第一篇：組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時間，但我個人感覺內(nèi)容充實，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點?！案摺保w現(xiàn)在活動組織立意高，我們**組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個地方培訓(xùn)班；培訓(xùn)人員層次高，市委常委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣（市）區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn)；培訓(xùn)教師層次高，多個中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課?！靶隆保w現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認認真真學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。

通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進一步轉(zhuǎn)變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

一、學(xué)而知不足

這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。

二、悟方能突破

學(xué)習(xí)地目的是在于如何進一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進的突破口?？戳耸苷饎樱瑢W(xué)了受觸動，關(guān)鍵是付諸行動。

美國人**雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個世界”！在我們的身邊往往會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無

所作為；有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇；有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力；而有的卻缺乏機遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟。細細分析，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。

1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。

為更好地縮小差距，提升能力，扎實工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。

1、進一步加強學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。

2、進一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時代的步伐，就不能與時俱進地

推動組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。

3、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、

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提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法；在深入調(diào)查的過程中，進一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。

4、進一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，高標(biāo)準、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經(jīng)濟工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務(wù)實的形象。

5、進一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經(jīng)常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為組工干部的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。

第二篇：組工干部學(xué)習(xí)心得

組工干部學(xué)習(xí)心得

自我修身內(nèi)強筋骨。每日穿梭于風(fēng)景如畫的北大校園，寧靜的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蘊藉的圖書館，熱鬧非凡的三角地……無一不讓你感受著北大的博大與厚重。這里隨時都能夠切身感受到這里特別濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，愛國、進步、科學(xué)的傳統(tǒng)精神和勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)在這里生生不息、世代相傳。身在北大，感悟卻源于對人生更深層次的思考?；蛘撸瑑H僅是一份寧靜，卻是一名組工干部或是真正懂得生命意義的人所擁有的最寶貴財富。

素質(zhì)提升提精氣神。授課老師的博文廣識、信手拈來，幽默生動的語言，開放的課堂氣氛，精彩的案例分析，對我多年積累的知識來了一次大沖撞，使我的心靈受到了一次儒家文化的洗滌。這些老師講課水平非常高，引經(jīng)據(jù)典卻能引人入勝，有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗，每堂課都讓人覺得還沒聽夠就到時間了，總有一種意猶未盡的感覺。所有授課老師都貫穿了濃濃的中國傳統(tǒng)文化的博大精深，宏觀闡述了憲政改革、國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢、孔子智慧以及與組織工作聯(lián)系密切的幾個方面的專題。老師幽默詼諧的語言經(jīng)常逗得同學(xué)們大笑不已，笑過之后是對所學(xué)內(nèi)容深刻的記憶和理解。他們能夠抓住人，吸引人，從而把相關(guān)的知識灌輸給聽者，并能使聽者融會貫通、凝聚共識、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神，這也是我最深刻的感受。

創(chuàng)新思維外增動力。老師和班主任稱我們“各位同學(xué)”，感覺就像孩子走進課堂，只有一種對知識汲取的渴求與對老師的敬畏和仰慕。恩格斯說過，人類思維是“地球上最美麗的花朵”，而創(chuàng)新思維是其中最璀璨的一枝。雖然幾天的授課不能從根本上提高我的工作能力，但它的確給了我全新的感受和不同于原有頭腦里的固定思維，拓寬了視野，拓展了思路，對組織工作的相關(guān)業(yè)務(wù)有了新的啟蒙與啟示，打開了思想的大門，知道如何去汲取營養(yǎng)，怎樣去豐富自己，對自身有了一個更加清醒的定位，對進一步做好組織工作信念更堅，信心更足，取到的不是“真經(jīng)”卻勝似“真經(jīng)”。

北大校園留下了同學(xué)們的專注眼神、矯健身影和朗朗笑聲；西柏坡、長城、故宮、鳥巢、國家博物館印證了全市組工干部的深厚情誼。這就是讓我受益匪淺的圓夢之旅，這就是讓我信念堅定的紅色之旅，這就是讓我收獲濃情的友誼之旅。

至此，有以下幾點體會與大家共勉：

一、境界是根本，要不斷提升境界。俗話說：站得高，看得遠?，F(xiàn)在，我們很多人都知道“思想自由，兼容并包”是北大的立校之本，也是北大精神最具權(quán)威的表述。這一精神也可以延伸理解為開拓視野，勇攀高峰。事實上我們的授課老師基本都傳承了這一精神，作出了我們看得見的典范。我們對自己的人生也必須準確定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，在學(xué)習(xí)與工作上也要不斷拓展視野，牢固樹立宗旨觀念，堅持從高點著眼，細節(jié)入手，用心去發(fā)現(xiàn)和把握客觀規(guī)律，盡力在本職崗位上做出應(yīng)有的成績和貢獻。

二、態(tài)度很重要，要專注和投入。授課老師對我們培訓(xùn)班絲毫沒有敷衍了事的態(tài)度，上課始終認真負責(zé)，而且非常投入。正是在這種良好狀態(tài)下，老師將自己的淵博學(xué)識演繹得淋漓盡致，使得整個課堂精彩紛呈，效果突出。由此，我想如果我們在學(xué)習(xí)和工作上也有這種“無我”的專注和投入，我們一定也能夠完全擺脫外界的干擾和誘惑，能夠用心靈的方式感受到天地至理，真正把自己的潛能發(fā)揮到極致。

三、快樂是動力，要學(xué)會享受過程。一般說來，快樂是人的一種內(nèi)心感覺。這次北大之行，讓我對快樂有了更深刻的認識。我覺得快樂其實也是我們從事某項事業(yè)或活動的一個重要動力源泉?？梢哉f，在工作中游刃有余、自得其樂，這何嘗不是我們需要追求的一種境界？這同時也告訴我們，生命是個過程，工作本身即是目的，不必怎么計較工作的外在價值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意義，因而都值得珍惜，值得我們?nèi)ケM自己最大的努力。

四、應(yīng)用是目的，要注重實踐。構(gòu)成知識的要素之一是要付諸于實踐，也就是理論還要充分結(jié)合實踐。十天來，大腦高度緊張，聽到看到了很多東西，確切的說應(yīng)該是接收了大量的信息。還需要在今后漫長的人生道路中，工作業(yè)務(wù)中，慢慢消化，慢慢吸收，辯證客觀地分析，把理論運用到實踐中去，真正使這些知識為我所用，受用終生。一是要學(xué)而時習(xí)之，溫故而知新。這次學(xué)習(xí)積累了很多寶貴材料，要常翻常閱，不斷總結(jié)；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展自己的每一項工作，力求做到有新思路、新變化、新效果；三是要把學(xué)到的財富奉獻給團隊，積極創(chuàng)新決策，傳遞知識理念，達到整體提高，促進全面工作。

第三篇：全市組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得十一

全市組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得十一

我覺得自己今年非常幸運，先是參加了市委組織部與市委黨校聯(lián)合開辦的中青年干班培訓(xùn)班，接著又參加這次的組工干部培訓(xùn)班。如果說中青班的學(xué)習(xí)讓我對人生有了一種重新的理解，讓我的奮斗目標(biāo)有了一種提升，那這一次培訓(xùn)則是讓我學(xué)習(xí)到了一些非常專業(yè)且又非常實用的知識，引導(dǎo)我今后正確的工作。

為

期四天的組工干部培訓(xùn)班很快就要結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。首先是感覺這次培訓(xùn)班舉辦的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是像我們這樣剛接觸組織工作的新人來說，更是需要上一堂詳細的培訓(xùn)課。就像夏部長在開班講話上說的，這次開班是為了響應(yīng)大家的要求，是為了適應(yīng)組織工作發(fā)展的迫切要求，是為了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求。所以我們要自己帶頭學(xué)習(xí)、帶動學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)，通過組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的講解，像魏部長的“老干部工作講座”，胡科長的“貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提高選人用人公信度”、以及向科長的“黨的基層組織建設(shè)講義”等課，讓我開拓了思路，增長了見識。同時對業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解，為我今后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

然后是感受到市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了培訓(xùn)指南，成立了班委會。還以市直機關(guān)工委戰(zhàn)線、宣傳戰(zhàn)線、政法戰(zhàn)線等為單位分成五個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴明紀律要求，同時還安排了才藝展示和籃球比賽兩大文體節(jié)目，使整個培訓(xùn)過程緊張有序而又生動活潑。盡管課程安排很密，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)熱情很高，任何活動都積極參與。

仔細回想，這次最大的收獲還是在知識上，無論是理論知識還是實際工作中的注意事項、把握重點都有了一定的認識。使我清楚地了解到組工干部肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，責(zé)任重大、使命光榮、備受關(guān)注。面對應(yīng)對金融危機、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的歷史重任，組工干部更要講黨性、重品行、作表率。那么如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，我有以下五點感悟：

一是思想的敏銳度要高。要具有較強的政治鑒別力和政治敏銳感，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關(guān)鍵時刻不迷失方向，在原則問題上不動搖立場；要善于抓住新生事物的本質(zhì)，善于抓住新生問題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評價和判斷，帶頭倡導(dǎo)或抵制，始終走在群眾前列。

二是要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。首先要做到真抓實干?？茖W(xué)發(fā)展不能紙上談兵，年輕組工干部要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天起床后的每一次抹桌子，每一次掃地，接待領(lǐng)導(dǎo)時的每一次端茶倒水，每一次接打電話，收發(fā)傳真、整理資料都當(dāng)作工作中的一部分，把它做好；要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終的求實、務(wù)實，把自己負責(zé)的工作做得更好、做到最好。然后要做到勤勉苦干。組織部門工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，待遇卻并不比其它部門好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門，但是經(jīng)過自己培養(yǎng)出來、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。那么就需要組工干部肯吃苦、肯吃虧，并且要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當(dāng)人梯，不以物喜，不以己悲；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。最后要做到科學(xué)巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，組織工作面臨著許多新情況、新問題，如何應(yīng)對不斷變化的新形勢，這就要求組工干部除了實干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，組工干部在開展工作的時候要與時俱進，用科學(xué)來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，切實提高工作的效率。

三是察人的準確度要高。組工干部不僅要能說會干，更要用一雙慧眼發(fā)現(xiàn)人才，用辨證的思維、全面的觀點、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識別人。堅持科學(xué)的制度和嚴格的程序，把那些政治過硬、品德高尚、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部和人才選拔出來。就像夏部長說的：“要會研究人，激發(fā)人的積極性，挖掘人的優(yōu)勢，使之成為有用的人才。”人才是具有高增值性和唯一具有能動性的資源。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的?！彼砸敫淖兡愕奈磥恚鸵雀淖兡愕膬?nèi)存，在競爭日趨激烈的社會里，更加如此。過去工作安排“個人服從組織”，現(xiàn)在都需要憑實力競爭上崗，最強的對手，是比你善于學(xué)習(xí)的人。很多人認為現(xiàn)在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)期只半年，認為文憑就像股票，剛出校門時，可能是支績

優(yōu)股，半年過去可能變成垃圾股。手上持有文憑的人呢，可能還認為自己是高級知識分子，實際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。就像我們到商場去買東西，看到商品打折會很開心，但是他們卻沒想到人也是會打折的(來源：好范文 http://004km.cn/）

。當(dāng)今我們成年人增才的意識和希望孩子成材相比，遠有距離。打個比方，有些人用公費消費慣了，只要不能用公費報銷，他是絕對舍不得自己花錢聽一次講座，買一本書。他會認為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。“窮人因書而富，富人因書而貴”，不讀書可能不影響某些人的升官發(fā)財，但氣質(zhì)一定會惡化，人的氣質(zhì)惡化了，就會官而不尊，富而不貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學(xué)習(xí)已經(jīng)晚了，實際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。一個時代不是屬于每個人，而是屬于能夠適應(yīng)時代的人，只有承受社會進步的壓力，與社會進步同步，才能享受社會的進步。

四是做事要特別求細致?！疤┥讲痪芗毴?，故成其高；江海不擇細流，故就其深”。所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風(fēng)要嚴謹。組織工作本身政治性、政策性極強，事務(wù)性工作多、時效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細致這一點要求更高，而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的，激情有余而細致不足。舉個很小的例子，譬如說寫“講黨性、重品行、作表率”這句話，在電腦上卻經(jīng)常把“作表率”寫成“做表率”，“作”與“做”放在這個地方，看似意義一樣，其實大有差別，“作”表示的動作性不強，意義比較抽象、泛化，“做”表示的動作性強，意義比較具體、實在。像這樣的錯誤，發(fā)現(xiàn)了及時更正是小事，假如沒發(fā)現(xiàn)就當(dāng)成文件、方案發(fā)出去那就是大事了，我們在陳主任就公文寫作知識的講課中就聽他列舉過很多這樣的例子。所以說別看年輕干部做的都是小事，但假如連小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特別求細致。

五是自身的廉潔度要高。組織部門是管干部的部門，工作具有涉及領(lǐng)域廣泛、群眾關(guān)注度高、社會影響面大的特點。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，作為一名組工干部，如何應(yīng)對各種物質(zhì)誘惑和腐朽思想的侵蝕，成為了擺在每名組工干部面前的現(xiàn)實問題。處在新時期，面臨新形勢，應(yīng)對新問題，組工干部不僅要德才兼?zhèn)洌鼞?yīng)“以德為先”。只有加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擺正自身的世界觀、人生觀和價值觀，才能始終保持組工干部的先進性，造就一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。

這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有短短4天時間，但是卻激發(fā)了我對組織工作的興趣和熱情。授課領(lǐng)導(dǎo)知識淵博、見解獨特，業(yè)務(wù)嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧。從中讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓(xùn)來提升自我！

第四篇：組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

供銷社——陳全剛

2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓(xùn)班，全縣縣直單位組工干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓(xùn)。這期培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，既學(xué)習(xí)了干部任用條例、黨建工作理論、機關(guān)公文寫作、老干部工作業(yè)務(wù)知識和公務(wù)員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結(jié)識了很多同行，學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務(wù)性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。二是工作突發(fā)性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務(wù)性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現(xiàn)在的工作更多是服務(wù)，工作對象主要是“人”，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉(zhuǎn)變，我極力適應(yīng)，經(jīng)常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領(lǐng)導(dǎo)誤會，有時內(nèi)心非常煩躁，甚至產(chǎn)生撂挑子的念頭。

參加培訓(xùn)班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統(tǒng)黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)上肩負著重要的職責(zé)。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領(lǐng)導(dǎo)和同事信賴的結(jié)果，也是個人能力的體現(xiàn)，我們應(yīng)為之自豪和驕傲。

二、做一名作風(fēng)扎實的組工干部

要做好組織工作，必須有高度責(zé)任感和認真細致工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風(fēng)保證各項工作程序規(guī)范、務(wù)求實效。

一是工作思路要體現(xiàn)一個“細”字?！凹殹本褪且豁椚蝿?wù)、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務(wù)落實；對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務(wù)在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。

二是工作節(jié)奏要把握一個“勤”字?！扒凇本褪遣煌喜坏炔豢?，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成強大合力；對職責(zé)以外但沒有科室抓的或職責(zé)不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協(xié)調(diào)，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風(fēng)要狠抓一個“實”字?！皩崱本褪且湫问街髁x，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質(zhì)原因，提出解決問題的辦法，理順各方關(guān)系，使問題切實得到解決，工作落到實處。組織工作涉及面廣，政策性、法規(guī)性、綜合性強，既是一項有改革創(chuàng)新性要求，又是一項具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工干部一方面要不斷改革創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業(yè)，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。作為組工干部更應(yīng)高標(biāo)準要求自己，要主動拉高工作標(biāo)桿，各方面都應(yīng)率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標(biāo)準規(guī)范自己的工作圈、生活圈、社交圈。

二、做一名愛學(xué)習(xí)、勤思考的組工干部

俗話說“活到老、學(xué)到老”，說明人的一生中學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)在社會發(fā)展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學(xué)的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)，就會跟不上時代步伐，甚至?xí)簧鐣蕴?，因此，加強學(xué)習(xí)尤為重要和緊迫。

一要加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。首先要勤學(xué)。把“要我學(xué)”的被動消極行為轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的自覺主動行為，成為學(xué)習(xí)型的黨員，不僅“自已帶頭學(xué)習(xí)”，還要“帶動其他人學(xué)習(xí)”。堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識。通過學(xué)習(xí)，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務(wù)水平。其次要活學(xué)。學(xué)習(xí)要有計劃、有重點，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。為解決工作忙、事務(wù)多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學(xué)；要誠懇向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，虛心向同行學(xué)；向報刊學(xué)，向典型學(xué)。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，勤學(xué)多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發(fā)現(xiàn)問題、辯證思考問題、科學(xué)解決問題的能力，要不斷強化綜合協(xié)調(diào)能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風(fēng)，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質(zhì)量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)，這是當(dāng)好組工干部的基本要求。

二是加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。組織工作涉及面廣、專業(yè)性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關(guān)，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責(zé)的態(tài)度去認真研究相關(guān)政策方針，讀懂專業(yè)術(shù)語，吃透文件精神，落實相關(guān)政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結(jié)深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉(zhuǎn)換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學(xué)，留心學(xué)。

三是加強溝通協(xié)調(diào)能力學(xué)習(xí)。組織協(xié)調(diào)能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關(guān)起門來的工作，很多時候要多方組織協(xié)調(diào)聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協(xié)調(diào)，可能結(jié)果就不一樣。小到打電話時的語序、語調(diào)、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協(xié)調(diào)能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學(xué)到，因此就必須要靠在實踐中不斷領(lǐng)悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名生活情趣高尚的組工干部

胡錦濤同志強調(diào)，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發(fā)人的精神，形成一股無形的、內(nèi)在的力量，在一定程度上啟發(fā)著人們最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，因此要廣泛培養(yǎng)自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領(lǐng)導(dǎo)，本身沒有權(quán)力，但由于身處各種利益關(guān)系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養(yǎng)，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責(zé)任，抵制不良風(fēng)氣，自覺接受監(jiān)督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經(jīng)常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質(zhì)。二是要保持銳意創(chuàng)新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態(tài)。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態(tài)，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態(tài)。

第五篇：組工干部政治學(xué)習(xí)心得

有感于《同呼吸才能心相印》

今天聽了《習(xí)近平在正定工作期間堅持群眾路線紀實》，感觸很深，最深刻之一是習(xí)近平為了百姓利益，敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)、大膽改革創(chuàng)新的精神。

幾個事例：一是支持縣長程寶懷搞大包干試點，在河北開創(chuàng)了先河。二是帶領(lǐng)全縣人民率先改變“以糧為綱”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念，大力倡導(dǎo)發(fā)展商品經(jīng)濟，在農(nóng)村大力度調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。三是大念“人才經(jīng)”，正定出臺了招賢納士的“九條規(guī)定”，在全省及至全國都有很大的影響，“九條規(guī)定”在今天看來也非常有新意。

感想：組工干部首先要樹立創(chuàng)新的理念。樹立創(chuàng)新理念非常重要，有公仆意識，就會增強服務(wù)性；有法律意識，就會增強約束性；有憂患意識，就會增強警惕性；有創(chuàng)新意識，就會增強主動性。

開辟創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)新的源泉存在于實踐之中，沒有一承不變，一勞永逸的規(guī)律和真理，組工干部不僅要在千差萬別、千頭萬緒、千山萬水的實踐中去找規(guī)律，尋真理，還要做到一要積極搭建創(chuàng)新平臺，構(gòu)建創(chuàng)新機制，讓有創(chuàng)新能力的黨員干部施展才華，做創(chuàng)新“助夢人”。二要深入基層，深入群眾，增強與人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重人民的首創(chuàng)精神，做創(chuàng)新“引夢人”。三要引領(lǐng)創(chuàng)新開放的模式，積極探索組織工作的新課題，做創(chuàng)新“追夢人”。

做強創(chuàng)新的資本。組工干部擁有雄厚的創(chuàng)新資本。一是擁有得天獨厚的創(chuàng)新優(yōu)勢。組織部門是黨委的主要職能部門，圍繞黨委和政府的中心任務(wù)、重點工作開展工作，創(chuàng)新優(yōu)勢明顯。二是擁有地大物博的創(chuàng)新資源。擁有8000多萬名黨員，400多萬個基層黨組織，黨員、干部、人才三大資源優(yōu)勢，集腋成裘，聚沙成塔，創(chuàng)新資源豐富。三是擁有勇于開拓創(chuàng)新的組工干部。梁濱部長說“創(chuàng)造思維的法則之一是在遵循規(guī)則中反對規(guī)則”。組工干部善于遵守紀律、遵循原則，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)新紀律新規(guī)則新要求，推陳出新。組工干部善于按照程序、章程、法則，不折不扣，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)制定新程序新章程新法則，與時俱進；組工干部善于與人民群眾打成一片，就會善于發(fā)現(xiàn)解決群眾矛盾的方法來源于群眾，群眾是我們的服務(wù)對象，又是我們的老師，是需要我們幫助支持的“弱者”，又是永不失敗的“強者”。組工干部開闊的胸懷，善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，永遠思慮的大腦，創(chuàng)新的韌勁和先行先試的膽識，都是我們創(chuàng)新的雄厚資本。

加大創(chuàng)新的動力。動力之一，社會責(zé)任使然。十八大報告指出了“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，到時把我們的國家建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。組工干部要有“一百年太久，只爭朝夕”的精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動，推動工作跨躍前行。動力之二，部門職責(zé)使然。選干部配班子，建隊伍聚人才，強基層打基礎(chǔ)，與時俱進，一如既往地發(fā)揮好組織部門的職能作用，就必須用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路探索組織工作新途徑新方法，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢、把組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的資源、把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的活力、把組織成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。動力之三，組工干部的“精氣神”使然。梁濱部長要求組工干部要有“超創(chuàng)新能力、超解放思想”，組工干部就要有這種“超人”的精神，時時事事帶頭，做表率，勇扛紅旗，爭第一。