第一篇：物業(yè)公司度工作部署計劃

為了**物業(yè)公司順利的運作發(fā)展，為業(yè)主和租戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，完成業(yè)主委托的各項物業(yè)管理及經(jīng)濟指標，發(fā)揮物業(yè)最大的功能，使得**物業(yè)通過對**大樓及基地、家屬院實行的物業(yè)管理，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗，提升物業(yè)灌木里水平，積極努力地參與市場競爭，拓展業(yè)務管理規(guī)模，最終走向市場完全轉(zhuǎn)化為經(jīng)營性物業(yè)管理，達到最佳的經(jīng)濟效益，制定今年的工作計劃，物業(yè)公司度工作部署計劃。

一、定編定崗及培訓計劃

今年是**物業(yè)公司運行的第一年，實行二塊牌子（1.**物業(yè)管理公司

2.**管理中心）一套人馬，在保留原**中心的功能基礎上，通過**物業(yè)的運作，最終走向市場。定編定崗從廠里的統(tǒng)一管理安排，計劃全公司定編37人，其中管理人員7人，按照廠里的培訓安排參加培訓。

二、代租、代收計劃

按照廠里的物業(yè)管理委托要求，對**大樓及將要成的其它物業(yè)大樓進行代為租賃，計劃完成**大樓委托租賃的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于**萬元，按要求完成水電暖與費用的代收、代繳工作，保證所轄物業(yè)的正常運作，工作計劃《物業(yè)公司度工作部署計劃》。

三、收入計劃（物業(yè)管理費、代租、代辦費）

今年完成物業(yè)管理費**萬元，代租、代辦費**萬元（**×20%），一共為**萬元。其中**大樓物業(yè)費及代租代辦費合計為**萬元，其它收入**萬元。

四、費用支出控制計劃

今年其費用支出控制在**萬元之內(nèi)（不包括**元以上的修理費用），其中：

1.人員工資包括三金總額為：**萬元（按現(xiàn)48人計算）。

2.自擔水電費：**萬元。

3.稅金：**萬元。

4.其它**萬元。

五、拓展業(yè)務、創(chuàng)收計劃

1.計劃2月底前所屬良友家政服務公司開始正式掛牌運作，年創(chuàng)收不少于2萬元。

2.組織成立對外擴大管理規(guī)模攻關(guān)組，派專人負責，爭取在年底前擴大物業(yè)管理規(guī)模不小于5000平方米，實現(xiàn)盈利。

六、綜合治理、消防安全工作計劃

1.保持天山區(qū)綜合治理先進單位稱號，爭取先進衛(wèi)生單位稱號。

2.每月24日為例檢日。組織有關(guān)部門對樓內(nèi)進行全面的“四防”大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，做到最大限度地消滅各種事故的發(fā)生。

3.完成消防部門及綜合辦要求，完成的各項工作。

4.五月份、八月份組織二次保安、工程、環(huán)衛(wèi)等人員參與的消防設施的運用，并結(jié)合法制宣傳月、禁毒日、消防日開展禁毒宣傳，消防宣傳等，每年不少于三次。

5.保證所轄物業(yè)的治安、消防安全、不發(fā)生大的治安事故，杜絕一切火災的發(fā)生。

七、大樓維修、設施設備維修計劃（根據(jù)大樓拆遷時間待定）

1.大樓沿街外墻的清洗、粉刷、改造。

2.大樓內(nèi)部的維修、粉刷。公務員之家

3.樓內(nèi)中央空調(diào)系統(tǒng)的清洗、維修、保養(yǎng)。

4.消防報警系統(tǒng)的維護、清洗、調(diào)試。

5.管路系統(tǒng)的更換。

第二篇：消防安全工作部署計劃

希望學校消防安全工作部署計劃

一、指導思想

為認真貫徹落實黨中央、國務院重要指示精神，深刻吸取近期重特大火災事故教訓，按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，為處理好學校消防安全工作與提高學校教育教學質(zhì)量的關(guān)系。把消防安全納入學校重要議事日程，采取必要措施，保障學校消防工作落到實處，為教職工和學員營造一個安全祥和的工作和學習環(huán)境。

二、工作措施

1、建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。

2、制定消防工作計劃和滅火應急疏散預案。

3、學校宣傳板報及班報定期有消防常識內(nèi)容。

4、每學期每班組織召開一次消防主題班會，每月進行一次消防常識宣傳。

5、每年組織一次參觀駐地消防中隊活動并請消防官兵講授消防常識課；組織一次師生與消防官兵互動活動。

6、每年開展一次消防安全宣傳活動。

7、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到95%以上。

8、將消防常識納入教學內(nèi)容，使學生做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器；知道火災的危害性，知道自救逃生

常識。學生受教育率達到95%以上。

三、具體做法

1、加強學校消防安全工作的領導。

組長：陳淑琴

副組長：張廣華

成員：浩全海劉風和王洪燕田淑新

領導小組全體成員要本著對學校負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合派出所嚴密防范做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體教職工和學員能在良好的環(huán)境中工作、學習。

2、貫徹落實各項消防安全制度

我校制訂有“學校消防工作制度”、“學校消防工作暫行規(guī)定”等各項消防制度。為保證各項消防制度的貫徹落實，本要落實好以下各項工作。

（1）認真學習執(zhí)行教育局關(guān)于學校消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確行政責任負責人，及時檢查總結(jié)，把消防工作納入年終工作考核。

（2）修訂完善“學校消防工作暫行規(guī)定”，具體制訂常規(guī)教育制度，加強督查。上班時間教師必須在職在崗，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，防止學員傷害事故發(fā)生，切實做好登記和善后處理，并與教師的考核掛鉤。

（3）利用多種形式和渠道，對學生進行消防安全知識教育，加強防火教育。

（4）認真安排好值班，門衛(wèi)要盡心盡責，每天檢查教室門窗。加強對門衛(wèi)的管理，外來人員進入學校要嚴格控制，做好登記。杜絕無關(guān)人員進入校園。

（5）定期檢查各類器材、校舍，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時報告。加強校舍改造、校園綠化過程中的安全防范，認真記載施工日記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（6）各班在學生離校前必須切斷電源。

（7）貴重物品要妥善保留，專人負責，學校財產(chǎn)借用出校門必須要有手續(xù)。

3、貫徹安全第一，預防為主的方針

做好學校消防工作，關(guān)鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏，做好防火等工作。發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。

2013年7月8日

第三篇：某某物業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制度

**物業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制度

一、目的

為加強和規(guī)范公司安全管理，切實明確各級管理人員、從業(yè)人員和各級單位的責任，以保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證公司安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于**物業(yè)有限公司范圍內(nèi)的所有部門、管理人員和從業(yè)人員。

三、控制程序

1、各級管理人員在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。

2、安全生產(chǎn)人人有責，全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責；實行全員安全生產(chǎn)責任制。

3、各級領導在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹公司各項相關(guān)規(guī)章制度。

四、安全職責

A、公司總經(jīng)理安全職責

公司總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。

1、負責建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制；

2、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

4、組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

5、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

6、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

7、抓好職工的安全生產(chǎn)教育，特別是對特殊工種的技術(shù)培訓和技術(shù)考核。

8、重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。

9、總經(jīng)理不在時，由代理者負責。

9、對新建、改建、擴建項目，要認真執(zhí)行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)）的規(guī)定。

10、組織重大事故的調(diào)查和處理，認真執(zhí)行“四不放過”（事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的規(guī)定。

11、對在安全生產(chǎn)中的好人好事進行及時表揚和獎勵。B、公司副總經(jīng)理安全職責

公司副總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)安全負責人，是企業(yè)安全工作的主要領導。

1、直接領導企業(yè)生產(chǎn)安全科的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)重大問題。

2、組織制定、修訂企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃。

3、組織安全生產(chǎn)檢查，落實重大事故隱患的整改。

4、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進個人。

5、組織安全生產(chǎn)教育與考核工作。

6、組織重大事故的調(diào)查和處理。

7、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析和解決安全生產(chǎn)中的問題。

8、監(jiān)督、檢查各部門安全職責執(zhí)行情況。

9、按《干部帶班制度》參與公司生產(chǎn)活動的帶班作業(yè)。C、公司辦公室安全職責

1、組織調(diào)入職工和有關(guān)人員（實習、培訓人員）的崗前安全教育。

3、執(zhí)行化工有毒有害工種女工勞動保護的規(guī)定。

4、負責公司各區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作的監(jiān)督。

5、搞好職工體檢，職業(yè)病防治和健康監(jiān)護工作。負責對承包商進行安全管理，建立合格承包商檔案。

6、及時獲取符合性文件。

7、及時對相關(guān)文件進行評審、修訂、更新。

8、搞好文件發(fā)放、存檔工作。

9、負責公司外部溝通、聯(lián)系工作。

10、負責相關(guān)證件的取證、換證工作。

11、負責公司相關(guān)文件的編制與實施。

12、完成其他部門需要配合的相關(guān)工作。

13、負責相關(guān)文件的宣貫。

14、負責各標志、標識、標牌、標簽的配置、設計與管理。D、安全生產(chǎn)科安全職責

1、對公司范圍內(nèi)生產(chǎn)活動的的安全工作負責。

2、保證國家和上級的安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)定在本廠的認真貫徹執(zhí)行。

3、把安全工作列入重要議事日程，做到生產(chǎn)與安全同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

4、組織制定公司安全管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)指導書和安全技術(shù)措施計劃，并對其進行有效性評價、修訂、更新。

5、組織公司的安全生產(chǎn)檢查，對查出的問題，制訂消除方案，限期完成。

6、組織對新工人進行“廠”級安全教育；對職工進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育，定期進行考核；積極開展好安全活動。

7、積極搞好公司的工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護工作，不斷改善勞動條件。

8、按規(guī)定發(fā)給職工生產(chǎn)勞動保護用品，并教育職工妥善保管正確使用。

9、加強設備維護檢修，組織好檢修安全措施。

10、加強事故管理。對公司發(fā)生的事故及時調(diào)查、分析、處理、上報、存檔。

11、建立和健全公司安全管理機構(gòu)，配設好班組兼職安全員。安全管理要做到“四有”（有專兼職安全員、有安全生產(chǎn)管理制度、有安全管理臺帳、有安全生產(chǎn)活動內(nèi)容）。

12、編制《特種設備事故應急預案》、《崗位操作規(guī)程事故應急預案》、《關(guān)鍵裝置、重點部位事故應急預案》等，并組織實施、演練、評價。

13、負責各安全活動的組織或監(jiān)督。

14、負責生產(chǎn)設備、瓶檢設備、安全設施的維護、檢查與送檢。

15、負責公司各項作業(yè)活動的風險評價并制定相應防護措施。

16、負責公司各項目安全檢查與記錄，并及時對安全隱患進行整改。

17、負責氣瓶檢驗過程的安全監(jiān)督工作。

18、按《干部帶班制度》參與公司生產(chǎn)活動的帶班作業(yè)。E、質(zhì)量科安全職責

1、負責原材料的檢驗，確保進貨質(zhì)量的安全和合格；

2、負責生產(chǎn)過程的中控分析，嚴格把關(guān)中間過程質(zhì)量；

3、負責成品的質(zhì)量抽查，提交顧客滿意安全的產(chǎn)品。

4、參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理，負責對供方產(chǎn)品的評審。

5、組織制定（修訂）并監(jiān)督執(zhí)行分析（化驗）系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。

6、負責化驗分析器具的維護、保養(yǎng)及報檢。

7、負責化驗用化學品的管理與處置。

8、質(zhì)量科長按《干部帶班制度》參與公司生產(chǎn)活動的帶班作業(yè)。F、財務科安全職責

1、建立安全費用臺帳。

2、要保證勞動防護用品及職業(yè)病防治費用的合理使用。

3、凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)生產(chǎn)安全科同意，不得撥款。

4、根據(jù)本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ茫?/p>

5、按照國家對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準；

6、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。

7、按照安全生產(chǎn)設施需要，制訂安全設施的經(jīng)費預算。

8、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。

9、負責安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作，保證獎罰兌觀。G、公司安全領導小組安全職責

1、宣傳貫徹執(zhí)行國家和地方人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，負責領導本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作。

2、組織制定、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和勞動保護用品發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查實施工作。

3、負責工程項目的“三同時”審查，及新產(chǎn)品設計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

4、組織開展安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。

5、組織開展公司的安全生產(chǎn)競賽、知識問答，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

6、對公司安全生產(chǎn)工作進行計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。H、乙炔車間安全職責

1、嚴格執(zhí)行《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》規(guī)定的固定充裝單位制度，如實報送固定在本單位充裝的溶解乙炔氣瓶用戶名單及每變動情況。

2、固定在本單位充裝的乙炔瓶，應按《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》規(guī)定，逐只建立檔案并作出標記。

3、檔案不在本單位的乙炔瓶，不得接收和充裝。

4、確保乙炔瓶充裝前檢查、測定并補加溶劑、充裝操作、測定瓶內(nèi)乙炔充裝量和靜置后壓力、檢查泄漏、充裝記錄等嚴格執(zhí)行GB13591和《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，附件應齊全、無損壞，不符合要求的乙炔瓶不準充裝，充裝質(zhì)量不符合要求的乙炔瓶不準出廠。

5、確保所充乙炔的質(zhì)量符合GB6819的規(guī)定，并出具標明生產(chǎn)許可證標記和編號的合格證。

6、確保乙炔瓶運輸、儲存符合《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》第七章的有關(guān)規(guī)定。

7、負責保護好乙炔瓶的顏色標記，并做好受損涂層的修復工作。

8、確保在本廠充裝的乙炔瓶按《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定進行定期或提前檢驗。

9、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保生產(chǎn)的安全進行。

10、車間主任按《干部帶班制度》參與公司生產(chǎn)活動的帶班作業(yè)。I、氬氣車間安全職責

1、確保永久氣體氣瓶的充裝、運輸、貯存符合GB14194及《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》第九章的規(guī)定。

2、確保所充裝氣體質(zhì)量符合產(chǎn)品技術(shù)標準并出具合格證明。

3、負責不符合技術(shù)要求的氣瓶瓶閥零部件修理。

4、負責向業(yè)務主管部門和當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門報告氣瓶充裝情況、安全技術(shù)狀況并建立檔案。

5、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保生產(chǎn)的安全進行。J、車間主任安全職責

a、對負責的業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負責；認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

b、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。

c、做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作；堅持把安全生產(chǎn)工作列為本車間的重要議事日程。

d、積極搞好本車間業(yè)務范圍內(nèi)的各類事故管理，積極組織調(diào)查和處理，制定防范措施。

e、堅持進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全因素。負責對新員工進行車間級的安全教育。

f、參與本企業(yè)安全管理制度，安全技術(shù)規(guī)程的修訂、重審、頒發(fā)工作。g、定期分析研究、組織制定本車間業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的防范措施，深入基層檢查執(zhí)行情況。

h、參與并監(jiān)督班組安全活動。

I、車間主任按《干部帶班制度》參與公司生產(chǎn)活動的帶班作業(yè)。K、班組長安全職責

1、負責本班組安全生產(chǎn)工作，組織職工學習和貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示。

2、嚴格執(zhí)行崗位安全技術(shù)規(guī)程及交接班制度。發(fā)現(xiàn)違反安全制度現(xiàn)象，要嚴加制止。

3、對新工人、實習培訓人員進行安全教育。堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

4、督促所屬職工做好機電設備、安全裝置、防火設施、防護器材的維護保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。

5、發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時組織力量予以消除。

6、發(fā)生事故時，除組織力量搶救外，應立即向領導報告，并保護現(xiàn)場或作詳細記錄，參加事故分析，提出防范措施。

7、監(jiān)督檢查所屬職工正確使用防護用品和消防器材。

8、搞好班組安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

9、定期開展班組安全活動。L、班組兼職安全員安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、指示，做好班組安全工作。

2、對新調(diào)入人員及時進行安全教育；并組織好定期安全活動。

3、加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，遇有違章作業(yè)或險情應立即制止和處理，并向領導報告。

4、對本班組發(fā)生的事故，要及時了解掌握情況，向領導報告，并參加調(diào)查分析，弄清原因、查明責任，提出防范措施。

5、檢查、督促本班人員正確使用防護用品和消防器材。

6、監(jiān)督檢查崗位員工各制度、規(guī)程執(zhí)行情況。M、生產(chǎn)工人安全職責

1、認真學習有關(guān)安全生產(chǎn)指示、規(guī)定和安全技術(shù)知識，熟悉并掌握安全生產(chǎn)基本功。

2、遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；不得任意串崗、離崗、脫崗。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

3、加強巡回檢查，認真維護保養(yǎng)設備，及時消除不安全因素，自己不能消除應立即向領導反映處理。

4、愛護和正確使用消防器材和防護器材。

5、積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議，搞好安全文明生產(chǎn)。

6、堅持交接班必須交安全，如發(fā)生事故。要及時如實地向上級匯報，并要保留現(xiàn)場和作好詳細記錄。

7、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。N、供銷科安全職責

1、對采購的器材、設備防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

2、對生產(chǎn)所需的化學物品，采購時必須了解其物理化學性能，以及安全使用和 儲運要求，并索取書面資料。

3、嚴格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。

4、定期對駕駛?cè)藛T嚴格管理，督促有關(guān)人員對車輛的維護保養(yǎng)。

5、參加交通事故的處理；負責對供應商進行資格評價，建立合格供應商檔案，并定期評審供貨質(zhì)量，向供應商交涉本廠的有關(guān)安全事項及注意的問題。

6、按規(guī)定或標準發(fā)放勞動防護用品和器具。O、關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理職責 總經(jīng)理職責

1、監(jiān)督安全方針、政策、法規(guī)、政策的執(zhí)行和落實情況。

2、指導、檢查承包點的安全生產(chǎn)、解決重大安全工作事宜。

3、監(jiān)督事故處理的落實情況。副總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定。

2、定期召開安全例會，對關(guān)鍵裝置、重點部位的安全隱患及時研究落實整改措施。

3、組織關(guān)鍵裝置、重點部位的應急預案演練。

4、每月到承包點進行一次安全活動。

5、每月到承包點進行一次安全活動。生產(chǎn)安全科職責

1、對關(guān)鍵裝置、重點部位的安全技術(shù)工作負責。

2、組織制訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程和安全操作規(guī)程。

3、組織、研究解決重大安全技術(shù)問題，制訂重大隱患的整改方案。

4、參加重大事故的技術(shù)分析工作。

5、每月要到承包點進行一次安全活動。

6、做好關(guān)鍵裝置、重點部位的設備管理工作，使生產(chǎn)設備的安全設施達到完好標準。

7、建立關(guān)鍵裝置、重點部位設施臺帳。

8、每周對關(guān)鍵裝置、重點部位的設備檢查一次。

9、負責關(guān)鍵裝置、重點部位應急預案的制訂。

10、做好關(guān)鍵裝置、重點部位的設備維修和保養(yǎng)工作，對關(guān)鍵設備實行特護管理。重點檢查，確保生產(chǎn)設備長周期安全運行。車間主任職責

1、車間主任是車間安全工作的第一責任人，對本車間的關(guān)鍵裝置、重點部位的安全工作負全面的責任。

2、參與擬訂、修訂本車間關(guān)鍵裝置、重點部位的安全技術(shù)規(guī)程。

3、每月要對關(guān)鍵裝置、重點部位進行一次安全檢查，對查出的隱患和問題及時整改或采取有效的防范措施，車間無法整改的，應及時向分管領導匯報。

4、組織落實車間安全教育，并督促檢查安全工作。

5、組織車間事故調(diào)查處理工作，按規(guī)定及時上報。班組長職責

1、負責關(guān)鍵裝置、重點部位日常檢查工作。

2、督促操作人員的巡回檢查，檢查操作人員各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、每班對安全設施、危險點檢查兩次。操作工職責

1、按巡查路線進行檢查，每小時一次。

2、嚴格遵守工藝操作、勞動紀律和安全規(guī)程。

3、正確使用，妥善保管各種防護用品和器具，按規(guī)定穿戴勞保用品和防護用品。P、發(fā)生、凈化崗位責任制

1、嚴格遵守交接班制度，提前15分鐘到班，穿戴好勞保用品，做好生產(chǎn)準備。

2、認真進行設備開、停機點檢及開、停機條件確認。

3、安全操作，精心操作，隨時巡檢設備，認真填寫相關(guān)記錄。

4、嚴格執(zhí)行工藝安全操作規(guī)程及相關(guān)制度。

5、隨時排除安全隱患，確保生產(chǎn)安全進行。

6、嚴格按工藝要求配制凈化液，隨時抽檢乙炔磷、硫含量。

7、認真保管好所在崗位的安全設施、消防器具、防護用品。

8、及時匯報安全隱患、設備故障并配合相關(guān)人員排除安全隱患和設備維護。

9、及時匯報崗位物料使用情況。

10、負責崗位標志、標牌日常管理，做好設備及場地衛(wèi)生。Q、壓縮、干燥崗位責任制

1、嚴格遵守交接班制度，提前15分鐘到班，穿戴好勞保用品，做好生產(chǎn)準備。

2、認真進行設備開、停機點檢及開、停機條件確認。

3、安全操作，精心操作，隨時巡檢設備，認真填寫相關(guān)記錄。

4、嚴格執(zhí)行工藝安全操作規(guī)程及相關(guān)制度。

5、隨時排除安全隱患，確保生產(chǎn)安全進行。

6、嚴禁將不合格乙炔送入充裝間，嚴格控制乙炔壓力、溫度、流速。

7、認真巡檢設備、儀表、儀器，熟練掌握設備緊急停機方案。

8、認真保管好所在崗位的安全設施、消防器具、防護用品。

9、及時匯報安全隱患、設備故障并配合相關(guān)人員排除安全隱患和設備維護。

10、及時匯報崗位物料使用情況。

11、負責崗位標志、標牌日常管理，做好設備及場地衛(wèi)生。R、氣瓶充裝崗位責任制

1、嚴格遵守交接班制度，提前15分鐘到班，穿戴好勞保用品，做好生產(chǎn)準備。

2、認真進行設備開、停機點檢及開、停機條件確認。

3、安全操作，精心操作，隨時巡檢設備，認真填寫相關(guān)記錄。

4、嚴格執(zhí)行工藝安全操作規(guī)程及相關(guān)制度。

5、隨時排除安全隱患，確保生產(chǎn)安全進行。

6、嚴格執(zhí)行《氣瓶充裝前檢查》，嚴格按標準補加丙酮。

7、氣瓶充裝中、充裝后應認真檢查，嚴格控制充裝量，杜絕一切安全隱患。

8、不合格乙炔嚴禁充裝，嚴格控制乙炔壓力、溫度、流速。

9、不合格氣瓶應隔離存放并及時與氣瓶檢驗人員交接。

10、認真巡檢設備、儀表、儀器，熟練掌握設備緊急停機方案。

11、認真保管好所在崗位的安全設施、消防器具、防護用品。

12、及時匯報安全隱患、設備故障并配合相關(guān)人員排除安全隱患和設備維護。

13、及時匯報崗位物料使用情況。

14、負責崗位標志、標牌日常管理，做好設備及場地衛(wèi)生。S、氣瓶檢測檢驗站職責

為了保證公司氣瓶檢測檢驗站各項工作的正常運行，實現(xiàn)氣瓶檢測檢驗質(zhì)量保證承諾，完成氣瓶檢測檢驗的安全方針、目標，特制訂公司氣瓶檢測檢驗站職責。

1、站長、技術(shù)負責人、檢驗員及相關(guān)人員應認真執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、標準、公司制度；

2、認真做好氣瓶督檢工作；

3、做好氣瓶報檢登記工作；

4、嚴格執(zhí)行氣瓶檢測檢驗的各項規(guī)定、標準；

5、確保氣瓶檢測檢驗必要的資源配置；

6、制定安全方針、安全目標、安全操作規(guī)程及作業(yè)指導書；

7、加強安全管理、確保安全投入；

8、主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督管理；

9、加強安全、技能培訓，保證安全目標的完成；

10、建立合格供方名錄，及時進行相關(guān)評價；

11、嚴格執(zhí)行《用戶信息反饋制度》，確保氣瓶檢驗合格率100%；

12、加大宣傳力度，讓用戶及時了解相關(guān)法律法規(guī)及政策；

13、定期進行內(nèi)部審查、確保氣瓶檢查檢驗工作的正常運行；

14、加強安全檢查、積極整改安全隱患；

15、嚴格管理相關(guān)設備、設施、器具。T、保衛(wèi)科安全職責 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

2、積極配合上級治安部門做好連防工作；

3、做好公司進出物品的清點、登記工作；

4、做好進入人員的登記工作，禁止一切不安全物品、人員進入生產(chǎn)區(qū)；

5、做好車用阻火器的配戴工作；

6、做好員工交通工具、運貨車輛的停放管理工作；

7、制定本科安全目標及工作計劃；

8、定期參加部門安全活動；

9、做好公司交代的其他臨時性工作。

U、公司管理部門負責人安全職責

1、堅決執(zhí)行國家“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和各項 安全生產(chǎn)法律法規(guī)，接受上級安全監(jiān)察部門和行業(yè)部門管理。

2、組織學習相關(guān)的國家法律法規(guī)、標準及公司制度；

3、嚴格執(zhí)行干部帶班制度；

4、組織員工進行安全知識學習，業(yè)務培訓，提高員工的安全素質(zhì)；

5、組織開展各項安全檢查，消除安全隱患；

6、制定安全目標、簽訂安全目標責任書、安全工作計劃；

7、定期參加安全培訓及安全活動；

8、定期參加公司安全生產(chǎn)會議，做好工作總結(jié)；

9、組織學習消防知識、檢查崗位消防責任制和操作規(guī)程執(zhí)行情況，并經(jīng)常檢查 消防設備、器 材的養(yǎng)護情況；

10、督促檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)違章行為應及時糾正，發(fā)現(xiàn)隱患應 及時采取防范 措施，同時向公司領導匯報；

11、定期參加應急預案的演練演練；

12、定期向公司領導匯報本部門工作情況；

13、服從公司領導，履行相關(guān)職責。V、門衛(wèi)安全職責

（一）目的

為了保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司生產(chǎn)活動安全，特制定本制度

（二）安全職責

1、進出人員管理：檢查安全隱患、核實進入條件及手續(xù)、注冊登記；

2、進出物資管理：安全檢查、核實相關(guān)手續(xù)、物資數(shù)量、性質(zhì)登記；

3、安全設施配置：阻火器配戴、雨布配戴；

4、運貨車輛管理：安全檢查、車主登記、停靠位置指定；

5、內(nèi)部車輛管理：安全檢查、登記、停靠管理；

6、監(jiān)控設施管理：按時開啟、注意觀察；

7、應急照明燈管理：按時開啟、按時關(guān)閉；

8、安全巡查：按時對生產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)外圍進行巡查，夜間應加大巡查力度；

9、安全協(xié)查：隨時保證與公司保衛(wèi)科、地方治安聯(lián)防隊的聯(lián)系，及時反應相關(guān)問題；

10、每天向公司保衛(wèi)科進行工作匯報；

11、認真完成公司交代的其他工作。

（三）責任

門衛(wèi)人員違反公司相關(guān)規(guī)定及本崗位安全職責將公司將按《安全職責考核制度》進行處罰。

（四）門衛(wèi)人員直接受公司保衛(wèi)科管理，公司保衛(wèi)科將監(jiān)督門衛(wèi)人員履行其安全職責

四、相關(guān)文件

《各部門安全管理職責》

五、評審修訂

本制度一年評審修訂一次。

第四篇：度依法行政計劃

2007—2008依法行政工作計劃

為了認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，促進我縣依法行政，建設法治政府的進程，依據(jù)《洛南縣2009年政府法制工作要點》和《洛南縣全面推進依法行政五年規(guī)劃》洛政發(fā)[2006]91號規(guī)定，遵照縣政府領導具體要求，結(jié)合我縣實際，制定本計劃：

一、深化行政管理體制改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革為重點，按照精簡、統(tǒng)一、效能及權(quán)責統(tǒng)一的要求，調(diào)整政府機構(gòu)設置?？h編辦、人事和勞動社會保障局與市上銜接，抓好2—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試點工作。完善政府機構(gòu)編制管理制度，提進機構(gòu)編制法制化。

二、完善行政決策機制，提高行政決策水平?？h編辦要研究建立行政決策權(quán)限分解制度，使政府職責、部門職責明晰化。各部門要建立“調(diào)查研究、專家咨詢、法律評論、社會公示、集體決策”的新型行政決策機制，縣政府辦要加強行政決策的督查力度，逐步建立行政決策執(zhí)行過程中的督查、反饋和糾錯機制?？h人事和勞動社會保障局要把行政決策制度的執(zhí)行情況納入績效考核之中，對違法決策，決策失誤者要追究相應責任。

三、規(guī)范政府投資行為?？h計劃發(fā)展局要結(jié)合洛南實際，建立項目管理和政府國家投資制度，合理界定政府的投資范圍，建立投資決策程序，實行項目資金捆綁使用辦法，強化風險意識，強調(diào)資金效益，確保政府投資的科學性、合法性、效益性。

四、加強企業(yè)信用體系建設。縣工商行政管理局要建立完善企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，建立健全市場準入、運行和退出規(guī)則，促進公平交易，保障交易安全，維護市場秩序。

五、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)的作用。各級政府和各有關(guān)職能部門要通過制度來規(guī)范、推進行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)進入市場?？h民政局牽頭，縣編辦工商局配合，制定行業(yè)協(xié)會、中介組織管理規(guī)范?？h民政局制定非營利性協(xié)會、組織的管理規(guī)范，工商局制定營利性協(xié)會組織管理規(guī)范提高其自我約束、自我管理適應市場競爭的能力。

六、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度?？h人事和勞動社會保障局和縣衛(wèi)生局要結(jié)合洛南實際，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險制度，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場就業(yè)制度，完善勞動保障監(jiān)督檢查制度。要采取措施，制定嚴格科學的運作程序，加強社會保障資金的監(jiān)督管理。

七、加快電子政務建設。縣信息中心縣政府辦要加快電子網(wǎng)絡和政府網(wǎng)站建設，加快電子政務的縣級中心建設，構(gòu)建全縣統(tǒng)一的電子政務網(wǎng)絡平臺、信息交換平臺、應急共享平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡互通，信息共享、業(yè)務協(xié)同。加快政府視頻會議室建設步伐，力爭前半年交付使用。

八、深化行政執(zhí)法責任制?？h政府法制辦要根據(jù)《陜西省行政執(zhí)法責任制辦法》省政府118號令，在理清執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法職責的基礎上，督促各行政執(zhí)法部門把執(zhí)法職權(quán)分解、細化到執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員。加強行政執(zhí)法考核和責任追究，提高行政執(zhí)法水平。

九、推進綜合行政執(zhí)法試點。由縣編辦牽頭，政府法制辦配合，積極穩(wěn)妥地抓好城區(qū)綜合行政執(zhí)法試點，探索在縣級城區(qū)開拓對行政處罰權(quán)試點做法，配合市上要求，在農(nóng)業(yè)和文化領域開展綜合執(zhí)法試點，力爭擴大范圍，總結(jié)提高。

十、建立信訪工作考評考核制定。各部門要重視信訪工作，依法處理群眾來信來訪?？h人事和勞動社會保障局和縣信訪局要建立科學的考評考核制度，把信訪工作績效納入公務員考核范圍。進一步落實信訪工作責任制度，縣監(jiān)察局、信訪局要加大對縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪工作責任追究力度。

十一、加強規(guī)范性文件備案審查工作。各部門要嚴格執(zhí)行《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》省政府令第119號，縣政府法制辦要切實負起對規(guī)范性文件的監(jiān)管職責，未經(jīng)法制辦審核的所有規(guī)范性文件不收文、不上會、不簽發(fā)。

十二、加強行政執(zhí)法人員資格管理?？h政府法制辦要積極主動地與上級業(yè)務主管部門配合溝通，做好我縣行政執(zhí)法證件的換發(fā)、補發(fā)工作，嚴格審核行政執(zhí)法人員資格。加強對行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法案卷的評查，按優(yōu)秀、合格、不合格三個等次考核各行政執(zhí)法人員的案卷辦理水平，考評結(jié)果予以通報反饋。

十三、加強行政復議和行政應訴工作。各行政執(zhí)法部門要切實加強本機關(guān)行政復議機構(gòu)建設，提高行政復議能力。要切實履行復議的監(jiān)督職能，積極受理行政復議，依法辦理復議事項，增強透明度，提高公信力?？h政府法制辦要認真履行以縣政府名義受理、審理復議事項，大膽公正地糾正部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不當?shù)木唧w行政行為，提高行政復議水平。各行政機關(guān)要建立行政應訴制度，積極、認真、嚴肅對待應訴工作，倡導和鼓勵行政機關(guān)領導出庭應訴，配合和支持人民法院的行政審判工作。

十四、加強行政賠償和行政補償資金管理?？h財政局要依據(jù)《國家賠償法》和相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，制定我縣行政賠償和行政補償準備金管理辦法，規(guī)范賠償、補償費用的使用管理。各行政機關(guān)既要合法行政，減少因違法行政給相對人帶來的損失，又要認真履行行政賠償和行政補償職責，切實維護行政相對人的合法權(quán)益。

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第五篇：物業(yè)公司主題實踐計劃

物業(yè)公司開展 “為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動工作方案

為認真貫徹執(zhí)行公司黨委下發(fā)的《關(guān)于開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的通知》文件精神，進一步推動物業(yè)公司增強服務意識，改進服務作風，提高業(yè)務水平，更好地為職工群眾服務，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)結(jié)合實際，制定物業(yè)公司“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心工作，全面、扎實、深入開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，組織引導基層黨組織和黨員在思路上向惠群（職工群眾）富群匯聚，在工作上向為群利群傾斜，在作風上向親群愛群轉(zhuǎn)變，立足自身實際，辦好順職工之意、解職工之憂、惠職工生活的實事好事，滿足群眾加快發(fā)展的渴望、改善民生的要求、建設和諧家園的期待，全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效，為蕪湖公司“十二五”發(fā)展開好局、起好步，營造環(huán)境好、作風實、效率高的工作氛圍，形成真抓實干創(chuàng)先進，為民服務爭優(yōu)秀的良好局面提供堅強的組織保證。

二、目標任務

堅持從實際出發(fā)，圍繞中心任務，確立職工民生為重、服務為先理念，著力改進服務作風，提高服務效能，增強黨員素質(zhì)，解決突出問題。

（一）服務意識明顯增強。要讓為職工服務成為物業(yè)公司黨支部和黨員的核心價值觀，真正做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上為了職工，切實改變重管理輕服務的傾向。

（二）服務作風明顯改善。積極倡導陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、廉潔服務，切實糾正門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風。

（三）服務效能明顯提高。要落實首問負責制，明確辦理時限，公開服務標準，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務流程，健全服務體系，為職工提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務。堅決防止和克服辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。

（四）服務能力明顯提升。對黨員加強黨性教育和職業(yè)道德教育，加強政策法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓和崗位技能培訓，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務服務能力，不斷滿足職工群眾提高服務水平的新要求。

三、活動載體

要按照公司黨委制定的“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求和“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體目標任務，結(jié)合物業(yè)公司自身特點，設計活動載體，豐富活動內(nèi)容，爭創(chuàng)職工滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌，爭創(chuàng)先進服務型黨組織。具體如下：

突出“三亮”。一要亮標準。在服務工作的顯要位置公示服務標準，明確服務事項、工作流程、辦結(jié)時限等。二要亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡和設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗等形式，亮出黨員身份，亮明崗位職責。三要亮承諾。通過宣傳櫥窗、展示板、局域網(wǎng)等形式，公開黨組織和黨員承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

立足“三比”。一要比技能。通過開展崗位練兵、技能比武，興起業(yè)務競賽熱潮，力求業(yè)務技能高水平、業(yè)務辦理“零差錯”。二要比作風。通過開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質(zhì)服務競賽，促進服務態(tài)度改善、工作作風轉(zhuǎn)變。三要比業(yè)績。通過開展崗位明星、服務標兵、技術(shù)能手評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的良好局面。

落實“三爭創(chuàng)”。一要爭創(chuàng)群眾滿意窗口。推廣和完善服務承諾制，不斷提升物業(yè)管理服務的質(zhì)量和水平。二是爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌。努力打造“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、“青年文明號”等服務品牌，不斷培養(yǎng)黨員群眾歡迎、社會影響好、具有系統(tǒng)特色的優(yōu)質(zhì)服務品牌。三要爭創(chuàng)先進服務型黨組織。努力構(gòu)建組織建設好、服務意識強、服務水平高的基層黨組織，帶領黨員群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

抓好“三評”。一要抓好群眾評議。通過設置意見箱、電子測評系統(tǒng)、網(wǎng)上投票等方式，接受服務對象即時評價、在線評估，并做好反饋意見的整改落實。二要抓黨員互評。對照“五帶頭”基本要求，查找問題和不足，明確努力方向。三要抓好領導點評。采取集中點評、現(xiàn)場點評、個別點評等多種方式，肯定成績、查找不足、明確方向，以點評促提高。

四、實施步驟

物業(yè)公司黨支部將在公司黨委的統(tǒng)一領導下，在明年十八大召開前按照三個階段的重點工作來開展活動，明確任務時限，落實工作措施，確?；顒訉嵭?。

1．公開承諾（2011年10月10日至2011年10月30日）。一是確定爭創(chuàng)標準。每個黨員干部要堅持高點定位，以在公司具有影響力的先進典型為“標桿”，確定個人的具體爭創(chuàng)標準。二是公開作出承諾。在已經(jīng)作出承諾的基礎上，各黨員干部都要對照爭創(chuàng)標準作出的公開承諾進行修改完善。

2．集中爭創(chuàng)（2011年11月1日至2012年2月28日）。一是進行集中整改。根據(jù)公開承諾內(nèi)容要逐一提出有針對性的踐諾措施，明確時限，建立臺賬，全面落實。二是開展自查自評。黨員干部要從辦事效率、服務態(tài)度、整改提高等方面扎實開展自查自評工作，并采取個人主動查、同事協(xié)助查、領導帶頭查，問卷征求查、會議幫助查等靈活多變的方式，認真查找為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)中存在的問題。三是加強監(jiān)督檢查。物業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員要結(jié)合“領導點評”對部門為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行點評。同時，認真對待公司創(chuàng)先小組采取的隨機調(diào)查、定期督查等，加大督促檢查力度，促進工作落實，推動為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3．考評總結(jié)、鞏固提高（2012年3月1日至黨的十八大召開）。一是評樹先進典型。認真組織開展黨員先鋒模范崗等推薦評比活動。二是鞏固活動成果。在公司活動領導小組的統(tǒng)一組織下，通過舉辦經(jīng)驗總結(jié)交流會等方式，總結(jié)推廣優(yōu)秀黨員為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和成果。三是建立長效機制。開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各部門要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗，建立健全公開承諾和評議機制，建立公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。

五、組織領導

（一）強化領導責任。黨支部書記和行政負責人切實擔負起領導和指導責任，親自抓。各部門要制定本部門具體的實施方案，明確目標任務、活動載體和工作措施。建立領導干部聯(lián)系點，幫助基層解決困難和問題。

（二）深化黨群共建。堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，共同推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合、融為一體。注意發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分調(diào)動廣大職工、團員、婦女的積極性，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（三）注重輿論引導。充分發(fā)揮通訊報道、網(wǎng)絡等作用，努力營造良好的輿論氛圍。廣泛宣傳為民服務的好典型，充分發(fā)揮示范引導作用，使“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”成為黨員群眾的自覺行動。

二〇一一年十月十三日