第一篇：魅力乳城----察北管理區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展

察北管理區(qū)地處遼闊美麗的壩上草原.全區(qū)下轄五個管理處、兩個鄉(xiāng)占地面積56萬畝，總?cè)丝?.5萬人。管理區(qū)成立以來，按照市政府提出的“提速、進位、增效”的工作要求，開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新，推動了全區(qū)經(jīng)濟工作的跨越式發(fā)展。2005年全區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)17064萬元，全部財政收入實現(xiàn)2100萬元，全社會固定資產(chǎn)投資完成2.5億元，人均純收入達到3958元，與2004年相比，分別增長了16%、100.9%、21%、12.4%。經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展離不開一只強大的會計隊伍，自管理區(qū)成立以后我區(qū)就把建設(shè)一只高思想素質(zhì)、高業(yè)務(wù)素質(zhì)隊伍當做一項重點工作常抓不懈，我們制定了會計發(fā)展五年規(guī)劃，加強對會計人員的繼續(xù)教育，使會計人員樹立了終身學習的觀念。05年我局舉行了察北管理區(qū)第一界會計基礎(chǔ)工作展評，把“交流、學習、溝通、進步”作為會計展評的主題。我區(qū)每年還從外面聘請專門人員對全區(qū)會計進行業(yè)務(wù)理論培訓，進而強化了我區(qū)會計人員的思想觀念和會計發(fā)展的新視角，使全區(qū)會計隊伍服務(wù)經(jīng)濟社會的思想覺悟和工作能力顯著提高。乳肉業(yè)是察北的立區(qū)產(chǎn)業(yè)，是維系察北經(jīng)濟發(fā)展的動脈。為此，結(jié)合全市“百家工業(yè)企業(yè)振興”活動的發(fā)展，我們加大了對乳肉龍頭的培植力度，在短短三年的時間里使草原乳業(yè)投資3000萬元新上的5條液體奶生產(chǎn)線投產(chǎn)運營；圣元乳業(yè)投資1.2億元的日處理鮮奶200噸的進口高檔配方粉生產(chǎn)線進入正式生產(chǎn)階段，蒙牛投資億元的15條液態(tài)奶生產(chǎn)線項目當年建設(shè)，當年投產(chǎn)。到目前為止，全區(qū)乳業(yè)加工企業(yè)發(fā)展到四家，生產(chǎn)線27條，日處理鮮奶能力1000噸，成為全市最大的乳產(chǎn)品加工基地。牛羊肉加工企業(yè)龍頭之一的草原牧業(yè)食品有限責任公司，經(jīng)過技改，加工能力和產(chǎn)品質(zhì)量進一步提升，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)眾多大中城市、并出口約旦等國。圍繞乳業(yè)、肉業(yè)、生態(tài)旅游三大特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，重點在引項目，強服務(wù)、擴投資、增后勁上下功夫，使全區(qū)項目建設(shè)和對外開放工作實現(xiàn)新的突破。03年管理體制改革到現(xiàn)在，已有23個項目建成并投產(chǎn)營運。目前北京天鴻佳苑房地產(chǎn)開發(fā)公司計劃5年內(nèi)投資2.3億元開發(fā)建設(shè)的住宅樓、別墅、商業(yè)及配套工程項目已開工建設(shè)；張家口天地人房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資2億元，在我區(qū)白塔管理處興建的現(xiàn)代化的國際旅游莊園工程緊鑼密鼓的進行。由唐山民益植物有限公司投資6000萬元建設(shè)的萬畝飼草種植基地及飼料加工項目建設(shè)如火如荼。與此同時，投資600萬元的百萬只柴雞、蛋品加工項目，投資420萬元的莜面方便面加工等10幾個中小項目先后落戶察北，他們將為察北的大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展注入新的更強的活力。

第二篇：察北管理區(qū)少先隊改革方案

察北管理區(qū)少先隊改革實施方案

為深入貫徹落實總書記系列重要講話精神、中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的決策部署以及黨的十八大以來中央對共青團、少先隊的要求，根據(jù)《共青團中央改革方案》，共青團中央、教育部、全國少工委印發(fā)的《少先隊改革方案》精神和察北管理區(qū)共青團改革的總體要求，特制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹總書記系列重要講話特別是關(guān)于青少年和共青團、少先隊工作的重要指示精神，學習貫徹市第十一次黨代會精神，助力張家口交出冬奧會籌辦和本地發(fā)展兩份優(yōu)異答卷，堅持少先隊作為中國特色社會主義事業(yè)戰(zhàn)略預(yù)備隊的基本定位和促進少年兒童全面發(fā)展的工作主線，緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù)，推進少先隊工作改革創(chuàng)新，增強少先隊的思想性、先進性、自主性、實踐性，增強少先隊員的光榮感和組織歸屬感，更好地服務(wù)少年兒童快樂生活、全面發(fā)展、健康成長。

二、主要目標

與共青團“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團”工作格局銜接，與基礎(chǔ)教育改革銜接，推進少先隊工作制度化、專業(yè)化、時代化、系統(tǒng)化和與學校教育的特色差異化發(fā)展。通過改革，使少先隊作為黨領(lǐng)導的少年兒童群眾組織的特點更加鮮明，讓少先隊員更喜歡少先隊，光榮感和組織歸屬感顯著增強，少先隊吸引力、凝聚力進一步提高；讓輔導員更熱愛少先隊，獲得感顯著增強，專業(yè)化能力水平進一步提高；讓學校更重視少先隊，少先隊集體和活動更有活力，在立德樹人中的獨特作用和貢獻度、價值創(chuàng)造進一步提高；讓家庭和社會更支持少先隊，發(fā)揮少先隊的橋梁和紐帶作用，少先隊的服務(wù)能力和影響力進一步提升。

三、改革措施

（一）改革少先隊領(lǐng)導體制和運行機制 1.推動納入黨委和政府相關(guān)制度安排。推動將少先隊改革納入地方群團改革總體安排。將少先隊工作作為重要內(nèi)容納入同級黨委聽取團組織工作匯報、研究青少年工作的專題會議和黨政青少年事務(wù)聯(lián)席會議等制度安排。推動落實和完善黨委和政府加強少年兒童和少先隊工作的政策。

2.加強全團帶隊工作。加強縣（區(qū)）、學校各級團組織對少先隊工作的具體領(lǐng)導，主動帶思想、帶組織、帶工作、帶隊伍、帶作風。一要把牢政治方向，自覺堅持黨的領(lǐng)導；二要大力推進從嚴治隊，落實全面從嚴治黨和從嚴治團要求，突出理想信念教育，切實增強政治性、先進性、群眾性，教育引導廣大少先隊工作者堅定“四個自信”，增強“四個意識”； 三要建立各級團的領(lǐng)導班子定期聽取少工委工作匯報制度。各級團組織每年專題研究兩次以上少先隊工作，及時協(xié)調(diào)解決重大問題；四要將少先隊工作納入各級共青團工作總體安排。加強各級少工委特別是區(qū)縣少工委建設(shè)。各級團委主要負責同志承擔同級少代會按時換屆的主體責任。應(yīng)該換屆的市縣少工委要全部按時召開少代會。對于未能按期換屆的，要通報同級黨委；五要配齊配強少先隊工作部門和專職干部并保持相對穩(wěn)定。根據(jù)少先隊工作特點和實際需要，各級少工委從優(yōu)秀的少先隊輔導員、中小學校長、志愿輔導員、少年兒童教育機構(gòu)代表、社會組織代表、少年兒童研究機構(gòu)代表和高校少先隊學科專家等具有一線工作實踐的人選中選配掛職、兼職干部；六要保證少工委必要的工作經(jīng)費。在團干部培訓中設(shè)立少先隊工作內(nèi)容，加大對少先隊輔導員培訓的支持力度；七要建立完善共青團各戰(zhàn)線支持少先隊工作的機制。團的各條戰(zhàn)線在工作項目、載體、資源上支持少先隊工作，各地團屬青少年宮、“青年之家”綜合服務(wù)平臺等實地陣地和“青年之聲”網(wǎng)絡(luò)新媒體陣地都要開辟線上線下少年兒童活動陣地。

3.完善少先隊代表大會(簡稱“少代會”)制度。小學和初中學校每學年召開一次少先隊代表大會，縣(區(qū))級少代會每三年召開一次，增強少代會的代表性。各級少代會少先隊員代表由少先隊員選舉產(chǎn)生。學校少代會代表以少先隊員代表為主體。縣(區(qū))級及以上少代會代表中，少先隊員代表要占 50%以上比例；成人代表在同級黨、團組織的領(lǐng)導下產(chǎn)生，少先隊輔導員、中小學校長、志愿輔導員、少年兒童教育機構(gòu)、社會組織、研究機構(gòu)和高校等各有關(guān)方面一線代表要占成人代表 60%以上比例。擴大代表大會代表參與渠道。少先隊員代表要征集隊員意見建議，向大會提交紅領(lǐng)巾小心愿小建議。各級少工委建立答復(fù)、辦理或反映代表意見建議制度。

4.完善少先隊工作委員會制度。增強各級少工委委員的代表性。積極發(fā)展基層和社會各界委員?？h(區(qū))級及以上少工委中來自基層單位的委員要占50%以上。縣（區(qū)）少工委設(shè)少工委主任、副主任和掛職、兼職副主任，設(shè)立少先隊總輔導員。推動中小學成立由黨政領(lǐng)導、大中隊輔導員和志愿輔導員、家長代表等參加的學校少工委。健全各級少工委運行和決策機制。根據(jù)隊章和全國少工委有關(guān)規(guī)定，縣級少代會選舉產(chǎn)生縣（區(qū)）同級少工委，在同級團委懸掛少工委工作機構(gòu)標識。建立各級少工委聯(lián)系委員、服務(wù)委員的經(jīng)常性制度機制。建立委員提案制度，每個專門委員會每年至少提交 1 份建議案，每位委員在任期內(nèi)每年至少提出 1 份提案。

（二）加強少先隊基層組織建設(shè) 5.鞏固中小學少先隊組織基礎(chǔ)。完善中小學少先隊基本組織制度，規(guī)范基礎(chǔ)隊務(wù)，加強學校少先隊標準化建設(shè)。堅持全童入隊，規(guī)范隊前教育和入隊程序。建立中小學貫通的隊籍管理制度，推行少先隊員登記表，隊員轉(zhuǎn)學或小學畢業(yè)升入初中隨轉(zhuǎn)隊籍。實施活力工程，活躍少先隊大、中、小隊。建立少先隊員成長檔案，創(chuàng)新推廣雛鷹獎?wù)麦w系。適應(yīng)基礎(chǔ)教育辦學模式改革，加強希望小學、民辦學校、特教學校、奧運特色學校等少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。

6.加強初中少先隊和團隊銜接工作。明確并加強中學團委對初中少先隊工作的領(lǐng)導，建立中學團干部、優(yōu)秀教師兼任少先隊輔導員制度。做好團前教育工作，推優(yōu)入團工作。初一年級全面建立少先隊組織，普遍規(guī)范舉行初中少先隊建隊儀式。初中隊員日?？膳宕麝牷?，集會等活動時統(tǒng)一戴紅領(lǐng)巾。創(chuàng)新初中少先隊組織教育、自主教育、實踐活動方式和載體。開展適合初中生特點的工作和活動，做好與志愿服務(wù)、學生社團、學生會活動的結(jié)合。完善推優(yōu)入團制度。規(guī)范推優(yōu)入團標準及程序，保證推薦質(zhì)量。推優(yōu)入團應(yīng)體現(xiàn)班級中隊全體少先隊員的意見，由中隊討論、大隊審核后，向團組織推薦。年滿 13 周歲特別優(yōu)秀的少先隊員可以入團并保留隊籍。

7.拓展校外和社區(qū)少先隊工作。積極依托區(qū)域化建團，整合城鄉(xiāng)、團內(nèi)外各類陣地組織開展社區(qū)、校外少先隊活動。逐步在街道、城鎮(zhèn)建立社區(qū)少工委，負責指導少先隊社區(qū)工作。推動少年宮、青少年活動中心等各類少年兒童校外活動場所、公共文化服務(wù)場所和社會文化教育設(shè)施，面向所有少年兒童免費開放，提供公益服務(wù)。充分依托基層黨群活動場所、社區(qū)、機關(guān)和企事業(yè)單位、部隊營地等，共建共享，拓展活動陣地。充分發(fā)揮青少年事務(wù)社工、志愿者的作用，探索“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）、熱心家長、社會各界專業(yè)人士在校外和社區(qū)少先隊工作中發(fā)揮作用的機制。主動聯(lián)合當?shù)伛v軍和武警部隊，邀請部隊官兵組織開展國防教育、“少年軍?！钡刃Ｍ夂蜕鐓^(qū)少先隊活動。面向社會聘任志愿輔導員參與校外少先隊活動。開展豐富多彩的社區(qū)少先隊活動。根據(jù)少年兒童年齡特點，結(jié)合社區(qū)實際，組織開展法制教育、心理咨詢、課業(yè)輔導、安全教育、科技創(chuàng)新等活動，滿足少年兒童健康成長的需求。

8.加強農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)少先隊工作。緊密結(jié)合教育扶貧，助力脫貧攻堅，進一步加大對深貧縣農(nóng)村少年兒童的服務(wù)力。從他們生活、安全的實際和求知、求學的具體需求入手，推進農(nóng)村少先隊工作不斷向前發(fā)展。推動城市與農(nóng)村少先隊組織、少先隊員、少先隊輔導員交流和結(jié)對互助。通過“紅領(lǐng)巾微心愿圓夢行動”“青春守護點對點”“城鄉(xiāng)少年手拉手”等多種形式，為農(nóng)村留守兒童、進城務(wù)工人員子女、農(nóng)村貧困家庭子女、殘疾兒童、孤兒和患有重大疾病少年兒童等困境少年兒童群體辦實事、解難事、做好事。開展有張家口農(nóng)村特點的少先隊活動。充分發(fā)揮少先隊實踐育人的優(yōu)勢，以“爭做美麗張垣人”“爭做冬奧城市小主人”主題教育為抓手，教育引導農(nóng)村少年兒童圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，學習宣傳與之相適應(yīng)的文明生活方式；圍繞天藍地綠的生態(tài)環(huán)境，廣泛開展植綠護綠活動。探索建立公益基金，創(chuàng)設(shè)援助項目。各級團委積極動員社會力量支持貧困地區(qū)少先隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

9.加強少先隊組織文化建設(shè)。規(guī)范發(fā)展少先隊基本組織文化。規(guī)范紅領(lǐng)巾、隊旗、隊徽、隊歌、隊禮、呼號、作風、入隊誓詞、隊委標志、鼓號、隊服等少先隊標志、標識及其使用。加強少先隊陣地建設(shè)。加強學校少先隊隊室、鼓號隊建設(shè)，建好用好紅領(lǐng)巾廣播站、電視臺、宣傳欄、中隊角、中隊園地和少先隊新媒體等陣地。規(guī)范少先隊主題隊會、隊日基本程序。深化儀式教育。創(chuàng)新入隊儀式、初中建隊儀式、離隊儀式和雛鷹爭章頒章儀式、升旗儀式、祭奠先烈儀式等，建立少先隊分層儀式教育體系，增強儀式莊重感、參與感，讓少先隊組織文化促進少年兒童健康成長。

（三）改革創(chuàng)新少先隊教育和活動方式

10.創(chuàng)新思想政治引領(lǐng)和價值引領(lǐng)。各級少先隊組織要著力突出思想引領(lǐng)，發(fā)揮少先隊思想育人作用，教育引導少年兒童打下“五愛”政治情感的基礎(chǔ)、人生觀的基礎(chǔ)、社會主義道德的基礎(chǔ)，確立聽黨話、跟黨走的政治方向，樹立中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想。堅持開展中國夢教育和社會主義核心價值觀教育。將思想政治教育、品德教育貫穿少先隊教育全過程，堅持形象化、情感化、榜樣化、行動化，以體驗教育為基本途徑，培養(yǎng)少年兒童好思想、好品行、好習慣。深化“家鄉(xiāng)文化大搜索”品牌活動，以“喜迎冬奧會——爭做美麗張垣小主人”教育實踐活動為載體，從內(nèi)心激發(fā)廣大少年兒童對舉辦冬奧會的期盼，為成功舉辦一屆精彩、非凡、卓越的冬奧盛會貢獻力量。圍繞中心工作繼續(xù)深化“手拉手”品牌活動。以“京津冀少年手拉手”“城鄉(xiāng)少年手拉手”活動為重點，動員廣大少年兒童互相幫助，中小學少先隊結(jié)對互助，不斷增進少年兒童之間的了解、感情和友誼。深化理想信念教育。依托張家口深厚的歷史文化資源、豐富的紅色教育資源獨特優(yōu)勢，在全區(qū)中小學校繼續(xù)創(chuàng)建少先隊英雄中隊，繼續(xù)深化“英雄中隊”品牌活動，走出一條“敬英雄人物、贊英雄精神、學英雄事跡、做英雄傳人”的紅色教育之路。廣泛開展“紅領(lǐng)巾心向黨”“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題教育實踐活動，組織和引導少先隊員通過學唱愛黨歌曲，了解黨史故事，了解黨的新成就等方式，引導少年兒童在實踐中增強黨、團、隊銜接的組織意識，培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。

11.充分發(fā)揮少先隊組織作用。增強少先隊員的集體主義精神和小主人意識，共同創(chuàng)建自主、平等、友愛、向上的大、中、小隊集體，發(fā)動每一位隊員主動融入隊集體，履行隊員義務(wù)，發(fā)揮自己所長，活躍集體活動，共享快樂生活。制定規(guī)范化紅領(lǐng)巾小社團和中小隊活動標準，搭建展示平臺，不斷健全表彰激勵機制，使之成為校內(nèi)外少先隊實踐活動的重要載體，力求每一個少先隊中隊人人可為、常態(tài)可為。

12.鍛煉培養(yǎng)少先隊員自主能力。充分尊重少年兒童的自主性。大力倡導少先隊員在輔導員指導下自主管組織、自主建陣地、自主搞活動，注重自我教育、同伴教育，鼓勵隊員自主實踐，保護好、鍛煉好隊員們的自主意識、自主能力。大力倡導少先隊活動由少先隊員自主設(shè)計、組織、評價，保持少年兒童自己的特點和言行，堅決杜絕成人化。要創(chuàng)新少先隊大中隊委員、小隊長崗位設(shè)置，做好隊干部選舉工作，嚴禁成人指定或變相指定隊干部。探索建立少先隊骨干培訓基地，建立縣（區(qū)）、學校兩級紅領(lǐng)巾理事會，暢通少先隊員自主參與少先隊工作決策渠道，充分體現(xiàn)少先隊員的心聲和意愿。

13.創(chuàng)新豐富實踐活動品牌。在中小學普遍落實每周 1 課時少先隊活動課，突出少先隊員主體地位和實踐體驗特色，避免課堂化。加強少先隊活動課指導，研發(fā)配套資源。大力支持、積極鼓勵基層少先隊組織開展生動活潑、時代感強的主

題隊日和課內(nèi)外、校內(nèi)外少先隊實踐活動。圍繞素質(zhì)教育，連接學校、家庭與社會，大力發(fā)展少先隊實踐活動品牌。開展少先隊紅色文化、探知探索、吃苦體驗等研學旅行。創(chuàng)新發(fā)展少年軍校等品牌活動項目。大力探索開發(fā)“動感中隊”等隊員喜聞樂見的、健康快樂的創(chuàng)新創(chuàng)造活動和時尚項目。推動成立少年兒童夏冬令營活動社團組織，制定推行專業(yè)標準，爭取各級財政和社會支持，大力開展公益性、普惠性夏冬令營等假日活動。

14.健全少先隊激勵機制。各級少先隊組織以雛鷹爭章為基本載體，建立人人可行、天天可為的少先隊員激勵體系。創(chuàng)新榜樣教育。大力樹立宣傳新時期少年兒童可親、可信、可學的榜樣，用身邊的人、身邊的事教育少年兒童。深化“張垣

好少年”“最美少年”“最美輔導員”“最美集體”等群眾性推薦活動，引領(lǐng)少年兒童學習英雄人物、先進人物、美好事物。完善各級優(yōu)秀少先隊員、少先隊輔導員、少先隊集體評選表彰機制，加大對一線優(yōu)秀少先隊輔導員的表彰、宣傳和培養(yǎng)力度。命名紅領(lǐng)巾示范校、紅旗大隊等先進基層單位。建立對校長、家長、教育工作者和社會各界人士激勵機制。

（四）努力提升少先隊服務(wù)能力

15.建設(shè)少先隊社會化工作平臺。深化與團的事業(yè)化工作平臺和團屬單位的合作。在開發(fā)產(chǎn)品、開展活動、整合資源、服務(wù)基層等方面為少先隊工作服務(wù)。整合社會力量。探索聯(lián)合企事業(yè)單位、社會組織等承接政府專項工作和購買服務(wù)的有效方式。建設(shè)“網(wǎng)上少先隊”。倡導全體少先隊輔導員積極用好網(wǎng)絡(luò)，建好輔導員網(wǎng)等工作平臺，直接服務(wù)引導少年兒童。依托“智慧團建”推進“智慧隊建”，探索建立少先隊電子隊務(wù)和基層組織、隊員、輔導員、各級少工委信息管理系統(tǒng)。依托“青年之聲”建設(shè)“少年之聲”。健全各級少先隊工作網(wǎng)站、微信、微博、APP 等為主的新媒體工作格局，推進各級少先隊組織新媒體工作平臺互聯(lián)互通。建立面向少先隊工作者、少先隊輔導員和少先隊員等的微信公眾號、微博，擴大聯(lián) 系面，加強互動性，提高活躍度。引導輔導員用好網(wǎng)絡(luò)，直接服務(wù)引導少年兒童；動員基層組織用好網(wǎng)絡(luò)，展示和交流基層風采。深化少年兒童網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導少先隊員正確認知，加強各級少先隊組織對自身網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)新媒體應(yīng)用的管理，加強與廣電、報社等媒體單位、門戶網(wǎng)站的合作。

16.服務(wù)少年兒童成長需求。積極承接政府少年兒童事務(wù)。通過依法公募、眾籌等方式積極動員社會各方面力量，開拓服務(wù)項目，打造服務(wù)品牌。通過手拉手、“微心愿”等多種方式為農(nóng)村留守兒童、邊遠山區(qū)兒童、農(nóng)民工子女、貧困家

庭、殘疾、孤兒等困難少年兒童群體辦實事，解難事。維護少年兒童權(quán)益。聯(lián)合團的權(quán)益工作部門和專業(yè)力量，建立了解、反映少年兒童意愿、呼聲和訴求的工作機制和快速反應(yīng)機制，依法有序代表少年兒童表達訴求、解決問題，依法積極介入、主動發(fā)聲并協(xié)助處理典型性重大個案維權(quán)，參與推動完善未成年人法律體系、落實未成年人司法保護制度。

（五）強化少先隊工作專業(yè)支持

17.建設(shè)高素質(zhì)少先隊輔導員和工作者隊伍。建立區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、學區(qū)、學校等各級少先隊總輔導員和中小學少先隊輔導員隊伍體系。落實和完善總輔導員設(shè)置管理辦法?？h(區(qū))總輔導員應(yīng)按行政編制、專人專崗、不低于同級團委或教育行政部門中層副職的標準配備。制定少先隊輔導員專業(yè)標準，規(guī)范輔導員選拔、配備、聘任和調(diào)整?？h(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總輔導員和中小學大隊輔導員聘任時，要征求上級團委和教育部門意見。不斷完善大、中隊輔導員任職資格、工作考核、專業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，暢通輔導員成長發(fā)展通道。進一步推進輔導員職稱評聘工作。少先隊輔導員在申報教師職稱時由各級共青團、少工委頒發(fā)的工作榮譽與中小學教師在教學方面取得的由同級教育行政部門頒發(fā)的工作榮譽同等對待。在職稱申報時，要將專兼職大隊輔導員、中隊輔導員開展的少先隊組織教育、自主教育和實踐活動等大中小隊各項活動按照同等教學工作量課時對待。少先隊大隊輔導員、中隊輔導員承擔縣(區(qū))及以上少先隊優(yōu)質(zhì)課(示范、觀摩活動)與同級中小學教育教學課程的優(yōu)質(zhì)課同等對待。少先隊輔導員在《輔導員》《少先隊研究》等公開出版的學術(shù)期刊上發(fā)表的專業(yè)論文與其它教育教學學術(shù)期刊專業(yè)論文同等對待。全面實施輔導員全員培訓。各級教育部門要將少先隊輔導員培訓納入各級教育部門的中小學教師培訓計劃。要將少先隊工作的內(nèi)容納入班主任培訓和校長培訓。縣級少工委培訓要以中隊輔導員為主。培養(yǎng)少先隊輔導員名師、骨干，建設(shè)各級少先隊名師工作室，納入各級中小學優(yōu)秀教師培養(yǎng)序列。

18.加強少先隊理論研究和專業(yè)支持。充分調(diào)動各級少工委和基層少先隊組織積極性，充分借助共青團智庫和教育及社會研究機構(gòu)、專業(yè)力量，以馬克思主義為指導，深入研究闡釋中央精神，研究當代少年兒童發(fā)展規(guī)律和時代特征，開展少先

隊史論法研究，加強少先隊工作重大課題研究，加強各級少先隊工作學會建設(shè)。發(fā)揮老少先隊工作者、少先隊名師等作用，推動群眾性科研活躍，推動研究成果轉(zhuǎn)化運用。

（六）優(yōu)化完善少先隊工作支持保障

19.完善團教協(xié)作機制。建立健全重大工作及時溝通機制?？h(區(qū))級以上團委和教育部門在涉及中小學生、青少年、共青團和少先隊的重要政策和工作部署出臺前互通情況、聽取意見。建立健全定期協(xié)商機制?？h(區(qū))級以上團委和教育行政部門以少工委工作機制為基礎(chǔ)，每半年(學期)研究 1 次以上。建立健全少先隊工作保障機制。各級教育部門將少先隊工作作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分，充分發(fā)揮在中小學黨建工作中的作用，納入基礎(chǔ)教育綜合改革范疇，納入學校工作總體

布局，一起規(guī)劃、部署、檢查、保障。團教兩家共同制定加強少先隊工作督導和考核評價的細則，開展學校少先隊隊室、鼓號隊、紅領(lǐng)巾廣播站等基本陣地和少先隊活動課、經(jīng)費保障等方面的督導。逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)中小學少先隊隊室、鼓號隊和

少先隊活動課的全覆蓋。建立健全人員交流機制。各地小學和初中要保障少先隊工作基本條件。中小學校長和黨組織負責人要切實重視支持少先隊工作。學校要將少先隊工作納入黨建工作和教育教學整體工作計劃、考核評價。中小學少先隊開展相關(guān)活動及購置設(shè)施設(shè)備所需經(jīng)費，可在學校公用經(jīng)費中列支。建立健全中小學少先隊工作考核評價激勵機制。各地小學和初中要設(shè)置大隊輔導員崗位，一定規(guī)模的學?？稍O(shè)總輔導員。選配優(yōu)秀教師擔任大隊輔導員、中隊輔導員。全面落實并保障大隊輔導員的學校中層管理人員職級待遇，并納入后備干部培養(yǎng)。將大隊輔導員、中隊輔導員從事少先隊工作納入教師績效考核和評比表彰獎勵。

20.各初中和小學要保障少先隊工作基本條件。中小學校黨組織負責人和校長都要重視支持少先隊工作，學校黨組織書記作為黨建帶隊建第一責任人，承擔帶領(lǐng)少先隊工作的主體責任和監(jiān)督責任。學校要將少先隊工作納入黨建工作和教 育教學整體工作計劃、考核評價，建立健全少先隊工作評價激勵機制。要確保充足的少先隊活動時間，普遍開展每周 1課時中小學少先隊活動課。中小學少先隊中隊每月至少舉行一次主題中隊會（隊日），中小學少先隊大隊每學期至少舉 行一次主題大隊會（隊日）。要大力支持少先隊創(chuàng)造性的開展校內(nèi)外實踐活動，積極探索校內(nèi)外少先隊實踐活動陣地。要保證少先隊工作必要的經(jīng)費、物資，按照少先隊員人均不低于30元標準保障少先隊工作和少先隊活動正常開展。

第三篇：察北管理區(qū)財政局2005年工作總結(jié)

察北管理區(qū)財政局2005年工作總結(jié)2005年，是十一五規(guī)劃的最后一年，也是突顯成就，堅定走跨越式發(fā)展道路全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面發(fā)展的一年。我局在區(qū)黨工委、管委會及市財政局的正確領(lǐng)導下，在管理區(qū)各部門支持配合下，按照省、市財政工作的總體部署，和班書記年初工作會議報告《解放思想，實事求是，與時俱進，以科學發(fā)展觀全力推進察北經(jīng)濟的跨越式發(fā)展》的精神。緊緊圍繞組織財政收入，實現(xiàn)財政預(yù)算收入目標這項中心工作，以保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定為基本點，以管理區(qū)年初制定的全區(qū)十大工程和市局制定的工作重心為重點。把握大局，促進全區(qū)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。發(fā)展是硬道理，促進發(fā)展是財政部門義不容辭的責任。按照全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，我們解放思想，與時俱進，切實轉(zhuǎn)變理財觀念。進一步改善支出結(jié)構(gòu)，圓滿的完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2005年的工作情況總結(jié)匯報如下：05年全區(qū)財政收入形勢喜人，收支雙雙突破2100萬元大觀。收入完成情況：預(yù)計今年全部財政收入完成1900萬元，占全年任務(wù)1336萬元的142.22%，超額完成任務(wù)的42.22%，較05年增長81.82%，同比增收885萬元。地方一般預(yù)算收入完成615萬元，占年任務(wù)288萬元的213.62%，超額完成任務(wù)的113.62%，較上年272萬元增長126.03%，增收343萬元?；痤A(yù)算收入237萬元，占年任務(wù)206的115.05%，較上年增長48.13%，增收77萬元。分部門預(yù)計完成情況：國稅部門完成1078萬元，占年任務(wù)890萬元的121.12%，超額完成任務(wù)的21.12%，較上年的621萬元增長73.6%，同比增收457萬元。其中增值稅880萬元，企業(yè)所得稅186萬元，個人所得稅12萬元。地稅部門完成267萬元，占年任務(wù)171萬元的156.14%，超額完成全年任務(wù)的56.14%，較上年的185萬元增長44.32%，增收82萬元。其中營業(yè)稅150萬元，企業(yè)所得稅5萬元，個人所得稅40萬元，其他72萬元。財政部門完成555萬元，占年任務(wù)275萬元的201.82%，較上年同期的239萬元增長了132.22%，增收316萬元。突出財政工作重點，為社會穩(wěn)定保駕護航。確保工教人員的工資發(fā)放和社會穩(wěn)定是我區(qū)財政的重點工作，為此我們一手抓籌措，一手抓科學管理。合理安排財政支出，堅持保工資、保運轉(zhuǎn)的的基本工作方針，合理的安排財政支出，優(yōu)先保證公教人員的工資足額兌現(xiàn)并確保全部使用工資軟件全部實現(xiàn)銀行化發(fā)放。社會保障工作是維持社會穩(wěn)定的基石，今年我區(qū)社會保障工作又有了新的提高，狠抓兩個確保：既確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的足額按時發(fā)放，把全區(qū)所有符合低保標準的對象全部納入低保金的發(fā)放范疇，確保底保人員實現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實解決低保對象的基本生活問題。以專項資金清理檢查為契機，抓好財政監(jiān)督工作。專項資金清理檢查工作是今年省、市、區(qū)三級財政工作的重中之重，年初我們在市局召開專項資金清理檢查緊急會議后。我局迅速行動，成立了察北管理區(qū)財政局專項資金清理檢查工作小組，并按照市局的文件精神制定了周密的檢查清理實施方案。對全區(qū)重點是03年以來的近2000萬專項資金進行拉網(wǎng)式清查。根據(jù)單位自查、工作小組對外監(jiān)督檢查、市級領(lǐng)導小組檢查三個階段近半年的工作取得了顯著的成效。查出不符合專項資金使用規(guī)定的（包括截留、入帳手續(xù)不齊全、白條入帳、滯留等）資金達60余萬元。并按照專項資金集中整改的工作要求責成有關(guān)違規(guī)單位馬上整改。并結(jié)合這次專項資金清理檢查工作當中出現(xiàn)的問題結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定和制度制定了《察北管理區(qū)財政局專項資金使用管理暫行辦法》，通過建章立制和加大督查力度嚴格杜絕專項資金在以后的撥付、使用、報帳等各個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)違規(guī)問題。初步建立了內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合，專門監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合，事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，多層次全過程的財政監(jiān)督新體制。加強和完善財政制度建設(shè)，把科學理財、規(guī)范理財達到一個新的高度。為進一步規(guī)范和完善我區(qū)財政管理和運行體制，今年年初起草并出臺了《察北管理區(qū)政府采購實施辦法》《察北管理區(qū)契稅征收辦法》《察北管理區(qū)集中支付報帳制度》。今年完成政府采購涉及五個方面（農(nóng)田水利設(shè)施、電子產(chǎn)品、農(nóng)運工具、林業(yè)種植、工程建設(shè)）累計使用資金達1000余萬元。政府采購工作克服了工作人員少、專業(yè)知識缺乏、采購經(jīng)驗不足等客觀因素圓滿的完成了全年的采購任務(wù)，為下一步規(guī)范化、高效、陽光的政府采購工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。契稅征管工作在年初實現(xiàn)由土地部門代征過度為財政部門專人征管后，嚴格執(zhí)行《察北管理區(qū)契稅征收辦法》，今年完成契稅254406.82元，同比增長204406.82萬元，契稅征收實現(xiàn)歷史性突破。在“金財工程”建設(shè)方面，今年我局年初積極與市局聯(lián)系，在市局信息中心的幫助下于年初實現(xiàn)了全省聯(lián)網(wǎng)，電視電話會議設(shè)備也已開通，小型機正式運營，部分軟件實現(xiàn)了存儲數(shù)據(jù)庫管理。既提高了安全性又提高了財政資金的運

第四篇：察北管理區(qū)財政局2005年工作總結(jié)

察北管理區(qū)財政局2005年工作總結(jié)

2005年，是十一五規(guī)劃的最后一年，也是突顯成就，堅定走跨越式發(fā)展道路全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面發(fā)展的一年。我局在區(qū)黨工委、管委會及市財政局的正確領(lǐng)導下，在管理區(qū)各部門支持配合下，按照省、市財政工作的總體部署，和班書記年初工作會議報告《解放思想，實事求是，與時俱進，以科學發(fā)展觀全力推進察北經(jīng)濟的跨越式發(fā)展》的精神。緊緊圍繞組織財政收入，實現(xiàn)財政預(yù)算收入目標這項中心工作，以保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定為基本點，以管理區(qū)年初制定的全區(qū)十大工程和市局制定的工作重心為重點。把握大局，促進全區(qū)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。發(fā)展是硬道理，促進發(fā)展是財政部門義不容辭的責任。按照全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，我們解放思想，與時俱進，切實轉(zhuǎn)變理財觀念。進一步改善支出結(jié)構(gòu)，圓滿的完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將2005年的工作情況總結(jié)匯報如下：

05年全區(qū)財政收入形勢喜人，收支雙雙突破2100萬元大觀。

收入完成情況：預(yù)計今年全部財政收入完成1900萬元，占全年任務(wù)1336萬元的142.22%，超額完成任務(wù)的42.22%，較05年增長81.82%，同比增收885萬元。地方一般預(yù)算收入完成615萬元，占年任務(wù)288萬元的213.62%，超額完成任務(wù)的113.62%，較上年272萬元增長126.03%，增收343萬元?；痤A(yù)算收入237萬元，占年任務(wù)206的115.05%，較上年增長48.13%，增收77萬元。

分部門預(yù)計完成情況：國稅部門完成1078萬元，占年任務(wù)890萬元的121.12%，超額完成任務(wù)的21.12%，較上年的621萬元增長73.6%，同比增收457萬元。其中增值稅880萬元，企業(yè)所得稅186萬元，個人所得稅12萬元。地稅部門完成267萬元，占年任務(wù)171萬元的156.14%，超額完成全年任務(wù)的56.14%，較上年的185萬元增長44.32%，增收82萬元。其中營業(yè)稅150萬元，企業(yè)所得稅5萬元，個人所得稅40萬元，其他72萬元。財政部門完成555萬元，占年任務(wù)275萬元的201.82%，較上年同期的239萬元增長了132.22%，增收316萬元。

突出財政工作重點，為社會穩(wěn)定保駕護航。

確保工教人員的工資發(fā)放和社會穩(wěn)定是我區(qū)財政的重點工作，為此我們一手抓籌措，一手抓科學管理。合理安排財政支出，堅持保工資、保運轉(zhuǎn)的的基本工作方針，合理的安排財政支出，優(yōu)先保證公教人員的工資足額兌現(xiàn)并確保全部使用工資軟件全部實現(xiàn)銀行化發(fā)放。社會保障工作是維持社會穩(wěn)定的基石，今年我區(qū)社會保障工作又有了新的提高，狠抓兩個確保：既確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的足額按時發(fā)放，把全區(qū)所有符合低保標準的對象全部納入低保金的發(fā)放范疇，確保底保人員實現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實解決低保對象的基本生活問題。

以專項資金清理檢查為契機，抓好財政監(jiān)督工作。

專項資金清理檢查工作是今年省、市、區(qū)三級財政工作的重中之重，年初我們在市局召開專項資金清理檢查緊急會議后。我局迅速行動，成立了察北管理區(qū)財政局專項資金清理檢查工作小組，并按照市局的文件精神制定了周密的檢查清理實施方案。對全區(qū)重點是03年以來的近2000萬專項資金進行拉網(wǎng)式清查。根據(jù)單位自查、工作小組對外監(jiān)督檢查、市級領(lǐng)導小組檢查三個階段近半年的工作取得了顯著的成效。查出不符合專項資金使用規(guī)定的（包括截留、入帳手續(xù)不齊全、白條入帳、滯留等）資金達60余萬元。并按照專項資金集中整改的工作要求責成有關(guān)違規(guī)單位馬上整改。并結(jié)合這次專項資金清理檢查工作當中出現(xiàn)的問題結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定和制度制定了《察北管理區(qū)財政局專項資金使用管理暫行辦法》，通過建章立制和加大督查力度嚴格杜絕專項資金在以后的撥付、使用、報帳等各個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)違規(guī)問題。初步建立了內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合，專門監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合，事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，多層次全過程的財政監(jiān)督新體制。

加強和完善財政制度建設(shè)，把科學理財、規(guī)范理財達到一個新的高度。

為進一步規(guī)范和完善我區(qū)財政管理和運行體制，今年年初起草并出臺了《察北管理區(qū)政府采購實施辦法》《察北管理區(qū)契稅征收辦法》《察北管理區(qū)集中支付報帳制度》。今年完成政府采購涉及五個方面（農(nóng)田水利設(shè)施、電子產(chǎn)品、農(nóng)運工具、林業(yè)種植、工程建設(shè)）累計使用資金達1000余萬元。政府采購工作克服了工作人員少、專業(yè)知識缺乏、采購經(jīng)驗不足等客觀因素圓滿的完成了全年的采購任務(wù)，為下一步規(guī)范化、高效、陽光的政府采購工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。契稅征管工作在年初實現(xiàn)由土地部門代征過度為財政部門專人征管后，嚴格執(zhí)行《察北管理區(qū)契稅征收辦法》，今年完成契稅254406.82元，同比增長204406.82萬元，契稅征收實現(xiàn)歷史性突破。

在“金財工程”建設(shè)方面，今年我局年初積極與市局聯(lián)系，在市局信息中心的幫助下于年初實現(xiàn)了全省聯(lián)網(wǎng)，電視電話會議設(shè)備也已開通，小型機正式運營，部分軟件實現(xiàn)了存儲數(shù)據(jù)庫管理。既提高了安全性又提高了財政資金的運行效率，逐步實現(xiàn)科學理財、規(guī)范理財、高效理財。

繼續(xù)加大清欠力度，在清欠手段和清欠數(shù)額上嚴格把關(guān)

通過對以往清欠經(jīng)驗的總結(jié)和對全部欠款的摸底調(diào)查，年初我局與張北縣檢察院聯(lián)系，抽調(diào)專職人員和檢察院的同志一起把涉及關(guān)停企業(yè)的欠款進行了全面的清理，會同檢查院的同志們一起共同努力收回欠款2324922.33萬元。超額完成年初制定的清欠任務(wù)1824922.33萬元，清欠工作取得階段性成果。

扎實推進 “十大工程”項目建設(shè)，作好財政后勤保障服務(wù)工作。

年初管理區(qū)制定的全區(qū)十大工程是今年我區(qū)工作的重點，為圓滿完成管理區(qū)制定的工作任務(wù)，我局積極協(xié)調(diào)局內(nèi)有關(guān)科室和相關(guān)部門，認真履行財政保障和后勤服務(wù)的職能，為相關(guān)工程的順利的實施和進一步發(fā)展積極籌措資金，主動配合各相關(guān)方面的工作。

1、在管理區(qū)領(lǐng)導的積極籌措下，蒙牛乳業(yè)集團15條液態(tài)奶生產(chǎn)線落戶察北后，我局聯(lián)系市局和相關(guān)機構(gòu)為申請3500萬元貸款的貸款貼息提供擔保，積極辦理相關(guān)貸款手續(xù)，并多次與市財政聯(lián)系積極爭取貸款貼息，緩解我區(qū)財政壓力。保證工程按時的實施和年內(nèi)實現(xiàn)投產(chǎn)。

2、為實現(xiàn)乳肉產(chǎn)業(yè)化社會服務(wù)體系完善工程的順利實施，我局在去年爭取到15萬元奶牛胚胎移植補貼后，今年繼續(xù)爭取上級財政補助和財政投資力度，優(yōu)化我區(qū)乳肉產(chǎn)業(yè)化服務(wù)體系。

3、城鎮(zhèn)建設(shè)框架構(gòu)建工程中207線亮化工程，設(shè)施采購工作基本完成，目前項目正在建設(shè)階段，年內(nèi)可竣工。

4、去年我局爭取到50萬元上級財政資金用于察北管理區(qū)中學寄宿制學校教學樓建設(shè)工程，今年又爭取150萬元繼續(xù)用于管理區(qū)中學教學樓建設(shè)。近期我局又積極聯(lián)系省、市兩級財政為我區(qū)學校布局調(diào)整和危房改造工作籌集更多的資金。

圍繞構(gòu)建學習型機關(guān)全力推進機關(guān)效能建設(shè)，認真學習貫徹保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

按照區(qū)黨工委和管理區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和具體實施方案。我局四支部分階段制定了先進性教育活動的落實方案和具體學習要求。按照階段性布置深入開展并圓滿完成了此次先進性教育活動的學習內(nèi)容。此次教育活動我局經(jīng)過嚴密部署，和開展豐富多彩的教育活動取得了顯著的效果。黨員干部的黨性進一步加強，為民服務(wù)的意識也得到了顯著效果的提高。為此我局著手建立了長效的學習機制，把開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為今后長抓不懈的工作來作好。集合財政工作的特點和機關(guān)效能建設(shè)全面提升我局辦事效率，不斷改進我局工作作風。今年我局在管委會的統(tǒng)一部署下在實際工作程序透明、資金撥付使用透明、辦事效率、和工作作風上做文章。整體提升我局人員的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

2005年，全區(qū)財政工作雖然取得了較好得成績，但是在財政運行和管理中仍然存在許多突出的問題。財政收支的矛盾還沒有得到有效的解決，收入的總量和可用財力依然偏低，收入結(jié)構(gòu)比較單一的問題沒有得到根本性改變，財政發(fā)展的基礎(chǔ)還不夠扎實。財政管理水平和管理運行機制還存在不少問題，2006年是“十一五”計劃的第一年，必須緊緊抓住難得的歷史發(fā)展機遇，求真務(wù)實，真抓實干，抓管理，抓規(guī)范。把各項財政工作做細、做大、做強。為全區(qū)跨越式發(fā)展提供強有力的保障。

察北管理區(qū)財政局辦公室

第五篇：察北管理區(qū)基層組織建設(shè)情況匯報（精選）

察北管理區(qū)基層組織建設(shè)進展情況

一是強化培訓提升。第一加強黨性教育。按照市委要求組織開展了以黨性教育和技能培育為主要內(nèi)容的“雙育工程”活動，對全區(qū)600余名各類黨員干部進行了3次集中培訓，對村黨組織書記、新發(fā)展黨員、入黨積極分子進行了輪訓。為了深化教育培訓，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、組織化程度高、帶動能力強的沙溝鎮(zhèn)沙溝村確定為全區(qū)的農(nóng)村黨員干部培訓考察基地。充分發(fā)揮我區(qū)行業(yè)標兵的示范引領(lǐng)作用，堅持用身邊人身邊事教育廣大黨員干部，使全區(qū)黨員干部的黨性意識、發(fā)展意識、致富技能明顯增強。全區(qū)“一好雙強”型村黨支部書記占84%。村級財富積累進一步提高，10萬元以上的村占17%。第二開展警示教育活動。組織黨員領(lǐng)導干部分批次參觀廉政教育基地接受警示教育，集中學習中紀委的《反腐倡廉10 個熱點問題》，通過以案說法、以案示警，進一步提高黨員領(lǐng)導干部拒腐防變的能力。第三積極推行黨群共建，充分發(fā)揮黨組織的整體功能和黨員的先鋒模范作用，大力加強以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村社會治安穩(wěn)定、農(nóng)民文化服務(wù)為主要內(nèi)容的“三大網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)。全區(qū)組建了由村干部、村級治安員、派出所民警組成的“三位一體”農(nóng)村治安防控網(wǎng)絡(luò)，培育了一批農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員，建立群眾工作室35個和黨員書屋24個，為群眾解決實際問題66件。

二是完善激勵關(guān)愛機制。第一深化“一定三有”。在抓實“一定三有”機制上，所有行政村“兩委”干部職務(wù)補貼 1

采取銀行化發(fā)放，對符合條件的村“兩委”干部全部辦理了養(yǎng)老保險；去年區(qū)黨工委制定出臺了《離任村干部生活補貼實施方案》，至今已有56名離任村干部享受上不同檔次的生活補貼；同時落實了大學生村官工作補貼和養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)待遇。第二關(guān)愛村官成長。制定了《關(guān)于實施大學生村官培養(yǎng)規(guī)劃的方案》，擬選拔4名擔任村“兩委”干部、6名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦女干部；培育10名成為創(chuàng)業(yè)致富能手、10名成為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中注重搭建大學生“村官”成長平臺，全區(qū)共8名“村官”推選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表，占村官總數(shù)44%；推選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人2名，占村官總數(shù)11%。截止目前，大學生村官中有12人進入市縣行政事業(yè)單位，1人考取在職研究生，1人創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體。

三是狠抓規(guī)范化建設(shè)。第一在去年基層組織建設(shè)規(guī)范年的基礎(chǔ)上，重點實施基層黨建規(guī)范化“鞏固提高”工程。區(qū)黨工委組織部與各黨委、黨總支簽訂《基層組織建設(shè)任務(wù)書》、下發(fā)了《全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》、《全區(qū)基層組織工作要點》等黨建專件8個，對全區(qū)基層黨建工作周密部署、層層推進，進一步強化了全區(qū)各級黨組織的職責目標和黨組織書記的管黨意識。策劃組稿了察北管理區(qū)慶祝建黨90周年特刊，于6月在《張家口日報》專版刊發(fā)，充分地展示了近年來我區(qū)黨建工作取得的新成就。第二遠教工作進一步規(guī)范，所有正式站點達到了“六統(tǒng)一”標準，“三薄一冊”也基本能按照相關(guān)要求填寫，記載認真無間斷，檔案比較規(guī)

范、整齊，有遠程教育專檔。第三嚴格黨員管理。嚴把黨員發(fā)展關(guān)，制定了黨員發(fā)展工作流程圖，規(guī)范黨員發(fā)展程序，對各黨支部組工干部進行了培訓。近期，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，指導各黨支部對近年來的發(fā)展黨員工作進行了認真的自查，進一步規(guī)范了我區(qū)發(fā)展黨員工作。第四開展黨務(wù)公開活動。在全區(qū)集中開展基層黨務(wù)公開活動，制發(fā)了實施方案，明確了黨務(wù)公開工作的主體、原則、內(nèi)容、程序、步驟和方式方法，確保黨務(wù)公開工作的規(guī)范運行。第五推進治難轉(zhuǎn)后。對全區(qū)按10%倒排出的2個后進村黨組織，實行領(lǐng)導干部包村、區(qū)直部分幫扶等工作機制進行集中整治。目前，全區(qū)2個后進村黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

四是抓好各項重大任務(wù)。第一慶祝建黨90周年系列主題活動。以慶祝建黨90周年為契機精心培樹先進典型，從3月開始，以“學黨史，知黨情”為活動主題，在黨員群眾中集中開展以出去學、集中學、知識測試、看革命電影、唱紅歌等系列教育活動。在全區(qū)黨員中廣泛開展“戴黨徽、亮身份、作表率”典型培樹活動，共挖掘選樹出27名區(qū)級百業(yè)標兵，市級“一先雙優(yōu)”和勤政廉政公仆等先進個人6名和先進集體2個，省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。第二激發(fā)爭創(chuàng)活力系列活動。引導全區(qū)黨員干部積極開展“認責承諾”和“奪旗爭星”活動，以“三亮三比三評”活動為載體精心推進窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)。積極開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽等活動20

多次，設(shè)立黨組織先鋒旗10面、黨員模范星60個、農(nóng)村黨員示范戶20個，600余件承諾事項如期兌現(xiàn)，其余承諾內(nèi)容正在加緊落實，窗口單位和服務(wù)行業(yè)的221名黨員全部佩戴黨徽，各部門制作了崗位公示牌。結(jié)合“三送三幫”活動，在全區(qū)深入開展百名干部結(jié)對幫扶活動和“走千家、訪千人”活動，全區(qū)400多名干部已累計深入農(nóng)戶6500余戶為群眾辦實事好事166件。第三做好換屆選舉工作。認真搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，堅持正確的用人導向，把嚴格遵守換屆紀律、自覺做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律和8條禁令”，營造風清氣正的換屆環(huán)境，納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動新一輪承諾中。民主推薦問卷調(diào)查正確率、換屆風氣測評滿意率均為100%，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的零上訪和100%的成功率。放大和拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆經(jīng)驗，認真結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定換屆工作實施方案，細化工作流程，倒排工作時間，力爭在2012年1月初完成換屆工作。為了圓滿完成換屆任務(wù)，于11月6日，區(qū)黨工委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、組宣委員赴張北縣參加張北縣縣鄉(xiāng)人大、政府和村兩委換屆工作動員部署會，并參加張北縣換屆工作培訓班。我們已經(jīng)召開了全區(qū)換屆選舉工作動員部署會和開展了業(yè)務(wù)培訓，下一步將強化督導、狠抓落實，確保換屆工作依法順利推進。