第一篇：區(qū)勞動保障局今年以來經濟社會發(fā)展情況及2010年重點工作安排的匯報

區(qū)政府辦：

區(qū)勞動保障局在區(qū)委、政府的堅強領導下，已提前完成和超額完成市、區(qū)下達的各項經濟社會發(fā)展指標、民生工程目標任務，較好地完成了招商引資和項目建設目標任務，現(xiàn)將完成情況匯報如下：

一、各項重點工作目標任務完成情況

（一）勞動和社會保障工作

2009年市政府考核區(qū)縣政府科學發(fā)展觀指標涉及我局的新

增就業(yè)人數(shù)1520人、養(yǎng)老保險參保人數(shù)5466人、城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.5%以內，三項指標分別完成1613人、6093人、3.9%；分別占目標任務的106%、111%、100%；新增就業(yè)人數(shù)、養(yǎng)老保險參保人數(shù)較去年增幅分別為：4%、13%。

市就業(yè)領導組下達的勞動保障工作單項考核指標目前已全面完成，目標任務下達數(shù)及完成情況和完成比例見附表。

（二）民生工程工作

1、城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險。市下達的目標任務為11000人，已完成登記參保14339人，完成任務數(shù)130.4%；征收醫(yī)療保險基金96萬元，國家、省、市、區(qū)四級財政到位配套資金72.8萬元，合計168.8萬元，完成全年投資額的91%。

2、農民工技能培訓工作。市下達的目標任務為1300人，其中發(fā)證人數(shù)780人。已完成技能培訓1362人，完成任務數(shù)105%，培訓合格率100%；其中979人通過鑒定取得初級職業(yè)資格證書，得證率126%；就業(yè)人數(shù)1362人，就業(yè)率100%。

3、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障工作。2007年底，我局已將未參保集體企業(yè)52名退休人員基本生活保障通過補繳養(yǎng)老保險費的形式，全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險保障范圍。

（三）招商引資和項目建設

1、招商情況： 2009年8月，從浙江富陽引進黃山奔馬儀表有限公司，在區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地投資、租賃龍井村廠房組織生產摩托車儀表，總投資800萬元，已投資541萬元，該項目目前招用42人，引進技術管理人員14人，并于11月1日正式開工生產，項目全部完成后，年納稅80萬元。全年招商引資完成541萬元，占目標任務數(shù)108%。

2、對上爭資情況：已向省、市勞動保障和財政部門爭取專項資金補助1362.7萬元。其中養(yǎng)老保險補貼561萬元，再就業(yè)補助597萬元，失業(yè)保險省級調劑金30萬元，城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工補貼100.3萬元，困難企業(yè)補貼60萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺獎勵8.4萬元，創(chuàng)業(yè)補助經費6萬元。

3、項目建設：完成西溪南“鳳還巢”農民工創(chuàng)業(yè)園的建設，順利通過省農民工就業(yè)領導組的驗收，獲得省150萬元的專項補助。潛口鎮(zhèn)農民工創(chuàng)業(yè)園已獲省批準，正在組織實施。

二、2010年重點工作安排

2010年，我局總體思路是：以發(fā)展促就業(yè),做大企業(yè)增崗位為主線，以著力實施民生工程為重點，采取有力措施，創(chuàng)造性開展工作。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位，擴大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；不斷推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，努力擴大社會保障覆蓋面；探(來源：好范文 http://004km.cn/）索新型農村養(yǎng)老保險，完善農民工養(yǎng)老保險關系轉移；堅持以人為本，建立企業(yè)工資正常增長機制；積極構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。

主要指標：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1600人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，養(yǎng)老保險參保人數(shù)6100人以上，醫(yī)療保險參保人數(shù)2萬人以上，轉移、培訓農村勞動力1400人，職工工資增幅8%以上。招商引資工業(yè)企業(yè)1戶以上，投資600萬元；對上爭資1500萬元以上。

（一）落實新的就業(yè)政策，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

1、切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障平臺建設。強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道及社區(qū)（村）就業(yè)平臺建設，認真落實“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位的要求，切實做好基層勞動保障公共服務機構規(guī)范化建設工作。明確就業(yè)工作責任，夯實基礎工作，完善就業(yè)服務，努力增加就業(yè)崗位，實現(xiàn)充分就業(yè)。

2、整合職業(yè)教育培訓資源。實現(xiàn)職業(yè)技能培訓和就業(yè)對接，使培訓結構進一步適應就業(yè)結構，加強對定點培訓機構的監(jiān)督支持和管理服務，實施就業(yè)培訓特別計劃，為企業(yè)提升職工技能素質，為今后發(fā)展奠定基礎，形成以市場需求為導向，適應城鄉(xiāng)勞動者多層次需求的培訓格局。

3、提升就業(yè)服務水平。健全和完善城鄉(xiāng)一體化人力資源市場，積極推進就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設，完善公共就業(yè)服務體系，開發(fā)服務項目，拓展服務功能，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供有效服務。

4、繼續(xù)實施積極的就業(yè)再就業(yè)援助政策。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，重點幫扶“4050”人員等就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。全面兌現(xiàn)落實稅費減免、社保補貼、培訓補貼、小額擔保貸款等優(yōu)惠政策。強化就業(yè)援助的針對性、措施的規(guī)范性和機制的高

第二篇：做好2009年經濟社會發(fā)展重點工作的建議及思考

關于做好XX區(qū)2009年經濟社會發(fā)展重點工作的建議及思考

一、吃透各級會議精神，用足用活政策法規(guī)。根據(jù)近期中央、省、市經濟工作會議精神，結合我區(qū)實際，抓緊制定出臺相關“保增長促發(fā)展”的政策措施意見（《意見》草稿已擬），運用財政、稅收、投資、金融、物價等多種宏觀調控措施及工具，全

力以赴促進我區(qū)經濟的平穩(wěn)較好發(fā)展。期間密切關注我區(qū)近期及今后時期的經濟總體運行態(tài)勢，在認真調研的基礎上，各級各部門各司其職、各負其則，通力合作做好有關政策措施意見的落實及服務、協(xié)調等工作。建議對《意見》盡早進行研究審議，并予以印發(fā)實施。

二、認真研究XX區(qū)情，審慎定位發(fā)展戰(zhàn)略。XX區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，所倡導提出的“（XX）工業(yè)衛(wèi)星城”、“中國X都”、“XX西部休閑之都”、“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”等多項稱謂，歷經多年，在與周邊縣區(qū)的經濟社會發(fā)展競爭對比下，面臨著區(qū)域發(fā)展特色不明顯、優(yōu)勢漸次不再的困境，為此，當前時期，建議需要重新審視并籌劃確立新的總體定位發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)階段，我區(qū)發(fā)展經濟的總體思路宜為：以二產為主，三產為輔。

三、增進廠、區(qū)良性互動，共同促進優(yōu)勢互補。從XX區(qū)的經濟社會發(fā)展和中鋁XX企業(yè)的生產經營及職工穩(wěn)定等層面來看，在當前時期，廠、區(qū)都將面臨著如何攜手共度難關的重大課題。為此，建議各級領導高度重視廠、區(qū)的良性互動關系，并從管理體制及工作機制上入手，促進廠、區(qū)之間的雙向良性互動。

四、搶抓重大歷史機遇，順勢而為調整結構。中央關于增加基礎設施投資拉動刺激消費的政策措施，對于我區(qū)更為重要。為此，建議發(fā)改委、財政、建設、交通、國土資源、房管、金融等部門，著手籌劃我區(qū)2009年～2010年的重大投資項目，重點在招商引資、產業(yè)結構升級轉型、項目建設推進及培植新的經濟增長級等環(huán)節(jié)上，做好相關工作。

五、著力破解三產發(fā)展難題

以建設開放統(tǒng)一、競爭高效、業(yè)態(tài)新穎、結構合理的現(xiàn)代三產服務業(yè)體系為目標，加大對三產服務業(yè)的扶持引導力度。三產發(fā)展要充分與相關資源結合。通過發(fā)展生態(tài)旅游、體育、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生事業(yè)，塑造宜居環(huán)境，增強城市的對外吸引力和感染力，從而吸引周邊縣市的民眾到我區(qū)居住，增強人氣，刺激消費。要加大招商引資力度，著力引進一批既有利于提高消費檔次和品味，又有利于提高稅源的大項目、好項目，促進財政增收。要進一步完善房地產市場宏觀調控政策，合理引導房地產開發(fā)與消費，通過采取把房地產業(yè)發(fā)展與城中村和舊城改造、扶貧搬遷和廉租房建設結合的方式來推進市場待銷和滯銷住房的市場銷售，減少存量商品房的空置數(shù)量，促進房地產業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

六、加大投資力度

出口、投資和消費是拉動地區(qū)經濟增長的“三駕馬車”。目前我區(qū)經濟外向型發(fā)展水平較低，人口規(guī)模較小，靠出口、消費拉動經濟作用有限，投資則成為拉動我區(qū)經濟發(fā)展的主導因素。為應對國際金融危機沖擊，中央決定實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，加大投資力度，著力擴大內需。這為我區(qū)加快振興發(fā)展帶來了重大機遇。我們要認真學習貫徹中央有關精神，統(tǒng)一認識，堅定信心，精心謀劃項目，加大投資力度，重點發(fā)展建筑機械、建筑安裝、閥門、鋁加工、鐵路橡膠等行業(yè)有效擴大內需，積極應對挑戰(zhàn)，努力克服各種困難，推動全區(qū)經濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展。

七、樹立信心，搶抓機遇

中央出臺擴大內需促進經濟增長的十條措施以及實施這些措施要求 “出手要快，出拳要重，措施要準，工作要實”十六字方針，對于克服當前的困難和保持長遠的發(fā)展都具有重大意義。我們要加強宣傳，增強信心，搶抓機遇，保持全區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。區(qū)報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體要加強輿論宣傳，客觀報道當前的經濟形勢和存在的突出問題，充分宣傳經濟社會發(fā)展取得的成就以及保持經濟長期發(fā)展的優(yōu)勢和有利條件，廣泛宣傳促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和改善民生的各項政策措施，主動引導社會預期，增強公眾信心，營造良好的社會氛圍。

八、金融創(chuàng)新

不

斷改善金融環(huán)境，完善投資政策法規(guī)和擔保體系，吸引更多的民間金融投資和銀行貸款支持企業(yè)發(fā)展。實行投資主體多元化，鼓勵民間資本進入融資擔保領域，發(fā)展民間借貸。建立政府、銀行與企業(yè)的溝通協(xié)調機制，搭建政、銀、企對接的互動平臺，及時協(xié)調解決企業(yè)面臨的資金困難，為企業(yè)進一步發(fā)展提供金融支持。建立擔保業(yè)信用擔保監(jiān)管和服務平臺，積極引導建立各類

商業(yè)性或互助性擔保機構。逐步建立和完善擔保資金補充制度和風險補償制度，形成擔保資金穩(wěn)步發(fā)展的長效機制。建議政府聘請金融專家來我區(qū)為促進金融業(yè)發(fā)展把脈問診，并支招，通過舉辦金融知識專題講座等形式，提高居民群眾金融知識水平，樹立正確的理財觀念，為我區(qū)經濟發(fā)展服務。

九、落實十七屆三中全會，推進城鄉(xiāng)一體化建設

全面貫徹落實黨的十七屆三中全會、省、市委全委（擴大）會議精神和區(qū)委八屆七次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把建設社會主義新農村作為戰(zhàn)略任務，把走城鄉(xiāng)一體化道路、走特色農業(yè)現(xiàn)代化作為基本方向，把加快推進新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化作為必由之路，把加快形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局作為根本要求，堅持工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持鄉(xiāng)村和多予少取放活方針，創(chuàng)新體制機制，加快發(fā)展農村公共事業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共資源分配，擴大公共財政覆蓋農村范圍，壯大區(qū)域經濟實力，加強農業(yè)基礎，保障農民權益，促進農村和諧，充分調動廣大農民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。積極推動城中村改造和扶貧搬遷工程，著力推進南部山區(qū)旅游開發(fā)，按照循序漸進的原則，發(fā)展由低檔到高檔的生態(tài)旅游觀光農業(yè)，努力在全市率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。

第三篇：區(qū)勞動和社會保障局工作情況分析匯報

區(qū)勞動和社會保障局工作情況分析匯報

1—3月份，xx區(qū)勞動保障局緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照市政府與我區(qū)簽定的就業(yè)和社會保障目標責任書的要求，抓落實、抓績效，扎實工作，各項工作取得了較好的發(fā)展勢頭。

一、1-3月份工作基本情況

1-3月份，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)2123人，其中下崗失業(yè)人員892人，困難群體137人，分別完成全年總任務的29、38、29，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4；勞務輸出11298人，完成全年任務的35。征繳基本養(yǎng)老保險費4229萬元，征繳失業(yè)保險費389萬元；清欠社會保險險費43萬元；發(fā)放失業(yè)保險金336.13萬元，社會保險擴面1120人。征繳機關事業(yè)社會保險費2530萬元，征繳率97.02。收繳農村養(yǎng)老保險費38.6萬元。

（一）強化目標管理，加大考核力度。一是區(qū)委、區(qū)政府將凈增就業(yè)崗位、解決困難群體就業(yè)、開展勞務輸出、作為重要工作目標，進行量化分解，納入了各街道辦事處（鎮(zhèn)）政府的全方位崗位目標考核，引起了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的高度重視，這給我們的工作提供了極大的便利，促進了各項工作的有效開展。原創(chuàng)：004km.cn同時，及時召開了全區(qū)勞動保障工作會議，并由區(qū)勞動局局長與各街道（鎮(zhèn)）分管領導分別簽訂了2006年就業(yè)和社會保障工作目標責任書，進一步明確了責任目標，為做好各項工作奠定了基礎。二是強化目標責任的考核。堅持每月一調度，每季度一通報，強化督促指導，狠抓各項目標任務的落實，確保各項工作順利進行。

（二）積極拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)再就業(yè)。一是強化就業(yè)服務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。積極響應上級號召，于2006年2月6日上午在我局新落成的“xx區(qū)人力資源市場”舉辦大型農村勞動者進城務工集中招聘專場洽談會，前來求職者達到3000余人，有50家招聘單位提供2100個就業(yè)崗位，現(xiàn)場達成求職意向1335人，為進城求職農民工和失地農民免費發(fā)放“春風卡”、宣傳材料，免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務，免費提供洽談交流、職業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞動保障政策咨詢等服務。深入開展了再就業(yè)援助周活動，使再就業(yè)援助活動逐步走向深化。同時，緊緊抓住招商引資的機遇，主動上門走訪企業(yè)，廣泛收集企業(yè)用工信息，拓寬了就業(yè)渠道。進一步強化了服務手段，保持了再就業(yè)綠色通道的暢通。積極開發(fā)非全日制就業(yè)、彈性就業(yè)等靈活的就業(yè)方式，多形式的促進就業(yè)再就業(yè)。二是充分發(fā)揮基層勞動保障服務機構的作用。完善管理，加強指導，積極搜集用工信息，多渠道、多形式開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，努力吸納更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，逐步形成了步調一致、上下聯(lián)動的工作格局。

（三）加快農村富余勞動力的轉移步伐，促進農民增收。按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，為農民進城務工創(chuàng)造了有利條件，在廣泛搜集、充分考查、及時發(fā)布用工需求信息，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展勞務輸出工作的同時，結合歷城勞務輸出工作的現(xiàn)狀，將勞務輸出與勞務派遣有機結合起來，將勞動力的就地轉移和向外輸出相結合，拓寬農村富余勞動力轉移的渠道。同時，緊緊抓住招商引資、園區(qū)建設和東區(qū)開發(fā)建設的有利時機，不斷加大宣傳力度，積極鼓勵和引導廣大富余勞動力走出去，加快了勞動力轉移的步伐。

（四）完善工作機制，促進社會養(yǎng)老保險擴面征繳，鞏固兩個“確保”。一是將社會保險擴面工作任務分解量化，明確任務，強化措施。同時，實行區(qū)勞動保障局局長分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加強對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的指導督促和檢查，堅持每月一調度，每季度一通報，進行督促落實。二是發(fā)揮勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的龍頭作用，堅持文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法并舉。利用勞動保障年檢、專項監(jiān)察、聯(lián)合執(zhí)法等方式強化監(jiān)督檢查。為此，我們與xx區(qū)公安分局積極取得聯(lián)系，安排專人、專車與監(jiān)察大隊聯(lián)合執(zhí)法，加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法督促用人單位繳納社會保險費，促進了工作開展。

二、存在的問題與不足

（一）就業(yè)形勢依然嚴峻。第一季度，用人單位通過勞動力市場招聘各類人員約1373人，進入勞動力市場求職的勞動力近2700人，勞動力總量供大于求，我區(qū)正處于發(fā)展階段，隨著城市化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，又加上今年是高校擴招第一個畢業(yè)高峰，大批大、中專畢業(yè)生涌入勞動力市場，與富余勞動力交織，使得就業(yè)市場的壓力驟增，就業(yè)結構性矛盾依然突出。

（二）勞務輸出轉型難。一是隨著社會經濟的發(fā)展，勞動力市場對勞動力本身的要求隨之提高，勞動力自身素質參差不齊，市場需求和勞動力素質低下形成矛盾。二是部分勞動者思想觀念陳舊、落后，給轉變過程帶來了很大的難度，造成勞務輸出成功率不高。三是勞務輸出及就業(yè)信息不通暢，不能廣泛的被及時發(fā)布。

（三）社會保險擴面存在一定難度。第一季度的社會保險擴面人數(shù)與全年任務差距較大，究其原因，主要有以下幾個方面：一是用人單位和勞動者的參保意識還有一定差距。社會上還有相當一部分人還不是很了解社會養(yǎng)老保險政策，基層單位職工對社會養(yǎng)老保險的認識程度、參保意識和自我保護能力還遠遠不夠。二是在當前的操作和制度上看，用人單位的職工是否參加社會養(yǎng)老保險還不是個人行為，而是由用人單位領導決定的，這與用人單位領導自身的行為方式和企業(yè)的經營狀況有密切的關系。

（四）勞動者維權意識不強，部分用人單位誠信度不高、法律意識淡薄，對勞動力的條件要求過于刻薄，待遇和勞動的付出不成比例等，就全市來說也是一大難題。另外，勞動仲裁和勞動監(jiān)察，從人員配備和經費投入上還需要加強。

（五）失地農民社會保障問題。由于農村養(yǎng)老保險政策的局限性，失地農民參加農村養(yǎng)老保險與參加城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險，在繳費比例和基數(shù)及享受待遇方面存在較大差異，二者的銜接有一定難度。

三、幾點建議

（一）由于土地出讓金的撥付渠道不同，對資金的使用監(jiān)管力度不強，建議各級政府能否從土地出讓金中直接扣除失地農民參加養(yǎng)老保險的資金，以保證失地農民充分參保。

（二）建議加大行政推動力度。原創(chuàng)：004km.cn雖然出臺用土地補償金為失地農民繳納農村養(yǎng)老保險費的辦法，農民的認識畢竟有限，應作為一種政府行為，強制性推行，必須依靠發(fā)動群眾和行政推動相結合的辦法實施。

（三）目前各地失地農民生活保障的政策不統(tǒng)一，省里的政策也是各市、縣自己研究解決的辦法，建議全省失地農民生活保障的政策能否盡量統(tǒng)一。

（四）建議各級政府財政加大對建立失地農民生活保障制度的支持力度，多渠道籌措征地調節(jié)金，保證失地農民社會保障制度的建立。

（五）建議在完善農村養(yǎng)老保險辦法的基礎上，盡快建立失地農民的醫(yī)療保險、生育保險等社會保險項目，使之享受與城鎮(zhèn)職工的同等待遇，使被征地農民養(yǎng)老保險制度并入城鄉(xiāng)一體化軌道。

第四篇：區(qū)教育局2011年工作總結及2012年重點工作安排

區(qū)教育局2011年工作總結 及2012年重點工作安排

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)教育局按照年初制定的工作計劃，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“一個和諧”（和諧校園）、打造“兩個隊伍”（校長隊伍、教師隊伍）、創(chuàng)建“三個平臺”（學校、教師、學生發(fā)展平臺）、實現(xiàn)“四個跨越”（教育均衡發(fā)展、學校標準化建設、教師專業(yè)能力、學生綜合素質），繼續(xù)解放思想，深化改革，求真務實，提高質量，圓滿地完成了2011年的各項工作，現(xiàn)將全年工作總結及2012年的重點工作安排整理如下：

一、2011年工作總結

（一）黨建工作進一步強化。

1.干部隊伍建設。完成了教育系統(tǒng)32個領導班子和99名校級領導干部的考核工作。對13名正、副校級領導干部進行了提拔和調整。修定完善教育局黨風廉政建設責任制。落實了局班子、局中層、校領導黨風廉政責任。堅持執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，對學校的維修，項目等大額支出，均實行招標。組織開展懲防體系制度建設推進年活動，按照“誰主管、誰負責、誰清理”的原則，對教育局現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)地清理和審查，共清理審查各類規(guī)章制度81項。在廣泛調研的基礎上，找準問題，按照“清理、完善、創(chuàng)新”的要求，繼續(xù)實行77項，完善4項，新建1項。開展廉政文化進校園圖片展，報送11幅作品，其中一幅

參加市展。

2.黨員隊伍建設。發(fā)展黨員23名。組織黨員開展了“十個一”活動（給黨員過一次政治生日、組織觀摩一次黨小組活動、向組織推薦一篇好文章、上一次黨員示范公開課、建一本黨員風采日記、幫扶一名貧困生、參與一項情趣健康活動、做一名師德師風表率、當一名清廉好黨員、爭做一名教育教學骨干），充分發(fā)揮黨員的主體作用，增強黨組織的凝聚力、群眾的認可度和黨員的歸屬感。16幅書畫作品和10篇征文參加了區(qū)“慶七〃一”書畫和征文展。并組織全系統(tǒng)為艾滋病患者捐款119750元。

3.學習實踐科學發(fā)展現(xiàn)活動。按區(qū)委的部署，開展局機關及教育系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立理論中心組，制定理論中心組及學習計劃，開展自學和集中學習。制定學習方案，把學習實踐活動作為一項政治任務來抓，通過認真學習，組織調研，組織討論，廣泛征求意見、召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議等工作，找出存在的問題，并認真分析了問題的原因，進一步明確了今后我區(qū)教育及學校的發(fā)展方向，為今后教育的發(fā)展奠定了基礎。

4.開展創(chuàng)省文明區(qū)活動。按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，以“爭創(chuàng)陽光少年”為主題，在全區(qū)中小學生中開展“五講五教”道德實踐活動（五講：講文明、講禮貌、講團結、講自立、講奉獻。五教：養(yǎng)成教育、國本教育、生存教育、感恩教育、反哺教育）。根據(jù)不同年齡學生的特點，圍繞“從增強愛國情感做起、從確立遠大志向做起、從規(guī)范行為習慣做起、從提高基本素質做起”這四項主要任務，創(chuàng)新道德教育方法和形式。有計劃地利用各種法定節(jié)日、重要人物和重大事件以及少先隊

紀念日等重要時機，精心設計并組織開展特色活動。認真做好創(chuàng)省文明區(qū)檢查的材料準備工作。

5.組織開展各項教育活動。開展教育局慶三〃八活動，成立巾幗志愿者教育服務驛站。關心離休老干部的政治待遇和生活待遇，春節(jié)前為他們發(fā)放節(jié)日慰問金和特殊經費計12800元，走訪慰問離休老干部5人，發(fā)放慰問金1000元，并組織開展力所能及的活動。參加區(qū)廉政歌曲大賽，獲得第一名，并參加復賽。在新春聯(lián)歡、慶五〃一勞動者之歌歌曲大賽中均獲一等獎。機關干部為災區(qū)捐衣物89件。組織全區(qū)80％的職工參加職工意外傷害保險。

6.召開區(qū)慶祝第二十五個教師節(jié)暨頒獎大會。全區(qū)在教師節(jié)期間共評選表彰省先進集體1個、優(yōu)秀教師3人，市先進集體3個、優(yōu)秀教師標兵8人、優(yōu)秀教師和工作者89人，表彰了十佳教書育人先進集體、十佳教師、十佳教育工作者、十佳班主任、十佳師德先進個人。解決中小學教師拖欠工資4589712.5元,預計在2011年年底前將本的剩余拖欠8243532.1元還完。

（二）教學管理更加規(guī)范

1、落實《市中小學校教學管理規(guī)范》。一是挖掘區(qū)內自身資源，開展了教學校長、教務主任異校交流活動，彌補學校教學管理不足，促進了教育均衡發(fā)展。二是進一步規(guī)范了中小學的辦學行為，對各校執(zhí)行國家課程標準，開設的課程和教研、教師備課等進行嚴格檢查與指導，有效地規(guī)范了學校的辦學行為，提高了廣大教師的教學教研水平、課堂教學效率和質量。加大農村學校管理，對全區(qū)農村小學辦學情況進行了全面調研，為下一步村小發(fā)展和布局調整提供了可靠依據(jù)。對全區(qū)農村小學辦學情況進

行了全面的調研并寫出了調研報告，為下一步我區(qū)村小發(fā)展和布局調整提供了可靠依據(jù)。

2、加大了質量監(jiān)控和教學檢測的力度。根據(jù)市教育局有關質量管理的要求，4月份我區(qū)對小學五、六年級語文、數(shù)學、英語學科學業(yè)水平進行了質量檢測。5月份又對中學進行了隨機抽測。九月份對初一新生進行了“零起點”摸底調研同時建立了跟蹤檔案，召開了全區(qū)中小學教學質量分析會，及時反饋了檢測情況，并為各校建立了教學質量管理檔案，有效地推動了我區(qū)基礎教育教學質量的提升。

（三）教師隊伍素質不斷提高。

1、啟動教師專業(yè)發(fā)展促進工程。根據(jù)市教育局工作部署，我區(qū)啟動教師專業(yè)發(fā)展工程，制定《區(qū)落實市教師專業(yè)發(fā)展促進工程實施方案》，成立區(qū)教師專業(yè)發(fā)展工作組，檢查、指導、評估各校落實情況.召開名優(yōu)教師各團隊主持人會議。啟動任課教師“每人一絕”大練教學基本功活動，組織召開共同體展示活動，加速教師專業(yè)發(fā)展。進行基地校開放活動。實驗小學、十一小學、二十五小學、二小學、十四小學5所學校分別進行了教師專業(yè)發(fā)展促進工程基地校開放展示活動，展現(xiàn)了我區(qū)教師專業(yè)發(fā)展工作的階段成果，引領與推動了其他學校的發(fā)展。

2.有針對性開展教師培訓工作。建立中小學校長專業(yè)發(fā)展檔案，組建校長研學組，指導校長“構建學習型組織，促進教師專業(yè)發(fā)展”主題實踐研修。接受省“2008-2011年中小學教師繼續(xù)教育工作”檢查評估，組織教師參加“全國中小學網(wǎng)絡聯(lián)盟”培訓。

3.“全天候”及骨干教師培訓工程。開展了對口支援薄弱校和“全天候”優(yōu)秀任課教師“三個一”活動（幫扶一名農村教師，到農村送教一

次，指導農村中小學一個學科的教研），我區(qū)小學10名省級骨干教師、11名市級“全天候”教師和38名區(qū)“全天候”教師分別與城鄉(xiāng)96名普通教師結成了幫扶對子，通過書信、電話、網(wǎng)絡進行交流。開展了區(qū)首屆小學、幼兒“全天候”優(yōu)秀任課教師教學開放周活動，36位“全天候”教師上展示課，1026人次教師參與了此次活動。

4.扎實有效地開展“鄰校共研和雙優(yōu)送教”活動。二中和七中共同承辦了市城區(qū)中學以“促均衡、共發(fā)展”為主題的“鄰校共研、雙優(yōu)送教”教學管理專題日活動，全面展示了全區(qū)近兩年來“鄰校共研、雙優(yōu)送教”活動成果?！吨袊袑W生報》1768期（2011年6月19日）刊發(fā)了本次活動的圖片新聞，市教育電視臺的記者對本次活動進行了全程跟蹤采訪，并在省、市教育電視臺進行了報道。城區(qū)其他初中也以不同方式進行了“送教”活動，在探索新的教研模式、加強教師研修方面起到了引領作用。落實省、市“人才支援農村教育項目”工作，發(fā)揮城市優(yōu)質資源優(yōu)勢，提高農村教育質量，精心選派6名骨干教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學支教，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。

（四）加強未成年人思想道德建設

我區(qū)德育工作，本著“求實”“求真”“求特色”的思路，以打造文明學校、平安校園、德育特色學校創(chuàng)建為載體，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成，加強體驗教育活動，增強德育工作的針對性和實效性。一是在“4〃22地球日”與慶豐社區(qū)開展“大手牽小手，我為社區(qū)添綠蔭”植樹活動，并建立了4個社會實踐勞動基地。二是組織80名中小學生參加市首屆“小講解員”培訓班，弘揚傳統(tǒng)文明，了解本土文化。在些次活動中，區(qū)教育局被評為優(yōu)秀組織單位。三是開展“中國第十四屆霧凇冰雪節(jié)”征文活動，上交稿件472篇，29篇被評為市征文一等獎。四是組織全區(qū)中小學生開展“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。五是開展“學雷鋒、創(chuàng)三好”活動，評出市三好學生27人，市優(yōu)秀學生干部5人。六是組織開展“傳遞關愛、攜手勵志，爭做自強自主好少年”主題教育。七是開展“享受閱讀樂趣，共創(chuàng)書香校園”主題系列活動。八是開展“百名孝子”評選活動，向父母、教師、社會表達感恩之情。

（五）中小學素質教育全面推進。

1.開展師生習慣教育年活動。召開 “習慣教育年”啟動儀式，下發(fā)《關于開展“習慣教育”活動實施方案》。各校圍繞教學習慣、反思習慣、教研習慣、管理習慣等進行了具體細化，制定好習慣評價細則，編印《好習慣手冊》，建立了“好習慣伴我行快樂成長袋” 《晚報》、市電視臺、市人民廣播電臺等多家媒體對雙語實驗、區(qū)實驗小學、二十五小“養(yǎng)成好習慣”、教師讀書習慣培養(yǎng)等成果進行了專題報道。12月份，我們將在全區(qū)中小學和幼兒園中開展“習慣教育”大檢閱活動，展示各校（園）階段性的活動成果。

2.繼續(xù)開展“露一手”素質教育系列活動。做到四個結合，即：智能“露一手”和學習習慣培養(yǎng)相結合；體能“露一手”和陽光體育活動及學校各項體育競賽相結合；藝能“露一手”和書畫節(jié)、文藝匯演相結合；才能“露一手”和科技制作、環(huán)?；顒酉嘟Y合。進行了區(qū)中小學生藝術節(jié)專場演出，二十五小和一小的節(jié)目又被推薦參加市藝術節(jié)專場演出。我區(qū)代表隊參加“尚德電力杯第三屆中國青少年創(chuàng)意大賽”載譽而歸，在參加決賽的三百多支隊伍中，七中榮獲團體金獎，二十五小學榮獲團體銅獎，兩所學校被命名為“中國青少年太陽能研究基地”，二十五小學還榮獲優(yōu)

秀賽區(qū)成果獎和百家創(chuàng)新學校稱號，成為地區(qū)唯一獲此殊榮的代表隊，為我區(qū)、我市乃至我省爭得了榮譽。

3.開展各種教育活動。在全區(qū)中小學生中開展“享受閱讀樂趣，共創(chuàng)書香校園”主題讀書活動，培養(yǎng)學生“想讀書、會讀書、讀好書、樂讀書”的良好習慣。以“講禮儀、樹新風，做文明青少年”為主題開展了“校園文明禮儀之星”、“星級禮儀班級”評選活動。進行了“傳遞關愛、攜手勵志，爭做自強自立好少年”活動啟動儀式。

4.加強體育、衛(wèi)生、藝術教育工作。一是開展陽光體育運動。全面貫徹落實中共中央國務院文件精神，加強指導，開展專項督導，舉辦區(qū)中小學生踢毽子、跳繩、長跑等比賽。二是加強傳染病防控工作。召開區(qū)中小學校、幼兒園、民辦培訓學校傳染病防控工作會議，加強傳染病防控工作，強化學校每日晨檢制度，監(jiān)測學生健康狀況，各學校每日堅持向教育局零報告，及時掌握疫情，建立了防控報告體系。高度重視甲型H1N1流感的防控工作，及時轉發(fā)上級文件，多次召開部署會、調度會，成立督查組，做好宣傳教育，及時監(jiān)督、指導工作。通過多種方式加強防控措施的落實，有效預防和控制傳染病的發(fā)生及傳播，確保了學生的身體健康和生命安全。三是組織開展了全區(qū)中小學生藝術節(jié)活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)學生藝術興趣，陶冶學生情操。共上報美術作品近1000幅，有350幅參加區(qū)美術作品展。全區(qū)共排演33個文藝節(jié)目，其中的14個節(jié)目參加藝術節(jié)專場演出，2個節(jié)目被選送參加市第三屆中小學生藝術節(jié)文藝專場演出。

5.重視特殊教育。印發(fā)了《關于開展第十九個“全國助殘日”活動的通知》，各校根據(jù)活動主題開展了形式多樣、注重實效的“三個一”（一次主題班隊會，一期手抄報，一次聯(lián)誼活動）助殘活動，為殘疾生捐款20206.1元，圖書1066冊，學習用品893件。區(qū)人大代表為特教學校捐助電子琴和復讀機各12臺，市網(wǎng)球協(xié)會為特教孩子捐助價值三千多元的學習用品，改善了學校辦學條件。各校還圍繞“助殘日”的主題，利用廣播、宣傳欄、黑板報、墻報、手抄報、標語口號等多種形式宣傳“助殘日”，營造了有利于特殊教育事業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境。

6.依法保障農民工子女接受義務教育。我區(qū)共接收進城的流動人口子女入學4016人（其中省外戶口873人），占在校生比率的13.4%。城區(qū)20所中小學在校生23448人，接收進城務工農民隨遷子女3337人（其中省外戶口的達578人），占在校生14.2%。為做好龐大大的農民工子女入學教育問題，區(qū)教育局印發(fā)了《關于進一步做好農民工子女入學工作的通知》，在流動人口子女教育方面采取了“三三一強”管理措施，既三個抓好（抓好入學關、抓好穩(wěn)定關、抓好質量關）、三個落實（把流動人口子女的教育落實到社區(qū)、落實到家庭、落實到課堂”）、三個關心（關心他們的心理、關心他們的生活、關心他們的學業(yè)）。“一強”指的是強化學籍管理，保證農民工子女及時入學、享受平等的義務教育。同時對“留守兒童”和城區(qū)低保家庭的孩子給予特殊關照，不論在思想上、學習上、還是生活上都對這些孩子給予及時的幫助和必要的資助，切實保障了弱勢群體享受平等的義務教育。

7.加強控輟工作。貫徹落實《義務教育法》，堅持依法控制學生輟學，從轉變觀念、加強管理、深化課堂教學和評價改革入手，提高義務教育普及率，致力于“年限普九”向“質量普九”轉軌。進一步完善了“控輟” 8

和學籍管理工作的各項制度，履行了“輟學”報告制度，簽訂控輟保學目標管理責任狀，堅持依法“控輟”、愛心“控輟”、質量“控輟”、特色“控輟”。組織開展扶貧助學和校際間對口支援、一班幫一生等活動。全區(qū)小學鞏固率達到了100%，初中鞏固率城區(qū)達到了99%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到了97%以上。

8.順利完成高考和中考工作。我區(qū)今年參加高考的學生有4870人，參加中考的學生有4191人，為嚴肅考風考紀，給考生創(chuàng)造一個良好的考試環(huán)境，實行了區(qū)政府協(xié)調會制度，招生辦公室做了大量細致的準備工作，各部門協(xié)調聯(lián)動，加大了考場周邊環(huán)境的整治力度，使我區(qū)高考、中考平穩(wěn)進行，無重、特大事故。7月11日，中考成績揭曉，我區(qū)達到一中統(tǒng)招錄取線（579分）的有245人，達毓文統(tǒng)招錄取線（567分）的有715人。七中的2名同學以593.5分的優(yōu)異成績雙雙居城區(qū)中考成績榜首。

（六）幼兒工作健康發(fā)展。

制定了《區(qū)教育局2011年幼兒園綜合督導評估指標體系》并納入目標管理責任書中，與幼兒園簽訂了工作管理責任狀，建立了區(qū)幼兒教育網(wǎng)頁、幼教QQ群，把107所幼兒園分成了9個工作小組，加強了相互間的溝通與交流，提高了工作效率。深入幼兒園進行全面調研與指導，組織參加了市教育局舉辦的幼兒園保健醫(yī)培訓，提高辦園水平和質量。針對目前手足口病疫情，制定了《區(qū)幼兒園手足口病應急預案》和《區(qū)幼兒園公共衛(wèi)生突發(fā)應急預案》，與幼兒園法人簽訂了《區(qū)幼兒園疾病防控工作承諾書》，區(qū)教育局和衛(wèi)生局聯(lián)合對幼兒園保健醫(yī)、法人及相關人員進行了多次專題培訓，對個別幼兒園出現(xiàn)的幼兒手足口病及時采取了應急措施，疫

情得到了有效控制。對全區(qū)各類幼兒園進行了全面清理整頓，取締了發(fā)現(xiàn)的黑園。

（七）加強成人與民辦教育管理。

與省城市建設學校在登站鎮(zhèn)和綏鎮(zhèn)進行聯(lián)合辦學試點，召開了3所中學畢業(yè)生家長會，介紹和宣傳我區(qū)職業(yè)教育的招生工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)78名文盲，按11年簽訂的包保協(xié)議進行了掃盲教育，現(xiàn)已全部合格。對專業(yè)技術人員和致富專業(yè)戶及廣大農民共32178人次進行實用技術培訓。協(xié)助越鎮(zhèn)成人文化技術學校組建了肉牛養(yǎng)殖、食用菌栽培等11個專業(yè)協(xié)會，建立5個成人文化技術學校專業(yè)實踐基地，建立702戶科技示范聯(lián)系戶。對農村富余勞動力進行相關技術等級培訓，現(xiàn)已有200人通過培訓得到就業(yè)安臵。落實上崗無償援助培訓計劃，在越鎮(zhèn)和搜鎮(zhèn)成人文化技術學校對60人開展了果樹栽培、美容美發(fā)等技術培訓。

加強民辦教育培訓學校的管理，制定并印發(fā)了全年目標管理體系，更新民辦教育網(wǎng)，召開校長會議5次，組織相關人員培訓1次。對違規(guī)辦班和教師違規(guī)上課進行了專項治理整頓，整改存在安全隱患5家，對40家非法辦學單位進行了清查，受理投訴20余起。重新核查已注冊學校的辦學資質，建立健全審批檔案，加強了民辦學校的甲流及手足口病防控工作管理，對在2008年各項工作中表現(xiàn)突出的27家辦學單位進行了表彰，促進了我區(qū)民辦教育健康有序地發(fā)展。

（八）督導法制工作切實加強。

改進和加強教育督導工作。召開區(qū)教育督導工作會議，總結2011年教育重點工作目標管理責任執(zhí)行情況，印發(fā)了《區(qū)2011年教育重點工作

目標管理指標體系》，突出了教育重點工作，關注素質教育的有效實施，制定了針對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及區(qū)政府相關部門的《2011教育重點工作目標管理責任狀》。認真做好迎省教育督導團對我區(qū)教育工作督導評估的各項準備工作，召開動員大會，明確了迎檢工作的重要意義和各部門的責任，先后4次召開教育局各科室、各涉教部門、基層學校等多層次的調度會。由督學和相關科室人員組成的督導組，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢查并指導迎省檢準備工作。市督導室對我區(qū)迎省檢工作進行了2次預檢，進一步指導我區(qū)的迎省檢工作。省督導團在10月21日至25日對我區(qū)教育工作進行五年一次的督導評估。

加強了依法行政，組織學習《憲法》及新修訂的《義務教育法》，印發(fā)中小學生法律法規(guī)知識50題。組織執(zhí)法人員參加培訓及考試，持證上崗。開展“法律進機關”活動，邀請市教育局法規(guī)處處長鐘凱對全體機關干部進行行政執(zhí)法培訓。開展學校對外簽訂合同自查活動，受理督辦校園糾紛案件7起，保護了學校及師生的合法權益，規(guī)范了辦學行為，規(guī)避了教育風險。

（九）教育系統(tǒng)呈現(xiàn)安全穩(wěn)定。

1.開展百日集中整治活動。召開了區(qū)中小學校安全及周邊環(huán)境百日集中整治工作會議，印發(fā)了《學校安全及周邊環(huán)境百日集中整治活動方案》，聯(lián)合各部門，對區(qū)實驗、十一小、五小、桃源中學等校門前交通混亂、流動商販多等問題進行了整改，對九小、三十中等學校用電安全進行整改，對全區(qū)學校存在的危墻、危房、危廁進行了全面排查，對一小、四小、十四小脫落墻皮進行清理，并由學校派專人監(jiān)護。集中整治了綏鎮(zhèn)、搜鎮(zhèn)的

38輛通勤車問題，簽訂責任狀，嚴禁超載等非法營運現(xiàn)象。

2.加強行風建設。印發(fā)了《市教育局關于進一步加強師德師風建設的“十不準”規(guī)定》和《市教育局關于進一步規(guī)范學校辦學行為減輕學生負擔的“十不準”規(guī)定》，加強師德建設，規(guī)范辦學行為。建立領導班子行風建設工作責任區(qū)，簽訂責任狀，落實“一崗雙責制”。區(qū)教育局與33個基層單位簽訂行風建設工作責任狀，822名班主任與學校簽訂責任狀，印發(fā)了3萬份致家長的一封公開信，加大的行風建設監(jiān)督力度。加大了對個別教師違規(guī)辦班問題的處理力度，對5名違規(guī)教師、1所涉校班子和校長進行了通報批評，對1名情節(jié)嚴重的教師給予了記過處分。認真接待來電、來訪對上訪過激人員，能耐心勸導，化解矛盾，共接待來電、來訪及信訪案件79人（次）結案率達100%。

3.職稱評聘工作順利完成。根據(jù)省、市文件要求，進行了中小學教師專業(yè)技術職務評聘工作，全區(qū)中小學共設臵副高級專業(yè)技術職務崗位170個、設臵中級專業(yè)技術職務崗位1169個。通過這次“評聘結合”改革工作，我區(qū)共評聘副高級職務61人、中級職務40人、助級職務11人、中級職稱同級改職6人，助級職稱同級改職10 人。對276名幼師專畢業(yè)生進行了教師資格認定，頒發(fā)教師資格證書。

（十）辦學條件改善成效顯著。

1、啟動校舍安全工程。根據(jù)省、市人民政府關于《中小學校舍安全工程實施方案》文件精神，按照市政府的工作部署，我區(qū)教育局相關科室配合市中小學校舍安全工程排查鑒定辦公室，進行了我區(qū)校舍安全排查鑒定工作，從8月24日起至9月10日，由市“校安辦”指定的具有甲級資

質的市城園設計院及區(qū)水利局、土地局等部門，根據(jù)區(qū)屬于抗震七度區(qū)域的實際情況，對全區(qū)中小學校舍進行全面排查，并做出鑒定。安全性能為C級的校舍（需加固），全區(qū)排查出41所學校的54棟建筑，總面積為78711平方米。安全性能為D級的校舍（需拆除新建），全區(qū)共排查出27所學校的76棟建筑，總面積18720平方米?，F(xiàn)在加固和改造方案未形成，預算資金未定。區(qū)政府對鑒定結果十分重視，聽取了教育局的詳細匯報，對鑒定為D級的教學用房要全面監(jiān)護，確保安全，由市政府組織協(xié)調資金，每校投入100萬元，其余資金自籌。將二十五中新建成4000平方米的標準化教學樓，一中、二中按原面積新建平房校舍。將城區(qū)的15所中小學校舍按抗震要求進行加固。在三年內，利用省財政5：5配比資金，完成校舍安全工程的全部任務。

2.加快校舍維修改造步伐。在市、區(qū)領導的高度重視的同時，區(qū)教育局及時制定了全年校舍維修改造計劃。相關科室根據(jù)維修計劃，配合區(qū)政府采購辦對改造工程進行招標前準備工作，加強工程監(jiān)督，保證工期、質量。工程造價不計取任何定額取費，節(jié)省了資金。于6月23日圓滿完成了一小5000平方米操場改造及圍墻、領操臺的維修改造工程，8月未完成了七中等11所學校8500平方米的防水、外墻皮脫落、女兒墻斷裂等維修工程。9月未完成了三十中室外水洗廁所、收發(fā)室、大門和二十五小、五小圍墻新建工程。新建的雙語小學食堂十月底竣工。對城區(qū)四小、回小、二十五小分校、三十一中、區(qū)實驗、二小、桃源中學、九小計8所學校的鍋爐、管線等供暖設施進行了維修。以上項目總投入330多萬元。今年，對18所學校校舍的房瓦、天棚、門窗、地面和供熱設施等進行了維修改

造，總投入37.5萬元。完成了我區(qū)五所農村中學國家農村初中二期改造數(shù)據(jù)平臺填報工作，上報了市希望工程5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學改造項目填報工作。

3.加大教學裝備投入，啟動中小學儀器設備更新工程。為補充教學裝備，改善辦學條件，教育局領導及相關科室深入學校，摸清底數(shù)，科學測算，逐個學校制定配備方案，力求少花錢，多辦事，滿足教學要求。截止到現(xiàn)在，區(qū)政府已投入243萬元購臵教學裝備。一是為八中、三十中、桃源中學購臵廣播器材，共8種95件，合計2.8萬元，保證了中考工作的順利進行。二是為七中、七中分校、二十五小購臵鋼木桌椅1880套，黑板5塊，多媒體投影儀及計算機5套，化學實驗儀器266種，5449件，計98萬元。三是購臵音、體、美器材74種10565件，使音、體、美器材配備率由原來的不足40%分別提高到72.7%、78.4%、76.5%。四是投資5.2萬元，為全區(qū)23所學校新購臵了滅火器材。五是區(qū)教育局、外設科室、進修學校的領導和教師為二十一中和越鎮(zhèn)中心小學捐書3000多本，各校也發(fā)動教師、學生將家里看過、閑臵的圖書拿到學校，設立圖書角。全區(qū)中小學師生共捐書3萬余冊，爭取社會力量為我區(qū)中小學捐贈圖書10萬冊。初步緩解了學校圖書嚴重不足的困難。

今年“七一”前夕，區(qū)人大常委會組織10位區(qū)人大代表急農村教育之所急，想農村孩子之所需，慷慨解囊，拿出8萬元，為小學捐贈310套課桌椅，15臺電腦。

二、2012年工作安排

（一）制定“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃，深化教師專業(yè)發(fā)展工程，全

面提高教育質量。開展“習慣教育鞏固年”活動?？偨Y推廣“鄰校共研、雙優(yōu)送教”工作經驗，縮小城鄉(xiāng)差距。繼續(xù)在中小學開展“露一手”素質教育系列活動。

（二）加強學校體育、衛(wèi)生和藝術教育工作。召開學校體育衛(wèi)生工作會議和“陽光60分”體育活動現(xiàn)場會。加強手足口病、甲型H1N1流感的防控工作。

（三）加強德育工作，以德樹人。強化養(yǎng)成教育，創(chuàng)新校園文化。加強師德建設，培塑各類典型，唱響職業(yè)道德新風。

（四）加強領導班子和干部隊伍建設。組織校級領導干部加強學習研究，實踐科學發(fā)展觀，不斷提升領導干部的管理能力。重視后備干部培養(yǎng)，采取掛職鍛煉、外出學習、到大專院校進修等形式，進一步提高后備干部素質。切實加強黨的基層組織建設，通過各種載體，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強黨風廉政建設，建立健全懲防腐敗體系。

（五）切實加強民辦教育管理。集中開展對民辦培訓學校的專項督導檢查，重點檢查學校安全，清理非法辦學單位，促進民辦教育健康發(fā)展。

（六）努力抓好幼兒教育和成人教育工作。進一步規(guī)范私立幼兒園的管理工作，加強手足口病防控工作。抓好成人文化技術學校達標建設和職業(yè)技術教育及農村掃盲工作。繼續(xù)開展農村剩余勞動力轉移培訓。

（七）切實加強學校法制工作。召開區(qū)依法治校經驗交流會，發(fā)揮法制示范校帶動作用。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，做好教育決策聽證、處罰聽證、行政復議、行政調解、行政訴訟工作。

（八）完善教育目標管理制度，強化教育目標管理責任制過程

管理，做好督導評估工作。

（九）深化“平安校園”創(chuàng)建活動，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。以行風建設為核心，治理教育亂收費，進一步規(guī)范辦學行為。積極化解各類矛盾，認真做好信訪工作，防止群訪、越級訪現(xiàn)象發(fā)生，維護全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。加強安全管理，及時排查各類安全隱患，確保師生人身和校園安全。

（十）加大改善辦學條件力度，進一步提升辦學水平。做好省農村中學實驗室及常規(guī)儀器配備工作。

第五篇：區(qū)勞動和社會保障局18年工作總結及18年工作要點

區(qū)勞動和社會保障局2018年工作總結及2018年工作要點

XX年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、認真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。

3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。

4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管

理服務工作

1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。

2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“九個到位”的工作要求,認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。

3、按照《關于組織開展XX年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[XX]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。

4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使

得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。

（九）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。

（九）開展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從XX年6月在全區(qū)范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。

（九）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53

戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（九）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意

向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自XX年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理

目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計XX年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、********和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、********和失地農民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌