻的思想洗

禮。五是積極進(jìn)行整改。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察中央黨

校時的重要講話精神，切實增強抓好整改提高的自覺性和責(zé)任

感，針對排查出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改重

點，落實整改責(zé)任，搞好配套整改。努力探索建立作風(fēng)建設(shè)的長

效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)

群眾的長效機(jī)制和責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。及時制定和落實了整改措

施，充分發(fā)揚民主，把群眾參與監(jiān)督貫穿整改全過程，有力推動

了作風(fēng)建設(shè)年活動的健康發(fā)展。

（四）堅持把推動工作貫穿始終，努力做到兩促進(jìn)、雙豐收。

按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，市文廣新系統(tǒng)妥善處理好作風(fēng)

建設(shè)活動與工作實際的關(guān)系，大力推進(jìn)“天天一線”工作法、“

5加2”、“白加黑”，真正做到了兩促進(jìn)、雙豐收。一是社會文

化活動蓬勃開展。組織了一月一村一場電影、夏秋廣場系列文化

活動，豐富了節(jié)日期間群眾文化生活，精心組織了大型春節(jié)文藝

聯(lián)歡會、元宵燈會，大力督導(dǎo)綜合文化站及農(nóng)家書屋建設(shè)，完成農(nóng)村文化大院年底95%的建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級公共

文化設(shè)施的有效覆蓋，鼓勵各類文化人才和文化活動積極分子組

織舞龍舞獅、高蹺、書法、合唱等文藝隊伍92支。二是文化產(chǎn)

業(yè)勢頭迅猛。文廣新局大力實施重大文化項目和孔子文化品牌帶

動戰(zhàn)略，著力構(gòu)建特色文化產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)集群，文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速健康發(fā)展勢頭。2011年，全市文化產(chǎn)業(yè)增加

值達(dá)28.1億元，增幅達(dá)18.3%，占DP10.8%。三是非物質(zhì)遺產(chǎn)項

目百花齊放，文廣新局積極推進(jìn)傳承人、傳承基地、研究基地的普查、保護(hù)、申報工作，重點推進(jìn)《孔廟祀典》申報聯(lián)合國教科

文組織世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。目前，《孔府菜烹飪技藝》

入選國家第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，全市已有4項國家級、1

1項省級、26項濟(jì)寧市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目和2000余項非物質(zhì)

文化遺產(chǎn)資源線索，位居全省縣級市前列。

第五篇：關(guān)于2021年干部隊伍作風(fēng)整肅工作整改方案（共）

關(guān)于2021年干部隊伍作風(fēng)整肅工作整改方案范文

為確保我單位干部隊伍作風(fēng)整肅工作取得實效，推動全體整肅對象查找問題整改到位，不斷提升各部門和干部干事創(chuàng)業(yè)能力、工作水平，按照工作要求，制定整改方案如下。

一、整改原則

（一）堅持問題導(dǎo)向。整改工作堅持問題導(dǎo)向，對照自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點的問題開展梳理，制定整改臺賬，明確整改措施、整改責(zé)任人（部門）、整改時限、整改進(jìn)度和成效等內(nèi)容，切實抓好問題整改。

（二）堅持協(xié)同導(dǎo)向。整改工作堅持協(xié)同導(dǎo)向，注重部門內(nèi)和工作間的協(xié)同配合，堅決防止問題整改和工作推進(jìn)“兩張皮”，堅持同安排、同推進(jìn)，用工作成效檢驗整改成效。

（三）堅持目標(biāo)導(dǎo)向。整改工作的目標(biāo)是問題清零、工作有

力、作風(fēng)清朗，要緊盯目標(biāo)不動搖，針對查找出來的問題要堅決整改到位，要用實際行動和工作成效來檢驗整改成效，堅決防止一邊說整改完成，一邊又不服從組織安排、工作推諉扯皮，做到對黨忠誠、對組織忠誠。

二、整改要求

（一）以個人（部門）為整改出發(fā)點。以各部門和干部個人為整改工作的基本單元。各部門要針對自身查找出的問題動員本部門人員共抓大整改，確保自查清單中的問題條條有落實、件件有回音；全體干部要對照自身查找出的問題和約談指出的問題，做好梳理歸納，納入整改臺賬，確保一件不落。

（二）以措施豐富有力為整改基本點。整改工作的效果如何關(guān)鍵在措施、難點在措施。各部門和干部個人要對標(biāo)存在問題，認(rèn)真分析問題原因、找準(zhǔn)問題癥結(jié)、細(xì)化整改措施，制定的整改措施要有針對性、可操作、能追溯，堅決防止空對空。

（三）以作風(fēng)過硬、本領(lǐng)高強為整改落腳點。作風(fēng)是否過硬、本領(lǐng)是否高強是整改工作的落腳點，也是檢驗此次干部作風(fēng)整肅成效的核心內(nèi)容。各部門要將本部門運轉(zhuǎn)是否高效、工作安排是否順暢、工作落實是否到位作為檢驗整改成效的重要內(nèi)容，做到以改促變、以變促進(jìn)；全體干部要把交辦的任務(wù)能否高質(zhì)高效完成、能否在工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為、自身本領(lǐng)是否高強作為檢驗整改成效的重要內(nèi)容，做到以改促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)。

三、保障措施

（一）壓緊壓實責(zé)任。壓緊壓實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、干部個人四級責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)同志對分管領(lǐng)導(dǎo)整改工作情況負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門和科室負(fù)責(zé)人整改工作負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；各科室負(fù)責(zé)人對本部門整改工作負(fù)主要責(zé)任，并對本部門干部整改工作負(fù)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；全體干部對自身存在問題整改負(fù)主要責(zé)任。

（二）強化督促檢查。緊盯整改責(zé)任和整改目標(biāo)，強化督促檢查，按照主要領(lǐng)導(dǎo)查分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)查科室及科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人查本部門干部、全體干部自查的工作分工，一級查一級，一級推動一級改，確保整改及時、整改到位。

（二）強化資料報送。對各部門和全體干部存在問題進(jìn)行清單管理、銷號管理，各部門和全體干部要嚴(yán)格按照整改工作要求，及時認(rèn)真抓好整改，每XX報送一次整改臺賬到XXX備案，并于XX前將整改臺賬經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報XX進(jìn)行銷號。