第一篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題

張然在“四風(fēng)”方面存在的突出問題：

（一）形式主義方面

一是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論少。

二是在工作中處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬。有時(shí)從客觀條件上找原因多，自身工作思路、工作作風(fēng)方面努力程度不夠。

三是工作重規(guī)劃、輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。

（二）官僚主義方面。

一是學(xué)習(xí)研究不夠，深入基層、群眾中調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。

二是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀重要性認(rèn)識(shí)不足。

三是不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，不能真心對(duì)群眾，不能熱心為群眾服務(wù)。

（三）享樂主義方面。

一是存在厭戰(zhàn)情緒，工作中每天接觸的都是單一重復(fù)的事，對(duì)工作要求不高。二是主動(dòng)想工作不夠，研究開展不夠。

三是艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

一是自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。

二是在生活中還存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。

三是不能堅(jiān)決抵制物欲橫流、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。

第二篇：“四風(fēng)”等方面存在的突出問題

我于1996年加入中國共產(chǎn)黨，在黨組織教育培養(yǎng)下，政治上逐漸成熟，學(xué)習(xí)、工作不斷提高，從一名基層民警逐步成長為公安機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)干部。這次開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我接受黨性、黨風(fēng)教育的難得機(jī)會(huì)，對(duì)此我倍感珍惜?，F(xiàn)將自己的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、我在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況：

入黨18年來，自己能夠按照黨員的要求，認(rèn)真嚴(yán)格地執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，貫徹黨的路線、方針政策，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)等方面與中央保持高度一致．能認(rèn)真執(zhí)行中央關(guān)于在政治紀(jì)律方面“六個(gè)決不允許”的要求，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不講違反黨的政治紀(jì)律的話、不做違反黨的政治紀(jì)律的事。黨的“十八大”以來，特別是今年8月份我局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)中央關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有關(guān)精神，自學(xué)并組織全所同志學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)》等學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，廣泛征求了本所黨員群眾和分局對(duì)所主要領(lǐng)導(dǎo)及班子的意見，查擺了自身存在問題，落實(shí)了相關(guān)整改措施。

結(jié)合自身在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，我感到主要存在以下三個(gè)方面的不足：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，有賴于政治理論的學(xué)習(xí)和理論素養(yǎng)的提升。我沒有很系統(tǒng)完整地學(xué)習(xí)黨的墓本理論和墓礎(chǔ)知識(shí)，相對(duì)而言，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論學(xué)得多一些，但仍不深、不鉆、不透，學(xué)習(xí)的自覺性、刻苦性不夠，影響到理論素養(yǎng)和精神境界的提升。

二是政治敏感性、鑒別力仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。政治敏銳性和鑒別力是民警應(yīng)當(dāng)具備的墓本素質(zhì)，雖然在多年的公安工作中在這方面積累和培養(yǎng)了較強(qiáng)的意識(shí)，但隨著對(duì)敵斗爭形勢(shì)的發(fā)展變化，特別是一些新敵情、新問題的出現(xiàn)，在這方面的能力有所削弱，對(duì)一些問題的看法容易受到不正確思潮、觀點(diǎn)的影響，進(jìn)而產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)，也影響到工作的深入開展。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面要持之以恒．貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，需要黨的各級(jí)組織和全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常抓不懈、長期堅(jiān)持。自己在這方面要認(rèn)真貫徹落實(shí)，從嚴(yán)要求、持之以恒．

二、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。通過認(rèn)真深挖查擺，自己在“四風(fēng)”等方面，存在以下五個(gè)突出問題：

（一）在形式主義方面。學(xué)風(fēng)不端正、學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。盡管認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來對(duì)待，但嚴(yán)重存在“三多三少”現(xiàn)象，即一般性學(xué)習(xí)比較多、深入思考研究問題比較少；零打碎敲學(xué)習(xí)比較多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較少；理論學(xué)習(xí)比較多，聯(lián)系實(shí)際解決問題比較少，同時(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，特別是材料一多，工作一忙，就靜不下心,安不下神，往往總是文件資料看一遍了事，對(duì)與己無關(guān)的材料看個(gè)標(biāo)題就簽字。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，在基層工作的時(shí)間也不長，學(xué)習(xí)的深度、廣度、強(qiáng)度依然還很不夠。

（二）在官僚主義方面。因轄區(qū)治安特點(diǎn)比較單一，工作壓力較分局其他單位相對(duì)較輕，從而在工作上安于現(xiàn)狀，輕視管理，對(duì)派出所業(yè)務(wù)工作督促、檢查力度不夠，得過且過。作為派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，我在平時(shí)工作中聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，對(duì)家庭有困難的民警同志缺少足夠的關(guān)心。平時(shí)工作中與干部民警面對(duì)面、心貼心的交流時(shí)間少，只滿足完成工作目標(biāo)任務(wù)，而對(duì)未來發(fā)展考慮的不夠深入；在堅(jiān)持民主集中制方面認(rèn)識(shí)不夠深入，開展自我批評(píng)較少；制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進(jìn)一步推進(jìn)。

（三）在享樂主義方面。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來，在開展社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作、“打防嚴(yán)保”專項(xiàng)工作中沒有做深層次、前瞻性思考。在思想上還存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進(jìn)取、缺少底線思維，進(jìn)而謀劃長遠(yuǎn)少了，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。

（四）在奢靡之風(fēng)方面。作為基層派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，雖然手上掌握了一些權(quán)力，在大是大非面前也能把握尺度，但是在很多細(xì)節(jié)方面依然存在一些問題，首先是在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)上問題上，不能始終保持良好的節(jié)約習(xí)慣，辦公耗材的過度購買、打印無數(shù)造成的紙張浪費(fèi)等浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。

（五）其他方面存在的問題。一是工作作風(fēng)不夠過硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致；廣泛密切聯(lián)系群眾不夠，為他們排憂解難得更少，去年一年僅僅看望了一位家中困難的同志。二是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造也不夠徹底。三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生上述四風(fēng)問題的原因分析

（一）產(chǎn)生形式主義問題的原因．一是存在較為嚴(yán)重的主觀主義、功利主義思想，盲目追求虛名，忽視工作過程、不求實(shí)際成效，反映出作風(fēng)比較浮躁．二是科一學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀錯(cuò)位，只顧眼前利益、不謀長遠(yuǎn)發(fā)展，某種程度是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任．三足責(zé)任心不移，不愿意花大力氣去扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀、革除陳弊，有得過且過的思想。四是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中一些突出的、急待解決的問題，等待觀望、回避矛盾，甚至“繞著走”，缺乏破解難題的魄力。

（二）產(chǎn)生官燎主義問題的原因．一是原則性不夠強(qiáng)、患得患失，缺乏工作魄力，圖“一團(tuán)和氣”，甚至將之錯(cuò)誤理解為是在“求和諧，講團(tuán)結(jié)”、錯(cuò)誤理解為是所謂“管理藝術(shù)”,歸根結(jié)底是考慮自我太多。二是宗旨意識(shí)有所淡化，存在“官本位”思想，不能從同志、戰(zhàn)友、朋友的角度出發(fā)真誠關(guān)心同志，不能從公仆的角度出發(fā)密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾．三是沒有牢固樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀，沒有將組織和同志們賦子的權(quán)力視為工作的責(zé)任和壓力，也沒有行使好權(quán)力謀劃工作、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。

（三）產(chǎn)生享樂主義問題的原因．一是世界觀改造不夠。世界觀決定人生觀和價(jià)值觀，世界觀的改造一刻也不能放松，自己有時(shí)覺得世界觀是抽象的，只要干好本職工作就可以，因此放松了對(duì)世界觀的改造，理想信念和為黨的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的思想淡化，有時(shí)還有特權(quán)思想。另外，受社會(huì)上一些不正確思想的影響，影響自身思想境界的提高．二是黨性鍛煉不夠。黨性修養(yǎng)的鍛煉是黨員加強(qiáng)自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分．作為中層干部，自己的黨性鍛煉不夠，發(fā)生問題時(shí)強(qiáng)調(diào)．客觀原因多，從主觀上找自身原因少，考慮自我比較多，不能經(jīng)常性主動(dòng)查找在黨性黨風(fēng)方面的不足。

（四）產(chǎn)生奢靡之風(fēng)問題的原因．主要是思想境界仍需要提高，政治敏銳性和鑒別力有待加強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)域工作的特殊性、復(fù)雜性存在模糊認(rèn)識(shí)，有虛榮心、攀比心；抵御腐朽生活方式侵蝕的能力仍需加強(qiáng)，容易受到社會(huì)上一些不健康思想和生活方式的負(fù)面影響。

四、今后的努力方向和下一步整改措施

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)劉一我來說是一次難得的接受黨的群眾路線教育、接受人民群眾監(jiān)督、反思查擺自身問題、努力整改提高的機(jī)會(huì)，我將在虛心聽取同志們的意見、建議和批評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”、“三個(gè)緊密結(jié)合”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在問題的根源和深層次原因，對(duì)前期查擺出的問題積極進(jìn)行整改。具體整改意見為：

1、在形式主義方面：一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的整體謀劃，通過今后l到2年的努力，力爭使派出所基層基礎(chǔ)工作取得實(shí)質(zhì)性突破．二是摒棄“重形式，輕實(shí)效”的思想，以豐富政治學(xué)習(xí)形式、嚴(yán)格執(zhí)行和逐步完善績效考核制度、加強(qiáng)對(duì)本單位及分局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)督促和評(píng)估等三個(gè)方面為重點(diǎn)，從即日起加強(qiáng)整改，力爭在年底前有效解決問題。三是大力加強(qiáng)案件偵辦和秘密力量建設(shè)工作，結(jié)合2013年工作總結(jié)和2014年工作謀劃，以轄區(qū)重點(diǎn)案件偵破和秘密力量定向物建為抓手，圍繞目標(biāo)管理考核，努力提升基層派出所業(yè)務(wù)水平。

2、官僚主義方面：一是針對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不振奮、不團(tuán)結(jié)、凝聚力不強(qiáng)的問題，要在前期工作基礎(chǔ)上，與班子深入分析原因，并采取個(gè)別談心交流等方式，充分聽取群

眾意見。在今后的工作中，加強(qiáng)與班子成員的交流溝通，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，堅(jiān)持工作原則，摒棄“老好人”思想，通過嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，努力解決隊(duì)伍的精神狀態(tài)問題，推動(dòng)隊(duì)伍凝聚力建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)．二是嚴(yán)格要求自己，以身作則，與同志們并肩作戰(zhàn)，發(fā)揮中層干部的先鋒模范作用．在工作中注意講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)與同志們的談心、交流、交心，聽取群眾意見、呼聲，切實(shí)幫助同志們解決實(shí)際困難。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。要在今后工作中，加強(qiáng)與全所同志認(rèn)真研究具體問題、共同制定工作方案、一起推動(dòng)日常工作的開展，在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任。四是進(jìn)一步加大青年隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)政治意識(shí)培養(yǎng)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能培訓(xùn)、工作作風(fēng)的錘煉，堅(jiān)持定期為青年民警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)在年底前選擇綜合素質(zhì)較強(qiáng)的民警組成工作搭檔，大膽“放單飛”，積極開拓新的工作領(lǐng)域。

3、享樂主義方面：一是加強(qiáng)世界觀改造和黨性鍛煉，增強(qiáng)工作責(zé)任心和緊迫感，摒棄過得去、不出事的思想和消極懈怠的作風(fēng)，對(duì)自身和工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。二是本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶頭踏實(shí)工作、埋頭苦干，要堅(jiān)持參與重要特情的接待，堅(jiān)持與同志們共同研究、落實(shí)重要專案和專項(xiàng)工作的偵察及情報(bào)搜集等工作，堅(jiān)持深入一線掌握具體情況、解決實(shí)際問題，三是進(jìn)一步培養(yǎng)強(qiáng)化吃苦奉獻(xiàn)精神，以公安系統(tǒng)特別是系統(tǒng)楷模和身邊先進(jìn)典型為榜樣，努力克服職業(yè)倦怠感和被動(dòng)應(yīng)付思想，以積極主動(dòng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

4、奢靡之風(fēng)方面：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升自身思想境界和個(gè)人修養(yǎng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，在工作中堅(jiān)持原則、守住底線。二是帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”等紀(jì)律要求，在工作中不講排場、不搞攀比，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，嚴(yán)格控制接待費(fèi)比例，根據(jù)特情實(shí)際情況開展形式多樣的接待工作。三是教育引導(dǎo)全所同志認(rèn)清奢靡之風(fēng)的危害性，抵制驕奢淫逸思想侵蝕，在日常工作特別是辦公經(jīng)費(fèi)使用方面厲行節(jié)約、減少浪費(fèi)，杜絕經(jīng)費(fèi)亂使用現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第三篇：黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題

黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題

“一、形式主義的表現(xiàn)

形式主義的要害是，知行不一、不求實(shí)效，文山會(huì)海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調(diào)查顯示，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達(dá)43.7%。

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部疏忽理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信、學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，無心也無力在實(shí)踐中認(rèn)真運(yùn)用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

2、文山會(huì)海，空話套話。有的抓工作只靠開會(huì)發(fā)文件，會(huì)議過多過長，“會(huì)議干部”越來越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報(bào)“滿天飛”，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實(shí)的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報(bào)浮夸，不說實(shí)情、不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報(bào)上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實(shí)的。

4、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實(shí)為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。

5、不切實(shí)際，不求實(shí)效。有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央精神，不了解基層實(shí)際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動(dòng)效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會(huì)開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實(shí)施。有的搞各種形式的檢查評(píng)比，把開了多少會(huì)、下去多少次、建了多少聯(lián)系點(diǎn)折算成分值，進(jìn)行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響力的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。

6、落實(shí)不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后人栽杏，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新。有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現(xiàn)

官僚主義的要害是，脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識(shí)淡薄、群眾感情淡漠，在機(jī)關(guān)頤指**使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對(duì)上吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)下吆五喝六、橫眉豎目。有的官**十足、獨(dú)斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“**水關(guān)系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領(lǐng)導(dǎo)、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個(gè)別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績工程”。有的不顧地方實(shí)際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”。

4、不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。有的對(duì)待上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實(shí)際情況。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽(yù)搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表揚(yáng)和自我表揚(yáng)，貌似批評(píng)、實(shí)則表揚(yáng)。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對(duì)出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權(quán)力個(gè)人化。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

6、表里不一、紀(jì)律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對(duì)策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

三、享樂主義的表現(xiàn)

享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行。問卷調(diào)查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達(dá)34.2%和32.5%。

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時(shí)”，享樂安逸才是“現(xiàn)實(shí)”。有的不信馬列信鬼神，缺失高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對(duì)金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。

2、慵懶松散、不思進(jìn)取。有的開口談享受，閉口要回報(bào)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。

4、計(jì)較待遇，追名逐利。有的斤斤計(jì)較個(gè)人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈。有的對(duì)超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動(dòng)不動(dòng)搞個(gè)碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會(huì)場。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時(shí)間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點(diǎn)班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達(dá)旦。有的兜里揣著價(jià)值不菲的會(huì)員卡、消費(fèi)卡，在高檔會(huì)館里樂不思蜀，在高級(jí)運(yùn)動(dòng)場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風(fēng)情中醉生夢(mèng)死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實(shí)，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當(dāng)風(fēng)光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百萬元一筒的茶。有的作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

奢靡之風(fēng)的要害是，鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題，選擇“貪圖奢侈享受，經(jīng)費(fèi)居高不下”的居第一位。

1、講究排場，鋪張浪費(fèi)。有的講排場比闊**，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級(jí)來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊(duì)，迎到高速口、送到地界外。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動(dòng)，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈(zèng)購物卡。有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，經(jīng)常相互宴請(qǐng)、互通有無，今天我請(qǐng)你，明天你請(qǐng)我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規(guī)建設(shè)。有的修建豪華**派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個(gè)億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會(huì)，光明星出場費(fèi)就上百萬。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動(dòng)輒花費(fèi)幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會(huì)，請(qǐng)“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個(gè)人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項(xiàng)也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報(bào)銷。有的借開會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用。

第四篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，同時(shí)在實(shí)際工作中，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，不能很好的將理論

知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，用來指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開展。

2、工作作風(fēng)扎實(shí)度還需進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急于求成的情緒，對(duì)待突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好、最安全。例如使用部門的改建或維修要求，能夠第一時(shí)間填寫限時(shí)辦結(jié)單，安排人員對(duì)接、程序報(bào)批、落實(shí)施工等，但對(duì)怎么改

建或維修更經(jīng)濟(jì)、更能滿足使用功能的調(diào)研不夠，工作效率不一定是最好。

3、一線管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)際工作中，由于自己工作任務(wù)比較繁重，工作的難題一個(gè)接著一個(gè)，有時(shí)存在工作布置多，跟蹤督查少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。例如在施工現(xiàn)場檢查，能夠做到定期或不定期巡查，但沒有做到像過去那樣對(duì)施工現(xiàn)場跟蹤或跟班檢查了，致使不能對(duì)整個(gè)施工過程每個(gè)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握，管理比較粗放，有時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)問題已發(fā)生，事

前事中控制不夠，事后控制較多。

4、在制度建設(shè)方面,執(zhí)行落實(shí)力度不夠，雖然制定了《池州學(xué)院建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法》、《池州學(xué)院基本建設(shè)的基本程序》等59項(xiàng)規(guī)章制度，分為崗位職責(zé)、管理、廉政建設(shè)、安全管理、實(shí)施、檔案與維修7個(gè)分冊(cè)，比較全面，但是制度的執(zhí)行不力，致使制度建設(shè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容沒

有充分得以實(shí)現(xiàn)。

（二）官僚主義方面

1、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多；在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方

法上也存在一定的問題。有時(shí)說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對(duì)分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感。

2、對(duì)分管部門工作指導(dǎo)不夠，雖然經(jīng)常性了解分管部門工作情況，也將其工作抓在手中，也對(duì)其工作經(jīng)常性指導(dǎo)，但仍有欠缺，具體表現(xiàn)是沒有能夠完全調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和創(chuàng)造性；工作指導(dǎo)方法比較簡單，溝通不夠，沒有讓他們充分認(rèn)識(shí)布置工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體要求，沒有很好地做到不僅要交任務(wù)，更要交方式方法，致使工作開展比較困難；對(duì)分管部門人員的工作能

力和工作方法認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)過嚴(yán)，有時(shí)放任。

3、批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志正面指出，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，對(duì)別人體貼關(guān)心也需要加

強(qiáng)。

4、群眾觀念意識(shí)須進(jìn)一步加強(qiáng)，深入各系部、各職能部門聽取他們對(duì)總務(wù)工作特別是基建工

作意見、建議不夠，心系師生、服務(wù)師生的思想意識(shí)須進(jìn)一步提高。

（三）享樂主義方面

1、有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，對(duì)遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)

容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。

2、創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。例如在如何實(shí)施總務(wù)基建工作全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，減少管理上的漏洞，以實(shí)現(xiàn)“精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程”為目標(biāo)，建立健全質(zhì)量、安全、工期、投資控制、環(huán)境保護(hù)、技

術(shù)創(chuàng)新“六位一體”管理的各種規(guī)章制度體系上力度不足。

3、對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如新校區(qū)的土地證問題、游泳館建設(shè)問題、安居工程工作推進(jìn)問題等，由于這些問題自己個(gè)人無法通過自己的努力就能解決的，因此

對(duì)這些問題存在“等、靠”思想。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，例如自己上班不愿意擠公交，出門辦事都

喜歡開著自己的車子，不愿意多走一點(diǎn)路了。

2、由于思想認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)受虛榮心影響，更多是抹不開面子，存在接受與自己行使職權(quán)有

關(guān)系的單位和個(gè)人的超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)。

3、雖然自己的辦公場所不是正式的辦公場所，自己每天接待人員較多，有時(shí)還需在辦公室臨

時(shí)召開工程例會(huì)，但按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，辦公室面積超標(biāo)。

同時(shí)我在群眾反映強(qiáng)烈的“公車消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

二、存在問題的原因剖析

通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”存在的突出問題究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，有時(shí)候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化心靈、指揮行動(dòng)的重要法寶，在深刻系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系上還有很大差距。自己在理論

學(xué)習(xí)和運(yùn)用上的差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源。

（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為廣大師生服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，主動(dòng)服務(wù)廣大師生少。群眾路線、群眾觀念不夠強(qiáng)，和群眾打成一片的觀念存

在誤區(qū)，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，這

是產(chǎn)生問題的又一個(gè)重要思想根源。

（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對(duì)社會(huì)上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識(shí)也不象過去那么強(qiáng)了。由于自己在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上的差距，看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質(zhì)上講也是

自己存在各種問題的思想根源。

三、努力方向和整改措施

通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)定信念是根本，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變是動(dòng)力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律是保證。針對(duì)“四風(fēng)”存在的突出問題，我將在今后的工作中，認(rèn)真

把握好以下幾個(gè)方面：

（一）要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平；要樹立良好的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、學(xué)以自用的習(xí)慣，不斷積累知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力；

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決“四風(fēng)”存在的突出問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，要以廣大師生是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)和衡量是否把好事辦

實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為總務(wù)服務(wù)工作、服務(wù)職能是否到位的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)是要健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，同時(shí)加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和掌握，加大制

度的執(zhí)行力；要深入聽取廣大師生意見、建議，進(jìn)一步提高心系師生、服務(wù)師生的思想意識(shí)，建立上下溝通渠道，堅(jiān)持“以教學(xué)工作為中心，以建設(shè)工程質(zhì)量為核心，突出質(zhì)量，抓文明，保工期，求效益，出精品，上臺(tái)階”為基建管理工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持服務(wù)教學(xué)、科研需要的原則，堅(jiān)持實(shí)用節(jié)約、量力而行原則，堅(jiān)持校園可持續(xù)發(fā)展原則，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)提供良好的校園環(huán)境和條件支撐；要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)總務(wù)工作特別是基建工作的規(guī)范化、程序化、制度化和科學(xué)化；要迎難而上，積極想辦法、謀思路，在謀求盡早解決新校區(qū)的土地證問題、游泳館建設(shè)問題、安居工程工作推進(jìn)問題等困難問題上，盡心盡力的做好自己的本職工作；要加強(qiáng)對(duì)分管部門工作的指導(dǎo)，要無保留地傳經(jīng)送寶，無論是業(yè)務(wù)上還是思想上都要關(guān)心和指導(dǎo)，把我們的各項(xiàng)工作做好、做實(shí)、做出成效。

（四）要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。要堅(jiān)定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色；要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感；要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；要時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個(gè)人行為；要提高對(duì)奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法

違紀(jì)等行為發(fā)生。

第五篇：四風(fēng)方面存在的突出問題

XX單位“四風(fēng)”方面存在的突出問題

一、在形式主義方面存在的問題

雖然黨員群眾在這方面沒有給我提出具體的意見，但自我反思也察覺到自己身上也有形式主義的表現(xiàn)，表現(xiàn)如下：

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，狠抓實(shí)際效果較少，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足；為了做臺(tái)賬，無論是否需要，總是布置辦公室拍下照片，往往事情做完后，還要詢問有關(guān)部門和員工“是否拍了照片”，而對(duì)工作完成后取得的實(shí)效則有所忽略。

在年終總結(jié)和向上級(jí)報(bào)告時(shí)，講成績多，找問題少，對(duì)成績則加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問題的存在，也是強(qiáng)調(diào)客觀原因。

二、在官僚主義方面存在的問題

在這方面群眾對(duì)我的批評(píng)意見較多，有些問題在往年的民主生活會(huì)上也被提及，但改進(jìn)不大。如：

1、關(guān)心群眾不夠。平時(shí)與各部門的中層干部接觸較多，與職工群眾接觸較少；對(duì)所分管的部門職工有所溝通，對(duì)非分管部門同志溝通較少；交流時(shí)，談工作、布置任務(wù)較多，關(guān)心干部職工的思想、工作和生活較少，傾聽職工的呼聲不夠，為他們排憂解難也不夠。在與職工交流時(shí)盡量回避敏感問題，不注意傾聽職工對(duì)困難的訴說，認(rèn)為有些職工反映的某些問題不是我們這個(gè)層面能夠解決的，例如在與職

工群眾交流時(shí)，凡涉及到住房問題、子女讀書及就業(yè)等敏感話題，盡可能回避，能不談則不談，能少談則少談。

2、深入部門不夠。一是主動(dòng)性不強(qiáng)，一般部門沒有事情自己很少主動(dòng)到部門看看，特別是一些館外的部門，自己去的次數(shù)則更少，對(duì)部門工作情況的了解往往是在電話里，在部門的報(bào)告里。二是工作不夠深入，即使到部門只注重了解自己想要了解的問題，很少做到認(rèn)真聽取部門情況反映，與部門干部群眾研究解決問題的方法，主動(dòng)指導(dǎo)部門的工作。

3、不太注意工作方式方法。對(duì)下屬講話態(tài)度過于生硬，特別發(fā)現(xiàn)一些同志的工作做法與自己的思路相左時(shí)，不是主動(dòng)了解情況，而是將自己的想法強(qiáng)加于人，有時(shí)挫傷了同志的積極性；對(duì)干部職工在工作中存在的問題批評(píng)過嚴(yán)，有時(shí)不注意場合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)干部，傷害了一些同志的自尊心；由于性格耿直，在班子會(huì)議上雖然敢于發(fā)表自己的意見，但有時(shí)不能心平氣和地與同志交換意見，往往引起爭執(zhí)，致使問題不能得到很好的解決，同志之間也易產(chǎn)生隔閡。

三、在享樂主義方面存在的問題

1、缺乏工作的主動(dòng)性。表現(xiàn)之一：對(duì)不屬于自己分管的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見，一是沒有把單位工作看成一盤棋，二是對(duì)工作存有惰性，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，其他部門的工作自有別的領(lǐng)導(dǎo)分工分管，多一事不如少一事。

表現(xiàn)之二：對(duì)館外的部門主動(dòng)關(guān)心不夠，過問不多，很少主動(dòng)下到這些部門，一般是在辦公室坐等電話，或是部門的同志前來請(qǐng)示。

因此造成了自己對(duì)這些部門的工作情況不能及時(shí)掌握，對(duì)員工的思想、工作和個(gè)人生活情況知之甚少。

表現(xiàn)之三：與局對(duì)口的相關(guān)業(yè)務(wù)處室聯(lián)系較少，不能將單位的情況及時(shí)主動(dòng)的與相關(guān)處室進(jìn)行有效地溝通，致使有些問題不能得到妥善地處理。

2、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績，缺乏進(jìn)取精神，加上自己也快到退休年齡了，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會(huì)產(chǎn)生新的問題和新的矛盾。對(duì)職工反映較多和較大的本館“三產(chǎn)”的經(jīng)營和管理關(guān)心不夠，只滿足經(jīng)營不要出現(xiàn)負(fù)增長，每年略有盈利即可，對(duì)如何改變“三產(chǎn)”經(jīng)營狀況，開發(fā)和擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，沒有很好地下力氣、花精力。對(duì)全館職工普遍關(guān)心的收入問題、福利問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。

3、創(chuàng)新精神還不夠?？傉J(rèn)為我館的工作做的還不錯(cuò)，成績也很多，在革命類紀(jì)念館中屬于“老大”，再要提高一步難度也挺大，同時(shí)認(rèn)為自己是副館長，是副手，自己主要是根據(jù)一把手的思路開展工作，因此很少從全局的角度和事業(yè)發(fā)展的角度思考問題，思想上存在只求穩(wěn)少求進(jìn)的傾向，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。如對(duì)基本陳列是否需要修改，何時(shí)修改，怎樣修改等一些關(guān)系到我館事業(yè)發(fā)展的大問題，自己很少深入思考，而是過多地強(qiáng)調(diào)困難和不利因素。

四、在奢靡之風(fēng)方面存在的問題

雖然群眾對(duì)我在這方面沒有提出更多的批評(píng)，但我自己覺得本人的艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)有所減退。其主要表現(xiàn)為：

1、不能牢固樹立艱苦奮斗的精神。認(rèn)為現(xiàn)在國家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好，單位的經(jīng)費(fèi)也逐年增加，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對(duì)勤儉持家的精神逐漸淡忘，出差住宿想住條件好的賓館，做動(dòng)車要坐一等車廂；對(duì)部門提出設(shè)備更新要求，也不能從實(shí)際出發(fā)，不管是否需要更新，只要賬上有錢，則盡量滿足。

2、在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益看得較高，工作多做一點(diǎn)覺得滿足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。

3、在公務(wù)接待中也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。在接待外地兄弟單位的時(shí)候，有時(shí)總擔(dān)心招呼不周，會(huì)給人家留下不好的印象，給今后工作開展造成不必要的麻煩，而且我館每次到其他單位，對(duì)方也都是招待頗周，人家來到上海我們要是招待不好，實(shí)在是說不過去，往往忽略了用餐標(biāo)準(zhǔn)，存在著“人情消費(fèi)”的現(xiàn)象。