第一篇:“博士集聚計(jì)劃”申報(bào)人事證明范本
“博士集聚計(jì)劃”申報(bào)人事證明范本
關(guān)于同意XXX同志兼職的證明
經(jīng)研究,同意XXX同志到XXX公司兼職工作三年(2013年12月至2016年12月),以進(jìn)一步應(yīng)用XXXXXXXX技術(shù)專業(yè),為推動(dòng)我國(guó)XXX產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí),確保XXXX做出努力;同時(shí),以進(jìn)一步幫助企業(yè)做大做強(qiáng),取得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(劃線部分是證明的核心內(nèi)容)
XXX大學(xué)人事處
(聯(lián)系人:XXX;固定電話:XXX)
年月日
第二篇:關(guān)于組織申報(bào)2012江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”的通知
關(guān)于組織申報(bào)2012江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”的通知
各區(qū)(縣)委組織部(人才辦),各區(qū)(縣)科技局、人社局,各有關(guān)單位:
根據(jù)省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于組織申報(bào)2012江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”的通知》(蘇組通〔2012〕17號(hào))要求,2012年繼續(xù)實(shí)施“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”?,F(xiàn)就我市組織開展申報(bào)工作通知如下:
1、本次申報(bào)工作由市委組織部、市科委、市人社局共同組織實(shí)施,按照屬地管理原則進(jìn)行申報(bào)。各區(qū)(縣)由區(qū)(縣)委組織部牽頭組織,區(qū)(縣)科技局負(fù)責(zé)受理核查企業(yè)創(chuàng)新類的申報(bào)材料,區(qū)(縣)人社局負(fù)責(zé)受理核查自主創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)博士后類的申報(bào)材料。
2、各區(qū)(縣)根據(jù)通知精神,組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè)通過南京321計(jì)劃網(wǎng)(http://004km.cn)申報(bào)。市科技局負(fù)責(zé)受理核查企業(yè)創(chuàng)新類的申報(bào)材料;市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理核查自主創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)博士后類的申報(bào)材料。經(jīng)各市人才辦同意,分類排序后分別報(bào)送省科技廳和省人力資源社會(huì)保障廳。不得與省“雙創(chuàng)計(jì)劃”同時(shí)申報(bào)。
2、資格審核。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳等部門根據(jù)申報(bào)條件,對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行資格審核。
3、綜合評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯。省人才辦會(huì)同省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳等部門組織專家對(duì)符合申報(bào)條件人選進(jìn)行綜合評(píng)審,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯,在此基礎(chǔ)上,提出擬資助人選,報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
4、社會(huì)公示。擬資助人選將在江蘇人才工作網(wǎng)、省科技廳和省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站等媒體上公示7天。
5、確定資助對(duì)象。公示結(jié)束后,確定最終資助對(duì)象。
四、支持措施
1、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)列入計(jì)劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博士給予每人不低于20萬元的資助(免交個(gè)人所得稅),其中省級(jí)財(cái)政給予每人15萬元,地方財(cái)政給予不低于5萬元的配套資助。所在企業(yè)2年內(nèi)給予企業(yè)創(chuàng)新類博士不低于10萬元的薪酬。
2、科技項(xiàng)目支持。省級(jí)及以下各類科技計(jì)劃在同等條件下,優(yōu)先支持由資助對(duì)象領(lǐng)銜實(shí)施的科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。
3、平臺(tái)建設(shè)支持。各地、各部門優(yōu)先支持資助對(duì)象創(chuàng)(領(lǐng))辦的企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)博士后工作站、工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
4、科技金融支持。各地、各部門優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦由資助對(duì)象創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)實(shí)施的高新技術(shù)融資項(xiàng)目。
5、人才服務(wù)支持。各地、各部門搭建交流服務(wù)平臺(tái),鼓勵(lì)和幫助資助對(duì)象創(chuàng)(領(lǐng))辦的企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)。
五、申報(bào)方式和申報(bào)材料
2012“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”采取網(wǎng)上申報(bào)的形式進(jìn)行,各類證書、證明、合同、報(bào)表等材料在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)須提供原件的掃描文件或數(shù)碼照片。網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為2012年5月15日。網(wǎng)上申報(bào)完成后,須將申報(bào)書打印后與其它所有材料的復(fù)印件合訂成冊(cè),一式三份交各市科技局或人力資源社會(huì)保障局。申報(bào)材料如下:
1、《江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”申報(bào)書》,分為自主創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)創(chuàng)新類和企業(yè)博士后類。
2、身份證明(身份證或護(hù)照)、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書及其它有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料。海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使(領(lǐng))館的留學(xué)回國(guó)人員證明。
3、反映能力、業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料。
4、自主創(chuàng)業(yè)類的申報(bào)對(duì)象需提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、會(huì)(審)計(jì)事務(wù)所的驗(yàn)資證明、公司章程、2011財(cái)務(wù)報(bào)表;在我省企業(yè)工作的申報(bào)對(duì)象需提供與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等相關(guān)證明材料(如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明,須提供關(guān)系所在單位人事部門出具的“到企業(yè)工作2年以上”的證明),以及企業(yè)符合申報(bào)條件的資質(zhì)證明;企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)對(duì)象需提供省級(jí)或省級(jí)以上博士后工作管理部門出具的同意進(jìn)站的相關(guān)證明材料。
5、企業(yè)創(chuàng)新類人才的個(gè)人所得稅證明。
各市審核后,企業(yè)創(chuàng)新類的申報(bào)材料(一式二份)報(bào)送省科技廳,自主創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)博士后類的申報(bào)材料(一式二份)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳,同時(shí)附《關(guān)于報(bào)送江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”申報(bào)材料的函》和《江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”申報(bào)情況匯總表》。各市推薦上報(bào)截止時(shí)間為2012年5月31日。
省委組織部聯(lián)系處室:人才工作處,聯(lián)系人:張震,電話:025-83392370(傳真); 省科技廳聯(lián)系處室:政策法規(guī)與體制改革處,聯(lián)系人:王建華,電話:025-83222067(傳真); 省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)系處室:專家和國(guó)際合作處,聯(lián)系人:季銘華,電話:025-83236096,傳真:025-83236098。
申報(bào)咨詢電話:025-83300329、83305766。附件:
1、江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”申報(bào)書
2、江蘇省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”申報(bào)情況匯總表
(此頁(yè)無正文)
主題詞:企業(yè)博士集聚
計(jì)劃
申報(bào)
通知
抄送:省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位
中共江蘇省委組織部辦公室
2012年3月9日印發(fā)
(共印300份)
第三篇:2010企業(yè)博士集聚計(jì)劃資助名單_23-05
附1 2010“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”資助名單
姓
名
曹衛(wèi)東 程海洋 付
蓉 郭
健 郭林峰 黃
偉 劉曉蓉 倪志春 沙向陽(yáng) 史長(zhǎng)根 孫巨祿 孫石磊 王川云 溫永紅 吳
濤 張
臣 張得禮 張
莉 張
垠 車
平陳
斌
單 位 名 稱
南京藍(lán)深制泵集團(tuán)股份有限公司 南京紅寶麗股份有限公司 國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院 中電電氣集團(tuán)有限公司
南京北方信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 江蘇先聲藥業(yè)有限公司 南京圣和藥業(yè)有限公司
中電電氣(南京)光伏有限公司 南京圣和藥業(yè)有限公司 江蘇中圣高科技產(chǎn)業(yè)有限公司 南京博蘭得電子科技有限公司 中環(huán)(中國(guó))工程有限公司 南京博蘭得電子科技有限公司 南京鋼鐵聯(lián)合有限公司 南京三寶科技集團(tuán)有限公司 南京多倫科技股份有限公司 南京埃斯頓自動(dòng)控制技術(shù)有限公司 江蘇中圣高科技產(chǎn)業(yè)有限公司 江蘇高淳陶瓷股份有限公司 江蘇華東地質(zhì)建設(shè)集團(tuán)有限公司 南京小營(yíng)藥業(yè)集團(tuán)有限公司 陳湘來 陳
欣 陳振宇 樊后興 方
華 琚曉暉 李
娜 劉
飛 錢小聰 滕曉明 王
宇 吳
烜 徐自升 許愛華 俞
力 翟
春 張春紅 張建標(biāo) 張
敏 周昕 蔡圣聞 陳天蛋 孫永健 王小龍 趙恩海 朱寶軍
南京雨潤(rùn)食品有限公司
江蘇省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 南京科泰信息科技有限公司 南京長(zhǎng)澳醫(yī)藥科技有限公司 南京科盛環(huán)??萍加邢薰?中材科技股份有限公司 江蘇中康藥物科技有限公司 江蘇先聲藥業(yè)有限公司 江蘇鴻信系統(tǒng)集成有限公司 江蘇博睿光電有限公司
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)南京海陵藥業(yè)有限公司南京廣嘉微電子有限公司 南京海昌中藥飲片有限公司 南京正庭健康科技有限公司
江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 南京恒越光電科技有限公司 南京新思維農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 中電電氣(南京)太陽(yáng)能研究院有限公司江蘇綠寶林業(yè)發(fā)展有限公司 南京川博生物技術(shù)有限公司 南京麥倫思科技有限公司 南京志綠新型建材有限公司 南京領(lǐng)先環(huán)保技術(shù)有限公司 南京安源生物醫(yī)藥科技有限公司 南京泰潤(rùn)電子科技有限公司 南京星能傳動(dòng)機(jī)械有限責(zé)任公司
朱家榮 朱孔軍 陳東華 鄧小龍 韓寶忠 金海云 李桂榮 孫艷青 譚翰墨 王傳洋 王海龍 魏文良 徐浩然 楊習(xí)貝 葉永浩 張
斌 張永兵 朱
磊 陳
磊 楚
豐 鄧海波 鄧中洋 馮
磊 何
梅 黃
強(qiáng) 黃
威
南京潤(rùn)遠(yuǎn)電子科技有限公司 南京明裕恒材料科技有限公司 江蘇新潮科技集團(tuán)有限公司 江陰精亞集團(tuán)有限公司 遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司 遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司 江蘇共昌軋輥有限公司 江蘇三木集團(tuán)有限公司 江蘇華宏實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 無錫市江南橡塑機(jī)械有限公司 江蘇三木集團(tuán)有限公司 申達(dá)集團(tuán)有限公司 遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司 江蘇尚博信息科技有限公司 遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司 凱諾科技股份有限公司 紅豆集團(tuán)有限公司
無錫威孚高科技股份有限公司 無錫則興生物醫(yī)藥科技有限公司 無錫力捷豐科技有限公司 無錫金鑫集團(tuán)有限公司 無錫中禾生物制品有限公司 無錫坤洲大得藥業(yè)有限公司 無錫中科方德軟件有限公司 無錫中微高科電子有限公司
無錫吉興汽車聲學(xué)部件科技有限公司 冀連營(yíng) 李功燕 林建國(guó) 劉立剛 馬
明 蘇新清 孫憲萍 王
濤 夏衛(wèi)平許
鵬 張
旺 趙
霞 周燕 陳
耀 陳育新 高
雪 黃繼頗 孔小明 劉穩(wěn)國(guó) 馬凡華 馬
揚(yáng) 裴廣慶 亓立峰 佘
軍 沈
立 孫
勇
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江陰市美瑞泰海洋信息技術(shù)有限公司江蘇森萊浦光電科技有限公司 無錫賽昂科技有限公司
王華彬 王建國(guó) 王
政 張瀅清 周洪鈞 鄧明科 馬鵬宇 張
雷 曹高劭 陳東升 戴
鵬 丁
賓 董黎明 李
超 李
勝 李
偉 劉
軍 劉
穩(wěn) 溫洪宇 楊根喜 姚昌盛 姚
忠 趙士魁 種法力 朱紅秀 孟慶才
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徐州華商企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司 湯
興 莊
磊 黃興溢 湯
東 徐俊明 徐永明 張
軍 張永進(jìn) 曹劍瑜 陳
偉 范茂軍 馮
強(qiáng) 馮志宏 黃險(xiǎn)峰 李
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杰 李云峰 潘志毅 任
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曉 黃曉峰 帥立國(guó) 王
宇 王云峰 嚴(yán)優(yōu)純 袁柏強(qiáng) 張
馳 陳超平崔宏青 鄧明宇 方美燕 胡燕翔 季愛明 蔣德明 李
靜 李立飛 馬登永 任勛益 史先敏 宋浩杰 王
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盛 尹雪斌 張小農(nóng) 張宇明 章
燕 趙象元 莊賢韓 莊
嚴(yán) 廖敏夫 劉
豐 劉培生 劉永兵 彭
薇 王貴欣 俞亞波 胡玉林 梁銀春 劉希邈 駱
兵 楊小寶 葉
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南通通大化學(xué)物安全性評(píng)價(jià)中心有限公司 南通醋酸纖維有限公司
南通立源水業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司南通盟芯微電子有限公司 啟東東岳藥業(yè)有限公司
上海制皂(集團(tuán))如皋有限公司 南通洋華信息技術(shù)有限公司 南通嘉豐弱筋小麥發(fā)展有限公司 南通海迅微電子材料有限公司 南通英吉醫(yī)療儀科技有限公司 江蘇睿彤生物科技有限公司
常艷旭 馬
超 仝新勇 王立輝 董文飛 顧勛梅 黃世文 李
棟 劉驥軍 劉
凱 呂興華 羅紅旗 邵理堂 邵旭升 石衛(wèi)兵 王起山 王淑芳 王
煒 王玉明 魏曉寧 吳春蕾 薛
勇 楊
剛 張
濤 張偉杰 朱紅元
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 連云港潤(rùn)陽(yáng)化學(xué)有限公司
連云港港口集團(tuán)通信信息工程公司 江蘇嘉隆化工有限公司 贛榆縣農(nóng)牧機(jī)械廠
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 連云港市元天農(nóng)機(jī)研究所 連云港市元天農(nóng)機(jī)研究所
連云港幸福家園太陽(yáng)能科技有限公司連云港愛可德夫有限公司 連云港市金囤農(nóng)化有限公司 江蘇天兆實(shí)業(yè)有限公司
灌云縣蕾特環(huán)境生物科技有限公司 連云港鋼聯(lián)冶金材料有限公司 連云港海德益食品有限公司 江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 連云港吉必盛硅材料有限公司 贛榆縣德興海洋食品有限公司 連云港濟(jì)源晶體元件有限公司 連云港仙忠養(yǎng)殖有限公司 連云港金水灣食品有限公司 江蘇海佳化工有限公司
韓江龍 安禮濤 程
偉 劉永剛 湯樹生 吳傳萬 袁書林 李玉芳 王新鵬 王英惠 倉(cāng)
輝 陳友東 蓋紹彥 李來平李立輕 練
軍 魯子奕 欒衛(wèi)志 馬祖長(zhǎng) 邱寶象 宋
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第四篇:人事證明樣本
人事關(guān)系證明
茲有我單位職工
,性別
,年
月出生,身份證號(hào)
,是我單位
(在編/在崗/聘用)人員,人事關(guān)系在我單位,其人事檔案存放在。
特此證明。
單位名稱(公章)年
月
日
第五篇:人事檔案管理證明
人事檔案管理證明
你的檔案保存的地方
如果你在人在市場(chǎng)保存,那就去帶身份證去人才市場(chǎng)畢業(yè)生檔案管理處,查詢你的檔案編號(hào),開具人事檔案證明.格式基本如下:
人事檔案證明
茲證明身份證號(hào)
檔案號(hào),自年月日將檔案存放于xx-xxx保管至今,特此證明。
XXXXXXXXXXX
(蓋章):
一、出具人事檔案證明
1、委托單位需出具存檔人員人事證明應(yīng)持單位介紹信,由人事部門工作人員前來辦理;
2、個(gè)人存檔人員需出具人事證明的應(yīng)提交存檔憑證;
3、經(jīng)對(duì)提交材料審核無誤后,依據(jù)檔案記載開具相關(guān)人事證明并加蓋公章。
二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱資格政審
1、單位委托的應(yīng)持單位介紹信,由人事部門工作人員前來辦理;
2、個(gè)人委托存檔人員,應(yīng)提交存檔證明;
3、審核提交的評(píng)審材料和查詢本人人事檔案;
4、在審核材料上加蓋公章;
5、收集職稱評(píng)審材料歸檔;
6、職稱服務(wù)費(fèi)100元/人次。
人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的活動(dòng)。人事檔案是人事管理活動(dòng)中形成的,記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),以個(gè)人為單位組合起來,以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動(dòng)中形成的,是個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)處罰等方面的原始記錄。是個(gè)人參與社會(huì)方方面面活動(dòng)的記載和個(gè)人自然情況的真實(shí)反映。
目的第一,保守檔案機(jī)密?,F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,情報(bào)戰(zhàn)是競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容,而檔案機(jī)密便是企業(yè)機(jī)密的一部分。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管,能有效地保守機(jī)密。
第二,維護(hù)人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務(wù)。
第三,便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的,科學(xué)有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。
建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分:材料歸檔制度;檢查核對(duì)制度;轉(zhuǎn)遞制度;保衛(wèi)保密制度;統(tǒng)計(jì)制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)歸檔,歸檔的大體程序是:首先對(duì)材料進(jìn)行鑒別,看其是否符合歸檔的要求;其次,按照材料的屬性、內(nèi)容,確定其歸檔的具體位置;再次,在目錄上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容;最后,將新材料放入檔案。
(2)檢查核對(duì)制度。檢查與核對(duì)是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內(nèi)容是多方面的,既包括對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查,如查看有無霉?fàn)€,蟲蛀等,也包括對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查,如查看庫(kù)房門窗是否完好,有無其他存放錯(cuò)誤等。
檢查核對(duì)一般要定期進(jìn)行。但在下列情況下,也要進(jìn)行檢查核對(duì):
(1)突發(fā)事件之后,如被盜、遺失或水災(zāi)火災(zāi)之后:
(2)對(duì)有些檔案發(fā)生疑問之后,如不能確定某份材料是否丟失。
(3)發(fā)現(xiàn)某些損害之后,如發(fā)現(xiàn)材料變霉,發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。
(4)轉(zhuǎn)遞制度。轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于檔案轉(zhuǎn)移投遞的制度。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動(dòng)等原因引起的。